員工承諾書

時間：2024-08-17 00:53:27 承諾書我要投稿

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精選員工承諾書四篇

　　在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到承諾書，承諾書必須在要約的有效期作出。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的員工承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

精選員工承諾書四篇

員工承諾書篇1

　　按照公司項目責任管理制，本人接受公司安排，承擔項目管理的全部責任，并向公司承諾如下：

　　一、嚴格履行公司與總包方的合同內容。

　　二、在公司受權范圍內，處理施工現場的一切事務。

　　三、對本工程的質量、安全和進度全面責任。

　　四、與民工簽訂勞動合同。

　　五、接受公司對資金使用的監管，確保民工工資及時到位。

　　六、自愿承擔設備、輔助材料及周轉材料。

　　七、如本項目需要保證金的,由本人承擔，并愿意在退回保證金時

　　不影響民工工資發放，如有影響，公司有權用于發放工資。

　　八、服從公司的`有關規定，并按公司要求制定項目管理制度。

　　九、按項目總造價向公司上繳：管理費利潤稅金，并承擔項目管理部人員的工資。

　　十、承擔本項目的一切經濟責任，自負盈虧。

　　十一、本承諾書與項目承包合同具有同等法律效力。

　　十二、其它：

員工承諾書篇2

　　我們特此無條件且不可撤銷地向成達保證：我們在執行工作過程中，在各方面均已遵守并已促使我們的全部職工、代理人和分包商均遵守中華人民共和國的有關法律和法規；及并不存在對任何第三方的、產生于或涉及合同項下的工作產品或工作履行的損失、傷亡或損害責任。

　　如果因我們按合同從事的工作所引起的或附帶的'任何損失、傷亡或損害而對成達或成達的任何股東、管理人員、雇員、代表或顧問提起任何訴訟、行動、法律或行政程序、索償、要求、損害賠償、處罰、罰款、費用或開支 (包括但不限于法律費用和開支) ，我們特此承諾向成達或成達的任何股東、管理人員、雇員、代表或顧問提供無條件賠償，并保障其免受損害。如果任何第三方向成達提出任何此種索償，我們在收到成達有關該等索償的通知后，將立即對該等索償承擔全部抗辯責任，并應完全負責支付全部有關費用、開支、和解款項、裁決款項及其他款項。對于成功向成達提出的索償或由成達解決的索償，我們應最遲在收到成達通知后十（10）天內，對索償或和解金額承擔支付責任，或向成達補償全部該等付款額，包括與此有關的費用和開支。本免責承諾書自我們簽署之日生效，并對于任何在簽署之日起三 (3) 年內收到的索償或

　　通知均為有效。

　　施工承包商名稱及印章：

　　日期：法定代表人：

員工承諾書篇3

　　為貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好廉政風險防控工作，做到廉潔從政，勤政為民，本人鄭重承諾如下：

　　1、認真落實黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”，對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并納入重要議事日程，與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　2、認真貫徹落實上級和縣委、縣紀委關于加強廉政風險防控工作的'部署要求，切實抓好本單位及本人廉政風險防控工作。對本單位發生的違紀違法行為負領導職責。

　　3、遵守黨和國家的各項方針政策，認真履行工作職責。嚴格執行上級和縣委、縣政府及縣紀委的決策部署，自覺執行上級和本院制定的各項廉政措施、制度和規定。

　　4、八小時之外，嚴于律己，潔身自好。管好自我的配偶和子女，不準他們利用自我職務影響謀取利益。

　　5、嚴格執行《干部任用條例》，任人唯賢，堅持公開、公平、公正的用人原則。

　　6、嚴格執行《廉政準則》和《八項規定》，自覺遵守財經紀律，厲行節儉，堅決杜絕奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝，不違反規定公車私用和違規駕駛公車。

　　7、規范教育收費。學費、代管費、測試費、補考費等收費項目，按照物價部門《收費許可證》嚴格執行。

　　以上承諾，誠懇歡迎廣大群眾進行監督。

　　承諾人（姓名）：

　　年月日

員工承諾書篇4

　　XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的`各項專業培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關規定及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此產生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印（手印按在簽名上面）：

　　年月日

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