有關辭職報告合集15篇
隨著個人素質的提升，報告與我們愈發關系密切，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的有關辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職初中歷史教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的初中歷史教師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己初中歷史教師崗位所在的'單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開初中歷史教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的初中歷史教師崗位上，×××（改成自己初中歷史教師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己初中歷史教師崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首初中歷史教師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己初中歷史教師崗位所在的單位名稱）初中歷史教師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的初中歷史教師崗位工作者。我十分感激。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關辭職報告2
尊敬的鄧主任：
您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職，單位員工辭職報告。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的'工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
祝愿單位蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
有關辭職報告3
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，老員工的辭職報告。
我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持，辭職報告《老員工的辭職報告》。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的'，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！
有關辭職報告4
尊敬的公司領導:
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務總監的職位。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的'領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
XXX
XXXX年X月X月
有關辭職報告5
尊敬的院領導：
大家好!此時我向醫院正式提出辭職,并且懷著十分復雜的心情遞交這份辭職報告的,我這并非一時沖動。而是慎重考慮所下定的決心。
完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，來到一院已經三年多了正是這里我開始踏上了社會。人生中最美好的時光是這里度過的三年的學習，使我對以前書本上學到理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。
重要的這里我學會了如何做人，一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到依靠的感覺，這里我能開心的工作，開心的學習，遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。
然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是人生的下一步選擇。
農民的兒子，來自農村。不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的'環境之下，經常有人會告知我性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是自身完善都是突破的難點，或許這也是很難適應這個環境的原因。曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了。請原諒我口出狂言，雖然我觀念是人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是覺得真的很難，考慮了很久，還是決定離開!
就會離開醫院，敬獻上辭呈兩天之內。離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!
真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!
領導及各位同仁工作順利!
辭職人：xx
有關辭職報告6
尊敬的院領導：
剛剛大學畢業的我，不懂得自己的興趣所在，走入金融行業，讓我感覺不到工作的快樂，而自己卻是十分在意這點，因為我知道，一份工作如果失去興趣，即使投入再多，最終也不會得到自己想得到的，經過這段時間的自我了解，我找到了自己的興趣，如果一個人喜歡做一件事情，或許會把一份工作當成是事業，而不僅僅是職業，做這樣的決定，實屬是對團隊和對領導的負責，也是對我自己負責，希望領導理解。
現在正值醫院創立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的'情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業
獲得了很多機遇和挑戰。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
有關辭職報告7
xx劉總：
你好！
自從我xx年12月10日來榮盛工作至今，度過了打工歲月中最好的時光，一輩子都不會忘記。您是我做司機以來遇見的最好上司，以前在隊里開車時培養教育了我對自己的上司絕的服從，但我對您是絕對的尊從和尊敬，您對下級的體恤和愛護，言語無從表達，做你的司機半年我們沒有過多的交談，但無時都可以感受得到您對我們下屬的愛護，做您的'司機是我的福氣，好想能做你永遠的司機。人有旦夕禍福，春節過后，我胃一直不舒服，一個星期前開始比較疼痛，經診斷為胃潰瘍，通過一個星期的治療，除了二手輸液扎得千針百孔，其他并無好轉，但公司業務繁忙，劉總日理萬機，不可一日無司機，本想請示批假數月回老家醫治調養，因我岳父家居南岳衡山山里鄉村，山清水秀，我以前的老板每年都要去住上幾天避暑，如劉總有時間歡迎來家做客，只是醫生說這病要調理三個月左右，時間太長，要不我真想辭職而去，請假再回來做您好的司機，但您身居要職，身貴權重，豈能出半點差錯，更不能為我半點私利自己駕駛，所以懇請劉總批準辭職回家治病為謝！！若他日病患治愈，只要劉總需要，愿再做您的司機。
另若劉總你想馬上請司機，我有一朋友在找工作，非常優秀，安徽省人，19xx年生，身高185cm在廣州市生活多年，曾在湛江海軍陸戰隊服役，作風正派，無不良習氣，不適合就算了，謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
有關辭職報告8
尊敬的領導
您好:
本人于x月x號進入公司，經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。
本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的'勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。
當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!
此致
敬禮
簽名：xxx
xxxx年xx月xx日
有關辭職報告9
尊敬的領導：
您好！能夠以幼兒教師的身份教書育人自然令人高興的事情，在我的學生時代便憧憬成為一名教師并帶領自己的學生徜徉知識的海洋，現如今終于實現自己的理想自然在內心深處感慨萬分，然而隨著時間的流逝讓我意識到教導好幼兒園的孩子們并沒有想象中那么簡單，尤其是屢屢碰壁的情況下更是澆滅了內心的滿腔熱情，在意識到自己可能并不適合從事幼兒教師工作以后便選擇了辭職離開。
雖然對辭職的做法感到不舍卻不能夠因此誤人子弟，盡管我的個人水平還算不錯卻并不能夠得到有效的發揮，然而作為教師在教學能力的體現方面是十分重要的，若是不能夠將自己掌握的知識傳授給學生自然是毫無用處的，也許是在工作之前沒有嘗試過與幼兒相處的緣故，以至于在孩子們不配合教學的時候會產生焦慮的情緒，發生這種狀況不去反思自身的問題無疑是不合格的，捫心自問為何自己不能夠多向其他教師請教從而彌補自身的不足呢？
對我來說教學經驗的不足往往會對自身的發展造成不好的影響，正如入職以來的教學工作很少取得理想的教學效果，主要是在紀律管理方面沒有采取和孩子們正確的相處方式，在好言相勸沒有取得理想效果以后便會開始變得急躁，殊不知身為幼兒教師卻不懂得與孩子們相處是不太稱職的，而且當家長得知這類狀況以后想必也會不再信任我們幼兒園的教師，因此我想要辭去在幼兒園的工作并好好反思自身存在的問題，追根溯源可以得知教學工作沒能做好完全是自身的問題導致的。
我在提交辭職申請書以后會盡快處理自身存在的'問題，至少會尋找適合交接自身工作的人選以免影響到孩子們的學習進度，只不過想到自己入職以來沒能取得任何教學成果讓人感到有些沮喪，自作聰明的舉措卻給幼兒園的正常教學添了不少亂，所幸的是我能夠及時意識到自己并不適合從事教學工作，對我來說這樣的狀況無疑是令人感到十分沮喪的，雖然十分熱愛這份工作卻因為能力的不足以至于無法勝任。
盡管工作的時間不長卻給我留下了難忘的回憶，對我來說曾經在幼兒園工作的回憶是難以忘懷的，因此我在辭職以后會珍藏在幼兒園工作的回憶，希望辭職以后幼兒園能夠在領導的帶領下取得更多教學成果。
此致
敬禮！
辭職人：××
20××年××月××日
有關辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的`這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。
對于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
申請時間：
有關辭職報告11
尊敬的領導：
您好！由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出離職申請。在金仕達這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，也為我的`辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：
XX年xx月xx日
有關辭職報告12
尊敬的領導：
您好，我是XXX餐廳的收銀員。由于我個人原因，現在不得不要辭職。
不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業到中間決定上學，再到現在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的'銷售第一。
寫這么多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
有關辭職報告13
尊敬的領導:
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的'。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
XXX
xx年x月x日
有關辭職報告14
武吉高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。 自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的.游戲規則，必須要“人”來遵守；但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：
第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？
第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略！
祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功！
我真誠的辭職報告，請予以批準。
辭職人：
日期：
有關辭職報告15
尊敬的xxx：
您好!
在本店工作也有一年多了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。
在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西。但因我現在已有身孕，不得已我提出辭職，在這里我得到了領導與同事的提攜與關照，也讓我懂得了怎么為人處世，很感謝XXX給我這次機會，真的謝謝你們。離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們原諒我的離開。望批準!
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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