員工個人承諾書優(yōu)選（3篇）
在當(dāng)下社會，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的員工個人承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工個人承諾書1
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。
三、對工作及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。
六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。
八、按照各個崗位的.工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認(rèn)真完成甲方上級下達(dá)的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。十，講行業(yè)道德；不倒賣倒換公司車輛設(shè)備物資，及油料，如有此項行為，我愿意讓公司扣除2個月工資并開除。
承諾人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
員工個人承諾書2
為切實防范和杜絕工程建設(shè)中的各種不安全因素，實現(xiàn)“優(yōu)良工程“、“安全工程“雙目標(biāo)，本承包人特作如下承諾：
一、保證在施工現(xiàn)場進(jìn)出口醒目處設(shè)立施工安全（警示）規(guī)則。
二、制定施工安全管理管理機構(gòu)和安全管理責(zé)任制，配備工程建設(shè)項目專職安全員，并認(rèn)真落實各項施工安全管理規(guī)定。
三、所有工程建設(shè)施工作業(yè)人員都要是經(jīng)過安全教育和技術(shù)操作培訓(xùn)，特殊工種的`作業(yè)人員須有相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)證書。
四、工程建設(shè)中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。
五、建筑施工中需要的各種輔助材料（設(shè)備）要有產(chǎn)品格合證書，輔助設(shè)備的安裝、使用要符合安全管理規(guī)定。并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
六、工程建筑原材料質(zhì)量都要經(jīng)過檢驗合格后產(chǎn)品。
七、本承包人愿意自覺接受發(fā)包人、監(jiān)理、監(jiān)督單位（人）及社會各界對工程建設(shè)中安全生產(chǎn)的監(jiān)督。
八、工程建設(shè)施工期間發(fā)生任何安全責(zé)任事故，本承包人愿承擔(dān)一切責(zé)任。
承諾人（簽字并蓋章）：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人承諾書3
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人xxx，自愿簽訂本承諾書，自20xx年xx月xx日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（三）正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo)萬/每月，團隊業(yè)績目標(biāo)萬/每月；
（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；
（六）各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報公司備案；
（七）關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（八）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建；
（十一）負(fù)責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
（一）晉升：達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的`，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；
（a）團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；
（b）違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系；
（c）保護(hù)期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；
（a）試用期首月業(yè)績?yōu)?；
（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
（c）有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
承諾人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
【員工個人承諾書】相關(guān)文章：
員工個人承諾書06-14
員工個人承諾書12-19
員工個人安全承諾書07-09
員工個人安全承諾書05-16
安全承諾書員工個人安全承諾書06-07
員工個人安全承諾書范文03-23
關(guān)于員工個人安全承諾書10-17
員工個人安全承諾書模板08-11
員工個人承諾書15篇01-09
員工個人承諾書(15篇)02-15