職工辭職報告

時間：2024-10-17 00:39:18 辭職報告我要投稿

【精選】職工辭職報告3篇

　　現今，辭職越來越常見了，我們或許會因為一些原因離去，這個時候我們就需要寫辭職報告了。我們該怎么去寫辭職報告呢？下面是小編幫大家整理的職工辭職報告3篇，歡迎大家分享。

【精選】職工辭職報告3篇

職工辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好，職工辭職報告。

　　職工謝昆杰因諸多原因無法再為公司發展盡到自己一分薄力，在我寫下這份報告的時候內心無比愧疚，由于本人能力實是有限，擔當不起公司予以我的任務與責任，本人自覺學歷低下，資歷平平，身無長物，世間比比皆是，實是過于平凡，常居公司碌碌無為，實感有礙于公司長遠發展，自視羞愧難當，每每想起實為有愧于公司及各領導錯愛，每逢月中頒發工資，自感無地自容。鄙人淺陋對于尤主任對我的錯愛，我內心十分坎坷，總覺自身缺陷太大，缺點過多，總是一不留心便犯錯誤，時時把機器及計劃系統弄壞，極大阻礙了病人的治療進程，雖經尤主任時時教誨，可我卻屢錯未改，當誤病人治療，對公司財產造成損害，對此我實在對不起大家，深覺內心不安，我們的公司是一個有著長遠發展的公司，前景一片大好，我們的公司有著優秀的領導班底，有著一個精英的團隊及廣闊的市場，地理位置極佳，相信我們的公司絕對會在鄭州以及河南甚至更廣闊的區域占有突出的'地位，這點我深信不疑，我憧憬著公司的未來，向往著公司卓越的成就，期望著自己在這成就來到的一天，驕傲的對自己說我曾為這博大的成就盡了一份微薄之力，但事與愿違，我的能力實是低微淺薄，于公司一年卻未為公司做一點實事，相反卻給公司帶來了諸多麻煩，想到此處，內心無比自責，自覺個人能力低微，智力愚鈍，品行鄙陋，相形見絀之余，實在覺得內心愧疚

　　另，我自己生活粗大，揮霍無度，不能節制，現已24歲，每逢朋友同學結婚生子，仍需向父母伸手要彩禮錢，每當與此，實在覺得對不起二老，恨自已能力淺薄，身份卑微，如今畢業工作1年有余，不但未對父母盡到微薄孝心，竟現今不能自給，仍需父母補給，實在羞愧難當，無臉面對，內心難以自依，實在無法原諒自己，每每想起自己內心對父母的點滴承諾，再回視自己……無顏以對，工作報告《職工辭職報告》。

　　鑒于這一年當中公司及領導對我的關愛，和我對公司的“貢獻”，再加上我個人原因，實覺做什么也無法彌補我的過失，實在沒辦法面對大家，也實在沒法找到一個能夠說服自己，原諒自己留下的理由，實在沒有辦法，在懷著羞愧、自責、悔恨與對公司美好未來的憧憬當中我寫下了這份辭職報告，內心深感愧疚不安，唯望各位領導予以批準，在此再次對公司及各位領導表示深深的歉意，望各位領導批準。

　　此致

敬禮！

　　職工謝昆杰

　　20xx年6月7日

職工辭職報告篇2

　　尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，在昆山商廈從事銷售已經7年了，在北門店也工作了整整一年，和同事們相處的`融洽和睦。

　　但是，由于一些個人原因的影響，無法繼續再為公司服務，實在是深感歉意。考慮再三，我還是決定向公司正式提出辭職，希望公司領導給予理解。

　　在離開之前，我會把交接工作做好，我相信接替我工作的同事會做得更好。最后祝愿公司蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮

職工辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。

　　1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

　　2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的.項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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