工作計劃
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的工作計劃6篇,歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
本學期,我校的教學工作繼續以課程改革為中心,以課堂教學、教師隊伍建設為基本點,認真貫徹落實“三新一德”精神和中小學教師素質能力建設“三大計劃”。做到降低重心,夯實基礎,向管理要質量,向過程要效益,時時認真,事事認真。進一步更新教學理念,加強教育教學研究和教學常規管理,切實提高教師的業務水平,使我校的教學質量得到進一步的提高。
一、教學工作目標
1、實施素質教育,提高育人質量,促進學生全面發展。
2、堅持師資培訓,提升教師專業素質,在上級教育部門組織的各項教學比賽中爭創佳績。
3、深化課程改革,扎實有效地開展研修活動,爭創涪城區先進教研組。
4、繼續認真貫徹落實《涪城區中、小學教學常規管理條例》和《西山路小學教學常規管理實施細則》,切實提高學校教育教學質量,爭創涪城區教學常規管理先進單位。
二、具體措施
。ㄒ唬┮赞D變教育觀念為關鍵,加快學校課程改革進程。
隨著新課程的推進,新奇、興奮感減弱,因挑戰而生困惑,因習以為常而生厭倦。事實上,課程改革沒有現成路可走,只有不斷學習,提高認識,更新觀念,正確全面的理解課改精神,才能堅定信心,勇于創新,避免穿新鞋走老路,保持參與激情。因此我們必須加強學習,認識要再提高,理念要再提升,充分認識深化課程改革的必要性,進一步增強推進課程改革的責任感和使命感。教導處將進一步組織教師學習《新課程標準》,熟悉和掌握課程改革的目標與任務、重點與要求。各教研組要組織教師對課程標準進行“溫故知新”,充分領會其中蘊含的先進教育理念。開齊、開足課程,保證學生的全面發展和個性發展。
(二)以教學常規管理為抓手,提高教育教學質量。
為建立有利與實施素質教育的正常次序,推動新一輪基礎教育課程改革,促進這些工作的科學化、規范化和高效化,保證大面積提高教育教學的質量,區教委制定并頒布了《涪城區中小學教學常規管理條理》,學校教學常規管理即要做到務實,又要做到創新,這是今后一段時間我們教學常規管理的基本要求和工作重點。
1、用教學“六認真”的要求規范教學行為。要求每一個教師根據區教委制訂的《涪城區中、小學教學常規管理條例》和《西山路小學教學常規管理實施細則》的規定,自覺做到精心備好每一節課,用心上好每一堂課,悉心輔導每一個學生,細心批改每一次作業,真心評價每一個學生,精心研究一個課題。備課時要做到根據《課程標準》、教材和學生實際編制教學目標,教學過程的設計有創意,能體現新的教育理念,教學方法運用巧妙、靈活,能從學生的實際出發,制定符合本學科特點的教學方案;能科學熟練地調控教學過程、進行教學評價。關注過程,注重實效,向每一堂課要質量。
2、加強“六認真”檢查力度。本學期將加強“六認真”檢查力度,成立了教學質量監管小組,領導分別蹲點到年級,負責對該年級的教學常規工作進行督促、檢查和考核。做到月月考核,逗硬獎懲。本期將對備課、作業布置與批改、學生輔導進行三次檢查(期初、期中、期末),舉行兩次作業展覽。特別要加強對備課、課堂教學的監管,充分關注教師的課前準備和課后反思等環節。在充分肯定和重視基礎知識、基本技能的教學前提下,借鑒探究性學習的經驗,進行深入改革和創新,還基礎教育以本來的科學面目,保證學生素質與教學質量的全面提高。繼續貫徹“減負精神”,嚴格控制學生的作業量,堅持按照教委規定的作業量時限布置作業,各學科之間要注意協調作業總量。各科作業總量為:一、二年級不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業不超過1小時。作業形式要講求多樣化,體現靈活性,有書面作業、口頭作業和實踐性作業等。教師是教學工作的主體,也是教學管理的主體。在教學上承認學生生理、心理、認知、基礎四方面因素的個性差異,分層教學,愛護后進,鼓勵先進,分類推進,實現目標的共性與個性的統一,使各類學生均獲得不同程度的成功。要建立融洽的師生關系,教學氣氛要民主和諧,尊重學生人格,教師講課要談吐幽雅、通俗、生動,并恰當運用表情與手勢,使教師的主導作用和學生的主體作用都得到充分發揮,在整節課中師生都處于民主和諧的積極狀態。教師選擇的教學方法應該做到:符合教學目標、任務的要求,符合教材的特點和學生的實際;有利于學生的全面發展;有利于調動學生的.積極性,培養學生的觀察力、記憶力、想象力、思維能力、自學能力及創造能力和實踐操作能力等各種能力;善于運用教學評價的激勵功能,激勵學生主動學習。
3、在課堂教學研究方面著重落實“三制”,做到“三必須”。一是集體備課制,必須務實高效。堅持在個人備課的基礎上加強集體研究,作好“四度”調整,以充分體現教師風格和創造性。二是年級一課制,必須人人參與。每個年級確定一個主題,主備人第一次備好課后必須將教案在年級內討論通過,作好互動式研討記錄,再在全校上課,全體教師參加聽課。三是聽課評課制,必須保質保量。35歲以下的教師每期聽課不少于25節,其他教師每期聽課節數不少于15節。聽課后,認真參與評課,寫好實踐后的反思。加強隨堂聽課,對部分青年教師進行“跟蹤聽課”。
4、抓好起始班和畢業班工作。根據一年級學生的特點,認真抓好組織教學和行為習慣的養成教育。畢業班工作是學校教學的一項重點工作,本期將進一步加強管理、指導、制定目標、完善措施,加大對畢業班的考核和監管,重點抓數學、英語兩個薄弱學科。學校摸清家底,加強對差生進行輔導。
。ㄈ┱J真抓好教研活動。
每個教研組都要根據教研室的安排布署以及學校具體情況安排好切實可行的教研活動,并按時開展教研活動,教研活動的內容要突出新課程標準的目標要求,新課程教學理念。本期重點進行課例分析,集體備課,重難點可都要做到先研后上。每次研修活動都要用心組織、科學調控,內容要符合實際,真正解決實際問題,不同程度地提高參與教師的課程實施水平和教育教學研究能力。
。ㄋ模┮越逃茖W研究為重點,加大教學改革力度。
課堂教學改革的根本目的是為了學生的發展,改革要從教師為學生“掌握”而教,走向學生為“發展”而學,為“創新”而學,從有利于學生能力,特別是創新能力的培養,有利于課堂教學效率提高的角度,深化對教學環節、方法、過程和手段等改革研究。堅持教育科研為“教育教學服務”宗旨,進一步實施教育科研“全導性工程”、“先導性工程”。各教研組要根據學校總課題,確定一個研究課題,備課組可以申報一項子課題,并圍繞課題,認真研討,做到人人有課題,個個上好課題研討課,是我校教育科研真正上一個新臺階。
。ㄎ澹┮越處熽犖榻ㄔO為根本,增強教學改革實力。
1、教師是學校的第一資本,提高教師群體素質是實施素質教育的關鍵,為了貫徹落實《中小學教師素質能力建設三大計劃》,本學期將進一步加強教師基本技能的訓練。重視青年教師的培養和考核,通過多種途徑促使他們迅速成長,促進教師自覺終身學習;建立、健全科學的教師工作評價方案,開展“五個一“活動,即每學期讀一本以上教育專著,上一節一上課改研討課,參加一個以上小課題研究,寫一份以上的經驗文章,交一份以上典型案例的反思報告。努力促進教師專業化水平的提高,形成全新的教育智慧。
2、做好新教師的在崗培訓工作,學校努力為新教師創造更多的學習機會,提供廣闊的學習空間,使新教師盡快適應教學工作。結合校本研修做好學校骨干教師的培訓工作,創造機會給他們壓任務,讓他們挑擔子,使他們在工作中得到鍛煉,提高能力。學校的老教師以及有經驗的老師分別要帶好一個年青教師,經常性地開展聽課、評課活動,青年教師上公開課的效果直接與指導教師掛鉤,具體作了指導的教師在年度考核的輔導方面才能得分。
3、組織教師積極參加網絡研修活動。要求全體教師每期上a61網站50次,上學校校園網站10次。35歲以下的教師在網上至少要發表高質量的原創文章3篇,其他教師至少要發表高質量的原創文章1篇。
工作計劃 篇2
為豐富學生的校園文化生活,加強學生的精神文明與校園文化建設,激發學習音樂的興趣,培養學生的音樂審美情操、藝術修養及表現能力,弘揚學生個性發展,特成立三年級七班合唱隊。
學生情況分析:
本班共有56名學生,大部分學生喜歡唱歌,有的學生音準較好、音色較美、形象好,是合唱隊的主力。
活動目的:
1、通過不同的發聲練習來規范學生的聲音、進一步提高演唱水平和演唱技巧。
2、通過練唱校園歌曲參加校內外各種形式演出、比賽,提高廣大同學的藝術修養和藝術興趣;钴S校園文化生活,加強與社會各界廣泛的藝術、文化、信息和思想交流。 3、通過練唱中外少兒合唱歌曲,來提高學生的音樂修養和自身素質。
4、進一步宣傳我校的素質教育和精神風貌。
活動計劃:
第一階段:重視學生的基本功訓練。
這里面包括學生學習良好的歌唱姿勢、正確的呼吸方法、自然圓潤的發聲、清晰的吐字、咬字及音高、節奏訓練等,主要由音樂老師在課堂上指導練習。因為聲樂不同于其他學科,是一門抽象的、綜合的藝術。教師邊范唱邊指導,并根據每個學生的不同條件和發聲特點采用“嚴格要求”和“因材施教”相結合的原則進行教學,使他們打下良好的聲樂基礎,并自然的.運用到歌曲的演唱當中。
第二階段:歌曲的演唱。
為了滿足我們學校內外組織的各種文藝活動需要,并給每個學生一個鍛煉、展示自我風采的機會。我將排練滿足不同需要的各種題材的演出活動。如:獨唱、重唱、對唱、小合唱等,本次排練曲目為《紅星照我去戰斗》。俗話說:“臺上一分鐘,臺下十年功”,通過排練好一首歌曲,不僅有利于學生聽覺和樂感的培養,更有利于發展學生的綜合音樂素質。
工作計劃 篇3
為切實做好婦幼健康工作,保障母嬰安全,促進婦幼健康,結合我院實際情況,特制定本年度婦幼健康教育工作計劃。
一、主要目標
圍繞20xx年長沙市婦幼衛生工作重大公共衛生項目和基本公共衛生服務,特制定以下工作目標:
1、婚前醫學檢查對象:婚前保健知識知曉率:城市80%以上,農村75%以上。
2、孕婦:孕婦增補葉酸知識知曉率90%以上。
3、35∽59歲農村婦女:兩癌防治知識知曉率60%以上。
4、孕產婦:預防艾滋病母嬰傳播知曉率90%以上。
5、孕產婦:孕產期保健核心知識知曉率:城市90%以上,農村85%以上。
6、嬰幼兒家長:兒童保健核心知識知曉率:城市達85%以上,農村72%以上。
二、主要措施
1、降低孕產婦和嬰幼兒死亡率
、龠\用孕婦學校并配合高危孕婦篩查活動,加強對高危孕產婦的健康教育,以及時發現孕產期危險征象,及時就醫,減少孕產婦死亡率。
、诩訌姶汗澓椭卮蠊澣掌陂g孕產婦安全指導教育。
、坶_展快樂分娩健康教育,講解無指征剖宮產對母嬰的損傷,鼓勵自然分娩。
、荛_展孕早期健康教育,減少孕早期對胎兒發育的不利因素,降低因先心病引起的兒童死亡率。
、葸\用家長學校和多種宣傳形式,教育家長做好兒童各期的保健和保護措施,及時識別嬰幼兒危險征象,降低嬰幼兒因肺炎和意外傷害引起的死亡率。
2、控制出生缺陷發生率
、倩榍(孕前)健康教育。一是繼續辦好新婚學校以及面對面教育形式,發放婚前保健宣傳資料。二是規范婚前衛生指導內容:①有關性保健和性教育;②新婚避孕知識及計劃生育指導;③受孕前的準備、環境和疾病對后代影響等孕前保健知識;④遺傳病的基本知識;⑤影響婚育的有關疾病的基本知識;⑥其他生殖健康知識。
、陟柟毯痛龠M孕婦服用葉酸的`健康行為。
、郯l放產篩、新篩、聽篩的健康教育(健教處方、人手一份)
3、提高重大公共衛生項目知曉率
采取發放彩色宣傳折頁、張貼公示海報,提高免費婚檢、孕婦增補葉酸、兩癌防治、預防孕產婦艾滋病母嬰傳播和HIV檢測、孕產婦梅毒和乙肝防治知識和健康行為知曉率。
4、提升基本公共衛生服務健康水平
(1)城市社區健康教育
、俜e極督促孕產婦和嬰幼兒家長參加健康教育學校學習。
②辦好婦幼健康宣傳欄,要求每季一期。
、厶峁⿱D幼健康教育處方6種以上。
④采取多種方法舉辦健康教育學校:一是高危孕產婦集中到區婦幼所;二是由社區舉辦常規孕婦學校每季一次,家長學校每季一次;三是由轄區內助產醫院承擔孕晚期和分娩期的教學。
(2)農村鄉鎮衛生院健康教育
、俜e極督促孕產婦和嬰幼兒家長參加健康教育學校的學習。
②辦好婦幼健康宣傳欄,要求每季一期。
③提供至少四種以上的健教資料(包括健康處方)。
、芨呶T挟a婦講課以鄉為單位在高危篩查的活動中集體上課和門診面對面咨詢相結合的方法。孕婦學校每季舉辦一次;家長學校每年舉辦兩次。
(3)參與衛生部《母嬰健康素養》網絡活動,指導孕產婦和嬰幼兒家長參加母嬰知識的學習和答題(另有活動方案)。
5、完善健康教育綜合管理內涵
(1)健康教育管理
、俜e極參與省市衛生行政部門組織的群體保健專題活動,并配合中心任務開展有關工作。專題活動要有主題,有計劃,有總結。
、谧龊脤︶t院和社區、鄉鎮健康教育督查記錄。
、郯词袐D幼保健院健教科要求做好婦幼健康教育宣傳欄、宣傳畫、公示信息張貼標準:實行統一格式,統一內容,統一大小,規范張貼(張貼在距地1.5∽1.6米高的位置)的管理工作。
④繼續統一使用長沙市婦幼保健健康教育登記本。登記本采取孕產婦和嬰幼兒家長親自簽名制。
(2)接產醫院健康教育(愛嬰知識、公共衛生政策公示、健教處方)
、俳M織參加長沙市愛嬰醫院孕婦學校師資業務培訓班。
、谧龊媒赢a醫院重大婦幼公共衛生政策公示工作和推進公共衛生服務項目知識(健教處方)的工作。
③指導基層和轄區內愛嬰醫院工作做好書面的整改措施記錄。
、苌蠄筝爡^內愛嬰醫院產科主任名單和孕婦學校老師名單,做好20xx年《愛嬰醫院孕婦學校講課提綱》。
(3)婦幼衛生簡訊
堅持每2月投稿1篇。
(4)基層培訓指導
①組織參加市級社區和鄉鎮婦幼專干健康教育技巧培訓活動。
、诮M織社區和鄉鎮婦幼專干開展孕婦學校講課競賽活動。
(5)健教資料、照片收集
收集本所全貌、婦兒服務場地、領導視察、健教學校、健教活動等照片10張以上上報市婦幼院健教科。
(6)鞏固特色成果早期兒童發展
繼續與萬嬰早教機構合作,積極開展開福區早期兒童發展工作,該工作已納到了開福區社區社會化管理工作之一。將繼續以親子園為示范點,將家庭園所社區形成強有力的教育合力,推進我區的早期兒童發展工作模式。
工作計劃 篇4
在剛剛過去的里,我主要負責的后勤服務、宣傳教育、形象建設等工作均取得了較好成績。成績的取得是與公司黨委的正確領導,各單位間的通力配合,廣大職工的擁護和支持分不開的。為使XX年各項工作做的更好,特制訂工作計劃如下:
一、工作目標:
1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上,確保年度事故為零;
2、繼續在后勤服務工作上深化改革,勇于創新,保持創先爭優的良好勢頭,力爭再上一個新臺階;
3、宣傳教育工作要繼續保持全縣先進單位。內宣要向規范化、常態化、現代化邁進,外宣要超額完成上級下達的指標;
4、職工培訓在適應安全生產、崗位技能需求的同時,要進一步強化責任、提升水平;
5、形象建設要有所創新,企業文化建設、精神文明建設和思想政治工作要繼續保持省、市級榮譽稱號;
6、全力實施節能降耗、修舊利廢工作,爭取各種材料消耗下降到指標范圍內,水、電、油、煤氣等指標嚴格控制在規定范圍內,實現所制定目標。
二、工作計劃:
1、安全管理工作
(1)全面落實黨、政一把手對安全工作負責的崗位責任制;
。2)突出抓好飲食安全工作,確保職工飲食健康;
。3)細化措施,明確責任,強化監督,嚴格檢查,獎懲嚴明。
2、兩堂(塘)一舍工作
。1)食堂管理:嚴把進出庫關、銷售等重要環節,做到絕不松懈,提升飯菜質量,本著“一切為了職工健康”的服務理念,增加飯菜品種,改善服務態度,確保主食8個品種以上,副食不少于12個品種;
。2)在現有條件下對飯菜時常翻新,降低成本,全面提升職工生活質量;
(3)澡塘、更衣室管理:要提高環境衛生,努力實現“三無”標準,即“無雜物、無異味、無灰塵”,進而實現澡塘先淋后浴,節約用水,減少浪費的'局面;
(4)宿舍管理:要繼續推行公寓式管理,條件允許時要統一配備衣柜、電視柜,實現星級管理;
3、其他服務部門
坑木場要確保產品質量,滿足安全生產需求。同時,推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法,提高工作效率和服務水平。
4、經營管理
。1)食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務;
。2)各營業餐點實行獨立核算,當日、當班核到班組;
。3)食堂對外招待在已經制定相應標準,建立業務招待賬戶的基礎上,繼續推行業務招待簽字制度,嚴格控制超標準招待和非業務招待。
5、宣傳教育工作
(1)對黨的各項方針政策、法律法規宣傳要廣泛及時,反饋有力,提升水平;
。2)圍繞公司安全生產及其他各項工作,充分利用廣播、標語、板報、簡訊、電視、網絡等各種媒介搞好宣傳;
。3)外宣要具有超前意識,搶抓時機,采取多種渠道進行及時報道;
。4)圍繞年度開展的“四、五、六、十”評選活動,做好日常檢查督導工作,充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果。
6、職工培訓
結合縣安監局和相關部門,做好公司地面單位特殊工種的認證、審證及換證工作。對不同層次的干部、員工進行專業技術和崗位技能培訓,確保達到相應的職業水準。
7、企業形象建設
(1)企業文化建設,精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創新,繼續保持全縣領先地位;
(2)在企業顯要位置懸掛5—6條符合企業科學發展要求的固定標語;
。3)推進公司亮化、凈化工程。在鞏固以往公司場區,電廠路面的亮化工程方面,抓好地面各衛生區域的管理,實現區域衛生常態化管理。共2頁,當前第1頁12
工作計劃 篇5
一、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標和每天時間安排的人,總是很悠閑,而有了明確的目標,對自己每天時間安排得比較滿的人,是沒有空閑時間的,每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以,我們要養成每天制訂工作流程表的習慣。
1、對家裝業務員來說,工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位,比方說和某客戶約好第二天見面或量房,那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業務。
2、工作表要學會預留出一段時間,不能把時間計算得很緊張。比方說,原定計劃上午在小區做業務,下午2:00去見一個客戶,中間有半個小時的車程,而你就不能將時間排到下午1:30分才行動,至少應該留出半個小時的空隙,一則防止路上有意外,二則提前到場等待客戶,給客戶體現出尊敬感。
3、工作表要隨身攜帶,隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作,但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。
二、一天時間安排(僅供參考))
1、早會培訓學習(8:00-8:40)我們建議每個公司都舉行早會培訓,把業務員和設計師集中在一起,如果部門較大,也可以單開業務部門的早會。早會每天安排一個主持人,一個講師,每人輪流做主持人和講師,大家創造一個內部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長,半個小時到40分鐘就行,內容可以循環推進。2、設計跟進(8:40-9:00)
業務員參加完早會培訓以后,要與設計師進行單獨溝通,業務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設計師匯報,同時也要督促設計師的工作,以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶,與設計師溝通做到更好地協調與客戶之間的關系
3、打電話(電話拜訪、電話跟進)(9:00-9:20)
與設計師溝通以后,業務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,一般來說,到了九點以后,客戶也過了上班初的忙碌期了,打電話正是好時候。業務員最好在公司里打電話,一則方便電話記錄,創造更好的電話溝通環境,二則如果有客戶需要量房,也好及時與設計部取得聯系,客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的習慣。
4、到小區展開行動(9:30-17:00)
這一段時間主要用于聯系新客戶,培育自己的客戶資源。當然也要根據實際情況,如果小區交房,就要提前去小區,早會可以不開,電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚,如果小區客戶下班后較多,就可以晚回去
5、回公司打電話(17:00-18:00)
如果業務員搜集到了很多的客戶電話號碼,我建議下午早回公司,在公司給客戶打業務電話,這一段時間打電話的效果最理想。
6、晚上要進行客戶分析;
業務員晚上下班后,要養成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣,可以結合公司推出的《客戶分析表》,只有對客戶進行準確分析定位,才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上,要將客戶分析的內容與設計師或主管進行溝通
7、晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,將客戶信息和新結將近朋友的信息,完整地進行登記,每天增長的名單,就是你業績持續增長的法門。
下半年業務員工作計劃
我于5月上旬分配到增值業務部工作,在這一個多月的時間里面,通過領導和同事對我的指點和幫助,使得我已經融入到這個環境中來。部門領導分配給我如下工作任務:121項目產品管理員(全年收入62萬元)、設備維護管理(160坐席的維護、其它設備)、電話錄音機產品管理員。感謝領導對我的.信任,交付給我這樣的工作任務。下面我來談談我的下半年工作計劃,談談如何完成自己產品的年度工作目標。12121天氣預報這個產品的收入指標是62萬元。1-5月完成收入約30萬,完成任務的48%,具體收入情況如下表:
由表可見從2月份開始產品的收入開始呈現穩定。穩定在6萬以上。如果能夠按照這個態勢發展下去,完成任務不成問題并且可以超額完成9%。所以我下半年的工作思路是保持12121產品目前的收入。爭取后7個月每月收入仍然穩定在6萬元。按照目前的工作方式方法進行下去。做好每個月的經營分析,加強與氣象局的渠道合作,研究制定新的節目內容。找出特定用戶群體制定針對性營銷方案。只要按照這樣的思路肯定能夠完成任務,并爭取盡量多超額完成任務,減輕其它產品收入負擔。
電話錄音機這個產品沒有收入考核指標。在下半年的工作里面不能因為沒有考核指標就不去關注他。我需要做的工作還是很多的。
第一、維護電話錄音機系統正常、穩定的工作。每天要登陸服務器檢查有沒有異常;殺毒軟件按時升級;提取話單能否正常,這些細致的事情看起來是很小的,但需要天天堅持。
第二、研究每日提取的話單,分析話單量、使用情況。做到心中有數。
設備維護管理這一方面目前我所掌握的技術還是相當匱乏的,在下半年的工作中,我要講工作重點放在維護管理這個方面中去。具體的實施計劃是這樣的,首先在簽訂師徒協議之后按照哈師父為我制定的學習計劃認真學習,按照規定的時間順利出師。出師后好160臺席、多方通話、信息電話這幾個項目的系統維護工作。在設備使用過程中確保零障礙,在工作之中遇到突發障礙要做到隨叫隨到,在最短的時間內修復障礙,將因設備問題帶來的損失降到最低。其次,不能因為學會一點簡單的技術而飄飄然,要謙遜虛心的多聽哈師父的教導,多跟哈師父學習技術,系統維護是個涉及面很廣的工作。需要了解很多專業知識包括各個方面的軟件、硬件知識。因此,在下半年的工作中,我要加強關于這些方面的學習,自己要多去了解,不懂的請教哈師父,力爭在系統維護這方面可以獨擋一面。同時,設備維護也是個需要責任心很強的崗位,在這個工作當中,容不得半點馬虎,在今后的工作中我要加強工作責任心,改掉粗心大意這個毛病,
以上就是我針對我所負責的一些產品、項目的下班年工作計劃?偟目偨Y起來是這樣:重點學習維護,保持12121,關注電話錄音機。
當然,部門其它我不熟悉的產品我也會在下半年熟悉起來,做到一專多能,復合型員工,哪里需要就能往哪里頂。
工作計劃 篇6
一、工作計劃
1、銷售推廣繼續加強,敦促銷售部開拓更多客源并維護好。加快酒店對外形象宣傳(外墻燈光、路牌指示等)的開展。
2、敦促各部門加強員工培訓工作。
3、嚴格做好開源節流工作,制度化各區域燈光管理,責任到人。
4、整頓前臺接待服務工作,開展微笑服務培訓,以最好的精神面貌迎接每一位客人。加強在禮儀、禮節方面的培訓,加大技能操作的熟練度,限時開退房。
5、收銀方面嚴格按財務制度執行,把好每一關,進一步完善錢的.管理,更好地防范財務漏洞。
6、跟進沐足部的籌備工作,安排各部門配合好,敦促銷售部作好宣傳推廣工作。
7、跟進好保安部內部管理工作,把保衛安全工作擺在首要位置,把隱患處理在萌芽狀態。
8、加強與員工的溝通,及時了解員工心聲,把員工的吃和住安頓好。
9、日常檢查客房衛生及設施狀況,及時解決工程遺留問題。
10、加強與各部門管理層的溝通,協調部門之間的關系,統一步伐向更高的目標沖刺。
二、急需解決的問題細分
1、房間無小冰箱、保險箱,引致長住客不滿。
2、廚房抽風系統太差,油煙味天天飄到大堂,影響客人對酒店的評價。
3、房間內無走火通道圖、5F6F油漆味重。
4、床墊太軟,部分已變型。
5、前臺不能刷國際卡,給境外客人帶來不便。
6、員工伙食問題,很多員工投訴伙食差,早餐吃不飽。
7、客人投訴熱水時冷時熱,回水管沒裝好。
8、電梯沒鋪大理石,影響酒店形象。
9、樓層應急燈少裝插座(直接從天花接線下來),給日后維修留下麻煩,3F4F居多。
10、天臺門還沒裝,留下很大的安全隱患。
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