【合集】前臺辭職報告2篇

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的前臺辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

前臺辭職報告1

尊敬xx總：

　　您好!

　　首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的許多工作中的忽視和缺陷，并總是教我前進，但也讓我真誠地感激。

　　我在酒店前臺職員的職位上所做的一舉一動都代表著酒店，但今年，我并沒有在熟悉思想和實際工作中履行這一責任。通過仔細反思，辭職信的'主要原因如下：

　　1.機械化自己的工作，不創新求異。

　　2.工作忽視，熱情不高。服務缺乏靈活性和主動性。

　　3.調理能力差，情緒化嚴重。

　　4.缺乏銷售意識和技能，客房租金低。

　　5.服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

　　6.缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不和諧。

　　7.微機改革后，缺乏責任感，數據統計管理不及時。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道領導很尷尬，我想深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

前臺辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在公司一直過得很好。我非常感謝公司領導的關心和同事的幫助。然而，由于工資和工作時間的問題，我很抱歉我決定辭職。作為行政前臺，我每天都做很多雜項的事情。在工作中，我分不清行政前臺和文員的`區別，工資也是如此。

　　我每天都在做這些事情；辦公設備管理、計算機、傳真機、簽名長途電話、復印機具體使用登記、名片印制、電子郵件、報紙收發、低價值易耗辦公用品發放、使用登記、退貨、各種辦公用品倉庫存放、月庫存、年終庫存統計、倉儲驗收、倉儲程序，確保賬戶一致，完成各種雜項工作、采購工作等大量雜項工作，但我的工資每月只有x千多，每周工作6天，我認為我的工資和收獲不平等，我不能改變我目前的情況，所以我選擇辭職。

　　希望領導能批準我的辭職請求，在我正式辭職期間我會做好交接工作。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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