學校工作總結(15篇)
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的學校工作總結，歡迎大家分享。
學校工作總結1
本學期的教研工作，我校在教育局和進修學校的指導下，進一步解放思想，深化改革，堅持管理創新、制度創新、教育創新，形成了凝神聚力抓教學、旗幟鮮明抓質量的良好氛圍，在全面落實課程方案、提高教師的整體素質、加強學校規范化管理、提升教科研水平、促進基礎教育課程改革、全面提高教育教學質量等方面做了大量工作，并取得了一定的成績。現將一學期以來我校的教研工作情況簡要總結如下：
一、建章立制，加強過程管理，提高教學質量
加強教研管理的制度化、規范化建設。為了不斷激發各教研組教師的工作積極性，我們在開學初，制定了《教研組長工作職責》、《學年組長工作職責》和《伊通五中獎勵辦法》，對教研組長、學年組長的工作職責、工作范圍、工作量、教研質量等方面提出了明確的目標要求，讓各教研組活動行為有人帶領、有章可依，使學校的教研管理工作進一步規范化、制度化。
學校教研組依據學校各項的規定，不斷加強教師教學行為的過程管理，經常性的檢查教師的教研工作，幫助教師解決一些實際問題。
二、加強校本教研，強化師資隊伍建設，引領教師專業發展
高素質教師隊伍是提高教育教學質量的根本條件。為了加強教師的管理工作，提高教師的素質，我校以新的理念、新的課程、新的知識、新的技術為重點內容，多渠道、多層次開展了新課程培訓活動。
（一）、認真學習新的教師職業道德規范，提高教師的政治素質。新的教師職業道德規范，是在新的歷史時期對教師職業道德建設提出的新要求。認真學習教師職業道德規范，是提高教師的政治素質的重要途徑，我校明確要求教
師要熟知教師職業道德規范條文，并以該條文為從業道德規范，要求做到“為人師表，教書育人”，通過該學習活動，涌現出了一大批愛崗、敬業、愛生的優秀教師，激發了廣大教師的工作熱情，提高了教師的政治素質。
（二）、扎實開展了教學研究活動。大張旗鼓地開展新課程培訓活動，推進有效教學，促使教師轉變教學觀念。
1、為了加強對新課程理念的學習，學校給各教研組下發了相關學科的《課程標準》和《教學大綱》，通過集體培訓和自主學習相結合的方式，教師們進行了認真地學習，并寫出了大量的學習筆記及心得。
2、每月至少利用兩個周末時間組織了教師進行業務學習。積極參加了縣教育局和進修學校組織的各種培訓和教學研討會。
3、舉行或參加了各學科的講課比賽、各科教學論文、教學案例評比等活動。
三月份開展了“骨干教師示范課”活動，張有海、孫麗霞、劉鳳文、王秀杰四位老師作課，全體教師參加聽課、評課；
四月中旬組織特崗老師參加了縣局組織的“青年教師講課技能大賽”，于秀秀獲數學組一等獎；
從開學初到六月中旬舉行了優質課評選活動，要求一線任課教師全部參加，以年組為單位評出了一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名。
同時，積極組織董秀紅、趙春平等老師參加各科教學論文、教學案例評比等活動。
4、加強小課題研究工作，讓教師在教研活動中針對本學科在實際教學中遇到的普遍性問題進行研討，探索解決問題的方法，進而優化教學過程。
通過系列研討學習活動，營造了濃厚的研究氛圍，教師們教學觀念有了較
大轉變，業務素質有了較大提高。
5、繼續推進有效教學。倡導“有效教學”以來，我校在各級教育行政部門和業務主管部門的正確領導和指導下，領導和教師已經對其進行了學習和研究，教改工作已經初步開展，教師也已嘗試并接受了利用教學案進行課堂教學的做法，同時數學學科也率先嘗試了集體備課、書寫通案的方法，教學方式有了初步改變，但是盡管如此，課堂教學仍然缺乏實效性，不能做到精講精練，學生的主體地位也沒有真正回歸，教師仍然講的多練的少，課后練習、測試、作業內容質量不高，從備課、上課、批改作業、輔導學生、跟蹤檢測方面沒有構建一個科學、合理的教學體系，雖然熟知“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的教學理念，但并沒有真正地深入實施，以致學生課外時間做作業抄襲現象十分嚴重。學生的學習熱情不高，沒有良好的學習習慣，這些問題都亟待解決。針對這種情況，學校率先以一、二年級數學、英語、語文、物理學科為主，開展教學改革實驗，進一步推進“有效教學”，具體如下：
（1）授課：注重課前預習、課上精講精練、課后分層次布置作業和進行個別化輔導三個環節。
①.課堂教學中每節課要以學生為主體，面向全體學生進行教學，注意講授內容的`容量和難易度，以夯實基礎為主，以大多數（90%以上）學生參與、學會為主，教師精講精練，切忌滿堂灌，要留給學生咀嚼、消化、反饋的時間，也就是要針對所講內容進行專項練習、檢測，當堂批改、驗收，及時發現學生哪里沒學好、哪里沒學會、多少學生學好了、多少學生學會了的問題，并及時解決這些問題，達到不讓學生“欠外債”的效果（“堂堂清”）。（建議整體的講課思路是：課前預習和交流的時間應控制在10分鐘以內，教師教學時間應控制在20分鐘左右，其余時間交給學生，要拿出足夠的時間當堂訓練、穿插鞏固和達標測評。）
②.每日要根據每節課的授課情況進行總結、反思，要針對當堂沒有學會的學生進行個別輔導，要針對當堂檢測沒有驗收完的試題進行批改驗收，達到不讓一個學生掉隊、讓每個學生都有事做、讓每個學生每天都有不同程度的提高的效果，“每天進步一點點”（日日清）。
③.每周周末要根據本周所講內容至少出一套精選試題檢測本周內學生的學習情況，做到周周跟蹤檢測（周周清）。
④.每月月末要進行一次月考，進行階段性測試，了解一個月來自己的教學情況和學生對知識的掌握情況，進而查缺補漏，提高學生成績（月月清）。
（2）、作業：
①.作業內容：要針對學生的學習能力設計分層次作業（注意梯度），既要夯實基礎（讓大多數學生“吃好”），又要重點拔高（讓尖子生“吃飽”）；要與課堂教學內容同步、配套，針對課堂教學內容進行專項練習。
②.作業形式：取消作業本形式。既可以是自己出題的試卷形式，又可以是直接做在《同步解析》、《訓練指導》及《課堂練習》等上的練習題形式，總之無論是哪種形式，都要節節批閱、天天批閱，及時講評。
③.業務檢查內容：課后作業：每天1次。測驗試卷：每周1次。要有正誤標記，得分情況，并有相應的批改記錄。
要求各組組長、組員之間要互相協作，共同配合，做好教改工作（如：設計作業、選題出題、建立試題庫等）。
通過一學期的實驗，效果較好，學生的學習成績較以前有了一定的提高。三、加強教研組建設，健全教研組織
教研組對于我校這樣的農村中學來說，是教學管理和研究工作的中樞，是推動教學工作全面提高的骨干力量。因此必須加強教研組建設。
①.在人員配備上，我校健全了教研組組織，重新選拔了政史地教研組組
長。我校共設六個教研組，分別是語文教研組、數學教研組、英語教研組、政史地教研組、音體美教研組和理化生教研組。這六個教研組的組長全部具有豐富的教學經驗和很強的責任心、能夠在本組當中發揮帶頭輻射作用。
②.在網絡教研建設上，要求教師積極參加進修學校組織的網絡教研活動，及時了解省、市、縣的相關信息，不斷更新教育觀念，探索教學方法。
③.在辦公條件上，各年組配備了電腦，大大提高了各種教學教研信息及數據的處理能力和速度，提高了工作時效。
本學期，在縣教育局的正確領導下，縣進修學校的具體指導下，我校的教學教研工作取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我校教學教研工作與兄弟學校相比還有很多不足之處：部分教師的教學觀念有待于進一步轉變，課改的力度和水平有待于進一步加大，個別班級的教學質量還有待于提高大面積提高教學質量，促進學生全面發展，為教師的終身學習和發展奠定堅實基礎，應當是我們不懈的追求，全面提高教師的業務素質，更新教學觀念，以適應新課程實施，是一項長期而艱巨的工作，面對新形勢、新要求，我們將不斷加強自身學習，理清工作思路，在各項工作中做出新的舉措，實現新的突破，爭創新的局面，為中學教學工作的持續穩定發展做出我們應有的貢獻。
學校工作總結2
本學期，我校舉行了師生幫扶活動，通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學成功與否。不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問題具體分析
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
三、對癥下藥，開發非智力因素
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，自卑，性格孤僻，學校主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。學校還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
四、爭取差生家長的配合：
平常的'教學沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，學校抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪、常和他們聯系，爭取他們的合作，督促孩子做作業，。這對差生成績的提高有很大的作用
五、給差生指出切實可行的目標
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，學校在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。
六、學校在生活上還給予貧困生的幫助
學校給他們發放蛋奶、組織他們和父母親情的視頻、同時校領導多次給孩子發放學習用品。給他們以父母般的關懷，使孩子們有了歡樂！
學校工作總結3
滄桑礪洗，春華秋實，沐浴著十六屆四中全會精神的蕭王廟中心小學，在上級的正確領導和關愛下，堅持__”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為載體，以爭創教育強市為契機，強化管理，狠抓質量，推進素質教育向縱深發展，各項工作有了長足的發展。
一、主要成績：
1、通過寧波市現代化達綱學校評估驗收。
2、省級立項課題《把誠信的種子播撒在幼小的心靈里》、滕頭小學《綠色教育的實踐與探索》課題，榮獲寧波市優秀科研成果二等獎。中心小學被評為寧波市教育科研先進集體，李方偉和卓暉老師被評為寧波市教育科研先進個人。
3、打造數字校園成效顯著，被推薦參加浙江省優秀校園網站評比。
4、教師業務水平不斷提升。三人角逐奉化市第九屆教壇新秀評比，汪杰、江盈娜獲一等獎，竺葉兒獲三等獎;__年奉化市教育科研論文評比竺葉兒獲一等獎，范春葉、袁吉飛二等獎，徐治英、王波蘭、陳錫紅獲三等獎;侯軍波獲奉化市優秀德育論文二等獎。
5、體育工作有新突破，獲__年小學生田徑運動會團體第八名。
6、學生特長不斷發展。本學期學生在《小學生周報》《童話世界》《奉化日報》上共發表文章23篇;奉化市元旦書畫比賽，六(1)班竺挺獲美術三等獎、六(3)班孫丁立同學獲得了書法三等獎;在市小學生安全知識競賽中六(4)班葛林榮獲一等獎五(3)班孫潔瑕榮獲二等獎四(2)班孫佳琪榮獲二等獎六(2)班葛雷鵬榮獲三等獎。
7、妥善完成了棠云、云溪、東曙三校合并工作，穩妥撤并了何家小學，布局更為合理。
8、中心小學家長學校被評為市示范性家長學校。
二、主要工作
(一)德育工作
1、保持共產黨員先進性，發揮黨員模范作用。切實抓好第二批保持共產黨員先進性教育活動，廣大黨員通過先進性教育活動，增強了黨性觀念，并將先進性教育活動與實際工作結合起來，求實效，出實績。廣大黨員深入到學生中，與班級、學生結對子，幫助年輕班主任管理班級，教育后進生，幫扶貧困生，為他們排憂解難，在辦人民滿意教育過程中充分發揮了先鋒模范作用，成為言傳身教的楷模、嚴謹治教的榜樣、廉潔從教的表率、教育創新的先鋒。
2、狠抓行為規范的落實，加強德育針對性、實效性。本學期一開始，，大隊部就以創“寧波市行為規范示范學校”為目標，開展了一系列的活動，進一步加強在校學生的行為規范養成教育。首先，大隊部開展“四項競賽”活動。大隊部根據《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等有關規定，制定四項競賽的內容為：儀表、文明言行、衛生、兩操，每塊都有具體的實施辦法。評比為一天一檢查，一周一評比，雙周一小結。評比以經常性檢查和抽查相結合，采用扣分制衡量執行情況，每周公布一次各班總分。分高、低段各取總分前六、五名為優秀中隊。評為優秀中隊的在班主任考核時，一次加2分，依此類推。同時，完善“學校”--“大隊部”――“班級”三級檢查制度，自下而上進行自主管理，自我教育。班內組織班級值日崗，開展經常性的自檢工作，學校紅領巾監督崗由值周班級輪流負責檢查。此外，大隊部再抽調人員加強四項競賽檢查力量，負責全校的四項競賽檢查工作。檢查做到扣分與激勵并舉，對四項競賽中表現突出的事跡，通過紅領巾電視臺、廣播站、校園網站等陣地，及時、快速地進行表揚。在平時，加強例會制度，加強對四項競賽檢查人員的培訓，每周一中午12：00在電腦室集中，內容有反饋分數、情況說明等。“四項競賽”活動得到了班主任的重視，各個班級為了爭奪優秀中隊你追我趕，不甘示弱。有了班主任的管理與班級的一系列相應措施的監督。在管理與被管理中，學生的民主意識得到增強，因而煥發出管理的積極性和對班級的責任感，最終，使學生的行為規范得到了加強。于是，校園比以往整潔了;隊員行為比以前規范了;中隊比以往有活力了，更溫馨了……
3、系列教育活動，讓學生在實踐中體驗、成長。為了豐富校園生活，為了創設優美的校園環境，提升整個校園的學習氛圍，體現教室春風化雨、潛移默化的教育功能，同時，在活動中培養學生的創造能力以及保持環境衛生的意識，大隊部開展了校黑板報比賽以及教室環境創設比賽。教室布置包括：學風、教風的'張貼;布告欄(包括作息時間表、值日表、課程表、各類規章制度等)、衛生角、班隊角、學習園地、墻面張貼(格言等)、黑板布置、低年級的競賽角，以及各班根據自己的實際情況，創設的生活角、圖書角、心愿角等各種溫馨角。同時，為了促進校園精神文明建設，豐富和活躍我校學生的課內外生活，進一步提高學生的綜合素養，發展學生的個性。大隊部開展了“‘迎元旦’詩歌朗誦比賽”。此次活動，一至三年級以“快快樂樂迎新年”為主題;四至六年級以“紀念抗日戰爭勝利60周年，歌頌英烈”為主題。另外還開展了大隊委員競選;向一年級新生獻小黃帽，暨交通安全教育;入隊儀式;交通安全知識競賽;在“十一前夕”觀看交通安全教育錄像;觀看德育教育錄像;參加奉化市少代會;利用直播系統開展了幾次電視講座，內容包括：(1)校園安全教育(2)禽流感預防(3)法制教育;小記者報名;感恩父母書信活動;新一屆鼓號隊員選拔與培訓等活動。選擇抒情、內容積極向上，有助于促進學生身心健康發展的詩歌為朗誦比賽內容。每一次活動都得到了班主任的重視，取得了良好的效果。
學校工作總結4
半年來，我校緊扣“圍繞質量，提升效益”這一主題，以教學常規管理為中心，以創先增優活動為載體，大力加強效能建設，落實細節，發展能力，為真正提升質量效益而努力。現就本學期的學校工作總結如下。
【主要成績】
一、學校集體榮譽（略）
二、教師獲獎（略）
三、學生獲獎（具體略）
本學期的藝術節團體賽市二等獎2人次，區一等獎1人次；其它個賽，市級二等獎2人次；區級一等獎5人次，二等獎7人次，三等獎17人次。
本學期公布的科技節獲獎總數如下：市二等3人次，區一等1人次，區二等11人次，區三等21人次。
【主要工作】
一、強化教育教學管理，提高教育教學質量
管理出實績，管理出效益。一學期來，我們突出“輕負擔高質量”和“提高教師業務水平”兩大重點，履行“研究、指導、培訓、服務、管理”等職責，強化研訓整合意識和團隊協作意識，通過開展扎實有效的學科研訓活動和四項規范達標活動，在求真務實，狠抓落實上下功夫，全面提高了我校教師的整體素質和教育教學質量，使學校教育教學朝著規范化軌道不斷邁進。
（一）狠抓典型分析，加強教學常規管理
本學期在陳曉華校長的正確領導下，學校樹立了“質量興校、質量強師”的工作思路，統一思想，認清形勢，提高認識，形成合力，全面抓好教學常規提高教學質量。
1.建立《城沙一小提高教學質量管理辦法》
學校建立《城沙一小提高教學質量管理辦法》，成立教學質量管理小組，由陳校華擔任組長，
副校長孫琴擔任副組長并具體負責《辦法》實施工作，教科室、教導處、各學科組長為組員輔助《辦法》落實工作。
2.“開學第一課”教學巡禮
新年新氣象，務實抓開局。學校認真貫徹執行市教育局下達的“學校領導班子進課堂聽課”活動，開學第一天（2月7日）是我校新學期開學的第一天。陳曉華校長率領全體班子成員進課堂聽課活動，以求真務實、真抓實干的作風，拉開了“城沙一小教學、活動質量年”的序幕。
3.完善教學常規工作
堅持月月評，嘗試半月查。月月評堅持“一聽四查”：聽課堂，查作業、查備課、查聽課記錄，查每周一博。為了切實提高備課質量，學校組建了領導班子檢查小組，按年級段“定人、定點、定時”抽查教師的備課本。半月行政聽課周：嘗試每半月班子領導帶薄弱教研組聽隨堂課，；骨干教師帶新教師，聽課隨堂研究課堂教學。學校針對個別教學能力弱的青年教師實施跟蹤輔導，確定跟蹤輔導教師名單。
4.改善備課活動
活動定組別、定時間、定地點、定內容、定責任人。隔周一下午各備課組開展讀新課標，讀教材，備下一個單元的教學單元目標，備課時目標，備教學重難點，備教學疑難問題，備課堂作業練習等活動。語文組分低中高段：一、二年級為一組，三、四年級為一組，五六年級為一組。語文低段在2年級辦公室，中段在四年級辦工作，高段在六年級辦公室。其他組以學科為單位在學科辦公室。語文學科：低段王素雅，中段孫琴，高段項靈捷。其他學科由各學科組長負責。
5.加強教學質量管理
鎖定高效課堂，研究目標教學。使“輕負高效”真正落實到每一堂課，充分發揮課堂的主渠道作用。低段開展拼音識字過關、口語過關、中高段閱讀考級、開展畢業班文學素養測試；舉行技能學科（音、體、美、信息）教學質量檢測。學校制定《城沙一小義務教育階段技能學科教學質量抽測方案》，任課教師根據《方案》檢測評定并將成績上報學校，由教務處根據上報來的成績組織統一時間抽測評定。本次抽測，既提高了技能學科教師追求教學質量意識，也加強了學生對技能學科的重視，從而引導師生重視積累，注重過程，真正實現素質教育。
（二）深化新型教研文化，追求教師專業優質化
我校基于“以教師的發展帶動學生和學校的發展”的管理理念，在教師專業化發展的道路上，創新性地提出了“構筑新型校本教研文化”的工作新構想，其做法就是以組帶動組員自主反思、積極閱讀、以“賽”促進、集體備課、合作研討、開展論壇交流、專家引領等，以此來激勵教師專業化發展。
本學期，尤為突出的.是語文教研組，依托自身的資源與特色，結合溫州市學科素養提升行動，以“細讀文本精選內容敲定目標”為主題開展了一系列有效的教研組活動，承辦了兩次市級活動，一次是評市優秀校本研訓調研，一次是溫州市義務教育段學科素養提升行動現場展示活動，兩次活動的出色展示受到了市里專家的一致好評。全體語文教師的學科素養在這些活動中得到了提升，她們都說幸福而充實；語文教研組活動也因此更加規范有效，真正提高了活動質量。本學期，語文教師項金燕老師還榮獲市學科骨干的稱號。
數學組：一學期積極開展教研活動，結合龍灣區推行的“課堂觀察”，把滾動課更趨向于專業化，提倡教師專業化聽評課，針對主題“有效教學目標的設定”設計合理的滾動課課堂觀察量表。本學期，面對前所未有的骨干教師流失，又增加了4位新教師。教研活動更大力側重于對新教師的傳、幫、帶：對項雪梅老師在龍灣區90學時學員展示課《面積與面積單位》進行團隊打造，表現突出，獲得與會教師的一致好評。對2016級新教師進行連番聽日常課，并結合教科室提出的“爬坡課”策略，讓新教師拿出一節常態課在教研活動中讓其他老師對她們提出更好的建議，幫助她們更好更快地成長。
學校工作總結5
以校為本，是教育改革與發展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。
本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發揮學校、教師和教研專業人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。學校為教師之間進行信息交流，經驗分離和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍，在學校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。
開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質，促進教師的專業成長及教育觀念的轉變，激發教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識，使教師能充分運用現代化教育手段進行教育教學活動，實現教師角色的轉變和課堂教學的優化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導和管理監督。
一、我校本期的校本教研采取教師自主學習，課題研究，集中探討，教學反思，教學論壇，教學觀摩，案例分析，技能訓練等多種形式進行。
二、加強理論學習。
校本教研是教師自身發展內存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術輔助教學，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業務理論學習的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。在校本教研中我們在學習中做到了“四個結合”，即理論學習和實際運用結合，課改實驗區的優質課堂實錄與本校的課堂教學應用結合；課后反思與校本教研經驗交流結合；校本教研與教師的業務能力考核結合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，通過課后反思進行經驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習、應用、反思、交流提高融為一體。
三、重視教學反思。
隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結經驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環節，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。（1）記自己一節課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。（2）記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。（3）記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經驗。（4）記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內容。（5）記教學再設計，每節課后，對教學情況進行全面回顧總結，根據本節課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。學校適時進行經驗交流，真正使教學反思成為提高自己業務理論水平的.有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中，并將反思列入教師考評。
四、強化教師培訓，提高教師業務理論水平
本學期，我校充分利用培訓資源，多渠道進行教師培訓。我校曾多次請進修校輔導員來我校對教師進行教材教法培訓，業務理論培訓。充分利用校本教研進行課堂教學培訓，新課改經驗交流等，學校為各科教師提供外出培訓學習的機會，拓寬任課教師的知識面。5強化校本教研管理。
我校成立校本教研領導小組，制訂了詳細的校本教研考評辦法，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學常規考評的一個重要方面，充分調動教師參與校本教研的積極性。
本學期，我校加強了校本教研工作的領導，重質量，重過程，講實效，不搞形式。領導組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作，教導主任負責組織領導教學研究的全部工作，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務，討論并確定分年級教學要求等。對平時積累的材料和研修的足跡，進行及時歸檔，健全檔案管理。
對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄，教導處工作人員加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深入開展。
五、齊抓共管，成績顯著。
經過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成績，課題研究取得了階段性的收獲，校本研訓成績斐然：申麗萍執教的品德與社會課《通訊的種類與發展》在區小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；牛慧鵬老師執教的科學課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；胡俊芳老師執教的英語課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲二等獎；同時，申麗萍執教的品德與社會課《愛護交通設施》在市小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎。
在新的學年里，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法，汲取成功經驗，不斷改進。使集體備課經常化，校本教研制度化，網絡教研常規化。在備課上，采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施，使問題得到解決。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。我們相信沒有最好，只有更好！
學校工作總結6
一、圍繞校園衛生，不斷加大工作力度，提高辦事效率
自第十一屆學生會內部機制建立，所有學生會干部到達指定崗位，始終堅持以維護校園衛生為主要任務，不斷督促各班級、各寢室做好衛生工作，通過“文明寢室”、“衛生班級”的評比來提高同學們的積極性，對于自身，秉承對學校負責、對全體學生負責、對自己負責的優良工作作風，堅持從實際出發。不斷加大工作力度，開展學生會內部工作交流會，提高辦事效率，切實做到公平、公正，公開，竭誠為全體學生辦實事、辦好事。
學生會干部們嚴格執行，認勞任怨，恪盡職守，嚴守紀律，對全體學生的日常學習進行監督和幫助，時刻關注自己的形象，以身作則，使同學們的日常行為更加規范化。
二、統一態度，統一思想，統一行動，不斷加強自身建設
在各項工作和活動開展的同時，學生會緊抓自身建設，從態度、思想、行動等各方面入手，加大內部管理力度與思想建設，在會議中把各方面切實的統一起來，在行動中付諸以實踐。正所謂態度決定一切，作為學生的最高執行機構，各學生會干部在不斷的參加工作和開展活動中，充分認識到各項工作的重要性和活動開展的必要性，加上《學生會內部管理條例》的出臺，各學生會干部積極端正自身工作態度，統一思想，統一行動，認真貫徹實施辦會宗旨，努力做到服務學生，服務校園，開創學生會更美好的明天，使學生會成為孫中的亮點。
三、不斷開創工作新局面，總結中找不足，創新中求發展
為使學生會能夠走上更加規范化的道路，努力開創學生會工作新局面，上學年，我會通過精簡機構、例行會議、增加管理辦法。實施孫埠高級中學學生會內部管理條例，這對于整體安排方面與內部管理方面，都邁出了很關鍵的一步。同時，在會議上對一些工作進行統一，以便能夠有更好的態度、形象服務校園服務學生。
學生會要實現新的發展、新的突破，要在更高的層次上更廣闊的領域內參與學生實踐活動。上學年學生會組織了募捐、愛國主義影片教育、衛生班級與文明寢室的評比等活動，豐富同學們的課余生活，把好握青年學生這一主陣地落實到實處，真正意義上的代表學生的利益。要善于總結反思，發揚優點，改正缺點，在總結中發現問題，在實踐中解決問題，不斷完善，不斷創新，共同打造孫中學生會新亮點！
歲月匆匆，轉眼間20xx上半年已經結束，在本學期開學之即，我們學生會認真做好了工作總結，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。
在去年，校學生會經過學生投票選舉進行了人員重組，在20xx年10月成立了新的一屆學生會。下設主席、副主席、學習部、衛生部、體育部和文藝部，共21名學生。
為了更好地做好學校的各項檢查工作，我們學生會制定出了嚴格的檢查標準。“公平、公正、公開”，用具體的事實、數據說明問題是我們在平時工作中最基本的.原則。學生會的每一位成員都能做到嚴于律己，以身作則，立場堅定，不畏困難。由于我們能堅守原則，公平、公正地處理學校的日常行為考核工作，我們的出色工作贏得了老師和同學的一致好評。因此得到了校領導和全體師生的信任。另外，學校實行“優勝班級”制并開展“雙爭”活動，各個班級的同學都十分努力地在各個方面爭取做到最好，力爭成為優勝班級。在各位學生會成員的共同努力下，學校面貌蒸蒸日上，各項工作均特別是德育工作走在同類學校前列，并榮獲市級“衛生先進單位”、市級“文明單位”、市級“紅旗團組織”等殊榮，這些成就的取得與學生會的辛勤工作是密不可分的。
同時，我們學生會積極配合學校開展了多種重大活動，如“北山秋韻文體科技節”。其中比較有代表性的有“校運動會”，參賽的班級都賽出各自的風格，賽出了最好的水平。之后是“圖畫，書法比賽”，參賽的同學都認真地做了準備，都在比賽中發揮出了很高的水平，也贏得了同學和老師的陣陣好評。在此之后的日子里，學生會各個部門的同學在各個部門各負其責，踏踏實實的做好每件事情，配合老師對在校學生的學習生活進行監督管理。
在鄰近元旦之即，校學生會配合老師組織安排“校元旦匯演”的同時，還主動擔任現場劇務工作。雖然都是些瑣碎的小事，但每位成員都表現出了極大的工作熱情。在20xx年的最后一天，學校“元旦文藝匯演”也如期舉行，各個班級都拿出了最棒的節目，在參賽同學的一起努力下，不負眾望，元旦文藝匯演成功落幕。
在臨近期末之即，學生會向全校積極提出倡議，鼓勵同學們努力學習，認真復習，做好充分的準備迎接期末考試。
在上學期結束之前，學生會所有成員都認真作了工作總結。在總結中不僅看到自己在工作中的不足，同時也看到了自己的優點，找到了自己下學期的工作中心和努力方向。
短短的一年已過去，我們學生會的每一位同學還會在以后的學習生活中繼續努力，堅持做得最好。雖然每年學生會都會有老干部的離去和新干部的進入，但變的只是不同的面孔，而不變的是學生會為全校師生服務的宗旨和公平、公開、公正的工作立場。
我們感謝學校領導和全體老師的關心和幫助，感謝全校學生的合作，謝謝大家！
本人能較好地遵循學校的各項規章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規范，已撰寫工作心得系列日志8篇。勤于和班子成員、教師開展思想溝通，本年度，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心，一年來，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數約占全校教職工的60%。我想兼聽則明，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，上課、寫材料、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質得到提升。
近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。
本年度，學校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借學校資金會計調整的機遇，請鎮財政所的同志來校會同相關人員對學校往年的賬目開展了徹底的清理。一年來，個人能嚴格執行學校財務制度，嚴格按教育系統反腐倡廉制度建設年活動規定規范自己的做法，學校全體教師均能廉潔從教，無犯法違紀情況出現。由于成績突出，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范企業稱號。
本年度，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個地方：
1、個人能力欠缺，知識水平有限，再加上學習不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展，越來越感覺到吃力；
2、管理仍還不夠精細，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心、耐心和恒心；
3、教學成績在全體老師的一同努力下雖說有進步，但進步緩慢，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距；
4、個人和部門辦事雙效不高，教育教學設施沒發揮出最大的效益，工作中有拖拉現象，效率不算高；
5、整個中心小學辦學條件低下，教育教學配套設施嚴重缺乏，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決；
6、幼兒園的辦學層次較低，龍頭示范幼兒園還未形成，同時幼兒園的管理還需進一步規范。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、依托繼續教育工作，立足自身，搞好校內研修，并抓住機遇，請進來，走出去，繼續強化學習培訓工作，使全體教職工的整體素質得到持續的提升；
2、一切為教育教學工作服務，牢牢抓住教學品質這條生命線，潛心抓教學，向自己、家長、社會和國家交出滿意的成績單；
3、依托主管部門和地方政府，充分發揮主觀能動性，加快學校標準化建設的步伐，為師生營造良好的學習、工作和生活環境。
任務多多，困難重重，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下，在全校教職員工的的鼎力支持下，我會帶領學校班子迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為XX中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
學校工作總結7
目前學校只有兩個年級，初一設1個教學班，34名學生；初二設兩個教學班，801班37人，802班34人，共計105人。專職教師8名，兼職教師8名，生活老師男女各一名。在董事會和教育主管部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，順利完成了本學期各項工作。現就主要工作總結如下：
一、注重教師選聘和培訓，簽訂目標責任書。
1、選聘與培訓
暑假期間，我們聘請了三位具有教學經驗的教師，并讓他們認真學習我校辦學理念，參加學校組織的校本培訓，8月x日—15日，我們邀請了全國生本中心的四位教師湯建偉、韓月紅、胡守雙、湯少冰來我校現場培訓，使大家得到了很大提高。
2、組織建設與目標責任書
由于學校規模小，辦公室和科教中心工作由東升高中代管，學校任命程志為生活部助理和初中部主任，王剛為教務處助理，董筱珍為德育處助理，并與他們簽訂了目標責任書，另外分別與17位教師簽訂了崗位目標責任書和3為班主任簽訂了崗位目標責任書。
二、常規工作做到位，成效顯著。
1、建立建全學生檔案。
開學初，學校就著手建立學生檔案，給每個學生建立成長記錄袋。了解學生的家庭情況，個人信息，個性特長。隨著學生學業的推進，班主任及授課教師發現其生活，學習中點滴閃光點，成長中的優秀表現，隨時做好信息收集工作，記入檔案袋，關注每個學生的成長歷程。
2、開齊開足課程，注重素質教育。
學校按照國家頒布要求開齊開足課程，不搞應試教育，關注學生德、智、體全面發展，真正實施素質教育。音、體、美、信息技術和心理健康都有專職教師。另外，學校還專門成立了心理咨詢室和留守兒童之家，關注學生身體、身心雙方面的成長。
3、安全警鐘長鳴，體現人文關懷。
“生命誠可貴，安全放首位”為把安全工作做到位，學校從學生來校到離校的所有環節，安全不放松。專車接送學生來校、離校。每輛校車配備一名接送老師，做到點滴細致見成效，時時處處有關懷。10月份，開展了一些逃生演練，增強了學生自救能力。在校期間，學生的衣食住行有規定，有提示，有專人管理，在用水、用電、樓道通行等方面做到萬無一失，實現全期零事故。
三、開展各項活動和競賽，促進學生全面發展。
1、軍訓。9月x日—6日，開展了一周的軍訓活動，聘請了安慶武警支隊的教官們對學生進行了軍事基礎項目的訓練。6日下午舉行了匯報表演，增強了學生的組織紀律觀念。
2、運動會。12月x日—3日舉行了東升教育第二屆冬季田徑運動會，同學們熱情高漲奮力拼搏，取得了較好的成績。
3、講座與競賽。10月份舉行了一次法制知識講座，增強了學生法制意識。11月份組織學生對父母的感恩活動，動員每位學生給家長的一封信，得到了廣大家長的好評。12月份組織學生開展一次《中學生守則》和《中學生日常行為規范》知識競賽。12月x日晚舉行慶“元旦”晚會。每個大周的星期六晚上觀看愛國主義影片，這些活動的開展，大大的豐富了學生的校園生活。
四、強化生活管理，注重養成教育
1、生活老師。學校為男女生分別安排了1名生活老師，指導并幫助學生生活自理，特別是初一學生，成長很快，現在都能洗衣服，疊被子了。
2、配餐。本學期學校對所有學生實行配餐制，開始有的同學不適應，現在基本滿意。確保了每位學生按時就餐。使每位同學都能得到了健康成長。
3、家庭聚會。每大周星期日下午，我們都開展家庭聚會，各班采取不同的形式開展活動，使學生找到了家庭的溫馨。
4、常規考評，每個宿舍都制定了宿舍公約，學校制定了宿舍考評辦法，生活老師每天3次對宿舍進行考評，行政值周人員每天對宿舍進行考評。每月評選一個文明宿舍，并給與獎勵（文明宿舍每人獎1條毛巾）。通過考評和激勵促進了學生自覺遵守宿舍公約的意識，使宿舍管理工作上了一個新臺階。
五、家校互動
1、代理家長。由于我們學校的學生家長大部分都在外地務工，我們為每位學生安排了一名“代理家長”，要求每位“代理家長”經常與學生進行溝通，每周不少于一次，參加每大周的家庭聚會。以家長的身份對學生進行養成教育，關心學生的身心健康，并與家長和班主任保持聯系。此項工作的開展，得到了家長和學生的一致好評。
2、家校通。本學期我們開通了家校通手機短信平臺，學校開展的工作、學生放假以及學生表現情況，用短信的形式告知家長，家長把自己的想法和要求回復給學校。這項工作得到了家長的一致好評。許多家長在回復短信都說學校辦了一件好事，使他們隨時都可以了解自己的孩子情況。
3、家長會。元月x日（臘月二十二）上午召開家長會。聘請安慶市家庭教育專家高光煌先生給家長作講座。會后分班級讓家長和老師做面對面的'交流。
4、職業規劃。本期開始啟動中學生職業規劃講座，讓每位學生開始對自己將來想要從事的職業進行大概的規劃。這樣就能使他們明白學習到底是為了什么？這項工作已做了初步布置，下學期將繼續跟進。
六、開展生本教育，彰顯辦學特色。
生本教育是以“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”為宗旨的教育。本學期學校各年級各學科全面實施生本教育。每位教師都上了一節生本課。每周都聽了一節生本課，在東升教育舉行的青年教師生本教學大獎賽中，程志老師獲得二等獎，凃星星老師獲得三等獎。本期以數學學科為排頭兵，全面推進生本課堂教學模式，得到了學生的好評。
七、評價
20xx年x月x日，我們對所有學生進行《學校管理意見和建議》問卷調查。調查問卷分六個部分：
1、對學校管理的意見和建議；
2、對班主任的意見和建議；
3、對食堂和后勤的意見和建議；
4、對任課教師的意見和建議；
5、對宿舍管理的意見和建議；
6、最想對校長說的話。調查顯示，總的方面是好的。
學生普遍認為，學校管理到位，教師、班主任責任性強，辦學條件好學會了自理。希望學校繼續加強管理，提高食堂和宿舍的服務質量，全面開展生本教育。關愛每位學生，加強溝通交流，使他們能夠在寄宿制學校健康成長。
學校工作總結8
一、工作計劃
對學校的實際情況客觀分析，將學校總目標分層分解到各職能部門，責任到人。我校政教處、教導處、總務處等部門均訂出相應的管理方案，使我校的教學管理規范化、科學化。
我校校領導始終工作在教學第一線，親自聽課、評課，以普通一員參加各教研組的活動。學校重大問題由校領導集體討論，學校領導班子團結協作，戰斗力強。
二、存在的主要問題
半年來，雖然我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與先進的學校相比，我們也十分清醒地看到了差距和不足。表現在：我校的教學質量與市內先進學校相比還有一定的差距，學校教研、教改環節薄弱，辦學經費嚴重不足，教職工福利改善較少，影響了積極性的發揮。全面實施素質教育，效果不夠顯著。適齡少年入學率和鞏固率形勢嚴峻，職高班生源不足，辦學效率不高。
三、教學質量是學校生存的基礎
我們將完善學校教研機構，制訂傾斜政策，通過教研、教改來促進教學質量的提高。通過各種渠道，強化政府行為，狠抓學生入學率和鞏固率。我校職高班的辦學效率不高，其表面原因是生源不足，究其深層原因則是觀念、氣候、師資、場地、資金等因素的'共同影響。針對目前的不利局面，今后我們要做好下面的幾點：
(1)大力宣傳農村職業教育重要意義，盡可能轉變學生家長對職高班的錯誤認識。
(2)積極組織專業教師進行專業技能的培訓，盡快讓他們不但能講，而且能“做”。
(3)充分利用學校農場，培育優良新品種，并發揮實習基地作用。我們決心在鎮中心校和市教育局的正確領導下，與時俱進，發奮圖強，為老虎崗鎮全面建設小康社會提供智力支持，為老虎崗鎮的教育發展做出新的更大的貢獻。
學校工作總結9
校務辦公室是學校的綜合管理部門，承接上級部門指示，協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期年來，在學校領導的正確領導下，在辦公室主任帶帶領下，充分發揮職能作用，較好的完成了20xx—20xx學年度第一學期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：
一、做好接待，強化服務意識
作為學校的窗口部門，校務辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們為教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和學生做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展
服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位校務辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。
三、強化責任意識，工作落實到人
校務辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的`事業心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
四、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。
1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責范圍內的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由校務辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。
4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。
6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。對我校各方面的發展情況進行及時的公示和宣傳。
7、做好貧困學生資助工作。對我校貧困學生資助工作，與年級部、政教處做好推薦評選工作。
8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員；做好年度考核、工作總結等組織工作；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。
在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規范工作程序；繼續加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力，為學校發展做出更大的貢獻。
學校工作總結10
為了提高廣大孕產婦健康教育意識和自我保健能力，防治疾病，采納健康行為，文明生活，促進自身健康，提高生命質量。根據廣大孕產婦對孕期保健及健康教育知識的需求，結合我科實際工作，對來我院的孕婦及家屬開展形式多樣的健康教育活動。
一、
我院根據孕婦需求孕婦學校每月舉辦四期孕期保健知識講座。每周四上午90：30-11：00有專人負責，安排資深的有實際工作經驗的醫護人員，為參加孕婦學校的孕婦及家屬講授孕期保健的有關知識。
二、
孕婦學校授課內容包括：母乳喂養的有關內容（母乳喂養的好處及重要性、什么是純母乳喂養、分娩后皮膚早接觸、早開奶的重要性、24小時母嬰同室的重要性、產婦喂奶的姿勢和嬰兒含接姿勢、正確的擠奶方法、擠奶注意事項、特殊情況下如何母乳喂養、產婦上班后如何堅持母乳喂養等有關知識）、孕期保健、孕期營養、胎教、自然分娩的好處、孕期口腔保健、吸煙對孕產婦的危害、產褥期保健、新生兒保健、新生兒常見病、小兒喂養指導等與孕產婦及新生兒密切相關的一些內容。
三、
根據孕產婦需求及工作需要我們采取多種形式的宣教如：
①
利用候診大廳設的電視機和DVD滾動播放健康教育光碟。、
②
利用各種宣傳載體宣傳孕產期保健知識及母乳喂養知識，在候診處為來就診的孕產婦發放各種有關母乳喂養、自然分娩及各種保健知識的健康教育處方和衛生科普宣傳材料。
③
注重就診環境健康教育文化氛圍的營造，在優生咨詢室、孕檢候診室及產前檢查室懸掛《國際母乳代用品銷售守則》、《開封市婦幼保健院母乳喂養的十條規定》、WHO《促使母乳喂養養成功的'十點措施》等有關母乳喂養知識及孕期保健指示的健康教育版面十余塊，進行保健知識宣教并定期更新內容，不斷更新就診者的保健觀念。
④
為了使孕期宣教更有針對性，對來院做產檢的孕婦。產科大夫針對個人情況進行一對一宣教。
⑤
孕婦學校定期開辦健康教育課堂。通過舉辦講座、播放宣傳片、現場演示、參與互動等形式，在孕婦學校對孕產婦進行集中宣教。全年舉辦60場講座，有1859人次的孕婦及家屬接受了圍產期保健知識的宣教。
通過宣傳教育工作，使廣大孕產婦和家屬掌握了一定的自我監護常識及孕產期保健知識，了解了母乳喂養及自然分娩的好處和孕期保健知識等有關內容，受到廣大孕產婦及家屬的歡迎，減少了孕產期并發癥與合并癥的發生。對降低剖宮產率，孕產婦死亡率及嬰兒死亡率、殘疾兒出生率起到了很好的作用，同時提高了產后母乳喂養率，為提高出生人口素質起到了幾級的促進作用。
學校工作總結11
本學期我校體育工作在學校的總體布署下，在學校行政領導的關心支持下，以全面推進素質教育和全面提高教育質量為重點，堅持德、智、體全面發展，進一步貫徹執行全民健身計劃綱要。在搞好學校體育工作的同時，全面落實“健康第一，安全第一”的指導思想，主抓課堂教學，使我校體育工作得到長足的發展，豐富了校園生活，增強了師生的身體素質，健全了學校體育教學制度。現就本學期我校開展的體育工作做如下總結：
一、本著“健康第一，安全第一”的指導思想，切實抓好體育教學工作
上體育課的教師，本著“健康第一，安全第一”的指導思想，確立“以人為本”的`體育教學目標，結合德育、智育和美育，促進學生身心的全面發展，為培養新型、現代的建設者和接班人做準備。一學期無教學責任事故和身體傷害事故發生。體育教師在教學中能以現代課堂理念規范自己，認真進行《新課程改革理念》、《新課程標準》理論的學習，進行有目的、有計劃的教學實踐，教科研意識強，教學質量有明顯的提高。上體育課的教師能認真做到經常性地對教學工作進行檢查、總結，及時發現問題，及時研討，統一思想認識，解決問題，逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規律。根據所制定的體育教學工作計劃及教學進度，結合教學的實際情況上好每節課，認真寫好教學反思。
二、常抓不懈，推動“二操”有序開展
學校“兩操活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質教育的一個窗口，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“兩操”更能促進學校的全民健身活動的開展。一學期來，各體育老師配合少先隊室、，、嚴格規范廣播操做操質量，做到出操快、靜、齊，動作規范、美觀。實施學校“領操”和班級“領操”相結合，不斷改進廣播操動作質量，樹立各班領操員榜樣模范作用。
三、重視器材建設和保管
根據教育部《小學體育器材設施配備目錄》，切實做好學校體育器材的配備，建立了體育器材管理制度和使用借還制度，切實落實體育室器材借還登記、管理制度。
轉眼之間，本學期已接近尾聲，新一學期又即將來臨，我校的體育工作又將面臨一個嶄新的開始，體育組將根據學校工作的總體安排，計劃下一學期的體育教學工作。努力實現“走出去迎進來”的奮斗目標，“辦家長滿意教育”，為學校的發展添磚加瓦。
摩山中心小學
二○xx年三月二日
學校工作總結12
州海高級中學始建于1906年，20xx年被確認為國家級示范高中，20xx年轉評為省四星級學校，20xx年被市政府評為市首批名校。現有高中班級52個，在籍學生3000余人。近年來，學校在教育改革與發展的良好基礎上，深化改革，創新管理，提升質量，扎實推進素質教育；以德治校，依法治校，逐步構建了內涵發展、科學發展、全面發展、和諧發展的學習型書香校園，開創了江蘇省四星級學校現代化建設的新局面。
學校依據“求內涵發展，走精品之路”的發展理念，確立了辦具有示范作用“精品學校”的戰略定位。
一是以教定研，以研促教，教研結合，加快科研強校步伐，鋪墊強校基石。目前，以課題研究、教學日志、教學反思、教學案例為載體的案例式、問題式課堂教學模式已初步建立，教與學同步進行的一體化教學案有效提高了課堂教學質量。在迎接新課改、推行新課標的過程中，富前瞻性地編寫了11本特色鮮明的校本教材，被評為市"五個一工程"一等獎、市哲學社會科學成果獎。20xx年學校被評為省教科研工作先進集體，顧愛軍校長被評為全國十五重點課題先進實驗指導教師。
二是以技術裝備現代化為支撐，實施“盆景戰略”，加強學科奧賽輔導，提升學校品位。在學校提供強力的硬件保障，鼓勵學生積極參與學科奧賽的基礎上，近三年，就有1人獲全國信息學奧賽一等獎，5人獲省信息學奧賽一等獎，4人獲省化學、生物學奧賽一等獎，學校獲信息學奧賽團體金牌，奧賽工作實現了跨越式發展。
三是以藝體特色教育為平臺，激發學生潛能，培養學生興趣，促使學生多元發展。學校足球隊、籃球隊、健美操隊，音樂、舞蹈、器樂等興趣小組在省市比賽中成績驕人。
科學的管理是學校取得長足發展的有力保障，是學校持續發展的不竭動力。
特色一：扁平化管理。一是年級扁平化管理。二是備課組長扁平化管理。管理重心下移，管理環節減少，管理陣地前移，使得各年級、備課組有了對自身管理實際和教學進行決策的自主管理權，提高了教育教學的針對性和實效性。
特色二：精細管理。實施“一課三案”制度、聽評課制度，建立“師生交流簿”，引領教師將新課改精神切實引入教學，轉變舊觀念，確立新理念，學會學習，學會研究，學會反思，推動教師成長，以同行的評價和相互促進，整體提升教師素質，牢固樹立教育即服務的意識，服務教學、服務學生，師生平等交流，提高了教學管理的實效性和針對性，學校教學質量逐年攀升。
特色三：過程管理。加強過程監控與管理，全面落實全員聘任制、崗位責任制、目標考核制，實施教學巡課制度，推行分級管理，將學校總體目標逐層分解到每位教職員工，做到任務個個擔，責任人人負，增強了活力，完善了競爭機制，提高了辦學績效。
特色四：學生自我管理。以生為本，推進、完善《學生成長記錄袋》，充分發揮學生主體作用，尊重學生個性差異，調動學生學習積極性，形成學生自我管理、自我教育、自主發展的育人新機制。
傳承百年老校“盛德厚學”文明傳統，培養學生全面綜合能力，既是學校自身發展的需要，也是新世紀、新形勢下構建和諧校園的需要。基于此，學校大力加強校園文化建設，構建持續發展的特色體系。
一是文化體系。校園文化、教室文化處處使人感覺到“讓每一個角落說話”的濃厚文化氛圍，和"面向全體、分層優化、發展個性、培養特長"的辦學理念；時時使人體會到"團結協作，講求科學，樂于奉獻，求真務實"的校風，和"勤學、善思、認真、進取"的學風。校報《海中苑》、校刊《教學實踐與研究》展示了師生精神文明的'風采。校園網也為師生的水平展示、平等交流提供了平臺，成為宣傳學校與溝通社會的重要渠道。
二是課程體系。通過語文、政治、數學、物理、歷史等市級學科基地，進一步建設優勢學科；通過特級教師、市級學科帶頭人、專家組成員、學科首席研究員強力提升學科檔次，樹立精品課程；通過精品課件的制作和使用，引領新課程的改革和先進文化的傳播。
三是活動體系。從九十年代起，一年一屆的校園科技節、體育節、藝術節，豐富了校園文化生活，升華了師生的精神生活；主題鮮明、生動活潑的專題講座、專家沙龍，內化了學生的人格和氣質修養，健全了學生良好的身心品質。
四是社會體系。教育發展社會化奠定了學校教育持續性發展的基礎。百年海中人的奉獻與拼搏，鑄就了百年海中的輝煌與絢爛。學校的知名度和美譽度不斷攀升，受到了海內外的廣泛關注。作為江蘇省首批轉評的四星級學校，學校大力發揮示范輻射作用：學校的圖書館、體育館、網絡中心等資源向周邊薄弱學校、社區教育開放，為提高教育資源的利用率和學習化社會的到來做一定的準備；每學期以教學開放周的形式為全市開設骨干教師課改實驗課、示范課，并對薄弱學校加強學科指導。另外，加強了對內、對外友好交流活動。與國內多所名校建立友好合作。
學校工作總結13
本學期，校長親自重新擬定了我校少先隊工作方案以及班級建設實施管理方案等。從工作目的、工作方法、工作細則、工作考核等各方面給予了具體的指導意見。在分管學校德育工作領導的帶領下，本學期少先隊的各項工作得到了進一步的完善和提高。現將本學期主要進行的工作總結如下：
一、加強少先隊基礎和組織建設，做好少先隊常規工作。
1、實行中隊值周活動，促進班級自我管理。
本學期自3月下旬，取消了原來的大隊值日，開始實行中隊值周活動。從三年級中隊開始，由該班中隊輔導員老師帶領班級3名中隊委員對全校各個班級一周內所有的情況進行巡查，包括晨掃情況、教室衛生情況、教師桌凳擺放情況、課間學生不文明行為、電器使用情況、課間操眼保健操情況、午餐秩序等。每天、每個課間都進行巡視，并在第二天的課間操時間全校公布反饋前天情況和填寫一日公示欄。為了更好的協助寢室管理員管理住讀學生，每個中隊值日里有一名住讀學生，主要負責在放學后對所有住讀學生的就餐、就寢、活動等進行巡查記載。對于這項活動的開展，剛開始，部分老師和學生有些不理解、不適應。但隨著中隊值周活動的逐漸深入開展，各個班級對這項活動逐漸了解、逐漸重視。班風班級也在逐漸轉變。校園里亂丟亂扔的現象少了，追逐打鬧的情形少了，課間活動逐漸回歸了自然和正常。所有的這一切，都依賴于參加中隊值周的輔導員老師高度的責任心和嚴謹的工作態度。我作為大隊輔導員，主要在各個月末對本月情況進行匯總，同時參加班級中隊值周和提醒、調節相關中隊值周事宜。
2、精心組織每周升旗儀式，對學生進行德育滲透。
本學期，每周一的升旗儀式照樣隆重而莊嚴的舉行。為了進一步規范升旗儀式，對學生的愛國教育、品行教育等取得更好的效果。在升旗儀式中，調整改進了以下幾項：1）學生著裝的統一要求，在校學生一律穿校服、少先隊員佩戴紅領巾、升旗手、護旗手則佩戴相應標志。2）唱國歌由大隊委員李玉嬌同學做指揮。3）國旗下講話由大隊委員主講，該班輔導員老師指導組稿。相關主題由大隊輔導員學年初擬定，給予各班做參考。如遇下雨不能舉行升旗儀式，但主題講話照樣在廣播室進行，從未間斷。
3、協助學校體育部，開展值日領操活動和協辦春季達標運動會。
在學期初，從大隊值日里挑選有膽量、責任心強、體操做的標準的學生每天負責全校課間操的整隊和領操活動。協助籌辦春季達標運動會，訓練鼓號隊，組織學生撰寫、播音廣播稿，弘揚積極健康的體育精神。
4、重視少先隊組織建設，發展一批新隊員
定期召開大隊部會議，聽取各班大隊委對班級、校風的情況匯報，采用比較合理的建議。對大隊委員平時在學習生活中提出比較高的要求，要求他們能以身作則，嚴于律己，為身邊的同學做好榜樣。在六一來臨之際，發展了一批有進步的學生吸收為少先隊員，壯大了學校的少先隊組織。
5、積極配合政教部門工作，參加班級建設各項工作，認真參加創建“溫馨教室”的活動評選，及時匯總每月班級的考核數據，組織學期末班級優秀學生評選等。
二、堅持活動育人的觀念，精心籌備組織各項實踐活動。
1、三月份，結合“學雷鋒紀念日”，在學校廣泛開展“學習雷鋒精神，清潔校園活動”。動員全校師生，在3月5日下午，對校內校外的環境做了一次徹底的清理。特別是對校門外道路兩旁的垃圾清理活動，使學生們意識到，環境保護靠大家，同學們平時的亂堆亂扔對環境的.污染是多么嚴重，要做一名環保小衛士。
2、為了對學生進行革命傳統教育，4月4日，帶領五年級全體師生到董家烈士墓前進行了掃墓活動，同學們為烈士敬獻了親手制作的小白花、花環，誦讀了清明詩詞，表達了對烈士深深的敬意和無限的懷念之情。為了體現掃墓活動的莊嚴和重要性，今年的清明節掃墓活動定點五年級學生，目的是讓每一名在校學生能參加而且只參加一次掃墓活動，，通過精心的籌備讓所有參加的學生對這一次活動記憶深刻，達到思想教育的目的。
3、本學期大型的德育活動主要是配合上級文件精神，在全校廣泛開展“愛湖北、愛家鄉”主題讀書活動。活動開始前，我認真研讀相關文件精神，制定出符合我校實際情況的活動方案。通過書畫專刊、主題征文、主題演講等活動，使學生對什么是“兩圈一帶”，“鳳舞九天”等有了一定的了解，對我們家鄉湖北省、宜昌市、遠安縣、舊縣鎮等歷史文物，名勝古跡有了一些了解，特別是通過各班的精心組織和篩選，產生的選手在六一節精彩的演講，激發了同學們對家鄉濃濃的熱愛之情。
4、認真籌備，精心策劃組織慶六一活動。結合我校實際，經學校領導研究決定，今年慶六一活動主要為發展新隊員入隊儀式、“愛湖北、愛家鄉”主題演講、年級合唱等。在慶祝活動中，31名新隊員光榮的戴上了鮮艷的紅領巾，在隊旗下莊嚴的宣誓，新老隊員發言，一致決心：好好學習、天天向上，為少先隊組織爭光，長大建設祖國。來自3——6年級段的8名選手進行了聲情并茂的“愛湖北愛家鄉”主題演講，最后1——6年級按序上臺熱情昂揚的進行了年級合唱《我們來開音樂會》、《真善美的小世界》、《快樂的節日》、《我們的生活多么幸福》等歌曲，最后全校大合唱校歌《我是一株太陽花》將活動推向了高潮。為孩子們度過了一個愉快的、有意義的六一節。使同學們美好的情感得到了升華，體驗到童年生活的樂趣，學校生活的樂趣，愛生活、愛學習、愛家鄉的情感得到了激發。
在每一次活動實施前，我都能認真撰寫活動方案，提前做好各項籌備工作，在實施過程中，能聽取同事們中肯的建議，及時調整活動進程及方式，力爭使活動開展的更加圓滿，達到預期的教育效果。今后的工作中要加強學習，努力提高綜合素養。
學校工作總結14
貫徹實施國家、省、市中長期教育規劃綱要，以教育局和上級業務部門的工作要求為統領，以立德樹人為根本，以隊伍建設為保障，以“質量、公平、多元、特色、關愛”為實踐追求，圍繞學校“十三·五發展規劃，聚焦教學質量提升，扎實推進課堂教學改革，探索完善“清雅”文化體系，嘗試構建“新荷”課程體系。現將本學期的工作總結如下：
一、扎根本校，夯實研訓
期初，依據上級文件精神及本校實情，協同教務處、德育辦等條線制定、實施了學校20xx年度繼續教育方案。整個學期中，各條線均能按照計劃，有條不紊地開展各項校本研訓活動，并能及時撰寫高質量的新聞報道上傳校園網，做好資料搜集整理工作。
1.多樣培訓，加強學習
學校各條線充分利用各類媒體的優勢和資源，組織教師學習最新的教科研前沿理論與實踐。組織教師參加了各級各類的培訓與外出學習。通過這些形式的培訓，一方面加強了教師的學習，另一方面也促進了老師間的交流，提高了大家的認識，對我校教師的教育教學理念的更新有了促進作用。
本學期，為適應新課改的要求，轉變教師教學方式，組織全體教師以教研組為單位認真學習太倉市教師發展中心下發的《燃荻》，并專項學習總第33期中的“跨學科學習”。老師們在學習理論知識的同時，指導自己的教育教學實踐，為課堂的轉變、學生的發展而努力，為育人工作打下理論基礎。
本學期，學校積極申報太倉市菜單式培訓，并積極組織教師參加學習：
為做好學校“清雅”文化下的“新荷”課程建設，新塘小學于9月21日下午特邀太倉市考試招生指導與服務中心的崔美虹老師為全校教師做了主題為“課程開發的學校實踐路徑”的講座。崔老師為老師們解讀了課程開發的幾個基本概念，闡述了課程規劃與設計，剖析了部分課程開發的優秀案例，幫助老師們明細了課程開發與建設的意義及流程。通過講座，新塘小學的老師們解開了課程建設中存在的疑惑，樹立了做好學校“新荷”課程的信心，收獲了課程建設的方法。
本學期，做好教師各級各類培訓的組織、報名工作，有省學科培訓、蘇州市中小學教師信息技術應用能力提升工程(秋季班)培訓、20xx年遠程教育、蘇州市暑期課改培訓、太倉市名師大講堂等等。
2.論壇沙龍，書香積淀
(1)教師讀書
學校舉行了課程建設專項學習活動，學習的內容主要是《燃荻》(總第33期)中的“跨學科學習”。本次活動分為：教研組專項學習文章，教師各自學習、撰寫讀后感，教研組內交流讀后感。在交流讀后感的活動中，老師們有的從理論角度闡述自己對“跨學科學習”的理解，有的結合教學實踐介紹了案例的實施與反思，有的闡述了自己對實施跨學科學習的的思考與設想。學習活動為老師們豐富了理論知識的儲備，打開了實踐與研究的思路，提供了開展跨學科學習的樣本。
(2)好書推薦
為濃厚校園的書香氛圍，深入打造學校清雅文化，學校以教研組為單位舉行第七屆“書香校園”好書推薦活動。活動由各教研組長組織，老師們從書目的主要內容與特色、自己的讀書收獲和推薦理由等方面推薦了多種類型的書目，比如有尤小平先生的《學歷案與深度學習》、袁衛星先生的《做一個理想教師》、管建剛先生的《一線教師》、蔡天新先生的《數學簡史》、齊學紅先生的《班主任專業基本功》，又比如山本文緒先生的《藍，另一種藍》、弘一法師的《人生沒什么不可放下》、龍應臺先生的《目送》等等。本次活動，拓寬了老師們的閱讀視野，豐厚了老師們的知識積累，豐富了“書香校園”建設中教師層面的讀書活動。
3.抓住機遇，培養骨干
(1)關注教師個人專業發展規劃
本學期，教科室結合教師個人發展規劃適時為教師發展提供課題研究、論文撰寫等方面的協助與幫助。
(2)重實踐技能研修，提升實踐科研能力
學校開展了“課堂轉型，讓學習真正發生”打造“學共體”課堂教學論壇活動。論壇由五位參加暑期太倉市備課組研修坊的學員主講，全校教師觀摩并參與互動。論壇的成功舉辦，激發了老師們對于“學共體”課堂的研究熱忱，給予了老師們對于課堂轉型，對于推進備課組建設的一些啟發。新塘小學在真教研的路上又邁出了堅實的一步。
再如，學校開展了“逐?夢”——“集體備課與教研活動深度融合”專題研討會，全國著名特級教師薄俊生主任對我校陸丹老師的課外閱讀《魯濱遜漂流記》一課進行聽課與點評，老師們深受啟發。在深化備課組建設實踐的道路上，學校不斷尋找適切而高效的集體備課模式。薄俊生主任認為：借助教研活動平臺，實踐集體備課與教研活動的深度融合，是一種很好的途徑，而名師指引下的備課、教研之路，必將走得更穩健，更有力。
做實學校青年教師發展共同體建設
“聚焦校本課程開發能力的教師專業素養提升的校本培訓”為主題開展“青共體活動”，與友好單位協同開展課堂觀摩與研討、讀書活動、校本課程建設與論壇、專家講座等活動，力求在豐富多彩的活動中，夯實青年教師的專業素養。
9月26日下午，新塘小學舉行青共體論壇活動：與愛同行，不忘初心——我的育人故事演講活動。活動中，老師們圍繞主題，講述了一個個生動的案例，闡述了自己的見解，比如，王潔老師認為要關注學生的心理，親近、了解、幫助學生;顧思哲老師研讀陶行知教育思想，認為教師要有一顆寬廣的心，關愛每一個學生;許容榕老師認為家校要加強溝通，多關注孩子的努力與付出;唐明虎老師認為要努力讓每個孩子享受公平的教育。在點評環節，德育辦鄭喜芳主任勉勵青共體成員們要加強閱讀，用有藝術的、科學的、智慧的愛教育學生;周劍鋒副校長從演講的'能力提升做了具體的指導;湯艷梅校長勉勵老師們要默默守望、靜待花開，做有“教育情懷”的“四有”好老師。本次活動，青共體的成員們交流了教育活動中的案例與收獲，也汲取了他人的優秀經驗，相信在今后的工作中會不斷努力、進步。
10月份，南師大朱教授與新塘小學的青年教師發展共同體成員們舉行“與專家對話”活動，為青年教師們解答在教育教學工作中的困惑之處。朱教授立足核心素養，為青年教師們解惑答疑。周副校長在總結中鼓勵青年教師要站在兒童立場看待問題，要以問題為導向，轉變教師與學生的角色。
12月份，青年教師們和m山小學部分青共體成員赴南京進行為期兩天的學習交流活動。觀摩了南京市太陽城小學，南京市紫金小學，南理工附屬實驗小學，在南京師范大學仙林校區進行了青共體研修活動—家庭教育指導專題。南京師范大學朱曦和劉次林教授給予大家點評指導。兩天的學習，青年教師收獲了很多。不僅僅是專業知識，專業技能、專業情意同樣得到了較高的發展。
一學期以來，共開展了3次活動，通過這些活動，青年教師會更有想法，定會在科研、專業素養等方面取得長足進步。
4.教研科研，相輔相成
科研與教研工作相交，做到科研中有教研，教研中有科研領路，使科研工作落實到實處。積極配合教導處組織教研活動，努力做到科教融合，其內容包括了視頻案例研究、課堂實錄、聽課評課、理論學習、觀看專家講座等。
5.學習實踐，理論提升
教科室積極組織廣大教師結合理論學習、教學實踐進行了一系列的理性思考以及教育教學的總結。要求每位教師每學期都要撰寫教學論文一篇，并鼓勵教師積極參加了省、市、區的各級各類的教育教學論文的評選活動，并利用各種渠道為教師論文的發表獻力。本學期，3篇論文發表在省級雜志，3篇獲省級二等獎，4篇獲省級三等獎。
二、關注過程，落實管理
1.注重課題過程管理
教科研建設的基本理念為“科研促學校發展、科研助教師成長”。本學期，教科室繼續切實落實課題的過程管理。
(1)扎實研究
本學年，學校的教育教學依靠教育科研提高教育質量，有序地推進學校“十三·五”各級各類課題的實施。
年初，學校邀請南師大朱教授來校，開展基于學校“十三?五”的發展定位，大家首先對前一階段的學校發展情況進行了總結梳理，然后結合本年度學校發展目標，在前期充分思考的基礎上，重點圍繞“新荷”課程體系建設、學生綜合性評價、青年教師共同體建設等項目開展研討。通過專家的引領和指導，大家進一步理清了思路，立足管理區小學實際，積極思考如何精準定位課程目標，建構促進小學生自主生長的多維體驗課程，以評價促發展，探索適合的教育。
4月3日，南師大朱曦教授攜兩位研究生鄭璐璐、韓冰來到新塘小學，一同參與學校體驗性課堂教學研討與“十三?五”學校課程建設規劃。我校王婷老師執教一年級數學《兩位數加整十數、一位數》，課后一起參與了體驗性課堂教學研討。朱教授認為學校的青年教師能有如此的課堂教學理念和設計，課堂上學生的思維和參與度都非常活躍，讓人欣喜，但同時也要注意課堂教學的效度，讓學生的學習力有實質性地提高。朱教授與研究生一起，與校方就“十三?五”學校課程建設規劃進行了指導和交流。本次活動緊湊而高效，一線教師、行政、學校均有收獲，勢必領航學校今后的科研、教學之路。
10月，邀請南師大小學教育研究所常務所長朱曦教授與全體行政一起進行學校“十三·五”發展規劃的中期小結研討。本次中期研討，在各部門認真梳理、總結的基礎上，湯艷梅校長對照規劃制定的發展重點項目，分析了各個項目的實施進展情況及存在的問題和困惑。朱教授充分肯定了學校前階段的發展成效，并針對問題困惑逐一指導，開展對話。通過中期小結研討，大家進一步開拓思路，明確了下階段努力的方向，厘清了各重點項目具體實施的方法、措施。下階段，學校將繼續有效落實各規劃項目，爭取新的更好發展。在此基礎上，學校召開校本課程建設推進會，研討學校繩毽、書法特色課程打造的設想與愿景，重點對學校申報的繩毽飛揚課程基地做了相關的布置和要求，明確與會人員是學校“十三·五”校本課程開發的先鋒隊。12月，學校申報的繩毽飛揚課程基地獲得了太倉市課程基地的稱號。
10月份，我校《關注小學生自主生長的多維體驗課程建構的實踐研究》獲得了太倉市“十三?五”教育科研課題立項，基于之前的籌備與研究基礎，學校積極準備申報蘇州市級“十三?五”教育科研課題。
另外，學校在本年度承辦了蘇州市教育科研“十三?五”規劃課題階段總結匯報活動。我校周x、嚴x老師主持的《促進農村小學生體質提高的有效課程設計與實踐研究》階段總結匯報;沙溪第一中學、m山小學的支x美、顧x老師主持的《基于體育課程價值提升體育教學有效性的評價研究》階段匯報。南京師范大學體育科學學院教授，南京師范大學泰州學院體育系主任周兵教授對兩個課題進行導師指導點評。通過本次活動，兩個課題組的成員收獲滿滿，同時也明確了今后課題研究關注的實際問題與方向，尤其是周教授對“體育課程價值的有效性教學”的簡要闡述，使組員們茅塞頓開，豁然開朗。
2.加強課題網絡化管理工作
學校的課題在我校的教科研網站上建立了專題網頁，所有的研究過程實行了網上管理。依據網站的功能進行欄目設計，欄目突出主題，科學合理，力求全面反應課題研究的過程和管理。網頁上傳的內容具有連續性，清楚反映出各課題組的活動軌跡。反映研究過程的透明度、及時性與開放性。不斷充實的文章內容和資料質量高，具有一定的教科研價值。
三、關注細節，宣傳推廣
校園網是展示學校建設與發展的平臺，教科室承擔著督促校園網建設的重要任務。對于校園網中上傳的新聞及時閱覽，提出修改建議;對于相關信息做到及時上報“太倉教育信息網”。
本學期出版校刊《清雅·教學思與行》和校報《新禾》(總第13期)，并做好贈送工作。
四、多方配合，做好創建
9月：各級各類培訓班報名。
10月：素質教育綜合督導準備工作。
11月，部分微型課題結題工作、迎接素質教育綜合督導。
12月，學校繼續教育考核、教科研考核、智慧校園考核。
我們清醒地意識到，我們的工作還有許多需要改進的地方，一是如何合理安排、加強教師的培訓工作，提高校本培訓的效率，怎樣提高教師學習的熱情，更重要的是如何讓教師在校本培訓中學得愉快、事半功倍，二是在課題研究方面如何將教研與科研有效地融合。我覺得我們教科室就是要做好服務工作，要增強教科研服務意識,做到有位有為，提升服務水平，如加強理論學習指導，加強對課題研究與課題立項、撰寫方案和論文撰寫的指導，提供課改理論支持，加強教師培訓等，將教科研工作抓到實處，有效開展課題的研究工作，不斷提升教師的教育科研能力。
學校工作總結15
西工大xx補習學校自推出中高考動力課程以來，就一直成為全國媒體的追蹤熱點，高考結束后，更是被媒體推到高峰，先是陜西教育廳官方網站《陜西教育觀察》在高考第二天頭版頭條報道xx押中今年高考作文題，隨后全國80家媒體報道其押中207分高考題。近日，又有記者在追蹤其核心人物陳天哲的新浪微博時，爆出xx將開放押題課程，爆出先簽約再收費的新聞。xx高層說：我們現在很有經驗，而且模式越來越成熟，為何不放開胸懷，站在家長立場上，多想想家長的壓力，我們先簽約，后收費！
起因：簽約上一本，考上再收費
記者采訪西工大xx董事長陳天哲：為何在微博爆出，簽約上一本，考上再收費？
他說：我是半夜醒來，突發靈感而已！當時的靈感就是：我們的教學資源和教育方式經過了十幾年的沉淀，已經得到巨大提升，為何不把她最大化分享給學生們。以前我們是先簽約，先收費，確實不學習的學生考不好，其家長找我們鬧事是合情合理的，盡管我們付出很多！我們現在很有經驗，而且模式越來越成熟，為何不放開胸懷，站在家長立場上，多想想家長的壓力，我們先簽約，后收費！我們相信學生達到目標，家長一定會給我們回報的'！我喜歡在有靈感的時候
隨手記錄！當時不愿意開燈，摸到手機，就登錄微博，在微博上記下這樣的話！再后來又擔心第二天忘記這個想法，就提示自己起來把這個思路做成一個文案！于是，天亮前的兩個小時我在電腦前做這個文案！”陳天哲回答。
xx認為，這一次推出先簽約、后收費也是他們自發的把愛、感恩、付出、共贏、恒心、意志力、信念完完全全地帶給學生們！xx已經給出簽約流程。一，先期教學服務磨合；二，簽約，定目標；三，開展全國頂級中高考命題專家押題式講座，提供命題題庫和中高考動力核心課程，；四，考察考試結果；五，中高考成績達標，家長辦理繳費手續！
家長：有底氣真正做到敢擔當
記者在百度搜索，西安主要的中考、高考全日制補習學校有：西工大文化補習學校、陜西西安方正補習學校、陜西西安龍門補習學校，接下來的有西安成才補習學校、西安正大補習學校、西安大唐補習學校、西安雙成補習學校、西安黃河補習學校、西安遠東仁民補習學校、西安雁塔補習學校、西安一博補習學校，等等，太多了！xx這個模式一推出，對這個補習市場到底有什么樣的推進作用？對客戶又有什么樣的價值？記者現場發現，熱線電話火爆，有不少外地家長專程來西安到xx報名，一位來自韓城的家長對記者說：“我看到鴻
達今年的押題做得好，而且做到先簽約，再收費，心里感到很溫暖，也很踏實，真正把家長的憂慮解決了！所以，我們毫不猶豫來xx報名！”
一位已經上課多日的學生對記者說：“xx的教師是一流的，我們在很多學校聽課對比后都能感受出來！管理也不錯，完全軍事化，讓人有秩序感和安全感！我的同學原來沒在xx報名，現在在網上看到xx將推出先簽約后收費政策后，跟我聯系多次，一定要在原來的學校退學來我們學校和我一起上學！”
xx的這個舉措在行業內影響很大，大家都在議論，學生和家長也有明顯的反映，更多的藝考生開始把眼光瞄準xx，甚至提前搶先預報名，等等這些想象都說明一個問題，xx人的心胸和格局在放大，他們已經把學生和家長的利益看得比自己利益重要了！一位不愿透露姓名的高考補習行業高管對記者如此說，也是記者在采訪中的心得體會！
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