工作道歉信(15篇)
在日常學習、工作生活中，道歉信的使用越來越廣泛，道歉信都有實事求是，簡明扼要的特點。如何寫一份恰當的道歉信呢？以下是小編幫大家整理的工作道歉信，歡迎閱讀與收藏。
工作道歉信1
尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們，您們好。
在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業以及整個集體的.工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！
工作道歉信2
尊敬的單位領導：
您好!我知道自己的工作需要有好的服務態度，但是我卻沒有很好的履行這一義務，還和顧客發生了爭執，現在我鄭重的遞交檢討書，來表示我對于自己錯誤的深刻反省。
回顧本次錯誤，由于當天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執。
通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業規范，尤其是對于顧客的服務態度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態度贏得客戶認可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態度，二來情緒也比較激動，對客戶態度比較不好。
在領導的`批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。不讓領導失望，為單位服務，爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象。
檢討人：
日期：
工作道歉信3
尊敬的領導：
您好！
向您遞交這份檢討以深刻反省我違反公司規定公車私用，進而造成車禍事故，給公司車輛造成損壞，更給公司形象與社會影響造成了嚴重負面影響。此刻，對于我所造成的錯誤，以及帶來的損失與影響，我深感愧疚與懊悔。我在此給領導以及各位同事表示十分地抱歉。
痛定苦思，通過反省，我認識到犯下我此次錯誤的有三點原因以及今后繼續改正的`問題：
第一是我對公司對于公車的使用規定不遵守，充分說明我對軌道的認識觀念淺薄。在以往的工作中，沒有清醒地認識自身職責，加上淡薄的規范意識，促成了此次錯誤。
第二，我責任感欠缺，危機意識不強。身為職工兼駕駛員，自己沒有清醒認識自身崗位潛在的危機性。一方面我作為駕駛員，本身責任就須時刻確保能夠接送領導。而作為一名交通參與者，行車與車水馬龍之間，交通安全問題理應時刻謹記，不容半點松懈。而回顧我此次過錯，恰是危機意識太過淡薄，私用車輛與朋友在外就餐，本在心中牢記的“開車不喝酒喝酒不開車”的律則卻在朋友的再三要求做出妥協。
第三，恰是我的人情交際能力欠缺與事物判斷能力不足。在朋友的再三勸酒下酒做出妥協，之后擅自將車交予一個并未熟識的朋友駕駛，反映出我的行為不穩重不注意后果。從另一層面上說，還是我的責任感欠缺。
回顧我的錯誤，對于我的種種主觀錯誤，我難辭其咎。如今，我應以最坦誠的態度對待錯誤，誠懇向領導認錯，鄭重道歉。今后，我須時刻牢記公司公車的使用規定，謹記自身工作職責，而在事物判斷以及人事關系處理問題上，一定首先穩固工作原則。此外對于公司的車輛損失，我一定盡我所能進行賠償。
此致
敬禮
檢討人：
檢討日期：
工作道歉信4
親愛的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。
當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的'工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
xxxx
20xx年xx月xx日
工作道歉信5
20xx年4月28日在接待XX過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在XX這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XX的這段工作經歷而自豪!
由于我個人的.原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據XX的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿XX公司成為享譽海內外的企業!
致歉人：XXX
XX年X月X日
工作道歉信6
親愛的領導：
您好！我知道我在工作中需要一個良好的服務態度，但是我沒有很好地履行這個義務，我和客戶發生了糾紛。現在鄭重提交自我批評，以示對自己錯誤的深刻反思。
回過頭來看這個錯誤，因為那天情緒低落，因為一些個人原因而煩躁。遇到這個客戶，問了很多問題，都沒有一個明確的詢問脈絡，讓我終于忍無可忍，脾氣也有點火爆，急躁。在這一點上，我們發生了爭執。
通過這次錯誤的經歷，我明白了一個道理：作為服務人員，我必須對行業規范有深刻的`理解，尤其是對客戶的服務態度必須一致，不能有絲毫的怠慢或懈怠。作為機票銷售員，以良好的態度贏得客戶認可是我的職責。工作中要耐心周到，盡量把客戶的問題回答清楚。這次，我做錯了。第一，我沒有耐心的工作態度。二是激動，對客戶態度不好。
在領導的批評教育下，我已經醒悟到自己的錯誤。在此，向領導鄭重道歉，對自己的行為給單位帶來的不良影響表示愧疚。從現在開始，我必須認真面對自己的不足，認真彌補自己的不足，努力達到良好的工作質量。不要讓領導失望，為單位服務，努力為客戶樹立良好的單位形象。
審核人：
日期：
工作道歉信7
親愛的x局長：
您好！
首先，非常感謝您對我們公司合作的關注和支持。我們非常重視您關于xx工作表現的報告，并對銷售人員的所有行為深感震驚。在取證、調查核實事件來龍去脈后，我代表XX有限公司全體員工，對業務員在派遣期間的一切嚴重違紀行為，向業務員真誠道歉！作為一個負責任的品牌企業，我們感到愧疚和自責！此事的發生，對一些一直信任和支持xxx，的地區客戶的心理造成了一定的傷害，也給我公司的聲譽和形象造成了不可挽回的巨大損失！同時，也暴露出我國企業在經營管理中存在的失職、違約、查漏等問題，以及基礎管理和特殊時期應急處理能力的不足。
鑒于xx嚴重背信，損害我公司和客戶聲譽，虛報信息，用假票抵賬，虛報假賬，向客戶借款，收受回扣等嚴重違法行為，帶來了極其惡劣的影響，造成了嚴重的聲譽損害。為了業務的正常有序發展和公司的'良好形象，經研究，我公司決定從即日起對xx作出如下處理決定：立即開除員工xx并通知公司全體員工；從現在起在公司網站上公示一年；繼續追回所有欠公司的錢，必要時起訴法律；
同時，公司將賠償xx在此期間給貴公司和您本人造成的損失，包括xx、xx、xx及其他相關費用，由銷售部孫將軍與您共同審批支付。再次為xx在此期間造成的一切麻煩道歉！
希望貴公司和S.S.今后繼續信任和支持xx公司，讓我們共同努力維護企業的良好形象，發展友好合作關系！
工作道歉信8
各位領導：
20xx年4月28日，在領取某擦的過程中，個人工作不規范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業的形象。
現在，我深刻地認識到，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。
在這段工作期間，我得到了公司同事的.各種幫助，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經歷都將是我寶貴的財富。我為我在這里的工作經歷感到驕傲！
因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意愿，公司能讓我離職滿足他，我沒有任何怨言，在此鄭重向離職后的公司領導承諾：
1、離職后嚴格保守公司所有商業秘密；
2、離職時不會做任何有損公司企業形象的事情。
日期：xx年xx月xx
工作道歉信9
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了。錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚�，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的`關懷幫助。
�。ㄒ唬┏霈F錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了。錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻。
不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
�。ǘ┱拇胧�
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
致歉人：xxx
xx年xx月xx日
工作道歉信10
各位領導:
您好，我向您提交這篇評論，是為了深刻反思我違反公司私人使用公共汽車的規定，導致車禍，損壞公司車輛，嚴重影響公司形象和社會影響。此時此刻，我對自己的錯誤、損失和影響深感內疚和遺憾。向領導和同事表示深深的歉意。
經過努力學習，通過自省，我意識到犯錯誤的原因有三，以及以后繼續改正的問題:
第一，我不遵守公司對公交車使用的規定，這充分說明我對軌道的認識比較淺。在過去的工作中，我沒有清楚地理解自己的職責，規范意識薄弱導致了這個錯誤。
第二，我缺乏責任感和危機感。作為一名工人和司機，我對自己崗位的潛在危機沒有一個清晰的認識。一方面，作為司機，我有責任保證我能隨時接送領導。作為一名交通參與者，交通安全問題應該時刻牢記在心，不能松懈。這次回過頭來看我的錯，只是我的危機感太弱，私家車和朋友一起出去吃飯，這一點我應該記在心里“不喝酒，不開車”然而，在朋友們的一再要求下，法律妥協了。
第三，是我缺乏人類的溝通能力和判斷能力。在反復勸說朋友喝酒妥協后，我把車交給了一個不太了解的朋友擅自駕駛，反映出我的行為不穩重，沒有注意后果。換個層面，我的責任感還是欠缺的。
回顧自己的錯誤，不能怪自己的`主觀錯誤�，F在，我應該以最坦誠的態度對待我的錯誤，真誠地向領導承認我的錯誤，并鄭重道歉。從現在開始，我必須時刻牢記公司班車的使用規定和我自己的工作職責，在事情的判斷和人事關系的處理上，我必須首先穩定工作原則。另外，我會盡力賠償公司的車輛損失。
此致
敬禮！
xx
日期：
工作道歉信11
尊敬的單位領導：
我此次遭客戶投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深入檢討本身題目。
回顧錯誤，我載客人出現了拼客情況，導致客人很生氣投訴到單位。我知道自己的行為是犯了錯誤了，自己盲目尋求業績，忽視了應當遵守單位的工作規章，實在是非常要不得。
作為一位合格的出租車司機，我不應當有這樣不好的工作做法。單位歷來的工作培訓都要求我們為乘客提供最舒適的乘車環境，而便捷舒適的乘車環境也是本身存在與運營的基礎。而我單純地尋求了業績效益，忽視了乘客感受，是侵害了乘客利益。為此，我感到非常傷心與后悔。
此次我的`錯誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。作為一位出租車司機，自己在這個社會生存發展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在進步乘客安全、舒適、快捷的運輸服務上下功夫。而這次錯誤我恰恰沒有做好這一點，實在是我的錯誤啊。
從今往后，我一定要吸取這次錯誤的經驗教訓，認真做好本職工作，今后完全避免類似錯誤的發生。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
時間：xxx年xx月xx日
工作道歉信12
尊敬的領導：
您好！
作為xx元器件技術部的技術總監，我在工作過程中嚴重失職，在生產配額申請中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，導致交付給客戶的元器件無法安裝，給公司聲譽造成了不可挽回的損害。在此，深表歉意，提交此次失職審查，為領導做一次深入的檢討和自我檢討。
因為我的工作關系到整個生產訂單中使用的材料是否正確，所以我長期放松要求，工作作風松懈，忽視了公司的審批報告流程，最終導致了這次嚴重的質量事故，失去了領導的信任，侵犯了公司的聲譽。通過這次事件，我接觸到了工作松懈、工作態度不當、工作作風不嚴謹的嚴重問題。為了防止以后再犯同樣的錯誤，以這次檢討為契機，徹底檢討和糾正自己工作中存在的問題：
首先，作為一些文檔的管理者，我對一些文檔的管理并不嚴格。文件沒有固定的存放地點。平時誰想看，看完就扔。每當遇到題目想看的時候，都找不到文檔在哪里。這次事故是一次深刻的教訓。由于該文件是10月份發出的，添加了錯誤框架的訂單是11月份的生產訂單，因此在檢查物料代碼時未能找到相關的工作聯系人列表是造成此次事故的重要原因。
其次，熟悉題目，總以為自己是文件的簽發人，別人是文件的執行人。通常我只理解文件的表面內容，而忽略了文件要傳遞的重要信息。在這次事故中，因為之前的瀏覽文件潦草，我只記得4孔框和6孔框是可以用的，不能和同一個部件混用，但是我不記得4孔框有兩個孔間距不同的`材料編碼。正確的代碼應該是m510103，但是我加錯了代碼m510110。
第三個問題是態度。因為領導平時很信任我的工作，經常不按規定的流程工作，私自做決定，改材料。如果這次加料碼的時候請示一些領導，可以避免用錯料碼，不會造成這么嚴重的后果。
為了防止類似錯誤今后再次發生，我將從以下幾個方面進行糾正和預防：
一、嚴格執行新增材料的審批流程，每次新增或變更材料時，在限制單上附上材料變更通知單，見附件1。在此通知中，指定變更或增加的物料名稱和物料代碼，然后提交給部分主管審批，然后提交給所有相關部分會簽，再發放給請購受限的相關部分。
二、增加分幅段前三張和后三張檢驗卡中的分幅孔數和孔距檢驗要求，見附件二。三張檢驗卡用于在日常生產前和每次更換材料時確認材料。此外，每次生產的技術準備文件（工藝聯系書—訂單生產注意事項）中增加了框架孔間距示意圖，作為框架段三檢卡確認、巡檢和外觀檢查確認的依據。
第三，規范一些文件的管理。每一份新發布的文件都要傳閱給相關工作人員瀏覽和簽署。瀏覽后會保存在同一個檔案室，并準備好文件目錄和收發臺賬，以便隨時查閱。
通過這件事，我重新思考了自己做人做事的態度，意識到做人做事要有重點。如果你不專注于做事，你就不能控制清楚細節，你就不能把事情做好。從今天開始，我們要嚴格要求自己，嚴格工作態度，增強崗位責任感，克服思想松懈等不良習慣，再也不能容忍任何粗心大意和“差別不大”牢記自己工作的重要性，認真履行自己的職責，加倍努力彌補錯誤。
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
工作道歉信13
尊敬的各位員工：
大家好!
前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現象發生。
在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。
總經理
xx年x月x日
領導：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份道歉書，以表示我對個人思想麻木所造成的嚴重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心。
這次犯錯后，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，思想懶惰的`必然結果。領導曾反復教導，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志們幫助。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是在我身上體現無疑。對于這件事情，所造成的嚴重后果如下：
1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。
3、給家庭和親人帶來了思想負擔，讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負擔。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發生在我身上。
不過，孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為借口，小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發生此類事情絕對是失誤。我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生。痛定思痛，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交待，從而得以進步。一個人的進步，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
如今，錯既成，我深深懊悔不已。
道歉人：
時間：X年XX月XX日
工作道歉信14
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之
重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的`認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行
為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長
一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：
日期：
工作道歉信15
尊敬的各位跑友及關注銀馬的各界人士：
對于20xx年5月4日由銀馬官方微信平臺發出的《20xx“絲綢之路”寧夏·銀川國際馬拉松領物須知》一文，在20xx年5月6日，銀馬官方微信平臺編輯回復跑友留言中的不當言辭，造成的負面影響，我司對關注銀馬的跑友及各界人士深表歉意。
經公司調查事件原委后決定，對銀馬微信平臺編輯工作人員做出開除處理。
此次事件，反映出我公司對銀馬自媒體管理中存在著巨大疏漏，對此我們深感歉疚，為避免今后再次發生類似現象，我公司將嚴肅整頓工作紀律，加強公司監管機制，改進工作流程，引以為戒。
我公司作為銀川國際馬拉松組委會成員，規定賽前不能代領參賽物資，其目的是為防止出現替跑、蹭跑等現象，維護跑友的權益與安全。目前許多大型國際、國內賽事都對參賽選手的.水平和歷史成績設定要求。一旦發生替跑事件，賽事組委會將無法準確識別該名參賽人員個人信息，從而對其人身安全造成風險。由于組委會根據報名選手的個人信息，為所有參賽選手提供人身意外保險。如替跑者出現人身安全事故，且個人信息與投保信息不一致時，將無法享有保險賠償�！吨袊硟锐R拉松及相關運動賽風賽紀管理規定》中明確指出，馬拉松賽替跑者一經發現將終身禁賽�，F階段，中國部分城市的馬拉松比賽已經不允許代領參賽物資。銀馬組委會此舉雖然不能完全杜絕替跑、蹭跑現象，但從首屆銀馬開始，將嚴格遵守執行中國田協關于馬拉松賽事的相關規定，確保參賽選手權益。
作為本次賽事的運營公司，感謝社會各界人士對“絲綢之路”寧夏·銀川國際馬拉松的關注，感謝廣大跑團、跑友對銀馬的厚愛。希望參加本屆“絲綢之路”寧夏·銀川國際馬拉松的所有參賽選手能夠在銀川獲得一次愉快的賽事體驗，跑出優異成績。同時誠懇接受各界人士對我公司后續工作的監督。我公司將嚴格執行中國田徑協會馬拉松賽事組織標準，積極努力為參加本次比賽的選手提供良好賽事環境
真誠希望獲得廣大跑友及各界人士對此事件的諒解！
特此致歉！
北京世紀盛典體育文化傳播有限公司
20xx年5月15日
【工作道歉信】相關文章：
工作道歉信09-03
工作道歉信10-27
工作的道歉信10-23
工作犯錯道歉信07-18
關于工作的道歉信07-24
工作失職道歉信06-04
工作失誤道歉信06-23
工作道歉信五篇09-02
工作上的道歉信10-13
工作失誤道歉信09-20