(精華)工作計劃5篇
日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候認真思考計劃該如何寫了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
時間過得真快,轉眼間又快到這個學期的最后階段了。回顧一下過去,剛來到學校報到的那一天還歷歷在目,怪不得人們常說日月如梳!總結一下這個學期的各方面情況,大概可以歸納以下幾個要點。
一、由于是剛來到嶄新的校園,對這里的情況很不熟悉,特別是這里的上課時間,每堂課45分鐘,挺不習慣,經常坐不住,弄到每節課的最后幾分鐘都不自覺地分神,浪費了不少時間。經過這段時間的適應,這個學期基本上都可以習慣了這個學習時間制度。在做作業上,我每次都是自己的作業就自己做,不抄襲不作弊,希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時間,偶爾還會去圖書館借點書看看。在學習上,我認為還有一樣東西是非常重要的,那就是學習態度!我以前對學習的態度不是很端正,常常都是“得過扯過”,不過現在好多了,我開始懂得要以一種謙虛、勤問的學習態度。因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假,是不懂就不懂,絕不能不懂裝懂!要想在學問上有所成就,古今中外所有的成功例子都了只要保持這兩種學習態度才行。所以,我一有問題就問同學和老師,直到弄懂為止。即使是朋友我也是這樣,因為孔夫子說過“三人行,必有我師”,我想道理就在這里。
二、在生活上,我基本上都可以和同學們友好相處,和睦共處,互幫互愛,自己的事情自己做,形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體,8個人生活在同一個空間里面,但是各自的生活習性都不相,這就需要大家互相理解和遷就,只有這樣才能和好相處,為我們的學習創造一個良好的學習和休息環境。當然,我們宿舍的融洽和諧關系還很大歸屬于我們每一個宿友。在學校盡量自己動手洗衣服,給自己一個鍛煉的機會,在家都是媽媽幫我洗,養成了惰性,我知道惰性這樣東西是培養出來的,只要不給它一次機會,它就永遠沒有可能成為現實中的東西了。
三、在工作上,從一開始的不知所措,不知道應該為班級和同學做點什么,現在也開始慢慢了解,慢慢培養自己的工作能力,比如買一些班上要用的東西,管理好班上經費,不濫花亂花班上的一分錢。這是一種自我鍛煉的機會,或許將來的'工作會是一種很好的實踐,偶爾開開會,一個學期過去了,希望下學期可以有更好的表現。
雖然我在這個學期有了一定的進步,可是我仍然存在不少缺點,還有很多需要改進的問題人們常說,大學的生活是異常輕松和自由的,我也覺得的確是這樣。但時間總是寶貴的,我不想成為虛度光陰的人,不想自己在老的時候后悔自己這樣浪費時間。
總之,我要發揚優點,改正缺點,不能再浪費一分一秒,特別是在星期天的時間里,要及時總結歸納一周里學的東西,作好筆記。同時還要多跟任課老師溝通,不懂就問,戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的,我不愿意平平淡淡地過這幾年,我要好好珍惜這難得的讀書機會,努力讀書,為自己新的學生活增添豐富美麗的色彩。
工作計劃 篇2
隨著我國改革開放的深入推進,越來越多的農村父母為了生計外出打工。他(她)們用勤勞和智慧獲取金錢的同時,卻將他們的子女留在農村,成為農村中的一個特殊的弱勢群體-----留守兒童。今年,我再一次對我班的57名學生情況進行了統計,其中:父母均不在家的有17人;父母只有一方在家的有5人;離異單親家庭有4人。由此可見,在我們西部欠發達地區,如何使留守兒童享受親情、加強與學校配合,共同對孩子的教育,促進孩子健康成長,成為一個十分值得關注的突出問題。為此,我在工作中結合實際情況,特制定本班關愛留守兒童工作計劃。
一、建立檔案,掌握情況
在工作中,我認真調查研究,摸清本班留守兒童的基本情況,并為每個留守兒童建立了動態專門檔案。其主要內容為:家長姓名、學生的基本情況、家庭詳細地址、聯系電話、家長務工單位詳細地址、聯系電話、監護人或委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等情況。同時,并適時根據班級學生變動情況,及時補充或變更檔案的相關內容。通過這種方式,有效建立起與學生家長、老師之間方便的溝通渠道,形成于學生為中心的關愛聯系網絡。
二、用心關愛、感受親情
針對留守兒童最缺乏的就是親情關愛,我在日常的班主任工作中,把留守兒童當成自己的孩子,創新思路,積極探索,注重從平時生活細節、親情體驗、心理教育等各個方面加強引導,力爭讓留守兒童找回親情、找回快樂,健康成長。
(一)針對我所帶的班級留守兒童較多的實際情況,我經過反復思考和積極探索,根據留守兒童不同情況,逐個進行分類,分組,制定幫扶計劃,將每個學生的學業情況、幫扶時間、內容和階段性效果逐一列成表格,按計劃實施。并在平時學習生活中,對留守兒童多看一眼,多問一聲,多幫一把,使學生開心、家長放心。在20xx年的中秋節中,我班舉辦中秋晚會,并分發月餅給留守兒童,讓他們感受到大家庭的溫暖。在留守兒童患病時,及時送醫診治,悉心照料,讓他們感受到老師對他們的關心、關愛。
(二)、區別對待,因材施教。我在全面把握每個留守兒童基本情況的同時,針對少數學習嚴重滑坡、人格不健全、道德發展欠缺的留守兒童,區別對待,制定個別教育管理方案,著重進行矯治和幫助,做到有的放矢,因材施教。有意組織者部分學生積極參與各種健康有益活動,是他們生活在歡樂、和睦的氛圍中,找到回家的感覺,增強學校、生活的信心,體會到學習的快樂,成長的快樂。
(三)消除痼疾,促進健康。品德行為偏差和心理障礙是留守兒童普遍存在的`現象。在平時班級管理工作中,在班會課和留守兒童談心活動中,自己注重開展心理咨詢、心理矯正活動,。通過每周團隊活動時間定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教
育等,使留守兒童感到備受關愛,體驗到生命成長的快樂與幸福,消除痼疾,強化情感體驗,營造健康樂觀向上、朝氣蓬勃的學習生活氛圍,培養正確的人生觀、價值觀。
三、加強溝通,增進了解
加強與留守兒童談心交心,隨時掌握留守學生的思想動態,適時教育引導他們,是留守兒童健康成長的重要一環。工作中,我建立了教師關愛留守兒童成長日記,寫好交心談心記錄。加強定期走訪與臨時監護人交流,及時反饋學生的請況,幫助做好留守兒童的思想工作。
總之,關愛留守兒童是當前社會普遍關注的熱點難點問題。作為班主任又責任有義務更要關心關愛留守兒童,讓他們在同樣的天空,同樣的色彩,同樣的精彩,成為對國家、對社會有用的人才。
工作計劃 篇3
為進一步營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍,充分發揮先進典型的示范帶動作用,行政庭根據工作中涌現出的先進個人,積極培養、樹立和宣傳,用先進典型的事跡教育、感染全庭干警,帶動全庭干警奮發努力,爭先創優,以推動全庭各項工作的發展。
一、先進典型的選擇
先進典型的選擇是先進典型的培養的重要環節,必須首先做好。
行政庭主要根據以下標準選擇先進典型:
1、選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長中所面臨的現實問題;
、選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長規律某一特點的發展趨勢;
3、選擇的`典型要有群眾性。它并非高、大、全,而應當來自青年,植根于青年,為青年所信賴,所接受。根據這些標準,行政庭選擇獲得20xx年市先進個人,全區精品案件獲獎案件的主辦人梁晟同志作為*年先進典型培養。
二、加強對典型的引導和培養
加強對典型的引導和培養,才能使典型發揮其應有的示范與教育作用。
1、在實踐中培養典型。行政庭立足于本部門的實際情況來培養典型,引導其發揮模范和帶頭作用。但不刻意為典型創造特殊環境、提供特殊條件,這種外在的附加條件越多,典型推廣的實際意義就越小。行政庭主要通過由其獨立辦案,獨挑重擔,來培養其獨擋一面的能力。
2、對典型要加強管理。要像愛護新生的幼苗一樣,既要澆水培土,支持和保護典型;又要修枝打杈,嚴格要求,幫助其克服不足。只有這樣典型才具有強大的生命力和示范導向的作用。
工作計劃 篇4
轉眼我已做護士工作兩年的時間了,回顧這兩年來的歷程,心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經常聽人說,教師是天底下最光輝的職業,現在我卻要說,護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該更上一個臺階,為此特制訂20xx年護士個人工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的'綜合素質
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。
隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。
二、加強護理管理,嚴謹護士長工作計劃,提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
工作計劃 篇5
一、指導思想和工作目標
以讓學生快樂地學,讓老師幸福地教的樂學吳江打造為愿景,以六力并舉的快樂校園建設為抓手,以轉型為主線,發揮研究、指導、管理、服務職能。立足課堂,積極探求小學品德學科教學的最優化途徑。立足教師發展,努力變革教研方式,推進三微精致教研。以科研為引領,探索小學品德課程與綜合實踐整合的有效策略,深入推進品德學科建設。
二、工作重點和措施
㈠立足課堂,尋求小學品德學科教學的最優化
1、以課標為綱領,加強學習提升。繼續做好《小學品德與生活(社會)課程標準(20xx版)》的學習,尤其是要針對課標中重新修訂、修改的內容,教師要進行深入學習、仔細體會,把握好品德與生活、品德與社會課程的基本性質、基本理念,了解基本的教學方式、評價要求,并努力將課標要求體現于自己的課堂教學中。
2、以質量為目標,規范教學行為。品德學科以兼課教師為主,教師要向每節課要質量,根據學生基礎和實際,設定明確的課時教學目標,有效開發和組織教學內容,設計多元、合理的教學活動,關注學生主體性,提高活動參與度。要積極開展多主體、多形式的教學評價活動,使學生活動的積極性得到保持。
3、以研究為途徑,提高教學效果。教學的過程應該同時也是研究的過程,教師要在教學中不斷反思、發現、研究、改進,從而不斷優化教學方式。首先要研究教材。其次要研究學生。再次要研究教學方法。
4、以建模為抓手,優化教學方式。根據教育局提出的以學生為主體,以教師為主導,以自主、合作、探究式學習方式為主要特征課堂教學模式改革要求,本學期將圍繞實踐體驗式教學模式情境體驗式教學模式這兩個教學模式進行實踐與研究,細化操作流程、優化策略,以期不斷完善、更趨合理。
㈡嘗試三微,追求學科教研精致化
1、微型課的探索與改進。微型課是教育局提出的新的課堂教學研究形式,并在第四屆A級課評比中進行了全區推廣。本學期,我們將將在聯片教研活動中嘗試微型課的探索與研究工作。
2、微教研的嘗試與研究。微教研是以微主題、微組織、微片段為基本特征的教研活動,微教研還是一種網絡教研方式,本學期,我們借助區教育局云教研平臺的'建設,將給老師們創設交流、反思、探討的空間。
3、微課程的建構與推進。新課程要求教師改變只見樹木不見森林的傳統教學觀,要求做到既見樹木更見森林,要求變學科意識為課程意識。在教學中,教師可根據課程特點和教師自身特長,嘗試微課程的建構。
㈢著眼發展,索求學科效益的最大化
1、推進評價改革,發展學生。學生是教學的出發點,更是教學的歸宿。教學的最終目的是促進學生的發展。小學品德學科是以促進學生的品德發展和社會性發展為目的的,因此,在教學中要積極推廣以學論教促進學生學習的教學評價制度,讓以學論教、以學定教、以學促教成為教師的自覺行為。大家要認真把好品德學科教學的質量關,按時、有效完成教學任務。
2、借助課題引領,發展學科。本著科研先導、引領的原則,本學期將繼續做好品德課題的研究工作。課題組成員要在研究中不斷反思、及時總結,定期形成課題論文,在發展學科的同時,也促進自身的發展。
三、第一學期主要活動安排
月份、活動安排
九月
小學品德學科中心組暨課例研究活動
省級評優課活動備賽、觀摩
制定好聯片活動計劃
十月
小學品德學科第二屆同一節課結對研討暨微型課研究活動
小學品德學科課題組活動
十一月
蘇州市小學品德學科心理健康教育研討活動
小學品德學科教師培訓暨學科研究中心活動
聯片活動(微課)
十二月
蘇州市課改展示小學品德學科觀摩活動
小學品德學科核心組成員個人發展論壇
一月
第四屆基本功比賽校級選拔
【工作計劃】相關文章:
員工工作計劃個人工作計劃04-05
部門工作計劃 關于部門工作計劃11-21
工作計劃07-20
工作計劃【經典】07-25
(經典)工作計劃07-25
工作計劃(精選)07-29
[經典]工作計劃07-27
(經典)工作計劃08-01
工作計劃(經典)08-18
工作計劃【精選】08-17