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對班主任的工作計劃

時間:2024-10-31 15:54:45 工作計劃 我要投稿

【精品】對班主任的工作計劃集合5篇

  光陰如水,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候開始制定工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的對班主任的工作計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精品】對班主任的工作計劃集合5篇

對班主任的工作計劃 篇1

  一、學生現(xiàn)狀分析:

  五(1)班共有71名學生,由于學生學習、衛(wèi)生、紀律等各方面自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。

  二、工作要點以及采取的采措施

  1、配合各課任教師,采用合作學習的方式,認真轉化困難生,確保教學任務的順利完成。

  (1)及時了解學情:準確把握學生對知識的掌握,因材施教,在重點難點上下工夫,以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

  (2)強后進生管理:面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,要從關心、愛護學生的角度出發(fā),了解關心學生。及時了解學生的心理變化,掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

  (3)家教結合:經(jīng)常保持與學生家長聯(lián)系,使學校教育和家庭教育有機地結合起來,要不厭其煩的做好后進生的轉化工作,抓兩頭,促中間,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。

  2、重視學生行為習慣的養(yǎng)成,落實素質教育。

  (1)重視養(yǎng)成教育:良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此,本學期,我將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態(tài)度,不使一個學生掉隊。

  (2)培養(yǎng)班級干部:輔導班干部管理班級工作,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,讓他們真正成為班主任的得力助手。

  3、作好安全教育和安全管理

  對學生進行安全教育,增強安全意識和自我防范意識,提高學生在學習和生活中的`自我保護能力,以確保學習任務的正常開展和學生在學校的安全工作。

  三、班級主題活動安排:

  周次

  主 題 活 動

  備注

  第一周

  1、總結暑假工作,提出新學期要求。

  2、加強安全教育,學習《小學生日常行為規(guī)范》和《學校管理條例》。

  第二周

  1、進行習慣養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的行為習慣。

  2、繼續(xù)抓好常規(guī)教育,進行常規(guī)訓練。

  第三周

  1、強化學風的養(yǎng)成。

  2、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

  第四周

  1、 慶“十一”,進行愛國主義教育。

  2、進行班級講故事比賽。

  第五周

  1、對學生進行安全教育。

  2、培養(yǎng)學生的參與意識和集體主義精神。

  第六周

  1、繼續(xù)抓好紀律和學習目的教育。

  2、進行班級作文比賽

  第七周

  1、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。

  2、進行尊敬父母的教育。

  第八周

  1、準備期中考試。

  2、繼續(xù)抓好法制和安全教育。

  第九周

  1、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

  2、期中考試。

  第十周

  1、總結期中考試,吸取經(jīng)驗教訓。

  第十一周

  1、向學生進行愛國主義教育。

  2、再次進行安全教育,尤其是冬季安全。

  第十二周

  1、進行勤儉節(jié)約教育。

  2、對學生進行愛護公物教育。

  第十三周

  1、 準備閱讀比賽,寫字比賽。

  2、培養(yǎng)學生的集體主義觀念。

  第十四周

  1、搞好體育鍛煉,抓好陽光體育運動。

  第十五周

  1、開始準備元旦節(jié)目。

  第十六周

  1、評選班級文明學生并進行表彰。

  2、舉行班級慶元旦演出。

  第十七周

  1、制定復習計劃,鼓勵學生努力學習。

  2、加強安全教育,做好放假前的準備工作。

對班主任的工作計劃 篇2

  其實已經(jīng)實施了,但是有些環(huán)節(jié)處理得不是很好,如:與學生混得太熟了,這個對于老師開展學生工作是不利的。因為初中的學生一旦認定很你熟,那么接下來就是怎么玩!

  實習之前,我從師兄師姐口中了解到,班主任工作是整個實習過程中“最苦”,的,但是我卻很期待去體驗這個“苦”字的真正含義。我認為班主任工作要從理想思想教育入手,以提高學習能力為核心,紀律管理為手段,全方位調動學生的學習積極性。

  古語說得好:凡事預則立,不預則廢!為了使班主任工作有條不紊地開展,我制定了這個實習計劃,希望可以充分發(fā)揮計劃的指導意義。

  基本情況

  本班有男生19人,女生30人,共49。全班各科平均分:語文76.5,數(shù)學57,英語57,總的來說,這個班的學業(yè)成績是比較低的,而且也不及1班的學業(yè)成績好。

  但是這個班很多學生的家庭背景都是比較好的,從小就參加藝術培訓,很多學生都是藝術特長生,非常有才華,而且要經(jīng)常在父母的陪同下外出旅游,見識廣。

  也就是因為是藝術特長生,所以很多學生都不花心思在文化課上面。這個就是我還沒有接受初二(2)班所知道的情況。

  在前兩周的實習中,我基本上解了初二(2)班學生的基本情況。這個班的班級的凝聚力不強,學生的責任感不強。學生之間相互監(jiān)督不強,班干部沒有起到模范的作用。表現(xiàn)在以下方面:

  1、責任感不強。本班學生有自己的思想,有自己的個性,但是責任感不強,像早讀老師沒有來,同學就是很敷衍了事,或是在抄寫別人的作業(yè),借作業(yè)給同學抄。好像自己沒有必要對自己負責一樣。沒有做到自我管理、自我監(jiān)督,就算是有班委在講臺上看著,效果也不是很大免費就算看到班里的地面很臟的時候,也不會自覺得為自己班級著想,馬上去清潔,而是推卸責任的認為這個是值日生的.任務,跟自己有什么關系!

  2、男女比例失衡,本班男生19人,在兩個班藝術班中是比較多的,而女生有30人,占了絕大多數(shù)。但是這個班整體表現(xiàn)就是男孩的好動、活躍,畢竟這個年齡的男孩子都是十分好動的,男孩子一動,女孩子也就跟真動起來樂,就是安靜不下來。所以在班干部的管理和自我管理上存在著很大的難處。

  3、班干部隊伍沒有起到很好的帶頭作用,很多時候沒有以身作則,反而參與同學的違紀行為,經(jīng)常帶頭不做作業(yè),睡覺和起哄。

對班主任的工作計劃 篇3

  我們不能否認在現(xiàn)在這樣一個膜拜成功的特殊時代,一夜暴富的心理已經(jīng)擴展到生活的各個層面,深受其害的是教育,因為教育是最不能講求效率的,不僅于兒童而言如此,對教師的個人成長和教育觀念的形成同樣如此。與此相應的,各地“打造”名師之風盛囂塵上,似乎在一日之間可以建成羅馬。

  我們不可否認少數(shù)幸運兒天賦異稟加之有貴人相助能夠快速從基層教師隊伍中脫穎而出,但就人的成長一般規(guī)律而言,名師是絕不可能速成的。從一名普通的班主任做到名班主任,經(jīng)歷了所謂的適應期、成熟期、高原期、超越期,走過了人生的完整歷程,潛心于教育研究,專注于學生成長,方能最終修成正果。這條路極其艱苦難行,唯有嘗遍了人間的冷暖,體味了人生的種種酸甜苦辣方能羽化成蝶,鳳凰涅槃。如果說“三百六十行行行出狀元”這句話是真理,那么在平凡的崗位上成為“狀元”的不二法門只有四個字——做到極致,班主任工作尤其如此。

  正因為班主任工作過于瑣碎平凡,所以長期以來價值被低估,難以出頭。近年來的境況雖有所好轉,但仍然不能成為教師發(fā)展的主流,班主任專業(yè)化發(fā)展成為無奈的被動之舉。智者總是善于人棄我取的,人人都不看好的行業(yè)其實也蘊藏著諸多的發(fā)展機遇,但我們如何能抓住機遇呢?我談談自己的看法:

  我在各地講學,聽眾數(shù)萬,我的博客每天被很多人點擊,所有看過我文章和聽過我講座的同仁都有一個共同的觀點——我講的那些凡人小事幾乎每一位班主任都做過、正在做著并將繼續(xù)做下去,因此聽我的報告一線班主任最有共鳴,感同身受。但不知大家想過沒有,憑什么我能當主講而別人只能當聽眾?或者換一種方式問:要成為臺上的主角需要那些特質?

  我和別的班主任做的事其實沒有什么不同,但我做事的秉性決定了我還是有點與眾不同——就是這一點點與眾不同決定了差距——我會把事情做到極致。要知道百分之九十九的人都是把同樣一件事做到了同樣的程度并認為這樣就可以了,的確,從完成工作的角度確實可以了,但大家都一樣那誰能做出來呢?只有多走一步、再深入一點、再多干一點的人才能出頭。比如我在講座中經(jīng)常提到的一個小案例——大掃除。講這個案例幾乎要用掉半個小時,有那么多值得講的地方嗎?我僅以地面清潔為例,大掃除人人都搞過——清掃地面,清除地上的污漬,這個大家都做,如果僅做到這一步,當然沒有任何亮點,永遠也登不上講壇。但把教室的地磚用坐標的編上號給每個同學分配一塊,這就有特點了;再讓同學,包括我自己,蹲在地上用鋼絲刷“一寸一寸”地做清潔,就很有點意思了;相信能這樣做的班主任已經(jīng)不多了,即使你這樣做過,也未必能出頭,我做了,但是我在大掃除之后加了一句話——鏟除了地上的污漬,凈化了我們的心靈!這句擲地有聲的話就決定了我把大掃除這件小事賦予了極高的德育內涵,把一件累人煩人的工作升華到了偉大的境界;這還不算,有誰會想到把清洗之前的地面和清洗的過程以及清洗之后的面貌用相機完整地記錄下來呢?唯有這樣強烈的對比,造成極大的視覺上的沖擊才能讓一件最細小的事具備了震撼人心的力量,這就叫做到極致。我相信大量的班主任做大掃除的經(jīng)驗和成果比我豐厚得多,但是,我把大掃除寫成了精美的日志,配上了照片,圖文并茂,既記錄了孩子們成長的過程,也折射出了教育的艱難。我拍那些照片的時候,并沒有想過有朝一日會用在我的講座中,因為那時我是默默無聞的,但我懂得珍惜人生中的那些難忘的片段,并且善于把任何一件小事做到極致,最終成為我講座中的精彩素材——從一個最最骯臟不堪的.教室到被前來參觀的校長譽為“最美麗的教室”,六班的孩子們書寫了一段關于找到尊嚴的傳奇,這樣的極致只屬于我,所以我成功了。

  聽過我報告的老師們都會感到震撼,但回想一下,確實沒有一件驚天動地的偉業(yè),都是很普通的,但這些故事有一個共同的特點,那就是總是更深入了一點,就那么一點——別人晚自習我們也晚自習,別人晚自習不講話我們也不講話,但我更要讓他們做到即使無人守望也照樣紀律很好,多了這四個字“無人守望”,就是深入一步了,而如果這件事發(fā)生在在一個最差的班級身上,那就是做到極致了,配上精美的圖文讓更多的人欣賞這樣美麗的教育案例,更是其他人所不及的。

  做博客也是如此,很多老師會撰寫教育敘事,但依我觀察,絕大多數(shù)人是持一時好奇或其他什么被動的原因,自己喜愛的也有,但絕大多數(shù)人的教育敘事不能堅持,而三年來,我堅持為六班的孩子寫日志,累計在百萬字以上——每日筆耕不斷,而且每一篇文章都盡量寫好,博客本來是一個愛好或消遣,但卻成就了我,讓一個老班主任找到了可持續(xù)性發(fā)展的道路。做到極致了,就必然產(chǎn)生特色和形成品質,這個世界上怕就怕認真二字!

  這就是我成功的秘密之一——做到極致,和“志存高遠”有著密切的聯(lián)系。做到極致是一個人追求完美的品格的體現(xiàn)之一,我覺得,把任何事做到極致都能獲得成功,我們把它排在成就名班主任之七種武器的第三位。

對班主任的工作計劃 篇4

  一、指導思想

  貫徹和落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》(以下簡稱《意見》)的精神,以《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》以及盛市相關文件精神為指南,遵循教師培養(yǎng)規(guī)律和以人為本的培訓思想,積極通過以專家引領、合作學習和自主反思為主要手段的專業(yè)化培訓,不斷提高班主任的德育理論水平和實際工作能力,創(chuàng)建創(chuàng)新型、專業(yè)化班主任教師隊伍,更好地推動我區(qū)德育工作向縱深發(fā)展。

  二、目標和任務

  1、培訓目標

  中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分,是中小學思想道德教育的骨干,是實施素質教育的重要力量。加強中小學班主任培訓,就是要切實提高我區(qū)班主任隊伍整體素質和班主任工作水平,充分發(fā)揮中小學班主任在貫徹黨的教育方針、加強和改進未成年人思想道德建設等方面的骨干作用,全面推進我區(qū)素質教育的深入實施。

  2、培訓任務

  (1)加強班主任專業(yè)化建設。

  我們將通過集中培訓、教研培訓、遠程培訓、校本培訓相結合的方式,對我區(qū)現(xiàn)有的中學班主任50余人,小學班主任450余人開展培訓,引導班主任認真思考和分析當前班主任工作所面臨的問題與挑戰(zhàn),努力提高全體班主任的光榮感、責任感、使命感和危機感,掌握班主任工作必備的知識和技能,使班主任在思想政治與職業(yè)道德、基本理論與崗位技能、教育理念與德育科研能力、日常管理和創(chuàng)新工作等方面有明顯的提高,切實幫助他們向“品德的引領者、知識的傳授者、心靈的溝通者、情緒的調節(jié)者和班級的管理者”這個目標邁進,并逐步形成他們各自的班主任工作特色,打造一支德高業(yè)精的中小學班主任隊伍。

  (2)建立中小學班主任崗位培訓制度。

  從今年起,組織現(xiàn)在已在崗的班主任和今后將新上崗的班主任分期分批參加班主任專題培訓,接受不少于30學時的培訓。通過努力,使我區(qū)自XX年起,全面實行“班主任資格證書制度”,中小學班主任將全員持證上崗。

  (3)實行班主任培訓考核制和輪訓制。

  考核合格者發(fā)給《江西省中小學教師培訓合格證》和《xx市中小學班主任任職資格證》;不合格者將不得上崗,必須參加下一年度的培訓。已獲得合格證和任職資格證的教師在其擔任班主任期間,每三年必須參加一次市級或區(qū)級班主任培訓,每年必須至少參加一次校本培訓。

  三、組織和保障

  1、加強領導,周密計劃。

  為加強對班主任培訓工作的組織領導,確保培訓工作的順利進行,我區(qū)成立了“xx區(qū)中小學班主任培訓工作領導小組”,加強對我區(qū)中小學班主任培訓工作的規(guī)劃統(tǒng)籌和組織管理,組織制定和完善班主任工作制度。區(qū)教師進修學校則承擔具體實施中小學班主任全員培訓的工作。區(qū)屬各校要制定出具體可行的班主任培訓計劃,積極組織形式多樣的校本研訓活動,加快本校班主任教師隊伍的建設。

  2、加強管理,建立檔案。

  將班主任培訓納入中小學教師繼續(xù)教育的內容,為每一位學員建立教師繼續(xù)教育管理檔案,每一位學員的培訓成績及獲得的相應學分都要登記入冊,建檔管理,并將成績記入《教師繼續(xù)教育證書》。

  將班主任培訓納入教育督導的工作內容,把班主任培訓工作要求列入《xx區(qū)教體系統(tǒng)學校(幼兒園)工作考核評估檢查》指標體系,定期或不定期地對學校班主任工作進行檢查評估,通過檢查評估,總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,以此全面、合理、具體地規(guī)范我區(qū)班主任工作,促進班主任工作水平的不斷提升。加強班主任工作表彰,不斷激勵廣大教師做好班主任工作,為促進中小學生全面發(fā)展多做貢獻。

  3、加強投入,確保經(jīng)費。

  我區(qū)將積極設立中小學班主任培訓專項經(jīng)費,實行班主任崗位津貼制度,為優(yōu)秀班主任提供優(yōu)先學習的機會。通過多種舉措使班主任崗位在我區(qū)成為廣大教師人人熱愛、爭相競聘的崗位。

  四、培訓內容

  從以下三方面組織班主任培訓內容,使培訓活動更具有深刻性和實踐性。

  l、理論方法型

  以省市所編班主任崗位培訓教材為主要憑借,結合能反映新時期班主任工作特點和創(chuàng)新特色的文章,對班主任進行現(xiàn)代教育理念(學生觀、教育觀、質量觀、評價觀、發(fā)展觀等)、班主任工作基本規(guī)范和工作藝術、班級建設的技能技巧、未成年人思想道德教育、班主任心理保健與健康教育、相關教育政策法規(guī)等專題的理論培訓,使受訓者比較系統(tǒng)地掌握履行班主任崗位職責所必備的理論知識和技能方法。

  2、經(jīng)驗資源型

  以國家、盛市、區(qū)的優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗總結為主要憑借,通過報告會、對話座談、學習心得交流等形式,促進受訓者以這些優(yōu)秀班主任為楷模,在了解他們的先進事跡,學習他們的工作方法和藝術的同時,也從情感上得到升華。

  3、實踐研究型

  就是以提高班主任對學生進行心理輔導的能力、了解和研究學生的能力、組織管理能力、協(xié)調各種關系的能力、處理偶發(fā)事件的能力、說理能力等為目標,通過案例分析研討、開展調研活動等形式,促進班主任在具體情境的實踐操作和深入班級的調研反思中,履行班主任崗位職責的綜合能力和工作技巧得到切實的提高。

  五、培訓方法

  按照教育部《全國中小學班主任培訓計劃》中提出的“針對性、實效性、創(chuàng)新性”原則,堅持集中短期培訓與校本培訓相結合,針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律,不同學段班級管理工作特點和要求設計培訓內容。堅持理論聯(lián)系實際,重視經(jīng)驗交流,突出案例教學。針對中小學教師在職學習的特點,充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育資源平臺的作用和我區(qū)局域網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。

  在采取理論學習和實踐研究、校際交流和網(wǎng)上論壇、專家指導和典型示范相結合等多種形式開展班主任培訓的同時,我們將著力凸顯以下幾個方面,作出我區(qū)班主任培訓工作的特色。

  1、抓科研求成果

  為了貫徹《意見》中“應加強班主任工作的理論研究”的精神,我們將通過區(qū)教育學會等管道,大力推進學校、教師對班主任工作的研究,通過科研課題的`研究積極探索班主任工作的規(guī)律,不斷豐富新時期班主任工作的理論和方法,從班主任專業(yè)化的內涵、外延、途徑、方法等研究角度催生具有我區(qū)特點的科研成果,促進我區(qū)管理學生水平的提高,使班主任隊伍率先成為學校教師中學習型、研究型、專業(yè)型團隊,成為實施素質教育的骨干。

  2、依網(wǎng)絡促交流

  “xx教體德育網(wǎng)”是我區(qū)在充分挖掘德育資源,拓寬德育渠道過程中應運而生的一個德育工作的新平臺。它在體現(xiàn)多主體、跨時空、低成本、高效率的德育工作新特點,以及促進教師個性思考和互動交流,共享經(jīng)驗和智慧資源等方面都有著極大的作用。我們將充分發(fā)揮這一優(yōu)勢,利用“教育論壇”,引導班主任教師圍繞主題結合自己的工作實踐發(fā)表見解,通過學員與輔導教師間的交流,學員間的交流,促進班主任思維碰撞,取長補短,集思廣益,實現(xiàn)由認識向實踐,由實踐向認識的不斷飛躍。利用“在線學習”,動態(tài)展現(xiàn)學校、教師關注需求的培訓材料,引導班主任教師通過網(wǎng)上學習,即時思考問題、辨析問題、探討問題,大大提高培訓的時效性和影響面,促進教師的專業(yè)發(fā)展。

  3、多舉措培骨干

  今年開始,每年選送班主任骨干教師參加“xx市中小學班主任培訓班”;每年評選一次“區(qū)優(yōu)秀班主任”,每兩年舉行一次“模范班主任”評選活動;每兩年舉辦一次“優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會”。通過這些有力措施全面提高班主任專業(yè)素質,打造我區(qū)的班主任骨干隊伍。我們將充分利用和發(fā)揮優(yōu)秀班主任、模范班主任的資源輻射作用,打破校際界限,實施對口培訓,不斷壯大優(yōu)秀班主任的隊伍,有效地促進班主任的專業(yè)發(fā)展。

對班主任的工作計劃 篇5

  一、班級管理

  1、早操加強早操的管理,按時按點出操,

  2、早自習早自習要有內容上好每天的早自習

  3、理論課多督促、多管理、多檢查。

  4、實踐認真查好實踐課,注意安全

  5、晚自習做好預習和復習工作。

  6、就寢每天按時按點就寢,清理好寢室衛(wèi)生

  二、值周生

  1、加強值周生的隊伍建設。

  2、做好值周生的納新工作。

  三、教導隊

  1、加強教導隊的隊伍建設

  2、做好教導隊的軍訓工作。

  四、新疆班級的`班級管理工作與教學管理工作

  1、班級管理抓好學生的內務。早操。早晚自習。課堂紀律管理

  2、教學管理上好每一節(jié)課,積極備課,寫好教案。

  3、學生交心爭取與每個同學成為良師益友。

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