學生會實踐外聯部工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的學生會實踐外聯部工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、前言：

　　這是新學期，伴隨著前一學年工作的結束。在新的一年里，外聯部將繼續努力工作，取得好成績。外聯部也即將迎來部門招聘。在這次招聘中，我們將謹慎公平地選擇新人，以吸收優秀合適的人才，保持部門的快速發展。

　　二、招新意義：

　　充滿活力、積極和熱情的新生活是我們部門有效發展的保證。只有注入新鮮血液，工作才能達到更高的水平。

　　三、外聯部簡介：

　　（1）部門氛圍：團結合作，誠信高效，友好關懷

　　（2）部門職能：維護學院組織之間的交流學習紐帶，建立從化兄弟學院之間的友好友誼。通過與外部企業的談判，為活動籌集資金。

　　（3）部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門，展示你我，與你我溝通，嘲笑你我！

　　四、招新要求：

　　能言善辯、自信、思維敏捷、適應性和溝通能力強、毅力和責任感，以及一定的組織策劃能力和創新精神。其中，強調團隊合作精神和組織紀律，自我奉獻精神和團結互助精神。

　　五、招新人數：

　　外聯部成立兩年，自去年擴招以來，與部門團隊合作，已初步成為一支凝聚力較強的團隊。今年，我們繼續堅持人多、力量大的原則，預計最終招聘人數為8人。

　　六、招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

　　第一輪：

　　招聘人數：22-28

　　調查方法：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的理解和期望

　　重點：注重禮貌、語言表達和適應性、個人氣質等問題作為參考因素

　　第二輪：13人左右

　　調查方法：面試與設定主題討論

　　調查重點：面試態度和組織紀律，對外聯部工作的熱情

　　第三輪：10人進入實習期

　　錄取：通過三輪考試，確定最終候選人。最終錄取不一定是最好的，但必須是最合適的。

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