編輯辭職報告

時間：2024-05-12 15:31:43 辭職報告我要投稿

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編輯辭職報告匯編10篇

　　在人生中會更換工作是正常的事情，可能會由于某些問題而辭職，那么就會向領導提出辭職。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是小編整理的編輯辭職報告10篇，歡迎閱讀與收藏。

編輯辭職報告匯編10篇

編輯辭職報告篇1

尊敬的總經理：

　　您好！我是編輯部經理的xx，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的.新工作，希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是xx年9月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，以做好糾正工作。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。

　　并祝貴公司前程似錦!

編輯辭職報告篇2

尊敬的主任：

　　人生就像風水輪回，許多事總是難以預料。去年十月，我滿懷****和無限希望加入時代信報這個團隊，現在，因為女兒在武漢中考的事，我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野。同船過渡，五百年作休——何況這里是我戰斗過近兩百個日日夜夜的地方，難舍之情夾雜著一種傷感，襲上心頭。復雜的心情中也攙雜著許多難言之隱，我沒有勇氣面對你們，不論客觀原因如何，雖然你們也能寬容和理解，但我覺得，在此時離開，對時代信報是一種背叛，對重用我的你們和信任我的同事，是一種不義。所以，我只好在自我譴責中，給你們發出這封辭職信，及時作一個匆匆的告別，以便你們對工作作出更好的安排。

　　我辭職的原因，與在我之前辭職的同志不一樣。我痛苦地選擇辭職，原因只有一個：因女兒在武漢上初中，六月就要中考。

　　對時代信報，我仍然像當初加盟這個團隊一樣，對它充滿無限希望。收入不高、零售市場冷淡都是暫時的，任何一個報紙的發展都要經歷這個艱難的'過程，而且這個過程的周期一般都在兩至三年，這是客觀規律，任何急于求成、急功近利的想法和作法都是不現實的，這個道理我是深有體會的。而且，目前的時代信報，其發展速度已經超過了一般新生媒體當初的發展水平。向高處走難，向低處滑易，時代信報目前就應當偏重高端，在經過一段時間的成熟運作后，適當兼顧中端人群的閱讀興趣，就一定能實現我們當初定位的目標。所以，我的辭職絕不是因收入的問題，對于收入上的落差，在來時代信報之前，我就有充足的心理準備。而且，我個人覺得，就目前的情況，是信報給予我的較多，而對它付出的還不夠。

　　我已是快四十歲的人了，人到中年，別無所求，總是把孩子的學業如何，看作自己一生最終的成敗，金錢也好，地位也好，在這個年齡很快就會成為過眼煙云，唯獨感到，下一代的成敗才是最重要的。女兒一人在武漢，臨近中考，一直放心不下，數次家長會，我都沒能參加，每次的家長簽字，都是空白，許多孩子的父母都搬到學校附近“陪讀”，而我遠在重慶，沒法關照她的學習和生活，作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親，我心中十分愧疚。加之她老師幾次來電話，說她心理上最近變化很大，這種心態不利于中考。所以，在經過無數次痛苦的思考后，我決定選擇以女兒的學業為重，痛舍我在時代信報這份來之不易的工作，回到女兒身邊去，伴她渡過人生最為關鍵的中考前的兩個多月時間后，再考慮自己工作的事。

　　在時政二部主任這個崗位上，我只是付出了汗水，卻未能作出業績來，這是我時時覺得對不起領導的地方。我想，我的離開，對這個部門也不會有什么影響，這個部門的記者目前已漸漸適應時代信的定位，絕大數記者都找到了感覺，我深信，時代信報一定會越辦越好。將來，我如果不能如愿以償成為時代信報的一名記者，我一定會成為她一名最為忠實的讀者。

　　此外，就我的身份而言，我的辭職不需要向最高領導牟總匯報，但我一直認為，牟總是我在新聞界工作以來，見到的最務實、最深入基層和業務前線的好領導，所以，請將我對他的崇拜轉告牟總，并對我的不辭而別表示道歉。

　　走得匆忙，來不及話別同事情，我請各位領導和同事小聚一下，屆時請賞光。

　　祝各位領導事業蒸蒸日上，并保重身體。

辭職人：xx

日期

編輯辭職報告篇3

　　李xx 總經理：

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。

　　我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的.最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。并祝貴公司前程似錦!

　　張xx

　　20cc年x月x日

編輯辭職報告篇4

敬愛的公司領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。

　　來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　前一周，在朋友的.介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發展下去，我也將有穩定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環境和發展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。

　　但是經過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰，多給自己一些機會去經歷不同的環境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得經理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇5

　　中國xx雜志社領導：您好！

　　因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國xx》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

　　根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作人之將走的肺腑。

　　第一，我認為《中國xx》目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少xx報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂泛財經的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的.編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落。

　　第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。以上，為個人看法。

　　辭職申請，請批準。

　　此致

　　敬禮

編輯辭職報告篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

　　今年xx月xx號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的'感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

　　如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

　　之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇7

李xx總經理：

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的.項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為[xxxxx]公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

編輯辭職報告篇8

　　尊敬的領導：

　　您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的辭職信。我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯，在這段時間里，我結識了友好熱情的同事和親切的領導。在同事和領導的幫助下，我在工作中不斷學習、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。

　　我很感謝這段時間同事對我的`幫助，領導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環境和廣闊的發展平臺。

　　但因為個人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發展的時候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx年9月7日正式離職，在此之前，我會積極完成領導分配的工作，并協助同事做好工作的交接。望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展！

　　此致敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年8月28日

編輯辭職報告篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《xx》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

　　根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒，xx目前卻在目前強大的壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少xx在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給xx、xx和xx的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的'手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

　　辭職申請，請批準。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇10

李xx 總經理：

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的`最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為[xxxxx]公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦！

　　張xx

　　XX年年x月x日

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