年精彩工會工作報告

　　我們眼下的社會，報告對我們來說并不陌生，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的年精彩工會工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年精彩工會工作報告1

　　緊緊圍繞公司改革發展、穩定大局，切實加強公司民主決策，民主管理和民主監督，著力加強工會建設，充分調動和發揮工會的職能，切實做好職工權益保障工作，并合三期工程全面啟動的契機，創新工會工作思路，活躍公司文化生活。

　　(一)切實加強廠務公開，增強公司民主管理與民主監督，增強公司重大決策、經營管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規范性。

　　(二)切實督促公司相關部門認真執行國家相關政策，認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。堅持職工意見征詢制度，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作，積極構建職工意見交流平臺。

　　(三)大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活。

　　一是主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對困難職工的困難補助制度。

　　二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節日登門慰問活動，切實將工會溫暖體現在行動之中。

　　三是創新職工過生日活動，積極籌備組織好職工集體過生日活動，構建職工交流平臺，切實增進職工間友誼。

　　四是加強職工活動室管理。購買職工所需書籍，增強職工閱讀面，并加強活動室相關設備的管理和備制，切實為職工創造鍛煉的.良好條件。

　　(四)積極開展職工技術創新工程活動。為迎接三期工程的挑選，積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業知識競賽”、安全生產征文演講等活動，大力倡導“創學習型組織，做知識型員工”。

　　(五)切實做好女工工作。積極倡導男女平等思想，組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業”等活動，并積極組織開展女工座談會，做好女工思想工作，關心女工生活、家庭、學習、工作情況。

　　(六)豐富活動載體，增強工會活力和凝聚力。為切實提高職工工作積極性，并合公司實際，開展豐富多彩的文件活動。

　　一是開展春節游園、體育競技等活動，活躍節日氛圍。

　　二是開展春游爬山、棋牌等活動，陶冶情操，并在經費上給予大力支持。

　　三是合實際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動，把經常化與節日活動有機合。同時，加強與友鄰單位聯系，積極開展友誼籃球賽，增進單位之間合作力和友好關系。

　　四是合公司實際，認真開展好“五.一”節、“國慶”節、“重陽”節活動，進一步活躍公司文化生活，增進公司團力、凝聚力。

年精彩工會工作報告2

各位代表：

　　上午好!我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了,首先我代表院工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

　　下面我受院工會委員會的委托，向大會報告20xx年工會工作情況，以及20xx年工會工作安排，請予以審議。

　　一、20xx年工會工作回顧

　　20xx年，我院工會在上級工會和醫院黨政班子的正確領導下，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫療業務工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫院和諧奮進的氛圍，落實醫院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，加強職工素質建設，充分調動職工的積極性，增強醫院的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。

　　(一)積極參與醫院民主管理

　　1.積極參與醫院的民主管理。20xx年2月25日組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領導、職工代表、列席代表、特邀代表共99人參加了本次大會。與會代表本著對醫院高度負責的態度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關于專家樓建設及家屬區棚改項目的議案》和《關于二醫人誓詞的議案》，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，20xx年4月28日，針對即將實行的KPI考核，組織召開了專題六屆二次職代會暨績改宣講會，通過宣講，代表們一致支持即將實行的績效管理改革，為全年工作的順利開展打下了良好的基礎。

　　2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案42件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進行了認真的分類整理，根據所涉內容，進行了交辦與督辦。

　　3.完善了院務公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關心的事情，及時在內網及辦事公示欄公示。

　　4.主動參加醫院內部招標議標工作，積極做好民主監督。

　　(二)關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

　　1.職工生病住院，院領導及工會都會主動關心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額8000元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計14400元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發放生日禮金58000元，為年滿70、80整生日的退休職工舉行了集體生日會。

　　2.職工或職工直系親屬去世，代表醫院吊唁，全年共吊唁職工及親屬15人次。

　　3.關心困難職工，春節前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫大家庭的關懷和溫暖。

　　4.組織義務獻血三次，全院職工義務獻血115人次，超額完成了無償獻血任務。

　　5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢，繼續為女職工購買了“兩癌”保險。

　　6.積極參與扶貧工作。對口支援桃源沙坪鎮南坪村，經常上門幫扶慰問。

　　(三)積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境

　　1.春節前，組織了迎新春文藝晚會，300多職工參加，充分展示了醫院職工熱愛醫院、熱愛生活的良好精神面貌。

　　2.繼續組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了常德市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯系，組織了多場男子籃球比賽。

　　3.積極參加市七運會。代表市衛計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，鄧黛等四名隊員被評為優秀運動員。

　　4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品160多幅，優秀作品在仁愛樓大廳展出，協助團委組織了首屆集體婚禮。

　　(四)關心退休職工生活

　　1.進一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。

　　2.為體現醫院對退休職工的關心，重陽節來臨之前，組織退休職工到桃花源參觀游覽，并發放慰問金。

　　二、20xx年工會工作安排

　　(一)繼續加強民主管理，暢通參與渠道

　　1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫院工作規劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮斗20xx”的主旋律，充分發揮職代會的監督機制，促進醫院各項工作的.開展。

　　2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求，切實做好院務公開工作。通過多種形式，將職工關心的問題定期予以公示，要把醫院發展的難點、群眾關心的熱點、廉政建設的關鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規范醫療業務行為，更加密切黨群關系，更好地把事前事后監督落實到院務公開的全過程，有效地遏制和預防腐敗行為。

　　3.繼續協助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監督的主要內容。開展院民主測評的對象是院級領導、科室負責人、護士長。

　　4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領導閱示，年中對辦理情況進行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優秀提案的評選工作。

　　5.開展醫院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的水平。

　　6.努力規范民主議事制度。按黨委的安排，對醫院建設的重要問題，群眾關心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進決策的科學化民主化。

　　(二)促進醫院文化建設

　　1.努力提高職工綜合素質。按照創建學習型醫院的要求，通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術、掌握網絡應用技術。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創新創效活動，提高工作效率和質量。結合學習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。

　　2.推介各種先進典型。培養、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內樹榜樣、外樹形象。積極開展創先爭優活動、形成比學趕幫、奮發向上的良好氛圍。力爭年內向省市推薦2-3名先進典型，1-2個先進集體。

　　3.加強職工醫德醫風教育。開展以職業責任、職業道德和職業紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態做好本職工作。

　　4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫好聲音歌手大賽，并利用各種節假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業余文化生活。使職工更加關心醫院、熱愛醫院，增強醫院的凝聚力。

　　5.業務興趣協會工作進一步完善。為了更好地豐富醫務人員的業余生活，排解壓力，陶冶醫務人員的情操，增進同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。20xx年將在去年的基礎上，把已經組建的業余興趣協會進一步規范化、常態化，爭取適時擴充新的協會組織，還將對興趣協會工作進行評先評優。

　　(三)突出維權職能，維護職工的合法權益

　　1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。

　　2.開展獻愛心活動，培養職工團結友愛、互幫互助的精神。

　　3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。

　　4.爭取職工的收入與醫院的效益同步增長，適當調整職工福利費發放標準，維護好職工的經濟權益。

　　5.超額完成市衛計委下達的無償獻血任務。

　　6.圓滿完成計劃生育任務，不發生一例違反計劃生育情況。

　　(四)進一步加強工會其他工作

　　1.積極組織并廣泛發動職工參加市總工會、市衛計委、常德經開區組織的各項活動。

　　2.加大女工工作力度，在思想道德、科學文化、業務技術、創新能力等方面全面提高女職工素質，加強女職工教育的組織領導工作;維護和保障好女職工的特殊權益。繼續為女職工購買“兩癌保險”。

　　3.進一步加強工會自身的建設和管理。

　　各位代表、同志們，20xx年注定將是醫院發展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰更大，一切以醫療業務為中心，以順利通過“三甲”綜合醫院評審為目標，鼓足干勁、奮勇爭先，團結帶領廣大職工，為全面完成醫院各項工作任務作出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

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