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導游工作總結

時間:2024-09-16 23:51:27 工作總結 我要投稿

導游工作總結15篇

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的導游工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

導游工作總結15篇

導游工作總結1

  我所從事導游工作,又經歷了一個月了,我喜歡這個工作,不論苦辣酸甜,我總是一個樂字。現在我把一月工作的樂趣給歸攏一下,從中總結經驗,吸取教訓。

  一、以導游為榮,以工作為樂

  根據旅游社的安排,作為導游員的我,帶團是我的首要任務,這一月,帶過的旅游團隊已記不清了,留在我感覺里的是忙和樂。從心里熱愛導游這一工作。

  二、學理論、學知識

  一個月來,我一直嚴格要求自己,作為一個國內專業導游員,我時刻牢記著熱愛祖國,熱愛人民、熱愛祖國幾千月的優秀文化,認真學習黨的各項政治政策、經濟政策、學習黨在新的歷史時期的主要理論,用來武裝自己的頭腦,在思想上緊跟形勢,努力使自己成為具有優秀道德品質,高尚的職業情操,遵紀守法,盡職盡責的導游員。積極參加省市旅游局組織的培訓班,認真學習導游知識、導游業務;業余時間細心學習《漢語言文知識》歷史地理文化知識《心理學》、《公共關系學》、《政策法規》、旅游知識等,在學習中堅持勤動眼、大量的閱讀有關景區、景點的資料和有關風光民情的書籍,勤動手,把讀到看到的相關資料,甲篇文作、經典的都分類整理,以豐富自己的知識,增加自己的見聞。

  三、學技能、多實踐

  導游工作是一個知識密集型和高智能的服務工作,除了要求導游員要廣博的知識外,還需要導游人員具備高超的技能,如講解能力,組織能力、人際關系能、分析能力、解決問題能力。在工作實踐中逐步的總結,不斷提高自己的業務技能和服務水平。

  四、幾點帶團的方法

  1、掌握好游覽節奏;在實施旅游計劃中要做到有張有弛,勞逸結合,有急有緩,快慢相宜,總之,導游員就是旅游活動的導演根據不同的團隊,從實際情況出發,安排好、組織好旅游活動,是旅游者獲得樂趣和享受,這才是一次成功的導游活動。

  2、處理好幾個關系

  即:強弱關系,多數與少數關系、勞逸關系,在帶團中處理好這幾個關系,就能帶出一個和諧歡樂的旅游團隊,成功的完成一次旅游活動。

  3、多溝通、交朋友

  溝通從了解做起,交朋友從尊重對方做起。導游員和游客相處不要爭強好勝,滿足一時的虛榮,要保持融洽的氣氛,建立君子式的朋友關系。

  以上是我從事導游服務工作實踐中的一點體會,總結出來,以便在以后的`工作中進一步改進和完善。今后仍要不斷學習旅游知識,努力提高自己的業務技能,提高為游客服務水平,為旅游業的發展作出自己的貢獻。這一月的工作中,我在思想方面也從剛出校門的莽撞天真慢慢的學會耐心、細心、恒心。做事情之前學會分析,在實踐過程中才會避免很多不必要的問題。

  雖然在這一月的工作中我學到了很多,但是在以后的工作中我還要繼續再接再厲,讓自己在崗位上做的更好。

導游工作總結2

  我是導游部的成員xxx。今年xx月xx日,我走出旅校門,變成社會人,光榮的成為了xx的一員。我非常高興,這高興不僅源于我對導游這一職業的向往,更有我對能在xx扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的五個多月,和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到xx大家庭的溫暖,自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長,這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的,點滴細節,匯成一張成績單,下面請允許我做一一介紹:

  一、善于適應環境,做合格職業人

  回顧20xx年,是極不平凡的一年,也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年1月16日,xx太湖旅游區正式榮膺“國家5a級旅游景區”,6月22日,xx太湖游客中心正式投入運營。作為xx的第一代導游員,我更有責任、更有義務為“全面走進太湖時代”、迎接“xx明天更美好”而奉獻青春。

  來到xx,來到導游部。我就秉持“干一行,愛一行”的原則努力適應新環境、新變化,堅決服從領導安排,和同事間建立友誼,通過實地踩點學習景點知識,并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里,作為90后的我,正以嶄新的面貌,謙遜的姿態,迎接八方來賓,服務地方旅游業。

  二、敢于迎接挑戰,爭做政務導游員

  自x月工作以來,我帶團21個,(擔當全陪導游2次,地陪導游19次)計24個工作日。其中政府類接待團3個,旅行社老總踩線團6個。熱情的介紹,周到的服務讓游客印象深刻。

  游客中心接待方面,43批次客人中,包括俞書記、金區長在內的政府類接待14次,兄弟單位以及旅行社老總參觀團9次。我不斷推陳出新,整理完善游客中心講解詞,以“接的不同人,說不同的話”為標準,漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。

  三、勇于擔責扛擔,配合組長工作

  8月份,我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的'落選,然而領導的肯定讓我更添足了動力,鼓足了干勁。我配合部門組長工作,盡力分擔部門工作。而后,同城網服務臺交由我負責,主動聯系,積極工作,得到了雙方領導的高度好評。今年10月,太湖綠v站在我們游客中心正式運行。作為吳中區團代表,我有幸成為了這里的一名青年志愿者,并負責起上下溝通、范文寫作內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳,都收到了一定成效。今年12月,太湖綠v站被團區委授予“優秀志愿者組織”,本人也被授予“吳中區生態環保志愿者之星”稱號,還被團區委推薦為“蘇州市優秀青年志愿者”榮譽候選人。

  四、樂于參加活動,提升綜合素養

  我樂于參加各類活動和比賽,我認為這不僅能豐富自己的閱歷,也能提高個人的素養。自工作以來,我先后參加了區志愿者培訓、集團diy講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動,開拓了視野,陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽,如景區公司導游員大賽,景區公司主持人大賽等,均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛結束的吳中區講解員大賽上,我一舉奪得“金獎”,為公司贏得了榮譽。

  五、勤于學習思考,不斷夯實基礎

  我極富求知欲,因為這不僅是個人所求,更是業務需要。不充電的導游絕非好導游,不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此,我通過利用業余時間讀書解疑,活學活用,并實地考察,虛心學習,以提高自身素養和知識儲備量,以此為游客提供文化講解,做出文化大餐。

  當然學是無止境的,服務亦如此。前些日,我與單位正式簽訂了合同,我非常欣喜,非常感動。但冷靜之余,也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜,因人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實,個人有待提高的太多太多,無論知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗,不懈怠,不動搖,與xx共同發展,再創佳績!

導游工作總結3

  時間是一個永遠不知疲倦的老人,他的步伐永遠是那么的準和快。轉眼間,20xx年已經飛逝而過,我們迎來了全新的20xx年。我做導游又一年了。我喜歡這份工作。不管多苦,多苦,多甜,多酸,我總是快樂的。工作中,我帶領各地的游客朋友穿梭在華夏大地,給他們講將軍和大家的故事,江南的小鎮和下塘文化的傳奇故事。現在,我正在努力總結這些年的經驗,為來年吸取教訓,以便更好地帶領我的游客游黃河上下,游大江大河。

  通過三年的工作實踐,我深刻認識到,考取導游證并不意味著你就是一名合格的導游,而是要不斷學習,不斷充實,不斷提高。所以,這三年來,我嚴格要求自己,熱愛導游工作,認真學習導游知識,學習期間睜大眼睛,看了大量的關于景點和景點的資料以及關于風景和人情的書籍;要勤于整理自己閱讀看到的相關資料、名著、經典句子,豐富自己的知識,增長自己的`見識。

  根據旅行社的安排,作為一名導游,帶團是我的首要任務。在過去的三年里,我已經記不清參加過多少個團隊了。留在我腦海里的是——忙碌和快樂。剛從云端飛下來,飄在水面上;聽了火車的汽笛聲,聽了汽車的馬達聲,所有這些東西經常出現在我的眼前。是因為我深深地感受到了工作的意義,發自內心地熱愛導游這份工作。堅持“賓客至上、服務第一、服務人人、合理可行”的四大服務原則,細致、熱情、周到地做好導游服務工作。即一切工作以游客為出發點,以服務為出發點,時刻考慮游客的利益和訴求,絕不能拒絕游客的合理合法訴求。在服務過程中,要堅持“為每一個人服務”的原則,對每一位來訪者都要熱情、周到、尊重、公正、平等對待。我們應該堅持合理和可能的原則。在旅游服務過程中,要時刻關注游客的情緒變化,耐心傾聽游客的意見和訴求,盡量做到合理可行。如果做得不好或者已經錯過了機會,我們會想辦法及時彌補,讓游客的滿意度最大化。本著實事求是的原則,對旅游者提出的不合理、不可能的要求和意見,要認真細致地向旅游者解釋和說明,取得他們的理解和信任,使他們心服口服。

  導游和其他職業有一個顯著的區別,就是你要和客人朝夕相處,這自然讓我們對服務的感受比一般人更深刻。從某種意義上說,可以說導游職業的無窮魅力源于我們對服務的感知和熱愛。他不僅僅被當作一份工作,更應該被當作一份值得終身追求的事業來珍惜。雖然做導游不是我的初衷,但我很快發現我適合做導游,因為我喜歡這個職業。

導游工作總結4

  時間這個東西應該是世界上最忙碌的,不知不覺它又走到了兔年的盡頭,我做導游的第四年了,從最開始只要求在游客面前說話不緊張已經進化到了一個相當了得的“境界”了,這種境界不是說帶團的水平有多了不起,而是在帶團的過程中學會了很多。

  在這期間,我看到了很多可以鋪露在陽光下的美好也看到了很多隱藏在黑暗中的丑惡,當然還得到了相應的收入,也許是這個行業的特殊性,有些原本自己絕對看不慣的事情,慢慢地心里也不會再那么波濤洶涌,時間長了也就習以為常,但也許做不到出淤泥而不然,不過自己絕對不會隨波逐流。當然經過這幾年的導游工作我也總結了以下幾點帶團過程中的一些心得:

  一、掌握好游覽的節奏。

  在帶團過程中,我們導游員除了豐富的知識,生動形象的語言來為游客作好講解服務外,更要學會掌握和控制旅游過程中的節奏問題。因為旅游者的年齡、體質不同,情趣愛好不同,情緒不同,一個人一天會有多種情緒的變化,做為導游員要隨時掌握游客的這些現象,在實施旅游計劃中要作到“有張有弛,勞逸結合”,根據團隊的實際情況安排有彈性的活動日程,努力是旅游過程既豐富多彩,又松緊相宜,讓游客在輕松愉快的活動中獲得最大限度的滿意。“有急有緩,快慢相宜”,在具體的旅游過程中,要視具體情況控制好游覽的時間、速度,根據游客的年齡構成,對老年人要走的慢一些,講的慢一些,盡量減少劇烈活動的項目,要學會適合老年人的習慣語言,交流方法;對待年輕人,可以走的快一些,講的節奏快一些,適當的安排一些年輕人喜愛的活動項目;對待青少年,在游覽的過程中要注意寓教與樂,要更多的把旅游和學知識結合起來,同時適當的安排一些適合青少年的娛樂活動。總之,導游員就是旅游活動的“導演”根據不同的團隊,從實際情況出發,安排好、組織好旅游活動,是旅游者獲得樂趣和享受,這才是一次成功的導游活動。

  二、處理好幾個關系。

  即強弱關系、多數與少數的關系、勞逸關系。在實踐中我們都知道,一個旅游團隊,它的人員組成是比較復雜的,有身體好的,精力充沛的,希望速度快一些,活動量大一些,而年老體弱的則希望從容輕松,不愿意太緊張、太勞累。這時我們就要根據實際情況分別予以對待,按照旅游者的體質、年齡劃分成相應的小團體,講明白游覽的路徑、集合的地點、時間,全陪導游和地接導游互相配合,或前后或穿梭在各小團隊之間,對年老體弱的要重點照顧。這樣既尊重了旅游者的愿望,又是他們各得其所,各取所樂。在游覽過程中經常會出現對日程安排意見不一致的現象,這是由于旅游者審美觀點、興趣愛好不盡相同所造成的,是一種正常現象。一般情況下本著求同存異的原則,尋找大家都喜歡、樂意的共同點,形成統一的選擇,這是最理想的解決方法。如果共同點不容易找到,則要實事求是的.給游客說明情況,請團隊領隊或德高望重的人物進行協調,尋找合理而可能的變通辦法,動員意見不同的各方相互作出讓步,本著少數配合多數的原則是旅游活動繼續順利的進行。當然在旅游過程中處理好勞逸關系也是十分重要的,疲于奔命,象行軍拉練一樣的旅游會使游客的產生不愉快的情緒,必定回影響旅游者的游興。我們要合理安排日程,兼顧游覽、娛樂、購物、休息,力爭讓游客在各方面都得到滿足,從而游客對旅游服務工作的滿意度。作為導游員,在帶團過程中處理好了這幾個關系,就能帶出一個和諧歡樂的旅游團隊,成功的完成一次旅游活動。

  三、多溝通、交朋友。

  溝通要從了解做起,旅游者的性格大致分為兩大類:外向型、內向型。外向型的活潑、愛交際、喜講話、多點子、熱心腸,另一面又急躁、好動、好勝、散漫,這類人好溝通,但不穩定。內向型的穩重、冷靜、有主見、情緒穩定,另一面少言、孤傲、憂郁,這類人不易溝通,但卻很重感情,一但認可你不會輕易改變。作為導游要通過觀察、交流了解游客,正確的區分客人的性格類型,采用靈活的方法,因人而異,適時適宜的進行溝通,隨時觀察游客的情緒變化,及時調整策略方法,始終保持和諧歡樂的團隊氣氛。在旅游活動中,導游和旅游者不僅是服務與被服務的關系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活動才能順利進行并達到良好的效果。為此,一個很好的方法就是導游和游客真誠的交朋友。交朋友要從尊重對方做起,把主動服務、真誠服務、熱心服務、周到服務貫徹始終,從小事做起,與細微處顯真誠。和游客交朋友,要有一顆平常的心態和包容的心態,和游客建立平等的關系,不能厚此薄彼;導游員和游客相處時不要爭強好勝,滿足一時的虛榮,作嘴巴上的勝利者,要保持融洽的氣氛,建立“君子”式的朋友關系。

  我相信做好以上這幾點一定能讓我們在帶團過程中輕松順利很多,我將保持一顆積極向上的心態繼續迎接我下一年導游生活的到來!

導游工作總結5

  時間過得很快,一個月又過去了,我愛導游這個職業,所以每次小小的經歷都是我一生得財富,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

  6月5號至6月7號青島日照三日游,其實這個團我是挺遺憾的一個,也是我帶團以來問題最嚴重的一個團,梅花要登陸,是在出團之前就知道的餓,第一天我們是抵達日照,行程還是很順利的,傍晚行程快結束的時候聽地接說臺風7號要登陸,客人就說第二天去黃島金沙灘,但是我怕擔負責任,于是拒絕了,我現在回過來想,如果當時爭取全車人同意,然后和計調商量,第二天行程改到黃島,可能會有不一樣的結果。

  第二天在青島,青島人數很多,堵車的現象很嚴重,我們在路上就浪費了很多時間,我們第一站是坐得空中纜車,景區的人很多,又排隊排一個多小時,纜車來回四趟,我感覺是很無聊的一個行程,這個景點結束以后已經是下午一點了,上車以后是客人的抱怨,說是不好玩,我只能盡量的解釋與安慰。青島的'團隊餐是很差的,雖然提前提醒過客人了,但是用餐的時候還是有很多不愉快,下午的行程又是一團糟,行程是否安排的好我覺得與導游息息相關,這次所走的行程失敗的原因其實有一部是我的錯,我明明知道梅花要來,明明知道青島的海會受影響我竟然還是按平時的安排走這個行程,我們先去五四廣場,然后是海底世界,等結束這個景點以后,在想去乘船海上觀光,因為梅花影響已經停船了,客人的抱怨聲就不用說了,雖然可以給他們解釋是因為不可抗力因素導致的行程無法進行,可是自己心里還是很自責的,有的因素是可以避免的,自己在這個時候不夠靈活,如果可以把乘船海上觀光提前,五四廣場最后去,坑更好一點。

  所以以后在團上時,我應該更靈活一點,晚上住宿因為住房條件不好,房間有氣味,搞到夜里十二點都找不到房間,我們一個團被分了兩個酒店,我留下處理住房問題,那時候感覺好無奈,我沒有能力找出房間,只有不停的給地接社經理聯系,要求給我們找房間,客人這邊在催在鬧,地接經理那邊在敷衍。那個時候很無助,可是還是要堅持,安撫客人,繼續催促地接。最后還是再別的酒店找了房間。第三天就不用說,金沙灘風浪很大,客人只有站在很遠的地方拍海浪。雖然很壯觀,不過他們還是很遺憾,這個團很遺憾海濱游親海的機會卻少,我總結一下,我不夠靈活,不夠有主見,不過勇敢。

  7月10號方特一日游,接到方特的團很興奮,到方特以后,工作人員數人開票,因為有自駕游的,所以又讓工作人員再開的票,帶客人到景區門口以后為了防止買錯票,我又帶小孩子去量身高,量好身高在以后才去買得票,因為是第一次去方特,所以在開始時候有點慌張,不過總體還算冷靜,客人配合我配合的也很好,總體行程很順利,客人玩的也很開心。不過也存在不足,因為有的客人去過方特,所以大概知道每個館都有時間限制,問我具體時間時我竟然不知道,雖然通過工作人員了解到了,解答了客人的問題,但是我覺得自己做得不好,準備工作沒有做好,所以以后帶團我應該每一個細節的準備工作都要提前做好

  7月8至7月9號青島日照三日游,此團總結,心態好就會感覺團好,客人好,所以我的良好心態要保持,我的激情也要保持,我的微笑要保持,綜上,一切好的都要保持,銷毀一切不好的。

  7月9至7月10號青島日照三日游這個團人數很多,有53個人是一個大團隊,不過客人都很守時,很少有拖延時間的情況發生,所以整個行程總體還是很順利的。

  總體來說,我的知識面不夠廣,最深的感受就是學海無涯,真正的體會到書到用時方恨少的尷尬。我對導游這個職業有著一份執著的熱情,所以我會努力提高自己。我會做好的,不停的追求,不斷的充實。

導游工作總結6

  我是導游部xxx的一員。今年xx月xx日,我走出xxxx校門,成為一名社會人,光榮地成為xxx的一員。我很開心,這不僅僅是因為我對導游這個職業的向往,更是因為我能扎根xxx,收獲快樂的驕傲。算上五個多月的工作,每一張與領導、同事、嘉賓交流的畫面都讓我深深感受到xxx家的溫暖,也讓我在不斷實踐的過程中,在工作和個人成長上有所突破。這些成績離不開領導的關心和同事的幫助。每一點細節都可以合并成一張成績單。下面請允許我一一介紹:

  第一,善于適應環境,做一個合格的專業人士。

  回首20xx年,是不平凡的一年,也是充滿希望和挑戰的一年。今年xx月xx日,xxx旅游區正式榮膺“國家5A級旅游景區”,xx日,xxx游客中心正式投入運營。作為xxx的第一代導游,我更有責任和義務為“全面進入xx時代”奉獻自己的青春,迎接“更好的xx明天”。

  來xxx,來導游部。我將堅持“做你所做的,愛你所做的”的原則,努力適應新的環境和變化,堅決服從領導安排,與同事建立友誼,通過踩點學習景點知識,在實踐中不斷探索如何提高服務水平。在這里,作為一個90后,我正以嶄新的面貌和謙卑的態度,迎接來自世界各地的客人,為當地的旅游業服務。

  第二,敢于迎接挑戰,爭做政府導游。

  從10月份開始工作至今,帶了xx個旅游團,(做過xx次專職導游,xx次當地導游)帶了xx個工作日。其中有xx班的X個接待團,有旅行社老板的X個踏青團。熱情的介紹和周到的服務給游客留下了深刻的印象。

  第三,勇于承擔責任,配合組長。

  10月份參加了景區公司組織的比賽。雖然我意外落敗,但是領導的肯定讓我更加有動力和上進心。我配合組長,盡力分擔部門的工作。然后,xxx服務臺交給我,我主動聯系,積極工作,得到了雙方領導的高度贊揚。今年10月,xxx在我們的游客中心正式投入運營。作為xxx區團委代表,我有幸成為這里的一名青年志愿者,負責溝通、內外聯系和日常工作。義賣、旅游咨詢、景區宣傳都取得了一定的成效。今年10月,xxx被團委授予“優秀志愿者組織”,我也被授予“xxx區生態環保志愿者之星”稱號。我還被團委推薦為“xxx市優秀青年志愿者”榮譽候選人。

  第四,樂于參加活動,提高綜合素質。

  我愿意參加各種活動和比賽。我認為這不僅可以豐富我的經歷,還可以提高我的個人素質。工作以來,參加了區里的志愿者培訓,組里的DIY講師培訓,組里的勤學書畫展,開闊了眼界,陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各種比賽,如景區公司導游大賽、景區公司主持人大賽等,取得了“第一名”的好成績。我在剛剛結束的xxx區演講比賽中獲得了“金獎”,為公司贏得了榮譽。

  第五,勤于學習思考,不斷夯實基礎。

  我非常渴望知識,因為這不僅是個人的.渴望,也是商業的需要。不收費的導游絕不是好導游,不愛學習的導游也不可能更好。所以我在業余時間利用業余時間讀書解惑,學以致用,虛心實地調查研究,提高自己的素養和知識儲備,為游客提供文化講解,做一場文化盛宴。

  當然,學習是無止境的,服務也是如此。前幾天,我和我的公司正式簽約了。我很開心,也很感動。但除了冷靜,也有各種反思。有沒有反思自己的講解是否因地制宜,因人而異?和優秀的導游有什么差距?反思自己在服務中有哪些方面需要改進?明年我們能讓所有的客人都開心滿意嗎?的確,個人需要提高的地方太多了,無論是知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿意努力工作,永不懈怠,永不動搖,與xxx共同發展,再創佳績!

導游工作總結7

  我是導游部的成員xx。今年x月x日,我走出旅校門,變成社會人,光榮的成為了x旅的一員。我非常高興,這高興不僅源于我對導游這一職業的向往,更有我 對能在太旅扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的五個多月,和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖,自己也在不斷的實 踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長,這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的,點滴細節,匯成一張成績單,下面請允許我做一一介紹:

  一、善于適應環境,做合格職業人

  回顧xx年,是極不平凡的一年,也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年x月xx日,吳中太湖旅游區正式榮膺“國家5A級旅游景區”,x月xx日,蘇州太湖游客中心正式投入運營。作為太旅的第一代導游員,我更有責任、更有義務為“全面走進太湖時代”、迎接“吳中明天更美好”而奉獻青春。

  來到x旅,來到導游部。我就秉持“干一行,愛一行”的原則努力適應新環境、新變化,堅決服從領導安排,和同事間建立友誼,通過實地踩點學習景點知識,并在實 踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里,作為90后的我,正以嶄新的面貌,謙遜的姿態,迎接八方來賓,服務地方旅游業。

  二、敢于迎接挑戰,爭做政務導游員

  自x月工作以來,我帶團x個,計xx個工作日。其中政府類接待團x個,旅行社老總踩線團x個。熱情的介紹,周到的服務讓游客印象深刻。

  游客中心接待方面,xx批次客人中,包括xx長在內的政府類接待xx次,兄弟單位以及旅行社老總參觀團x次。我不斷推陳出新,整理完善游客中心講解詞,以“接的不同人,說不同的話”為標準,漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。

  三、勇于擔責扛擔,配合組長工作

  x 月份,我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的落選,然而領導的肯定讓我更添足了動力,鼓足了干勁。我配合部門組長工作,盡力分擔部門工作。而后,同 城網服務臺交由我負責,主動聯系,積極工作,得到了雙方領導的高度好評。今年xx月,xx站在我們游客中心正式運行。作為吳中區團代表,我有幸成為了 這里的一名青年志愿者,并負責起上下溝通、內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳,都收到了一定成效。今年12月,xx站被團區委授予 “優秀志愿者組織”,本人也被授予“吳中區生態環保志愿者之星”稱號,還被團區委推薦為“蘇州市優秀青年志愿者”榮譽候選人。

  四、樂于參加活動,提升綜合素養

  我樂于參加各類活動和比賽,我認為這不僅能豐富自己的`閱歷,也能提高個人的素養。自工作以來,我先后參加了區志愿者培訓、集團DIY講師培訓以及集團勤廉書 畫展等活動,開拓了視野,陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽,如景區公司導游員大賽,景區公司主持人大賽等,均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛 結束的吳中區講解員大賽上,我一舉奪得“金獎”,為公司贏得了榮譽。

  五、勤于學習思考,不斷夯實基礎

  我極富求知欲,因為這不僅是個人所求,更是業務需要。不充電的導游絕非好導游,不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此,我通過利用業余時間讀書解疑,活學活用,并實地考察,虛心學習,以提高自身素養和知識儲備量,以此為游客提供文化講解,做出文化大餐。

  當然學是無止境的,服務亦如此。前些日,我與單位正式簽訂了合同,我非常欣喜,非常感動。但冷靜之余,也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜,因 人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實,個人有待提高的太多太多,無論知識 儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗,不懈怠,不動搖,與x旅共同發展,再創佳績!

導游工作總結8

  陳歐體寫到“你只聞見我的香水,卻沒有看見我的淚水,你有你的規則,我有我的選擇,你否定我的現在,我決定我的未來,你嘲笑我的未來,我可憐你總是等待,你可以輕視我們的年輕,我們會證明這是誰的時代,夢想是注定孤獨的旅行,路途中少不了質疑和嘲笑,那又怎樣,哪怕遍體鱗傷,也要活得漂亮,我是導游,我為自己代言。”這是我還未當導游之前的心聲,我相信任何事情只要認真地做,一定要干的漂亮。但是,我的導游工作讓我改變了態度,我找到了更適合我的出路,我發現我不適合當導游。

  導游是一個極富挑戰的工作,首先得有深厚的功底,強大地內心,堅忍不拔的意志,這才是一個導游的最基本功。舉例說說我的工作有感。

  我是一個專職導游,每個人都有自己的理想,和興趣,我最喜歡游山玩水,然后寫點小稿子投投,可以賺些零花錢。所以當導游可以說是自己長久以來的理想之一。我沒有掛靠旅行社,都是自己通過朋友的介紹接待一些外國友人或者國內散客,我的第一次帶團經歷是趕鴨子上架,游客是朋友的朋友,朋友給的要求是只要帶對路,讓他們吃好喝好,陪他們一起玩,不需要有什么負擔,我于是硬著頭皮上,沒有任何想法的接待,還好運氣比較好,他們都是朋友介紹的,對我都比較好,就把我當一個小妹妹對待,對我的導游講解沒有要求,只是希望我能讓他們在一個輕松愉快的景區內玩的舒心就行,我搭著他們吃住,基本上沒有任何負擔。這是我的處女秀,算是圓滿的結束。

  我印象最深的一次經歷是被客人罵了整整40多分鐘,被罵的原因就是因為年紀小太嫩,讓他們足足排隊了20多分鐘,我滿是無辜,但是從中教會了很多,我也領悟了不少。我不細心,如果我提早通知他們起床晚一點,不要趕上那個早高峰,他們也不要等那么久,如果我提前先做文章,知道浙江一帶的人虔誠信佛的話,我就不會被罵的這么激烈啦。他們都是些大城市的富有的商人,好不容易度假,那么高的花費肯定是需要全面細微的服務,我不僅不落落大方,太斯文氣,完全hold不住他們嗎。

  路上有好的客人也有些沒有素質的客人,有次在黃龍洞,我看客人在門口買個冰淇淋要40塊錢,那簡直是天價,還找錯錢,我很是氣憤,上前找商家理論,我是在為游客著想,我是在幫他們忙,他們非但不領情還吃的痛快,我真是無語。在我面前和我洽談導游費用的時候摳門的不行,上車了還把我臭罵一頓,不分來由的,我實在是無奈加無辜,世界上這么蠻不講理的人我是領教過了,我沒有宰他們一分錢,一路上說要投訴我,她真是霸道到不行。

  這些導游經歷,讓我開闊了眼界,認識了很多朋友,有過很多的愉快回憶,讓我也收獲了不少,物質上和精神上都得到了一定的滿足,當自己掌握著全團的命運像是一個將軍揮斥方遒的帶著自己的士兵飽覽祖國大好河山,自己心里的愜意無人能知。我每次上車卻從客人的衣食住行關照起,特別用心。到了地方還不停地提醒地陪,這個客人不喜歡什么,那個客人有什么不舒服的,地接都說我對客人太好,這樣有點傻。

  確實,在帶團的.過程中我發現,有些客人你對他越好,他越以為你要騙他的錢,對于一個剛剛出道的小導游,這樣的感覺是很寒心的。團帶多了以后,我學會一些技巧,上車再不對客人畢恭畢敬了,而是讓自己顯得穩重大方,因為發現這樣客人反而很信服我。講解的時候,我也不會再死背導游詞,我有本小本子,把各個景點的每個小部分用故事的形式寫成一小段一小段,沒事就上網找找這些景點的一些相關小細節,記下來。久而久之,講解胸有成竹,不會那么死板。

  對待客人我學會以身作則,從容不迫。其實人是一個很怪的東西,越寵他越變壞。導游雖然是服務行業,但不是什么不正經的服務行業,沒必要對客人像對祖宗一樣,因為我們自己沒做什么壞事。當然,我對客人從心底上說還是很關心的,不過如果他們遲到了,不守時間了之類的話,我就會發脾氣了。我們帶的是一個團隊,不是一個人。我想導游如果把自己當成團隊的領導者,那很多事情做起來就會很有底氣。

  沒入行的時候,我很關心怎么入行,這個行業好不好,收入如何等等,入了行以后,我也遇見很多新人問我這個問題。那么最后我就給新人提一些建議吧。首先這個行業沒有一部分人想得那么好,也沒有一部分人想的那么差,要看你從哪個角度來看待。有人說導游很賺錢。我覺得,如果你做導游的目的是為了賺錢的話,那我建議你做點別的。導游的工作是很不穩定的,還有淡旺季之分,

  平均收入和普通員工沒多少區別,但付出的辛苦卻是上百倍。沒有保險,沒有合同。專職做導游的人也只有溫飽水平。你有做導游的熱情,有希望長見識和鍛煉自己的心境,那么我覺得,有這個機會,你就應該試試。如果你是一個比較有內涵的人,那么當導游一定會讓你快樂,這是真的。你會接觸不同的人,不同的事,遇到不同的挫折,享受不同的成就感。可以說其他任何職業,不會像導游這樣,豐富你的人生經歷。你也會看到不同的風景,體會不同的人生。每次從高速公路下來,看到夕陽下墜的時候都會有種很愜意的感覺,帶團結束,又回到溫暖的家,才會發現,原來家是這樣溫暖。

導游工作總結9

  XX已過去一個月了,作為在這個行業從事導游工作近6年來,從來沒有做過一次總結,總是在實踐和實驗中成長,每個人都希望自己能比別人優秀,能做一個讓別人認可的人,但是從我的工作來看,確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情,或許比其他工作看起來風光,但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?

  今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦,我深深的知道,做我們這個行業的,起早貪黑,有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上,還要帶著客人游山玩水的心情,都說付出和收入是成正比的,但是在我們這個旅游的潛規則的帶領下,哪里公平?沒有穩定的收入,沒有固定的工作,沒有保障,那一天出了任何事故都找不到人給你賠償,但是因為個人喜歡這個職業,也熱愛這個工作,一直堅持到現在,也是今年才找到組織,希望在明年會有好的發展吧!

  說說我的帶團經歷吧!說實話,沒啥值得炫耀的經驗,只能說是一種互相學習吧!從XX年拿上導游證的這一刻,我覺得自己是個導游工作者,我可以去很多自己沒有去過的城市玩,可以免費進入各個景區,自己真的高興的不得了,但是剛拿上導游證,沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作,當時心情直接跌到谷底,經過一個多月,同學之前有比我更早進入旅行社工作,我便找到一份工作,但是這份工作我只做了一個月,因為我沒有記住他們單位的電話號碼,也更別說帶團了。

  我知道自己必須充實自己,多學習,才能夠很快進入到這個行業,第二個工作單位,我去了之后只是讓我看資料啊,學習,也沒有讓我帶團,我覺得自己很沒用,正好趕上旅游旺季到來,導游全部都出外帶團了,社里讓我帶團,去的第一個地方是六盤山,是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作,呵呵,真的很生氣,我覺得自己完全可以全部帶完,然而單位出于團隊質量的問題,毅然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來,這就是我開始了導游生涯的第一個團隊,客人都很好,我上車雖然很緊張,但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣,也鍛煉了我的膽量,雖然沒有完整的帶完這個團隊,我其實還是很感謝旅行社的領導,讓我出團了,但是這份工作工資收入太低,我沒堅持很久就不干了。

  第三份工作,那就是進入國旅的那一年,對我的培養和鍛煉,讓我正式加入了寧夏地接導游的隊伍,我也認識了比我年長一些的導游前輩,我很榮幸,社里一系列的培訓,讓我很快的成長,我也開始從3個人的`散客然后30人的專列帶起,我發現自己的知識實在是太少了,有的時候客人問到的問題真的是回答不上來,我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識,經過了幾年的歷練,我開始賺錢了,覺得這個工作還是很不錯的,便一如既往的向前走。

  現在從國旅出來了,我任然感激以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人

  的前輩們,要不是國旅,我可能也就堅持不到現在。

  從XX年開始選擇做兼職,我算不上是優秀導游,覺得只要所有團隊不被投訴,只要我用心來對待我接待的客人,我能賺一些錢夠自己花就還不錯了,但是我同時聽到很多優秀導游的故事,我也想像他們一樣,可是我一直默默無聞,XX年以前的客人很友好,根本別說是投訴了,他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣,說我們這里的導游實在,誠實,不知道從什么時候開始,網上就有關于導游欺客宰客,導游毆打客人,導游等等不好的傳聞,這對我們的影響太大了,我們極力再維護寧夏旅游的形象,我們西部旅游發展慢,起步晚,我們導游的整體素質不是很高,但是我們西北人誠實實在的種種行為還是打消了客人對導游不好傳聞的那些想法,我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能健康的發展。

  今年我帶團接受投訴三次:

  第一次投訴原因是因為旅行社為了降低成本,雇傭不是旅游車隊的車子接待游客,去了西寧,司機不認識路,我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情,客人是無罪的,但是導游應該要和司機、全陪、領隊互相溝通合作才能避免這些事情的發生,也就不會有投訴了,在這個投訴問題里我也是沖動了,所以說沖動是魔鬼,我被旅行社扣了500元錢,我要反映的問題是旅行社降低成本可以,但是不要再用不認識路的司機了,這對我們導游工作實在是一個很大的影響。

  第二次投訴,是我沒有核對住宿的賓館,因為在吃飯的餐廳客人斤斤計較,結賬的時候和餐廳發生了一些爭吵,我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息,但是拿錯了房卡,本來是蘭花花的新酒店,最后住進了旁邊的舊酒店,客人都住進去以后發現房子不是他們那個標準,便要求換房,把睡夢中的人都叫了起來,換了房子,第二天也把我給換了,這個問題是我因為疏忽犯的不該犯的錯誤,做我們這個工作,就要時刻保持一個興奮的狀態,對任何環節都要提前落實好,疏忽大意是最不可取的,我也損失了將近XX塊錢,因為至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導游報賬。

  第三次投訴,我只帶了一個人,真的是更不應該被投訴的,原因是我沒有一直陪著客人,把人家冷落了,天哪,什么樣的投訴都能成立,這個更提醒了我,作為宣傳我們寧夏的使者,一個人也要把她當成是上帝,別看人少了,賺不到錢了,就粗心大意,話說,別拿村長不當干部,現在的客人真的是花錢不花錢都是大爺,不管你用什么辦法把她陪舒服了,高興了就ok了。處理了這個投訴,我不僅寫了檢討書,甚至還被社里扣了三個月的工資,我現在簽了合同還是被停薪留職的處分,我覺得很不公平,但是我是一名導游,我要為旅行社維護更多的客戶,因為我,可能社里損失了就不只是一個客戶這個問題了,我只能接受了。

  總之做導游工作,除了你有淵博的知識,還得處理好你和客人,你和旅行社,你和家人所有的問題,雖然你不是神,但是你必須知道這是你得職責,不想被社會淘汰,你就要天天爬在電線桿上等著被電死,要不你連電線桿都沒摸到,就已經死了,學著做第一個吃螃蟹的人,只有有十分的信心,才能做成九分得成績。

導游工作總結10

  今年xx月xx日,我走出旅校門,變成社會人,光榮的成為了xxxx的一員。我非常高興,這高興不僅源于我對導游這一職業的向往,更有我對能在xxxx扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的五個多月,和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖,自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長,這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的,點滴細節,匯成一張成績單,下面請允許我做一一介紹:

  一、善于適應環境,做合格職業人

  回顧20xx年,是極不平凡的一年,也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年xx月xx日,xxxx旅游區正式榮膺“國家5a級旅游景區”,xx月xx日,xxxx游客中心正式投入運營。作為xxxx的第一代導游員,我更有責任、更有義務為“全面走進xxxx時代”、迎接“xxxx明天更美好”而奉獻青春。

  來到xxxx,來到導游部。我就秉持“干一行,愛一行”的原則努力適應新環境、新變化,堅決服從領導安排,和同事間建立友誼,通過實地踩點學習景點知識,并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里,作為90后的我,正以嶄新的面貌,謙遜的姿態,迎接八方來賓,服務地方旅游業。

  二、敢于迎接挑戰,爭做政務導游員

  自7月工作以來,我帶團21個,計24個工作日。其中政府類接待團3個,旅行社老總踩線團6個。熱情的介紹,周到的服務讓游客印象深刻。

  游客中心接待方面,43批次客人中,包括俞書記、金區長在內的政府類接待14次,兄弟單位以及旅行社老總參觀團9次。我不斷推陳出新,整理完善游客中心講解詞,以“接的不同人,說不同的話”為標準,漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。

  三、勇于擔責扛擔,配合組長工作

  xx月份,我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的落選,然而領導的肯定讓我更添足了動力,鼓足了干勁。我配合部門組長工作,盡力分擔部門工作。而后,同城網服務臺交由我負責,主動聯系,積極工作,得到了雙方領導的高度好評。今年xx月,xxxx綠v站在我們游客中心正式運行。作為xxxx區團代表,我有幸成為了這里的一名青年志愿者,并負責起上下溝通、內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳,都收到了一定成效。今年xxxx月,xxxx綠v站被團區委授予“優秀志愿者組織”,本人也被授予“xxxx區生態環保志愿者之星”稱號,還被團區委推薦為“xxxx市優秀青年志愿者”榮譽候選人。

  四、樂于參加活動,提升綜合素養

  我樂于參加各類活動和比賽,我認為這不僅能豐富自己的閱歷,也能提高個人的.素養。自工作以來,我先后參加了區志愿者培訓、集團diy講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動,開拓了視野,陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽,如景區公司導游員大賽,景區公司主持人大賽等,均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛結束的xxxx區講解員大賽上,我一舉奪得“金獎”,為公司贏得了榮譽。

  五、勤于學習思考,不斷夯實基礎

  我極富求知欲,因為這不僅是個人所求,更是業務需要。不充電的導游絕非好導游,不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此,我通過利用業余時間讀書解疑,活學活用,并實地考察,虛心學習,以提高自身素養和知識儲備量,以此為游客提供文化講解,做出文化大餐。

  當然學是無止境的,服務亦如此。前些日,我與單位正式簽訂了合同,我非常欣喜,非常感動。但冷靜之余,也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜,因人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實,個人有待提高的太多太多,無論知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗,不懈怠,不動搖,與xx共xx同發展,再創佳績!

導游工作總結11

  20xx年就要過去了,下面我將按照領導的統一要求和標準,對于今年的個人工作情況和公司的經營管理以及未來個人的職業規劃三個方面做一下本人的觀點和看法。

  在領導和全體各部門經理、同事的共同努力下,今年的個人工作取得了一個新的臺階,作為今年初到公司到現在與公司全體同仁共同經歷的這個不平凡的XX年,我深深感受到公司大家庭的溫暖,領導的關心,同事的幫助與支持,使我的工作能夠順利的展開,并且取得了一定的成果,自己也在不斷的實踐當中取得了個人的工作上的突破和成長,這是和全體同事的共同努力所不能分開的,當然面對工作當中出現的一些壓力和工作上的失誤,我深刻的意識到,只有正視自己的不足,勇于開拓創新,發揮全體同事的聰明智慧,才能解決工作當中的一些疑難,和不必要的困擾,回顧XX年,是不平凡的一年,是充滿希望的一年,也是充滿挑戰和壓力的一年,作為個人來說,我總結了一年來個人業務的詳細情況,出差共計12次,參與大小會議共計8次,帶團共計3次,接待1次。希望自己在新的一年里,工作順利,能夠有更多的機會參與到公司的各個大小會議,旅游接待當中去,為公司盡自己的一份力量。

  旅游愛好者協會內部雖然分為很多的部門,如:導游部,外聯部,組織部等等,但是工作起來各個部門都是互相合作,齊心協力地把協會的工作按時按質地完成。在我剛接手導游部這個部門時,我對這個部門的工作還不是很熟悉,不清楚導游部具體是做什么的,心里總是怕怕的,怕自己做不來,做不好。

  但是,隨著協會工作慢慢展開,我逐漸開始清楚自己部門要做的工作,就像要組織一次旅游活動,導游部首先就應該設計幾條可行的旅游線路,然后再與其它部門進行討論,選出一到兩條比較好的路線,拿去宣傳。等印好宣傳單,然后就分派人道各大飯堂門口去宣傳我們的旅游路線。如果到時候有足夠的人報名,我們就組成一個旅游團,為他們訂車,買保險,買門票,并為他們提供導游為他們服務等等,我印象最深刻的一次就是帶團到南嶺國家森林公園,雖然我當時還沒有考導游證,但是因為在旅游愛好者協會,所以我有這個機會去帶團。

  但是那是我第一次帶團,因為我從來都沒有帶過團,也沒有跟團的經驗,雖然我的專業是學旅游的,理論上的東西我學得挺多,但是說到實踐方面,我就很缺乏,所以,第一次自己一個人帶團,讓我感覺很有壓力,怕遇到一些特殊的情況不會處理,但是到了出團的那一天,我的工作開展得都很順利,一切都沒有我想像中的那么復雜,最后,整個旅游活動在一片歡樂中結束。這一次的帶團,讓我學到了很多平常在課堂上都學不到的東西,讓我對下次的帶團更有信心。

  在招了新的干事后,我們曾計劃先帶干事到韶關最有名的丹霞山去旅游,但是那時因為甲流傳染得很厲害,學校和學院都不讓學生單獨組織旅游活動,所以,我們的.活動被迫取消了。后來,有我們協會上一屆的師兄師姐組織到我們學校的后山去爬山,當我們爬到山頂的時候,從山頂望下來,看到我們學校燈火通明,真的是一幅美麗的夜景。總的來說,上個學期我們協會的旅游活動還是組織得比較少,希望在這個學期里我們可以組織多一點的旅游活動,培養更多有經驗的師弟師妹。

  在當干部的一年里,我學到了很多的東西,我要感謝旅游愛好者協會,因為有旅游愛好者協會,我才認識到一些這么好的朋友,學到這么多有用的東西,發現旅游是這么有意義的活動。

  一年的工作總結又到了,你是否準備好了。作為導游你有淵博的知識,還得處理好你和客人,你和旅行社,你和家人所有的問題,雖然你不是神,但是你必須知道這是你得職責,不想被社會淘汰,

導游工作總結12

  一、以導游為榮,以工作為樂

  根據旅行社的安排,作為導游員的我,帶團是我的首要任務。這幾年,帶過的旅游團隊數量已經記不清了,留在我感覺里的——忙和樂。剛叢云上飛下來,又從水上漂過去。才聽罷火車的汽笛聲,又聞見了汽車的馬達響。才聽罷東北的二人轉,又嘗到了新疆的哈密瓜。才欣賞桂林山水的秀美,又看到“大漠孤煙”的壯闊。夏令營孩子們歡快的歌聲,夕陽紅老人們幸福的笑臉,盛世北京和諧的音符。還有華西村人美好的藍圖,南街村人不懈的追求……。這一切經常在我眼前浮現,是我深深的感受到了我工作的意義所在,從心里熱愛導游這一工作。

  二、學理論、學知識

  從業多年來,我一直嚴格要求自己,作為一個國內專業導游人員,我時刻牢記著熱愛祖國、熱愛人民、熱愛祖國幾千年的優秀文化,認真學習黨的各項政治政策、經濟政策、學習黨在新的歷史時期的主要理論,用來武裝自己的頭腦,在思想上緊跟形勢,努力是自己成為具有優秀道德品質,高尚職業情操、遵紀守法,盡職盡責的導游員。積極參加省市旅游局組織的培訓班,認真學習導游知識、導游業務。業余時間細心學習《漢語言文學知識》、歷史地理文化知識、《心理學》、《公共關系學》、《政策法規》,認真閱讀相關的經濟知識、社會知識、旅游知識,在學習中堅持勤動眼,大量的閱讀有關景區、景點的資料和有關風光民情的書籍。勤動手,把讀到看到的相關資料、甲篇名作、經典名句都分類整理,以豐富自己的學識,增加自己的見聞。

  三、學技能、多實踐

  導游工作是一個知識密集型和高智能的服務工作,除了要求導游員要有廣博的知識外,還需要導游人員具備高超的技能,如講解能力、組織能力、人際關系能力、分析能力、解決問題能力。而講解能力是首當其沖的,常言說“大好河山有多美,全憑導游一張嘴”。游客出游,“求知”是愿望之一,而我們導游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任,因此導游語言必須科學、規范,傳遞的信息必須正確無誤,這樣更能夠吸引游客的注意,滿足游客的“求知”愿望,我們才會得到游客的尊重和敬佩,這是順利完成旅游計劃的重要前提。

  其次,整個旅游活動是一個有組織的,需要和飯店、賓館、景點、交通等相關的企業和個人來打交道,它牽扯到社會生活的方方面面,因此上,要求我們導游員要有相當的組織能力和協調能力。再其旅游活動的主體是人,而人的構成又是復雜的,旅游者來自不同的社會階層,從事著不同的職業,文化層次高低不等,性別年齡各不相同,興趣愛好因人而異,身體狀況不盡相同。這就要求我們導游員必須學會處理人際關系,學會善于和各種人打交道。在旅游過程中各種各樣的情況都有可能出現,個各種各樣的問題可能隨時發生,這就要求我們要學會獨立分析的能力和獨立解決問題的能力。

  在實際工作中,我十分注重留心學習,在實踐中不斷的總結和提高自己的業務水平。時時提醒自己“勤動口”,向專家請教先進的.經驗和方法,向同事學習、向民間學習、向旅游著學習,以豐富自己的學識。“勤動腿”,常言說,讀萬卷書,不如行萬里,勤跑、多動增加自己的閱歷,在實踐中鞏固學到的知識。“勤動眼”,大量的閱讀有關旅游方面的書籍、查閱有關風光、風情、民俗的資料。“勤動手”,眼過千遍,不如手過一遍,把看到的、聽到的、學到的知識和方法,經驗和技巧都動手一一記錄下來。“勤動腦”,在動口、動腿、動眼、動手的基礎上,善于動腦,把學到、收集到、看到的名作甲篇、知識經驗都分類整理,結合自身的特點,取精去糟,最終形成自己的風格和作風。也就是說,在工作實踐中逐步的總結,不斷的提高自己的業務技能和服務水平。

  四、幾點帶團的方法

  1、掌握好游覽的節奏

  孫子曰:“水無常形,兵無常式”,這一點運用到帶團工作中也是十分的確切。在帶團過程中,我們導游員除了豐富的知識,生動形象的語言來為游客作好講解服務外,更要學會掌握和控制旅游過程中的節奏問題。因為旅游者的年齡、體質不同,情趣愛好不同,情緒不同,一個人一天會有多種情緒的變化,做為導游員要隨時掌握游客的這些現象,在實施旅游計劃中要作到“有張有弛,勞逸結合”,根據團隊的實際情況安排有彈性的活動日程,努力是旅游過程既豐富多彩,又松緊相宜,讓游客在輕松愉快的活動中獲得最大限度的滿意的、美的享受。

  “有急有緩,快慢相宜”,在具體的旅游過程中,要視具體情況控制好游覽的時間、速度,根據游客的年齡構成,對老年人要走的慢一些,講的慢一些,盡量減少劇烈活動的項目,要學會適合老年人的習慣語言,交流方法。對待年輕人,可以走的快一些,講的節奏快一些,適當的安排一些年輕人喜愛的活動項目。對待青少年,在游覽的過程中要注意寓教與樂,要更多的把旅游和學知識結合起來,同時適當的安排一些適合青少年的娛樂活動。總之,導游員就是旅游活動的“導演”根據不同的團隊,從實際情況出發,安排好、組織好旅游活動,是旅游者獲得樂趣和享受,這才是一次成功的導游活動。

  2、處理好幾個關系

  即強弱關系、多數與少數的關系、勞逸關系。在實踐中我們都知道,一個旅游團隊,它的人員組成是比較復雜的,有身體好的,精力充沛的,希望速度快一些,活動量大一些,而年老體弱的則希望從容輕松,不愿意太緊張、太勞累。這時我們就要根據實際情況分別予以對待,按照旅游者的體質、年齡劃分成相應的小團體,講明白游覽的路徑、集合的地點、時間,全陪導游和地接導游互相配合,或前后或穿梭在各小團隊之間,對年老體弱的要重點照顧。這樣既尊重了旅游者的愿望,又是他們各得其所,各取所樂。在游覽過程中經常會出現對日程安排意見不一致的現象,這是由于旅游者審美觀點、興趣愛好不盡相同所造成的,是一種正常現象。

  一般情況下本著求同存異的原則,尋找大家都喜歡、樂意的共同點,形成統一的選擇,這是最理想的解決方法。如果共同點不容易找到,則要實事求是的給游客說明情況,請團隊領隊或德高望重的人物進行協調,尋找合理而可能的變通辦法,動員意見不同的各方相互作出讓步,本著少數配合多數的原則是旅游活動繼續順利的進行。當然在旅游過程中處理好勞逸關系也是十分重要的,疲于奔命,象行軍拉練一樣的旅游會使游客的產生不愉快的情緒,必定回影響旅游者的游興。我們要合理安排日程,兼顧游覽、娛樂、購物、休息,力爭讓游客在各方面都得到滿足,從而游客對旅游服務工作的滿意度。作為導游員,在帶團過程中處理好了這幾個關系,就能帶出一個和諧歡樂的旅游團隊,成功的完成一次旅游活動。

  3、多溝通、交朋友

  溝通要從了解做起,旅游者的性格大致分為兩大類:外向型、內向型。外向型的活潑、愛交際、喜講話、多點子、熱心腸,另一面又急躁、好動、好勝、散漫,這類人好溝通,但不穩定。內向型的穩重、冷靜、有主見、情緒穩定,另一面少言、孤傲、憂郁,這類人不易溝通,但卻很重感情,一但認可你不會輕易改變。作為導游要通過觀察、交流了解游客,正確的區分客人的性格類型,采用靈活的方法,因人而異,適時適宜的進行溝通,隨時觀察游客的情緒變化,及時調整策略方法,始終保持和諧歡樂的團隊氣氛。在旅游活動中,導游和旅游者不僅是服務與被服務的關系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活動才能順利進行并達到良好的效果。

  為此,一個很好的方法就是導游和游客真誠的交朋友。交朋友要從尊重對方做起,把主動服務、真誠服務、熱心服務、周到服務貫徹始終,從小事做起,與細微處顯真誠。和游客交朋友,要有一顆平常的心態和包容的心態,和游客建立平等的關系,不能厚此薄彼。導游員和游客相處時不要爭強好勝,滿足一時的虛榮,作嘴巴上的勝利者,要保持融洽的氣氛,建立“君子”式的朋友關系。

  以上是我從事導游服務工作實踐中的一點體會,總結出來,以便在以后的工作中進一步的改進和完善。今后仍要不斷的學習旅游知識,努力提高自己的業務技能,提高為游客服務的水平,為旅游業的發展作出自己的貢獻。

導游工作總結13

  我是導游部的成員xxx。今年x月x日,我走出xx校門,變成社會人,光榮的成為了xx的一員。我非常高興,這高興不僅源于我對導游這一職業的向往,更有我對能在xx扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的x個多月,和領導、和同事、和客人交流的。

  每一個畫面都讓我深深感受到xx大家庭的溫暖,自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長,這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的,點滴細節,匯成一張成績單,下面請允許我做介紹:

  一、善于適應環境,做合格職業人

  回顧20xx年,是極不平凡的一年,也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年x月xx日,xx旅游區正式榮膺"國家xx旅游景區",x月xx日,xx游客中心正式投入運營。作為xx的第一代導游員,我更有責任、更有義務為"全面走進xx時代"、迎接"xx明天更美好"而奉獻青春。來到xx,來到導游部。我就秉持“干一行,愛一行”的原則努力適應新環境、新變化,堅決服從領導安排,和同事間建立友誼,通過實地踩點學習景點知識,并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里,作為xx后的我,正以嶄新的面貌,謙遜的'姿態,迎接八方來賓,服務地方旅游業。

  二、敢于迎接挑戰,爭做政務導游員

  自x月工作以來,我帶團xx個,(擔當全陪導游x次,地陪導游xx次,計xx個工作日。其中xx類接待團x個,旅行社老總踩線團x個。熱情的介紹,周到的服務讓游客印象深刻。

  三、勇于擔責扛擔,配合組長工作

  x月份,我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的落選,然而領導的肯定讓我更添足了動力,鼓足了干勁。我配合部門組長工作,盡力分擔部門工作。而后,xx網服務臺交由我負責,主動聯系,積極工作,得到了雙方領導的高度好評。今年xx月,xxx在我們游客中心正式運行。作為xx區團代表,我有幸成為了這里的一名青年志愿者,并負責起上下溝通、內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳,都收到了一定成效。20xx年xx月,xxx被團區委授予"優秀志愿者組織",本人也被授予"xx區生態環保志愿者之星"稱號,還被團區委推薦為"xx市優秀青年志愿者"榮譽候選人。

  四、樂于參加活動,提升綜合素養

  我樂于參加各類活動和比賽,我認為這不僅能豐富自己的閱歷,也能提高個人的素養。自工作以來,我先后參加了區志愿者培訓、集團xx講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動,開拓了視野,陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽,如景區公司導游員大賽,景區公司主持人大賽等,均榮獲"第一名"的好成績。在剛剛結束的xx區講解員大賽上,我一舉奪得"金獎",為公司贏得了榮譽。

  五、勤于學習思考,不斷夯實基礎

  我極富求知欲,因為這不僅是個人所求,更是業務需要。不充電的導游絕非好導游,不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此,我通過利用業余時間讀書解疑,活學活用,并實地考察,虛心學習,以提高自身素養和知識儲備量,以此為游客提供文化講解,做出文化大餐。當然學是無止境的,服務亦如此。

  前些日,我與單位正式簽訂了合同,我非常欣喜,非常感動。但冷靜之余,也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜,因人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實,個人有待提高的太多太多,無論知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗,不懈怠,不動搖,與xx共同發展,再創佳績!

導游工作總結14

  總的來說,我覺得收獲很大。讓我學習到什么叫做專業,什么叫做耐心,還有如何與游客交流,更好的為游客服務。

  首先,x旅游景點講解員一個實踐活動跟一般的實踐活動不一樣,它需要具備有專業知識。要講解,就必須要掌握x旅游景點的一切,才能夠準確的為游客講解。所以,我經過了筆試,背誦講解詞,口試等多重的考驗才可以在這個實踐點做事,雖然準備的過程很累,不過,當自己能夠為游客服務講解時就覺得很有成就感,特別是講解完后得到游客的嘉賞就更開心了。

  作為x旅游景點講解隊的隊長。在組織這個暑期活動時,我是花了很多的精力的。首先我很為同學著想,沒有在他們進行期末考試時進行考核,而是等到大家結束考試了,才督促大家趕緊背好講解詞。而且,我也怕耽誤大家的暑期時間,都是將就大家的空閑時間的去考核大家的''。為了有一個讓大家一齊有空的時間,我犧牲了去探望奶奶的時間,回到學校,組織大家去x旅游景點聽專業人員的講解,好為大家通過面試而準備。沒想到,,就在去聽取講解的這一天,已經有兩位答應我去的同學說不去了,理由是,我要打工。第一次,我覺得情有可原,畢竟x旅游景點實踐點與其他實踐點不一樣,他不是要求每天去的,而是輪班制的。所以,我答應他們下一次再帶他們去。

  第二次,去進行考核。竟然所有人都說不去了,理由是,我要打工,參加了培訓班,我去旅游…。那時,我覺得心理很難受,因為大家一開始都是答應我去的,為什么最后都會反悔呢?你們有事要做,我就沒事么?而且,這時候根本就找不到人去參加這個實踐活動的,因為它需要進行一段時間的培訓有可能去為游客服務。最后,我只有自己一個去考核,自己去參與了這個實踐活動。同時,加上亞運志愿者的培訓,我整個八月就沒有了。家里人每天都期待我回家,而我卻不能回。

  我覺得,在這次的暑期活動中,我認識到,做人一定要言而有信,有始有終,要為人著想。無論做什么事,一定要負起應有的責任。

  換個角度,其實我在這個暑假可以參加這么有意義的實踐活動,真的讓我收益匪淺。同時,謝謝月瀅師姐對我工作的幫助。很開心可以做到x旅游景點講解員,以后我也會繼續更好的為游客服務。x旅游景點講解隊也會在今后接納更多真正為大家服務的志愿者。

導游工作總結15

  20xx年即將過去,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持及幫助下,順利完成了公司每次分派的帶團任務。盡自己最大的努力做好每一個景點的講解工作,爭取能達到游客百分之百的滿意,為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發展,貢獻著自己的力量。

  今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦,我深深的知道,做我們這個行業的,起早貪黑,有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上,還要帶著客人游山玩水的心情,都說付出和收入是成正比的,但是在我們這個旅游的潛規則的帶領下,哪里公平?沒有穩定的收入,沒有固定的工作,沒有保障,那一天出了任何事故都找不到人給你賠償,但是因為個人喜歡這個職業,也熱愛這個工作,一直堅持到現在,也是今年才找到組織,希望在明年會有好的發展吧!

  說說我的帶團經歷吧!說實話,沒啥值得炫耀的經驗,只能說是一種互相學習吧!從2005年拿上導游證的這一刻,我覺得自己是個導游工作者,我可以去很多自己沒有去過的城市玩,可以免費進入各個景區,自己真的高興的不得了,但是剛拿上導游證,沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作,當時心情直接跌到谷底,經過一個多月,同學之前有比我更早進入旅行社工作,我便找到一份工作,但是這份工作我只做了一個月,因為我沒有記住他們單位的電話號碼,也更別說帶團了。

  我知道自己必須充實自己,多學習,才能夠很快進入到這個行業,第二個工作單位,我去了之后只是讓我看資料啊,學習,也沒有讓我帶團,我覺得自己很沒用,正好趕上旅游旺季到來,導游全部都出外帶團了,社里讓我帶團,去的第一個地方是六盤山,是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作,呵呵,真的`很生氣,我覺得自己完全可以全部帶完,然而單位出于團隊質量的問題,毅然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來,這就是我開始了導游生涯的第一個團隊,客人都很好,我上車雖然很緊張,但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣,也鍛煉了我的膽量,雖然沒有完整的帶完這個團隊,我其實還是很感謝旅行社的領導,讓我出團了,但是這份工作工資收入太低,我沒堅持很久就不干了。

  第三份工作,那就是進入國旅的那一年,對我的培養和鍛煉,讓我正式加入了寧夏地接導游的隊伍,我也認識了比我年長一些的導游前輩,我很榮幸,社里一系列的培訓,讓我很快的成長,我也開始從3個人的散客然后30人的專列帶起,我發現自己的知識實在是太少了,有的時候客人問到的問題真的是回答不上來,我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識,經過了幾年的歷練,我開始賺錢了,覺得這個工作還是很不錯的,便一如既往的向前走。

  現在從國旅出來了,我任然感激以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們,要不是國旅,我可能也就堅持不到現在。

  從07年開始選擇做兼職,我算不上是優秀導游,覺得只要所有團隊不被投訴,只要我用心來對待我接待的客人,我能賺一些錢夠自己花就還不錯了,但是我同時聽到很多優秀導游的故事,我也想像他們一樣,可是我一直默默無聞,09年以前的客人很友好,根本別說是投訴了,他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣,說我們這里的導游實在,誠實,不知道從什么時候開始,網上就有關于導游欺客宰客,導游毆打客人,導游等等不好的傳聞,這對我們的影響太大了,我們極力再維護寧夏旅游的形象,我們西部旅游發展慢,起步晚,我們導游的整體素質不是很高,但是我們西北人誠實實在的種種行為還是打消了客人對導游不好傳聞的那些想法,我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能健康的發展。

  今年我帶團接受投訴三次,第一次投訴原因是因為旅行社為了降低成本,雇傭不是旅游車隊的車子接待游客,去了西寧,司機不認識路,我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情,客人是無罪的,但是導游應該要和司機、全陪、領隊互相溝通合作才能避免這些事情的發生,也就不會有投訴了,在這個投訴問題里我也是沖動了,所以說沖動是魔鬼,我被旅行社扣了500元錢,我要反映的問題是旅行社降低成本可以,但是不要再用不認識路的司機了,這對我們導游工作實在是一個很大的影響。第二次投訴,是我沒有核對住宿的賓館,因為在吃飯的餐廳客人斤斤計較,結賬的時候和餐廳發生了一些爭吵,我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息,但是拿錯了房卡,本來是蘭花花的新酒店,最后住進了旁邊的舊酒店,客人都住進去以后發現房子不是他們那個標準,便要求換房,把睡夢中的人都叫了起來,換了房子,第二天也把我給換了,這個問題是我因為疏忽犯的不該犯的錯誤,做我們這個工作,就要時刻保持一個興奮的狀態,對任何環節都要提前落實好,疏忽大意是最不可取的,我也損失了將近2000塊錢,因為至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導游報賬。第三次投訴,我只帶了一個人,真的是更不應該被投訴的,原因是我沒有一直陪著客人,把人家冷落了,天哪,什么樣的投訴都能成立,這個更提醒了我,作為宣傳我們寧夏的使者,一個人也要把她當成是上帝,別看人少了,賺不到錢了,就粗心大意,話說,別拿村長不當干部,現在的客人真的是花錢不花錢都是大爺,不管你用什么辦法把她陪舒服了,高興了就OK了。處理了這個投訴,我不僅寫了檢討書,甚至還被社里扣了三個月的工資,我現在簽了合同還是被停薪留職的處分,我覺得很不公平,但是我是一名導游,我要為旅行社維護更多的客戶,因為我,可能社里損失了就不只是一個客戶這個問題了,我只能接受了。

  總之做導游工作,除了你有淵博的知識,還得處理好你和客人,你和旅行社,你和家人所有的問題,雖然你不是神,但是你必須知道這是你得職責,不想被社會淘汰,你就要天天爬在電線桿上等著被電死,要不你連電線桿都沒摸到,就已經死了,學著做第一個吃螃蟹的人,只有有十分的信心,才能做成九分得成績。

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