酒店主管的辭職報告

時間：2024-08-22 10:03:14 辭職報告我要投稿

酒店主管的辭職報告四篇

　　隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有成文事后性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的酒店主管的辭職報告4篇，希望能夠幫助到大家。

酒店主管的辭職報告四篇

酒店主管的辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職信。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的.時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　很開心我的第一份工作是在能輝我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店主管的辭職報告篇2

　　尊敬XX總：您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　1、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

　　2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

　　3、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

　　5、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

　　6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。

　　7、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的'難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批準！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

酒店主管的辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀酒店品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

　　回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的`改變。在這一個禮拜的停工中，我去過xx第一高峰——xx，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。xx總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝xx事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店主管的辭職報告篇4

　　尊敬的酒店及部門領導：您好！

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的'風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　很開心我的第一份工作是在“XX”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年X月X日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

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