簡短的辭職報告(匯編15篇)
隨著人們自身素質提升，報告的用途越來越大，報告根據用途的不同也有著不同的類型。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的簡短的辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡短的辭職報告1
尊敬的領導:
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開酒店，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。
作為這個集體的`一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。酒店辭職申請書。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!
此致
敬禮！
辭職人： xxx
20xx年x月x日
簡短的辭職報告2
各位領導：
您好！
從20xx年7月第一次面試到現在，在學校工作生活快2年了。拿到沉重的3年合同的時候，心情很簡單。選擇不續約是我的士氣和決心。
我曾經說過，人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說機會是留給有預備的人的。我想抓住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我即使失敗也能承受的時候，給自己一個新的嘗試的機會。
感謝你情愿留下我，假如你這樣認為。我會把你的挽留當作我最大的鼓舞，堅決的走下去。感謝你還認為我是一個可以培育的人，感謝你看到并認同我每天的努力和學校的`每一次活動。
我想在年輕，精力充足，還布滿激情和活力的時候，主動選擇新的生活。其實我不知道前方的路，但我對自己布滿信念。
致此
敬禮！
辭職人員：
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告3
xx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，讓我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，讓我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！ 由于薪金的'原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告4
尊敬的某某主任：
您好！
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在某某某的一切職務，敬請批準。
在某某某近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY（某某某的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫助。尤其感謝某某主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、某某某事業蓬勃發展。
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告5
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬異常是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，可是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的.不便還望能夠諒解!
我研究在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找適宜人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我必須會站好自我最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，我僅有由衷的祝愿公司業績一路飆升!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
簡短的辭職報告6
尊敬的領導：
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家
庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的`運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年2月20日
簡短的辭職報告7
尊敬的公司領導：
你們好!
我是XX廚師。
這個月的XX月XX日是我來海外XX工作滿XX年的日子，回首這XX年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現，更多的是感謝之情和精彩的畫面。
XX年的海外生活，，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，唯一愧疚的是對家人的愛，特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的`關心，幫助，信任和肯定，讓我在XX這XX年經歷過很多挑戰，肩負過好幾次的重托，我想，在回到家鄉的人生道路上，我所學會和擁有的這些經驗和品質，肯定能派上用場。
深深的感謝你們!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
簡短的辭職報告8
尊敬的x總：
首先謝謝你，你幾個月前從網上找到我，并給我機會加入xx。然而很多事事與愿違，我不得不承認我即將辭職的事實。
二年過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
不管怎么樣，××公司對我的好，我還是會記在心里。在羽翼還未豐滿之時選擇辭職純屬無奈之舉，我自認沒有能力去耕一塊新田，但是去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的'我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
即使辭職了，小姐對我的信任以為陳總對我嚴格要求我都會永記于心。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的辭職申請。
簡短的辭職報告9
尊敬的__醫院領導：
20__年__月進入醫院實習至今，進入醫院工作實習兩個月的時間里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。
在過去的兩個月里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與患者建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去兩個多月里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩個多月的照顧表示真心的感謝!!
在經過在__醫院兩個多月的實習時間里，醫院給予了很好的機會，讓自己接觸了各色各樣的病人，但由于自己缺乏護理實踐等方面的經驗，自己沒有能很好的為醫院做好護理工作，自己身感有愧醫院的兩個多月的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院的兩個多月的照顧，自己也感覺自己在過去兩個多月沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望領導給予批準。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
簡短的辭職報告10
尊敬的領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的`保安工作，望酒店領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變（xx）。并希望能保持聯絡，希望酒店領導能理解，并批準我的辭職請求。
祝酒店前程似錦，生蒸蒸日上。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
來到公司才一個月，還在試用期內，試用期一共是三個月，但是我恐怕不能做完三個月了。在這一個月的工作做下來，我就發現自己應該是不適合此工作的，在這銷售崗位上真的很難做出成績來。故此辭職，愿您能諒解。
試用期一個月來，這份銷售工作給我的感受就是很難受，大概是因為我不是這個專業的，出于自己的不喜歡，所以在試做之后，發現自己做不來了。我確實在銷售方面是一個沒有天賦的人，一個月下來，我沒有銷售出一個產品。其他人都陸陸續續有自己的'一些客戶了，雖然很少，但是也比我這個一個都沒有的人強吧。如果我再做下去，我覺得自己也不會有好的結果出來。既然這樣，那我還不如換份適合自己的工作做來得好。我嘴皮子薄，面對客戶就沒有辦法說話了，還很容易緊張，當初我都不知道自己哪里來的勇氣應聘這份工作。現在做了一個月，被打擊到了，看著自己的業績少的那么可憐，真的是很不好受。短短一月，我就覺得很難熬，覺得自己后面是做不了的。當然決定辭職，我也不是隨便做的選擇，也是考慮自身很多的原因，我才下定的這決定，所以很希望領導能諒解我當前的心情。
我覺得一個人要是在自己的崗位上做不出很好的成績，堅持下去也沒有意義，而且帶著不好的狀態工作，對工作也是不負責的，更加做不好工作。深以為自己的能力配不上這份工作，也沒有銷售能力，銷售時候都沒有辦法介紹好產品，這真的是很差了。但是我依舊感謝一個月來公司的照顧，對我進行的培訓，感謝栽培，是我太差了，實在勝任不了這工作，只能退下來。我相信您之后招的人一定會比我強，我本來學的也不是這專業，對于我這種不擅長打交道的人來說，做銷售是比較痛苦的事情。愿您看完了解我的辭職原因后，能夠盡早的批準我辭職，我希望自己可以早日離職，也是不想給大家添不必要的麻煩，更是不希望自己平白的浪費了時間。在此感謝近些日子來對我的關照，我心中對此很感謝，愿公司的銷售越做越好，也希望您的事業順利，愿大家工作開心，能夠取得好的銷售成績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告12
尊敬的公司領導:
這幾天天氣總是陰天，就像我的心情一樣。就像一首詩里寫的，“總有那么一些時候，為了愛情，你悄悄地回避，但你回避不了的是陰影，而是沉默的感情……”
在公司的五年里，我學到了很多知識，目睹了公司良好的發展趨勢。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。尤其是公司的年會給了我一個充分發揮自己特長和才能的`機會，給我的職業生涯留下了難忘的經歷。就是在這里，一個從銀川到大連再到北京的女孩找到了自己夢想的起點，家的感覺。我從心底感謝你！
其實我舍不得離開，因為我老了，想生自己的孩子。身在異國，受家庭條件限制，不得不自己帶孩子。
交接工作的內容已經整理好了，希望在4月5日左右完成交接工作。這個時間可能比較緊。如果執行有困難，我愿意推遲一周。離職前，請經理給我分配工作，我會盡力做好我該做的。另外，希望公司不要挽留我。已經決定了，挽留會讓我最后離開的時候更加難過。謝謝
最后，希望公司業績繼續飆升！公司領導、經理、同事工作順利！
行政拓展部高x
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的`離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！
衷心祝愿所有辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年x月x日
簡短的辭職報告14
尊敬的總經理：
你好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入xx股份有限公司，xx年xx月xx日調入部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的'合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
申請人：
20xx.12.22
簡短的辭職報告15
尊敬的XX：
時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的`經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。
原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。
原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
XX總，說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里？
附上我的辭職報告，相信您會批準的！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
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