老員工的辭職報告

　　在一個職場工作幾年后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這個時候就要用到辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢？下面是小編幫大家整理的老員工的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老員工的辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，我非常感謝領導在這十年時間里對我的`照顧與關心，也感激公司給予我這個工作和鍛煉的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學會并收獲了許多東西。我非常感激。但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。

　　請領導理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批準我離職。

　　此致

敬禮!

老員工的辭職報告2

尊敬的主管、經理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的.能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

【老員工的辭職報告】相關文章：

老員工的辭職報告10-08

（精選）老員工的辭職報告12-08

老員工辭職報告08-14

老員工辭職報告12-04

公司老員工辭職報告08-12

企業老員工辭職報告10-18

老員工酒店辭職報告10-25

老員工個人辭職報告10-06

單位老員工辭職報告10-10

關于老員工的辭職報告08-15