專項檢查工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的專項檢查工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
專項檢查工作總結1
根據松建設（20xx）41號關于轉發麗水市住建局<關于立即開展全市建筑施工安全生產專項檢查的緊急通知>的通知，結合我公司實際，20xx年4月初，我公司對全區在建工程開展了建設工程安全生產專項檢查。
一、檢查重點
此次檢查的重點是：1、工程施工現場安全生產責任制落實情況；項目負責人帶班落實情況，專業分包企業安全責任制管理情況，尤其是外墻干掛分包企業管理情況。2、施工現場起重機械日常維護保養及維保企業、操作、維保人員的資質資格情況，尤其是人貨兩用梯作業安全管理情況。3、預防高處墜落措施落實情況腳手架搭設及使用情況，重點檢查腳手架搭設及拆除專項施工方案實施情況、搭設后檢查驗收情況及日常使用情況，重點是施工后期腳手架安全使用及維護管理情況。
二、檢查情況
此次共檢查在建施工工地6個場次，發現隱患30條，整改隱患28條，整改率93.3%，下發安全隱患整改指令書6份，存在的主要問題有：
1、安全管理：現場監管力度不夠，部分工地圍墻臨時開口未及時復原，部分施工人員未正確使用安全帽或未帶安全帽。
2、井架：部分井架基座排水不暢；卸料平臺門未及時關閉；井架司機臨時外出未及時對操作室上鎖；卸料平臺臨邊防護不到位；井架日常保養不及時。
3、腳手架：個別工地腳手架搭設不規范，屋面高度不夠；掃地桿臨時拆除未及時復原，個別樓層拉結點數量設置不夠，作業層腳手片未滿鋪，破損安全網未及時封閉，底層安全網未拉設，臨時拆除的安全網未及時復原，外架上建筑垃圾未及時清理。
4、施工用電：移動箱掛設在外架上，個別電纜線隨地拉設，移動箱一箱多機，部分施工機具未接金屬外殼，部分電箱電路圖、標識、維修記錄缺失及未跟上施工進度。
5、支模：木支撐部分立桿直徑過細，垂直度不夠，對接不符合規范。
6、文明施工：施工現場建筑材料堆放不整齊，安全標識牌掛不到位或缺失。
三、整改要求及落實情況
1、要求負責人要高度重視安全生產工作，把它列入重要議事日程，認真進行落實。
2、要求各施工項目嚴格按照施工組織設計中的安全生產技術措施及專項方案進行實施。各施工工地認真查找隱患，制定針對性和可操做性強的措施并及時進行整改。
3、要求各施工工地加強施工作業人員的安全知識和業務培訓，樹立安全防范意識，提高業務能力，切實把安全生產工作做好、作實。
4、加強起重運輸機械管理，未經檢測和備案以及安全裝置齊備的起重運輸機械禁止使用，若擅自使用的，一經查實，將從重處罰，加強日常保養及使用自查。
6、加大對違法、違規、違反強制性標準行為的行政處罰力度，對下發安全隱患整改指令或暫時停工的，請執法部門參與監督，并進行必要的經濟處罰，對拒不整改的施工項目上報建設主管部門記入企業不良記錄，并在網上進行公示。
通過此次專項整治，建筑行業從業人員安全意識有所增強，企業對安全工作的重視有所提高，現場隱患整改成效明顯。安全生產形勢是動態的，必須堅持長期抓，我們將以此為契機，進一步在長效管理上下功夫，強化管理，落實責任，更新觀念和創新工作方法，把建筑安全工作做得更好。 總之，安全生產工作無論是現場管理還是資料管理，都是一項非常重要的工作，為了公司搞好安全生產工作，每天都要關注施工現場的施工進度和安全生產形勢，從中查找安全生產工作中存在的問題和問題存在的`原因，并對現場安全生產中存在的問題原因進行分析，查找紕漏處，制定相應的管理對策，以便于更好的做好下一步的安全生產工作。做好安全生產工作，不是由一兩人的努力就能換來的，必須有上級領導的支持和全體安全管理人員的共同努力才能實現，安全生產貫穿于整個施工生產過程中，只有全體人員的共同配合和有效的協商溝通才可以實現，只有全體管理人員的共同努力“安全第一、預防為主、綜合治理”這一方針政策才可以真正的實現。
專項檢查工作總結2
據**市住房和建設局《**市住房和建設局關于印發建筑工地起重吊裝作業安全專項檢查方案的通知》（**建質安【20xx】48號）的要求，認真吸取**新區民治街道**學校工地塔吊起重傷害事故教訓，組織開展了全區建筑工地起重吊裝作業安全專項大檢查工作。現將檢查情況總結如下：
一、檢查基本情況
建筑工地起重吊裝作業安全專項大檢查共組織抽查了建筑工地4項次，出動人員12人次，檢查中國共產黨發出責令停工整改通知書1份，省動態扣分通知書4份（施工企業、項目經理、安全員、總監各一份），監督意見書4份，具體做法如下：
（一）檢查組對檢查中發現的問題進行了跟蹤，要求項目監理部進行復查后回復。
（二）本次檢查是以項目為核心，采用實物檢查和行為檢查了相結合。
（三）在抽查工程項目施工過程實體安全的同時，重點檢查建筑起重機械備案、安拆告知、使用登記、驗收、檢測報告專項方案（含多塔作業防碰撞方案）、應急預案等起重機械初始情況，重點檢查了建筑起重機械維護保養、吊索（含吊鉤、鋼絲繩）、特種作業人員持證上崗、從業人員培訓教育、應急演練等日常運行情況。
通過這種形式的檢查，督促企業自身在施工全過程中自覺遵守安全生產法律法規，認真落實安全生產責任，主動抓好各項安全管理工作，從而使我區建筑施工安全得到有效保障與改善，提高了這次大檢查的效果。
二、檢查中發現的'問題
檢查中發現，我區建筑工地卷揚機的使用存在較多問題，大部分施工單位認為吊籃、卷揚機屬于比較小型的起重設備，重視不夠。檢查中發現的主要問題如下：
1一個項目的吊籃專項方案未經監理審批、吊籃未組織驗收即投入使用。
2個別施工單位使用的卷揚機未安裝限位開關或安裝了限位開關但工人為了方便取掉吊桶上方的限位圈。
個別工地雖配有爬梯，但工人為了方便，利用卷揚機上下挖孔樁。
4個別卷揚機缺少鋼絲防脫裝置。
有些監理單位對卷揚機的危險性認識不足，對安全隱患不夠敏感，安全檢查不到位。
三、今后采取的措施
（一）完善行為監督內容和方法，加大行為監督力度，做到實體監督與行為監督并重。大力督促企業提高自律意識與能力，從而大幅度提高安全監督的效果。
（二）實施"差異化"監管。采取日常監督檢查結合"差異化"監管的方法，依法**化安全生產執法和治理，嚴格治理建筑企業違法違規的生產建設行為，促進企業落實安全生產主體責任，增強企業的安全保障能力。同時將加大安全生產監督管理力度，提高企業安全生產的整體管理水平。
（三）加強對危險性較大的分部分項工程的監管力度。檢查危險性較大的分部分項工程的專項施工方案，重點檢查采用非常規起重設備、方法，且單起吊重量在100N及以上的起重吊裝工程，起重量00N及以上的起重設備安裝工程，高度200及以上內爬起重設備的拆除工程，是否組織專家進行論證、審查，是否履行了法定的審批手續。
（四）加強對監理單位項目監理機構的管理，發揮監理單位作用。通過定期不定期的對監理進行檢查，規范安全監理工作，促使監理單位建立健全安全監理工作制度，按程序對施工組織設計或施工安全專項方案進行審查，對關鍵工序、重要部位等實施旁站監理，對施工現場進行安全檢查，使安全監理工作具體化、規范化。
（五）加強學習，在上級主管部門的指導下，努力提高業務水平，更好地做好安全監管工作。
專項檢查工作總結3
按照國務院安委會《關于深入開展涉氨制冷企業液氨使用專項治理的通知》（安委20xx6號），省安委辦《關于組織開展使用氨制冷系統企業安全專項檢查的通知（黔安辦[20xx]63號）》、《關于進一步深化全省使用氨制冷企業安全專項檢查工作的緊急通知（黔安明電[20xx]28號）》文件要求，市安委辦及時制定方案，對全市使用氨制冷企業進行了專項檢查，現將工作情況匯報如下：
一、加強組織領導、制定工作方案
為抓好工作落實，成立了全市使用氨制冷系統企業專項檢查工作領導小組，以市安監局黨組成員、副局長xx為組長，各區、縣安監局分管領導為成員的'工作小組。制定印發了《關于印發全市使用氨制冷系統企業安全專項檢查方案的通知》（安辦發[20xx]xx號）、《關于開展全市涉氨企業液氨使用安全專項檢查的通知》（安辦發[20xx]xx號）等文件。
二、專項檢查工作開展情況
20xx年9月至12月，在全市范圍內集中開展了使用氨制冷企業安全專項檢查，摸清了使用氨制冷企業數量，分布、規模及安全管理狀況。
全市使用氨制冷企業共有x家，其中x家企業已停止使用，2家企業在用。具體分布為：xx縣2家（在用）、xx縣2家（停用）、xx縣1家（停用）、xx縣1家（停用）。
針對已停用的企業，發現氨罐內有殘存液氨，且無人監管的企業立即下達整改指令，要求企業及時采取措施，及時消除安全隱患。對于在用的企業要求加強管理，完善管理措施，確保使用安全。詳細情況見附表。
三、存在問題
全市使用氨制冷企業數量較少，規模較小，部分停用企業氨罐內殘存液氨處于無人監管的狀態，存在安全隱患。在用企業安全管理措施不完善，應急防護措施不到位，未履行安全設施“三同時”手續。
四、下一步工作要求
1、針對已停用企業，要求及時處理氨罐內殘存液氨，暫時無法處理的加強人員值守、確保安全。
2、針對兩家在用企業，督促完善管理制度，應急預案及安全防護措施，落實安全設施“三同時”手續。
3、深刻吸取上海市寶山區翁牌冷藏實業有限公司“8·31”液氨泄露事故教訓，落實企業責任和強化安全監管，確保安全生產。
專項檢查工作總結4
工作總結
為貫徹落實《國務院關于修改<疫苗流通的預防接種管理條例>的決定》，進一步加大預防接種監督執法工作力度，切實維護人民群眾的健康權益，我所嚴格按照上級要求，從三大項內容對各個疫苗接種單位進行了檢查，具體情況如下：
一、采購二類疫苗情況
自從省級疾病防控機構組織建立了省級公共資源交易平臺，我區疾控中心對二類疫苗的采購都是嚴格按照要求在省級公共資源交易平臺上進行，然后分發到各街道、鄉鎮。這樣的行為很大程度保證二類疫苗的安全性和可控性。
二、分發、接受、儲存、運輸疫苗情況
在此次檢查中了解到，我區疾控中心按照要求統一為各街道、鄉鎮防疫站分發和運輸疫苗，各接種點都能提供疫苗的分發和接受記錄本，也能提供相應的疫苗儲存、運輸全過程的溫度檢測記錄等，各接種點對各類疫苗的購進和分發渠道也都是嚴格按照規定進行。
三、各接種單位疫苗接種情況
在此次專項檢查中，我們了解到：
1、各接種點的接種人員都有合格有效的接種資格證；
2、每個接種點接種人員都建立了一類、二類疫苗接種登記記錄，詳細記錄了每個接種人的姓名、性別、年齡、住址以及監護人的簽字和電話；
3、各街道都對二類疫苗價格公示明確，在接種時也會給每一個接種人的.監護人發一本接種告知的小冊子；
4、由于很多鄉鎮人口外流，涉及接種二類疫苗的人很少或者幾乎沒有，所以很多鄉鎮的接種醫生沒有對二類疫苗價格作明確公示；對接種疫苗前告知情況也基本是口頭告知。
通過這次疫苗專項檢查，我區的整體情況是良好的，從疫苗的購進、運輸到儲存、分發等各環節都嚴格按照《疫苗流通的預防接種管理條例》進行。只存在一些細微不足：個別接種點的制度不健全，接種記錄不完善，二類疫苗價格未公示，個別接種醫生素質不高。
我們在今后的工作中會加強監督，促使疫苗這項民生工程健康、有序進行。
監督所
20xx年9月28日
專項檢查工作總結5
元旦、春節即將來臨，為全面落實食品安全專項整治工作，確保節日期間廣大人民群眾的飲食安全，讓廣大群眾群眾度過平安愉快的假日。根據區食品安全協調委員會辦公室的要求，我鄉高度重視，在轄區內組織開展了食品安全專項檢查活動，通過大家的共同努力取得了明顯成效，現將總結如下：
一、領導重視
我鄉高度重視本次“元旦、春節”期間食品安全大檢查，于12月10日召開會議專門進行了研究，制定了切實可行的方案。成立了由鄉黨委書記肖坤良同志為組長，并從動物防疫站、農技站、學校、中心衛生院抽調人員為成員的專門領導小組具體負責本次大檢查行動。并在12月13日召開了鄉村干部食品安全大檢查動員會。
二、加強宣傳
我鄉加大了食品安全的.宣傳，大力宣傳食品安全的重要及執法人員的行動結果，及時暴光違法者危害人民的各種行徑、使食品安全檢查工作深入人心。營造了一個人人參與維護食品安全的有利氛圍。
三、重點檢查
檢查組從20xx年12月10日至20xx年1月20日對場鎮市場、全鄉的副食店、餐飲單位、學校食堂進行食品安全專項大檢查。各成員單位實行分工負責，其中衛生院主要針對食品原料的采購索證、從業人員健康檢查情況、加工過程衛生要求落實情況及餐飲具的清潔消毒設施運行情況等進行檢查；動物防疫站、農技站主要針對市場、餐飲單位、學校食堂的蔬菜、禽畜肉類檢疫證明；其他成員主要針對食品保質期進行檢查，特別是奶粉等嬰幼兒食品。
四、加強整改
據統計，“元旦、春節”期間食品安全大檢查，出動檢查人員30人次，檢查了小超市副食店20余家，餐飲單位10余間，學校食堂2所。檢查情況表明，我鄉場鎮、餐飲單位及學校食堂的食品安全總體秩序良好，大部分受檢單位均能建立健全衛生組織機構和衛生制度。市場所有動物檢疫證明齊全及蔬菜符合食品衛生要求，餐飲單位及學校食堂食品倉庫內物品能分類、離墻、離地存放；未發現過期變質食品；餐飲經營場所內外整潔，保持良好環境衛生，布局和功能分區合理，初加工分有蔬菜、肉類、水產品等區域；加工流程分初加工、精加工、烹飪，做到生熟分區，餐具清洗、消毒、保潔設施齊全，落實到位。
檢查人員通過對相關單位進行深入細致的檢查，發現主要存在問題表現如下：1、衛生設施不完善。2、管理不到位。檢查組對被檢查單位共下達限期整改意見書2份。已向被檢查單位反饋，要求限期整改。
通過本次檢查，增強了各類食品生產經營單位的衛生管理意思，及時發現和消除了衛生安全隱患，為“元旦、春節”期間的各項活動提供了有力保障，讓廣大群眾對食品消費質量放心。
專項檢查工作總結6
日前,湖南省麻陽縣檢察院聯合司法部門深入各大鄉鎮,對全縣社區矯正工作開展為期一周的專項大檢察活動。
該院副檢察長帶領檢察人員對高村鎮、板栗樹等鄉鎮派出所的社區矯正工作進行了監督檢察,深入當地派出所召開了座談會,聽取了各鄉鎮的.社區矯正工作情況匯報,翻閱查看了矯正對象檔案及管理臺帳,詳細詢問了部分社區矯正對象的日常工作、生活情況,重點排查監外執行罪犯中存在的脫管、漏管情況。
針對此次專項檢查活動中發現的問題,該院副檢察長提出了三大整改建議,即進一步強化法律法規學習,實現“定期學習、定期匯報、定期公益”,確保行為和心理雙重矯正;進一步明確服刑期紀律規定,實現“嚴要求、嚴落實、嚴保障”,確保規范自身言行舉止;進一步體現司法關心關愛,實現“勤走訪、勤慰問、勤幫教”,確保精準幫扶困難服刑人員。
專項檢查工作總結7
按照《昆明市食品藥品監督管理局轉發省局關于開展醫療器械專項檢查文件的通知》（昆食藥監注〔〕4號）文件，呈貢局認真組織實施，嚴格貫徹落實，對我縣轄區內醫療器械經營企業進行了全面檢查。現將檢查情況總結如下：
一、準備階段
在局領導的'高度重視和正確領導下，根據市局局文件精神和要求，結合我縣實際，認真學習文件內容，周密部署、統籌兼顧，積極開展專項檢查活動。
二、實施階段
我縣共有醫療器械經營企業37家，無醫療器械生產企業。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發現，部分企業存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業認真整改，并對一家無證經營醫療器械的企業進行立案查處。
三、總結階段
通過此次專項檢查，進一步了解了醫療器械經營情況，規范了醫療器械經營秩序，完善企業監管檔案，取得了監管信息的采集和分析，保障了人民群眾使用醫療器械的安全有效
專項檢查工作總結8
為加快xx企業的發展，市局今年以來對我局進行了窗口升級達標、投遞網建設達標、迎奧運郵件安全專項檢查、規范客戶投訴受禮流程、旺季綜合大檢查、速遞專項檢查和用戶滿意度調查等進行了檢查，在檢查當中發現了很多存在的問題，對此我局對照視察函[20xx]13號文件精神開展了一次xx服務質量的專項檢查活動，具體檢查落實整改情況匯報如下：
一、加強郵件的傳遞時限和管理：檢查發現進口的郵件無投遞日戳。要求對進口的信件和包裹詳情單上要求必須加蓋投遞日戳，使我們的投遞服務質量得到了明顯的提高。
二、特快郵件上網不及時。特快信息上網由專人負責登記上網，檢查了當日特快投遞清單是否按時限上交審核，加大了考核力度，使特快專遞通信質量得到了改善。
三、堅持“客戶自愿”的原則：堅決杜絕強行辦理業務的行為。對柜臺人員進行了服務方面的學習，貫穿了文件精神，對那些未經客戶同意強行加辦業務的柜臺人員給予經濟處罰，使窗口服務水平得到了提高。
四、認真及時解決服務中的熱點難點問題：檢查中發現東2段信件、報刊有積壓，對責任人給予200元罰款，停職處理。
五、高度重視客戶投訴處理質量：在發生用戶投訴時，受理人員能在第一時間或在第一個工作日內查明原因，給予用戶滿意的`答復，遇到用戶存在疑惑時，耐心解說，得到了用戶對xx企業的信任，杜絕了再次投訴的現象。
今后，我們將加強檢查力度和頻次，將發現的問題盡量當場解決，對郵件投遞時限加大考核力度，加強管理，確保xx企業健康發展。
專項檢查工作總結9
為切實加強我市新學期學校衛生工作，維護學校訂常教學秩序，確保學生集體用餐食品衛生安全，飲用水衛生安全，預防秋季傳染病流行等突發公共衛生事件的發生，根據《中華人民共和國食品安全法》、《傳染病防治法》、《學校食品中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規要求，落實常州市衛生局、教育局《關于在全市展開春季學校衛生專項檢查的通知》文件精神，結合我市實際，金壇市衛生局和教育局于XX年4月20日至2月24日聯合在全市組織展開“春季學校衛生專項檢查”活動，重點對食品安全、生活飲用水衛生、傳染病防治、健康教育等情況進行了檢查，現將檢查情況總結以下：
一、加強領導，明確責任：
衛生局成立春季學校衛生專項檢查領導小組，召開了專題會議，認真制定檢查工作計劃，本次檢查共分為三個小組，每小組由教育局1人、衛生監視所2人、疾控中心1人組成，職責明確分工，檢查內容落實到個人，保證了全面有序地展開監視檢查。在檢查的同時，由市疾控中心負責對學校傳染病管理、健康教育進行現場指導。
二、檢查對象：
全市各中小學（包括啟智學校）、幼兒園、中等專業技術學校、國訓中心、學校周邊“五小”單位、學生用餐配送單位，確保100％覆蓋率。
三、檢查結果：
各學校領導都能高度重視學校衛生工作，在開學之初能夠對照工作要求對校內食品安全、生活飲用水衛生、傳染病防治和健康教育工作等情況認真進行了自查，并對檢查中發現的題目及時進行整改。本次行動共出動車輛15車次，衛生監視職員500人次，對全市中學24所，小學30所（含啟智學校），幼兒園40所，行業學校及職業學校4所，國防教育學校1所，總計99所學校及幼兒園的87家學生（幼兒）食堂進行了檢查，現將檢查結果匯報以下：
（一）傳染病防控及健康教育：
1、各學校能夠加強傳染病防控管理組織建設，建立健全傳染病防治制度、疫情報告制度、晨檢制度，并認真加以落實，傳染病疫情報告渠道保持暢通。學校學生常見病綜合防治督導覆蓋率達100%，督導內容包括學校衛生技術相干職員、學校師生健康檔案、健康教育計劃、學生晨午檢、因病缺課情況、學生健康狀態監測情況統計等。學校、托幼機構對突發公共衛生傳染病的防控意識得到了進一步增強，制定了應對突發公共衛生傳染病的'應急預案，進行了預防突發公共衛生傳染病知識的培訓，能認真做好傳染病疫情登記和上報，積極展開晨檢、午檢工作，負責晨檢、午檢的職員基本上能規范操縱，對因病缺課的師生能及時查明緣由。明確了疫情報告人，對發現的題目按規范要求處理，多數學校預留了隔離觀察室，加強了教室、寢室等場所定期消毒工作，并及時進行教室、宿舍的透風換氣。同時利用校園宣傳欄等情勢加強與學生家長的溝通和宣傳教育，加強對學生防治傳染病的宣傳工作。
2、各學校能加強學生健康檔案管理，做好學生因病缺勤及病因清查、認真做好預防接種記錄等工作。
3、加強學生宿舍衛生管理，全市有寄宿生學校均設有衛生兼安全，制定學生宿舍衛生管理制度，并定期進行檢查評比，學生宿舍保持清潔衛生，個人物品擺放有序，并經常保持透風。
專項檢查工作總結10
根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況如下：
一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系
從XX年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規范，制定安全標準化實施方案，清理公司各環節各層次安全管理流程，完善規章制度、作業安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司于XX年11月27日通過市安監局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業要求。
安全標準化的核心是實施全過程風險管理，建立pdca管理模式，持續改進安全績效。按照這一要求，我處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施后進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產運行中的安全風險時刻處于可控狀態。
二、建立完善公司規章制度，規范各環節安全管理
為規范公司各層面、各環節的安全管理，我處于XX年組織相關職能部門對企業安全管理制度進行全面梳理，補充完善，經過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度匯編》。這本制度匯編，包括綜合管理、組織措施、危險作業、技術規范、職業衛生5大類43個制度。隨著形勢的變化，我處及時組織對匯編進行評審和修訂，并于今年上半年公司完成對原匯編的全面修訂，出臺公司《安全管理制度》（XX版），將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環節的安全管理從制度層面持續符合國家法律法規、標準和其他要求。
三、規范作業票證臺帳，嚴格危險作業審批，確保生產過程安全
近年來，我處不斷改進和完善公司各種安全管理臺帳和作業票證，到目前為止，已建立了24個安全管理臺帳和10個危險作業票證，并指導各單位正確規范使用。生產現場是我處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業審批和現場安全管理，確保危險作業全過程在有效監控內。
四、開展安全檢查，排查各類隱患和問題，督促安全制度和規程的落實
我處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查，每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業進行一次專項檢查，每天對全公司生產現場進行不定期的巡回檢查，發現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規范人員行為，保證公司安全生產正常進行。
五、開展安全教育，提高全員安全素質
我處嚴格執行“三級安全教育”，對新進公司的人員按要求進行了公司級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。監督二級單位對換崗、轉產、復工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格后才能上崗作業。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，并作業所在單位進行車間級安全教育，經考核合格后才準許其施工作業。我處每季度針對各班組的'實際情況制定班組安全活動計劃，編制學習資料，指導各班組開展安全活動，并每月進行檢查確認，保證了安全活動的質量。我處定期識別特種作業人員培訓要求，制定培訓計劃，開辦培訓班，使全公司特種作業人員有效持證率始終保持100%。
六、開展職業衛生工作，加強員工勞動保護
我處按國家要求定期申報公司作業場所職業危害因素，定期組織職工進行職業健康檢查，對發現的問題立即協調相關單位予以解決，建立健全了職業健康監護檔案。定期組織職業危害因素監測，并向職工公示；督促各單位加強職業衛生設施和作業場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發勞動防護用品，并指導職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。
七、完善應急救援預案體系，定期組織演練，增強應急響應能力
XX年，我處組織編制公司化學事故應急救援預案。經過不斷完善，目前已建立了較完善的應急預案體系：包括公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，建立了分級響應機制，完善了應急響應流程，有利于提高公司應急響應能力。每年組織一次綜合或專項演練，每半年組織各關鍵裝置重點部位進行一次現場處置方案演練，不斷提高公司應急響應能力和全員的應急處置技能。
八、按辦理有關證照，保證公司合法經營
公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產許可證、危險化學品登記證、易制毒化學品生產備案證、監控化學品生產特別許可證、工業品生產許可證等。我處根據相應考核細則，進行資料文件編寫整理、組織生產現場整改，均如期按時完成了取證換證工作。
九、嚴格安全考核，提高安全績效
我處嚴格執行公司安全風險責任考核制度，堅持每月對各單位安全目標實現情況、安全責任落實情況、安全雙基工作完成情況進行全面檢查考核，提出糾正預防措施和計劃，促進了安全責任制的落實和公司整體安全績效的提高。
從總體上講，安全管理業務流程是順暢的、安全風險得到有效控制。但還存在很多不確定因素的影響，比如人員安全行為的控制是一個難點、現場隱患是動態變化的。這就要求我們還要進一步完善安全標準化工作，特別是要注重細節的管理。
食品藥品監督管理局醫療器械專項檢查工作總結
專項檢查工作總結11
一、黨風廉政建設主體責任落實情況
(一)強化組織領導，夯實工作責任。局黨組嚴格按照中央和省市縣委的總體部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。通過黨組會、局務會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程，與審計業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。在全面落實全縣黨風廉政建設責任制實施意見的基礎上，調整充實了局黨風廉政建設責任制工作領導小組相關人員，及時制定下發了《20xx年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作安排意見》、《20xx年全局反腐倡廉工作責任分解表》，局黨組書記、局長魏全群與各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”落實，提供了堅強的保障。
(二)強化制度創新，選好用好干部。近年來，局黨組執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人。同時，積極探索創新，打破傳統選人用人機制，改變了以往股長任命制，實行了新任股長競聘上崗，通過競聘使2名業務能力強、政治素質高的優秀干部提拔到股長崗位，2名股室負責人進入副科級領導崗位。全面推行了股室效能考核和干部績效考評，堅持按考核成績對股室和干部個人進行排名，每半年對先進股室和先進個人表彰一次，樹立典型，推動工作。對排名后5名干部予以待聘，調整崗位，扣發20%工作津貼，重新參加聘任，同時，將考核結果作為推薦副科級干部、評選優秀公務員的硬性指標，有效激發了干部干事創業的激情和熱情。
(三)強化審計監督，維護群眾利益。我局在審計計劃制定和執行上，密切關注涉及群眾切身利益的項目和資金。近年來，相繼實施了保障性安居工程跟蹤審計，教育、衛生、文化等專項資金審計和扶貧、民政救助、醫療救助等各類社會保障性資金審計，重點揭示和糾正嚴重損害群眾切身利益的行為，促進了各類社會保障資金安全有效運行，推動重點民生工程順利實施，確保各項惠民政策得到全面落實，有效維護了廣大群眾的切身利益。
(四)強化制約監督，規范權力運行。局黨組通過進一步修訂完善《彬縣審計局黨組議事制度》、《彬縣審計局局務會議制度》、《彬縣審計局局長辦公會議制度》，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。認真貫徹執行民主集中制，對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務支出)進行集體研究，保證民主決策、科學決策。不斷強化廉政風險防控力度，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防控措施，規范權力運行。同時，通過在審計組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對審計人員的監督約束，促使審計人員廉潔自律。
(五)強化責任擔當，全力支持紀檢工作。局黨組始終按照“三轉”要求，加強對局紀檢工作的領導，定期聽取紀檢組工作匯報，主動承擔紀檢工作壓力，及時研究解決紀檢工作中遇到的困難和問題。對紀檢組在查處審計人員“吃、拿、卡、要”等違紀違規問題方面敢于揭丑亮短，絕不姑息遷就。同時，積極配合參與縣紀委案件查辦工作，在全面落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉工作中發揮了積極作用。
(六)強化第一責任，當好廉潔從政表率。局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，對于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。建立了“一把手”講評班子成員制度，通過召開班子民主生活會，黨組書記對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評，指出存在問題，要求限期整改。積極參與組織生活，黨組書記以普通黨員的身份參加局黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。認真落實談心談話制度，黨組書記通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員和一般黨員干部開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握思想動態，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
(七)強化作風建設，認真貫徹落實中央八項規定。局黨組緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，重點整治了干部“四風”方面存在的突出問題。將八項規定內容貫穿于機關管理和干部考核的具體指標。一是改進調查研究。局領導班子成員帶頭深入審計現場、審計一線，開展審計調查，聽取群眾意見建議，及時掌握審計組工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話、不印發會議材料，不制作背景板面、不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果、香煙，不安排會議用餐，嚴格控制會議經費支出和參會人數，注重會議實效。三是減少文件簡報。大力壓縮文件簡報數量和種類，沒有實質內容、可發可不發的，一律不發。同時，充分發揮審計管理系統和彬縣政務辦公系統作用，對所有審計業務文書通過審計內網起草、審核、簽發、執行。所有行政文書通過彬縣政務辦公系統傳送，上報。減少了印刷成本，提高了工作效率。 四是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣級各單位來我局檢查、調研、考察需要接待的，一律在機關廉政灶用餐。用餐期間不得上白酒、啤酒、香煙，一般由1名主管領導和1名業務工作人員陪餐，需要住宿地，嚴格執行有關規定，不得擅自提高標準。五是加強公車管理。嚴格執行局機關公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油。公務出車按照先審批，后出車的程序執行，嚴禁違規出車、私自出車，公車私用。下班后公務車輛必須停放在單位，節假日期間，公務車輛一律封存，卻因公需要出車的要履行審批手續。不準用公務用車接送孩子、參加婚喪嫁娶等活動，不準停放在營業性娛樂場所。審計人員不得使用、借用被審計單位車輛。六是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，每一粒飯做起，不搞鋪張浪費，講排場，比闊氣，反對婚喪嫁娶大操大辦。七是強化廉政教育。注重道德建設，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，強化個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。八是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實局機關上下班簽到、請銷假、審計外出調查和審計期間紀律規定，做到自我約束、自我規范、自我管理、率先垂范、以身作則。
二、黨風廉政建設監督責任落實情況
(一)對黨委黨風廉政建設主體責任落實情況的監督。一是對選人用人方面監督。局黨組能夠嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》的要求選拔任用干部。在選拔任用2名副科級領導干部和2名股室負責人過程中，把好了素質關、推薦關、考察關、公示關，保證了選人用人的公正性。二是對糾正損害群眾利益方面的監督。我局能夠密切關注群眾關心、關注的熱點難點問題和涉及群眾切身利益的項目和資金，科學合理制定審計計劃，充分發揮審計監督職能作用。20xx年以來，相繼實施了保障性安居工程跟蹤審計、城鄉居民社會養老保險基金審計、農村義務教育營養改善計劃工程審計、農村安全飲水資金審計、扶貧專項資金審計等17個專項資金審計和校舍安全工程建設審計、災后重建跟蹤審計、重點建設項目審計等79個固定資產投資項目竣工決算審計，查處和糾正了嚴重損害群眾切身利益的行為，有效維護了廣大群眾的切身利益。三是對權力運行的制約和監督方面。我局在局門戶網上公開了基本職能、領導分工、權力清單以及辦事流程。健全完善了相關制度和措施，形成了對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務支出)的民主決策機制，有效提高了領導班子科學、民主決策水平。同時，不斷強化審計人員廉政風險防控工作，加強審計人員監督約束，促進了廉潔公正審計，形成了相互制約、相互監督的權力制衡新機制。四是對領導和支持執紀執法機關查處違紀違法案件方面的.監督。局黨組能夠定期聽取紀檢組工作匯報，主動承擔紀檢工作壓力，及時解決紀檢工作中遇到的困難和問題，對查出的審計干部違紀違規問題不姑息遷就。積極支持局紀檢組配合參與縣紀委案件查辦工作。五是對黨組主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政表率方面。局黨組書記能夠認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評;帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員干部的教育、監督和管理。
(二)對作風建設情況的監督。局黨組能夠嚴格落實中央八項規定，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，發揚釘釘子精神，重點整治干部“四風”方面存在的突出問題，針對貫徹落實中央八項規定和干部“四風”方面存在的問題，及時健全完善了相關制度措施，制定印發了整改方案，細化分解了整改任務，夯實了整改責任、建立了整改臺賬，逐條逐人進行了限期整改，有效地改進了干部作風。
(三)對縣委各項改革措施落實情況的監督。今年以來，我局能夠立足于促進縣委各項改革措施落實，不斷加大工作力度，及時發現和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，圓滿完成了以下幾方面工作。一是完成了縣中醫醫院資產清查工作。二是完成了全縣在建工程資金統計核查工作。三是參與了郭家臺征遷項目財務核查工作。四是完成了全縣糧食企業資產負債損益核查工作。五是參與了彬西新城征地拆遷工作。六是參與了火石咀煤礦產權界定工作。七是參與了全縣“小金庫”清理等工作。
(四)對領導干部報告個人有關事項的規定執行情況的監督。我局始終把領導干部報告個人有關事項制度執行情況作為領導干部落實黨風廉政建設責任制的重要內容。在日常工作中堅持與領導班子民主生活會相結合，與領導干部述職述廉相結合，與推薦考察領導干部相結合，在領導班子民主生和領導干部述職述廉會上，每位領導干部要對個人有關事項進行說明，在推薦考察領導干部時，看是否及時如實報告個人有關事項。我局9名領導干部能夠嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，定期向縣紀委報告個人有關事項情況，如實報告個人基本情況、財產收入、房產、投資、兼職、子女升學就業等情況和婚喪嫁娶事宜申報辦理有關情況，主動接受組織和群眾的監督。未出現漏報、遲報和瞞報現象，未發生違紀違規和不廉潔行為。
專項檢查工作總結12
20xx年11月，XX市檢測中心、安監站聯合對南寧市存在深基坑的在建項目進行了專項檢查。現將主要情況匯報如下：
一、此次專項檢查共計檢查項目72個，其中52個項目已辦理質量安全監督登記手續，20個項目未辦理相關建設手續。
二、12個存在深基坑的檢查項目未按要求進行專家論證；部分項目深基坑專項施工方案的專家論證編審程序與建質[20xx]87號文的要求不符，主要是施工單位根據專家論證意見修改后，未經建設單位項目負責人簽字批準。
三、大部分項目建設單位已按要求對基坑邊坡及附近建筑物、構筑物委托第三方監測單位進行監測，但普遍存在委托監測項目不全的情況（缺沉降觀測或裂縫觀測）。此外，部分監測單位在監測點設置、監測頻率（尤其是特殊天氣條件下的監測）上存在未按設計要求監測、擅自降低監測標準的現象。
四、施工單位、監理單位對基坑邊坡的巡視檢查制度不完善，落實不好。五、部分存在深基坑施工分包的項目，建設單位或施工單位（總承包）無法提供深基坑分包手續。
針對專項檢查中存在的問題，專項檢查組已要求各項目落實人員、措施限期整改，取得了較好的工作成果。對于今后的工作，現提出以下建議：
1.對存在超過一定規模危險性較大分部分項工程的項目，定期組織進行專項檢查。專項檢查應聯合質監站、安監站、建材站、檢測中心等站室，專業優勢互補，頻率每季度一次為宜。
2.對于監測方面存在的問題，建議由檢測中心牽頭，通過對各項目的監測委托書、監測點設置、監測頻率的.監督檢查，加強對監測單位的管理，進一步規范其市場行為。
3.對于專項檢查中發現的問題，應要求責任單位落實人員、措施在限定時間內整改完成，并對專項檢查進行整改工作匯報。對拒不整改的單位，應堅決進行立案查處，絕不姑息縱容。
專項檢查工作總結13
1、制度
①檢查本部門有關安全生產的制度是否健全。
②檢查已制定的安全生產類制度是否規范、完備。
③檢查本部門員工是否充分了解、掌握各類安全生產制度。
2、管理
①檢查公司各部門長是否按照“誰主管、誰負責”的原則，認真開展安全生產工作。
②部門領導是否深入實際，加強安全生產的檢查指導，確保安全可控、能控、在控。大型戶外施工工作，有關領導和管理人員是否到崗到位進行安全監督，切實履行現場安全檢查和把關工作。
③檢查是否開展安全活動和安全教育培訓，增強員工遵章守紀自覺性。
④是否開展安全生產檢查，以《安全生產管理制度》中違章處罰為重點，加大違章查處力度。
⑤生產設備安全管理責任是否落實到人，是否按規定進行維護保養并作記錄。特種設備是否按期檢驗合格有效以及特種設備操作人員具備持證上崗情況。 ⑥檢查與外用雇工人員簽訂的勞動協議書是否符合規定、規范。
⑦檢查安全工器具的配置、試驗和保管，建立安全工器具出入庫制度。
⑧檢查消防安全管理狀況，重點防火部位的防火情況，消防設施配備情況等。各崗位防火安全職責，明確責任人，健全應急組織；
⑨檢查交通安全管理狀況，車輛駕駛員管理制度及執行情況有無漏洞。
3、隱患
①特種設備的使用（吊點、鋼絲繩）是否符合安規要求，機容機貌是否整潔。 ②檢查公司辦公樓、廠區及車間漏電保護開關是否完好、合格。
③檢查生產設備是否存在安全隱患。
④檢查本單位管轄范圍內有無易燃易爆和危險品。
⑤公司漏電保護器是否定期檢驗，有無檢查記錄。
⑥檢查習慣性違章作業。
⑦檢查安全防護措施落實情況。
⑧檢查施工現場的組織措施和技術措施落實情況。
4、存在問題
1、員工沒有形成一個良好的安全意識。我們大家都會發現，一些員工當看到監理來時，馬上意識到自己沒有按章作業，立即對自己的行為做了糾正，這說明員工并不是不知道自己在違規作業，只是意識跟不上，這不僅需要公司安監部長期的進行思想意識的灌輸，還需要在實際的`工作環境中如何督促應用，提高員工的自我安全管理意識。
2、加強隱患排查，做好隱患治理：為保證安全生產工作目標的實現，我們重點加強了安全檢查與缺陷隱患治理工作。我們始終堅持“狠抓安全措施整改”的原則，大力普查安全缺陷及隱患，針對查獲的安全隱患和薄弱環節，進行整改落實，采取一切可行的處理辦法和措施，切實加大整改力度，做到決不放過一個隱患，不留一個死角，根據檢查情況，按輕重緩急，有計劃、有步驟的推進了安全隱患大整改工作，并注意在整改進行過程中嚴格落實《安全生產管理制度》的相關規定，真正為安全生產工作健康發展奠定堅實的基礎。
總之，安全工作是一項綜合工作，要靠全體干部職工共同努力，要常抓不懈。
抓安全管理，要狠抓違章操作，遇事要嚴肅處理，決不手軟。
專項檢查工作總結14
民以食為天，食以安為先。食用油安全關系到廣大消費者的身心健康，關系到社會的和諧穩定。今年來，園區工商局一直把食用油市場監管工作作為全年的工作重點，認真做好食用油質量安全監管工作，進一步落實各項工作制度，加強對食用油市場的監督檢查，較好保證了食用油的質量安全，基本做到了讓廣大消費者吃上了放心油。現將全年工作匯報如下：
一、高度重視，加強領導
為了切實將檢查工作落到實處，我局領導高度重視，建立了專項檢查工作組,落實工作責任機制。進一步明確了檢查的`主要目的，檢查的主要內容，檢查的方式以及工作要求，為深入有序開展食用油市場專項檢查奠定了堅實的基礎。
二、注重宣傳，增強意識
檢查組在積極開展專項檢查的同時，把宣傳和檢查有機結合起來，通過檢查和宣傳，增強了人民群眾的食品安全意識，積極引導食用油批發、零售經營戶依法經營，消費用戶明白消費，營造公平、競爭、秩序良好的市場環境，使專項整治工作深入人心。
三、加強協作，及時通報
為認真做好食用油市場監管工作，我局在整治過程中，與鎮政府、衛生所、派出所等部門加強協作，做好信息溝通，巡檢過程中如有發現經營戶生產、加工、使用、銷售不合格及來歷不明的油或油脂，按照監管職責分工及時通報有關部門，提高了工作效率，加強了打擊力度。
今年的工作中，我局檢查共計出動執法員246人次，出動車輛17車次。檢查食用油經營戶462戶次，農村市場31次，暫無違法案件發生。在明年工作中，我局將繼續加強對食用油市場的監管工作，嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，進一步規范轄區內食用油市場秩序，確保廣大人民群眾的飲食安全。
專項檢查工作總結15
關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結
按照**省勞動和社會保障廳《關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[*勞社監察（）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進和提高就業質量，推進我市勞動保障事業的全面發展。現將**市貫徹執行《勞動合同法》專項檢查活動情況匯報如下：
一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網”、電視臺和《**晚報》專刊開設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執行情況的監督檢查
結合勞動保障監察，監督檢查各用人單位貫徹執行《勞動合同法》等勞動保障法律法規規章的執行情況。通過這次勞動保障監察專項執法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監察機構對全市780多家各類用人單位在執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續及繳納社會保險費等方面進行現場監督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規和規章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發宣傳資料萬余份，各縣（市）區勞動保障監察機構和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規匯編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1。9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監督執法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。
（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益
在勞動保障監察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自愿、協商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強對用人單位執行《勞動合同法》的.監督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執行《勞動合同法》情況的監督檢查，及時發現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況、用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作
以“維護社會穩定，建立和諧穩定的勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經濟發展”為出發點，加大勞動保障監察工作力度，充分發揮社會化維權工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關系三方協商會議制度，推進三方協商機制向鄉鎮、社區和工業集中發展區延伸，指導各類用人單位建立集體協商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業、加工業、餐飲服務業等勞動密集型企業的監察執法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建筑領域拖欠農民工工資的專項監察執法力度，指導用人單位規范農民工工資支付行為，規范勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關系，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規范運作和健康發展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續及繳納社會保險費、職業技術培訓、辦理職業資格證書、執行女職工和未成年工特殊保護規定、遵守休息休假規定、執行工資支付規定等方面進行執法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。
（五）利用網絡信平臺，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
我們在今后工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查，及時發現和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發現、早報告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實工作人員，明確工作責任，做好接待舉報投訴工作，依法受理查處舉報投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公布各縣（市）區勞動保障監察舉報投訴電話，確保舉報投訴和工作聯系暢通，實行重大情況報告制度。對貫徹執行《勞動合同法》過程中發生的情況重大、有影響的問題和事件，及時向省廳和市委、市政府報告
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