酒店前臺辭職信(14篇)
當我們嘗試一份工作一段時間后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這時候就要寫好辭職信了。我們該怎么寫辭職信呢？下面是小編收集整理的酒店前臺辭職信，希望對大家有所幫助。
酒店前臺辭職信 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝20xx年您對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一.對自身的本職工作操作機械化，不創新求異。
二.工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三.自身調整力差，情緒化嚴重。
四.缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五.服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放到第一位。
六.缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七.微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的`數據統計和信息理。
在這個時候明確提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能予以批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職信 篇2
尊敬的領導：
您們好!
我于x月到xxx酒店上班,擔任前臺工作。
經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與xx月xx日正式離職。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的`申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx月xx日
酒店前臺辭職信 篇3
尊敬的**經理：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自****年到****酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的`離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是****酒店的一員而感到榮幸。
祝****酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職信 篇4
尊敬的領導：
您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
對本人的'本職任務操作機械化，不創新求異。
任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
本身調理力差，情緒化嚴重。
缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。
微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。
在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!
敬禮!
辭職人：
酒店前臺辭職信 篇5
敬愛的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪（。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
本人因故不能在**大酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。 范文二:
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調
四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理
六、自身調節力差，情緒化嚴重
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準
此致
敬禮
酒店前臺辭職信 篇6
尊敬的領導：
您們好！
我于x月到酒店上班，擔任前臺工作。
經過這段時間，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的.申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：XX
x月x日
酒店前臺辭職信 篇7
尊敬的酒店領導：
十分感謝酒店領導給予我在那里工作的時機以及在這兩年多時刻里給我的幫助和關心！因三月底需返校進行為期一年的培訓，這天我在那里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在那里我步入了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時刻里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關聯，能使我在那里安心的工作、開心的領悟，然而隨著時刻的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀，不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝，或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合那里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指可數，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的`同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要應對現實的，以前一連串的問號：自己的興趣是什么，自己鐘愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學習并領悟慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時刻里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺興旺，終開天下！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職信 篇8
您好！
辭職的這個決定，不會有任何挽回的余地，我希望我能于這周結束后就可以去酒店財務部辦理離職手續，希望得到領導您的批準同意，您當初錄用我的時候很痛快，幾乎都沒問我什么問題，現在我要離職了，希望您也能果斷點，不要一拖再拖，畢竟我們酒店的前臺接待，上個月不是剛來了一個新的實習生嗎？我的離職對酒店的前臺接待工作不會有影響的。
想必您也清楚，我在這個崗位已經干了兩年了，說實在話我已經對這份工作有任何熱情了，說白了就是已經感到厭倦了，我有點不知道自己繼續在這工作下去的意義了，所以我就動了辭職的念頭了。主要是一點工作的動力都沒有，其他的.崗位吧，還能有上升的空間，有認真工作往上爬的動力，但是我是完全沒有的，我實在不知道我還繼續在這浪費時間，還有什么意義。眼睜睜的看著其他部門的同事隨著工作時間的遞增，一個個的升職加薪，我心里真的不是滋味，我也不是那么容易羨慕別人的，但是您也在職場混了這么多年了，應該清楚我現在心里是個什么感受吧，我就算不轉行，我也會換一個崗位干了。
一開始的時候，我覺得這份工作還是特別有意思的，每天學著跟各種客人打交道，有錢的大老板，剛出社會沒錢的大學生，我都能很順利的進行交涉，真的是在這個崗位干久了，連說話什么的都會因人而異，就是因為我已經把這份工作做精通了，所以我就漸漸的覺得沒意思了，工作心態一發生轉變，我的工作狀態都變了，你都不知道我現在在崗位上有多閑，以前我是兢兢業業的時刻等著客人前來，隨時做好接待的準備，現在我休閑的時候，不是在玩手機，就是坐在那發呆，客人來了就稍微進入工作狀態。我已經沒辦法再讓自己回到從前那種工作狀態了，很抱歉，我知道一個老員工的離職，會讓您感到特別失望，但是我就是沒辦法接受，這么快就看到了我事業的天花板了。
但是我不得不說，這兩年的前臺接待工作經歷，對我的影響還是很大，讓我在工作能力方面有很大的提升，這也讓我在找工作的時候能多更多的選擇，也會給我的簡歷加分，我想我找到下一份工作應該不是難事，難就難在我要找一份有長遠發展前途的工作，您放心無論我去到哪，都不會忘了我在酒店的這段工作經歷的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信 篇9
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和照顧。
這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的'關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察自己從事餐飲行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個時機，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
酒店前臺辭職信 篇10
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店做前臺，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的'大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。
當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”!
x總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信 篇11
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事餐飲行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
酒店前臺辭職信 篇12
尊敬的領導：
您好！
實習結束了，雖然上班非常有趣，但是我還得答辯，更得為自己的畢業做最后的畢業答辯。也期待有在畢業時答辯取得好成績。
我們酒店和學校合作多年，在酒店無論是同事還是經理都對我們照顧有加，很多人都是我們的學長學姐，在這里感覺到一種家的感覺這還是挺好的，我也很喜歡，畢竟這樣的做法符合我的要求，我喜歡這樣的生活。每個人都在為自己的提升不斷前進。雖然工作有些累，考驗我們的能力，我也感激有這樣一個鍛煉平臺，正如我們老師常說的，我們最缺乏的不是學習，而是鍛煉，因為紙上談兵，沒有實際去鍛煉有效。
經過這六個月的實習，從一個學生變成一個真正的工作人員，心里還是挺高興的，高興自己能夠有成績，我開始進入到崗位，心里想的是小錯少犯，大錯不犯，嚴守本分，遵守紀律，因此工作的時候非常的保守和緩慢，大家對我不但沒有偏見，還是不是的給我很多意見，給我指點，讓我在開始攀爬的那段時間，一直都比較順利，不至于遇到莫大阻礙。
當我在微信上收到老師給我們答辯的時間時，我其實有兩個決定，一個是留在崗位上，另一個是去學習。我選擇回去，因為這可能是我最后一次回去了，畢竟我的母校離公司隔著幾個省，完全可以這么說是天南地北的地理差異，所以我也希望自己可以有一個圓滿的畢業典禮，可以與一直生活多年的同學和老師道別，同時也希望自己在最后的考試中考去好成績有一個更好的發展。
對于我的選擇，不知道領導能不能理解，但這是我自己內心真實的想法，我期待領導的原諒和寬容，畢竟人生是條分岔路口，任何選擇都決定了未來的路，我不希望自己后悔，更不希望因為這一點而與酒店產生什么誤會。按照酒店的規定，每個人離開都要把自己內心對酒店的建議說一下，這是對酒店的尊重。
我覺得酒店非常，好，無論是老員工，還是新員工，都得到了酒店各位領導的'尊重，待遇也好，非常適合的生活讓我們有了更好的生存空間。選擇這樣的做法，我也感到了自豪，感到了高興，有機會成為酒店的工作人員，是我一輩子的榮性，或者以后會回來或許不會，未來的選擇不確定，因為我不能保證自己不會改變主意，所以我不想輕易的許諾什么，只希望能夠在有限的時間來做好自己最后工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職信 篇13
尊敬的領導：
您好！ 由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧。
在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的'前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子。
經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX月XX日
酒店前臺辭職信 篇14
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的`感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
自身調節力差，情緒化嚴重。
缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
敬禮!
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