小學工作計劃

時間：2023-07-27 07:24:26 工作計劃我要投稿

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小學工作計劃（必備4篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該好好計劃一下接下來的工作了！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編收集整理的小學工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小學工作計劃（必備4篇）

小學工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　針對新教師學歷高、可塑性強的特點，通過學校“一幫一結對”、鎮“名師結對”、遠程研修、專家講座、課堂教學大比武、教學基本功大練兵等多渠道、多方位的培訓，全面提高新教師的教育理念和教育教學能力。以實踐為基礎，積極探索開展創造性的培訓模式，以滿足新教師對培訓的需求，有效促進新教師的專業成長。

　　二、培訓對象

　　20xx年后參加工作的新教師。

　　三、培訓目標

　　㈠通過培訓，全面提高新教師的職業道德、知識水平、教育教學理論和身心素質，發展專業思想，培養敬業精神，使其形成與時俱進的教育理念，掌握前沿的學科知識；

　　㈡通過培訓，增強新教師在教育教學實踐中反思、探究和創新的能力，使其初步掌握信息技術及科研的基本技能、方法與技巧，具有創造性地實施素質教育的能力和獨立開展教育科研的能力，加速其專業化成長；

　　㈢通過培訓，引導新教師了解學校的辦學理念、光榮歷史和老教師的光榮傳統，樹立熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的理想，確立為教育事業終身奮斗的思想。

　　㈣通過培訓，激活新教師主動學習的愿望，積極參與培訓和實踐活動，初步形成賞識他人、合作溝通、分享經驗等良好習慣，為可持續發展奠定基礎。

　　四、培訓內容及形式

　　新教師培訓分為市級以上培訓、鎮級培訓和校級培訓等部分，市級以上培訓是鼓勵和督促新教師積極按時參加上級組織的各種培訓，包括外出聽課、參觀、進修學校集中學習、遠程研修等；鎮級培訓包括鎮級教研組活動、專家講座、“名師結對”；校級培訓則由新教師所在學校組織，其中一年為輔導執行期，二年為跟蹤發展期；培訓內容包括師德師風、教育教學能力、教學基本功、班主任工作技巧、新課程標準、現代信息技術等。主要以“一對一幫扶”、“名師結對”、集中培訓和自學自練等培訓形式開展。

　　1、一對一幫扶

　　由學校為新教師指定一名骨干教師作為指導教師，雙方組合后，簽訂協議書，指導期為一年。師傅按照新教師校級培訓的有關規定，通過開設專題講座、教學觀摩、教學實踐指導、開展研討、撰寫論文等形式，對新教師進行傳、幫、帶。培訓的總課時為120課時，時間為期一年。

　　2、名師結對

　　我鎮從20xx年開始實施的“名師工程”已取得明顯效果，今后將作為一項長期工程深入扎實地搞好。市鎮8位名師分別與2——3名新教師結對，通過相互聽課、互動交流、教學展示等途徑，促進新教師盡快發展。

　　3、集中培訓

　　新教師所在學校自行組織開展各類崗位集中培訓，如開展專題講座、觀摩優秀教師和骨干教師的展示課、觀看教學錄像、如何備課、聽課、評課等，使新教師盡快了解、掌握教學工作的全過程，熟悉備課、上課、作業、輔導、考試、班主任工作及實踐教學、從事科學研究等各個環節的規范和要求。同時，教育辦也定期組織集中培訓，聘請教研室專家老師進行講座輔導。

　　4、自學自練

　　新教師要積極參加各級各類培訓，提高自身的專業水平。閱讀2本以上的教育理論專著，并撰寫讀書筆記，在讀書交流會上分享讀書心得。根據自己所教年級學科需要自覺觀看相關教學錄像。

　　5、走出去、請進來

　　凡是教體局教研室或局屬小學組織的教研活動，我們都要爭取參加，特別是讓新教師多走出去學習。教育辦還將邀請局屬小學送教到我鎮，并聘請教研室教研員來我鎮指導教學和進行專題講座。

　　6、舉行新教師教學大比武活動。

　　五、職責與要求

　　㈠對學校的要求：

　　⒈各校應高度重視對新教師的培訓工作。要指定專人負責新教師培訓工作，根據學校培養計劃的要求制定新教師總體培訓計劃，對新教師進行崗位集中培訓，并在培訓過程中嚴格管理、規范考勤，使新教師盡快熟悉教學、科研、學生管理、班級組織等工作，以保證新教師的培訓工作順利實施。

　　⒉學校要精心挑選事業心強、具有良好職業道德修養、專業理論水平較高、教育教學能力強，教育教學經驗豐富的教師與新教師進行師徒結對，指導新教師的教育教學實踐，促使新教師快速成長。每年的新教師與市鎮名師舉行結對儀式，簽訂結對協議。

　　⒊各校教導主任負責審核各學科小組制定的學科新任教師年度培訓計劃；負責師徒結對活動的督促和檢查；隨時了解新教師參加市級、校級培訓的情況，作為考核新教師的依據；定期考核驗收培訓結果及培訓檔案，組織新教師課堂教學技能研究活動，跟蹤點評新教師的課堂教學。

　　⒋建立新教師成長記錄袋及培訓檔案。學校要為每位新教師建立新任教師成長記錄袋，記錄新教師接受培訓指導的過程性材料和新教師教學能力變化成長的案例材料。

　　⒌創設新教師外出學習的機會，引導新教師學習先進的教學理念，結合自己的實際工作，探索適合本校學生的教學方法，提高新教師的教學能力；

　　⒍為新教師提供展示才華的機會和平臺。要求新教師每學期在校內或教研組內至少上兩節教學研討課，并組織本教研組教師進行教學研討和反思。

　　㈡對新教師的要求：

　　⒈遵紀守法，恪守師德，按時參加學校的各種政治業務學習，積極參加學校組織的各項活動，發揮主人翁意識。

　　⒉認真學習新課程標準，鉆研教材，在學校結對師傅和市鎮名師師傅的指導下制訂自我發展規劃，分析自身素質和專業特長，明確教學研究方向，制定出相應的發展措施。

　　快速適應學校的工作節奏，適應教學環境、教學對象的變化，努力提升自己的施教能力，挖掘教書育人、創造佳績的潛能。

　　⒊認真備課，倡導“集體備課、資源共享、課后反思”這種高效的新型備課方式，撰寫教案必須有完整的教學目標、教學過程設計、板書設計及課后反思。

　　⒋認真上課，善于借鑒導師的課堂技巧和教學設計，做到師生互動，促進課堂實效。上完課后，及時進行教學反思，撰寫教學后記。

　　⒌虛心學習其他老師的課堂教學，取長補短，虛心向老教師請教，每學期聽課不得少于20節，并有詳細的聽課記錄。加強業務學習，積極參與各級各類的業務培訓，博覽群書，建立自己的'教育博客，勤于動筆記錄教育小故事，積累自己的教學感受；堅持教學基本功“大練兵”。

　　㈢對指導教師的要求：

　　⒈指導教師要本著對學校發展負責、對新教師成長負責的高度的責任感和使命感，根據教育辦對新教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作，如：指導備課、上課、聽課、評課、課后反思、檢查教案、上示范課及輔導新教師上好匯報課和各類公開課等等。每學期聽新教師課10節以上，聽完課后要隨時點評指導。

　　⒉做好示范和引路的作用。為新教師制定出一年結對幫帶的整體規劃。每學期初，要確定好本學期培養目標，并制訂出具體的培養計劃。培養過程要有階段性跟蹤記錄。每學期結束前，要認真分析工作得失，寫出本學期培養總結，并上交教育辦。

　　⒊了解新教師教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決，指導新教師加強學習，進行教育教學的科研。如：提供學習資料、讓新教師參與自己的課題研究、指導撰寫和修改論文等。

　　六、考核與評估

　　主要從以下三方面進行考核評估：

　　㈠思想品德、職業道德方面：主要考核新教師遵守職業道德、履行職業要求、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、遵守學校規章制度表現等方面。由學校考評小組根據指導教師提供的情況和檢查指導所掌握的情況，于培訓期結束后進行綜合評價。

　　㈡學習和培訓方面

　　主要考核新教師參加各級教育部門組織的培訓和學習、教研活動情況；每學期教研組內的研討課和校內匯報課；每學期聽評課；教育教學理論的學習和學習體會；每學期撰寫的教育教學論文或教學總結等方面，由學校考評小組進行綜合評價。

　　㈢教育教學方面

　　主要考核新教師對班主任工作（或協助班主任工作）的態度、能力和成效；課堂組織教學能力和德育工作能力；學科教學計劃、備課、上課，作業批改、課內外輔導和教學效果等。由學校考評小組進行綜合評價。

　　學年度末，學校將實事求是地根據多方面情況，對每一名新教師分別做出綜合。教育辦將組織專門驗收。

小學工作計劃篇2

　　隨著新一輪課程改革的到來，班主任工作也將迎接新的挑戰，我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展的有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任和副班主任。我作為我班的副班主任心系著我班的工作。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級在新學期有新的氣息，我制定了如下計劃：

一.常規教育方面。

　　剛踏入一年級的小學生，對于學校的日常生活還不太適應，每一項規章制度對于他們來說是及其陌生的。為了使他們早日進入角色，我們應在日常生活中有序的引導，并且內容要近一點，小一點，實一點，有針對性的教育。在日常學習的過程中讓學生知道什么是對的，什么是不對的.。設立“小小督促崗”，對表現不要夠好的學生，及時進行點撥，指導，加強教育。利用升旗儀式，重大節日，教學實踐加強思想教育。

　　二.紀律方面

　　本學期我首先在兩操上下功夫。早操要盡量保障每位同學參加，讓他們感到集體的活動應該大家一起來參加。并且在做早操過程中態度端正，不許東張西望，不許和旁邊的同學說話。每周對做操認真的同學給予表揚，從而在不知不覺中遵守紀律。在午操時要做到老師在和不在一個樣。同學們能夠深刻認識到做眼保健操的重要性，讓同學們互相監督，為班級做努力，并制度獎罰分明的辦法來約束。使我們班不在因為這些而扣分，成為優秀的班級體。

　　三.衛生方面

　　講究衛生很重要，俗話說，病從口入，收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好夫人生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

　　1，個人衛生：要求衣著整潔，做好桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

　　2，班級衛生：每天早，中。晚分派值日清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對于主動，及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，并進行愛護環境和花草的教育。

　　這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。上述是我對班級本學期的初步打算。在今后的工作中，我將不斷的加以改進，若有不足之處，敬請領導和老師批評，指正。

小學工作計劃篇3

　　新的學期又開始了，在現有的課程變革的基礎上，美術學科的課程變革還將愈加深入地進行。面對美術學科在社會發展、教育變革中的實際狀況，結合日子中的藝術，我將持續以課堂教育研討為基本點，狠抓40分鐘的課堂教育功率，聯系學生的日常日子，努力進步教育教育質量。為更好的完成本學期的教育方針、教育使命，現制定出本學期工作計劃如下：

　　一、輔導思想：

　　進一步貫徹和學習美術新課程規范，更新教育觀念和理念，并運用新的理論來輔導自己的日常教育工作，使美術教育工作有一個新的'突破。

　　二、教育方針：

　　本學期我持續擔任一、三、五年級的美術教育工作，我將根據以往的教育經驗，針對學生的心理特點和學習情況，通過美術課教育，將賞識、繪畫、工藝融合貫穿在一起，以多種風趣的、吸引學生的教育手段來開闊學生的美術視野，使學生掌握繪畫技法，持續接受基本技術和顏色的傳統教育。設計和手藝持續深入學習。進步學生對美術的愛好和喜好，擴大美術的和顏色的傳統教育，擴大回憶、思維、想象和著手才能的進步。讓學生可以脫離書本教材，自己獨立的、大膽的去完成學習使命。

　　三、具體工作：

　　1、持續加強美術新課程規范和事務培訓，深化教育觀念和理念。

　　本學期，我將持續加強自身的事務培訓，使用全部時間，多學、多練、多找自身的不足，多以課堂教育研討為主要研討活動，加強自己的事務才能，使自己由知道新課程到走進新課程。

　　2、課堂教育活動。加強課堂教育新理念、新模式及新教法的研討。在美術課堂教育中要開展把“美術作為一種文明學習，作為一種文明傳承的教育研討。”一起發揮自己的發明精神，結合實際情況開發教材內容、運用新理念、嘗試新教法，不斷進步自己的教育水平。在課堂大將討論交流、分工合作、材料調查、情境模擬和角色扮演、賞識等教育活動有機的結合在一起，以調動學生積極性為主，使學生開闊眼界、擴展學習的愛好和技術。

　　3、安排學生多出著作，參加各級各類的賽事。

　　四、教育要留意的問題：

　　1、留意課堂秩序，防止意外發生。因為美術課在操作過程中比較活潑是正常的。但不能因而影響教育秩序，影響其他班級上課。

　　2、自調顏料比較難掌握，應該留意課室衛生，用品的清洗。

　　總之，美術教育活動在遵從基礎課程變革精神的前提下，以課程規范為準繩，以兒童愛好、經驗、常識的發展為意圖，以培育學生良好的美術素質以及扎實的美術基礎常識，學會簡略的美術技術和美術發明意識為教育的方針，進步美術教育工作的質量。

小學工作計劃篇4

　　一、指導思想：

　　以國家教委、省教委的有關安全工作的文件精神為依據，以提高全體師生素質為主旨，強化安全教育工作，加強學生的安全意識，提高自我保護的能力。

　　二、工作目標：

　　1、健全安全管理網絡，嚴格安全管理制度，完善安全管理措施。

　　2、防止意外事故發生，加強學生的安全意識，提高自我保護能力。

　　三、主要工作：

　　1、健全安全管理網絡

　　（1）學校成立安全工作領導小組，各班副班長任安全員，形成一套安全管理網絡，加強學校安全工作的領導。

　　（2）分層次組織學習。分別組織領導班子、廣大教師認真學習《中小學安全須知》，領會國家教委、省教委文件精神，從而統一認識，樹立安全第一，安全非小事的思想，把安全工作列入學校的議事日程，作為頭等大事來抓。在全體學生中通讀講解《學生安全教育手冊》，讓學生掌握基本的安全知識，牢固樹立安全第一的觀念，克服麻痹思想。

　　（3）建立安全責任制，和班主任簽訂《安全責任狀》，層層落實。

　　2、嚴格安全管理制度

　　（1）嚴格門衛管理，教師有事出校門先登記，學生中途離校憑出門證。

　　（2）學生一律不準騎自行車上學。

　　（3）上下樓梯靠右走，不在樓梯上滑滑梯。

　　（4）學生必須遵守交通安全規則，不在路上逗留、追逐玩耍。

　　（5）不玩水、火、電，不做危險性游戲。

　　（6）值日老師應按規定時間到校，佩戴臂章，帶領“小刺猬”在自己分管的區域進行巡回護導，了解學生課間活動情況，處理好學生中的偶發事件。如發生失職事故，要追究責任。

　　（7）中午放學，各班集隊離校，任課老師必須負責護送到校門移門處方可離校。

　　（8）各班安全員應隨時了解本班學生的出、缺席情況，發現同學缺課，應及時向任課老師匯報。任課老師應及時問明情況，同班主任一起查清原因，發現異常及時向教導處、校長室匯報。

　　（9）若出現意外事故，要及時將受傷學生送學校醫務室，如果情況嚴重，要立刻送醫院，并且向教導處、校長室匯報。

　　3、完善安全管理措施

　　（1）充分利用安全日、安全周的宣傳發動教育，并組織學生進行社會實踐等活動。利用宣傳陣地（晨會、周會、班隊活動）和宣傳工具（板報、畫廊、紅領巾廣播、金種子電視臺等）對學生進行安全教育。為了切實有效地提高每一位學生的安全意識，增強自我防衛的能力，我們將每周四的晨會定為安全教育，學好用好《學生安全教育手冊》。

　　（2）每學期對全校師生進行一次培訓，使他們掌握基本的安全知識及防范措施。

　　（3）每月召開一次安全員例會，了解學生的心理情況、遵紀守法情況、家庭生活情況，作好記錄。

　　（4）加強心理安全教育，學校建立心理咨詢室，由在兒童心理方面有一定研究的老師擔任校心理咨詢老師，及時對學生進行疏導和幫助。同時，每一位班主任確立自己也是一位心理咨詢老師的意識，對本班學生進行心理健康教育。

　　（5）建立強有力的醫務監督制度，適當控制學生的'訓練和活動時的運動量

　　，舉行運動會時切實做好醫療服務工作。

　　（6）建立體育場地和器材監督制度，體育器材、電器設備定時做好檢修工作，及時查隱患除隱患，場地活動布局密度適當，學生活動時務必落實保護措施的辦法，確保學生活動安全。

　　（7）教師學習時間不得留學生在校做任何事情，每天放學教師要等學生全部離校后才可離校，應堅持做到有學生就有教師在。

　　（8）學校組織大型活動、秋游、外出參觀等要向上級領導請示，待批準后方可進行活動，并要有專人負責，落實安全措施，責任到人。

　　（9）關心愛護學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

　　（10）結合學校常規管理，將平時安全工作的評比納入教師工作目標量化考核之中，并與獎懲掛鉤。

　　四、學生乘車安全

　　1、具體要求