工作計(jì)劃共9篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫(xiě)了。好的計(jì)劃是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工作計(jì)劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計(jì)劃 篇1
20xx工作安排
一、建設(shè)形勢(shì)
**年**將面臨7號(hào)線、8號(hào)線二期、9號(hào)線二期、10號(hào)線、11號(hào)線北段、13號(hào)線世博段、2號(hào)線東延伸、2號(hào)線西西延伸、11號(hào)線北段二期、12號(hào)線、13號(hào)線一期等11項(xiàng)軌道交通工程項(xiàng)目同時(shí)施工的局面。其中正在緊張建設(shè)的八條線基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在**年動(dòng)工開(kāi)建的新三線48座地下車(chē)站中，有相當(dāng)一部分為地下三層以上的超深車(chē)站，交匯站多，受粉砂土層或(微)承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區(qū)。**年施工的區(qū)間隧道施工難度都比較大，而出入口、風(fēng)井不僅數(shù)量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風(fēng)險(xiǎn)極高。與**年相比，**年本市軌道交通工程整體建設(shè)將達(dá)到新的建設(shè)高潮。
二、指導(dǎo)思想
**年是實(shí)現(xiàn)本市“十一五”綜合交通發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵年，迎接世博會(huì)的順利召開(kāi)對(duì)軌道交通工程建設(shè)和監(jiān)管提出了新的任務(wù)和要求。軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全效能監(jiān)察工作將繼續(xù)以落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任制為核心，聚焦重大風(fēng)險(xiǎn)源和中心城區(qū)工地文明施工，通過(guò)深化責(zé)任制建設(shè)，創(chuàng)新管理手段，強(qiáng)化責(zé)任追究，提高工作的針對(duì)性和有效性，確保軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全受控。
三、主要任務(wù)
(一)細(xì)分責(zé)任界面，深化現(xiàn)場(chǎng)重大風(fēng)險(xiǎn)源控制責(zé)任體系建設(shè)。**年軌道交通工程重大風(fēng)險(xiǎn)源控制要以責(zé)任制細(xì)分為核心，凸顯四個(gè)關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)，加大對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源責(zé)任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識(shí)別可能存在的重大風(fēng)險(xiǎn)源，梳理控制重大風(fēng)險(xiǎn)源的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出有效的防范措施，明確各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人，簽約形成重大風(fēng)險(xiǎn)源責(zé)任控制體系。要確保工程質(zhì)量安全責(zé)任層層落實(shí)到具體環(huán)節(jié)、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設(shè)參建各方人人有責(zé)、人人盡責(zé)的責(zé)任約束機(jī)制。
(二)聚焦關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力監(jiān)管，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制管理水平的提高。**年軌道交通工程人員監(jiān)管將聚焦關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)能力。尤其是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制起到重要作用的崗位：項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)和業(yè)主代表。**年將組織開(kāi)展關(guān)鍵崗位人員從業(yè)能力培訓(xùn)，通過(guò)深化對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)和業(yè)主代表這三類(lèi)人員業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和管理在崗到位三方面的見(jiàn)證考核，實(shí)行考核上崗制度。同時(shí)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、業(yè)主代表日常不良行為計(jì)分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制管理水平的提高。
(三)抓好工程風(fēng)險(xiǎn)的前期控制，全面推進(jìn)工程三類(lèi)五級(jí)監(jiān)管。面對(duì)大規(guī)模軌道交通建設(shè)任務(wù)，為便于對(duì)工程風(fēng)險(xiǎn)的控制，**年總站通過(guò)對(duì)在建軌道交通工程的水文地質(zhì)條件、工況和工程本身特征風(fēng)險(xiǎn)因素綜合評(píng)定進(jìn)行分級(jí)，初步建立了軌道交通工程差別化監(jiān)管的模式，**年將在**年基礎(chǔ)上針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的工程在方案審批、節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、到位監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)抽查、應(yīng)急準(zhǔn)備等方面分別制定有針對(duì)性的監(jiān)管要求，從而全面推進(jìn)軌道交通工程三類(lèi)五級(jí)監(jiān)管模式。
(四)加強(qiáng)對(duì)工程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，突出責(zé)任追究，強(qiáng)化效能監(jiān)察的力度。**年，針對(duì)深基坑開(kāi)挖、盾構(gòu)進(jìn)出洞等工程重大風(fēng)險(xiǎn)源的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)條件驗(yàn)收，將繼續(xù)深化實(shí)施“建設(shè)單位組織，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗(yàn)收，專(zhuān)家技術(shù)評(píng)估，政府程序監(jiān)督，紀(jì)檢效能監(jiān)察”的`監(jiān)督管理模式，同時(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢效能監(jiān)察能效的發(fā)揮，突出對(duì)發(fā)生重大安全質(zhì)量事故工程的責(zé)任單位和人員的責(zé)任追究力度，強(qiáng)化政府行政監(jiān)管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的威懾力。
(五)推行軌道交通工程招投標(biāo)“施工措施費(fèi)”單列制度，提升工程質(zhì)量安全險(xiǎn)情應(yīng)急處置能力。為督促和推進(jìn)建立統(tǒng)一、規(guī)范、有序、高效的應(yīng)急處置體系，**年在軌道交通工程招投標(biāo)時(shí)將試點(diǎn)推行“施工措施費(fèi)”單列制度，保證工程在建設(shè)過(guò)程中各項(xiàng)技術(shù)措施實(shí)施到位，同時(shí)在各項(xiàng)檢查中，將加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、應(yīng)急物資儲(chǔ)備的及時(shí)性的檢查，使應(yīng)急工作成為施工現(xiàn)場(chǎng)的常態(tài)工作，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要求每項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案都應(yīng)有桌面演練，并適時(shí)組織實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)在應(yīng)急處置過(guò)程中是否做到“統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)、各司其職、協(xié)同配合”的預(yù)期效果。
(六)緊抓工程質(zhì)量安全，保障民生權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。今年軌道交通工程建設(shè)主要集中于舊八線的附屬結(jié)構(gòu)施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構(gòu)穿越、渣土運(yùn)輸、大型設(shè)備施工等無(wú)一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權(quán)益。**年要狠抓軌道交通工程的質(zhì)量安全責(zé)任，加強(qiáng)工地現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)和綜合治理工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)施工人員的監(jiān)管，施工要做到便民、利民。嚴(yán)防重大安全質(zhì)量事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)工地周邊區(qū)域的和諧，確保本市軌道交通工程建設(shè)和諧開(kāi)展。
工作計(jì)劃 篇2
20xx年護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)，規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動(dòng)搖，根據(jù)護(hù)理部提出的計(jì)劃目標(biāo)，開(kāi)展護(hù)理文書(shū)各項(xiàng)質(zhì)量控制工作。現(xiàn)特制訂具體計(jì)劃如下： 一、修定護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)
為提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，護(hù)理部及文書(shū)質(zhì)控組制定簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。在檢查過(guò)程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對(duì)護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改與總結(jié)。 二、加強(qiáng)在院病歷質(zhì)控
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護(hù)理文書(shū)質(zhì)控員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，將存在的問(wèn)題分類(lèi)記錄在護(hù)理文書(shū)質(zhì)控記錄本中，并將問(wèn)題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問(wèn)題匯總科室護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)將不能解決的問(wèn)題反饋予護(hù)理文書(shū)質(zhì)控組，護(hù)理文書(shū)組將寫(xiě)出綜合分析、整改及反饋。 三、加強(qiáng)出院病歷質(zhì)控
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護(hù)士整理病歷，并對(duì)護(hù)理文書(shū)進(jìn)行審核簽名，最后交護(hù)士長(zhǎng)審核，交信息科歸檔。
護(hù)理部質(zhì)控。護(hù)理部及質(zhì)控組成員不定期在信息科進(jìn)行出院病歷的終末質(zhì)控，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題詳細(xì)記錄在質(zhì)控本上，
并用電話向相關(guān)科室反饋，每月進(jìn)行文書(shū)質(zhì)量綜合分析。 四、 加強(qiáng)質(zhì)控成員管理
每季度召開(kāi)1次質(zhì)控組成員會(huì)議，綜合分析本季度護(hù)理文書(shū)取得的成績(jī)，存在的'問(wèn)題及下一步的改進(jìn)措施，對(duì)排名末3位的科室進(jìn)行幫帶對(duì)子的建立，分析問(wèn)題制訂整改計(jì)劃，幫助提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。每半年對(duì)質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是主觀題，包括個(gè)案護(hù)理病歷分析、科內(nèi)護(hù)理文書(shū)質(zhì)控流程、對(duì)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量等內(nèi)容。 五、加強(qiáng)全員知識(shí)學(xué)習(xí)
檢查發(fā)現(xiàn)，護(hù)理書(shū)寫(xiě)體現(xiàn)了護(hù)士的專(zhuān)業(yè)化水平偏低、法律意識(shí)較淡漠等影響護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展和護(hù)士整體素質(zhì)的問(wèn)題。護(hù)理部組織全院范圍內(nèi)的理論知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)，逐步提高護(hù)理文書(shū)的專(zhuān)業(yè)化水平。 六、開(kāi)展護(hù)理文書(shū)展評(píng)
每季度護(hù)理部對(duì)各病區(qū)護(hù)理文書(shū)執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書(shū)書(shū)寫(xiě)問(wèn)題較突出的情況，進(jìn)行匯總展評(píng)，以達(dá)到全院護(hù)理人員互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的，不斷提高和提升護(hù)理文書(shū)質(zhì)量。
工作計(jì)劃 篇3
時(shí)光飛逝，我來(lái)公司已有一個(gè)多月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)成才、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，慢慢提升自身能力素質(zhì)。入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心照顧、培養(yǎng)幫帶和各位同事的大力支持、無(wú)私幫助下，我始終懷著一顆感恩知足之心，按照自身要求從嚴(yán)、完成工作求精、對(duì)人對(duì)事求實(shí)的思路，腳踏實(shí)地地干好每一項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基本情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職的第一需求，當(dāng)作人生的第一追求，努力在學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”。同時(shí)我還報(bào)考了二級(jí)國(guó)家人力資源師，堅(jiān)持每周末加班自學(xué)和參加輔導(dǎo)授課；二是向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)。
（二）恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。在工作中，我始終把“能力大小都盡心，水平高低都盡力，事大事小都盡責(zé)”作為行事準(zhǔn)則，扎實(shí)做好份內(nèi)工作。一是招聘工作。堅(jiān)持與人事部門(mén)密切搞好通聯(lián)，了解人員的管理及需求狀況，確保招聘工作的針對(duì)性、合理性。自入職以來(lái)，通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、大連在線、校園現(xiàn)場(chǎng)招聘等各種途徑招聘人才，現(xiàn)入職三批，人數(shù)為X人次。二是人事管理。及時(shí)做好員工檔案材料的收獲、整理、歸檔，完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。三是培訓(xùn)工作。參與部分派遣崗前培訓(xùn)課程的講授，包括工裝、巡檢、公司及薪資制度等內(nèi)容，使其能快速熟悉在工作中的崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過(guò)電話了解、談心交心等方式，及時(shí)掌握派遣員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作，確保安心本職、熱愛(ài)本職、干好本職。四是績(jī)效管理。堅(jiān)持績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)原則，參照
公司考核辦法采取定期檢查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式對(duì)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂助理工作情況進(jìn)行巡檢考核、量化打分，并在公示網(wǎng)站公開(kāi)公示，有力提高了派遣員工的工作積極性。五是常規(guī)性工作。溝通企業(yè)郵箱和網(wǎng)站的續(xù)費(fèi)具體方案并續(xù)費(fèi)，組織召開(kāi)月度例會(huì)。
（三）務(wù)實(shí)求真，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。作為新員工，我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，多看他人之長(zhǎng)、多記他人之好、多幫他人之難，真誠(chéng)待人、正直為人、樂(lè)于助人。入職以來(lái)，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公積金辦理等事務(wù)性方向，并沒(méi)有機(jī)會(huì)過(guò)多接觸培訓(xùn)及制度派遣人員工資，到公司也是首次接觸了這些內(nèi)容，既新鮮又忐忑，深知工作時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致、萬(wàn)無(wú)一失，通過(guò)前兩個(gè)月擬制人員工資情況看，基本做到了“零失誤”、“零差錯(cuò)”。在對(duì)外派員工的巡檢考核中，由于正值冬季，我經(jīng)常都是頂著嚴(yán)寒、冒著風(fēng)雪到各銀行網(wǎng)點(diǎn)完成了考核工作。在人員招聘工作中，回想起以往的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、存在問(wèn)題
入職以來(lái)，我雖然努力完成一些工作，但對(duì)照公司領(lǐng)導(dǎo)要求、崗位職責(zé)需求還有不少差距，如專(zhuān)業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作、服務(wù)公司。
針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：
一是加強(qiáng)對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，借助參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)和資格考試等時(shí)機(jī)，做到全面深入的掌握本職工作的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展工作。
二是以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)，用知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三是針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，進(jìn)一步濾清思路重新整理，對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致，全方面考慮問(wèn)題的好習(xí)慣。
三、下一階段工作計(jì)劃
一是銀行即將陸續(xù)開(kāi)設(shè)多家支行及社區(qū)，繼續(xù)在平時(shí)工作中加強(qiáng)與銀行人事的聯(lián)系溝通。
二是與多家高校就業(yè)辦老師保持良好關(guān)系，拓展招聘渠道，促使20xx年招聘順利。
三是及時(shí)把握派遣員工的思想動(dòng)向，解決其在職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中所遇到的實(shí)際問(wèn)題。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們滿(mǎn)懷熱情地迎來(lái)20xx年，新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。“今朝花開(kāi)勝往昔，料得明日花更紅”，我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下公司的明天會(huì)更好，作為公司的一份子，在明年的工作當(dāng)中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
工作計(jì)劃 篇4
重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：
一、貫穿一條主線，深化老年維權(quán)工作，民政老齡工作計(jì)劃。將老年維權(quán)工作納入基層信訪工作的重要內(nèi)容，對(duì)于損害老年人權(quán)益的案件和涉老糾紛，要做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，妥善解決一起。對(duì)已辦的涉老案件進(jìn)行排查，看是否存在執(zhí)行不到位的案件。通過(guò)涉老案件、糾紛的辦理，起到處理一起、教育一片的作用，使維護(hù)老年人合法權(quán)益工作落到實(shí)處。同時(shí)，要落實(shí)好各類(lèi)惠老利老為老政策，著力在提高老年人生活水平上下功夫。各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)《縣老齡辦等22個(gè)單位關(guān)于做好老年人優(yōu)待工作的意見(jiàn)》規(guī)定的服務(wù)承諾。醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)要重點(diǎn)解決老年人持《敬老優(yōu)待證》享受看病的有關(guān)惠民政策;交通部門(mén)要破解反映強(qiáng)烈的老年人持《敬老優(yōu)待證》免費(fèi)乘坐城市公交車(chē)的難點(diǎn)問(wèn)題。
二、突出一個(gè)主題，推進(jìn)老齡服務(wù)工程。“空巢老人”作為老年人中的一個(gè)特殊群體，其數(shù)量和比例正以前所未有的速度增長(zhǎng)，已成為一個(gè)亟待解決的社會(huì)問(wèn)題，需要社會(huì)各方的積極關(guān)注和支持。一是將解決農(nóng)村、社區(qū)空巢老人的`精神生活慰藉問(wèn)題納入各級(jí)各部門(mén)老齡工作的重點(diǎn)。積極發(fā)揮主導(dǎo)性作用，應(yīng)在滿(mǎn)足空巢老人經(jīng)濟(jì)保障、醫(yī)療健康、精神慰藉和文化生活、照料需求、法律援助等方面作一些探索。二是充分發(fā)揮社會(huì)資源的作用，實(shí)現(xiàn)多元化的管理方式。如，依托社區(qū)建立志愿者隊(duì)伍，與老人結(jié)對(duì)子，經(jīng)常性的開(kāi)展有針對(duì)性和實(shí)效性的志愿服務(wù)活動(dòng)，為老人提供定時(shí)陪護(hù)、免費(fèi)家務(wù)、節(jié)日慰問(wèn)、精神慰籍等項(xiàng)目，把社會(huì)的溫暖送到空巢老人家里，送到他們的心中。當(dāng)前應(yīng)積極推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老建設(shè)，建立高齡、空巢老人情況信息庫(kù)，建立對(duì)高齡、空巢老人的探看制度;要提倡鄰里互助，相互照應(yīng);要弘揚(yáng)子女孝敬老人的美德，子女和老年人分開(kāi)居住后，要常回家看看，給老人更多的親情，從而在全社會(huì)樹(shù)立起關(guān)心老年人尤其是空巢老人的良好社會(huì)氛圍。
三、建設(shè)一個(gè)體系，抓好涉老組織建設(shè)。老齡工作重在基層，要把涉老組織建設(shè)作為老齡工作的切入點(diǎn)和重要抓手，認(rèn)真下大力氣抓好、抓實(shí)。一是抓好老年人協(xié)會(huì)建設(shè)。建立老年宣傳、調(diào)解、衛(wèi)生等公益事業(yè)服務(wù)組織，延伸協(xié)會(huì)工作手臂，實(shí)現(xiàn)從組到片到理事會(huì)的縱向管理結(jié)構(gòu)，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮協(xié)會(huì)溝通黨和政府、聯(lián)系廣大老年人的橋梁紐帶作用。二是抓好各單位退管組織建設(shè)。已建立的退管委、退管小組和退休支部等要強(qiáng)化自身建設(shè)，做好服務(wù)工作。未建立退管組織的單位要盡力考慮老同志越來(lái)越多的特點(diǎn)，盡快設(shè)置和建立，努力為老同志排憂解難，多為老同志學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)提供方便。三是充分發(fā)揮好老年活動(dòng)中心的作用。政府投資建成的縣老干部活動(dòng)中心、縣退休職工活動(dòng)中心已成為老同志集中開(kāi)展活動(dòng)的重要場(chǎng)所，要實(shí)現(xiàn)資源共享，免費(fèi)向社會(huì)老年人開(kāi)放。四是開(kāi)展基層老年群眾組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)包括有完善的協(xié)會(huì)章程，有全面系統(tǒng)的規(guī)章制度，有老年人協(xié)會(huì)工作手冊(cè)(臺(tái)帳)，有協(xié)會(huì)班子分工負(fù)責(zé)、定期例會(huì)議事制度，有管理規(guī)范的老年文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所(把老年活動(dòng)室建設(shè)作為新農(nóng)村示范村和村級(jí)公共服務(wù)中心的文化陣地建設(shè)的重點(diǎn)工程來(lái)抓)，有一支老年骨干隊(duì)伍，有“個(gè)人-組-片-理事會(huì)”的老年人組織聯(lián)系網(wǎng)，常年開(kāi)展活動(dòng)情況，老年人維權(quán)服務(wù)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，困難老人生活照料及老年文化教育服務(wù)等為老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各單位要組織開(kāi)展退管組織建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，推進(jìn)退管組織制度化、規(guī)范化建設(shè)。五是開(kāi)展經(jīng)常性的老年文體活動(dòng)。各級(jí)老年群眾組織要在所在地的黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)常性舉辦各種健康有益、豐富多彩的老年文體活動(dòng)，如組織好重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)期間形式多樣的老年活動(dòng)，開(kāi)展慰問(wèn)百歲老人、貧困老年人活動(dòng)等，要通過(guò)老年文體活動(dòng)的經(jīng)常化帶動(dòng)基層文化事業(yè)的發(fā)展，豐富老年人的文化生活，并以此打造地方老年文化活動(dòng)品牌，推動(dòng)我縣文化大縣建設(shè)，工作計(jì)劃《民政老齡工作計(jì)劃》。
四、發(fā)揮一個(gè)作用，為實(shí)現(xiàn)老有所為創(chuàng)造條件。老年人參與社會(huì)建設(shè)的作用越來(lái)越明顯。為倡導(dǎo)“社會(huì)關(guān)愛(ài)老人，老人樂(lè)于奉獻(xiàn)”的社會(huì)氛圍，今年擬開(kāi)展“三做、三建”活動(dòng)。一是做村居事務(wù)的“參與者”，建公共事務(wù)的“智囊團(tuán)”。要不斷探索和拓寬老年人參與社會(huì)管理的途徑、渠道，引導(dǎo)健康老人發(fā)揮余熱，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)。要讓老年人當(dāng)好黨的方針政策法規(guī)和鎮(zhèn)村居工作的宣傳員、輿論道德的評(píng)議員和健康生活的指導(dǎo)員。組織老年人以歌舞、戲曲、三句半、小品等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式巡村演出，向村民宣傳《老年法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和老齡事業(yè)發(fā)展成果等;要讓老年人參與村居事務(wù)和社會(huì)公共事業(yè)管理，當(dāng)好村居事務(wù)的參議員和社情民意的反映員，請(qǐng)老協(xié)班子成員及老干部、老黨員等老年骨干列席村級(jí)公共事務(wù)管理擴(kuò)大會(huì)議，為村居事業(yè)發(fā)展出謀劃策;要讓老年人當(dāng)好鄰里糾紛的調(diào)解員、贍養(yǎng)問(wèn)題的警戒員和群眾思想的疏導(dǎo)員，促進(jìn)家庭和睦、代際和諧、社會(huì)穩(wěn)定;要讓老年人當(dāng)好干部工作的評(píng)價(jià)員、村居理財(cái)?shù)墓C員，積極參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部述職評(píng)議工作，促進(jìn)依法治縣工作。二是做社會(huì)“文明使者”，建關(guān)心下一代的“教導(dǎo)隊(duì)”。老同志特別是老干部經(jīng)歷了不同的社會(huì)制度，目睹了改革開(kāi)放給我國(guó)帶來(lái)的變化，他們最有資格對(duì)青少年進(jìn)行傳統(tǒng)教育。因此，要努力營(yíng)造工作環(huán)境，激發(fā)他們奉獻(xiàn)社會(huì)的更大熱情，深入到學(xué)校、街道，以上課、輔導(dǎo)、作報(bào)告等不同形式，對(duì)青少年進(jìn)行集體主義、愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德教育，開(kāi)展失足青年聯(lián)系幫教活動(dòng)等。縣老年大學(xué)在抓好自身建設(shè)、辦好特色學(xué)校的同時(shí)，要整合老同志的優(yōu)勢(shì)資源，努力發(fā)揮道德建設(shè)模范的示范作用，深入社區(qū)開(kāi)展幫教活動(dòng)。三是做“為老服務(wù)者”，建敬老事業(yè)的“聯(lián)系橋”。近年來(lái)，我縣出臺(tái)了助醫(yī)助養(yǎng)等一系列敬老服務(wù)優(yōu)惠措施。老年人及所在的退管組織在開(kāi)展自我服務(wù)的同時(shí)，也要為這些敬老服務(wù)措施的實(shí)施，發(fā)揮橋梁聯(lián)系作用。縣老年報(bào)道組要緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步拓展思路，宣傳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，宣傳老齡事業(yè)發(fā)展成就，宣傳老齡工作先進(jìn)事跡。縣老年學(xué)研究組、老年健康研究組要圍繞“積極老齡化”、“健康老齡化”開(kāi)展工作，把“在構(gòu)建和諧社會(huì)中如何發(fā)揮老年人的作用”為課題放在調(diào)研工作的突出位置，各單位也要支持老同志開(kāi)展此項(xiàng)課題的調(diào)研工作，及時(shí)為縣委、縣政府應(yīng)對(duì)人口老齡化、加強(qiáng)老齡工作提供決策依據(jù)。
工作計(jì)劃 篇5
一、現(xiàn)狀分析：
上學(xué)期，我園緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》這個(gè)工作重點(diǎn)，在管理上，遵循以人為本的理念，努力在全園范圍內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、開(kāi)拓進(jìn)取、溫馨安全的情感氛圍，通過(guò)完善月末評(píng)估制度、實(shí)行班長(zhǎng)交替輪換制、園長(zhǎng)助理和班組長(zhǎng)競(jìng)聘、集體過(guò)生日、春夏旅游、六一的禮物等活動(dòng)，激發(fā)全園職工愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越的主動(dòng)性和積極性；在教師發(fā)展上，遵循教師主動(dòng)發(fā)展的理念，注重園本培訓(xùn)，狠抓集體備課、反思筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研等常規(guī)活動(dòng)的實(shí)效性，通過(guò)月末班級(jí)質(zhì)量評(píng)估、聽(tīng)課日、游戲現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、北京市優(yōu)秀教育活動(dòng)和案例評(píng)選、幼教培訓(xùn)中心年度考核等工作提高教師的素質(zhì)。由于我園工作出色，被幼教培訓(xùn)中心評(píng)為園本培訓(xùn)先進(jìn)單位；在幼兒發(fā)展上，我園的幼兒培養(yǎng)目標(biāo)為：健康、快樂(lè)、自信、專(zhuān)注、樂(lè)群，圍繞這個(gè)目標(biāo)，本學(xué)期，我們創(chuàng)辦了“幸福之聲”廣播站、“娃娃劇場(chǎng)”，編輯出版《向快樂(lè)出發(fā)》一書(shū)，建立了每周三快樂(lè)分享日，成功舉辦了大班畢業(yè)典禮并首次頒發(fā)了畢業(yè)證和“我的節(jié)日我快樂(lè)”慶六一主題活動(dòng)。此外，我園以自然角和科學(xué)活動(dòng)區(qū)為載體開(kāi)展“做中學(xué)”活動(dòng)，從小培養(yǎng)幼兒的探究意識(shí)和實(shí)踐能力，并以此為契機(jī)，努力形成我園的科學(xué)教育特色。
在過(guò)去的一學(xué)期里，我園教師的專(zhuān)業(yè)化水平逐漸提高，創(chuàng)新
意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，幼兒和諧發(fā)展，幼兒園各項(xiàng)工作顯示出勃勃生機(jī)。但是幼兒園要繼續(xù)發(fā)展，存在的問(wèn)題也越來(lái)越突出。
1、幼兒人數(shù)嚴(yán)重超編，而且是近期我們無(wú)法改變的現(xiàn)實(shí)，
我們急需探索大班額背景下適宜幼兒發(fā)展的'教育模式；以活動(dòng)區(qū)活動(dòng)為主要模式，集體教學(xué)采用分組形式，以保證教育效果；
2、對(duì)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的認(rèn)識(shí)和理解還很膚淺，如何使《綱要》精神成為每一位教職工的自覺(jué)行為，是我們需要探索的永恒課題；本學(xué)期采用教師周記形式引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)行動(dòng)研究法，以教育案例為載體，內(nèi)化《綱要》的精神；
3、戶(hù)外活動(dòng)、活動(dòng)區(qū)活動(dòng)的質(zhì)量不高，教師缺乏有效的指導(dǎo)；
4、0—3歲早教工作要提高水平，以實(shí)現(xiàn)0—6歲教育的一體化；
5、后勤工作要樹(shù)立明確的目標(biāo)意識(shí)，與前勤形成合力，提高整體辦園水平。
一、指導(dǎo)思想：
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《北京市〈綱要〉實(shí)施細(xì)則》、《快樂(lè)與發(fā)展課程》為指南，抓住深入貫徹落實(shí)《綱要》精神這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)改善內(nèi)部管理、加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
二、各項(xiàng)工作目標(biāo)：
圍繞一個(gè)主題：改進(jìn)態(tài)度、提高能力、創(chuàng)造業(yè)績(jī)
樹(shù)立兩種理念：終身學(xué)習(xí)理念和為幼兒、家長(zhǎng)服務(wù)的理念
追求三高目標(biāo)：師德水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作質(zhì)量高
實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位：愛(ài)崗敬業(yè)、尊重幼兒、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛(ài)園如家
做好五項(xiàng)工作：
1、“做中學(xué)”課題階段總結(jié)工作；
2、幼兒園公共區(qū)域教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作；
3、根據(jù)教師需要進(jìn)行分層分類(lèi)指導(dǎo)，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平；
4、區(qū)域活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)大賽
5、伙房級(jí)類(lèi)驗(yàn)收
四．加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。
1、完善幼兒園月末量化考核評(píng)估方案
在上學(xué)期改革的基礎(chǔ)上，本學(xué)期班級(jí)質(zhì)量評(píng)估的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到幼兒發(fā)展上，采取集中展示與分散展示相結(jié)合的方式，將聽(tīng)課日活動(dòng)情況納入評(píng)估范圍。每月除評(píng)選出色班集體外增加出色年齡班獎(jiǎng)；后勤人員和伙房工作質(zhì)量采取群眾民主評(píng)議的方式。
2、推行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的部門(mén)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
全園分為：小、中、大、早教、后勤組和伙房組，組長(zhǎng)要真正負(fù)起責(zé)任，做到善于形成部門(mén)工作思路、工作格局、工作特色，組長(zhǎng)善于管理協(xié)調(diào)本部門(mén)工作，形成團(tuán)隊(duì)精神，以良好的班級(jí)形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、本學(xué)期，與合作伙伴—李遂幼兒園繼續(xù)開(kāi)展手拉手活動(dòng)，爭(zhēng)取帶動(dòng)兄弟園共同發(fā)展。
4、加強(qiáng)安全管理，完善防范措施。
本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，幼兒園將根據(jù)教委精神安裝計(jì)防設(shè)備保證幼兒的人身安全；其次是加強(qiáng)全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理；第三，各班教師把安全工作納入議事日程，利用有利時(shí)機(jī)加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
五．抓兩支隊(duì)伍建設(shè)，促教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
1．加強(qiáng)師德修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。
落實(shí)區(qū)教委要求，深入開(kāi)展“以法立德、以德立身”師德主題教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”規(guī)定，引導(dǎo)教師自覺(jué)“樹(shù)師德、鑄師魂、強(qiáng)師能”，大力倡導(dǎo)終身從教的愛(ài)崗精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神、不甘落后的拼搏精神、刻苦鉆研的探索精神、愛(ài)生如子的園丁精神。要求各班教師利用宣傳欄向家長(zhǎng)、幼兒進(jìn)行服務(wù)承諾，對(duì)幼兒做到一個(gè)微笑、一句問(wèn)候、一個(gè)撫摸，使教師的工作受到家長(zhǎng)嚴(yán)格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務(wù)于家長(zhǎng)、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長(zhǎng)滿(mǎn)意的放心園。
2．抓隊(duì)伍，促發(fā)展。
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)和研究，不斷提高科學(xué)決策能力，協(xié)調(diào)管理能力和崗位創(chuàng)新能力，團(tuán)結(jié)合作、務(wù)本求實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)，做到崗位意識(shí)新、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作成績(jī)優(yōu)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)制。
（2）利用問(wèn)題式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式培訓(xùn)模式組織教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。改進(jìn)反思日記，分解反思步驟，采用發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的程序讓教師學(xué)習(xí)行動(dòng)研究法，同時(shí)感受反思的價(jià)值；活動(dòng)區(qū)大賽采用微格技術(shù)讓教師通過(guò)自我發(fā)現(xiàn)、同伴建議、改進(jìn)提高的過(guò)程，增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力；嘗試采用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)與課程的有效整合，用演示文稿形式展示幼兒個(gè)案研究或主題活動(dòng)開(kāi)展實(shí)錄。采用“以人為本、促進(jìn)發(fā)展”的理念進(jìn)行參與式互動(dòng)，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
（2）扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即（閱讀一本好書(shū)、樹(shù)立一種理念、嘗試一種方法）讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每位教師本學(xué)期必須自學(xué)一本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，可從幼兒園借閱也可自行購(gòu)買(mǎi)。
（3）營(yíng)造良好的研究對(duì)話氛圍。班級(jí)、班與班之間、全園之間形成相互合作、交流、反思、進(jìn)取的氛圍，創(chuàng)設(shè)公共區(qū)域的教育環(huán)境，形成教育合力。
（4）根據(jù)教師能力和需要進(jìn)行分層培訓(xùn)。區(qū)級(jí)骨干教師完成四有目標(biāo)：有一名青年教師作為培養(yǎng)對(duì)象；發(fā)表一篇文章或論文；有一節(jié)區(qū)級(jí)研究課；有一次園級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)介紹；園級(jí)骨干教師完成三有目標(biāo)，驅(qū)除區(qū)級(jí)骨干教師的第一條；一般教師完成1—2個(gè)目標(biāo)，必須組織一次園級(jí)研究活動(dòng)，力爭(zhēng)發(fā)表一篇文章或介紹一次經(jīng)驗(yàn)。采取自愿申報(bào)方式。
六、加強(qiáng)教育教學(xué)管理，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。
重點(diǎn)工作：繼續(xù)貫徹《綱要》和《細(xì)則》，加強(qiáng)“做中學(xué)”課題研究，力爭(zhēng)形成本園特色；重視環(huán)境資源的創(chuàng)設(shè)、開(kāi)發(fā)與利用，加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的開(kāi)發(fā)與利用，解決環(huán)境創(chuàng)設(shè)中存在的幼兒作品堆積、活動(dòng)照片泛濫、畫(huà)面主觀難懂的弊病；開(kāi)展0—3歲早期教育研究活動(dòng)，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究。
1、各年齡班依據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展“做中學(xué)”課題研究，小班注重生活和游戲中科學(xué)教育；中班以活動(dòng)區(qū)為載體開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；大班以主題活動(dòng)為主進(jìn)行研究；
2．對(duì)班級(jí)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，了解幼兒參與和理解程度，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)研討改進(jìn)策略；
3、召開(kāi)秋季幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)，以此為契機(jī)開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)和冬季體育鍛煉。
4、加強(qiáng)0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創(chuàng)設(shè)環(huán)境，繼續(xù)開(kāi)展快樂(lè)親子活動(dòng)。
七、家園社區(qū)工作。
1、加大宣傳力度，塑造良好形象。
積極開(kāi)展社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)，樹(shù)立“服務(wù)到家”意識(shí)，定期為社區(qū)散居家庭提供教育服務(wù)上門(mén)的幫助，推動(dòng)學(xué)習(xí)型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學(xué)，指導(dǎo)家長(zhǎng)怎樣為幼兒布置房間等，擴(kuò)大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園教師“服務(wù)幼兒、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)社區(qū)”的意識(shí)，以爭(zhēng)取家園社區(qū)資源的有效利用。
工作計(jì)劃 篇6
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的高度重視下，在市人口計(jì)生委的正確指導(dǎo)下，各級(jí)各部門(mén)齊抓共管、綜合治理，縣、鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，使我縣人口和計(jì)劃生育工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表結(jié)果顯示，全縣共出生245xxxx，全年人口出生率9.99‰，自然增長(zhǎng)率5.4‰，符合政策生育率94.3xxxx，綜合節(jié)育率90.7xxxx，長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率84.7xxxx，出生人口性別比為100：101。低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定，出生人口性別比控制在正常范圍之內(nèi)，現(xiàn)將20xx年全年的工作總結(jié)
一、廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。
一是繼續(xù)開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。宣傳婚育新風(fēng)，創(chuàng)建和睦家庭，將“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)融入到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中。目前全縣已建成大型計(jì)劃生育公益廣告宣傳牌23塊，新刷、刷新各類(lèi)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)863條，發(fā)放集政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、科技保健于一冊(cè)的計(jì)生宣傳冊(cè)頁(yè)xxxx余份，使群眾在婚育觀念、生殖健康知識(shí)、計(jì)生法規(guī)等方面有了較豐富的了解。
二是通過(guò)文藝演出的形式宣傳計(jì)生惠民、少生快富等政策通俗易懂的演出將國(guó)家的優(yōu)惠政策顯現(xiàn)得淋漓盡致，喜聞樂(lè)見(jiàn)的表現(xiàn)形式深受群眾的歡迎。全年共巡回演出22場(chǎng)，受教育群眾達(dá)1xxxx人次，各項(xiàng)計(jì)生政策深入民心。
三是開(kāi)展“好婆婆 好媳婦”評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出文明家庭27xxxx，有效地改善了婆媳關(guān)系，促進(jìn)了家庭和睦、社會(huì)和諧。
二、進(jìn)一步完善了計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制。按照計(jì)劃生育“貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)、困難者扶、損失者補(bǔ)、有病者保”的原則，初步形成獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠、困難救助、養(yǎng)老保障等較為完善的多層次計(jì)劃生育利益導(dǎo)向制度體系。
一是全面落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。我們通過(guò)摸底調(diào)查、核實(shí)、籌措資金等一系列運(yùn)作，農(nóng)村獨(dú)生子女獎(jiǎng)金全部得到落實(shí)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查摸底，我局核實(shí)，確定全縣共有3266位獨(dú)生子女父母需兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1xxxx，共需資金39192xxxx。采取縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)5xxxx的辦法，加強(qiáng)了資金到位的可操作性，通過(guò)兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)金，全縣掀起了領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的高潮，對(duì)低生育水平的穩(wěn)定起到了促進(jìn)作用。市人大教科文衛(wèi)調(diào)研組來(lái)我縣就此項(xiàng)工作調(diào)研時(shí)給予了高度評(píng)價(jià)。同時(shí)我們加強(qiáng)了中高考農(nóng)村獨(dú)生子女照顧10分的落實(shí)力度。在嚴(yán)格資格審核的同時(shí)，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提出在中高考農(nóng)村獨(dú)生子女資格確認(rèn)審核工作中要隨報(bào)隨審，提供無(wú)假日服務(wù)。全年共有 48位學(xué)生享受了照顧。
二是做好農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助的資格確認(rèn)工作。我局在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)資格確認(rèn)環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)三公示制度，各項(xiàng)工作過(guò)程都透明操作，加強(qiáng)監(jiān)督的作用。今年確定的108位獎(jiǎng)扶對(duì)象，無(wú)一例錯(cuò)報(bào)，受到市人口計(jì)生委的充分肯定。
三是救助計(jì)生殘困家庭。我縣設(shè)立了救助公益金1xxxx元。今年對(duì)xxxx符合條件的計(jì)生困難家庭每戶(hù)給予300xxxx的救助，不同程度地改善了他們的生活狀況。
四是“少生快富”工程有序開(kāi)展。今年通過(guò)多方努力，我縣被省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)確定為河北省財(cái)政小額貼息貸款少生快富工程項(xiàng)目縣。省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)將為我縣提供10xxxx萬(wàn)的貼息貸款作為項(xiàng)目啟動(dòng)資金。我縣選擇左衛(wèi)鎮(zhèn)第四屯村為該項(xiàng)目的試點(diǎn)村，按照“四優(yōu)先一提高”的原則，選取了村中的8xxxx為扶持對(duì)象，并通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，確定了以奶牛養(yǎng)殖項(xiàng)目為致富橋梁，目前正準(zhǔn)備通過(guò)信用聯(lián)社將貸款放到群眾手中。
三、“民心工程”扎實(shí)開(kāi)展。為搞好“民心工程”生殖健康檢查免費(fèi)服務(wù)工作，各級(jí)黨委、政府高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)宣傳力度，扎實(shí)推進(jìn)“民心工程”，拉進(jìn)黨群距離。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，硬化指標(biāo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，將“民心工程”列入年終考核目標(biāo)。
二是充分宣傳發(fā)動(dòng)，印制告知單xxxx余份，提前發(fā)放到育齡婦女手中。
三是全方位開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)，抽調(diào)縣技術(shù)服務(wù)站中職以上的醫(yī)技人員組成專(zhuān)家組，深入基層對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政村育齡女進(jìn)行免費(fèi)檢查服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)基層技術(shù)人員。
四是將“民心工程”和季普查、落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施相結(jié)合，降低了服務(wù)成本，擴(kuò)大了服務(wù)范圍，延長(zhǎng)了服務(wù)時(shí)限，提高了長(zhǎng)效落實(shí)率，創(chuàng)新了工作機(jī)制。全年共對(duì)22xxxx行政村的3723xxxx已婚育齡婦女提供了免費(fèi)服務(wù)，地域覆蓋面和人群覆蓋面均超過(guò)8xxxx，共查出婦科、乳腺疾病患者2231xxxx，患病率達(dá)58.7xxxx。
四、加強(qiáng)基層技術(shù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為契機(jī)，我們通過(guò)多方爭(zhēng)取，×××計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大樓項(xiàng)目于年初通過(guò)省發(fā)改委審批，在國(guó)辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，爭(zhēng)取到項(xiàng)目款9xxxx元(國(guó)債資金)，省、市人口計(jì)生委將配套10xxxx元。目前項(xiàng)目已開(kāi)工，預(yù)計(jì)明年7月底竣工，10月份可實(shí)現(xiàn)整體搬遷。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站也加強(qiáng)了改造。左衛(wèi)鎮(zhèn)計(jì)生站隨新建政府樓實(shí)現(xiàn)整體搬遷，硬件設(shè)施可達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)型標(biāo)準(zhǔn)。懷安城、太平莊、第六屯、渡口堡四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站全部進(jìn)行了改造，均達(dá)到基礎(chǔ)服務(wù)型標(biāo)準(zhǔn)。全縣1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站通過(guò)聘用等形式全部配備了執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，在一定程度上提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站的技術(shù)水平。
五、綜合治理出生人口性別比工作進(jìn)一步加強(qiáng)。出生人口性別比升高引起了中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，列為今年計(jì)劃生育的重點(diǎn)工作。我們采取有效措施，積極預(yù)防出生人口性別比升高。
一是8月9日召開(kāi)全縣人口和計(jì)劃生育工作調(diào)度會(huì)，傳達(dá)了國(guó)務(wù)院20xx年7月11日召開(kāi)的全國(guó)關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)電視電話會(huì)議精神，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)兩全包保責(zé)任制”。又于20xx年8月14日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)出生人口性別比綜合治理工作調(diào)度會(huì)，進(jìn)一步明確計(jì)生、公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門(mén)的職責(zé)，強(qiáng)化了責(zé)任。
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立了關(guān)愛(ài)女孩領(lǐng)導(dǎo)小組，主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，建立了領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。
三是加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)。提倡生男生女都一樣的婚育觀念，我局舉辦了“關(guān)愛(ài)女孩”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各醫(yī)院b超室都張貼了“禁止選擇性別生育”的明顯標(biāo)語(yǔ)。
四是堅(jiān)決打擊“兩非”和溺棄女?huà)氲倪`法行為。由計(jì)生、衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)四部門(mén)成立了聯(lián)合檢查組對(duì)全縣2xxxx擁有b超的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分出售終止妊娠藥品的`藥店進(jìn)行為全面檢查。對(duì)計(jì)劃生育的孕產(chǎn)婦主動(dòng)提供孕產(chǎn)期保健咨詢(xún)服務(wù)，大力倡導(dǎo)住院分娩，保證母嬰安全，避免出生女?huà)敕钦Ｋ劳觥３錾丝谛詣e比綜合治理工作得到了市政府督導(dǎo)檢查組的肯定，我縣出生人口性別比控制在正常范圍之內(nèi)。
六、信息化建設(shè)取得新突破。加強(qiáng)信息化建設(shè)，是計(jì)劃生育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。我局以完善育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)為突破口，采取有效措施，切實(shí)提升計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平。
一是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)手，做好數(shù)據(jù)核查工作。局主管領(lǐng)導(dǎo)深入基層，分析原因，尋找對(duì)策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機(jī)管理員按照“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式)的要求每月按時(shí)上報(bào)人口信息。村級(jí)計(jì)生工作人員結(jié)合月訪視、季普查工作，切實(shí)從源頭核實(shí)育齡婦女的各項(xiàng)信息。
二是規(guī)范hbws系統(tǒng)的應(yīng)用。按照省《基層育齡婦女信息系統(tǒng)服務(wù)信息引導(dǎo)工作規(guī)范》要求，我局新配備微機(jī)四臺(tái)，申請(qǐng)了政府域名，建立了懷安人口和計(jì)劃生育網(wǎng)站。
三是加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)。縣統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一參加了市人口計(jì)生委組織的培訓(xùn)，同時(shí)縣局也聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，普遍提高了信息人員的操作技能和應(yīng)用能力。
四是組織了1xxxx育齡婦女信息核查小組深入縣直各單位整理、核實(shí)全縣育齡婦女干部、職工的生育情況，突破了以往最為棘手的問(wèn)題，從源頭治理，提供了真實(shí)準(zhǔn)確的育齡婦女生育節(jié)育情況，為全縣育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的進(jìn)一步完善邁出了開(kāi)拓性的一步。目前，育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)已建成，信息傳遞暢通、完整，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)也都可正常運(yùn)行。
七、基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。全縣的育齡婦女小組長(zhǎng)共配備47xxxx，保證每個(gè)行政村至少xxxx，其工資按3xxxx/月的標(biāo)準(zhǔn)納入縣財(cái)政預(yù)算。舉辦了村計(jì)生專(zhuān)干中專(zhuān)班，進(jìn)一步提高了基層計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。同時(shí)開(kāi)展了幫扶后進(jìn)村活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)親自深入到所幫扶的“生態(tài)文明村”柴溝堡鎮(zhèn)東沙洼村，后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化村太平莊鄉(xiāng)小要子水村，多次與村兩委班子和部分群眾進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取他們?cè)谏a(chǎn)生活中的困難，積極幫助謀化發(fā)展規(guī)劃。先后為小要子水村建立了黨員活動(dòng)室，配齊了電教設(shè)備，并投入500xxxx為該村硬化村委大院，并積極為東沙洼村修建防滲渠80xxxx，目前正在備料。并為兩村的62xxxx已婚育齡婦女開(kāi)展生殖健康免費(fèi)檢查服務(wù)。
八、招商引資工作成績(jī)突出。一是我局爭(zhēng)取的新建計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大樓已審批，總面積為327xxxx米，總投資約40xxxx萬(wàn)元。二是“少生快富”工程已啟動(dòng)，爭(zhēng)取省協(xié)會(huì)將貼息通過(guò)信息聯(lián)社為我縣“少生快富”項(xiàng)目戶(hù)發(fā)放無(wú)息貸款10xxxx萬(wàn)元。三是省幸福工程組委會(huì)為我縣撥付救助貧困母親資金1xxxx。四是爭(zhēng)取市人口計(jì)生委醫(yī)療器械配套資金5xxxx，救助計(jì)生貧困家庭資金xxxx。全年引資共計(jì)57xxxx元，圓滿(mǎn)完×××定任務(wù)。
九、存在的問(wèn)題
(一)計(jì)生經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，僅達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的4xxxx，日益成為制約我縣計(jì)生工作整體水平提高的重要因素。
(二)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位，需加大執(zhí)法力度。
(三)綜合治理人口與計(jì)劃生育工作機(jī)制不夠完善，部分成員單位工作不到位。
十、 20xx年工作謀劃
(一)加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站要建成省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)服務(wù)中心全部要達(dá)到基礎(chǔ)服務(wù)型，并要求6xxxx以上的要達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)型。
(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，利用新建計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大樓之際，加強(qiáng)硬件建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目。擬創(chuàng)辦“中國(guó)人口早期教育暨獨(dú)生子女培養(yǎng)示范區(qū)”、男性生殖健康服務(wù)、育嬰保健培訓(xùn)班、青少年生殖健康教育中心等項(xiàng)目。
(三)加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，與法院開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，力爭(zhēng)在撫養(yǎng)費(fèi)征收的廣度和深度上均有所突破。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，開(kāi)通局域網(wǎng)，建立懷安人口和計(jì)劃生育網(wǎng)站，完善育齡婦女個(gè)案信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，構(gòu)建流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)。
(五)強(qiáng)化出生人口性別比治理工作，規(guī)范計(jì)生、衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)及工商等部門(mén)的工作制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
工作計(jì)劃 篇7
時(shí)間過(guò)得很快，我進(jìn)入公司已經(jīng)一年多了。初來(lái)乍到，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這里的一切都是新鮮的，然而新鮮過(guò)后，更多的是嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求，于之前的學(xué)生生活截然不同。為此我對(duì)自身的客服工作制定了工作計(jì)劃。
一、做好售后服務(wù)，不斷提高售后服務(wù)人員的素質(zhì)
客服服務(wù)工作是一個(gè)綜合技能要求很高的工作，因此對(duì)客服服務(wù)人員的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服服務(wù)人員應(yīng)盡力了解客戶(hù)需求，主動(dòng)幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。有較好的個(gè)人修養(yǎng)和較高的知識(shí)水平，了解本公司產(chǎn)品，并且熟悉業(yè)務(wù)流程。
個(gè)人交際能力好，口頭表達(dá)能力好，對(duì)人有禮貌，知道何時(shí)何地面對(duì)何種情況適合用何種語(yǔ)言表達(dá)，懂得一定的關(guān)系處理，或處理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶(hù)信任。頭腦靈活，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力好，能夠到現(xiàn)場(chǎng)利用現(xiàn)場(chǎng)條件立時(shí)解決問(wèn)題。外表整潔大方，言行舉止得體。工作態(tài)度良好，熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失。
二、處理顧客投訴與抱怨
建立客戶(hù)意見(jiàn)表或投訴登記表。接到客戶(hù)投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來(lái)，如公司名稱(chēng)、地址、電話號(hào)碼、以及原因等；并及時(shí)將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中，記錄的人要簽名確認(rèn)，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等。即時(shí)通過(guò)電話、傳真或到客戶(hù)所在地進(jìn)行面對(duì)面的交流溝通，詳細(xì)了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時(shí)答復(fù)客戶(hù)。跟蹤處理果的落實(shí)，直到客戶(hù)答復(fù)滿(mǎn)意為止。
三、處理客戶(hù)抱怨與投訴需注意的方面
在實(shí)際處理中，要耐心地傾聽(tīng)客戶(hù)的抱怨，不要輕易打斷客戶(hù)的敘述，更不能批評(píng)客戶(hù)的不足。態(tài)度誠(chéng)懇，禮貌熱情是一個(gè)合格客戶(hù)服務(wù)人員的基本要求。態(tài)度謙和友好，會(huì)促使客戶(hù)平解心緒，理智地與服務(wù)人員協(xié)商解決問(wèn)題。
處理投訴和抱怨的動(dòng)作快，一來(lái)可讓客戶(hù)感覺(jué)到尊重，二來(lái)表示企業(yè)解決問(wèn)題的誠(chéng)意，三來(lái)可以及時(shí)防止客戶(hù)的負(fù)面污染對(duì)企業(yè)造成更大的傷害，四來(lái)可以將損失誠(chéng)至最少。客戶(hù)對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)，在發(fā)泄不滿(mǎn)的言語(yǔ)陳述中有可能會(huì)言語(yǔ)過(guò)激，如果服務(wù)人員與之針?shù)h相對(duì)，勢(shì)必惡化彼此關(guān)系，在解釋問(wèn)題過(guò)程中，措辭得體大方，盡量用婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言與客戶(hù)溝通。
客戶(hù)提出投訴和抱怨之后都希望自己和問(wèn)題受到重視，往往處理這些問(wèn)題的人員的層次會(huì)影響客戶(hù)的期待解決問(wèn)題的情緒。如果高層次的客服人員能夠親自到客戶(hù)處處理或親自給電話慰問(wèn)，會(huì)化解許多客戶(hù)的怨氣和不滿(mǎn)，比較易配合服務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)題處理。解決理客戶(hù)投訴和抱怨的`辦法有許多種，如邀請(qǐng)客戶(hù)參觀無(wú)此問(wèn)題出現(xiàn)的客戶(hù)，或邀請(qǐng)他們參加知識(shí)講座等等。
四、平息顧客的不滿(mǎn)
認(rèn)真聽(tīng)取顧客的每一句話；充分的道歉，讓顧客知道你已了解他的問(wèn)題；收集事故信息，以找出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；提出有效的解決辦法；詢(xún)問(wèn)顧客的意見(jiàn)；跟蹤服務(wù)；換位思考，站在客戶(hù)的立場(chǎng)上看問(wèn)題。
工作計(jì)劃 篇8
20xx年是執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)、打仗的一年，我們應(yīng)該按部就班，應(yīng)對(duì)一個(gè)又一個(gè)的高峰。為完成提前進(jìn)入第一集團(tuán)軍的任務(wù)指標(biāo)，我們責(zé)無(wú)旁貸。制定具體工作計(jì)劃如下：
1、繼續(xù)嚴(yán)格管控干支線班車(chē)時(shí)效，確保快件路由順暢，監(jiān)督、引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)健康有序發(fā)展。
2、繼續(xù)嚴(yán)抓分撥的操作質(zhì)量及形象建設(shè)，做好員工儲(chǔ)備及培訓(xùn)工作，教育大家盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，對(duì)快件負(fù)責(zé)，不管出現(xiàn)再大困難，絕不延誤快件中轉(zhuǎn)。
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)開(kāi)會(huì)培訓(xùn)，傳達(dá)總部指令，及解決運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保幫助每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)健康發(fā)展。
4、分撥根據(jù)航空貨量計(jì)劃開(kāi)通航空口岸的運(yùn)作，為網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)航空陸運(yùn)兩條腿走路提供保障。
5、根據(jù)貨量情況有總部調(diào)度中心路由規(guī)劃中心協(xié)助開(kāi)通干線班車(chē)。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)快遞更快、更好的發(fā)展。
6、庫(kù)房?jī)?nèi)宿舍遷移計(jì)劃。為保障明年旺季能夠提供更好的中轉(zhuǎn)場(chǎng)地，請(qǐng)工程部協(xié)助規(guī)劃分撥宿舍遷移規(guī)劃。
7、合理建議及調(diào)整省內(nèi)二三線城市路由，進(jìn)一步擴(kuò)大24小時(shí)派送區(qū)域，總部協(xié)助合理調(diào)整線，進(jìn)一步提升東北區(qū)域整體實(shí)力，為快遞跨越式發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們做為公司的一份子，深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，自己的一言一行都代表著總部的形象，自己的一舉一動(dòng)都關(guān)乎總部及各方面的'利益平衡，始終堅(jiān)持總部給出的指導(dǎo)方針打造強(qiáng)勢(shì)服務(wù)性的總部，執(zhí)行過(guò)程中做到靈活運(yùn)用，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡最大努力為網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，相信天道酬勤、人道酬誠(chéng)，相信付出就有收獲，相信我們?cè)谝钥偨?jīng)理為首英明決策團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，20xx年注定更加輝煌。藍(lán)圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，我們定會(huì)堅(jiān)持原則，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在中轉(zhuǎn)體系打敗同行，提高服務(wù)質(zhì)量，減輕遺失、破損、延誤數(shù)據(jù)，做到盡心盡責(zé)圖總部發(fā)展，全心全意為網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)。讓我們以飽滿(mǎn)的工作激情，迎接20xx年的到來(lái)，堅(jiān)信鐵軍定不負(fù)重托，勇往直前，迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。
工作計(jì)劃 篇9
為了加強(qiáng)本單位的交通安全管理工作，增強(qiáng)師生的交通安全意識(shí)，減少交通違章，預(yù)防交通事故，促進(jìn)本單位內(nèi)部交通安全工作的開(kāi)展，交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組特制定本計(jì)劃，以此來(lái)指導(dǎo)本學(xué)年交通安全工作。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部、教育部的文件精神，積極完成縣教委安委會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校交通安全工作，防止中小學(xué)生發(fā)生交通事故，切實(shí)保障廣大中小學(xué)生及教職員工的人身安全。
二、具體工作措施
1、建立交通安全工作小組，健全學(xué)校管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力，齊抓共管。
2、定期召開(kāi)工作例會(huì)，專(zhuān)題研究學(xué)校文明交通安全工作，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，工作有考核。
3、與本單位所有司機(jī)及私車(chē)駕駛員簽定責(zé)任書(shū)，明確各自職責(zé)，確保安全無(wú)事故。
４、建立本單位所有司機(jī)及私車(chē)駕駛員、車(chē)輛安全檔案，便于管理。
５、加強(qiáng)對(duì)教職工交通安全法宣傳的工作力度，不斷提高其交通安全意識(shí)。
６、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生交通法規(guī)和交通安全常識(shí)的`宣傳教育。利用校園廣播、宣傳欄、黑板報(bào)等陣地教育宣傳交通安全知識(shí)，提高學(xué)生交通安全意識(shí)。
７、認(rèn)真開(kāi)展“小手拉大手”活動(dòng)，深入家庭、社區(qū)開(kāi)展交通安全宣傳活動(dòng)。
８、為本單位司機(jī)創(chuàng)造條件，確保其按時(shí)參加教委安委會(huì)組織的例會(huì)學(xué)習(xí)。
９、提醒廣大教職工、司機(jī)、學(xué)生家長(zhǎng)按時(shí)檢修自己及其子女所用的車(chē)輛，確保其狀況良好，防患于未然。
１０、認(rèn)真貫徹落實(shí)延慶縣教育系統(tǒng)大型活動(dòng)審批制度，確保學(xué)校組織各種大型活動(dòng)安全無(wú)事故。
１１、加強(qiáng)校園交通安全宣傳工作的硬件建設(shè)，以便確保交通安全宣傳工作能夠更好的開(kāi)展。
１２、認(rèn)真做好教委安委會(huì)布置的其它臨時(shí)性工作。
我校緊緊圍繞“小學(xué)生消防安全教育”主題，以“隱患險(xiǎn)于明火，防患勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的為指針，以《消防法》和《消防改革與發(fā)展綱要》為依據(jù)，根據(jù)省、市“少兒消防教育活動(dòng)工作意見(jiàn)”，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，從校長(zhǎng)到各科室、年級(jí)、班級(jí)、單元樓層層簽訂安全責(zé)任狀。學(xué)校消防安全工作，事關(guān)教育改革和發(fā)展的全局，事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的大局。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育，整體推進(jìn)我校教育現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)研究，制定出我校消防安全工作計(jì)劃如下：
1、校園消防安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照開(kāi)學(xué)初的工作安排執(zhí)行。
2、以班級(jí)為單位，對(duì)各班級(jí)主干人員進(jìn)行消防知識(shí)的介紹、培訓(xùn)，再逐級(jí)向各學(xué)生傳播消防知識(shí)，力求達(dá)到人人心中有消防的目的。
3、抓緊校園違規(guī)用電查處工作，力求消滅各種火災(zāi)隱患。
4、加強(qiáng)校園消防知識(shí)宣傳，主要以海報(bào)的形式展開(kāi)宣傳。
5、開(kāi)展消防知識(shí)講座，開(kāi)展消防知識(shí)小競(jìng)賽。
6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內(nèi)有無(wú)消防安全隱患，所有消防設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并要有記錄。
7、值日人員要限時(shí)督促修理人員保質(zhì)保量地處理各種安全隱患，要進(jìn)行驗(yàn)收。
8、每天放晚學(xué)后，關(guān)鎖推拉門(mén)前，門(mén)衛(wèi)要親自逐層逐室檢查有無(wú)安全隱患，消防設(shè)施是否被損等各種安全問(wèn)題。
9、食堂消防栓的扳手工具由門(mén)衛(wèi)保管負(fù)責(zé)，放在指定地點(diǎn)，任何人不得亂動(dòng)。
10、消防水道不得隨便關(guān)閉，消防水箱每周五下午檢查一次。
11、加強(qiáng)各學(xué)校之間的聯(lián)系，共同交流工作中的心得體會(huì)并將好的方法加以推廣，以促進(jìn)工作的展開(kāi)。
總之，要在實(shí)際工作中，加強(qiáng)靈活機(jī)動(dòng)的技能，務(wù)必將校園消防工作做好，完成學(xué)校賦予我們的使命，發(fā)揚(yáng)消防官兵的精神，為校園消防工作奉獻(xiàn)力量。
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