【熱門】學校工作計劃范文匯編七篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將迎來新的進步,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的學校工作計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學校工作計劃 篇1
一、指導思想:
在過去的一個學期里,我們xx小學有收獲,也有思考,為了進一步提高我們xx小學工作效益,更加進一步促進學校各項工作的發展,將我們xx小學建設得更加和諧,更加欣欣向榮,特制定本計劃。
二、工作目標
1、平安和諧校園建設仍然是我們xx小學這一學期工作的重點。
2、進一步提高教育教學質量始終作為我們xx小學一切工作的中心。
3、努力爭取外援,更加進一步促進學校硬件建設。
4、完善各項規章制度,更加進一步促進學校發展。
5、加強在建幼兒園工程管理。
6、加強營養餐管理,促進學生身體健康。
三、主要措施
(一)、堅持“以德立校”,建設平安文明和諧校園。
1、加強師生安全教育。
師生安全工作始終是我們學校工作的重點,其中學生安全第一,教師上下班安全也是不容忽視。
學生安全主要以教育局每月一主題為主,學校主題安全事宜為輔,目的是確保學生安全。
(1)、加強學生安全教育。學生安全時刻掛在嘴邊,班會課要講,上午課間操要講,周一升國旗更要講,每天站隊更要講。
本學期組織至少一次學生家長會,主題以學生安全為主,讓每一位學生家長都參與到學生安全管理上來,學校、社會、家庭聯動才能確保學生安全;<蓮>本期開學第一天就分班召開安全第一課主題班會,對學生進行安全教育。
(2)、加強安全隱患排查整改,將安全隱患消滅在萌芽狀態。對用電、用水、用火、學生食品安全隱患消滅在萌芽狀態。
(3)、與家長、接送學生車輛簽訂安全承諾書,確保學生上下學安全,尤其是上滸7位包車接送上下學的學生,學校除對學生加強教育之外,更要時刻關注學生乘車秩序、司機是否超載等等。
教師上下班時間也要加強管理,要求教師騎車不超速、不違章行駛、不酒后駕車。
2、建立常規管理新秩序。
學校各項教育教學工作都制定完善的規章制度,以制度來管理好教育。xx小學環境衛生建設一直以來都是備受詬病的一項問題,本期我們在上期取得的成績的'基礎之上,<蓮>擬再加大整治力度,加大評比管理,同時對環境衛生取得明顯進步的班級學生實施獎勵。
3、豐富校園文化活動。
加強圖書室管理,最大化提高圖書使用效率,創建文明書香校園。本期組織讀書競賽活動,促進學生讀書意識。讓學生都能夠經常上圖書室借閱圖書,并讓學生養成愛讀書、讀好書的習慣。
(二)、堅持質量意識,抓實教學常規管理。
1、樹立“質量是一所學校生命線”的意識。
在教師中樹立教育教學質量是一所學校生命線的意識,本期在上期取得的成績的基礎上,爭取更進一步,讓教師們了解自己所教授的班級現狀,了解自己,了解他人,找到差距,有目的的加強教育教學工作力度。
2、切實加強教學常規管理。
本期抓教學質量主要從教學常規入手,語文、數學、常識學科制定學生作業范圍,教師批閱范圍,教師批閱精細程度,以及對學生作業版面整潔、訂正批閱都作出詳細的規定。讓學生從良好的行為習慣入手,讓教師從常規工作入手,促進學生成績提高。
3、優化后勤管理,提高保障意識和服務質量。
(三)、堅持與時俱進,促進各項工作邁上新臺階。
1、繼續加強對外宣傳工作,塑造學校在上級主管部門、兄弟學校、社會、家長心目中的良好形象。
2、積極爭取社會力量,積極引進外資,促進學校硬件建設,努力為學校的發展創設一個良好、和諧的環境。
有以往扎實的基礎,有全體教師的群策群力,我們相信一定能將xx小學建設成一個活力校園、實力校園、魅力校園。
學校工作計劃 篇2
一、學校概況
1、基本情況
無錫市亭隆實驗小學(原無錫市東亭鎮東亭小學)始建于1951年。幾經并校和調整,事業規模不斷發展,20xx年8月,學校單列建制。目前占地面積為30550平方米,校舍建筑面積11889平方米,運動場地3264平方米,有教學班29個,學生1219名,教職工97名。專任教師學歷100%達標,其中大專以上學歷占93.67%,本科以上學歷占69.62%。現有無錫市學科帶頭人1名,無錫市教學能手1名,無錫市教學新秀1名,錫山區教學能手4名,錫山區教學新秀4名,錫山區班主任工作新秀1名。
三年來,在區教育局、東亭街道黨委政府和社會各界的關心支持下,學校辦學質量不斷提升,先后獲得全國“心中有祖國、心中有他人”主題教育先進集體、江蘇省青少年科技教育先進學校、江蘇省健康促進(銅牌)學校、江蘇省教育科學“十二五”規劃重點資助課題實驗學校、無錫市中小學管理規范先進學校、無錫市“心中有祖國、心中有他人”主題教育先進集體、無錫市健康促進學校、無錫市平安校園、無錫市體育傳統項目學校、錫山區教育宣傳工作先進集體、錫山區平安校園、錫山區無煙學校、錫山區優秀家長學校、錫山區模范教工之家等集體榮譽稱號。
2、辦學優勢及劣勢
優勢分析:
(1)課堂教學,聚焦兒童生長方向
學校把“促進兒童生長”作為課堂的價值導向,以學評教,關注課堂上學生的參與面、思維的參與度以及傾聽表達的質量,學生課堂學習狀態進步明顯。同時致力于打造規范的教研工作制度,專家講座、校本教研、組本教研、集體備課形成常規制度,課題研究堅持每學期制定計劃、定期例會、活動推進、成果展示、資料歸檔、大事記錄的研究流程,每月課題沙龍、課題反思落實到位,及時反饋,《知耕集》定時結集,各教師明確自己的研究視點,形成課題研究主支體系。語數英主要學科特色活動形成傳統,積極參與各類競賽,成績良好。
(2)教師隊伍,呈現積極向上活力
學校不斷豐富教師教育的內涵,以“隆小三好教師觀”引領教師更好地學習、工作和生活,逐步形成了積極向上的教師集體文化。三年來,學校青年教師參加各級各類會課活動,成績喜人:8位教師獲市級會課一等獎,1位教師獲市級會課二等獎;8位教師獲區級會課一等獎,4位教師獲區級會課二等獎。在錫山區教師技能大賽中,4位教師獲一等獎。一批素質高、能力強的青年教師正在逐步成長起來。
(3)學校管理,走向科學規范民主
以人為本,是學校管理的基本理念。學校一方面重視以法律法規和規章制度規范管理,一方面堅持制度人文化、管理民主化、評價科學化。三年來,學校加強已有制度的學習、修訂和實施,不斷完善教職工獎勵性績效工資考核發放機制,強化績效考核力度,發揮績效考核的激勵作用,切實推進教育教學工作管理的規范化、精細化,增強每個教職員工的法規意識。校務工作實行陽光操作、中層干部公開競崗以及社區、學生及家長代表參與學校管理和監督等措施,較好地推動了學校“依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與”的管理體系構建。
(4)特色建設,呈現良好發展態勢
學校以“規范+特色”發展的思路,堅持“亭隆實小的畢業生人人擁有一項終身受益的興趣愛好”的育人目標,加大特色項目建設的力度,促進學生生動活潑發展。一是“兒童生長”文化發展主題明晰,初步形成校園生活觀、課堂觀、“三好”教師觀、學生“三好習慣”以及相應的課堂教學指導理念;二是乒乓、航模等優勢項目保持良好的發展態勢,積極參與各級各類比賽,進一步提升了在區、市的影響力。三是確立合唱、竹笛為藝術特色項目,聘請專家指導。20xx年,學校成為江蘇省音樂家協會竹笛教學基地。
劣勢分析:
(1)硬件設施設備相對薄弱
學校二三期工程的建設,沒有如期啟動。學校沒有田徑場,活動場地小,學生只能在有限的場地內進行活動;學校普通教室數量不夠,擠占了專用教室;教室內背投等電教設備、部分課桌椅講臺已非常陳舊;食堂雖經過加固,但只能容納300位學生用餐。這些對提升學校辦學形象有一定影響。
(2)教師隊伍結構不夠合理
新課程的實施需要有高素質、新理念、學習型師資隊伍作支撐。目前,學校師資隊伍存在結構性不合理,工具性學科教師富余,非工具性學科教師相對薄弱,同時學校骨干教師比例不高,且學科之間存在不平衡現象,缺少在區內外有影響力的領頭雁式的骨干教師,青年教師發展后勁不足。典型課例、關鍵性論文積累不多,教師整體細化在日常課堂、日常教學的研究能力、課題核心組成員的總結提煉能力均有待于進一步提升。
(3)學生養成教育有待加強
學校外來務工人員子女比例較高,目前占學生總數的62.70%。學生的學習習慣、生活習慣需要引導和培養,家庭教育和學校教育的相互理解、相互配合需要進一步加強,以更好地促進學生良好學習、生活習慣的養成。
(4)學校文化品牌影響力不夠
沒有學校文化的支撐,就不可能實現學校的持續發展;只有建設好自己的學校文化,才能打造出學校的品牌。我校“兒童生長”文化發展主題已初步明晰,也做了一些探索和努力。但是,學校文化品牌的影響力還不夠。今后還需在學校的管理文化、環境文化、課程文化、特色文化以及相應師資隊伍培養等方面做更多有益的探索和研究,實現學校特色與校園文化建設的有機融合,努力打造學校文化品牌。
二、學校三年發展愿景及重點目標
1、發展愿景:
以提升辦學品位為總目標,以深入實施素質教育為核心,以“課程建設”和“教師發展”為抓手,秉持“規范+特色”的發展理念,堅守“兒童生長”文化發展主題,樹立隆小“全面質量觀”,追求“嚴格而自由,安靜而生動”的課堂生活,做“三好教師”,養“三好習慣”,走向“管理規范、內涵豐富、特色明顯”的現代學校。
2、重點目標:
(1)積極爭取,改善條件,創設良好教育環境
順應時代要求,加強基礎建設和硬件投入,盡快啟動二、三期建設工程,依據《江蘇省中小學教育技術裝備標準(十二五版)》、《無錫市中小學數字化校園建設標準》等相關文件要求,按照教育教學實際需要添置設施設備,加快信息化建設步伐,對校園環境進行整體設計,營造文化氛圍,著力構建溫馨和諧的育人環境。
(2)優化提升,引領服務,構建現代學校管理機制
學校內部管理以科學、規范為標準。堅持持依法治校,進一步完善中層干部競聘制、教師聘任制、教職工績效考核制,嚴格執行教代會制度、校務公開制度。完善《管理手冊》,提高執行力度,構建分層落實、一以貫之、不斷跟進的組織管理。重視管理中的溝通與調研,達到制度管理與人文關懷的和諧,提升集體凝聚力。
(3)夯實基礎,錘煉特色,探索生長德育方式
實施《錫山區中小學素質教育評估方案》、《錫山區中小學基本素質達標計劃》,以三個好習慣活動為抓手,逐步做到德育常規扎實,德育陣地規范,德育活動生動,德育隊伍提升,形成學校德育工作的個性特點。
(4)注重師德,優化能力,加強師資隊伍建設
注重工作的反思與推進,不斷提升班子隊伍的領導力、學習力、執行力和創新力;抓住青年教師會課比賽、技能比賽、學術榮譽評比的契機,打造骨干教師隊伍,提高區級以上學術榮譽獲得者比例;師德和師能并重,開展教師讀書活動,深化校本培訓,督促和引導全體教師不斷完善自我,不斷進取。進行校級教學能手、新秀評比。
(5)深入課堂,教研一體,提升教育教學質量
樹立隆小全面質量觀。打造有“生長力”的課堂,“兒童生長”主體性理念要在日常課堂中呈現,初步形成課堂教學的校本特色。扎實推進省級課題研究,積累典型課例評析,提煉經驗成果,撰寫課題關鍵性論文,規范做好中期評估、結題工作,形成兒童生長課堂的校本主張,形成兒童生長課堂的校本話語系統。
(6)依托社團,普及提高,培育學校課程特色
堅持“亭隆實小的畢業生人人擁有一項終身受益的興趣愛好”的育人目標,貫徹落實區教育局《關于深入推進特色學校建設的指導意見》,加大特色項目建設的力度,學校體育特色項目乒乓、排球保持區內領先優勢,藝術特色項目合唱、竹笛,取得明顯進展,促進學生生動活潑發展。
三、學校三年發展目標的分項內容實施規劃及保障措施
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
條 件 保 障單列建制三年,學校以“生長“為核心理念規劃基礎建設,校園環境逐步優化,教師辦公條件得到改善,基本實現桌桌通。按江蘇省中小學教育技術裝備二類標準添置了設備設施。但學校二三期工程的建設,因涉及到拆遷等問題,還沒有啟動,學校沒有田徑場,缺少一個舉行各類集會和活動的小禮堂,普通教室擠占專用教室,食堂雖經過加固,只能容納300位學生用餐。教室內背投等電教設備、部分課桌椅講臺非常陳舊。校園文化布置較為簡單,育人氛圍不夠濃厚。20xx.9-20xx.8 充分利用,細化管理,切實提高現有設施設備使用效益。 建設少先隊室,創建市星級隊室。 一、二年級教室背投更新為交互智能平板。 爭取市電教館支持,階梯教室添置影院系統裝備。1、積極爭取街道、教育局支持。 2、依托學校理事會等社會力量,為學校發展出謀劃策。 3、學校內部開源節流,教育資金發揮更大效益。 4、規范程序,招標承建。 5、專人負責,加強質量監控和過程管理。 6、注重學生素質培養,積累和收集學生優秀作品。
20xx.9-20xx.8 啟動學校二三期建設工程。 結合省教育技術裝備要求,按實際需要添置設施設備。 三、四年級教室背投更新為交互智能平板。 南校門添置電子顯示屏。
20xx.9-20xx.8 結合省教育技術裝備要求,按實際需要添置設施設備。 五、六年級教室背投更新為交互智能平板。 在學校完成整體建設的前提下,完成校園整體環境的設計。環境布置以學生作品為主,營造育人氛圍。
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
學 校 管 理學校相繼成立教代會、理事會、家委會等組織,實行校務公開,民主管理,初步形成完整的管理網絡,修訂完成《無錫市亭隆實驗小學管理手冊》,初步建立了校本管理制度。學校獲得了市常規管理先進學校等榮譽,呈現積極向上的發展態勢。但日常教育教學工作需要進一步規范,學校制度的執行力需要進一步提高,全體教師對學校發展的認同感需要進一步增強。20xx.9-20xx.8 以《江蘇省中小學管理規范》為主要抓手,建立條線日常工作標準。 完善學校《管理手冊》,提升教師對制度的理解力和執行力。 爭創江蘇省健康促進銀牌學校。 1、文化引領、制度管理、人文關懷相結合,重視管理中的溝通與調研,讓教師參與到學校管理中來,促進教師學校歸屬感的提升。 2、進一步完善校長負責制、中層干部競聘制、教師聘任制、教職工獎懲制,嚴格執行教代會制度、校務公開制度,實施民主管理。 3、加大年級組自主管理的力度,開展文明組室評比。 4、強化管理團隊建設,真正落實《隆小行政人員必須具備的十種意識》。 5、發現典型、推廣經驗,開展活動,積累集體記憶。
20xx.9-20xx.8 逐步建立環環相扣的學校組織管理鏈條。 常規工作規范扎實,創造性工作重點活動有序推進。
20xx.9-20xx.8 根據學校辦學的進程,力爭成為市德育先進學校或者市教科研先進學校等。
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
隊 伍 建 設專任教師學歷100%達標,其中大專以上學歷占93.67%,本科以上學歷占69.62%。擁有區級以上骨干教師12人。現有中學高級教師職稱的有4人,具有小學高級教師職稱的有55人。已建立并實施教師工作評價獎懲機制,重視教師的專業發展,校本培訓逐步規范,業務學習、專家講座、校本教研、組本教研、集體備課等形成常規制度,各級各類會課成績較好,有36人次在區級及以上會課、技能比賽中獲獎。熱愛學生、愛崗敬業已成為大多數教師的行為。學校師資隊伍結構不夠合理,工具性學科教師富余,非工具性學科教師相對薄弱,同時學校骨干教師比例不高,且學科之間存在不平衡現象,缺少在區內外有影響力的領頭雁式的骨干教師,青年教師發展后勁不足。20xx.9-20xx.8 教師隊伍師德良好,愛崗敬業,力爭新增本科學歷 1人,新增區級骨干教師2-3名,新增中學高級教師1名,小學高級教師1名。1、切實關注教師健康,努力增強教師職業幸福感,使做“三好教師”成為大家的共同追求。 2、加強師德師風建設,倡導敬業奉獻精神,以學校共同愿景引領教師,引導教師走向文化自覺。 3、開展校本培訓,重視教研組建設,形成濃厚教研氛圍,啟動優秀教研組評選。 4、確立教師發展梯隊,搭建發展平臺,使青年教師在課堂教學能力、教育科研能力、教育技術能力、教育教學業績等方面有長進。 5、進一步完善教師工作評價方案,形成重能力、重實績、重貢獻的獎勵性績效工資分配激勵機制。 6、鼓勵和支持教師參加學歷進修和繼續教育培訓,為教師創設各種鍛煉展示的機會。
20xx.9-20xx.8 教師隊伍師德良好,愛崗敬業,新增區市級骨干教師2-3名。新增小學高級教師1-2名。評選校第二批教學能手,第三批教學新秀。
20xx.9-20xx.8 教師隊伍群體呈現“和學生同成長,與學校共發展”積極向上的'氛圍,新增區市級骨干教師1-2名。小學高級教師1-2名。青年教師在各級各類會課比賽、技能比賽中力爭優異成績。
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
德 育 活 動明確提出隆小學生要養成“幸福人生三好習慣”, 初步確立各年級學生行為習慣養成教育的重點,開展優秀班隊集體評比,以“在體驗中生長”為活動方式,組織開展主題教育活動,典型活動多個獲獎。注重心理健康教育。學校外來務工人員子女比例較高,家庭教育和學校教育的相互理解、相互配合需要進一步加強,以更好地促進學生良好學習、生活習慣的養成。20xx.9-20xx.8 完善各年級好習慣養成評價表,體現層次,好習慣爭章活動融入日常班隊生活,求實效。 優化紅領巾廣播、小隆人監督崗等少先隊活動陣地建設,創建市五星隊室。 探索少先隊活動課程,形成基本思路。1、深入實施全員德育,落實四項制度。 2、注重參與體驗,開展主題活動,讓學生在喜聞樂見的活動中接受教育。 3、加強培訓交流,打造德育隊伍。 4、按照規范進行家長學校、家委會建設,提升家長學校活動質量。 5、完善德育基地建設,開展各類活動。
20xx.9-20xx.8 扎實開展每學年一次的班隊活動觀摩,主題教育活動簡潔有效,推進少先隊活動課程建設。 以優秀班集體評比為載體,提煉班級精神,夯實班級特色建設。 加強班主任隊伍建設,啟動校級班主任學術榮譽評比。
20xx.9-20xx.8 學生群體初步呈現安靜有序、活潑生動的精神氣質,推出“童年榜樣”。 “三好”習慣活動更有效生動,成為學生難忘的生長經歷和生長記憶,在此基礎上確立學校德育特色。
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
教 學 科 研以“兒童生長”為關鍵詞的三品課堂研究方向已經明確,以校本教研、組本教研為基本形式的教學研究活動已形成制度,“規范課堂、有效課堂、生長課堂”已經成為教師追求的目標。學校重視教學質量,語數英三科合格率達95%以上,優秀率達50%以上。主要學科特色活動形成傳統,各類競賽成績良好。江蘇省教育科學“十二五”規劃課題《兒童生長課堂的實踐建構研究》進入第三階段。已有校刊《知耕集》和校報《青青樹》。20xx.9-20xx.8 保持入學率100%,鞏固率100%,畢業率100%,升學率100%,語數英三科合格率達95%以上,提高優秀率。 探索提煉“兒童生長課堂”的操作策略,形成代表性論文。接受課題中期評估,調整研究策略和方向。 構建《兒童生長課堂》專著框架,進行專家論證。1、嚴格執行《江蘇省中小學管理規范》,八項規范十項制度落實到位,注重過程管理,加強隨機督查。 2、繼續進行課堂教學有效性的研究,強調一課一得,精講多練,加強過程性教學質量的監控。 3、有計劃地開展學科競賽活動,以活動促提高。 4、開展“三品”課堂研究,以校級教研活動典型引路,不斷構思具體的行動策略,努力創建學科教學特色。 5、加強教研組建設,啟動優秀教研組評比,關注薄弱學科。 6、貫徹教科研一體化的思路,將課題研究融入日常工作之中,及時歸納和提煉經驗,形成有質量的論文。 7、繼續推進教師讀書活動,借助“林語”沙龍等形式分享深化。
20xx.9-20xx.8 課堂呈現校本特色,舉辦“相約金秋·共話生長”區級教學展示活動。 編印“課例集”,梳理課題研究成果,力爭出版課題研究專著。
20xx.9-20xx.8 《江蘇省中小學管理規范》八項規范十項制度落實到位,教學管理規范化水平再上新臺階。 穩步提升教學質量,學生學科競賽活動爭取優異成績。 “十二五”課題結題,啟動“十三五”課題研究。
內容現狀分析分年度目標任務主要措施
特 色 創 新“兒童生長”文化發展主題明晰,提出校園生活觀、課堂觀、“三好”教師觀、學生“三好習慣”以及相應的課堂教學指導理念。“讓每個孩子擁有一項終身受益的興趣愛好”的理念已經確立,以“小浪花文學社”為龍頭的學科特色活動初見成效,社團建設逐步走上正軌,部分社團已獲表彰,是無錫市體育傳統項目(乒乓)學校。啟動器樂(笛子)特色項目建設,成為省竹笛協會教學基地。20xx.9-20xx.8 重點社團活動形成常規活動制度。 梳理乒乓校本課程素材和教學經驗,形成校本教案。 竹笛、合唱社團探索以排帶練的模式,積累曲目,做好學生竹笛考級工作。1、貫徹自主發展的思路,教師先行,提高學校教師的教學能力。 2、注重普及,培養興趣,開展好學校“藝術節”、“體育節”、“科技節”常規活動。 3、設定目標,充實隊伍,形成梯隊,講究方法,科學訓練。
20xx.9-20xx.8 普及與提高結合,積極參與各類比賽,爭取良好成績。
20xx.9-20xx.8 初步形成特色文化氛圍,各特色項目擴大在區內外的影響力。 在學校二、三期工程順利建設基礎上,創建乒乓球俱樂部。
四、預計的困難、問題分析和解決設想
審視目前發展的實際水平,比照未來三年的發展目標,學校面臨著許多挑戰:學校二三期工程的建設,涉及到諸多方面,啟動難度較大;“兒童生長”文化理念在學校生活中的呈現顯得零散、粗糙,缺少系統架構和整體設計,同時還未真正形成課堂的校本特色;學校竹笛教學等特色項目創建,缺少相應的師資,家長的理解度和配合度不高,未建立高效的運行方式,推進的力度不大。
解決設想:
1、加強領導,全員參與
建立三年發展規劃領導小組,制定每學期的具體目標,及時協調達成過程中的新問題,有效排除不利因素,確保規劃工作有效推進。規劃管理小組由校長擔任組長,把握整體工作;副校長擔任具體分管領導,關注每學年目標達成情況;各條線班子成員為具體負責人,具體負責規劃的實施開展近況,全體教職工共同參與三年目標的制訂過程,把學校三年目標分解成隆小人的共同目標,使發展規劃成為教職工心中的一份藍圖,以團隊的合作和集體的智慧,共同實現整體目標的達成。
2、積極爭取,凝聚力量
學校要注重內涵發展,內強素質,外樹形象;要充分發揮學校理事會、家長委員會的作用,加強對發展規劃實施中的過程監督,聚各方力量;同時要積極爭取政府支持,加大教育投入,改善辦學條件,激活教師的工作熱情。
3、突出重點,堅持不懈
堅持“生長”理念的行為具體化,不斷創造和豐富學校文化內涵;堅持課堂改革和課題研究相輔相成,努力形成課程實施校本主張;堅持目標引領與培訓考核結合,導向教師團隊發展,培養骨干教師;堅持傳統與創新并舉,提高特色建設影響力。
學校工作計劃 篇3
一、指導思想
以學校工作計劃為指導,認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,針對我校實際情況,創新性地開展德育工作,使學校德育工作與學生實際情況相結合,探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措,使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線,以強化行為規范養成教育為重點,不斷增強德育工作的主動性、實效性,形成全員、全方位、全過程參與的德育模式,力爭使德育工作形成我校特色。
二、工作目標
1、強化學生行為習慣養成教育,提高學生自我管理能力。
2、通過各種教育活動,使學生學做真人。
三、工作重點
1、加強德育隊伍建設,對班主任隊伍,尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓,提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。
2、常規管理工作常抓不懈。
通過對學生日常行為規范的檢查評比,促進班級建設。充分發揮全員育人的作用。利用班校會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課,教導處將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況。
3、繼續開展“文明禮儀”教育活動,寓教育于各項活動中。通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動,培養學生的集體榮譽感和團結、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪,促進老師、家長、學生之間的相互理解,架起一座理解的橋梁。利用社區資源對學生進行教育,辦好家長學校,形成教育的合力。
四、具體工作
(一)加強德育隊伍的建設,營造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的'工作隊伍,要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值班領導、值班教師和值周學生的檢查制度,做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。
2、加強班主任隊伍建設。
樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人,年級組長是年級工作的第一責任人,要加強班主任、年級組長之間的聯系。本學期實行班主任培訓制,健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制,堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月兩次的班主任例會,針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將開展班級管理經驗交流會,達到相互學習、相互促進的目的。
3.充分發揮團隊工作的作用,擴大班干部的影響。團員、班干部在學生中的影響是不可低估的,他們應該是同學的榜樣。要定期對團員、班干部進行培訓,充分發揮他們的積極性,使他們帶動更多的同學一起進步。
(二)常規教育常抓不懈
抓好行為規范教育。開學第一個月,各班要利用班會組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規范》,教導處和團隊組織將利用不同形式進行檢查。通過對學生集中進行行為規范系列教育,強化訓練,培養學生自我約束、自我管理的能力。通過具體的強化訓練,充分發揮學生的主體作用,讓學生自主組織活動、管理評價,逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”,使良好的行為習慣內化為自覺的行動,重視良好學習習慣的養成教育,讓學生終身受益。以德育處、年級、班級管理為一體,形成一個良好的校風。加強值班領導、值班教師和值周學生常規檢查反饋、督促作用,使常規管理達到精細化。
學校工作計劃 篇4
根據我院本學期工作重心和工作安排,社會體育教研室將主要圍繞我校20____年的本科教學水平評估,結合新專業的特點及實際情況,深入開展新專業的專業建設與課程建設工作,同時繼續加強教學質量的管理和提高。具體安排如下:
一、嚴格教學管理,不斷提高教學質量
本學期教研室主要承擔的課程有20____級的任意選修課程、20____級別的專業必修課和社會體育專業的基礎必修課程。其中包括新開課程和教師開新課程。為了保證教學質量,進一步提高教師教學水平,將在教學管理上作到:
1、認真備課。要求全教研室教師必須認真備好自己所承擔的每一門課程。備課過程中,應注意基礎知識與最新學科前沿研究的合理搭配,爭取將最新的科研成果介紹給學生。同時,對于新開課程和教師開新課程進行聽課、評課,積極給予指導和關懷。
2、繼續組織教研室內的聽課、評課。本學期教研室將繼續不定期的組織教師相互聽課、觀摩教學。在聽課的基礎上,按照學校制定的標準,組織全體教師進行認真的評議、探討和總結,及時發現和解決教學過程中存在的問題,相互取長補短,共同提高。
3、嚴格遵守校院各項教學紀律和教研室工作要求。做到不遲到、不早退、上課不接收、撥打手機、信息,力爭以積極教書育人的態度,對本學科知識的較好的把握和較高的教學藝術提高各門課程的教學質量。
二、積極開展教研活動
本學期,教研室將繼承以往教研活動的好傳統,利用教研室活動之機,開展教學討論和研究,確定主題,進行有益的探索,力爭使大家的教學能力和水平有所提高。每次活動及時詳細記錄
三、落實科研工作,提高科研水平
為了確實加強教師的科研意識、提高科研水平,最大程度的避免職稱科研,本學期將采取集體攻關、積極鼓勵和具體落實科研任務的方式,完成每個人本學期的科研任務,并力爭有所突破。比如,保證沒有結題的項目今年結題,并積極申報20____年的省級課題和我校今年的教研課題。
四、扎實開展新專業的專業建設和課程建設
主要包括以下幾項工作:
1、繼續跟蹤人才培養計劃的'實施情況。
2、在師資隊伍建設上,為了使教師對新專業有明確的認識,建議學院聘請國內社會體育方面的專業對于新專業培養方向、目標,國內本專業的現狀和發展趨勢進行講座和指導。同時充分利用本校資源對教師進行培訓。
3、著手大綱的編制工作和初步確定教材建設計劃。計劃于20____年7月份前完成本專業基礎必修課程教學大綱的編著工作。在教材建設上本專業將選用具有較高水平和近年來出版的新教材或教育部推薦教材。同時將對沒有教材的新開課程鼓勵教師編寫講義,并爭取進一步正式出版。
4、加強課程建設,指定科學的建設規劃、具體的執行方案。
學校工作計劃 篇5
一、指導思想
在新的一年,要在花都區教育局正確領導下,以科學發展觀統領學校發展,牢固樹立“以人為本”的教育觀,以實現師生共同發展為終極目標,貫徹落實教育局和中心校的工作思路,全面推進基礎教育課程改革,走質量強校、教研興校之路,實施學校主動發展戰略,努力實現辦學水平的新突破。
二、工作措施
(一)細化落實平時工作,做好招生工作促進學校發展。
1、細化工作,嚴格按照指標要求,扎實做好各類資料的收集、統計、整理和歸檔工作。
2做好學前班招生工作。主動與村里密切配合,共同做好適齡兒童就近入學工作,想法設法保證學校生源。
(二)堅持以人為本,提高隊伍素質。
1、加強學校教師隊伍建設,不斷提高教師教育教學改革與發展的能力。從教育發展的新高度來推動學校的發展,以先進的理念、優質的教育服務,最大限度地發掘學校的內在潛力,創造出新的教育教學業績。
2、加強師德教育,樹立“內強素質,外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設,在教師中深入開展向優秀教師學習的活動,弘揚學為人師、行為世范的職業道德。
3、研訓結合,以研促訓,為教師的專業化發展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,提高自身業務素質。
(三) 堅持德育首位,提高育人實效。
1、加強德育隊伍建設,溝通校內外德育工作網絡。要充分發揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,充分發揮少先隊的德育功能,發揮學生自我教育、自我管理的作用,讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落。
2、抓好學生常規教育。少先隊要全方位地抓好學生的`常規管理,特別是抓好學 生的集隊、上操和課間行為規范等,促進學生良好品質的形成。
3、要加強德育科研工作,改進德育教育的方式和途徑,以班隊活動、隊會課為陣地,增強思想道德教育的主動性、針對性、實效性。繼續以少先隊活動為載體,以重大節日為契機,加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和道德規范教育,積極開展生動活潑的教育活動,讓學生在活動中愉快地接受教育,形成良好品德。
(四) 規范教學管理,提高教學質量。
1、加強教育教學常規管理。要開齊課程開足課時,使教學常規工作進一步規范化、制度化。同時建立健全各種教學常規管理制度,積極開展學校檢查、教師互檢和交流互動。學校將加強不定期抽查,完善對教學常規管理的檢查評估、反饋通報制度,并把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案,作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據。
2、努力提高課堂效率,減輕學生課業負擔,讓學生樂學。
3、做好畢業班工作,做好學生和老師的思想工作,定期進行座談,爭取創造佳績。
4、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,通過集體備課、教學觀摩、說課、評課、反思交流、案例分析、專題研究等形式,提高教師駕馭新課程的能力,用新課程的理念指導教學工作,把新課程理念轉化為教學行為,并落實在課堂上。
總之,新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,任務是艱巨的,希望全校廣大教師認清形勢,抓住機遇,振奮精神,積極進取,務實拼搏,勤勤懇懇做園丁,兢兢業業育桃李,與時俱進,為開創文光教育新局面而努力奮斗。
學校工作計劃 篇6
一、指導思想
以《全國環境教育行動綱要》和《面向21世紀教育振興行動計劃》為指導,根據國家環境保護總局和教育部關于不斷推進“綠色文明示范學校”創建活動的有關精神,以創建省級綠色學校為工作重點,培養學生環境教育素養,推進素質教育和社會主義精神文明建設,使全校師生樹立良好的環境道德觀念和行為規范,促進我校科學發展。
二、工作目標
(一)創建省級綠色學校,建立環境教育的規范制度,促進環境意識和環保行為貫穿于學校的管理、教育、教學和校園建設。
(二)培養一支合格的具有一定環境教育意識和理論水平的教師隊伍,充分利用先進電教媒體和網絡,自覺地結合學科和年級的特點開展環境教育,加強環境教育在課堂教學中的滲透,使環境教育融于各學科教育之中。
(三)全面動員,充分利用各種形式的校內外活動,建立學校、家庭、社會三結合的主體環境教育網絡,培養學生的愛護環境的自主意識和責任感。
三、主要任務和措施
(一)加強領導機構
1、創建領導小組明確分工,強化責任,優化措施,校長親自抓,政教處和總務處緊密配合,將環境教育納入教育教學的各項活動中。
2、強化領導核心,建立以教研組長、科室主任和班主任為骨干的教管機制。
3、完善監督、檢查機制,堅持記錄,定期總結,按計劃逐步開展教育活動。
4、定期召開專題會議,推動學校環保工作。
(二)完善制度和隊伍建設
1、定期組織教師開展環境教育的學習活動,增強教師環保意識,充分發揮教師主導作用。
2、建立學校、家庭、社會一體化的教育機制,以學校為中心,帶動全社會環保意識發展,使環境教育成為全社會的共同責任。
3、發揮外聘環保指導人員的作用,利用培訓講座等方式促進環保意識發展,同時外聘環保單位指導環境教育工作。
(三)綠化、美化、凈化校園,加強學校環保硬件建設
1、以創建省級綠色學校為目標,加強校園環保整體規劃,對學校內部及周邊環境、教室和辦公環境的花草樹木布局進行調整,使植物群落合理布局,進一步提高校園綠化覆蓋率。
2、進一步加強校園環境整治,美化校園環境。設立環境教育標語牌,懸掛環保主題的圖片或美術作品.增設環保宣傳欄,學校網站定期刊出環境教育內容的文稿,努力營造環境教育氛圍。
3、加強學校環境衛生建設,做到校園凈化,課室整潔,廁所清潔,飯堂衛生符合標準。
(四)加大宣傳力度,提高全體師生的思想認識水平,努力營造積極向上的環境教育氛圍
1、設立宣傳專欄,在各班級設立宣傳墻報,校園內張貼宣傳標語,充分利用板報、宣傳欄、廣播、圖書室、電教多媒體設備、閉路電視系統介紹、宣傳環保知識,環保動態,并抓住各個環保宣傳節,如:植樹節、世界環境日、愛鳥周等,組織大型主題宣傳活動。
2、校團委要以校園廣播站為宣傳陣地,全方位、多渠道開展系列環保宣傳教育活動。發動校園師生對非環保行為及時曝光,提高師生的自主環保意識。
3、在學校網站和宣傳欄上開辟“綠色學校”專欄,宣傳環保知識,反映創建動態,接受師生的有關建議。
4、舉辦環保知識競賽、手抄報競賽、環境書法和美術競賽。
5、組織以環境教育為主題的故事會、環保征文、科技制作、主題班會、辯論會、演講會、文藝匯演等活動。
6、在每個班級設立環保宣傳員,負責環保宣傳活動和校園及周邊環境監督。
(五)開展培訓和交流,提高教師環境教育理論水平和知識水平
1、通過組織外出參觀和學習、參加專題講座、網絡自學、研討會議等形式,加強對全校教師開展環境教育的科學指導。
2、邀請環保單位到學校開設各類環保知識講座和技能培訓。
3、定期組織校內和校外的環境教育與學科結合的教學觀摩課,交流環境教育信息與實際教學經驗。
4、教工以身作則,言傳身教,提高環境教育效果:
(1)注意保持衣裝整潔、保持辦公桌整齊、不吸煙、不隨地吐痰等。
(2)主動拒絕使用塑料袋和一次性餐具。
(3)不浪費紙張、粉筆等。
5、鼓勵教師發表與環境教育有關的論文,對論文評選中獲獎的教師給予鼓勵。
6、開展環境教育教案、課件的校級評比和校際交流。
7、根據開展環境教育的特點,發展和完善校本課程。
(六)大力鼓勵和發展環境教育科研和教研活動
加強學校教師教育、教學管理,認真探討環境教育工作問題,加大科研和教研力度,進一步提高環境教育水平和層次。
(七)多層面、全方位,面向學生開展多種形式的環境教育活動
1、在學科教學中滲透環境教育
在教學中滲透環境教育,寓教育于活動中。挖掘各科教材中環境教育因素,結合環保的熱點和敏感話題創造性地開展環境教育,發揮課堂教學的主渠道作用。各學科都要將環境教育列入科組計劃,切實將教學中滲透環境教育落實到位,并有機融入一線教學之中,要有措施、有總結,培養學生自覺的環保意識和行為。
(1)以課堂教學為主,以課程標準為指引,以現行教材為本,適時、適量、適度、有機地與各學科整合和滲透環境教育。
(2)根據各學科特點,充分利用多媒體輔助教學技術和網絡教學技術,全面正確,結合貼切滲透到每個學科的日常教學中。
(3)各滲透學科在作業布置、學期考試時相應地體現最新的環境教育內容。
2、根據年級特點,適時開展環境教育活動
以節水、節電、垃圾減量、垃圾的回收利用、發明創造、班容班貌等為主題內容,每學期末對每班進行評比,評選“綠色班級”,增強學生的日常環保意識和集體榮譽感。
(1)開展以環境為主題的研究性學習,繼續深化環境教育。
(2)根據年級特征,對每個學期的環境教育進行總結,舉辦廢品利用小發明比賽,進行環境小論文展覽與評比。
3、與德育教育相結合,加強校園德育環境建設
(1)利用各種教育手段,特別是多媒體輔助教學技術,向學生宣傳正確的環境知識,并通過集體或個別教育的形式,幫助學生形成正確的`環境理念,牢固可持續發展的觀點,使學生了解國情,立足現實,展望未來,努力學習,報效祖國。
(2)加強環境教育觀念和法制教育,增強學生珍惜和保護環境的觀念,組織學生了解和學習《中華人民共和國環境保護法》等相關法規和資料,從國情實際、社會實際、學校實際和生活實際出發,通過豐富多彩的活動和廣大教師的言傳身教,開展環境教育與思想道德教育、文明行為教育、勤儉節約教育,培養學生的環境素養,強化學生環保意識和法律意識,培養良好的環保行為。在校講文明,愛護校園環境;在家講環保,動員全家參與環保行動;在社會講公德,主動宣傳環保知識,制止破壞環境的行為。
4、充分發揮團委優勢和充分利用第二課堂時間,多種形式地開展以環境教育為主題的實踐活動
(1)校團委組織開展綠色環保活動小方案活動。發動學生積極設計可行性的環保活動方案,如戒煙宣傳方案、廢品再利用方案、垃圾分類方案、節約用水活動方案等。
(2) 環保宣傳進社區活動。利用創建文明城市的契機,開展征文比賽,同時匯集環保小方案,環保制作等作品,到我校所在結對村進行環保宣傳活動。
(4)利用環保日,聯系街道,組織干部對所在居委的衛生死角進行清理,培養學生的環保意識。
(5)開展環保意識調查問卷活動,落實調查問卷工作,對學生的環保意識進行調查,并寫出總結。
(6) 組織以環境教育為主題的參觀考察和社會實踐活動,提高學生的參與意識和動手能力,要求學生參與環境教育活動的普及率達到80%以上。
(7) 發動學生,組織“綠色志愿者隊”,自編節目走上街頭宣傳環保知識,并積極投入到實際活動中,發揮學生主觀能動性,開展環保活動。
(8)結合學生實際,開展有針對性的環境教育實踐活動并組織學生積極參加環保調研和社區環保實踐活動。各部門要結合學生實際,開展教育活動。
學校工作計劃 篇7
一、指導思想:
學校安全工作是學校工作的保障,“沒有安全就沒有一切”,所以做好學校安全工作是學校工作的重中之重,學校的安全工作實行“一把手”負總責,學校對安全工作全面檢查和重要專項檢查,查的結果,納入年度安全工作考核的內容,安全工作實行一票否決制。對出現重大安全責任事故的,除追究有關人員行政、法律責任外,相關責任人在本年度評優樹先中實行一票否決,有關責任人不得被評為“優秀教師”、“優秀教育工作者”,年度考核中不得定為“合格”以上格次。針對安全工作薄弱環節,采取有效手段,預防安全事故的發生,給全體師生創造一個安全、祥和的生活學習環境。
二、工作目標
1、進一步完善學校安全教育與管理制度,推動我校安全教育與管理工作進一步規范化、科學化、增強實效性不斷提高工作的的管理水平和學生的自我保護能力。
2、開展“平安和諧校園”創建活動。
3、普及安全科學知識。
三、工作任務及措施:
1、加強領導,明確責任,分工到人。學校要把教育教學的各個環節中的`安全問題進行分解,細化責任,落實到每個教職工;與班主任老師簽訂安全責任書,強化安全工作的問責制。明確校長是學校安全工作的第一責任人。成立安全衛生工作領導小組,由校長任組長。注重學生安全宣傳教育工作,主要抓好學生的常規教育以及安全知識,自救、自護能力的提高,讓學生從自身做起,更能有效地防止事故的發生。
2、加強校園周邊環境的治理。由于我們學校地理位置特殊,和村莊緊靠在一起,學校門口不遠有幾個小賣鋪,學生經常購買小零食,有些質量不過關,屬于“三無”產品,本期將教育學生購買有QS標志的食品。
3、嚴格教師巡邏制度。每天由值周員和帶班領導值班,確保學生的安全。嚴明值班的紀律,任何人值班期間不得脫崗、漏崗,不許睡崗,一經查出,嚴肅處理。
4、加強學校大門管理。門衛要堅守崗位,做好來客登記,不得讓外來人員、陌生人隨便進入校園,上課期間學生一律不得擅自離校,學生上課期間出校門,必須有政教處出具的請假條方可離校。
5、加強學校危房、廁所及圍墻以及學校用電管理。學校校舍器械隱患排查小組要定期對學校的房屋廁所以及圍墻門、窗玻璃以及用電進行檢查,發現隱患要及時整改,對學生教室的用電線路以及學生所亂拉進行檢查,出現問題及時整治,對亂拉現象進行通報批評。
6、加強教職工及學生的安全,法制教育。積極發揮學校宣傳教育的優勢,利用多種媒體,廣泛開展安全知識教育,開展好每天放學前“一分鐘安全教育”,切實提高師生的安全意識,促使師生養成良好的安全行為習慣。以“全國中小學生安全教育日”為契機,組織開展提高中小學生自護、自救、逃生能力的教育活動。同時,要利用安全專題教育時間,如安全生產月、交通安全教育月等開展有意義的教育活動,促進師生安全素質的提升。
把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中,滲透到課堂教學中,滲透到學校各個活動中。學校要加強對全體教師的安全培訓工作。加強安全教育工作,利用國旗下講話、視頻、小廣播等形式上好安全課,將安全知識與實際生活聯系起來,使學生在生活中用的上。
7、開展豐富多彩的活動對學生進行安全教育和心理健康教育。通過開展“平安和諧校園”創建活動、安全主題班會等宣傳教育活動,把安全教育活動深入扎實的開展起來,以便強化學生安全防范意識,提高學生自救能力。
8、加強學生校外安全管理。
對學生在校外安全教育要細致、周到,防止意外發生,平時往返學校路上行車的要求,以及在家用電,防火,上網等都要做到明確地規定,使學生在校園也能確保安全。
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