教育機構辭職報告

時間：2024-07-15 17:13:56 辭職報告我要投稿

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教育機構辭職報告

　　在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的教育機構辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教育機構辭職報告

教育機構辭職報告1

尊敬的領導：

　　我是一名特殊教育機構的老師，在這里已經工作了五年。很遺憾的是，我不得不向您提出辭職申請。

　　我作為一名特殊教育機構的老師，一直盡心盡力地為學生們服務。我的工作內容是教授智力障礙、聽力障礙、視力障礙等各類特殊學生，還要負責他們的生活起居、安全等方面的工作。這幾年來，我的工作雖然充滿了挑戰和壓力，但我一直都非常喜歡。我喜歡和這些孩子們在一起，看到他們逐漸變得有自信、有獨立能力，我也從他們身上學到了很多東西。

　　可能很多人認為，從事特殊教育工作是一件很輕松的'事情，但實際上并不是這樣。作為一名特殊教育老師，我們面對的學生們各有特點和情況，每個孩子都需要我們耐心、細心地對待，并且需要我們對他們的疾病和癥狀有充分的了解。這就要求我們具有很高的職業素養和專業知識。

　　近日，我發現在我們的機構中，存在著一些問題，這些問題讓我感到非常困擾和不安。首先，是財務問題。我發現機構的經費來源不夠穩定，導致我們的培訓和服務不夠全面和到位。同時，由于機構的老師人手不足，我們的工作量很大，也導致了工作效率的不高。另外，我也發現，在管理層中存在一些與職業道德和工作責任心不符的行為，例如極度追求商業利潤、對老師的工作不太關注、學生資源管理不當等問題。

　　這些問題讓我不禁思考：這樣的機構對學生和老師們的未來發展是不是有所危害？我認為我們作為特殊教育機構的老師，應該以孩子們的健康成長為目標，以他們的需求和利益為重心。這是我們作為教師，對于孩子們、對于他們的家庭和社會的責任。然而，事實卻告訴我，這樣的目標是不可能實現的。我認為，如果這個機構不能保證為特殊學生提供更好的教育服務，我就要對自己的職業選擇做出一些調整。

　　在此，我要向機構、向領導和向同事們表達我的誠摯感謝。這個機構為我提供了很好的工作機會和平臺，讓我深入了解了特殊教育的工作。機構的老師和同事們也是非常優秀和有愛心的人，他們對學生充滿熱情和耐心。我非常感激你們的支持和幫助。

　　最后，我想告訴你們，我從未后悔選擇從事特殊教育工作這件事。盡管我即將離開這所機構，但我會繼續為特殊兒童的健康成長奮斗，為他們的利益和尊嚴吶喊。因為我相信，這是我們作為人類應該履行的責任和義務。

　　謝謝。

xxx

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告2

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　我是xx特殊教育機構的一名老師，為了更好地承擔起學生的教育責任，我決定向您們請辭。

　　辭職，并不是我輕易做出的決定，但我深知教育事業的重要性，尤其是對于特殊教育學生的教育，更是不容有失的。但是，盡管我全心全意地投入教學工作，但我還是無法解決存在已久的一些問題。

　　首先是教育資源問題。我們的特殊教育機構資源有限，無法提供更好的教學空間、設備和師資力量。這直接影響到了我們的教學質量和教學效果。無法給予學生更好的`教學條件，減少了他們成功的可能性。

　　其次是教學方法問題。為了讓每個班級盡可能多地容納學生，我們不得不將絕大部分學生擱置在角落里單獨自學。這種教學方式對于學生來說非常的不利，他們缺乏與同伴交流和互動的機會，限制了他們的社交功能。而且在這種教育方式下，我們也難以真正的發揮授課的效能。

　　最后是缺乏家庭關注問題。這些特殊教育學生的家庭對于教育的理解和關注非常重要。但現實是，我們的大部分學生父母也在努力工作，無暇顧及學生的學習情況。家長的關注和支持能涌現學生的愛學之心，但現狀卻落空了這一點。

　　盡管我們可以進行一些改進，但我深知解決問題并非一蹴而就的事情。我們的學生需要更好的教學和幫助，而這些問題的根源并非單純的教育問題。所以我決定請辭我的職位，以期更好地研究特殊教育學生的需求和解決方法。

　　感謝機構的培養和同事們的支持。我會在學術領域繼續為特殊教育事業奮斗。在此，也希望特殊教育機構的領導們能夠重視這些問題，為學生們爭取更好的教育資源和更好的教育環境。

敬禮！

此致

敬禮！

　　自20xx年xx月xx日開始，我將在Formalabc Learning Limited公司擔任Project Manager職位。感謝你們對我表示出的信任，我會盡職盡責、不斷進步。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告3

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

　　我很遺憾向公司提出離職申請，在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

　　xx年多共同努力的結果，家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有xx年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。

　　在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這xx年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或前鋒，帶領伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的.關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

　　今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。

　　xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待時光帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不變，正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

　　謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xxxx年xx月xx日

教育機構辭職報告4

尊敬的領導：

　　在此謹向您提交辭職報告，自我從事教育工作以來，一直不斷地在學習和成長，感謝您給予我的支持和信任，讓我有機會為這個教育機構做出貢獻。

　　然而我深深地感到，作為教育工作者，只有在自己持續的學習中才能真正地為學生服務，而在這個教育機構，我已經無法獲得新的知識和成長了。我已經成為了一個固定思維模式的人，無法看到更廣闊的視角和更深遠的思考，這讓我感到非常的失望。

　　更重要的是，這個教育機構已經開始失去了原有的信仰，它開始追求經濟利益而放棄了教育的宗旨，這樣的教育機構已經不再適合我，我不愿意與這樣的機構沆瀣一氣。

　　因此，我決定申請辭職，我相信我的離開對教育機構的影響不會太大，因為現在的教育機構充滿著吸引人的利益誘惑，加上高壓的工作量和低廉的`薪資，已經不再適合有抱負和追求的人，我相信這個教育機構很快會有很多更優秀的人來取代我的位置。

　　最后，我再次感謝您對我工作的信任和支持，祝愿教育機構越來越好，也祝愿我的同行能夠找到更好的發展機會。

此致

敬禮

xxx

xx年xx月xx日

教育機構辭職報告5

教育機構辭職報告

　　尊敬的領導：

　　我是xx教育機構的一名教師，在公司工作了數年。很遺憾，我不得不向您提交我的辭職報告。

　　我辭職的原因是，在這段時間內，我認為公司缺乏必要的管理和規范，教學環境和教學質量都存在一定的問題。從我的角度來看，這些問題迫切需要解決才能保證學生能夠獲得更好的教育，公司才能持續發展。

　　首先，公司的管理需要加強。在過去幾年中，公司雖然不斷發展，但管理卻沒有跟上。例如，教師們之間沒有交流渠道和協作機制，缺乏分工合作，長期以來會導致教育資源的浪費和成果的缺失。同時，在教師的聘用方面，公司沒有嚴格要求，導致一些教師水平不足、能力不全面。這些問題都需要公司制定更有效的管理政策來解決。

　　其次，公司的教學質量也需要改進。在我擔任教師的過程中，我發現學生的課堂參與度和教學效果都有待提高。隨著教育競爭的加劇，傳統的教學方式和教育理念已經不能滿足當前的需求。教學質量的提高需要公司根據市場需求，引入更加先進的.教育理念和技術，為學生提供更加優質的教育資源。

　　最后，我認為公司需要建立職業生涯發展規劃體系。過去幾年中，公司不斷擴大規模，但卻沒有制定相應的職業生涯規劃方案。這就導致很多教師沒有獲得職業發展機會，不能夠充分發揮自己的能力和潛力。只有建立健全的職業生涯規劃體系，公司和教師才能取得更好的發展。

　　綜上所述，我認為我辭職的原因是公司管理不規范、教學環境和教學質量存在問題，并缺乏職業生涯發展機會。我深知公司已經在不斷努力改進，我也期望公司能夠繼續加強管理、提高教學質量，同時關注教師職業發展。

　　謝謝！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的'崗位上，所做的一舉一動都代表著xx機構，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把咨詢者的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的辭職，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告7

　　尊敬的公司領導：

　　首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

　　第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。

　　第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

　　第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的`盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

　　第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。

　　第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

　　第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。

　　說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告8

尊敬的xxx領導、教育局、家長們：

　　我深感抱歉，但是我不得不向您和特殊教育機構報告我即將辭職的決定。

　　我在這些年來一直擔任特殊教育機構的教師工作，不僅是一份職業，更是一種奉獻和責任。而這份工作，也讓我成為一個更加善良、更加勇敢、更加有耐心的人。

　　然而，在經歷了久經考驗的歲月后，我的內心充滿了極大的疑惑，我開始懷疑自己是否真的能夠繼續堅守這份工作，繼續為孩子們服務。

　　首先，本人對于特殊教育的教育制度、教學體系大有不滿。作為一個教育工作者，我深知教育應該是讓我們的兒童得到真正成長、獲得真正幸福、獲得真正文化樂趣的過程。但是，在當前的特殊教育制度下，我們不僅沒有給學生帶來更多更好的體驗，反而給他們帶來了額外的壓力，使他們的成長之路充滿了困難和挫折。特別是在考試、升學、升職等方面，我們更是給孩子們帶來了一廂情愿的噓聲，傷害他們的'自尊心和創造力，給他們的心智和身體造成巨大的負擔和黑暗。

　　其次，我不得不承認，對于特殊教育的第一線工作，我已經體驗了太多的疲憊和挫折。我時刻忙碌著、緊張著、疲憊著，深感自己的能力和精力無以為繼。不僅如此，我還承受著很大的壓力，來自于上級和從員同事的種種考驗，我的情緒起伏和懷疑也越來越明顯。

　　最后，最讓我難以承受的是，我看到過太多的象征著絕望的現實。我們的孩子們在達到的理想的教育環境下，常常成為社會和家庭的陰影，生活中充滿了苦難和絕望。我們按照既定的規則安排工作和學習計劃，卻無法解決根本的問題，讓孩子們得到真正的關愛和溫暖。

　　總之，我想告訴大家：辭職這一決定，并不是我逃避責任、放棄工作，而是對于整個教育體制和制度而言的一次努力和冒險。與此同時，我也希望能夠通過這一決策引起更多的關注和重視。我們應該讓孩子們得到更多的自由、更多的創造性和更多的尊重，為他們打造一個真正的人性化教育、四季鮮活的生活環境和真正的社交平等，這才是他們真正經歷的成長。

xxx

　　xx月xx日

教育機構辭職報告9

尊敬的領導：

　　我是xx特殊教育機構的一名老師，很遺憾地向您報告，我決定辭去我的工作。

　　從我進入這個機構開始，我一直充滿了熱情和熱愛，為效果而努力工作，為孩子們的成長和發展而努力。我堅信，我們的工作使他們享受良好的教育環境，也挽救了許多患有特殊教育需求的孩子的生命，讓他們得到了更好的教育和成長。

　　但是，最近我逐漸發現機構的'管理存在很多問題。首先，機構在家長和社會上的宣傳欺騙性太大，機構宣傳的效果存在虛假，導致了家長花費大量的時間和金錢但收到了失望的結果。其次，機構的經濟問題也困擾著很多工作人員，比如機構的薪資遲遲沒有發放等。這也導致了很多老師為機構的混亂和不透明而感到失望。

　　另外，我的決定也和個人實際情況有關。由于種種原因和考慮，我無法再繼續為機構工作。迫于實際困難和壓力，我不得不做出這個決定，也請機構理解我的決定。

　　我深知，辭職對于特殊教育機構來說，不是一個好的消息。請相信，無論我離開還是留下，我都將永遠熱愛并致力于特殊教育的事業，將自己的時間和精力投入到更多的孩子的幫助中。

　　祝愿機構能夠日益規范和優秀，為孩子們的成長和發展做出更多的貢獻。

　　真誠地祝愿你們一切順利！

xxx

　　xx月xx日

教育機構辭職報告10

尊敬的公司及營業部領導：

　　本人經過認真考慮，決定辭去目前xx客服部經理工作一職。

　　XX年2月至XX年3月，我有幸加盟xx教育，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的'人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

　　鑒于個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，并請今后能繼續給予本人幫助支持。

　　最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xxx取得更大的成績!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告11

尊敬的領導：

　　我是一名特殊教育機構的老師，我非常痛心地向您報告，由于一些個人原因，我將辭去我的工作。在我的工作中，我與不同的學生打交道，他們各自有著自己的困難和問題，讓我深刻認識到生活中的每一個人都需要被關心和關注。

　　首先，我要感謝領導對我的支持和信任。這份工作對于我來說，一開始是充滿挑戰的，但在團隊的幫助下，我逐漸適應了這個環境，并發現了我的.能力所在。在每一次與孩子們的交流中，我都能感受到他們內心渴望得到關愛的心聲，那種情感讓我覺得我的工作是有價值的。

　　其次，我要感謝每一位孩子的付出和信任。在我的工作中，與學生的溝通是至關重要的，只有通過溝通才能夠了解每個學生的情況，有針對性地幫助和指導他們。每位學生都有自己的想法和理解方式，我尊重并欣賞他們獨特的思維方式。在與他們的交流中，我學到了很多東西，也受益良多。

　　然而，在這樣一份看似美好的工作里，我仍然覺得極度不安和愧疚。我發現自己無法完全地履行我的教育使命，尤其是在面對那些極端困難的學生時，我感覺我沒有能夠做到足夠的幫助。盡管我付出了很多，但我仍然覺得力不從心。在工作中我也面臨著很多的壓力和挑戰，有時我甚至會厭倦這份工作。我覺得我無法繼續用我的心去完成這份工作，我害怕我會對學生失去熱情和關心，這樣的話我就失去了作為一名老師教育家應該擁有的精神風貌。

　　因此，我做出了這個艱難的決定。我不得不辭去這份工作，因為我需要時間去克服我的困惑和不安，重新尋找我的動力和那份熱情。這樣才能為更好的工作和教育做好準備。

　　最后，我再次感謝領導和孩子們對我的信任和支持。我相信我這段時間的陪伴和服務已經對他們產生了實質和積極的影響。我會始終把這段經歷牢記于心，這將是我人生中不可磨滅的一部分。

　　誠摯的祝愿您和這個團隊未來的發展和成就。

　　此致

敬禮

　　教育者：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

教育機構辭職報告12

尊敬的公司及營業部領導：

　　本人經過認真考慮，決定辭去目前xx客服部經理工作一職。

　　XX年2月至XX年3月，我有幸加盟xx教育，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的關照助，使我能在較短的`時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

　　鑒于個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，并請今后能繼續給予本人助支持。

　　最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xxx取得更的成績!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xxxx年xx月xx日

教育機構辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！在兩年的時間里，我在貴單位有著豐富的工作經驗和寶貴的提高和成長。不過，因個人發展的需要，我非常遺憾的向貴單位提出了教育前臺的辭職報告。在此，我向您和公司表示真誠的感謝和歉意。

　　回顧兩年的工作，我經歷了許多挑戰和機遇，經驗的積累和成長的機會非常豐富。身為教育前臺工作人員，我有責任和義務做好前臺接待和工作，為學生提供優質的教育和服務。在這段時間里，我學到了許多專業知識和人際交往技能，也學會了如何處理復雜的事情和困難的情況。

　　同時，在學校工作的時間里，我學習到了如何與學生和教職員工進行有效的溝通，如何接納不同的意見和想法，如何在不同的狀況下處理瑣事和復雜的`情況等等。我也意識到教育前臺工作是學生與校方之間的連橋，是一個傳遞信息、解決問題、溝通交流的重要環節，也是學校交流和管理的重要窗口，這都對我的人員素質和職業技能帶來了很大的挑戰和鍛煉。

　　盡管，我在學校工作的兩年時間得到了很多的收獲和成長，但是，在職業發展上，我面臨著新的挑戰和選擇。作為一個年輕的學生，我需要更好的發掘和挑戰自己的潛力和能力。

　　辭職對我來說是一個非常困難和痛苦的決定，我做了很多的思考和考慮，始終堅定的堅持自己的初心和目標，決心要發掘自己更大的發展空間和職場機遇，并認為自己應該為自己的未來負責。在此，我再次向貴單位表示歉意和感恩之情，同時也向同事和領導們致以最美好的祝福。謝謝您們的信任和支持，祝貴單位萬事如意，學生們能夠在校園里快樂成長，師生們能夠攜手共進，創造更好的未來！

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

教育機構辭職報告14

尊敬的`院主任：

　　您好!我是xx課程的助教xx，現因升學需要申請辭去助教一職。我將在學院期間盡心盡力做好交接工作，并將工作要求轉答給交接人員;主要以下四個工作要點①協助任課教師安排教室; ②協助任課教師準備講義和授課所需資料; ③協助任課教師操作授課所需的電子設備等; ④協助任課教師布置作業、回答問題和管理學生。提供以上工作要點，希望對交接工作有所助。

此致

敬禮!

辭職人：

　　xxxx年xx月xx日