精選工作承諾書5篇
在日常生活和工作中,接觸并使用承諾書的人越來越多,承諾書在寫作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的工作承諾書5篇,歡迎大家分享。
工作承諾書 篇1
區被征地農民養老保障工作領導小組辦公室:
根據《福州市馬尾區城鄉居民社會養老保險實施辦法》(榕馬政[20xx]125號)、《關于馬尾區被征地農民養老保障工作的'通知》(榕馬政[20xx]94號)等被征地農民養老保障有關政策規定,我村已將政策、參保對象等內容張榜公布并以逐戶通知等方式告知我村全體村民,確保被征地農民養老保障政策宣傳到位,每位村民都是按照個人意愿選擇參保方式。
為此,我村承諾:
1、我村已在做好充分宣傳的基礎上,按照每個村民的意愿,選擇參保登記,并由參保本人填寫申請書,代填由本人按手印。如有不實愿承擔全部責任。
2、我村已一次性辦結重新選擇養老保障方式工作,不存在被遺漏人員,之后不再給予辦理變更登記。
3、我村對所提供的電子數據和資料的真實性和完整性負責。
承諾單位(公章):
年 月 日
工作承諾書 篇2
為了更好保證單位的良性運行和發展,提高酒店服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:
1、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務。
2、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例。
3、嚴格按照酒店制定的崗位職責、工作流程、服務標準進行工作就業和指導。
4、堅決保證部門的設備設施正常運轉和人員正常流動。
5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉、做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展。
6、貫徹垂直管理、直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是、客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生。
7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于單位的.持續發展不斷提出合理化建議。
8、工作中能夠身先士卒、以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。
9、樂于奉獻、廉潔自律、尊重領導、團結同志、謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于單 1
位形象的事不做,積極維護單位的良好形象。
10、堅持創新工作方法。努力從原有的思維模式中跳出來,創造性的開展工作,在超前意識、突出重點、強化分析三個方面下功夫,努力探求深層次的問題,找準酒店工作中發現問題的癥結,為領導決策提供可靠依據。
承諾人簽字:
簽字日期: 2
工作承諾書 篇3
尊敬的各位領導,親愛的同事
我叫 現任 部經理,全權負責部門的經營與管理,對照經理的工作職責和工作要求,堅決做到以下,并愿意接受上級領導及同事們的監督,沒有做到,自愿接受懲處
1, 服從管理,聽從指揮,努力工作,積極完成上級領導的交給的各項任務
2, 做到為人誠實,忠于公司,不做損害公司的事情
3, 愛護關懷員工,善待員工,引導員工,幫助員工
4, 熟悉業務,并能讓員工有良好的服務技能,好的態度,團結員工,支持員工好的創意 5, 能與各部門配合,有求必應
6, 能做好資產等記及維護,愛惜公物,能做好成本的`控制,堵截浪費。
7, 善待顧客,及顧客之所急,想顧客之所想,能不厭其煩為顧客提供快捷,準確,高效,優質的服務
8, 能夠帶領員工完成服務前,服務中,服務后的各項工作
9, 能做好部門的執行紀律,安全,衛生,等工作
10, 能夠做好本部門檢查督導,實施細節,做好服務
11, 能做好服務流程并能有效的執行,還能優化流程,使人力資源,優化配置
12, 能做好日志本,案例分析,投訴匯總分析
13, 能按5S的要求,做好規范管理及服務,能有量化的要求,工作量分析,能力模型
14, 能帶領員工為公司獻言獻策,即時獎勵
承諾人
承諾日期
工作承諾書 篇4
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
我叫xxx,現任茶樓部經理,主管茶樓部的紀律、衛生、禮儀、安全,經理工作承諾書。對照經理職責和工作要求,堅決做以下幾點,并愿意接受上級領導和同事們的監督。
一、服從管理,聽從指揮,努力工作,積極的完成上級交給的各項任務。
二、做到為人誠實,忠于公司,不做損害公司的任何事情,維護公司的良好形象;保守公司的商業秘密,不泄露公司商業秘密,做到不說該的不說,不該看的不看,不轉借、傳抄公司重要文件不在外面談論公司的日常管理、內部結構和公司經營情況等重要情況。
三、熱愛集體,尊重領導,團結同志,不當面上級頂撞,不搞背后議論,不講不利于團結的話,不做損害公司利益的事,積極維護公司形象,愛護公司榮譽。
四、努力學習,不斷提高自身的業務技能和管理素質,勝任自身崗位。
五、認真落實職責范圍內的各項工作,正確的使用公司給予我的權力,不;嚴格要求下屬,不放任自流;處理各種事情力爭做到公平、公正,做到對事不對人,不講老鄉關系,不搞親親疏疏,不拉班結派。
六、加強日常管理,提高對客服務質量,嚴格落實好公司紀律,帶頭執行好公司的各項規章制度,培養出一支思想素質高,服務意識強,紀律嚴明、作風過硬、業務精湛的服務生隊伍,承諾書《經理工作承諾書》。
七、速迅的完成上級交給的任務,培養自己雷厲風行的作風,做到當天的事情當天做,明天的事情提前想,做事不拖泥帶水。
八、遇事親力親為,堅持自己的事情自己做,為服務員做好表率,做到要求別人做到自己先做,不搞對別人馬克思主義,對自己自由主義。
九、搞好衛生監督,落實好日衛生檢查制度和周衛生大掃除制度,并督促廚房、茶房堅持好食品留樣制度,確保環境適應、衛生整潔、食品安全;落實安全規定,搞好安全教育,督促保安搞好安全檢查,排除安全隱患,帶領所屬員工進行消防知識、防雷電知識、防食物中毒等安全知識的學習,貫徹執行餐飲衛生制度,開展經常性的'安全保衛、防火教育,確保安全,建立建全茶樓部安全工作小組和各種處理突發事故的應急預案。
十、主動熟悉和掌握所屬人員的思想情況、工作表現;主動關心所屬人員生活、工作情況,解決生活困難,關心所屬員工的成長進步,組織好所屬人員進行好技能培訓、文化知識的學習,提高員工的工作能力,增強他們的社會競爭能力,建立和諧內部關系;堅持公平、公正、公開選拔人才,創造一個良好的競爭環境。
昨日的嚴冬已經過去,生機勃勃春天已經來臨,轟轟春雷尤如倒戈戰鼓,沖鋒的號角已經吹響,茶樓部的員工們,為了今年的勝利,讓我們團結起來吧!并肩戰斗,耕耘春天的種子,必將摘下秋天的碩果。我們一定會完成今年的任務,勝利是屬于我們的!
工作承諾書 篇5
各位領導、同事、病友們:
我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的Ⅰ級臨床科室,擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象,以端正的態度,積極的`行動投入到“醫院管理年”活動中去,我們決心做到:
一、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。
二、對病人一視同仁,不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等,都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環境。
三、嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,對醫療技術精益求精,不斷更新知識,以精湛的麻醉和護理專科技術為病人提供優質服務,盡量減輕病人痛苦。
四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。
五、對急重病人爭取時間,組織醫護力量,積極搶救,提高危重病人搶救成功率。
六、尊重病人的人格與權利,保護病人的知情同意權、隱私權,實行保護性醫療,不泄漏病人隱私。
七、合理收費,不亂收費,不高收費。不和收受病人紅包。
八、虛心接受意見,改善醫患關系。
以上是我們全科人員的醫療護理工作決心,請社會各界、領導、同事及病友們給予監督!
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