大學生部門工作計劃

時間：2025-01-10 06:56:53 工作計劃我要投稿

[精選]大學生部門工作計劃3篇

　　日子如同白駒過隙，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，該為接下來的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的大學生部門工作計劃，希望對大家有所幫助。

[精選]大學生部門工作計劃3篇

大學生部門工作計劃1

　　一、九月上旬：做好“迎新生”入學工作，確保體育部教師職責落實到位，并積極協助其他部門，努力將每位新生妥善安置。從一開始就力求讓新生對學生會有責任感、信任感和熱情，吸引更多有責任心的新生積極加入學生會。

　　二、九月下旬十月初：把“學生會納新”工作做好充分準備，嚴肅做到“公平、公正、公開”制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意!

　　三、十月上旬：為秋季運動會招募體育健兒，在各系各班級間做好宣傳，最好做到具體到宿舍，合理安排訓練時間，在不影響運動員學習的前提下為運動會做好充分準備，田徑運動員采取一星期淘汰一部分的方式，確保運動員質量;并在十月中旬與其它兄弟院系模擬一次運動會。另外，協助各兄弟部門進行太極，健美操，拔河，及各項球類運動的日常訓練。為取得優異成績，為學院爭光，我們體育部將全力以赴。

　　四、十一月上旬：“迎新籃球賽”開賽前積極備戰，做好各項準備工作，合理安排比賽日程，確保每場比賽順利進行，并嚴格遵循“公平、公開、公正”的原則，重視安全問題，力求“迎新籃球賽”圓滿成功。

　　五、十二月上旬：舉辦“乒乓球羽毛球挑戰賽”、“三人制籃球賽”、“趣味體育節”等活動，力求新穎，激發同學們的熱情，促使大家“走出宿舍，走向操場”!

　　六、十二月上旬：“迎新晚會”開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序，做好“干干凈凈的來，干干凈凈的走”的衛生要求，把每年一度的“迎新晚會”開展的.更加精彩，更加輝煌!

　　七、做到“計劃-工作-總結”方案：通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個突破。

　　目的：

　　同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

　　具體措施：

　　在進行各個工作前做好書面計劃，工作事后書面總結，使體育部工作資料化。

　　新學年即將來臨，對于學生會體育部而言，這又是一個全新的起點。我們要塑造新的形象，爭取新的成就。回顧上一學年，我們體育部工作認真，成果顯著；展望新學年，我們將繼續努力，力求把體育部的工作做得更加出色。

　　體育部應準確把握我院現狀，結合實際情況，一切從實際出發，組織全院學生積極參與體育活動，認真完成院團委布置的任務，虛心接受系團委的考核、檢查和批評，加強各部門間的協作，充分開展我院各項體育活動。

大學生部門工作計劃2

　　新能源燃氣協會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的關心與支持。新能源燃氣協會剛剛成立初期，很多細節的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現工作計劃如下：

　　一、工作宗旨

　　協會秉持“和諧、熱情、務實、探索”的工作理念，致力于相互學習、交流，共同進步、共同提升，積極向前，熱情大方的工作宗旨。

　　二、工作主題

　　在院團委的指導下，根據社團聯合會的具體部署，以協會發展為中心，以吸納會員和滿足廣大會員的興趣愛好為目標，以保障會員權益為宗旨，通過舉辦各類協會活動來夯實協會基礎，組織相關知識技能競賽和豐富多彩的活動，以滿足會員及廣大學生的精神文化需求，助力校園文明建設。

　　三、重點工作

　　1、未來兩個星期內發展、招收會員。

　　2、把協會大體框架完善起來。

　　四、部門分配

　　1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定。

　　2、組織部：策劃協會各項事務，負責協會日常會議準備，做好例會記錄，并管理會員檔案。

　　3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目。

　　4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。

　　5、財務部：負責協會的日常財務支出和資金管理。技術部：負責設備檢測、維護、拆裝及分類整理；提供專業技術和安全保障。

　　6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和安全指導

　　五、例會制度

　　協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

　　1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。

　　2、部長會議：由各部部長參加，每周舉行一次，討論協會上周的活動和本周的工作計劃。如遇特殊情況無法出席，需提交書面申請，會議由專人負責記錄。

　　3、部門會議由部長根據實際情況決定會議的時間、地點及頻次，主要檢查本月工作進展。會議由部長主持，部長、副部長及成員必須參加。如因特殊情況無法出席，需向部長或主管會長請假，獲批準后方能缺席，否則視為缺席處理。遇有重要活動時，部長可臨時召集會議，傳達上級指示并討論工作進展。部門內部應做好會議記錄。

　　4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

　　5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

　　六、人事考核制度

　　為充分利用新能源燃氣協會的人力資源，發掘優秀人才，規范管理，提高工作效率，促進協會健康快速發展，特制訂本辦法。協會人事考核遵循公平、公正、公開的原則，考核結果將作為評優的重要依據。本辦法規定的人事考核事項由組織部和會長會議負責實施，其他部門和個人不得干預或阻礙考核工作。協會人事考核主要依據出勤情況、會議紀律和績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤和活動出勤）。

　　七、考核方面

　　（一）出勤情況

　　1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由并向各部部長請假。

　　2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

　　（二）會議紀律考核

　　1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

　　2、若在會議或活動中手機或其他通訊工具鈴聲響起，影響會議或活動秩序，同一人如再次發生此類情況，將根據情節嚴重程度，在部門大會上予以通報批評。

　　3、不得無故早退。

　　（三）績效考核

　　協會成員需完成協會分配的任務，如未能按時或未完成任務并對協會造成損失，則根據具體情況予以處理；情節嚴重者將被取消會員資格。

　　（四）考核方法

　　會員的考核：采取個人自評、同事互評、所在部門領導點評，結合組織部的考核記錄，按一定權重綜合評定最終考核結果。

　　部長的考核：采用部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，結合組織部的考勤記錄，按一定權重綜合得出最終考核評價。

　　對于會長、副會長的.考核：采取會長、副會長自評，相互評分，各部部長評價，結合組織的考勤記錄，按一定比例綜合評定最終考核結果。

　　八、檔案制度

　　從協會可持續發展的角度看，建立一套完善的檔案制度十分必要。各屆工作成員應仔細整理并妥善保管所有資料，做好協會的存檔工作。暫定從以下幾個方面保存協會的檔案：

　　1、妥善保管協會會員的入會資料

　　2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

　　3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

　　4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

　　5、整理保管好會議記錄

　　6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓

大學生部門工作計劃3

　　時光飛逝，又迎來了新的學期和新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們毫不畏懼。作為學生會辦公室，我們是協調各部門工作的核心樞紐，旨在提升整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配作用。為了順利完成各項任務，并積極主動地協調各部門工作，在遵循工作職能的基礎上，結合本學期實際情況，特制定本學期工作計劃。

　　一、日常工作的開展

　　1、收集各部門及各組織上學期的工作總結與本學期的計劃。學期初制定了學生干部評分細則，本學期末將收集并統計學干的加分情況。

　　2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

　　3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。

　　4、對新xx屆學生會聯系表和值班表進行調整。

　　5、與各院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

　　6、對我院辦公室所有存檔文件應保持嚴謹、保密和重視的態度。謹慎處理每份檔案資料。定期分類整理存檔文件，各部門提交的材料需保存紙質和電子檔案各一份。

　　7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。

　　8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結后，由辦公室及時收集并存檔。

　　9、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。做好樞紐作用。

　　10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。

　　11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。

　　12、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。

　　二、修訂、完善各項規章制度

　　修訂并完善辦公室的各項規章制度，以及對學生會各部門考核制度的補充和調整，以制度規范和指導工作。

　　三、會議記錄與會務籌備工作

　　1、系統安排召開日常內部例會，協助主席團組織臨時會議、主席團會議及團委學生會例會，以促進各部門工作的順利進行，進一步增強部門內部的思想交流、情感聯系與溝通，始終保持高度的責任感與使命感。

　　2、做好相應的會議記錄工作，秉持對大小會議均認真對待的`務實態度，及時整理了會議紀要，并向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

　　四、干部培養

　　學生會干部的素質高低直接影響了學生會工作的效率。因此，提高干部素質是確保學生會工作成功的關鍵。根據工作需求和組織發展，本學期將對我部門成員進行有針對性的培養，營造一種積極向上、互幫互助的工作氛圍。我們將教導他們用心做事，用心做人；督促他們在學習和工作中取得平衡，同時鼓勵他們積極參與各種文娛活動，豐富大學生活。

　　五、發展方向

　　1、對內方面，繼續與團隊成員在工作中互相幫助、交流。重點提升自己的實際操作能力，并進一步增強歸屬感與責任感。

　　2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作;在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。

　　第一、內部建設工作。

　　1、基于辦公室工作特殊性，要求各部分成員必須保持較高的思想覺悟，認真的工作態度。

　　2、辦公室是學生會的關鍵部門，是維持辦公室與成員聯系的重要橋梁。辦公室在提升學生學習積極性和增強學生之間凝聚力方面發揮著重要作用。

　　第二、辦公室例行工作。

　　1、定期安排召開辦公室例行會議。

　　2、定期組織辦公室日常管理工作。

　　3、定期安排學生會辦公室各類文件的分析與管理。

　　第三、處理學生會辦公室與學生社團的關系。

　　1、定期開展與特定社團的關系聯動活動。