工作計劃4篇[實(shí)用]

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的工作計劃5篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

　　為了加強(qiáng)計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以黨紀(jì)檢組長為組長，各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)全局計劃生育各項(xiàng)工作，落實(shí)計劃生育工作目標(biāo)，形成了人人重視狠抓計劃生育工作機(jī)制，確保了全局計劃生育工作的順利開展和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

　　二、將計生工作列入目標(biāo)管理進(jìn)行責(zé)任制考核

　　為了切實(shí)加強(qiáng)對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計劃生育工作落到實(shí)處。我們始終堅持以局領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開全局育齡婦女計劃生育工作會議，局辦公室與下屬各單位簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人，全局上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子將計劃生育工作同其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一同布置，一同考核，強(qiáng)調(diào)在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時，要同步完成計生工作的各項(xiàng)指標(biāo)，對計生工作年終考核行使一票否決權(quán)。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《計生工作條例》

　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)《計劃生育工作條例》，在深入理解其精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)，社會生活實(shí)際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關(guān)系和它的積極作用。二是利用墻報、版報等多種形式，適時宣傳計劃生育政策，使其做到家喻戶曉、人人皆知，并在全體職工大會上進(jìn)行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認(rèn)識到計生工作與我們每人息息相關(guān)。

　　四、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件

　　20xx年我局無一例違反計生工作事件發(fā)生。同時，我們也為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此我局各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到100﹪。

　　１．為育齡職工提供生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。

　　２．優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進(jìn)行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織職工參加縣計生委的各項(xiàng)宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以“知情選擇”為重點(diǎn)的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

　　３．組織育齡婦女進(jìn)行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進(jìn)行治療。

　　五、認(rèn)真落實(shí)“三為主”，鞏固和提高計生工作水平

　　我們緊緊圍繞全面落實(shí)“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。開展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的`宣傳教育活動。注重社會宣傳的效果，營造全局上下人人都關(guān)心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶祝活動、慰問活動、燈展活動，進(jìn)行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳；另外，我們還通過開設(shè)固定宣傳欄，制作永久性標(biāo)語，對育齡職工進(jìn)行潛移默化的教育。通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡職工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

工作計劃 篇2

　　加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

　　(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.

　　(二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

　　(三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效.

　　(一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

　　>(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。。

　　(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的`角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件

　　設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

　　(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　　(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

　　(二)、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　(三)、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

工作計劃 篇3

　　盡管今年上半年的時間還沒有完全過去，但是作為公司行政部的員工必須要提前做好規(guī)劃，這也是為了更好地完成下半年的工作任務(wù)，不然的話一旦在工作中出現(xiàn)什么變數(shù)，那么很可能對我的工作造成一定的困擾，相信這也不是我想要見到的畫面，因此我利用這幾天下班之后的時間，制定了一份公司行政部員工的下半年個人工作計劃。

　　首先是與前臺的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，將每天有預(yù)約的客戶進(jìn)行登記，然后將辦公室給騰出來，準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件等待領(lǐng)導(dǎo)與客戶進(jìn)行商談。前臺那邊的工作一定要進(jìn)行視察，如果有些前臺無法做主的情況可以將電話轉(zhuǎn)接進(jìn)來，從中進(jìn)行篩選以后再決定是否要通知公司領(lǐng)導(dǎo)。另外如果要簽訂合同的話最好將合同提前打印好，如果要開會的話也要將一切準(zhǔn)備工作都做好，檢查好辦公用品是否有缺失，打印機(jī)等設(shè)備是否完好，如果出現(xiàn)問題的話就必須和后勤進(jìn)行報備，監(jiān)督后勤部門的員工將這些事情都處理好。

　　其次則是與人事的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，從網(wǎng)絡(luò)招聘中篩選好求職者的信息，安排好面試的場所與相關(guān)資料。另外下半年的校園招聘會也要與學(xué)校那邊聯(lián)系好，如果能夠幾個固定的招聘場所自然是最好的，面試考核也要嚴(yán)謹(jǐn)一些，當(dāng)這些處理完畢以后便開始安排新員工的住宿與員工福利相關(guān)的事情，如果有員工申請調(diào)休或者要簽署文件的話則需要進(jìn)行蓋章，將資料調(diào)入電腦備份以后再轉(zhuǎn)交給他們部門主管進(jìn)行簽字。除此之外還要負(fù)責(zé)從人事部那邊統(tǒng)計數(shù)據(jù)，整理好以后統(tǒng)一發(fā)送給辦公室并進(jìn)行備份，等到年末的'時候再進(jìn)行統(tǒng)計。

　　最后則是根據(jù)上半年的不足進(jìn)行補(bǔ)充，會議工作方面，有時并沒有通知到所有的員工，因此有些員工可能會導(dǎo)致開會遲到，因此在下半年的會議通知中務(wù)必要保證每一個人都收到了會議通知。另外公司的印章也要保管好，嚴(yán)格叮囑新員工對公司事務(wù)的保密性，以免他們在不經(jīng)意間泄露商業(yè)機(jī)密。還有一個比較重要的地方就是幫助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常事務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)好每一個部門的工作，這樣在最后整理資料的時候才不會出現(xiàn)問題。

　　以上是作為公司行政部員工之一的我在下半年中的個人工作計劃，其實(shí)整體上和上半年的沒有太多差別，但是重點(diǎn)是要根據(jù)過去的不足進(jìn)行改善，這樣的話便能不斷從工作之中獲得進(jìn)步。

工作計劃 篇4

　　為了加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”實(shí)施方案，制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動實(shí)施細(xì)則，計劃**年工會主要工作：

　　一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

　　加強(qiáng)工會組織建設(shè)

　　1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

　　2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

　　3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

　　4、按規(guī)定辦理社團(tuán)法人資格證書

　　加強(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)

　　1、根據(jù)工會職能，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。

　　2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會的.戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過培訓(xùn)，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。

　　按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺帳。

　　積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

　　明確工會年度工作目標(biāo)，工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。

　　二、完善工會維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能

　　建立教代會制度，落實(shí)教代會會員職權(quán)。

　　1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。

　　2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

　　3、全面落實(shí)教代會職權(quán)，凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

　　4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實(shí)。

　　進(jìn)一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。

　　建立健全維權(quán)機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。

　　1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。

　　2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

　　3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。

　　實(shí)施送溫暖活動，為教職工辦實(shí)事，

　　1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。

　　2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。

　　3、繼續(xù)開展“168”愛生行動，關(guān)愛學(xué)生的健康成長。

　　4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動，開展社會互助活動。

　　5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識。

　　三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

　　堅持工會工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

　　堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

　　建立工會例會制度，工會工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

　　四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

　　加強(qiáng)工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動有陣地、有器材。

　　開展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動。

　　1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

　　2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

　　3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動，積極營造人人爭當(dāng)文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。

　　開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。

　　1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。

　　2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

　　3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對新進(jìn)青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。

　　2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。

　　3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。

　　五、健全工會獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會財務(wù)管理

　　1、健全工會獨(dú)立銀行賬戶，指定財會人員專人負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。

　　2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費(fèi)收支的財務(wù)審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用。

　　4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項(xiàng)保管制度。

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