企業個人辭職信

時間：2023-10-14 07:04:55 辭職信我要投稿

企業個人辭職信15篇(推薦)

　　現今，辭職越來越常見了，某種情況下，我們會告別公司，當我們辭職時都要是寫辭職信的。那么辭職信里該包含哪些內容呢？下面是小編為大家收集的企業個人辭職信，希望對大家有所幫助。

企業個人辭職信15篇(推薦)

企業個人辭職信1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是售后部的xxx，在這個時候打擾您的工作真的很抱歉，望您諒解。在經過了這段時間的工作后，我終于下定了決心。自己的情況目前已經明了，自己目前的狀態，確實不適合在這份工作中發展。并且因為家庭的開銷漸漸變大，我也不得不去思考，去追求。為此，我在這里向您提出申請，希望在x月x日能離開公司，望您批準。

　　真的很慚愧，自己作為一名售后部的客服人員，在公司其實也沒有多久的工作經歷。但是在這段工作的日子里，我也在不斷的提升自己的能力，努力的去完成自己的工作。但正是因為自己的了解和體會，自己發現自己在這份工作中，并沒有多少的.熱情。這使得我很糾結，很難去判斷。但是，在最后，我還是下定決心要跳出自己的舒適圈，我需要去提升自己，去嘗試不同的事情！

　　我很慚愧，我知道自己的離開無異于給大家添麻煩，但我也清楚，如果帶著這樣的心結去工作，給公司代理愛的危害和影響會更加的嚴重！為此，我在仔細的再三思考后，選擇了這樣的道路。為此給大家帶來的麻煩和困擾，也希望大家能原諒，真的很抱歉。

　　算算日子，自己來到工作也有x月了，在這些日子里，我從公司里，從領導和同事們的身上，都收獲了很多的東西。不僅僅是工作的經驗和方法，更多的是，大家的關心和幫助！真的很謝謝的你們，你們的幫助讓我感受到了公司溫暖，也感受到了我們xxx是一個親切的集體！我很謝謝x領導對我在工作中的講解和分析，謝謝售后部的同事們在工作中給我的鼓勵！你們的幫助，一直是我前進的動力！

　　但是，我們踏上社會，要考慮的東西就不得不多了起來，要顧慮自己的生活，要顧慮身后的家庭，這些都是過去所沒有的也是我現在顧慮的事情。我真的很遺憾不能在這個欣欣向榮的隊伍中繼續努力的提升自己，讓自己能為公司的發展做出貢獻。但是我會記住在這里的每一天，記住子啊這里的這些朋友們！

　　盡管我要離開了，但是我也會一直為自己曾在xxx公司工作過而自豪！最后，祝愿xxx公司的同事們，工作步步高升！朋友們，身體健康，生活幸福！祝愿xxx公司，在你們的努力下，越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業個人辭職信2

尊敬的主管：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的.環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業個人辭職信3

尊敬的領導：

　　您好！

　　隨著對貴企業在xx代維工作的進展，發現我自身與貴企業有很多相矛盾的地方，為不影響貴企業在xx代維工作的利益，使企業業績再上一層樓，決定向貴企業辭職。

　　在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的`事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

　　經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總企業人事部提請辭職，決定在—10—14號星期二離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx月xx日

企業個人辭職信4

尊敬的主管：

　　你好！

　　在餐廳工作一段時間中，學到了很多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。餐廳的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的.環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業個人辭職信5

尊敬的主管：

　　你好！

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到xx，xx等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性，遠航需要得到大力支持。"遠航一"應該作為領導力提升的第一步，向多年前中國的"掃盲"運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動"遠航二"，"遠航三"，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要

　　上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的.經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

企業個人辭職信6

尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時間里重返學校進修，以期可以提高自己的'相關知識。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視我在公司工作內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的發展帶來非常大的幫助。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

企業個人辭職信7

尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與關心。在這里我學到了許多。在xx公司這一段時間里，是我工作的.珍貴財寶，同時這段時間也發覺了自己許多不足之處，需要改進的地方也許多。

　　由于是做xx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內心盼望這分友情能連續并永久維持下去。

　　但是由于我的個人的緣由，經過深思熟慮的思索，我打算辭去我目前在公司所擔當的職位。對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。

　　最終，我真心盼望xx公司能在今后的建設與進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業個人辭職信8

xxxxx有限企業總經理室：

　　各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入企業，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在企業從事的.xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向企業提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為企業造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　二零**年七月xx日

企業個人辭職信9

尊敬的`校領導:

　　您好!

　　首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，賜予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，現我正式向學

　　讓知識帶有溫度。

　　校提出辭職申請，將于2022年暑假離職，請學校做好相應支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!感謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業個人辭職信10

尊敬的經理：

　　您好！

　　我想，我應當提出辭職了。

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必需承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來�？墒�，我沒有這個士氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應當算件好事，一個有閱歷、有力量的財務主管會對公司有很大關心的。

　　我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領導對我長期以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領導了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的絕望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

　　當時選擇來到邁為，是正確的'。我不會遺忘領導對我的信任，同事對我的關心，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的盼望邁為能過成長壯大，盼望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，盼望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

　　我愧對公司給我供應的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業個人辭職信11

尊敬的黃總：

　　您好！

　　很抱歉在這個關鍵時刻向公司正式提出辭職。

　　來到和平也有2年多了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。公司和睦的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

　　或許只有重新走到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，在學校也是佼佼者，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深的痛苦，不能自拔，人是要學會慢慢長大的。

　　我也清楚，公司正值用人之際，但是2年的`工作仍在原地踏步，讓我很苦惱�？紤]到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成任何不便或損失，現在我鄭重向公司提出辭職！

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩過度。

　　離開公司，離開這些一直關愛我的同事，很舍不得，舍不得同事間那份真誠和友善的合作。愿公司在今后的工作中發揮優勢，充分發揮長印人的精神，再創佳績！

　　祝愿公司興旺發達！

xxx

20xx年xx月x日

企業個人辭職信12

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　首先，感謝領導及同事在這__個多月里對我工作的支持與幫助，。在這里我學到了很多。在x'x'x—x'x'x公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多，

　　因為是做x'x'x—x'x'x__工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

　　但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的.個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心希望x'x'x—x'x'x公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮

　　辭職人：xxxx

　　x'x'x—x'x'x年x'x'x月x'x'x日

企業個人辭職信13

xx:

　　您好!我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些私人原因主動，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　在過去20xx年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的`財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。希望xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。

　　xxxx

企業個人辭職信14

親愛的××領導：

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開企業。

　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的`方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

　　×× 敬上

企業個人辭職信15

尊敬的公司領導：

　　你好！

　　從XXXXXX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經過XXXXXX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的`經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年11月05日

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