崗位職責：

　　1、支持HR團隊，深入了解現狀和團隊運作狀況，理解戰略并促進人力資源戰略的有效實施；

　　2、負責集團人力部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求；

　　3、負責集團人力的人才發展工作：人才盤點、梯隊培養，學習與發展路徑設計建議與落地等；

　　4、負責集團人力的人才激勵工作：評優、晉升等；

　　5、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，并推動方案落地；

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗；

　　2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備人才發展的實操經驗；

　　3、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏；

　　4、有HRBP崗位經驗、能將英文作為工作語言優先。