員工承諾書

時間：2024-09-24 00:54:34 承諾書我要投稿

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【推薦】員工承諾書3篇

　　在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的員工承諾書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【推薦】員工承諾書3篇

員工承諾書篇1

　　鑒于：

　　1、本人受雇于公司（以下簡稱“公司”）并從公司獲得報酬；

　　2、本人正在參與項目(以下簡稱“項目”)談判并從事具體工作；

　　3、為完成項目，公司已經或將要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息（以下簡稱“保密信息”），且該保密信息屬公司合法所有或掌握；

　　4、公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。

　　第一條本承諾書所指保密信息是指：

　　1、1公司向我提供：

　　1、2上述保密信息可以數據、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

　　第二條員工保密承諾

　　2、1我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發。

　　2、2我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發生的以下事項承擔包括賠償在內的相應責任：

　　2、2、1保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。

　　2、2、2對保密信息未經授權的披露。

　　2、3我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。

　　2、4公司基于項目而提供的有關商業信息及技術信息均是保密信息。

　　2、5我保證為執行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的.約束。我如發現保密信息被泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。

　　2、6項目終止后，我應及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發出交還通知之日起日。

　　2、7如果我得知有無關第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。

　　第三條項目研究開發成果的權利歸屬

　　無論我參與項目的構想、設想或參與程度大小，我同意本項目所設計的商業秘密和知識產權均屬公司所有。我承諾并保證，我利用或者部分利用保密信息進行研究或者開發所形成的研究開發成果的權利（包括但不限于知識產權、專利申請權、專利實施許可權、技術成果使用權、技術成果轉讓權）均歸公司所有。上述知識產權指針對以下任何一項所擁有的任何權利，包括但不限于

　　第四條違約責任

　　4、1我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司應有權通過司法程序或有關政府部門的行政程序獲得賠償。

　　4、2如果不需要通過法院或者行政程序強制執行承諾書的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。

　　第五條其他

　　5、1本承諾書受中國法院管轄。

　　5、2如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。

　　5、3本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內都有效。

　　5、4我已閱讀和全面理解了本承諾書。

　　簽字：

　　日期：年月日

員工承諾書篇2

　　___________先生/女士：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

　　1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，并享受相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

　　2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的`內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

　　3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

　　4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

　　服務未滿一年離職賠償100%；

　　服務未滿二年離職賠償80%；

　　服務未滿三年離職賠償50%；

　　服務未滿四年離職賠償20%。

　　6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資于8月發放，下半年績效薪資于次年2月發放）。

　　7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

　　8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

　　******公司人力資源部