社團(tuán)聯(lián)合會秘書處工作計劃

時間：2024-12-09 08:20:52 工作計劃我要投稿

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　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的社團(tuán)聯(lián)合會秘書處工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團(tuán)聯(lián)合會秘書處工作計劃

社團(tuán)聯(lián)合會秘書處工作計劃1

　　新學(xué)期已經(jīng)開始。在過去的招聘活動中，我們吸收了27名新成員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。我們以飽滿的熱情和激情面對新一學(xué)年的工作，帶著“誠信、激情、真誠、感恩”。

　　部門職能：

　　外聯(lián)部的職責(zé)是利用社會聯(lián)合會在學(xué)校擁有的資源，與社會商家協(xié)商，交換活動收入，為社會聯(lián)合會的基本運(yùn)營提供資金，從而鍛煉溝渠成員的溝通合作能力。其次，積極參與社區(qū)內(nèi)部活動，以社區(qū)活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值，擴(kuò)大社區(qū)在學(xué)校的影響力。

　　管理理念：

　　1、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，緊密少數(shù)。

　　2、民主集中原則。強(qiáng)權(quán)政策在關(guān)鍵時刻實(shí)施，一般采用采納制，少數(shù)服從多數(shù)的方法、

　　3、時刻提高積極性，增強(qiáng)凝聚力

　　具體措施：

　　1、入職培訓(xùn)。這是針對新成員的。通過入職培訓(xùn)，新成員可以對外聯(lián)有深入的了解，全面了解社會聯(lián)盟的發(fā)展?fàn)顩r、價值取向、活動流程和管理體系。最重要的是掌握基本的工作質(zhì)量。

　　2、例會交流。例會的實(shí)施是對上周情況的基本總結(jié)，是對下周要做的事情的總體安排。你可以在會議上分享你上周的工作經(jīng)驗(yàn)，以確保分散的知識和經(jīng)驗(yàn)不會被遺忘和丟失，而這些分散的知識和經(jīng)驗(yàn)可能是外部活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想保持長遠(yuǎn)發(fā)展，文化是一個不可避免的話題。部門首先要有輕松的氛圍這樣，人們就可以聚集在一起，做好每一件事，組織更多的部門活動，有利于部門的團(tuán)結(jié)。

　　以下是本學(xué)年外聯(lián)部的`工作計劃：

　　1、做好本職工作，建立良好的資金鏈保障、

　　2、盡快建立和完善外聯(lián)制度，與社區(qū)合作，確保市場公平。

　　3、 “我的青春”演講比賽預(yù)計將于11月中旬與其他部門和協(xié)會聯(lián)合舉行。

　　4、預(yù)計將于

　　12月31日與各部門聯(lián)合舉辦社會聯(lián)合迎新年活動。

　　5、預(yù)計第一屆“愛社聯(lián)、社團(tuán)家”征文活動將于明年

　　4月舉行、

　　新學(xué)期已經(jīng)開始。在過去的招聘活動中，我們吸收了14名新成員，為秘書處注入了新鮮血液。目前，我們的新老成員對秘書處的工作充滿熱情，準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

　　對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度、尊重個性、注重細(xì)節(jié)、全面改進(jìn)”的工作理念和理念，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將樹立榜樣，樹立堅定、認(rèn)真、積極的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社會協(xié)會的發(fā)展方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

社團(tuán)聯(lián)合會秘書處工作計劃2

　　西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社區(qū)聯(lián)合會作為東校區(qū)社區(qū)管理和服務(wù)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社區(qū)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。作為社區(qū)聯(lián)合會的樞紐部門，秘書處是社區(qū)聯(lián)合會面向社區(qū)的窗口。同時，它也是主席團(tuán)與社會聯(lián)合會下屬部門、社會聯(lián)合會和社會聯(lián)合會之間的聯(lián)系，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的`作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度、尊重個性、注重細(xì)節(jié)、全面改進(jìn)”的工作理念和理念，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將樹立榜樣，樹立堅定、認(rèn)真、積極的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社會協(xié)會的發(fā)展方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

　　以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：

　　一、做好日常工作

　　1、日常值班:接待來訪者，幫助解決他們的工作困難。

　　2、收集社會協(xié)會的各種信息，整理歸檔資料。

　　3、負(fù)責(zé)社會聯(lián)合會財務(wù)管理。

　　4、上傳和發(fā)布決議，以確保信息渠道的暢通。

　　5、在主席團(tuán)的提議下，起草社會聯(lián)合會的各項規(guī)章制度。

　　6、完成主席團(tuán)分配的各項任務(wù)。

　　7、收集活動策劃和申請，負(fù)責(zé)活動審批。

　　8、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社會協(xié)會的發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。

　　二是加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

　　(一)制度建設(shè):

　　1、例會制度:秘書處每周召開一次部門會議，交流總結(jié)上周的工作，安排下周的工作。例會期間，每位成員必須按時出席會議，不得無故缺席會議。

　　2、獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)協(xié)會秘書處定量評價制度”，旨在鼓勵部員，提高工作積極性，更好地做好社會聯(lián)合會工作。

　　(二)組織建設(shè):

　　1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章制度，從多個角度對部員工作進(jìn)行評估，確保部員高度重視日常工作。

　　2、堅持按制度辦事，在例會上及時討論批評和自我批評成員存在的問題，注意對部員的獎勵和批評。

　　3、鼓勵部員提高工作積極性，思考和總結(jié)工作中存在的問題，提高工作效率。

　　4、注重內(nèi)部管理的人性化。在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)相互尊重、真誠對待、平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。

　　三、建議社會工作

　　社會聯(lián)合會分為七個部門。雖然每個人都有不同的工作分工和任務(wù)，但他們都以尋求社會聯(lián)合會的發(fā)展為共同的工作目標(biāo)。因此，社會聯(lián)合會各部門應(yīng)加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)社會聯(lián)合會內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與合作。另外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”。“墻上制度”，讓大家按規(guī)定辦事，保證工作質(zhì)量；“墻上工作”使各部門對彼此的工作有了清晰的認(rèn)識，對社會聯(lián)合會的工作有了全面的認(rèn)識，提高了工作效率。“既來又來”。當(dāng)我們聚集在這個群體中時，我們將以最大的努力和最嚴(yán)肅的態(tài)度迎接每一個挑戰(zhàn)，以良好的態(tài)度做好每一件事，在社會聯(lián)合會的平臺上提高自己，努力為社會聯(lián)合會尋求更大的發(fā)展。