學生會人事部工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，一起對今后的學習做個計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的學生會人事部工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　為系統規劃今年的部門工作，全面協調，建立健全部門內部機制，協助學生會開展各項活動，更好地開展第一學期的部門工作，特制定工作計劃。

　　該計劃包括四個部分：本學期工作的總體思路、工作職責，完善部門內部機構和短期內部門的工作重點。

　　一、本學期部門工作的整體思路

　　因為這學期是上學期，一些新生加入了這個部門，他們對學生會和舉辦活動的基本知識不是很清楚。因此，本學期在協會活動的前提下，部門工作主要是培養和鍛煉骨干，特別是注重建立和完善內部機制，以提高骨干的能力。

　　在日常學生會工作中，正確合理地處理與其他部門的關系，對其他部門實行“綠燈制”，克服“標準”思想；促進部門內部骨干問題的溝通，增強部門凝聚力，增強學生會的團隊精神。

　　二、工作職責

　　l、負責組織和開展學生會內部考核工作。

　　2、在學院各系學生會開展“優秀系”評價和學生干部“月明星”工作評價。

　　3、積極開展各種能提高我院學生會人事部能力的特色活動。

　　4、積極開展各類干部培訓活動，為廣大學生干部提供更多的學習機會。

　　三、完善部門內部機構內部機構

　　在建立和合理管理部門檔案的基礎上，明確部門骨干分工充分發揮骨干能力，增強團隊精神的思想，成立人事部考核小組和人事部考核小組。

　　人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作、公告和通知部門例會。

　　四、部門活動重點

　　1、各系學生干部工作座談會（20xx年3月）

　　加深學生干部對學生會工作的了解，完善學生會管理制度的實施，使學生會更好地開展學生會工作。

　　2、全院學生干部骨干培訓班（20xx年4月至5月）

　　由于學院學生干部對學院學生管理不熟悉，學院學生干部不知道如何開展各項工作，整體思路如何，具體工作將如何開展，已成為當務之急。

　　學院學生干部的培訓將隨著活動的開展而進行，使學院學生干部熟悉學院的管理制度和活動程序。

　　3、學生會學期工作交流會（20xx年6月）

　　學院學生會的工作管理是有計劃、有實施、有總結。根據學生會的發展要求，理論聯系實際，做好學期的總結交流非常重要，也是為了更好地開展下學期的學習工作。更好地做好學生會干部的工作交流工作。

　　以上是本部門最近的工作計劃。為了閩北職業技術學院、學生會和全體學生，我們努力做好自己的工作，為閩北職業技術學院的明天做出貢獻！

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