醫院工作計劃匯編（3篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候認真思考計劃該如何寫了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編為大家收集的醫院工作計劃，希望對大家有所幫助。

醫院工作計劃1

　　一、加強醫政管理，提高醫療服務質量，杜絕醫療差錯發生，深入開展醫院管理年活動

　　1、為全面落實衛生部20xx年醫院管理年活動目標，做好醫政“調整、充實、整頓、提高”的工作。20xx年我院將繼續深入推進醫院管理年活動，確保層層落實管理責任，任務逐級到人，嚴格執行醫療核心制度，杜絕差錯、事故的發生。

　　2、認真做好業務技術人員的“三基三嚴”知識學習和培訓工作，積極組織院內工作人員開展業務講座和新知識培訓，特別是加強急診救護知識的培訓，強化醫療技術操作的培訓，并定期對培訓內容進行考核和考試，將考核和考試成績公示，成績與個人經濟掛鉤。今年計劃舉辦10至12次業務講座，開展“三基三嚴”知識和急救知識競賽各一次，對競賽前三名的人員給予表彰獎勵。

　　3、加強專科建設，著重推進我院泌尿、腦外、心血管、腦血管、糖尿病、婦產科、小兒科等重點科室的發展及設備投入，力爭在20xx年基礎上，使小兒科、婦產科再上新臺階。

　　4、培養品牌意識，樹立名牌科室，在現有專業基礎上，重點在心腦血管科、泌尿外科、顱腦微傷外科等領域加大投入，引進高素質專業人才，并配備相應的專業設備。

　　5、今年計劃舉辦醫療文書書寫評比活動，隨機抽取病歷進行評審，對書寫優秀的人員給予物質獎勵，對書寫較差的人員予以批評，并將評比結果公示。

　　6、20xx年工作指標計劃：

　　門診量6萬至7萬人次；病房收治病人數4000至4500人次；危重病人搶救成功率≥80%；出入院診斷符合率≥95%；無菌手術切口感染率＜5%；醫院內感染率＜5%；法定傳染病報告率100%；住院病人病歷書寫率100%；甲級病歷書寫率≥90%；病歷24小時內書寫合格率100%；杜絕丙級病歷；醫患溝通病歷書寫率100%；病案歸檔率100%。

　　7、與上級醫院合作開展腹腔鏡手術（腹腔鏡膽囊切除術、腹腔鏡子宮全切術及腹腔鏡卵巢囊腫切除術等）。腦出血微創鉆孔引流術繼續開展，同時繼續開展顱腦損傷的救治，提高救治成功率。開展經尿道汽化電切術和氣壓彈道碎石術，全髖置換術。肝膽外科開展膽管癌根治手術，填補我縣此項手術的空白。

　　8、鼓勵職工撰寫論文、編寫論著，并要求所撰寫的論文在國家級或核心期刊上發表。

　　二、護理工作

　　（一）、加強思想素質教育，樹立良好的職業形象

　　1、每季度召開一次思想素質教育大會，結合臨床實際工作，對好人好事予以表彰，對損害病人和醫院利益的行為進行嚴厲批評，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。

　　2、請禮儀專家來我院進行護理禮儀培訓，進一步規范護理人員的言行舉止，培養其良好氣質。樹立護士“整潔、大方、可親”的職業形象，真正做到：“微笑在臉上，文明在嘴上，嫻熟在手上，儀表在身上”。提升護士及醫院的整體形象。在5.12護士節舉辦護理形象、儀表大賽。

　　（二）、加強專業技術培訓，培養高水平護理隊伍

　　1、加強“三基三嚴”技術培訓和考核

　　2、為強化重點專科建設，計劃培養專業護理骨干，今年擬選派內科、外科ICU、婦產科、兒科及手術室各一名護士前往省級醫院進修，以學習先進經驗和技能。

　　3、開展“百針穿刺無失敗”活動，提高護理的靜脈穿刺能力。

　　4、每科每季度至少推行一項護理創新項目，可以是小技巧、小改進，也可以是重大的護理創新項目。務必落實執行。

　　5、開展護理文書書寫評比活動。

　　（三）、加強護理工作

　　1、加強護理人員的規范化培訓，每位護士長每年至少外出參訓一次，以便及時掌握新知識、新信息、新理念和新方法。

　　2、將護理質量控制工作落實到實處，堅決杜絕怕得罪人、一團和氣的思想。

　　三、加大精神文明和行風建設力度。

　　(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執行《關于醫務人員收受“紅包”、回扣問題的處理規定》，積極開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立教育、制度、監督三者并重、懲防并舉的`糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監督，從源頭上杜絕我院的紅包、回扣問題。定期召開患者家屬座談會，每月進行一次病人、家屬滿意度測評，聽取各方面的意見，對合理意見的采用率100，醫療服務綜合滿意度95以上。

　　（二）加強對全院職工的思想教育和職業道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫患關系。通過深入開展競賽活動，教育全院員工學習白求恩同志毫不利己，專門利人，對工作極端負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫患關系。

　　四、完善梯隊建設，增強醫院競爭能力。

　　我院將繼續致力于人才培養，并不斷優化人才結構。20xx年，我們將遵循“德才兼備，唯才是舉”的原則，根據實際情況，加大對高層次人才的培養力度。計劃選派1～3名技術骨干前往全國知名醫院進修學習，參加學術交流活動，以提升各專科的診療水平。根據醫院的具體情況，通過參與

　　通過人才交流會等多種渠道有規劃、有目標地引進高學歷、高技術、高層次人才，20xx年我院計劃引進本科畢業生10名，高級護理人員10名，以推動醫院的人才建設，提升醫院的競爭力。

　　五、設備管理

　　1、檢驗科根據醫院病人情況，為滿足患者臨床需求，下半年新上一臺全自動生化分析儀。

　　2、心電圖室擬新上活動平板系統及動態血壓檢測儀。

　　3、積極創造條件，購買前列腺電切鏡和氣壓彈道碎石機各一臺。

　　六、后勤財務工作

　　（一）完善財務制度，強化經濟核算與監管。醫院的各項經濟活動應確保有章可循，依規操作，遵循“統一領導、集中管理”的財務管理原則，實現經濟決策的統一、經濟運營的協調一致，嚴禁各部門、各科室私自設立賬外賬和小金庫。重大事項需經集體討論，并按規定的程序審批，實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制。

　　（二）我院將根據實際情況，探索建立與成本核算相適應的管理制度，對醫院成本進行預算、核算，明確成本目標，嚴格執行預算管理，控制費用支出，減少浪費，降低消耗，提高工作效率，使醫院財務管理逐步符合現代社會的發展需求。

　　（三）為提高醫療收費透明度，我院將自覺接受社會各界及患者的監督。我們將嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，規范各項服務收費，認真開展醫療服務信息公開工作，公示主要醫療服務項目、收費標準、常用藥品及耗材價格等。進一步完善“一日一清一清單”制度，并及時回應患者及其家屬對醫院收費的疑問，確保患者明明白白就醫。合理控制藥品費用，對于使用昂貴藥物（如高級抗生素、營養藥等），應遵循知情同意原則，允許并指導患者根據自身經濟條件選擇合適的藥品。

　　（四）增收節支，開源節流。

　　在醫院資金相對短缺的情況下，全院職工應注意增收節支，認真執行醫院規定的各項規定，如《關于供暖制冷設備的使用規定》，《關于合理使用水電的規定》等，響應節約“一滴水、一度電、一張紙、一塊紗布”的口號。科室增強節約意識，杜絕長明燈、長流水等人為浪費現象發生。醫院逐步實行無紙化辦公，通過辦公系統進行網上文件傳閱，節省紙張。醫院仍鼓勵大家從醫院角度出發，就增收節支、開源節流方面，提出合理化的建議，為醫院的發展出謀劃策。

　　（五）后勤保障，安全保衛管理。

　　一般物資實行定額管理，健全落實好采購、驗收、入庫、發放、報廢制度。后勤服務繼續實行“三下”、“三通”，及時處理“三漏”，定期按標準檢查驗收。健全衛生保潔管理、監督制度，保持醫院環境整潔，防止“臟、亂、差”。繼續加強打擊醫托、院內治安管理；加強夜間巡邏，22點以后來院患者及家屬進行登記（簽名、原由），確保醫院、病人的財產安全。配合職能部門，協助處理各種糾紛。加強消防管理，防止火災發生。

　　（六）20xx年擬定業務收入1350～1500萬元。

醫院工作計劃2

　　20__年社區社會治安綜合治理工作根據街道綜治的各項目標，深入分析并制定了20__年綜合治理工作計劃，健全了各項組織機構和規章制度，職責分工清晰，確保工作有部署、有規劃、有執行、按時完成上級部門布置的各項任務。現將20__年工作總結如下：

　　一、切實加強組織領導，層層靠實工作責任

　　一是定期召開綜治會議，分析社會治安形勢，找出存在問題，研究解決辦法，加大檢查督導力度，建立應急處理方案，完善綜治長效機制，二是認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，和轄區單位層層簽訂目標管理責任書，明確工作任務，落實工作責任；

　　二、落實治安聯防，開展群防群治

　　一是完善組織架構和規章制度，積極開展群防群治工作。社區群防群治工作組織健全，今年組建了治安巡防小分隊，社區聯防隊每日定時巡邏，各片區工作人員每日佩戴巡邏袖章巡邏已成為常態化制度。

　　二是制定值班表，每天分班分組按固定時間、班次和巡邏路線進行巡邏，確保24小時有人值守，24小時有人巡邏，并做好巡邏記錄。同時加強與派出所的聯系，做到打防結合，維護一方安寧。

　　三、排查重點地區和治安突出問題，促進社會治安綜合治理工作的全面開展

　　甘泉公園是轄區的旅游景點，也是各類治安事件和安全事故高發區域，針對這一特點社區在甘泉公園門口設立了社區警務室，零距離辦公，接待來人來訪、調處民間糾紛。以警民聯動為載體，充分發揮治安聯防長治久安的效能。

　　四、加強流動人口、房屋租賃規范化管理

　　一是結合流動暫住人口和出租房屋調查登記“百日會戰”專項行動工作,嚴抓流動人口管理工作。目前轄區內登記在冊流動人口353人 ，出租房屋戶363戶 。每一戶出租房屋業主與社區簽訂治安責任書，社區每季度對出租房屋進行治安查驗至少2次以上，流動人口登記率達100% 。

　　二是加強對小區租賃戶的法制宣傳教育，遵循“誰出租、誰受益誰負責”的原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。

　　五、處理來信來訪情況

　　1月至12月期間，社區共處理群眾來信來訪32件，均已解決。社區積極協調市政公用管理局等相關單位，集中解決了涉及居民生活的道路、環境衛生、下水道、公共廁所維修及路燈安裝等一系列民生問題，為社區穩定奠定了基礎。

　　六、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民調解工作

　　社區通過設立宣傳點、舉辦知識講座、制作宣傳欄、懸掛橫幅、出黑板報等形式，積極開展各類普法宣傳活動，營造轄區濃厚的法治輿論氛圍。

　　二是強化青少年法治宣傳教育，提升轄區內青少年的法治意識，有效預防和減少青少年違法犯罪行為。

　　三是積極排查和化解矛盾。今年，社區調委會共接受調解糾紛32起，排查率100%，調成率95%。

　　四是要做好安置幫教工作。社區共有11名刑滿釋放和解除勞教人員，以及3名重點監管人員。社區根據每個人的具體情況建立了檔案，并成立了幫教小組，定期進行走訪，了解他們的'思想動態，開展持續的幫教活動。目前，有4人在家中待業，6人在打零工，另有1人自主創業。由于家庭經濟困難，7名刑釋解教人員領取了城市最低生活保障金。其中，2人享受了廉租住房補貼，1人獲得了500元的臨時救助金。

　　七、認真組織開展安全生產檢查工作

　　為確保安全生產工作順利進行，社區堅持每月開展安全隱患排查，全年共進行12次排查。其中，對沿街店鋪、社區單位及平房院落的消防、用火、用電安全檢查進行了6次；與轄區內20家茶館簽訂了安全管理責任書；對危險化學品及煙花爆竹銷售點進行了4次排查。在排查過程中，發現的安全隱患均及時向相關部門匯報，并下發了限期整改通知書，督促相關單位立即整改，同時進行跟蹤落實。

　　八、存在的問題

　　面對日益復雜的維穩形勢，社區在觀念認知及人力、物力、財力方面仍顯不足，導致維穩工作壓力增大且處于被動狀態；加之居民的安全防范意識薄弱，群眾的生命財產安全難以得到有效保障。

　　九、20xx年工作打算

　　一是維護轄區穩定，按要求建立重點人口檔案，定期開展宣傳教育，營造安全穩定的社會氛圍；二是做好矛盾糾紛排查，及時化解民間糾紛；三是加強對流動人口和租房人員的管理，定期入戶核查，確保人員信息清晰、管理規范。

醫院工作計劃3

　　為鞏固愛嬰醫院建設成果，確保愛嬰醫院的各項管理制度和措施得到有效執行，以保障母嬰健康為核心，秉持“兒童優先、母親安全”的宗旨，圍繞長期管理，持續保護、促進和支持母乳喂養，提升母乳喂養率，從而降低嬰兒發病率和死亡率。依據本院愛嬰行動實施方案的要求，特制定以下工作計劃：

　　一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫院成果

　　1、繼續設立以李道乾院長為組長的鞏固愛嬰醫院管理領導小組，并根據醫院人事工作安排變動調整愛嬰醫院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

　　2、在愛嬰醫院領導小組的指導下，母乳喂養技術指導小組、母乳喂養健康教育小組和母乳喂養支持組織各盡其責，共同推進愛嬰醫院的日常管理工作。

　　二、加強愛嬰醫院日常工作的環節管理

　　1、根據《二級助產醫院等級達標評審要求》改進產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格掌握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態，功能良好。在保證母嬰安

　　全的基礎上，落實愛嬰醫院的`各項管理措施，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，確保產后30分鐘內進行皮膚接觸，早吸吮率達到90%以上，24小時母嬰同室率達到95%左右，院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。

　　2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳喂養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養知識基本掌握。

　　3、加強孕婦學校的建設，確保教室按要求布置，環境溫馨舒適。授課內容需廣泛覆蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的保健知識，每周安排一次大課，內容循環滾動。授課形式以互動為主，采用圖文并茂、聲像結合的方式，包括角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論和案例分析等，形式豐富多樣，使孕婦能夠輕松掌握母乳喂養等相關知識。

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