工作計劃5篇(熱)
時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
會借改革契機,總之在新的一年里。繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,XX年在一如既往地做好日常財務核算工作。短安排。使財務工作在規范化、制度化的`良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年的財務出納人員個人工作計劃。
一、參與財務人員繼續教育每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員繼續教育。
解新準則體系框架,首先參與財務人員繼續教育。掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處置和財務相關報表、表格的編制。參與繼續教育后,匯報學習情況演講。
二、加強規范現金管理。
1進行業務核算,根據新的制度與準則結合實際情況。做好財務工作。
2處置好同其他部門的協調關系做好本職工作的同時。
3料理現金的收付和銀行結算業務,做好正常出納核算工作。依照財務制度。努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4徇私辦事,財務人員必需按崗位責任制堅持原則。做出表率。
5完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人建議
要求財務管理科學化。費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。
工作計劃 篇2
一、樹立正確服務思想:
根據我學區的具體情況,嚴格執行財務法律、法規,加強財務管理,進行實度調控,勤儉節約,科學合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學條件,使之達到新的辦學標準,為學校的教育教學提供良好的物質保障。
二、認真抓好常規工作:
財務管理力求科學化,核算規范化,費用控制合理化,強化監督度,細化工作,低調做人,高調做事。切實體現財務管理的`作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃,并嚴格執行。全面做好年終的決算工作,為學校教育決策提供可靠的數據。
2、加強過程管理,及時統計教育經費使用情況,做到底碼清楚,信息準確,每月向學區校長匯報,為領導合理使用 資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況,加強財務監督。
3、積極參加財會繼續教育的培訓工作,提高業務水平,做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳,做到帳帳相符,帳實相符,年終認真完成清產核資工作。
6、結合實際情況,制定合理可行的五年發展規劃,使學校的發展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規劃,集中使用資金,打造造亮點學校,使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創新:
1、抓好隊伍建設,提高業務素質,為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準,提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議,提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。
4、組織后勤員學習文化知識,豐富頭腦;創造機會,走入課堂,了解現代教育教學,更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作
1、配合學校搞好人防、技防、物工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、 檢查開學情況
2、 制定財務工作計劃。
3、 完成20xx年經費預算編制
三月
1、 配合物價局做好收費檢查
2、 春季義務教育免費教科書統計上報
3、 建立學校財會人員檔案
4、 固定資產檢查
四月
1、 寄宿生生活補助發放
2、 學習財務管理辦法
五月
1、 校舍安全檢查
2、 積極參加報賬員培訓
六月
1、 建立健全學校固定資產管理制度
2、 賬外欠款清查統計
七月
1、 積極參加報賬員培訓
八月
1、 聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議
九月
1、 寄宿生生活補助發放
2、 秋季義務教育免費教科書統計上報
十月
1、 分配取暖費
2、 配合教育局做好義務教育經費執行情況的檢查
十一月
1、 積極參加報賬員培訓
2、 固定資產檢查
十二月
1、 編制財務決算年報
2、 財務工作總結
3、 賬外欠款清查統計
工作計劃 篇3
(一)人民調解工作
加大人民調解員的業務培訓和指導,繼續完善和加強人民調解隊伍建設,開展好人民調解“以獎代補”、“以案定補”工作,努力發揮人民調解在“大調解”體系中的主導作用,把大量的穩定問題解決在基層,化解在基層,以基層的穩定贏得全縣的穩定。
(二)社區矯正及幫教安置工作
進一步明確社區矯正、安置幫教工作的`意義和作用,貫徹服刑在社區、改造在社區、服務在社區的基本矯正思路,以實際矯正工作成績改變人民群眾對社區服刑的模糊認識。組織社區矯正工作者參加專業知識學習培訓,不斷提高業務能力。落實各項工作措施,做好刑釋解教人員必接必送工作,加強日常管理,防止和減少社區服刑人員和刑釋解人員的重新違法犯罪率。不斷創新社區矯正和安置幫教工作思路,使社區矯正和安置幫教工作有新的起色。
(三)普法依法治理工作
(本文“司法局下半年工作計劃”由 優習網、工作計劃頻道提供參考)
做好“xx”普法規劃和“四五”依法治縣工作規劃的起草、審定工作,全面啟動“xx”普法和“四五”依法治縣工作,扎實開展普法依法治縣工作,積極探索工作新機制、新方法,使之出成效、出典型。
(四)法律服務工作
積極拓展法律服務領域,加大對法律服務市場的監管力度,加強對律師、法律服務工作者的職業道德教育,減少投訴案件的發生。切實加強法律援助案件的指派、跟蹤和監督工作,不斷擴****律援助覆蓋面,提高人民群眾對法律援助的知曉率。創新律師、公證、基層法律服務、法律援助工作方法,使其預防、化解社會矛盾糾紛功能作用得到充分發揮,提高法律服務質量和效率,為創建省級“平安縣”保駕護航。
(五)繼續抓好各項學習教育活動的組織實施,不斷提高黨建和隊伍建設工作水平
認真抓好各項學習教育活動后續步驟的組織實施,繼續加強政治理論學習和業務培訓,加強領導班子和黨員隊伍建設,繼續深入開展爭先創優活動,打造一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的司法行政隊伍。
(六)圍繞科學發展、和諧發展的要求,推進新農村建設和各項扶貧掛鉤工作,積極完成縣委、政府交辦的各項工作任務。
工作計劃 篇4
我擔任的是15導游班班主任,在班級管理中高一注重習慣養成,高二注重專業技能訓練。已升入高二導游班的孩子們目標很明確,就是國導證考試,所以在班級管理中我依此為主線開展班級管理工作。現就本學期的班級管理工作作如下計劃:
一、嚴肅規范班規,提升班干部執行力。
“無規矩不成方圓”。針對我班班容量較大,男生較多的特點,在班規制定方面強化規范手機、抽煙、打架、擾亂課堂秩序等行為,加大力度,加重考核。同時,引導班干部要有“在其位謀其政”的思想,針對各自崗位上學生存在的問題采取積極引導教育措施,遇到問題由班干部自己先解決,這樣既鍛煉了班干部又有助同學之間的互相理解。如遇有軟硬不吃、頑固不化的學生再由班主任出面,當然我以教育說服方式為主,若學生能好自為之,還是會給這些學生一些機會。但對屢教不改者,就必須嚴格執行無情的班規了,這樣便于學生日常行為習慣的養成,但我明白這樣不是學生自覺主動的改變,如何將被動變主動,這也是我今后班級管理工作的重點。
二、做好學風、班風建設。
作為高二學生,學習目標已明確,學習態度端正了許多,但仍有個別學生學習習慣不好,大多數學生學習不自覺,針對這些問題,我計劃開展以下工作。
1、了解學生上課不積極的原因,努力做他們的思想工作,強調學生培養能力的重要性,從各個方面進行分析,聯系科任教師、宿舍管理員及優秀畢業生進行勸導,引導學生在生活、學習上變被動為主動。
2、通過開展各種活動增強學風、班風。由于學生對旅游專業國導證考試了解甚少,學習方向不明確,將組織14導游班的學哥學姐們與15導游班的學弟學妹們開展交流,以提高學生們的學習積極性。這樣一來,學生們的專業技能有很大進步,班內學習氛圍會很激烈。同時在文化課的學習上需進一步引導、強化,這也是今后我在班級管理中引導的方向,也是一個難點!
三、信任增強責任,榜樣發揮示范。
班級管理最大的成功莫過于孩子自己管理自己。為了達到這一管理理想,我在班級管理中采取了兩級管理模式:即老師管理組長,組長管理組員,把整個班級化整為零,各負其責,改變了傳統的'班長管理制。首先我在班級里挑選幾個有責任心又有發展潛力的學生任組長,然后從語言和行動上給予他們足夠的信任,把認為學生能做的事放手給組長,當他們有問題的時候,給予及時的指導與矯正。這份信任,讓每個組長增添了信心,肩上也增加了一份責任。當孩子一旦有了責任心,就會產生不可估量的力量。通過開展各項活動逐步培養學生的綜合能力。
作為班主任,身教的重要性顯得尤為重要。因為班主任是學生心目中最崇高、最有權威的榜樣。班主任的思想、信念、道德以及態度、儀表和行為等方面,在班級管理和教育過程中對學生成長產生著潛移默化的積極影響和教育的作用。身教這種教育方式比批評、責罵與訓斥效果好得多,能達到無聲勝有聲的境界,特別是在培養學生非智力因素方面具有深遠的影響。因此,我從思想政治上,道德品質上,學識、學風上全面以身作則、自覺率先垂范,要求學生不能做的,自己堅決不做。要求學生不能遲到,我會在上課前一二分鐘走向教室。早操學生不想跑,我會和學生一樣天天跑早操。間操學生怕冷,我會和學生一樣手裸漏在外,看似區區小事,實則細微之處見精神,做表率。為人師表對學生是一種無聲的教育。它爆發的內在的力量是不可估量的。因此,為人師表是班主任做好班級管理最有效的方式之一。同時對學生其它方面如對培養學生的毅力、形成團結互助的班風等也有積極影響。
以上就是我本學期的班務工作計劃,不周之處在實際管理中逐步完善吧。
工作計劃 篇5
校團發[20xx]3號
內蒙古民族大學團委 20xx年“推優”工作計劃
各院團總支:
推選優秀團員作黨的發展對象(以下簡稱“推優”)工作,是實現黨建帶團建的一項重要措施,是加強對團員青年的培養和教育,提高團員青年的思想政治素質,不斷擴大積極分子隊伍的一個重要途徑。為進一步落實中組部、團中央《關于進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作的意見》等文件精神,結合我校實際,制定20xx年“推優”工作計劃。
一、指導思想
以培養和造就社會主義事業建設者和接班人為根本出發點,通過教育、實踐和引導,激發團員青年的政治熱情,增強他們對黨的向往,堅定共產主義信念,從而使更多的優秀團員靠近黨組織,成為黨的新生力量的'重要來源。
二、基本原則
堅持黨員標準,保證質量,嚴格程序,有計劃、有組織、有領導、有重點地進行,做到成熟一個,推薦一個。
三、工作重點
本年度推優工作的重點是高年級中在我校學生工作有積極表現的優秀團員,同時對在中學時已被確定為發展對象的學生認真進行培養和考察,符合優秀團員條件,也可以進行推薦,以達到“低年級有黨員,高年級有支部或聯合支部”的組織發展要求。
四、“推優”團員的條件:
(1)熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,向黨組織遞交入黨申請書,積極主動向黨組織靠攏;
(2)上學年學習成績和綜合測評名次排在本班級的前1/2;
(3)在上年度支部團員民主評議中必須被評為優秀團員;
(4)大學期間無違紀、無處分;
(5)接受黨團課培訓,并結業。
各學院接到通知后,能夠按照文件精神,嚴把“推優”條件,認真履行手續,以確保“推優”工作的嚴肅性。 此通知
附:
1、內蒙古民族大學20xx年“推優”計劃名額分配表
2、共青團內蒙古民族大學委員會優秀團員(團干部)入黨推薦表
共青團內蒙古民族大學委員會
二○xx年三月七日
主題詞:推優 計劃 通知 抄 報:校黨政領導 抄 送:黨辦 學生處 校團委 20xx年3月7日印發 共印25份
附1:
內蒙古民族大學20xx年“推優”計劃名額分配表
依據20xx年12月份各學院團員統計情況,本年度推優工作指導性計劃控制在本單位團員總數10%,具體如下:
附2
共青團內蒙古民族大學委員會 優秀團員(團干部)入黨推薦表
學院: 填表時間:
此表一式兩份,送團員所在單位黨支部、團委存檔各一份。
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