員工辭職信范例15篇
在一家公司辛苦了一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這個時候我們就需要寫辭職信。那么辭職信有什么格式呢？以下是小編精心整理的員工辭職信，希望對大家有所幫助。
員工辭職信1
李總經理：
首先感謝您能給我這次就業的機會，很遺憾，在這個時候我選擇辭職。
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的`新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職信2
尊敬的吳主任：
您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這一封辭職信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。
一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的`前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信3
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的保安。我今日正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入xx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到此刻已經有三年了，在那里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感激公司給我這樣貌的機會。
今日我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受本事不行，也不是工資待遇問題。期望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是研究到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的.態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信4
敬愛的領導：
您好！
您好！我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自我成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。十分感激公司領導對我的栽培和信任，也十分感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
可是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續進修學業，所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要，我還是十分愿意為公司效力。
我期望在x年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我必須會站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我必須會盡自我的.職，做好應當做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
申請人：xx
申請日期：x年xx月xx日
員工辭職信5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的感覺非常的不好，近期在工作當中出現的一些問題，非常的影響自己，這是我不愿意看到的，我應該要端正自己的態度才是，在這方面我能夠有清楚的認知，我來到xx這里也有一年的時間了，對這里還是有著感情的，也是對自己的工作非常的熟悉，但是這段時間我也想了很多，我感覺自己的時間實在是太少了，每天的工作就是花去了很多時間，這讓我感覺非常有壓力，所以我跟您來辭職也是有這方面的原因，我知道自己在這方面還是應該繼續努力才是，作為一名員工這是我應該要有的態度，態度一定要端正，我會好好的反省自己的，現在和您來辭職，我也是思考了很久。
這段時間我也想了很多，我知道我應該朝著什么方向努力，我知道自己的優勢在哪里，以后還會有更多的事情等著我去做好，車間工作的這一年時間，我體會到了很多，我也明白了很多道理，這讓我感覺非常有意義，對于我而言確實還是要對自己能力有一個好的認知，我也非常的清楚我應該要怎么去落實好這些，作為一名員工這也是我應該要有的態度，和您來辭職確實也是思考了很久的事情，我也知道我自己的缺點在哪里，這一點我是非常清楚的，我深深的知道這一點，所以我不希望接下來的工作影響了自己，這是非常不好的`，我能夠明白但是我也知道我有些方面還是做的不夠好，我應該認真的去糾正，我不是不知道現在的狀態是非常不合適工作下去的，在這里我學習到了很多，我也鍛煉了自己很多，這是非常幸運的，對于xx這里我一直都是抱著感激，因為實在是有太多的回憶了。
記得剛剛來到xx這里的時候我總是做的比較慢，我知道這樣非常影響工作進度，但是您一直就非常體諒我，手把手指導我，幫助我快速的跟上別人的工作進度，現在回想起來的時候真的非常感激，也是非常的美好，我知道這是我應該要有的心態，這一點是一定的，也是我接下來應該要去努力的方向，不管是在什么地方這些都是應該的，有些事情不管從什么角度來講都是非常重要的，也是非常關鍵的，現在我能夠在這樣的狀態下面認真去做好自己職責，我認為這很有意義，我也是非常的清楚，在這方面我還是做的更好，我不能讓自己現在狀態影響到了工作，這是非常不好的，所以我必須做出這個決定，望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信6
尊敬的領導醫院：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的`這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx
員工辭職信7
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的.念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd。 erp xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：***
年月日
員工辭職信8
尊敬的領導：
您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來郵政工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作的.一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銀行領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們銀行已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升!銀行領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
員工辭職信9
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的.成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的感激。
最終祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職信10
尊敬的xx店長：
當你看到這封信時，我正飽受煎熬。
因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，
隨著經濟的發展和生活條件的改善，人們對美發需求是越來越大，所以化妝品的.種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質。結果我長時間曝露在高濃度不知名物質的空氣中，導致急.慢性呼吸系統障礙疾病發病率上升，皮膚干燥，開裂無光澤。肺結核以及鼻.咽.喉和肺癌等疾病都有開始發作的跡象。
想想xx店長平時待我不薄，經過我深思熟慮決定不索賠，求求您放我離開這個空氣嚴重污染的地方。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年xx月xx日
員工辭職信11
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因俗話說：“近朱者赤，近墨者黑。”我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈。”什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果。”我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的`命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。
員工辭職信12
尊敬的公司領導：
我很遺憾這一次是在公司正式辭職。
聯通服務中心去拯救接近半年,正是在這里我開始踏上社會,并完成了自己的從一個學生手里傳到社會轉變。這里的人際關系和平等開放的工作作風,讓我能快樂的工作,快樂地學習。但由于離家比較遠,父母最近身體不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有責任為父母的,這兩天我雖然很難專注于我的工作,但心里卻無時無刻不照顧家里,我現在的`狀態確實有無法勝任這項工作。考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導審批的,另一個在我離開之前也存在的工作,把一個盤整所完成的工作,以確保工作的順利交接。
我非常感謝公司領導一直對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,我很自豪地成為公司的一員,我相信公司的這份工作和學習的經驗和積累的經驗將成為我一生的寶貴財富。
我希望公司業務的天,取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信13
xxxxxx:
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的`資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
xxxxxx
xxxxxxxxxx
員工辭職信14
尊敬的廠領導：
您好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
入廠三年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批準辭職。
在這里謝謝領導和同事的關懷與照顧，三年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的`各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負領導和同事們不勝惶恐。
今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國企風范，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，三年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領導批準。
此致
敬禮！
xxx
xxx年xx月xx日
員工辭職信15
公司領導:
您好！
我個人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了，我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關系。但從工作的角度來說，目前的狀況是我無法繼續下去，寧愿失業的原因。
一是日常工作逐漸降低了積極性，基本沒有什么創造性的工作。每天通過接聽全國各地用戶的電話來回答問題，聽行業專家的會議報告來整理文字。混亂繁瑣的工作是八個小時的主要內容，只有偶爾對軟件的改動才會讓我有動力。我知道快樂工作的原則，就是在一定條件下，我無法改變工作現狀，所以我要以快樂的心態去面對。我努力過，也努力過，但是沒有用，因為目前這種工作現狀在一定時間內是不會改變的，我的熱情也不會持續那么久，遲早會對工作產生反感。我不會等到那一天。對于公司，我不希望看到敷衍的員工。
第二:作為一個腦力勞動者，一個軟件工程師，我想沒有人不想得到最根本的尊重，包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。明知道公司和建設部幾個部門千絲萬縷的聯系，公司會對一些領導很被動，所以在一些事情上，會告訴那些領導，公司有的是人，也就是說所有的要求都能滿足，表現也比較赤裸裸。因此，公司的資源應該用在每一個細節上，從管理層到下面的員工，所有這些都應該隨時為那些領導服務。想想挺有意思的，從公司的角度來說是合理必要的；從個人角度來說，我覺得有點過了，像個打雜的。可能是我小心眼吧。
除此之外，在福利待遇和工資待遇方面，從非典時期就可以看出，公司千方百計的'保護和關心每個人。再遠一點，公司可以很快滿足員工換窗簾的要求。為了給大家一個更好更舒適的辦公環境，公司已經盡力了，沒什么好挑剔的。
因為靠月薪生活，所以要談錢。這里我想提兩點。第一，是公司的月度評分制度。從春節的角度來看，每個月基本都在40到50之間變化，60分可以和全薪相比。每個月拿30%到20%的工資，在最辛苦最累的項目緊張期，拿50分。更可笑的是，恰逢公司薪酬制度的調整。我沒有資格評價評分制度的合理性和科學性，但個人來說，如果我和公司就月薪問題進行協商，我會努力工作，對得起公司的回報，公司應該全額支付工資。如果有人做不好，大家都會看到。當時采取措施是合理的，也是可以理解的。我曾經跟領導說過，會有惡性循環的隱患。現在，我已經坦率地說，我不會給100%的熱情去工作。只要能滿足工作要求，支付公司給的報酬對應的勞動就夠了，因為尊重和關注是相互的。
二是關于公司的薪酬調整制度。剛來公司的時候試用期3000，試用期三個月，實際執行三個半月。公司給的解釋冠冕堂皇，我暫且不提。轉正后是3900。不找領導咨詢的話，3700。但我記得當初有個領導承諾四千到四千五。可能我的工作還沒有讓公司滿意。到現在，公司轉正半年多了。但是由于業務繁忙，公司沒有時間打理。作為一家新成立的公司，在成立初期，有些制度的執行并不盡如人意，因為會有一個適應期。但是一年后，有些系統的實現應該已經很成熟了，不要忙著創業而忘記了系統的實現。有些事情需要員工主動，有責任心完全可以避免。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xxx
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