西部金屬材料股份有限公司成立于2000年12月28日，是陜西省首家由科研院所改制成立的高科技上市企業(yè)。公司于2007年8月10日在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡稱“西部材料”，股票代碼“002149”，現(xiàn)有總股本2.13億股，總資產(chǎn)達(dá)36億元，占地2000畝。
公司成立近二十年來，形成了鈦及鈦合金加工材產(chǎn)業(yè)、層狀金屬復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)、稀貴金屬材料產(chǎn)業(yè)、金屬纖維及制品產(chǎn)業(yè)、稀有金屬裝備制造產(chǎn)業(yè)、鎢鉬材料及制品產(chǎn)業(yè)和鈦材高端日用消費(fèi)品制造產(chǎn)業(yè)等七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為國民經(jīng)濟(jì)、國防建設(shè)、航空航天和核電事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
公司現(xiàn)下屬七家控股子公司，均坐落于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。其中西部鈦業(yè)公司主要從事稀有金屬鈦、鋯及其合金加工材生產(chǎn)；天力公司主要從事層狀金屬復(fù)合材料研究及生產(chǎn)；西諾公司主要從事稀有金屬材料、貴金屬材料及其合金材料的研發(fā)、生產(chǎn)；菲爾特公司主要從事金屬纖維、纖維氈、多層燒結(jié)網(wǎng)、過濾器等的研發(fā)及生產(chǎn)；瑞福萊公司主要從事稀有難熔金屬材料的研究與生產(chǎn)；優(yōu)耐特公司主要從事稀有金屬及其復(fù)合材料裝備研發(fā)、設(shè)計、制造及工程化服務(wù)；莊信公司主要從事鈦材供應(yīng)鏈金融及鈦制日用品的研發(fā)和銷售工作。
公司先后承擔(dān)國家科技部、發(fā)改委、工信部等各類科技項目近百項，擁有有效專利312項，120項有效國家標(biāo)準(zhǔn)。公司以國家重大戰(zhàn)略和市場需求為導(dǎo)向，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，目前在加緊建設(shè)研發(fā)和信息化兩個平臺，公司每年研發(fā)投入8000余萬元。
公司多項產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，為國防軍工、核電、環(huán)保等國民經(jīng)濟(jì)重要領(lǐng)域的發(fā)展提供有力支撐：為我國大飛機(jī)、戰(zhàn)機(jī)、航母及核潛艇等重大工程及軍工領(lǐng)域提供關(guān)鍵配套材料；經(jīng)九年研發(fā)，成功實(shí)現(xiàn)核電銀合金控制棒的國產(chǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，已為巴基斯坦恰希瑪、廣東陽江和福建福清核電站提供控制棒5萬余支；批量生產(chǎn)的鐵鉻鋁纖維氈已應(yīng)用于高溫?zé)煔獬龎m及汽車尾氣凈化領(lǐng)域，煙氣脫硫處理用層狀金屬復(fù)合材料成功解決電廠煙氣污染問題。
公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，依托“鈦合金加工國家地方聯(lián)合工程研究中心”、“層狀金屬復(fù)合材料國家地方聯(lián)合工程研究中心”兩個***創(chuàng)新平臺；“省級企業(yè)技術(shù)中心”、“鎢鉬材料工程技術(shù)研究中心”、“陜西省鈦合金加工工程研究中心”、“陜西省層狀金屬復(fù)合材料工程研究中心”、“陜西省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心”、“軍民融合反應(yīng)堆控制材料創(chuàng)新平臺”六個省部級創(chuàng)新平臺；“稀有金屬裝備工程技術(shù)研究中心”、三個“市級企業(yè)技術(shù)中心”、博士后工作站、院士工作站等市級創(chuàng)新平臺；圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，匯聚高端人才、培育培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年科技創(chuàng)新人才及高技能人才，打造了一支包括國務(wù)院政府特殊津貼專家、陜西省有突出貢獻(xiàn)專家、三秦學(xué)者在內(nèi)的稀有金屬材料高端科技創(chuàng)新團(tuán)隊，培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型經(jīng)營管理團(tuán)隊及一批陜西省首席技師、省十大杰出工人、西安工匠的高技能團(tuán)隊，并逐步實(shí)現(xiàn)了干部隊伍的年輕化。2018年公司成立企業(yè)技術(shù)中心，定位國家戰(zhàn)略新興領(lǐng)域高端材料研發(fā)，正逐步轉(zhuǎn)型為公司技術(shù)革新、新品開發(fā)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化的平臺。截至目前，公司有員工1500余人，博士碩士300余名，技術(shù)人員占40%。