放棄承諾書

時間：2024-06-23 15:41:46 承諾書我要投稿

放棄承諾書推薦度：
員工自愿放棄社保承諾書推薦度：
相關推薦

【精品】放棄承諾書4篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編精心整理的放棄承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

【精品】放棄承諾書4篇

放棄承諾書篇1

浙商銀行股份有限公司__________：

　　__________擬將抵押給貴行的.坐落于__________的__________（房產證號為__________，面積為__________平方米；土地證號為__________，面積為__________平方米）出租給我公司（本人）使用，租賃期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，年租金__________萬元，租金支付方式為__________。

　　本公司（本人）特此承諾：如果受信人或抵押人不按約定履行合同義務，貴行依法行使抵押權時，本公司（本人）自愿放棄該抵押物的租賃權，并自愿承擔相應損失，保證不影響貴行的處置行為。

　　單位（公章）法定代表人：或

　　承租人（簽名）：

　　20xx年x月x日

放棄承諾書篇2

　　郴州XX改造項目指揮部：

　　我自愿放棄位于XXXX路XX小區第棟單元樓號住房(建筑面積平方米，房屋所有權證編號土地使用權證編號契證編號 )的.產權所有權，將在以后不主張對此房屋的產權所有權權利，由此產生的一切法律責任由我全部負責。

　　特此承諾

　　承諾人：(簽字印章)

　　二〇一四年月日

放棄承諾書篇3

　　過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

　　為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的'承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。