人事辭職報告(15篇)
在現在社會，報告對我們來說并不陌生，報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的人事辭職報告，歡迎大家分享。
人事辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好!
我是--，在這樣的環境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應該努力，我在--這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應該去思考的，我現在的狀態也不是非常的好，不能夠持續的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的.不好，我現在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現在應該去思考這個問題，有些事情還是應該持續下去，我應該對自己的有一個客觀的認識，現在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環境下面都應該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當中更加應該清楚的意識到這些。
雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續這么持續下去，我對這份工作還是需要有一個好的交代，現在我也應該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環境下面讓自己更加努力，持續發揮好自己的狀態，這一點是非常的重要的，現在這樣持續下去肯定非常的影響工作，我真的是不希望在這份工作當中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應該怎么去做好這份工作，有些事情還是應該努力的一點的，我一定會調整好自己的狀態，不再繼續這么消耗時間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現在個人狀態原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。
此致
敬禮
xxx
年月日
人事辭職報告2
尊敬的部門領導：
你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的`開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
人事辭職報告3
尊敬的領導：
首先感謝xx對我的付出與關懷，更加感謝公司的.相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxx說出再見；
本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx
人事辭職報告4
尊敬的xxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身為xxx單位的'一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
人事辭職報告5
尊敬的領導：
首先感謝xx對我的'付出與關懷,更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxx英匯說出再見;
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定,故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當再繼前緣”!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月6日
人事辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很遺憾，跟您辭職，相信在過去兩年的工作當中，我對自己有了很多的突破，工作上面一絲不茍，公司對我們的要求也比較高，一直以來，我也秉持著端正的態度做好每一件工作，無論是什么時候都清楚這一點？現在我因為個人的一些情況無法繼續留在公司，已經做好了安排，但此刻我還是有些不舍，這不是一時之間所接受的，更多是要時間適應，兩年的時間讓我在這里有了深刻感情，做人事工作讓我很是開心，我自己也一直在嘗試鍛煉自己，兩年來在這里成長很多，也讓我對這份工作有了更多信心，此刻更深刻，更辭職也是不得已。
主要是因為家里面的一些情況，由于孩子現在也上學了，我不能時時刻刻都陪在她身邊，過去的幾年已經有很多的遺憾，現在我肯定不能讓這種遺憾繼續的持續下去，對自己的孩子，我有深刻的感情，對工作我也有深刻的感情，但是想了很久之后，我還是決定回到家里去教育孩子，因為我需要去讓孩子在學習當中認真起來，也讓自己有更多的時間去陪伴海，不是我現在最想做的一件事情，我真的不想錯過孩子，這么一個美好的年齡，以后沒有機會，我肯定會更后悔，孩子在家也開始上學了，我作為母親的肯定要上心一點，陪伴孩子的成長，監督孩子在家的學習，這是我接下來要做的.事情，所以不能留在公司繼續工作了，真的經歷過了很多事情之后，我對這份工作有了深刻的了解，我對自己也有了一個全面的判斷，我是很喜歡這份工作，但同時也希望能夠陪伴孩子，這是互相沖突，二者舍其一，做出這個決定，我也是感慨萬千，畢竟來到這里工作兩年了，一時之間竟也不知如何表達。
很感激這里的一切，記得剛剛來到公司的時候，這一名新人，我其實對人事工作是初步了解，經歷過了這么多事情，已然成長了很多，對于接下來的規劃，我更加有了信心，我始終認為自己能夠成長的，不僅僅只有這些需要花，更多的時間去證明，但是由于這個情況，我現在要退出了，我要去給過去兩年工作，畫上一個圓滿的句號，回憶了很多，仿佛，過去兩年的經歷就在昨天一樣，這讓我更加的陷入了其中，雖然離開，但我也釋然對自己沒有什么遺憾，這份工作或許是我人生的一個轉折，讓我對自己有了更多信心，持續的發揮自己的能力，得到更多的鍛煉，接下來肯定和更多的事情等著我去做好，不能停留當下，感激公司對我的培養，感覺人事部門讓我成長了這么多，我一定會繼續勇敢面對自己以后的每一天。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事辭職報告7
親愛的領導：
我可能會在月份某個你覺得方便的.時候離開公司。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事辭職報告8
各位領導：
您好！
請原諒我此時辭職。我知道我的辭職肯定會給公司帶來一些麻煩。隨著我在公司的工作時間越來越長，公司越來越信任我，很多工作都壓在我身上。我知道這是因為公司想培養我，培養我。我辭職肯定會造成人事部門空缺，很多工作都做不了。面對這種情況，我只能說對不起，我。
你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很認真。我沒有任何失職或錯誤。一方面我很喜歡這份工作，另一方面也要對得起公司的信任和培養。所以我對公司的貢獻一直都是很認真的，就是希望你覺得我“值得”值得培養，從來沒有在工作上讓你失望過。這點我還是很自豪的，但是世界上所有的宴席都走到了盡頭，可能會早一點結束。我希望你不要見怪。我辭職的'原因很簡單。在此之前，兒子還小，一直在幼兒園，全天候有人招待，我不需要花任何時間精力去照顧他。但是這種做法讓孩子缺乏親情，甚至在我面前有了這樣的一絲認同感，讓我覺得現在孩子要上小學了，我和老公都仔細想過，決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛。而且他最近要上小學，需要有人接他放學，給他做飯。所以我一定是最好的人選，所以經過反復討論，我還是覺得應該辭職，在家陪孩子讀完小學。反正我老公的工資足夠我們一家三口的開銷了。該是我把精力放在家庭上的時候了，那就暫時把事業放在一邊吧。工作沒有我兒子的重要。孩子的學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向發展，這樣他才能一直跟我走對路。所以，我辭職完全是因為家人。
我知道我要辭職了，所以這兩天把工作整理好了。目前公司人事部工作還算不錯，不是特別多。畢竟我上個月就把公司所有崗位都占滿了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建議你可以把我的工作合理地分配給人事部的其他員工，直到有人接替我的位置。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我必須得辭職了，當前我的個人情況已經不允許我再繼續工作下去了，由于我現在已經懷孕六個月了，我想您也應該是有所發現的，現在我的家里人無一例外的都希望我能辭職在家安心的養胎，不希望我因為工作太累，我知道您是不希望我辭職的，我自己個人也是不想辭職的，但是沒辦法，我只能遵循我家里人的意見，畢竟他們對生孩子是有經驗的，他們說什么我得聽啊，所以還希望您不要責怪我。
我在公司的人事部門也干了有兩年的時間了吧，我的工作能力是毋庸置疑的，從來都沒出現過什么特別大的差錯，對于公司的安排我都能妥善高效的完成，所以公司對我這個員工還是非常看好的，我從領導您時不時的關心里面是能感受到的，并且我也知道公司有栽培我的想法，我一個人事助理按照我在公司的工作時間以及做出的貢獻，我也要到了升職加薪的時候了，您肯定沒想到我會在這個時候辭職，但是領導我很抱歉，我其實一直都想過成為公司的中流砥柱，我只不過是找一份工作，不讓自己那么閑而已，因為我的老公他的收入還是很可觀的，其實我工不工作都是可以的，所以在我看來給不給我升職，我是保證無所謂的態度，所以我也不會因為辭職失去了這個機會感到遺憾，我唯一感到遺憾的就是好不容易跟大家相處的融洽了，成為朋友了，我現在卻要離職了，這說不定以后就再也沒機會見面了，但是作為一個女孩子，成家生孩子這是必經的事情，只不過來的早了一點而已。
您放心，我跟家里人商量過了，再給我一些時間，讓我繼續留在公司工作，下個月就必須得回家，由我的爸爸媽媽照顧。我可不希望因為我的離職給公司帶來什么麻煩，我在公司的時候就從來沒給公司惹什么麻煩，現在我要離職了，那就更不能了，您可以這段時間多進行招聘，我想一個人事助理的'職位，還是挺好招收人的吧，當然我也會積極的配合，盡量的為公司再奉獻一些自己的力量。
最后我也是想要感謝這段時間大家對我的照顧，特別是人事部的同事們，每個人都是非常的好相處，愉快輕松的工作氛圍讓我度過了非常開心的兩年，謝謝你們讓我人生的這兩年變得這么的多姿多彩，希望大家都能在工作中發展的越來越好，也希望公司能大展宏圖，越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告10
尊敬的X先生：
您好!
X先生，工作很忙吧!請務必保重身體!
很高興曾經能在您的公司工作，多謝您給過我的一次機會，您讓我從事hr是不錯的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學四年學專業的時間都花在心理學和英語考級上。我收集了很多資料，只是找不出時間來。但最終我還是要走了。“曾經有一份工作放在我的面前，我沒有好好珍惜，等到失去的時候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過如此。如果上天能夠再給我一個再來一次的機會，我會對您說四個字：我要堅持。如果非要在這份堅持上加一個期限，我希望是??一兩年”
您應該覺得我的原因是工作累吧，錯了，比起老板的信任(占80%)，心理的壓力(占10%)，一時的沖動(占5%)工作累還排不上位!
信心在第一天已丟了一半，沒崗位，沒員工，沒(草草的，沒約束力。但至少是對我的信任)兩個電話兩個短信都沒回復!沒交待，一切歸于虛無!一切工作從零做起!當聽說您說人員流失無所謂，只要流住幾個師傅就行了!當聽說X總監說他們走就讓他們走!我的心涼了一截，信心又丟了另一半!呵呵!這樣的人事政策還想培植，還招我來管人事，暗地里，我想實情是招我來當保安的!還招來三個不知干什么的保安，把這四千塊分三十份作為獎金，作為薪水提升準備金。就這幾十人還有誰鬧事呢!生產效率倒提他百分之二三十!
就說您下邊的管理者(不必說您了，您的是普遍民營企業存在現象之一“重業務，輕管理”我想您倒是個業務天才吧)，不能按時出貨，相互推卸責任，工廠推給公司(事實上是對的)，公司推給工廠(您認為是對的)。就您們的單下來而材料未到那貨能不拖嗎(三軍已到糧草未行)就您們的保安服，保安桌，廠服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎(太多了不一一細數，最致命的是拖工資)。我把您們缺的員工相片，復印件，協議都補上了，最后您們說缺幾個(協議欺負工人，我當初幾經艱辛搞定的那幾個)明明您們沒責任感擺丟了，還叫我補上，那叫我上六樓跳下來看會不會死掉更易辦到!上梁不正下梁歪，公司的權責分明，您還怕工廠的問題不現形。還有一點很不理解，管理者，公司一個男其他的是女，工廠一個女其他的都是男。你真的能看得清么?
制度不明，權責不分，管理不到位......
當初，您應該想培養一個在工廠能管事的人才吧，但您之后又有做過什么呢?就您們下面管事的嗎?暈!工作一天要十二小時以上，一個月沒有一天正式休息過!一天睡不夠六小時，隱形眼鏡一個月只摘過兩次下來。您覺得我還有時間看書，思考，請教(就您們下面的二流管理者——注：人事主管同為應屆畢業生(除了有點舊式管理)能教我什么嗎?中華煙卻抽了我不少!還怕我有實權時把他們攆走呢(事實是會如此的.)!工廠沒電，竟然還要工人等到有電，其他廠都放假了!整個月都是上班加班，還不靈活變通一下!這也是培植企業文化的難題哦!
就這樣的制度能留住人才嗎?留住的是白吃(奴才)，趕走的是蠢才，留不住的是人才(愿意留下的是正在長毛的孔雀，人才不是說我，我只是只小鳥，還沒長足毛就從巢里逃離，東南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長翼未豐身先死，長使小鳥淚滿襟。
您們最信任的小X就經常這樣跟我說，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒跟我說!暈!
我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權只為我半點不服輸的成就心!那么有前途的公司，把一個在很多需要經驗的公司應聘碰壁的應屆畢業生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。
最后，我也得為自己著想一下了，還有十來天就考六級了(最后一次);為家人著想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯，你的其他部門把該我干的都干了!我沒事干!我解決不了培植企業文化這難題，等我想出在這樣的環境下能做出企業文化的時候(成天才了)，你要把我重新召回哦!
輕輕的我走了正如我輕輕的來，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發工資的不會把它放進自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧，對企業文化很有幫助的!
申請人：XX
20xx年XX月XX日
人事辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
我您的4s店任職人事，如今也是在店里的第三個年頭了，現在我提前向您提出辭職，我會把我的辭呈遞交給您，還請諒解，同時也感到遺憾，我不能繼續在店里任人事一職，自己本身的能力已經不能支撐我在此崗位上工作了。我想努力繼續做，可是您應該知道有些事情不是我努力就行的，也是需要能力夠才行。
在店里做人事的這三年，我很開心，不僅把我大學畢業的這個專業鞏固好了，也同樣認識了很多的人，還了解了很多款的車，學到了這么多的東西，這是我的大收獲。這是因為您的慧眼，讓我能夠在做這么久，感謝您一直來的鼓勵，讓我還堅持了這么久。前一年的時候，我就想辭職來著，您的真心挽留，讓我留下來了，又干了一年。現在這一年也即將過去，我的.人事工作也即將到尾端，我也是松了一口氣。這一年一直堅持著，就怕出錯，害怕辜負您對我工作的信任，所以總是繃著口氣，做事情一直都小心翼翼的。即使知道自己好多時候都堅持不下去，我還是抗著壓力堅持了。
到現在為止，我是發現自己有太多的不足了，在對我們店里招聘員工時，屢屢都在錯過好些人，這給店里也是損失了很多的。為此在此表達我對您和店的歉意，希望您能夠原諒我。也是因為如此，所以就更加堅定我辭職的決定，我不能這樣繼續留下來，再給店里添麻煩了。我現在的能力愈發跟不上社會的發展，所以選擇辭職重新去進修，想把這個專業在此重溫，學習新的人事專業的知識，讓自己不落后這個社會，要與現在的時代共同進步。我還年輕，有時間去把自己變得更好，不想就此停留在這一階段，而錯過進步的機會。我從來就不是服輸的人，有了信念就一定要做，并且還要做好。
對此，希望店主您還望諒解，不能再店里繼續人事工作也是我目前的遺憾，但是我還是希望自己可以變得更好，自身能力還需要加強，那我就一定要抓住所有的機會補充自己。我的工作也會盡快處理好，也希望您能夠盡快找到和我對接工作的人，早點批準我的辭職，我也好早做準備，把所有手續都辦理好，盡量不給您添麻煩。最后，祝愿店里的生意是年年都在興旺，也祝您有一個健康的身體。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告12
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的.簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
這里是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿公司鴻運年年！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告13
x總：
我是xx年11月到。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的xx年-20xx年，需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在目前的情況下，我不建議到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的`人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿早日達到一千億的目標!我從內心祝愿越做越強，立于不敗之地。
今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
在人事工作時間長了，看到最多的是其他人的辭職報告，今天也輪到我寫此致報告了，有打擾之處還望包涵。
對于工作來說，沒有什么好壞，有的只有努力與否，我也清楚我在工作中的情況，在工作中我雖然也努力但我不是最出色的。我對于自己的工作也一直都比較重視因為我知道想要做好工作就要付出比別人多的汗水，比別人多的時間，去做好自己的工作，我也一直都這樣做。
可是因為一些原因我需要離開公司，具體原因是因為我要回到故鄉去，我們每一個人在心里都有一個無法忘懷的地方那就是我們的故鄉，在我們的故鄉中有我們的記憶。我希望回去工作。
回去有這樣幾點，其一是我爸媽年紀大了需要有人照顧，并且我的妻兒也在家鄉常年不見甚是想念，作為孩子的父親，我多年來與自己孩子見面的次數非常少，可以說孩子對我的印象也比較淺。由于爸媽的寵愛，我家的兔崽子越來越皮了，家里人已經管不住他了，他也越來越囂張，想要讓他好好上學讀好書都困難，誰都不聽，對于這樣的情況作為父親的我也是非常的憂心，子不教父之過，孩子出現這樣的情況也有我的責任，常年在外一直忙著工作我忘記了家里，對家里的關注少了讓孩子養成了壞脾氣。
現在我的兒子還只有九歲等到他年級大了，想要調教過來就難了趁著現在孩子還小我還有機會把他調教過來讓他從新做人。孩子是家人的希望，也是我們的`寄托，如果一直這樣下去不是辦法，我也思考了很久，為了照顧爸媽也為了與妻兒團聚，更為了能夠照看好自己的兒子我決定回去。
做出這樣的選擇也是遲早的，趁著現在我還有時間有能力教導我的孩子我不能在浪費時間，趁著爸媽都還健在我要讓爸媽好好的享受天倫之樂，因為我遇到太多子欲養而親不待的事情了，我不想成為其中之一，家人團聚對我來說也不是一件困難的事情。只是我一直方不下工作，公司的發展速度也來越快，勢頭也越來越強，我離開公司一樣會快速發展。
所欲我選擇了辭職，這是讓我自己內心有一個慰藉同時也是希望能夠給我的爸媽更多的關愛，爸媽養育了我一輩子到了我照顧他們，養育他們的時間了，我的妻子在家照顧孩子也非常困難也沒有經歷去照顧爸媽，還望領導能夠批準我的辭職，讓我回家。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xxxx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為xxxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxxx的業績一路飆升!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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人事經理的辭職報告02-28
人事經理辭職報告05-05
（薦）人事的辭職報告07-05
人事經理的辭職報告09-26