產假過后辭職報告

　　企業員工離職，屬于一種正常的現象，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，當我們辭職時是寫辭職報告的。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的產假過后辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

產假過后辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年年9月5日至xx年年2月5日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元月的'產假工資。

　　xx年年2月5日回公司上班至xx年月7月每個月扣xx年年2月5日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

產假過后辭職報告2

　　尊敬的公司領導：

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的.產假工資。

　　XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　時間

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