有關二年級工作計劃三篇
時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的二年級工作計劃4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
二年級工作計劃 篇1
一指導思想
本學期初二年級組以學校工作計劃為指針,緊緊抓住“教學質量”這個核心,以開展多種形式、多功能的主題班會及各項活動為教育載體,以如何促進學生形成文明規范的行為習慣和良好學習習慣為教育主攻方向,進一步加強教育教學常規管理,力爭做到初二向初三的平穩過渡,為即將進入的初三年級打下扎實的基礎,為實現學校教學質量的騰飛盡最大的努力。
二工作目標
1.全面貫徹落實學校及各處室工作計劃中所涉及的年級工作內容。
2.在學生日常行為規范管理上形成特色。
3.形成良好的學習習慣和學習氣氛,為最終的中考夯實基礎。
4.抓班主任隊伍建設,使之成為學校提高教育質量的有力保障。
5.加強課改精神的學習,提高45分鐘課堂效率。
三主要工作
1、強年級教師隊伍的管理。
①加強年級組教師的思想建設,要轉變觀念,繼續發揚肯干、苦干和無私奉獻的敬業精神、工作作風。
②繼續把教師的`團結協作放在首位。充分調動全組教師的工作積極性、主動性和創造性,實施制度化、人性化管理。
③加強勞動紀律,強調坐班,確保正常的教學秩序。
④以身示范,充分發揮帶頭作用。
⑤定期召開年級組教師會議,落實措施,布置年級工作,使教學和管理走上良性發展軌道。
⑥進一步強調收費制度,加強資料的使用管理,落實“一費制”。
2、進一步抓好行為規范和養成教育。
①結合基礎道德教育,強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育,幫助學生規范品行,端正為他人服務的思想。
②利用辦墻報、寫文章、搞活動等形式,加強行為規范養成教育,增強學生“自我管理,自我監督”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。
③組織全年級學生認真學習新的《中學生守則》和《中學生日常行為規范40條》等。
④細化班級每一件事,認認真真抓落實,一點一滴養習慣。
3、強化教學過程管理,轉變學生的學習方法,提高課堂效率,確保年級教學水平的不斷提高。
①抓好教學過程“五關”。即:
備課關:提倡備詳案,認真落實每次集備。
上課關:以學生發展為本,提高課堂45分鐘效率。
作業關:在作業批改上狠下功夫,對一部分學生進行面批。
汊澗中學20xx年秋季初二年級工作計劃
標簽:幼兒園家長學校計劃,小學家長學校計劃,汊澗中學20xx年秋季初二年級工作計劃,
考試關:控制考試的次數,注重考試卷的質量,測試的試卷必須批改講評。
質量關:每次考試后認真做好質量分析,找差距,尋根源。期中期末考試后開好年級質量分析會。
②加強教學研究,提倡互相聽課,提高集體備課的質量,實現全組教師教育教學水平的共同提高。
③發揮骨干教師的示范作用,倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。鼓勵教師為輔導學生開展有創造性的工作。
4、加強班主任隊伍建設,協助班主任抓好班上各項常規工作,搞好班級管理。
給班主任“壓擔子”,充分發揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用,不斷提高班主任素質,明確責任與目標,落實任務與要求,使班主任心中有壓力,行動有方向,考核有依據。
①開學初,班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析,并制定出切實可行的班級計劃。特別是對學困生和頭疼學生要措施到學生、教師;對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案;對后進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。并建立相關的跟蹤教育制度,及時對家長做好反饋工作。
②面向全體學生,對不同類型的學生,提出不同的目標與要求,采取不同的教學方法,分層次教學,加強個別輔導,體現因材施教,使全體學生都有收獲和提高,使每一位同學都充滿希望。
③班主任每天早晨早讀前到校,檢查本班學生出勤、衛生等情況,對于曠到學生各班要查明原因,作好記載。
④建立班主任與任課教師定期交流機制,及時掌握本班課堂情況和學習效果,進而合作加以改進,形成較為完善的教學質量保證與監控體系。
⑤班主任要勤下班,明察秋毫,重視做好預防性教育工作。
5、抓兩頭,帶中間,有效控制兩級分化,擴大并穩定優生面。
①高度重視優秀學生的培養,讓他們吃飽。對少數優秀學生的弱科輔導要包干到人,采取家教式的教育教學方式,手把手幫助他們學習提高。
②重視“后進生”教育管理工作,做到“努力抓,反復抓,抓反復”,加大“后進生”教育力度,分別召開不同層次學生會,使學生增加危機感、緊迫感,產生應有的壓力,并逐步培養一定的學習方法和學習習慣。
6、加強安全教育,樹立安全意識。
①進行深入扎實的宣傳教育活動,增強師生的安全意識。
②建立健全各項規章制度,責任到人,嚴格按規章制度辦事,堅持每日值日檢查制度,并做好記錄,對查出的隱患,存在的問題及時講明情況,限期整改,提出改進措施。
③班主任不定時對部分班級學生所帶的管制刀具,違紀物品進行檢查,杜絕一切隱患。
④班主任做好少數違紀學生的教育管理,杜絕瘋打追鬧等現象,將一切事故苗頭消除在萌芽狀態。
⑤嚴格執行學校半封閉式管理,學生未到放學時一律不允許放學生出校門。
7、加強青春期教育,做好學生的心理指導。
初二的學生正處在一個特殊時期,因為他們在心理上要實現一個從幼稚到成熟,從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期,學生在生理上進入發育高峰,心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深,負擔加重,因而,對這一年齡段學生的思想教育和心理引導在整個教育過程中顯得尤為重要。具體措施如下:
①生物教師結合教材舉辦心理健康教育專題講座,普及必要的心理學與心理衛生知識,幫助學生認識自我身心特點。
②指導學生自學有關的心理讀物,有針對性地進行自我教育及心理訓練,依靠自身努力解決存在的實際問題,提高心理能力,從而預防心理問題的產生。
③建立心理健康檔案,針對學生容易出現的心理問題,集中或分別進行心理輔導。
④引導學生做“心理放松操”,學會用宣泄、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。
⑤構建有利于心理健康教育的班級文化。
總之,本學期工作任重而道遠,是整個初中階段最關鍵的時期。本學期工作好壞將直接影響到20xx年中考質量,所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我深信經過全組老師的共同努力,大家心往一起想,勁往起一起使,力往一起出,我們的各項目標一定會實現。
二年級工作計劃 篇2
一、指導思想:
全面貫徹落實學校及各處室工作計劃中所涉及的年級工作內容,堅持以教學為中心,德育置首位;樹立“打好基礎、養成習慣、學好方法、培養能力、全面發展'的教學思想,求真務實,著力培養學生的創新精神和實踐能力,為學生的全面發展和終身發展奠定基礎;以強化紀律意識、優化班風、濃厚學風為突破口,搞好班級教學管理;以培優活動為突破口抓好尖子生的培養,以班主任為主體抓好后進學生的教育和管理;鞏固教研活動和業務學習陣地,加強教育理論學習,提高教師隊伍素質;以提高本年級教學質量為切入點,實行階段考試制度,保證良好的教育教學質量;切實做好本年級全體教師的管理工作,做好管理制度建設,加強勞動紀律管理,規范教師的教學行為,狠抓教學“六認真”落實與檢查,努力提高教師的教學基本功。
二、工作目標
1、教師:倡導“責任心、榮譽感、有協作、重奉獻”的團隊精神,深入開展以“愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育。努力建設一支“師德高,師能強,師業精”的教師隊伍。
2、教育:積極開展道德品質和理想情操教育,培養學生熱情向上,努力進取的精神風貌。做到遵規守紀、講究禮儀、學風濃、考風正、成績優。探討后進生轉化規律和邊緣生推進策略,爭取取得一定成效。
3、教學:加強學習,認真領會新課程教學的思想,學會運用新的教學方式,構建新的課堂教學模式,立足課堂主陣地,不斷提高教師教學水平和教學質量;努力探索分層的教學模式,切實做好尖子生的提高和潛能生的輔導工作,加大培優的力度,同時做好差生的轉化工作及特殊生的管理工作,力爭通過高二一年的努力,促使學生創優冒尖,全面提高各個層次學生的成績。
4、管理:制度管理,科學和民主管理,競爭管理,人文管理,精心打造優秀年級。
三、工作措施
(一)年級組建設
1、強化坐班考勤制度。按照學校要求制定高二年級辦公紀律,并保持辦公室的整潔,改善辦公室環境布置。對教師辦公提出幾點原則要求:
(1)教師辦公考勤實行簽到制。上班時間上午:8:00-11:00,下午:14:30-17:00(隨學校作息時間作相應調整)
(2)坐班期間不得大聲喧嘩、說笑,或者做與教育教學無關的事,要注意保持辦公室的正常辦公氛圍。
(3)關于上班、坐班的考勤,按學校要求,年級將組織人員進行督查,每月把坐班、值班考勤結果上報學校進行公布。違反坐班考勤制度的,將按學校有關規定進行處理。
2、實行階段性考試制度,加強教育教學過程競爭管理,以此來促進師生自身的不斷進步和完善,以考促教,以考促學,不斷提高教學質量。
3、實行例會制度。①每月一次年級例會,總結上個月計劃執行、落實情況,提出存在問題并討論解決辦法,布置本月工作;②兩周一次的班主任、備課組長會議。首先由各班主任、備課組長談自己上周工作成績及存在的問題。互通信息,交流管理方法,找出共性問題,然后大家共同討論,研究解決問題的`方法,安排下一階段的工作內容,最后由年級提出具體工作意見。③至少每月一次同班教師會,由班主任召集主持,分析本班學生的具體情況(行為習慣和學習成績進、退步情況),提出問題,討論解決辦法,以后的同班教師會滾動分析,及時調整措施;每班優秀學生由班主任協調分配給任課老師,進行補弱督促這些學生全面提高,會議做好記錄交年級組。
4、實行常規教學月檢查制度,積極配合學校教務處、教研室組織的兩次大型的教學、教研檢查問卷調查工作。
5、實行全程管理制。對學生實行全程管理制,即學生從第一節課到晚自習下課;住校生從起身鈴一響,到晚上熄燈就寢,班主任按照班主任工作職責和工作要求、《中學生守則》、《中學學生的日常行為規范》和《學生的管理制度》,按照教育教學的規律科學、規范進行全程管理。使學生具有高度的組織性和紀律性,養成良好的行為習慣和學習習慣。
6、實行全員參與制。對學生的管理僅靠班主任孤軍奮戰是不行的,必須調動各方面的力量,多方協作。為此對學生實行全員參與制。每個老師都是學生的管理者,班主任是每個班級的管理責任人,每位老師是各個學科、每節課的管理責任人。對學生的學習、生活、思想各方面要求了如指掌,做到有的放矢,科學協作,從而提高管理效益。
7、加強對年級組教師的教學、教研的管理力度。抓好常規教學工作,組織教師認真做好備、教、批、輔、考等項工作。切實落實好每周每科的集體備課,積極配合學校大教研組開展的教學研究工作。組織好教師的業務學習。組織教師學習有關教育教學方面的理論文章和教育教學方面的實踐文章,開拓教師的視野,指導教師的教學工作。采取走出去,請進來的方法,學習借鑒外地的先進經驗和好的作法。
(二)教學方面
1、分層教學、整體推進:鑒于生源結構復雜、層次相差甚大,統一化的要求顯然不符合教學實際,為此年級組在學校的指導下采取三個“分層”要求,實施整體推進工作。一是課堂教學上的分層要求。課堂上在完成必須的基本教學內容后,在補充知識方面盡量考慮到各學習層面的學生。要根據學生的學力,明確提出哪些他們必須掌握、哪些可以選學、哪些可以放棄,確保課堂上每個學生都有所收獲。二是作業布置上的分層要求。教師在吃透學生的前提下,認真篩選習題和補充題,按照必做、選做、參考等幾個層次去要求學生。必做題目每個學生都必須按時、高質量完成;選做、參考題學生有余力的去完成,應使每個學生在要求上有明確的目標和任務,從而在自己現有能力的基礎上得到發展。三是學習評價上的分層要求。在這些學生各個方面、特別是學習的評價上應有不同的標準,評價應以發展程度為標準,有所進步就應給予肯定和鼓勵,不能用優秀學生的學習品質和成績標準來衡量他們,這樣不但不切合實際,還會挫傷他們的自尊心和進取的信心。
2、教師主導、學生主體:全體教師要認真學習教學大綱和考試說明,認真學習新的高考方案,探討新高考方案實施的措施,把握高考的難度和深度,在教學中要有的放矢,爭取少做無用功,提高教學效率。教師要注意教學方法的改進,在課堂上發揮學生的主體作用,張揚學生的個性,培養學生主動學習的興趣,提高學生分析問題、解決問題的能力,以達到開發學生智力、培養學生能力的目的。
3、培優補弱、全面提高:對弱科生和后進生要給予補差(盯、幫、補),多鼓勵,幫助學生樹立信心;對學生的學習常規嚴格要求,多指導;培養擴大尖子生,推進轉化中間生,幫助提高后進生。在面向全體學生的同時,注意對尖子生的培養。本學期將認真抓好兩個理科奧賽班的教學,成立培優小組,落實輔導計劃,力爭有所突破。
4、端正考風,優化教風,濃厚學風:嚴肅考試紀律,做好學生考試紀律教育;大型考試的考場按要求統一布置,注意試卷的保密工作,考后及時批閱(2人以上要流水批閱),登分后成績不予更改。嚴肅教師上課紀律,教師精心備課,認真上課,足量布置作業,及時批改,加大作業輔導、反饋的力度;每月檢查教案和作業,及時反饋給老師;上課預備鈴響老師要及時到班級準備上課,不遲到;上課時手機要關機或調成無聲;不得私自調課或找人替代(包括晚自習);上課(包括晚自習)期間不得隨意離開教室;上課時間不得隨意將學生叫出教室。加強班集體建設,規范班級的紀律管理,提高自習課的學習效率與學習質量,對學生的作息時間進行指導,確保學習的計劃性,有序性,科學性與實效性。各班可結合本班實際調動學生的學習積極性,如:成立學習互助小組,學習經驗交流(可利用班會課),優秀作業展示,各班成立圖書角等途徑創造“比、拼、趕、幫”的學習氛圍,促進良好學風的形成。
5、狠抓規范、強調落實:狠抓學生學習的規范性,提高學生的規范意識。加強對規范化作業的檢查力度,制定各科規范化作業標準,努力提高學生的作業質量,從而保證學生考試的規范性與準確性。把學校的作業落到實處;年級將配合教務處認真檢查此項工作;全面檢查作業批改、備課等情況,
6、注重學法、培養習慣:利用班會時間、班訓時間、課堂教學間隙有計劃的組織學生進行學法交流和指導,提高學習效率,促進學習成績的提高;狠抓學生非智力因素的培養,努力培養學生良好的學習習慣,注重學生毅力與耐力的養成。主要在學生作業的規范上與自習課的質量上下功夫,要求學生能坐得住,沉下心,努力學。
7、以研促教,以研促學:科研興教、名師興校是學校的一項工作目標。本學年,年級將著重抓好備課組建設。調整辦公室,以學科組為整體來分配辦公室,利于各個學科開展教研活動;扎實開展集體備課活動,不斷探索探討教材教法,做到每次活動都有內容有記載;更新觀念,樹立“教而不研則淺”的意識,認真寫好教育教學論文,積極開展課題研究;做好上課聽課評課的組織工作;積極配合教務處、教研室做好各項工作,爭做教科研優秀年級。
(三)德育工作
1、抓好兩支隊伍建設
(1)班主任隊伍建設。根據目前教師和班主任的現狀,年級配合學校對教師和班主任進行局部調整,以激發教師和班主任的工作熱情,增強教師和班主任的責任感及部分教師的危機意識。要充分挖掘有經驗的班主任帶頭作用,同時重視對青年班主任的培養。定期召開班主任例會,班主任經驗交流會,提升班主任的理論水平和工作水平及協作能力。另外我們將制定年級周行事歷,每周一份,總結上周工作安排下周工作,加強對班主任工作的指導,充分發揮班主任的主導作用,調動班主任工作積極性,按學校德育工作總體目標要求,對班主任進行思想品德教育。
(2)學生干部隊伍建設。學生干部是廣大學生的帶頭人,是年級與班主任的好幫手,他們的工作是學校工作的重要組成部分,對班集體的建設起著巨大的推動作用。因此,對班干部隊伍的培養就顯得尤為重要。我們將加強對學生的干部的培訓,使他們發揮學生干部組織自我管理、自我教育的管理職能,使學生干部成為學生的楷模和帶頭人,積極發掘以先進典型帶動年級學生整體素質。
2、繼續堅持班主任值班制度。每天由值班的行政領導、班主任老師和學生會學生對班級進行:到校、衛生、學習、自習紀律、宿舍紀律等方面的檢查,并將檢查結果以通報的形式及時公示。
3、發揮學生會的自律和自制作用。每天由學生會學生干部值班,檢查每班的自習課紀律等,并每天公示前一天的結果,這一結果與學生個人考評和班級考評掛勾。
4、定期召開多種形式的座談會。特別注重對尖子生、班干部、后進生等特殊群體的教育,并根據其各自的特點,制定不同教育方法,使他們既成人又成才。
5、加強對“后進生”的管理。建立“后進生”檔案,要求每位班主任、每位教師都要了解每班“后進生”的情況,并從作業入手,由班主任提供名單,每次作業“后進生”的必須到位。
6、每月一次學生儀容儀表大檢查。檢查結果反饋給班主任,存在問題必須馬上整改。
四、工作安排
九月
1、開學各項準備工作:新學年教師分課,教學生活環境整理,作息時間表、各類書本薄冊文具準備和發放。
2、制定各項工作計劃(年級工作計劃、備課組工作計劃、班主任工作計劃),編排好表冊并及時上交。
3、召開班主任會議,組織學生報名上課,做好開學教育工作,租住生登記,簽協議書。
4、召開教研組長會議,
5、教師教學常規月檢查
6、教師大會、學生大會
7、以備課組為單位,優秀教師示范課,開展相互聽評課活動;業務學習和教研活動拉開序幕。
8、參加市級教研活動教學常規。
9、文明教室與文明宿舍的創建。
十月
1、組織階段考試(一)教師考后質量分析總結
2、誠信教育,考紀、考風教育
3、召開各班教師座談會
4、各班級召開學生經驗交流會,進行學生方法培訓指導。
5、德育常規檢查和每月創建。
6、教學問卷調查
7、教學常規檢查
8、組織學生干部培訓
十一月
1、組織年級學生座談會
2、德育工作中期總結、交流。
二年級工作計劃 篇3
在不知不覺中已經又是新的一學年了,在這個學期里,我繼續跟班上,接手二(4)班的班主任,看著孩子們一張張天真的笑臉,心里有不少欣慰。在孩子們成長的歷史長河里,一個學年也許只是微不足道的一小段,卻讓每一位孩子一步一個腳印地不斷邁向燦爛的明天。
在新的學期里,為了創建充滿活力與創新的空間,為了能更好地塑造孩子們的心靈,同時也為了孩子們的健康全面的發展,特制定班主任計劃如下:
一、班級基本情況分析
本班有學生48人,其中男生26人,女生22人。孩子們個個活潑可愛但由于年齡小,自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或做小動作,很多行為習慣有待進一步培養。大部分學生已經有了一定的學習習慣,少部分學生學習不夠積極主動,思想懶散。
二、班級管理目標:
1、選拔培養一支責任心強、能統籌管理班級的班干部隊伍,建立健全班委會,培養一批認真負責的班級小干部,提高學生的管理能力,弘揚正氣,營造團結向上的良好班風。
2、本學期繼續抓好學生的常規教育,強化《小學生日常行為規范》的落實,培養學生良好的行為習慣,讓每一位學生能自覺做文明守紀、勤奮上進的小學生。
3、積極配合學校、少先隊的各種活動,積極開展豐富多彩的中隊活動,培養學生強烈的責任感、班級榮譽感,以及自我約束,自我管理的能力。
4、端正學生學習態度,提高他們的學習興趣,使學生積極主動地學習。鼓勵學生大膽創新,勇于探索。
5、通過舞蹈和武術課的開展,塑造女生的“形體美”,男生的“精氣神”,讓學生在氣質、身體素質、藝術技能方面得到提高。
6、通過班級QQ群、育英網絡平臺及電話聯系等方式,經常保持與學生家長聯系,并且成立家長委員會,使學校教育和家庭教育有機地結合起來,形成老師和學生、老師和家長、家長和家長之間的多邊聯系,抓兩頭,促中間,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。
三、班級管理措施
(一)常規教育方面
1、充分利用班隊會的時間,組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、等常規要求,并在日常學習過程中讓學生知道什么行為是對的,什么行為是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。對表現好的學生,及時給予表揚和鼓勵;對表現不夠好的`學生,及時提醒,給予糾正。
2、利用升旗儀式,加強學生的品德教育。利用教師節、國慶節和元旦等重大活動日舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養學生的愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。
3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人、有集體。充分發揮教室內板報的教育作用,開辟“表揚和進步”園地,展示學生的個人風采。此外,對于學生的書寫讀的姿勢,在課堂上隨時提醒與幫助。
(二)班級紀律方面
1、課堂紀律
要求學生課上認真學習,嚴格遵守課堂紀律。如果有違反紀律的現象,由課代表記錄,向班主任匯報,并記在學生的檔案卡中,作為評選班級之星的重要條件。
2、課間紀律
豐富多彩的課間活動,是解決課間紀律的法寶。課間組織學生開展跳繩、踢毽子、下棋等文體活動,班主任隨時提醒學生要注意文明活動,使學生在活動中既健體又受到教育。
3、路隊紀律
利用班隊會向學生講清路隊的要求和開展路隊評比活動。放學路隊設立專門的隊長,作為監督員。每天定時向班主任匯報路隊情況,班主任對散隊學生說服教育,加強管理。
(三)衛生方面
1、個人衛生:要求學生手臉潔凈,常剪指甲,衣著整潔,每天由班主任和班長檢查學生的個人衛生,督促學生搞好個人衛生。
2、班級衛生:每天早晨分派值日生清掃教室和衛生區,由勞動委員負責打分。班主任對各組的衛生情況在每周一的班隊會給予公布,表揚先進,督促后進。
(四)班干部的培養方面
開學伊始,組建好二年級班委會,明確班委會成員的各自分工。在日常班級管理中,針對班干部在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的能力。
(五)其他方面
1、協調與家長的關系,組建家務會。
經常保持與學生家長聯系和溝通,召開班級QQ群,使學校教育和家庭教育有機地結合起來。班主任采取定期和不定期的方式,將學生的在校表現向家長如實匯報,使學生得到可持續發展。對于學困生要給予他們關愛和幫助,發現他們的閃光點要及時表揚,因勢利導,使他們樹立學習自信。在老師和同學的共同輔導下,將他們轉化成為中等生或優秀生。此外,還根據學生的身心潛力,培養和發展學生的興趣愛好,使他們獲得很好的發展。
2、確立班集體的奮斗目標。
班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,這個目標應是遠期、中期、近期的結合,逐步實現目標的過程會產生激勵效應,形成強大的班級凝聚力。在實現班集體奮斗目標的過程中,要充分發揮集體每個成員的積極性,使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現,都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。
四、活動安排:
九月份:
1、開學典禮,進行安全教育。
2、加強一日常規訓練與檢查。
3、完成班級第二期關于慶祝教師節板報,同時進行感恩教育。
4、選出一批小小班干部,組成完善的班務會,協助老師進行班務管理。
5、“班級圖書角”啟動,進行“讓書香陪伴我一路成長”的閱讀活動。
6、藝體課的開展,及每周班級之星及每月舞蹈之星及武術之星的評比。
十月份:
1、愛國、愛班集體專題教育,出一期國慶愛國專題黑板報;進行國慶節的假期安全教育。
2、班級小組競賽活動展開,培養學生集體意識。
3、班級“講故事比賽”活動開展。
4、舞蹈和武術特色半期小結。
5、加緊復習,備戰期中考試。
十一月份工作:
1、班級“書法(鉛筆字)比賽”活動開展。
2、積極參加學校舉行的趣味運動會。
3、期中考試小結,小結班級學習及計算專項訓練情況,對后半期學習情況作計劃指導。
4、舞蹈和武術特色教育課程開展。
十二月份工作:
1、結合德育處、教導處的安排展開活動,班級常規檢查驗收。
2、舞蹈和武術特色教育課程開展。
3、計算專項訓練過關檢測,總結檢測情況,對計算學困生進行個別輔導。
一月份工作:
1、舞蹈和武術特色教育課程成果展示。
2、學期學生操行評定,品學兼優學生評選。
3、迎接期末考試,組織好學生的期末復習迎考工作,復習方法指導。
4、組織好學生的期末考試,發放素質報告單,安排學生的寒假生活。
這學期,我將會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進。若有不足之處,發現后會及時糾正。
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