給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信
在人生中會更換工作是正常的事情，我們或許會因?yàn)橐恍┰螂x去，這也意味著，需要寫辭職信了。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我工作的關(guān)心，支持與肯定。自20xx年8月進(jìn)入XXX中學(xué)這個(gè)大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為XXX中學(xué)服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。今日我選擇離開XX中學(xué)，有很多原因：
一、工資收入低，不足以養(yǎng)活妻兒老小。
每月的工資收入，在這個(gè)物價(jià)飛漲的年代，想用來養(yǎng)家口，簡直是癡人說夢，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得20xx年的那個(gè)夏天，外面下著瓢潑大雨，屋
里則下著毛毛細(xì)雨，如此情景，令我黯然神傷。身為男子漢，竟然叫自我最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景，便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善，可是我覺得作為一個(gè)兒子，一個(gè)男子漢，我有職責(zé)讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實(shí)現(xiàn)的。
還有我的女友，她跟我吃了那么多苦，幾乎從沒怨言，可是作為一個(gè)男人，我真的很羞愧，為了改變此種境遇，我不得暫時(shí)告別我心愛的教育事業(yè)。
說句心里話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮斗。可能世界本來就是這個(gè)樣貌的吧：世界上有很多東西比錢重要，可是也僅有錢才能夠買到。
二、找不到自我的位置，失去了為人師的驕傲。
教師，處在貌似最高的峰巔，貌似為人父母，卻得不到應(yīng)有的尊重，忍辱負(fù)重。甚至大家都羞于讓別人明白自我的.職業(yè)。在別人的心目中，也許教師就成了“無能“、”“軟弱”等的代名詞吧，至少我所認(rèn)識的人中間，大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領(lǐng)風(fēng)騷三五天”的改革，也叫我們迷茫，也許是自我有一些落后了，不能跟上專家們改革的步伐。既然自我不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費(fèi)這個(gè)寶貴的職位，把它給予一個(gè)更適合這個(gè)職位的朋友。不能兼濟(jì)天下只求獨(dú)善其身，我想讓我自我保留一份對此職業(yè)的完美幻想，唯一的途徑便是暫時(shí)離開這個(gè)行業(yè)，也許等思想能夠跟上社會前提高伐的時(shí)候，我還可能會再次步入這個(gè)行業(yè)，也許此一別便是永訣。
經(jīng)過多個(gè)不眠之夜，我最終鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時(shí)退出這個(gè)行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。期望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我誠懇的請求。
三尺講臺，將我我永遠(yuǎn)的懷念，不老的情節(jié)。
此致
敬禮
辭職人：
日期：20xx年XX月XX日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的.發(fā)展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢？
2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個(gè)人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾我在這個(gè)時(shí)候辭職了。我來工廠快一年了。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的照顧。是你給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我踏入社會后第一次有了歸屬感。事實(shí)上，在這段時(shí)間里，我每天都很忙。雖然我抱怨過，感到壓力很大，但每天都讓我過上充實(shí)的.生活，讓我開始慢慢享受這份工作，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和與人打交道的技巧。
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我決定辭去在公司的職位。這是一個(gè)艱難的時(shí)刻，但我對公司的感激之情無法用語言來表達(dá)。我深信，這是我做出明智決定的時(shí)刻。
在公司工作的'這段時(shí)間里，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會，這些經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，讓我有機(jī)會在這里工作。
我深知，這是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)，要想取得成功需要付出巨大的努力。但是，在公司工作期間，我學(xué)到了很多，得到了很多，這些知識和經(jīng)驗(yàn)將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
最后，我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任。我會永遠(yuǎn)珍惜這段經(jīng)歷，并祝愿公司在未來的發(fā)展中越來越好。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的'發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意本人將在x年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年2月25日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我決定辭去在公司的職位。我深感感激公司給我提供了這個(gè)工作機(jī)會，并且在這里度過了許多難忘的時(shí)光。
我很榮幸成為公司的一員，并在這里學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。我很感激公司對我的支持和信任，這些幫助我成長為一名更好的職業(yè)人士。
然而，經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開的時(shí)候了。我將在辭職后繼續(xù)致力于我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，并盡可能確保我的工作交接得到妥善處理。
在我離開之前，我將盡我所能確保我的工作得到充分的'交接和安排，以確保公司在未來能夠順利運(yùn)作。我深信，公司在未來會找到一個(gè)能夠勝任我的職位的人才，并且我會為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。
再次感謝公司給我提供的工作機(jī)會，并祝愿公司在未來的發(fā)展中越來越好。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
經(jīng)過慎重而長時(shí)間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的'經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結(jié)束我的第一份工作。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，本人由于個(gè)人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當(dāng)前工作難以適應(yīng)，同時(shí)對個(gè)人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！在工作中取得更大的成績！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人:
申請日期：
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信8
各位領(lǐng)導(dǎo)：
看在我將要離開的份上，請?jiān)徫业拈_場白如此簡單和老套。 由于我個(gè)人的問題，我將于本日離開我工作了三年多的xxxx。在這里先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。
本人所負(fù)責(zé)的工作已交給xxxx，項(xiàng)目部的工作離不開大家的支持與幫助，請大家一如既往的支持項(xiàng)目部。非常感謝！ 特別感謝xxxx，正是在您的指導(dǎo)之下我才能成長，也感謝您給我這么好的機(jī)會學(xué)習(xí)，我本來是個(gè)很粗心的人，現(xiàn)在也養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，這點(diǎn)對于我來說是終身受益的，非常感謝您。 也感謝您在工作中給我指出很多不足的地方，讓我明白了很多做人的道理。
感謝xxxx，謝謝您的理解和支持，還有您的寬心，在工作上對我的耐心和不計(jì)較對錯(cuò)，一次次給我改正的機(jī)會，特別是對項(xiàng)目部的理解，相信項(xiàng)目部的同事不會讓您失望。
再次感謝xx總對我的信任，我想我是幸運(yùn)的，在盛隆我成長了不少，也成長熟了很多，也明白這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機(jī)遇，只是正如我們無法完全預(yù)測自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
感謝曾總，不管在工作或私人上能指出我的不足，我會改正的`，也感謝你理解我的工作，謝謝！
再就是感謝項(xiàng)目部的所有同事，正因?yàn)橛心銈儯?xiàng)目部才有更多的精彩，天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給我的同事只有祝福與期待。祝福你們工作順心，期待項(xiàng)目部有更好的成績，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
總之，要感謝的話太多了，在我以后的人生路上，我會時(shí)刻以我在xxxx工作過為榮。感謝大家，希望大家工作順利，身體健康。我的工作目標(biāo)是快樂的工作。
人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，把握好每一天，珍惜身邊的每一個(gè)人。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信9
尊敬的xx總：
此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關(guān)
愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅(jiān)持自己的意見，認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò)，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。您過去是我的.領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我
不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。辭職人：
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信10
尊敬的董事長、總經(jīng)理：
提筆寫此辭職報(bào)告，內(nèi)心是百感交集。
不知不覺間加盟我們xx公司已經(jīng)近兩年了，伴隨公司走向高速成長，個(gè)人也增加了不少見識，遺憾的是本人沒有足夠的能力和實(shí)力挑起我們xx公司公司轉(zhuǎn)型成功的大梁，自己工作失誤頗多，不能有效的根據(jù)公司實(shí)情進(jìn)行變革，再加上個(gè)人工作作風(fēng)相對剛硬，缺乏靈活性，工作方法不到位，以致造成諸多不良影響，有負(fù)董事長及各位董事的厚望。
這兩年來我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大，在我們這個(gè)行業(yè)來說，整個(gè)華中大區(qū)中，我們xx公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度，讓很多客戶非常滿意，這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導(dǎo)的結(jié)果。但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度，這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn)，很多企業(yè)因此走向了不同的命運(yùn)。這個(gè)階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁，更重要的是我們要跟自己較勁，自己無法突破，只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤區(qū)，不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個(gè)必然現(xiàn)象，并不是我們xx公司公司所特有。
結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化，董事長您提出了骨干素質(zhì)強(qiáng)化提高;根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，針對重點(diǎn)崗位推出了內(nèi)部競聘，并初步制定出了時(shí)間表;重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)，從生活和工作各個(gè)方面的細(xì)節(jié)優(yōu)化來促進(jìn)變革等等，這些高屋建瓴的做法讓我深感佩服。
說到加入我們xx公司的原因，其實(shí)也很簡單，剛開始我并不是特別看好咱們這個(gè)行業(yè)的公司，因?yàn)榘l(fā)展水平太低了，加入需要時(shí)機(jī)，是董事長你的那句
"做一個(gè)讓xx省最受尊重的大企業(yè)"打動了我，來到這個(gè)企業(yè)現(xiàn)在想想，也就是奔著你本人來的，因?yàn)樵趚x省像您這樣放得開的有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的企業(yè)老板很少見。在xx省前幾年流行有句話：一個(gè)好員工碰到一個(gè)好老板不容易，一個(gè)好老板碰到一個(gè)好員工也不容易，您是一個(gè)好老板，但我不是一個(gè)好員工。
非理性的沖動總是會受到懲罰的。當(dāng)初加盟我們xx公司的時(shí)候我沒有深入的了解企業(yè)的實(shí)際情況，對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少，沒有做好充分的前期準(zhǔn)備，以至后期工作不力，嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高。我想以后不管何種空降兵到來，特別是中高層的空降兵，董事會都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人，尤其是公司的思想觀和價(jià)值觀，做事的通常原則和做法，特別是中高層管理人員這方面的原則和做法，不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分歧，這是思想認(rèn)識層面上的差異引起的沖突。
我們決策時(shí)的許多意見不統(tǒng)一，就是這個(gè)問題前期沒有溝通好。我堅(jiān)持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ)，而執(zhí)行董事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員，卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的不甚合理的規(guī)則。我們xx公司以后需要在這個(gè)方面多留意一下，畢竟以后高管多了，要注意思想認(rèn)知上的一致性，不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲：一見衷情、互相猜疑、不歡而散，這種宿命模式我希望我們xx公司公司可以打破。
企業(yè)管理的變革有時(shí)需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客。只要把組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，細(xì)化流程，疏通晉升通道，利益均沾的機(jī)制打造好，企業(yè)就不是因?yàn)槁殬I(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩。對于我們xx公司來說，我屬于那種匆匆過客，在主人家待的時(shí)間太長了對企業(yè)來說是不利的。這主要會表現(xiàn)為人力資本與股本間的沖突，經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例，畢竟這是以智慧為增值性的收益。中國民營企業(yè)中，人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接和實(shí)在。
中西部地區(qū)，包括部分發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中，說話份量重的多是資本的話語權(quán)，而非職務(wù)權(quán)，從這個(gè)角度來說，企業(yè)員工更尊重的是資本，而非人力，即是俗語所說，拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)。職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革，就必然走向權(quán)力三步驟，謀權(quán)、掌權(quán)、固權(quán)，這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲，沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎(chǔ)，想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的。職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個(gè)，一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認(rèn)真的工作，不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題，一邊要進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力的斗爭和較量，權(quán)力斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住，任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重。
許多人認(rèn)識不到未來的趨勢，看不清前景又不知道如何去變，最有把握的就是保守，穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的。這類人群就是這種思維模式，思想的重大差異就會導(dǎo)致更大的行動上的差異，沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了，這是不可避免的。我們xx公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別，尤其是在公司高速成長時(shí)期，大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量。
在此方面我也一直盡力維護(hù)，因?yàn)樾氯说娜谌胗袀�(gè)過程，而我是去變革的`，新人初期會把希望都寄托在我的身上，他們不懂的企業(yè)邏輯，是很容易以支持變革為表面現(xiàn)象，以激進(jìn)式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益，從而造成新舊沖突，思想的差異會拉開的更大，畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的。因此，必須有一方要忍耐，妥協(xié)。不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決，只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機(jī)制的完善而告終。現(xiàn)在我們xx公司公司還很脆弱，經(jīng)不起折騰，更不能因?yàn)檎涡缘臎_突將您全部的心血?dú)в谝坏吘挂粋�(gè)企業(yè)家建立一個(gè)具有口碑不錯(cuò)的企業(yè)是很不容易，我不想我們xx公司公司的轉(zhuǎn)型因?yàn)槲覀�(gè)人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途，您的親人和大部分的元老離開了我們xx公司是很難生存下去的。
我們xx公司公司溫和的、漸進(jìn)變革式前進(jìn)是非常必要和重要的，因?yàn)槲覀儀x公司品牌雖然有很大的優(yōu)勢，但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進(jìn)的，必須積累到一定程度，公司不會因?yàn)榫植康耐饪剖中g(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存。陰去其弊則怨不生。抓住要點(diǎn)，循序漸進(jìn)。以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ)，以人才的全面能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度、處理突發(fā)事件的能力、系統(tǒng)化運(yùn)作的能力、團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力。
將職業(yè)性經(jīng)理人放到股東的位置上去運(yùn)作效果也許更好一些，但就我的問題來說，是公司一個(gè)難題，我們xx公司要突破的最佳時(shí)期也就是這兩三年，但我在20xx年是不可能以股東的身份出現(xiàn)的，這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿，產(chǎn)生更復(fù)雜的局面，從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。這是我不愿看到的。20xx年至20xx年這兩年公司最重要的事情有三件，一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提前做出框架，解決公司高層建筑的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作的問題，二是將利益均沾的分配機(jī)制打造出來，穩(wěn)定和綁定骨干力量，三是將中高層決策機(jī)制及運(yùn)作模式磨合出來，中高層必須形成一個(gè)利益一致、目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊(duì)。
對我們xx公司來說，我也只能盡心盡力盡到這個(gè)份上了，畢竟我也是想讓我們xx公司好起來，改革并不能立時(shí)解決許多問題，我們需要的更多的是等待、忍耐，創(chuàng)造能解決問題的時(shí)機(jī)。我是做咨詢出身的，帶有許多咨詢的通病，加入企業(yè)后最易犯的就是"晁錯(cuò)之錯(cuò)"，以已度人，而推恩令是行之有效的。我們xx公司現(xiàn)在也是因?yàn)槲业淖兏餆o成效而疲倦、不滿、郁悶，總體來看也算是給企業(yè)是做了一點(diǎn)鋪墊性的工作，但沒有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣，這是我的責(zé)任，我的能力不強(qiáng)造成的。好在，已經(jīng)已經(jīng)有了一個(gè)好的開端，變革的火已經(jīng)燒起來了，所有的仇恨都會沖著我來，但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了。我的離開對我們xx公司來說是一個(gè)新的契機(jī)，也是一個(gè)新的良好的開局，您只要守住這些就行了，我相信這方面您比我的心更為迫切。
副總一職的人選要求我想是這樣的：年齡在35---40歲之間;有三年以上企業(yè)高層的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);基層工作經(jīng)驗(yàn)比較扎實(shí);擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的變革策略;略懂政治和權(quán)力的運(yùn)作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠。建議可以把副總們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去，解決副總們的后顧之憂，這些副總就可以安心的投入于我們xx公司宏偉的事業(yè)中了。
也非常的感謝您對我的理解，在各個(gè)方面包容我，好的也罷，壞的也罷，真的也好，假的也好，都過去了，我也不愿再想。個(gè)人身體也需要一段時(shí)間的靜養(yǎng)，畢竟前幾年身體透支過于厲害，現(xiàn)在也需要專門的恢復(fù)一下，個(gè)人的思維和想法也需要靜下來整理整理。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行完了，基本上大的思路都明晰了，戰(zhàn)略推進(jìn)您是高手，這方面工作比我抓要高明而且有效的多，其他的日常類的管理事務(wù)其實(shí)都好做，只要想著員工的小事，員工自然會想著公司的大事，心里裝著員工、客戶、股東、社會，讓這四類的群體都感到我們xx公司是可以靠得住的就可以了，在您的帶領(lǐng)下我們學(xué)會的吃虧，當(dāng)吃虧再也吃不進(jìn)去的時(shí)候就開始占便宜了。這方面我不擔(dān)心，因?yàn)榇蟛糠值墓歉啥家呀?jīng)在思想中種下了這棵苗。
所有的工作就用60天左右的時(shí)間交接吧，實(shí)際內(nèi)容也不多。務(wù)虛的部分跟您和總經(jīng)理詳細(xì)說一下，如果需要，我再出份專門的報(bào)告就行了。
鑒于此，特辭去副總之職。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信11
尊敬的xx：
您好！
我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您明白雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您明白，對于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的.身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的提高也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我此刻的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我明白這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點(diǎn)還期望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我十分感動，也成為激勵(lì)我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫忙下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是十分明顯的。我常想，自己應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的本事真的很有限，不必須做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感激您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！
懇請您理解我的辭職請求！
多謝！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信12
尊敬的王總：
非常抱歉做出這個(gè)辭職的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設(shè)計(jì)，直到現(xiàn)在做上主管。我從一個(gè)剛剛畢業(yè)什么都不懂的學(xué)生，到一個(gè)能夠把在學(xué)校學(xué)的理論知識用到實(shí)踐中去的設(shè)計(jì)師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設(shè)計(jì)師。經(jīng)歷這一年多的`蛻變，我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時(shí)都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時(shí)我又想就是因?yàn)檫@里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因?yàn)橐呀?jīng)不能把工作關(guān)系和個(gè)人感情分開來
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是處于個(gè)人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
我十分重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激xx總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
本人由于個(gè)人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解！請于審批，并安排人員接手我的工作。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的.項(xiàng)目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是研究到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信14
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx小學(xué)的校長，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)信任，讓我在校長位置上鍛煉了xx年，在職期間，我積極配合上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)校的各項(xiàng)的工作，從不打折扣，每項(xiàng)工作力求做到最好。所以許多老是笑我說：也就是你拿著雞毛也當(dāng)令箭。這是我性格決定的，只要是上面要求做的事情我會全力以赴，不要更好，只要最好，所以xx年下來，我覺得很累。
1、我去xx學(xué)校第一年就趕上省督導(dǎo)評估，為此學(xué)校負(fù)債置辦了各種硬件：為節(jié)省開支，我利用雙休日帶領(lǐng)全體男教師冒雨打了一眼深井，為學(xué)校節(jié)省了幾百元資金。
2、主動聯(lián)系愛心人士xx，為學(xué)校添置幾千元的體育器材和圖書。
3、xx年中代表市、縣、鎮(zhèn)迎接省級縣級的領(lǐng)導(dǎo)的檢查，我們犧牲了雙休日節(jié)假日也心甘情愿，只為順利過關(guān)。
4、迎六一，為節(jié)省開支，我和老師們一起把自家的縫紉機(jī)搬到學(xué)校，利用課間休息時(shí)間帶領(lǐng)全體教師能裁剪的裁剪，能縫紉的縫紉，十二套演出服在演出現(xiàn)場獲得了大家的好評，節(jié)目得了一等獎(jiǎng)，并在電視臺播出，親自裁、縫不僅僅是為學(xué)校節(jié)省了一筆不小的開支，更是為展示我校教師的凝聚力和風(fēng)采。
5、xx年來，我一直堅(jiān)持任課，以便于指導(dǎo)教學(xué)工作，我校的`教學(xué)成績年年有進(jìn)步，第一年領(lǐng)獎(jiǎng)金的教師第三名，今年第二名的領(lǐng)不到了。
6、xx年來幾乎每天都是第一個(gè)到校，最晚一個(gè)回家，有多少次回家飯時(shí)早過，路兩旁街燈已亮。
我說了這么多，不是在表功，只是人領(lǐng)導(dǎo)們回憶一下我的工作態(tài)度，我曾經(jīng)說過，如果我工作中有什么差錯(cuò)，我會承認(rèn)是我工作的能力問題，但絕不會是態(tài)度問題。答應(yīng)別人的事就一定要做好這是我多年來做人的基本原則。
辭職的首要原因：我身體不好，無力擔(dān)負(fù)起管理學(xué)校的重任。在其位還要盡力支撐，結(jié)果導(dǎo)致身心疲憊，從前年冬天開始，經(jīng)常頭疼，失眠，心臟更是不好，為此已花去幾千元醫(yī)藥費(fèi)。這種狀態(tài)無法起到帶頭作用，只會影響學(xué)校工作，很難再勝任校長一職。
辭職的第二個(gè)原因：本人社交能力明顯低于他人，理順不好各個(gè)層面的關(guān)系。
第三個(gè)原因：本人管理能力低下，沒有謀劃學(xué)校全面工作的能力。學(xué)校偏僻，交通不便，教師不愿意來，來了也留不住。
第四個(gè)原因、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點(diǎn)，有幾次回家晚飯時(shí)間已過。路上行人稀少，車輛倒是不少，刺眼的車燈找的我什么也看不見，幾次險(xiǎn)些被撞，有兩次被刮傷，家人埋怨，又不放心。我常常感到力不從心。
鑒于以上諸多不足，再擔(dān)任該職務(wù)，不但對學(xué)校工作十分不利，成為千古罪人。同時(shí)，也是對自身健康的一種摧殘。故此，再次向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去xx小校長職務(wù)。
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職信15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過長時(shí)間的考慮，結(jié)合自己的實(shí)際情況，我不得不申請辭職，因?yàn)樵诤芏鄬?shí)際情況下，我不能繼續(xù)在班長崗位上工作，這是我不想看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不想看到的。但現(xiàn)實(shí)是，沒有人能控制它。我感到很無助。我會記得我在班長崗位上工作的過去。
有歡笑，有收獲，也有眼淚和痛苦。在三班，我可以快樂地工作和學(xué)習(xí)。一個(gè)大家庭。然而，工作中沒有成熟感。管理總是跟不上車間的節(jié)奏，思想總是難以與車間統(tǒng)一。有時(shí)我感到無助和無助。
在工作期間，車間領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我的生活和工作，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)指導(dǎo)，這讓我受益匪淺。感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職的主要原因是我自己的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神和身體都沒有調(diào)查。另一個(gè)原因是我找不到自己的位置，也找不到自己的位置。
出于對自己的不自信和對班員的責(zé)任，我特別向你申請辭職。我希望我能盡快調(diào)整我的身心狀態(tài)。我想我會在照顧好自己的身體后繼續(xù)努力工作。但現(xiàn)在的'情況是，我不能繼續(xù)高質(zhì)量地完成公司/分公司/車間的工作，所以我不得不選擇離開班長的職位。我將在未來的工作中更好地工作。
請充分了解我個(gè)人，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
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