紀檢部工作計劃

時間：2024-06-29 21:46:43 工作計劃我要投稿

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紀檢部工作計劃范文匯總7篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又迎來了一個全新的起點，一起對今后的學習做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編精心整理的紀檢部工作計劃7篇，歡迎大家分享。

紀檢部工作計劃范文匯總7篇

紀檢部工作計劃篇1

　　紀檢部在學生科老師的指導關心和廣大學生、班主任老師的合作支持下，順利的完成了各項工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，協助學校、老師為廣大同學提供一個穩定、和諧的學習和生活環境。紀檢部全體成員將繼續秉承公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是協助學生科及班主任老師規范學生的行為舉止，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學生科，樹立學校的良好形象。

　　我們繼續以高標準嚴格要求自己，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

　　1、紀檢部的工作主要是日常工作和各種活動的紀律維持工作，而日常工作主要包括日常考勤與紀律維持，儀容儀表的檢查，晚自習檢查及各項活動的秩序等。

　　2、為了更好的協助學校、老師的工作，更好的服務同學，紀檢部需要繼續選拔一批新的后備人才。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新成員，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

　　3、加強組織管理，落實責任分工。做到對待任何同學一視同仁，公平、公正、公開。紀檢部成員將在學校老師、學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。

　　4、學校的工作是一個大的整體，我們必須相互配合才能完成各項工作。紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織、協助配合，共同攜手一起為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學校做貢獻。

　　5、給每個人平等的機會施展自己的潛力，從中發掘優秀、有能力且負責的成員。在第一個學期里我們平等給個人機會，互相交流經驗、結對學習，在使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導培養，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

　　6、虛心工作，虛心接受老師同學們的.意見和建議，有則改之，無則加勉，努力工作。使工作更加完善，做到一絲不茍。深入同學中間了解情況，不足之處，在部內進行討論整改并及時給與反饋。

　　每月檢查部內所有工作的情況，了解本月工作中出現的錯誤，將錯誤率降到最低。及時發現部內成員在工作上的漏洞，及時整改。

　　7、每周做一次工作總結、并制定下周計劃。

　　在每個周結束之時，總結出上周的工作情況，制定出下周的計劃，在部內討論，查漏補缺，并在下周執行。

　　8、修改執勤流程、提高工作效率。

　　為了使紀檢部工作更上一個新的臺階，經過上學年的總結，本部要提高工作效率、計劃將每天進班進行常規檢查恢復為早晨在門口檢查。

　　新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！

紀檢部工作計劃篇2

　　紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好面對全院學生干部、團干、團員日常規范的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對各學生組織干部早、晚自習到勤率、違規違紀現象的檢查及對全院同學們的監督，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和初步處理并及時上報院團委、學工部進行深度處理。我部門將樹立精干的良好形象，以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 的宗旨。維護好學院的“校風、校紀”，同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃整合如下：

　　一、嚴格規范，努力完成本職工作

　　二、對部門助理進行業務、人際關系、辦法解決能力培養

　　三、完善部門規章制度

　　四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

　　五、做好部門的創新與針對性

　　六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　七、配合學院和兄弟部門的工作

　　八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

　　作為院團委的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活中的紀律和自我規范管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。整個經過上個學期一段時間的工作，進行了磨合和確定了工作方向，以下幾點為細則：

　　一、嚴格規范，努力完成本職工作

　　院團委紀檢部的職能就是協調廣大同學，針對各級團員與學生干部的學習和生活，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章違紀現象的檢查。在院老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境，同時也為各大型活動提供后勤服務。

　　1、定時檢查早、晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員上報并公示。

　　2、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

　　3、對院舉辦的各種學生活動、面向全院學生性的大型會議進行紀律檢查和監督。活動期間間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的抽查。

　　5、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應的指導。

　　6、不定期對院團委學生會各部門進行抽查工作，有違紀行為的向副書記、秘書長報告。

　　7、每周開一次部內例會進行總結匯報。

　　二、對部門助理進行業務、人際關系、辦法解決能力培養

　　想做事，先做人，好的人際關系能夠給一件事情帶來最大效益，紀檢工作往往得不到大家青睞的原因就是不得人心，得不到多余的支持。好的工作態度加上好的人家關系再加上能夠自我解決問題的辦法，便能事半功倍。

　　1、假期給助理布置作業，匯報總結上一段時期內的成果。

　　2、每次或者每一個周期內總結一次任務工作經驗。

　　3、每季度結束前做一次對部門工作反饋調查，由助理聯系各系有關部門。

　　4、通過部門內部培訓課掌握相關業務知識。

　　5、對各種違紀情況由助理先做好記錄并及時初步處理，在能掌握事態發展的情況下，給予助理最大的自我尋求解決辦法的空間。

　　6、在監督各系學生干部操行時，每名助理負責人一個系，單獨聯系相關責任人

　　7、要求積極參學院組織的各項活動，努力做好團委學生會工作。

　　三、完善部門規章制度

　　紀檢部是規范服裝系學生日常行為的常規部門，但一直以來，紀檢部都沒有一份內部的行為規范來約束和提醒紀檢部的委員。細節決定成敗，希望通過部門全體成員的.商討與研究而制定出來的部門規章制度，能夠使我們的委員們能夠展現出一種團結積極向上的精神面貌。

　　《紀檢部規章制度》見“附錄”

　　四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

　　其實這也是紀檢部一直以來存在的問題！紀檢部的主要工作是負責規范同學們的日常行為，從加入紀檢部至今，我發現絕大部分同學對我們的工作是支持和理解的，但仍存在著一部分的同學不愿配合我們的工作，因此我們需要更多的宣傳與溝通。

　　1、為達到理想的宣傳效果，由紀檢部開一個郵箱，廣泛收集同學，老師們的對我們紀檢工作的意見和建議。

　　2、也要加強各部門之間的溝通，與各學生組織多開展聯誼活動。

　　3、在學院范圍內可做一次關于紀檢建議的調查問卷，我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關系到我們今后工作的進行。

　　4、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　5、提倡“積極，主動與自主”，積極學習，主動學習，自主學習。增強學院學習氛圍。

　　6、定期進行匯報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　7、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。

　　五、做好部門的創新與針對性

　　紀檢部門對于紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協調性非常重要。

　　1、與保衛科內部人員的聯系、能夠及時的溝通與合作。

　　2、針對學生干部的監督性水平要提高，向班級、年級、系了解其為人

　　3、增強全院所以學生團員的整體素質，對出現要違反紀律或出現苗頭的團員團干及時談話、防微杜漸。

　　4、對上報院團委，交了推優入黨意見書的入黨積極分子進行調查，有紀律問題或者在投票時有不正當得票行為的應及時上報院團委。

　　5、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。

　　6、及時了解和發現學生干部及班干部的情況，對脫離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生干部進行建議辭退。

　　7、受邀請參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。

　　8、對經過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。

　　六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　隨時隨地切實地了解各位助理的心理狀況，及時根據情況而做出調整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內容。為了使部門很好的運行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執勤，更重要的是讓助理了解到這

　　樣做的意義與原因，讓助理能帶著自己的思想和經驗去執勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣

　　1、定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。

　　2、舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。

　　3、助理可以隨時提出工作上的困難和問題，由委員幫助并找出解決方案。

　　4、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　5、與別學生組織或者別部門進行聯誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經驗。

　　七、配合學院和兄弟部門的工作

　　信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將配合協助各有需要協助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯合組織、行動，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。

　　1、在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。

　　2、抽查組織好課堂考勤。

　　3、協助老師做好課堂考勤工作。

　　4、協助保衛部門保證大型活動的秩序。

　　5、下學期協助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。

　　6、加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。

　　八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

　　紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養，在任務中成長，經過一段時間的培養，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有余，能夠馬上投入。并積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。

　　1、挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。

　　2、有大型活動時，跟著委員一起做相同的事。

　　3、要求熟悉整個團委學生會的運作模式

　　4、除了本部門的業務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業務進行學習貫徹。

　　5、選擇兩到三人，悉心培養，只要是院級活動，有時間的必須抽調出來跟著行動部門一起做事，熟悉活動規劃。

　　6、熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。

　　7、對選定的業務骨干進行深入培養，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。

　　8、至少選定一名思想素質高，協調能力強的助理培養，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。

　　以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮斗進取、積極向上的隊伍！

紀檢部工作計劃篇3

　　一、系紀檢部簡介

　　紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃招男生4人女生2人，預招10名實習新干，擇優錄取。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

　　三、面試工作安排

　　招新主考官面試問題初步設計：

　　1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。

　　(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?

　　(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)

　　從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺得你在這方面有什么優勢?

　　挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

　　招新副考官面試問題初步設計：

　　1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的.時候，你會怎么做，會放棄嗎?

　　(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

　　2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發生了不快，你會怎么做?

　　(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過了本輪面試嗎?

　　(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

　　四、新干培養

　　1、面試考察。

　　通過面試我們可以發現很多問題，同時也可以看出有沒有能力擔任紀檢部干部一職。

　　2、新干課堂培訓。

　　通過幾個職能部門給新干上課，使他們知道學生會的運作和學生會的工作重心以及學生會的規章制度。

　　3、素質拓展。

　　通過學生會素質拓展，使得所有干部明白學生會的團結協作和團隊紀律的重要性。

　　4、紀檢部內部培訓

　　屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。

　　五、相關說明

　　1、愿意參加競選的同學寫一份申請書，于月日前交到學生會辦公室(時間將根據學生會招新時間統一安排)

　　2、面試時間另行通知。

紀檢部工作計劃篇4

　　時光消逝，轉眼新的學期又踏上了征程，本學期紀檢部工作計劃。公寓區宿舍自律委員會也迎來了新的一輪換屆。很高興，我們依舊是這個組織的一員。上一學期，自律委員會在上級領導和廣大學生的支持和配合下，順利完成了本職工作。作為自律委員會的重要部門之一，我們紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活的管理工作，引導大家按時并安全作息，努力為廣大同學營造一個穩定、安全、和諧的學習與生活氛圍。

　　本學期，我們紀檢部為了在工作與學習上取得更大的進步，本著為同學服務的原則，制定了如下工作計劃：

　　第一，作為紀檢部的成員，我們要嚴格做好同學晚歸情況的檢查與登記，上傳到博客及發到輔導員的郵箱里，并且及時匯報，并協助房管員做好宿舍區的晚間的突擊檢查和巡邏工作。

　　第二，為同學們提供一個安全的生活環境，發放有關的資料提高同學們的安全防范意識，注意人物的安全；做好宿舍安全隱患排查；制止同學們違章用電以及使用明火，杜絕使用大功率電器現象的出現。

　　第三，督促同學們做好宿舍衛生，共同營造一個整齊清潔的`宿舍區生活環境。對優秀宿舍給予一定的物質獎勵，而對不合格的宿舍給予批評，批評后不改給予停電的懲罰，工作計劃《本學期紀檢部工作計劃》。

　　第四，做好學生宿舍突發事件的的處理以及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報的處理。并監督勤工助學同學的工作情況。

　　第五，我們要規范宿舍區內的日常學習生活行為，盡量減少宿舍區內的不文明行為。

　　第六，定期做好宿舍區的消防設施的安全檢查，并及時上報給上級。

　　第七，積極支持并配合自律委員會其他各部門的工作，服從工作分配，認真聽取上級領導的意見

　　第八，加強男女生同部門間的交流合作。提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。

　　第九，處理好自律委員會的工作與個人的學習問題。在不影響我們的學習的同時，認真向老師主席及其他成員的交流，學習他們的長處，并不定期地部門內部的總結，本部門成員間相互交流，相互學習，是做好本部門工作的同時并不斷提高自己各方面的能力。

　　第九，工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

　　以上是我們紀檢部本學期的工作計劃，我們紀檢部的各位成員將會認真切實的將各項工作落實到位，認真聽取同學們給予我們的建議，認真聽取領導們的安排，希望在以后的工作中有不滿意的地方，你們給予指出，紀檢部委員們會虛心聽取并改正，做好到最好！

紀檢部工作計劃篇5

　　一：招新前期安排：略

　　二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

　　三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　四：：xxxx級新生。

　　五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的.申請，并附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。

　　六：招新流程：

　　1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3.你覺得你在這方面有什么優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

　　七：招新中主考官應注意問題：

　　1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。

　　2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

　　3.在招新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　八：相關說明

　　要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生干部工作有積極性。

紀檢部工作計劃篇6

　　一、工作概要

　　本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

　　二、制度建設

　　新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

　　1、新聞部部長負責統籌整個部門的.工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

　　2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

　　獎勵制度：

　　1)每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

　　2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

　　3)每做一張海報，海報制作成員加5分;

　　4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;

　　5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;

　　6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。

　　懲罰制度：

　　1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數;

　　2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

　　3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

　　4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

　　5)團隊活動無故缺席者一次減15分

　　注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

　　3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

　　三、工作安排

　　1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

　　2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

　　3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

　　4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

　　5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

紀檢部工作計劃篇7

　　伴隨著第六屆學代會的落幕，伴隨著對第五屆學生會的依依不舍，學生會又加入了一批新的成員。剛組成的新紀檢部，面對迎來的第一次挑戰——義賣，就展現出了非一般的'能力，從紀檢人員召集，開會，到場地規劃，實地布置，再到樓道的人員疏通及義賣現場的管理，以及清場工作，這些都使義賣取得了很大的成功。有了這樣一個好的開始，相信紀檢部定能在接下來的一年中再創輝煌。

　　首先是常規工作，我們紀檢部主要是負責值周班工作，我們除了負責教值周班負責人如何分配崗位與管理外，還會協助值周班管理，督促與提醒其他同學進行配合，并加強宣傳，讓同學提高自律意識，還會定期對值周班進行檢查并實行扣加分的制度。

　　同時，我們還將會協助與配合其他部門，組織并參與各項活動，對各大活動的場地和參加人員、班級進行嚴格管理，維持好活動現場的秩序，使各活動能安全順利進行。

　　在日常學習生活中，我們也會加強與各年級學檢部及各班紀檢委員的聯系，進行必要的合作與交流，虛心聽取他們的建議，更重要是有便于校園秩序的管理。

　　根據我們紀檢部副部長倪方舟的提議，經過考慮，我們部欲提出一個設想，在參考了部分資料后，我們想在本學年或下學年開展以班級為單位的辯論賽，辯論主體可有關校園行為或紀律常規，各班辯論隊可以各抒己見，對校規及不文明行為發表不同的看法，這不但能使同學們增強對紀律的認識，還可根據不同的意見對日常的行為規范做出一些適當修改，更能使校園既有秩序，又不失活躍的氣氛。

　　以上就是本部對20xx年的工作設想與計劃，在未知的一年中，我們會充分運用我們部的創意和努力，更好的服務大眾，同時，望能考慮我部建議，謝謝！

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