醫務人員個人工作總結(優)
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的醫務人員個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫務人員個人工作總結 篇1
在參加工作的這么多年來，本人在單位領導的帶領下，在同事的力支持下，能夠比較美滿地完成了自己所承當的各項工作任務，在思想覺悟和業務工作能力等方面都獲得了一定的進步，現就個人學習、工作總結以下：
一、加強自身建設，不斷提高思想素養
我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到某某單位工作以后，更加重視理論學習，豐富知識，提高認識。深入領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種情勢，不斷使自己的思想有較的提高，同時加強業務知識學習，努力提高業務素養。積極展開醫療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生，社會發展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為主旨，以病人中意為標準，全心全意為人民服務。
二、勤奮努力，認真做好本職工作
在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
三、學人所長，努力提高工作水平
在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的.勝任本職工作。
今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
1、扎實抓好理論學習，保持上的堅定性。
2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真實行職責，愛崗敬業。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
醫務人員個人工作總結 篇2
20xx年是新世紀的第一年，是全國衛生系統連續深化的一年，全部護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務主旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情形總結以下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格實行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未產生的護理過失。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的產生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實行，并監測實行成效，要求護士長把每個月工作做一小結，以利于總結體會，展開工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的`優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長饋護理質控檢查情形，并學習護士長管理相干資料。
3、每個月對護理質量進行檢查，并及時饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進體會，擴知識面。5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習終止后，向全部護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、連續落實護士行動規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、連續展開健康教育，對住院病人發放中意度調查表（定期或不定期測評），中意度調查結果均在95%以上，并對中意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行動規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
醫務人員個人工作總結 篇3
2022年的4月如期而至，草長鶯飛、花開盎然的畫面向人們款款走來；當人們正準備去欣賞一場盛大花事之時，隨著“固始縣新增新冠確診病例1例”一條爆炸式新聞，疫情卷土重來，猝不及防地，這座小城一切按下了暫停鍵。
一聲令下，迅速集結。4月21日夜晚10點半，固始縣人民醫院高梅護士長和同事們接到醫院電話:“有緊急任務，請速到人民醫院西區方艙病區。”我們的抗疫之戰正式打響了。
抗疫的勇士們接到通知后，沒有一人退縮，沒有任何一個人無故缺席，他們義無反顧地紛紛從縣城的四面八方奔赴而來，迅速集結在固始縣人民醫院西區方艙病區。
親自掛帥，連夜部署
此刻，已是深夜12點半，在西區方艙病區疫情指揮辦公室，李可珍同志，身為一名共產黨員，她不負固始縣人民醫院黨委會的重托，受命于危難之際，身先士卒，勇挑重擔，連夜趕來為大家召開緊急會議。
方艙病區的抗疫工作千頭萬緒，李可珍同志認真梳理，安排人員與相關單位有效對接。她負責協調方艙醫務人員的職責分工、感控、護理、消殺，以及患者的收治、轉歸、出院和醫護人員的生活保障工作。為了怕延誤工作，黨員李可珍把手機鈴聲調到最大，唯恐錯過任何一條重要通知，唯恐漏接任何一通工作電話，無論多晚、多困她都認真對待疫情防控工作的每一個電話。在后來幾天里，疲憊不堪的她眼球布滿血絲，并經常感到身體不適，同事們看在眼里，疼在心里。有同事在一旁勸慰她說，你要注意休息啊。可是倔強的她仍舊繼續工作。從人民醫院西區方艙病區啟動到持續性工作，先后有三十多名醫護人員參與人民醫院西區方艙病區工作，從不熟悉到她能準確地叫出每個人名字，并囑咐大家要做好個人安全防護工作的同時，不管誰有需求，她都第一時間想盡一切辦法給予解決。在這里，感覺她就像一個大家長，細心地照顧著大家的生活。
臨危受命，勇往直前
在隔離病房的更衣間內，白衣天使們細心地做好個人防護，帶上悶熱的防護口罩，穿上密不透風的防護服，然而就是這一襲白色征衣，就像大家的鎧甲戰袍，裝備好立馬投入了戰斗之中。
在這場“硬仗”中，這位白衣天使，那秀美的長發剪了，臉被口罩勒出了血痕，手被消毒水漂到發白。看到這樣的一幕誰不心疼呀？在疫情面前，為了大家的生命安全，她們甘愿放下一切，用自己柔弱的身軀來守護全縣人民的健康和安全！
大愛無疆，上善若水。作為一名戰斗疫線的白衣戰士，不但要有全面的醫療知識、熟練的操作技術水平，還要有一顆無私奉獻的高度責任心。4月23號晚，病房里接診了一位高齡78歲的新冠陽性患者，這位老人身患高血壓、糖尿病等多種疾病，而且行動不便，并伴有右側股骨頸骨折，當時患者孤身一人，無人照料，醫生和護士二話沒說當了陪護人員，給患者倒水喂藥，抱患者去衛生間，同時不停地安慰患者以消除她的恐懼心理，并鼓勵幫助她和其他患者共同樹立戰勝病魔的信心。
醫護人員的全方位服務使患者的身心都得到了及時有效的治療。雖然這是平凡崗位上最普通的舉動，但她們卻用真心、誠心和愛心贏得了患者們的肯定和認可。事后，當有人問起滿臉沾滿汗水的當班護士黃明秀說：“你累嗎？近距離接觸陽性患者你害怕嗎？”她微笑著平靜地說：“不累，也沒啥，這只是做我應該做的事，我是一名醫務人員，救死扶傷，這是我義不容辭的責任。別擔心，我會保護好自己的。”
不畏艱險，兢兢業業
在平日的工作期間，病房里隨時能看到他們忙碌的身影，除了對新冠患者每天進行咽部采集核酸、診斷救治工作和詢問密接史之外，他們還包攬患者的一切衣食住行，比如打水、送飯、拿藥，倒垃圾等。他們常常累到腰酸背痛，但從不叫苦叫累；他們常常汗流浹背，但從無絲毫怨言。而且為了避免院內交叉感染，他們還承擔起每日的病房的消殺、終末消毒工作，這無疑又給他們的工作又增加不少負擔，但是他們卻說，保護患者的同時，也是在保護我們自己。
面對每日的終末消毒，他們從不敢怠慢，從84液的配制到噴灑，他們都嚴格按照院感科同事的要求嚴于律己，生怕有病毒的“漏網之魚。”忙碌了一天的工作，只有在脫下防護服的時候，才發現灌鉛的胳膊已抬不起來，冒煙的嗓子已干渴嘶啞，然而身上的汗水，濕漉漉的頭發，臉上被勒紅的印記都是他們最美的妝容！這一身防護服里還藏著醫務工作者不為人知的秘密，因連續7、8個小時工作長期不喝水引起的口腔潰瘍，長時間憋尿引起的'泌尿系感染，生物鐘紊亂生活不規律復發的痔瘡……然而這一切都沒有阻擋他們逆行者前進的腳步，休整一下又繼續戰斗。
甘于奉獻，舍小家顧大家
在這場有硝煙的戰場上，同事們并不是與生俱來的超級英雄，有人需要守護，就有人義無反顧；有人需要保護，就有人選擇奮不顧身。這世界哪有什么英雄無敵，哪有什么歲月靜好，只不過是在無數個危急時刻，有人站出來、頂上去，勇敢前行。他們只是平凡的人，是為人妻為人夫，是為人父母為人兒女，是每個家里的頂梁柱、主心骨，固始人民有難了所有的一切都置于腦后，帶著行李趕往隔離區，以隔離區為家，顧不得家里的孩子老人。
對于所有的醫務人員而言，最苦的不是隔離病房工作，而是每個閑下來的夜晚，抗疫期間因家中老人無人照顧，膝下兒女無人看護，心如刀割卻無能為力，每次跟家人視頻，孩子都哭著找媽媽，每逢那一句我想媽媽了瞬間破防，心疼的無法呼吸，卻又不能表現出來，告訴家中老人們，我們很好，隔離區吃住都很好，不用擔心。告訴孩子媽媽就是電影版的吳京，百毒不侵，百戰不撓，等疫情結束就能回來陪你，掛完電話已是淚流滿面，久久不能入睡。
固始縣人民醫院西區方艙病區護士們說，能為抗疫獻上一點愛，盡上一份力，不僅是大家一次難忘的人生經歷，也是對自己意志的一種磨礪。我們的一身戰袍，一份愛心，就是那一點點微弱的光，這平凡的微光，都將匯聚成滿天星海，照亮漫長黑夜中前進的方向，也終將迎來全縣人民的霞光滿天、遍地繁花似錦。
醫務人員個人工作總結 篇4
緊張而有序的xxxx年又要過去了，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫師的指導下，我無論是思想上還是在業務水平上，我的收獲都很大，具體如下：
一、思想方面：
一年來，參加了入黨積極分子培訓班的學習，通過學習使我對黨有了更深刻的認識，能進一步利用電視，電腦，報紙，雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件，書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南。
我作為一名年輕的醫師，自己今后要走的路還很長，作為一名團員，一名積極分子，我時刻以團員的標準嚴格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉獻，向優秀黨員同志學習，以他們為榜樣。
二、在工作中
能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，能及時準確的完成病歷，病程及出院小結的書寫，對常見病，多發病能獨立診斷，治療，較好的完成了自己的.本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題，分析問題，解決問題的能力。
能不斷的發現認識自己的不足，始終保持學生時代強烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結合。今年適逢醫院創建三級乙等綜合醫院，在創等過程中，能服從醫院領導及科主任的安排，積極配合完成各項工作，表現突出，被評為先進個人。
三、在作風上
能遵章守紀，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
隨著醫院升為三級乙等綜合醫院，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，成為一名合格的醫務人員。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
醫務人員個人工作總結 篇5
20xx年內我認真工作，加強理論學習，提高實踐能力，較好的完成了所承擔的各項工作任務。現將各方面情況簡要總結如下：
1.思想政治方面：
思想上要求進步，政治覺悟高，努力保持xx的先進性和純潔性。平時積極參加中心xx舉辦的各類學習教育活動。認真參加學習，積極參加xx組織的各類輔導活動。
2.業務工作能力方面：
積極參加職業衛生監管部門和上級疾控中心、本單位組織的各項業務培訓，提高自己的專業技能以及履職能力。積極學習本科室業務相關的專業知識以及最新的'法律、法規、標準等知識，努力做到結合實際應用。
3.工作表現方面：
責任心較強，對于自己承擔的工作，努力做到保質保量完成；平時不無故遲到與早退。積極主動地做好辦公室的衛生工作。在日常的工作中，工作態度認真、積極，敢于負責，不計較個人得失，工作勤勉，接待來訪群眾熱情、耐心。
4.工作成績方面：
職業病危害因素檢測方面，全年先后參與職業病危害因素檢測現場企業50余家。參加江蘇省預防醫學會“高級流行病學及公共衛生”研修班選拔考試，并被錄取。3月21-4月10日參與放射工作人員體檢與培訓工作，共完成體檢及培訓人數千余人。4月放射技術資質、職業衛生技術資質培訓報名。9月5-8日參加職業病診斷醫師培訓、放射技術服務資質培訓。11月參與重點職業病調查，利用軟件對重點職業病危害因素調查的數據進行錄入與核對。12月底參加職業衛生專業技術人員培訓。完成本年新購儀器設備的檢定、確認、入庫工作。按時完成職防科儀器設備的日常管理和維護工作，配合質管科，做好年度儀器設備檢定、校準等日常儀器設備管理工作。參與本單位的實驗室認可、計量認證考核工作，完成自己所承擔的任務。全年參與現場職業衛生現場調查收集整理材料，現場檢測，完成職業病危害評價報告初稿4份。
5.廉潔自律方面：
嚴格遵守和執行本中心工作紀律，主動接受組織和人民群眾的監督。廉潔奉公，不利用工作之便謀私利；節約水電，不貪圖享受。日常工作過程中刻銘記自己是一名xx，以身作則，嚴格要求自己。
回顧今年在取得了一些工作成績的同時，我也深知與先進同志相比還有一定差距。在今后的工作中，我將進一步發揚好的方面，努力完善自己，更好地完成自己所承擔的任務。
醫務人員個人工作總結 篇6
20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例；開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》；醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達1%。
二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗；有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間；有的'患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——1月份全院共收到錦旗1面、感謝信1封。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。
20xx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，XX年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——1月份全院通過組織共退“紅包”6人16次，金額為39元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共3人（次）計6元，其次是呼吸內科共3人（次）計49元；退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退次計34元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。
今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：
一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正；
二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整；
三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。
同時根據《同煤三醫院醫德醫風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現“救死扶傷、愛心奉獻”的醫院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫療費用。
五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖，。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者；婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩后，由大同市社會福利院接走。小孩轉兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過；心血管內科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經在《大同日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫院，積極承擔社會責任，今年大年正月初六云岡溝發生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救5多人，大同市耿市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在大同市周邊地區有較高聲譽。
雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生；其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展的新思路；再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經驗交流，結合十七大精神，緊跟改革發展的方向，使同煤三醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。
醫務人員個人工作總結 篇7
時間如白駒過隙，20xx年就要畫上一個句號，算算時間自己來醫院也有一年多的時間了。去年的我帶著些許緊張和敬畏踏入自己新的工作崗位，而如今已經轉化為信心和熱情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業和為之而付出的辛勤努力。下面我把一年度來的思想，工作等方面的總結如下：
一、在政治思想方面
本人有堅定正確的政治方向，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革，發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規，規章和診療護理技術規范，常規，具有良好的職業道德和敬業精神。
二、在醫療業務方面
本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫生的崗位職責。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我盡可能的關心，愛護，尊重患者，保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務，學習不放松。
努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術。嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛。經常閱讀雜志，報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的.營養，促進自己業務水平的不斷提高。熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。
這一年，本人在思想，工作和學習方面都取得了一定成績，但深知很多需要提升空間和今后仍需努力的方向，也希望科室領導和同事給我批評指正，我會虛心學習改正，創造更加優異的工作成績。
醫務人員個人工作總結 篇8
20xx年行將過去，在這一年里，醫務科在院長、分管院長的領導下，環繞以人為本、科學發展，保護醫療質量與安全，不斷學習、提高人員素養等方面作了一些工作，現總結以下：
一、建立以人為本，做到科學發展。
科學技術是第一生產力。20xx年醫務科環繞以人為本，科學發展做了量工作：
1、建立醫務人員技術檔案。今年，醫務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫務人員技術結構，方便了醫院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便利與保證。
2、做好醫務人員的好后勤、好手，提高醫務人員工作積極性。20xx年，環繞在職醫務人員晉升、晉級，醫務科不遺余力做好量工作。助符合晉升條件的醫務人員報名參加外語、運算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫務人員感遭到主管部門、醫院對他們的關心與關懷，提高了醫務人員的工作積極性。
二、提高醫療質量，保證醫療安全。
醫療質量與安全是醫療工作的生命線。20xx年環繞提高醫療質量、保證醫療安全，醫務科做了以下工作：
1、建立健全各種醫療管理組織。今年，醫務科組織成立了醫院醫療質量管理員會、科室醫療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理員會，為醫療質量與安全提供了組織保證。
2、建立健全各種規則制度。今年，醫務科結合我院實際，參考相干醫療管理制度，制定了《醫院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相干制度》、《臨床輸血管理實行細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫療質量與安全提供了制度保證。
3、落實醫療質量管理與監督責任制。一年來，依照醫院管理規定，醫務科每周一次參與行政查房，定期不定期進行醫療質量管理的檢查與監督，及時發覺醫療進程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫療行動實行獎懲。起到了全程監督，管理醫療質量與安全的作用。
三、積極展開醫療活動，美滿完成醫療工作。
醫務科在全院醫療活動中起主持、管理、組織、和諧之責。今年醫務科環繞全院醫療工作做了量工作，使全院醫療業務活動規范、有序，醫療業務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術11人次。
四、積極調解醫療糾紛，保證醫療工作秩序。
在當前的醫療背景下，醫療糾紛時有產生，我院也不例外。醫療糾紛產生后，直接導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會導致事件的產生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫務科總是全力以赴，每起糾紛的和諧、資料的整理、均能及時組織到位。醫療糾紛處理后的醫療保險賠付工作亦由醫務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫療糾紛13起，醫療糾紛的處理率達100%，醫療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
五、展開新技術、新業務，增強醫院發展后勁。
新技術、新業務，是醫療發展的趨勢，是醫院新的醫療收入增長點。今年醫務科和諧引進了“長程心電圖”等新技術、新業務，起到了推廣醫院業務與發展的作用。
六、展開醫療培訓，提高醫務人員素養。
醫療技術是醫院生存與發展的根本。今年醫務科組織型醫療業務講座4起，其他小型講座屢次。要求臨床科室每個月舉行業務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業務人員參加孝感醫學會組織的各種各級學術年會，推動了醫務人員學術交換。通過培訓、進修及學術交換等活動，提高了醫務人員的醫療業務整體素養。
七、鼓勵臨床科研，提高醫院影響力。
科學研究是學術發展的.基礎。醫務科積極鼓勵醫院各科醫務人員，結合臨床實際，積極展開臨床科研和撰寫科研論文。今年共獲得科研成果一項，發表及交換學術論文16篇。
八、展開臨床教學，培養后繼人才。
醫療教學是醫院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫生培訓的項目一項，美滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感中意。
九、組織健康體檢，造福學生、居民。
今年，我院對襄南6個鄉鎮共計41所學校16250多學生健康體檢。對二中、南河中心學區共計440多名老師、邱子村會、馬口鎮政協、金馬水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，遭到人民群眾的一致好評，獲得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
然而，20xx年，醫務科在獲得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致產生兩起重的醫療過失、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。
醫務人員個人工作總結 篇9
20xx年，我院在市委市政府、市衛生局以及各級各部門的正確領導下，以深化醫療衛生體制改革為契機，積極進取，勇于創新，思想穩定，團結一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本年度的各項工作目標，現將本年度醫德醫風工作總結如下：
一、加強領導，為醫德醫風和行風建設帶給組織保障。
為使醫德醫風和行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，構成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現行風建設上存在的問題，醫院領導小組每季度都要召開專門的醫德醫風和行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，并層層落實職責狀，對行風建設實行一票否決，對出現嚴重醫德醫風問題的個人，在按規定進行嚴肅處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。
二、完善制度，為醫德醫風教育和行風建設帶給制度保證。
為使醫院醫德醫風教育和行風建設做到有章可循。為促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生，醫院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫務人員的工作職責，醫院先后制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、限時辦結制、職責追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的'工作職責，我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理職責狀。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我院制定了與有關部門聯系制度，并聘請了行風建設監督員；為促進醫院的收費透明化，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢服務；為及時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話；為提高醫療護理質量，我院制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。
三、大力宣教，為行風建設營造良好氛圍。
為使全社會對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛生服務指標、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優惠等，爭得全社會的廣泛監督指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫療服務項目費用等。我院每季度都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識，不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務潛力，使醫院的醫德醫風教育、行風建設和業務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛生院的有效監督，醫院聘請了醫德醫風監督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設狀況，加強我院的行風建設。同時，設立了舉報箱、舉報電話。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務此刻已經成為了每個醫務人員的自覺行動。
投入資金對部分便民設施進行了改造，帶給就做咨詢、導診、飲水機等便民服務，并增設了座椅，方便就診群眾。
1、藥品采購得到了規范
醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購，落實網上藥品集中采購工作，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率，理解電子監管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。
2、不正之風得到了杜絕
醫院采取層層鑒定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發現職責人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛生院未曾發現一例、一人吃回扣、收紅包等。
3、診療行為得到了規范
今年，經歷了新農合病歷檢查，我院不僅僅在病歷書寫方面得到規范，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況，醫生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。
4、服務理念得到了端正
醫院倡導人文服務，在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》和《職責追究制》等四項制度，醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。用心探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態度，強化了服務意識，增強了職業的職責感、使命感和自豪感，有力地促進了醫院的發展和建設。
5、群眾滿意度得到了提升
醫院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優化服務流程、規范診療行為等切實讓群眾獲得優質的醫療服務。同時，結合今年基本公共衛生服務項目的推進，深入基層開展健康講座、健康體檢，為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高。
20xx年衛生院行風工作取得了必須的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫德醫風教育和行風建設的要求，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫院，使衛生院的各項工作再上一個新臺階。
醫務人員個人工作總結 篇10
本人一年來勤勤奮懇的工作，在各種場合各種環境下，一直不敢忘記自己是個普通的醫生，一直努力地依照醫院的要求去展開業務工作，雖然并沒有優秀的表現和突出的奉獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫院科室集體丟過臉。自己只是一介普通的臨床醫生，努力做著一個醫生應當做的事情，盡著一個醫生應當盡的責任與義務，在我的周圍，體現著和諧的醫患關系。我用這樣的和諧感染隨著我的學生們。一直服從配合各級領導的工作。以下為本年度的具體工作總結以下：
1、病房工作：做為二線醫生，指導年輕醫生的臨床診療，負責22張病床。個人共收住院醫治的有400余人次，部分是安胎或不孕癥，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺，參與30余臺。值夜班次數60次。
2、門診工作：每周3個半天的專家門診，停診3次，總共出診約140次，一年門診量13421人次（醫院統計數字），平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。
3、支持產科建設，本年度共有267人（登記在案的）在本人的醫治下獲得成功的妊娠，其中在本院產科分娩的有23位，均平安順利。
4、寫了6篇科普文章，宣揚中醫藥的優勢。沒有專業論文，主要是由于本人的觀點并不能獲得行內的認可，即便寫了也是白費口舌。但是個人的體會教訓并非深埋心底，而是毫無保存的獻給學生們。沒有申報課題，由于沒有時間、科研水平是缺點，同時也感當今的`科研現狀。
5、通過網絡等途鈞用業余時間義務回答病人的問題總共3500多個。
6、強烈感給醫生送紅包和強烈對醫生接受紅包，及時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人次，數額不詳。由于沒有收，所以上交紅包數為零。
7、獲得病人的各種夸獎（錦旗、夸獎信之類）70多人次，帶動病房同事的工作積極性，多人屢次獲得病人的好評。
8、以下為本年度接受病人的禮品清單：各種飲料30多瓶（基本上出門診時喝了）、蛋糕點心餅干之類若干包、米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果籃若干、零星水果若干、活雞4只、紅雞蛋150個左右、姜醋豬腳約10碗、蘿卜干3斤、菜干10扎等等，還有一些零星的零食。
以上為本人對過去一年的總結，期望自己發揚優點，改正缺點，在新的一年里保持健康的身體，更好的為人民服務，更好的為醫院工作。
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