【優選】個人工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家收集的個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人工作總結1
我叫XXX，1984年出生，20xx年畢業于蕪湖職業技術學院的“園藝”專業，畢業后先后在合肥綠葉園林工程責任有限公司、合肥普欣給水工程有限公司擔任項目經理，多年來一直從事工程技術工作，具有園林綠化經驗，現將幾年來的專業技術工作總結匯報如下：
一、崗位職責
在園林這個行業工程資料是作為現場施工技術展現的最重要依據之一，也是保障現場施工可行性，安全性，質量合格的重要工作。不管在任何環節都要體現資料的完整性。在工程上主要負責在施工過程中各個階段的植物購買、種植、養護標準，園林農藥的購買、使用，設備的保養、維修、使用等各個方面的資料完善工作。負責工程部的日常管理工作，負責對公司承攬的園林景觀工程項目建設全過程進行質量、工期、成本監督和管理，負責組織項目管理，對施工過程中出現的問題進行處理，負責各項之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡，審核圖紙會審記錄，負責對協助項目經理對其他施工人員的考核。配合人力資源部組織本專業的相關技能培訓，負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。
二、挖掘內部潛力，發揮專業優勢，提高管理水平。
近幾年來，我單位陸續投標建設了大大小小數個工程，其中合肥市鉑金漢宮銷售環境景觀綠化工程由我擔任項目經理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累大量第一手資料，準確發現存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據，力爭為我市園林綠化養護水平，及本單位的.綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把責任落實到每一個具體從業者手中，針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，并召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。
三、立足本職工作，不斷發揮園林專業優勢
近幾年來，我充分發揮自身專業優勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，積極參與我市的各項園林技術規范的編制工作及園林活動。提高工程質量，在工程建設中依據具體情況具體分析，因地制宜的原則，并結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，為市民提供良好休息空間。
四、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作
綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動態健康良好的監控體系。并逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產出形成良性循環。
在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點：
1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復多次進行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化。
3、時限性。即工程建設一般需要在一定的時限內完成，具有一定的緊迫性。而綠化養護管理工作不同于綠化工程建設，相應具有以下特點：
（1）重復性、持續性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理的時間內進行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重復進行的。
（2）工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大，
（3）季節性。養護管理工作主要隨著季節不同而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發生萌蘗，要進行摘除萌蘗的營養修剪。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規律，能夠促進植物健康生長即可。
因此對養護管理工作的監管應與建設工程的監管區別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發現最適合的工作途徑，
以使監控過程有序、合理、可操作性強，促進行業發展。結合在我單位的具體運作和工程養護工作，我發現去冬今春，氣候偏暖，具我多年經驗，如不做好病蟲防范工作，病蟲害將可能于初夏大面積爆發。我組織單位內相關人員，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對承建項目進行全面補缺。
在實際養護工作中，我在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，盡可能的在最短的時間內達到理想的景觀質量，提高綠化環境質量和工程景觀效果。
由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。
五、搶抓機遇，努力實現園林事業新突破
合肥這幾年正在大建設大發展，創建全國衛生城市的步伐將進一步加快，構建合肥園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更應該振奮精神，搶抓機遇，努力創造條件解決問題，謀求發展，根據具體要求，積極分解制定切合實際的二級目標，扎扎實實地抓好各方面工作，加大創建、養護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、辦事公開化、處理人性化，同時加強對各類人員的培訓，提高工作人員的業務素質，加強業務學習，
完善知識結構。從而為以后的工作打下堅實的基礎。
個人工作總結2
成為辦公室的一員，是幸運的；生活在辦公室的大家庭中，是幸福的、在這個家庭中，我們互幫互助，取長補短，集思廣益，互相學習，共同進步，讓我們懂得“集體”的重要性，增強我們“團結協作”的意識！唯有在一個集體中才能更好的發揮自己的長處，才能更深刻體會到自己的缺點，才能進步；而集體也正因為我們每個人的存在，每個人荊荊業業的奮斗著才能更好的繪出更美的藍圖、在平日的生活中，我們更端正了自己的形象，懂得要要樹立個人的好形象，因為每個人都是集體的一分子，我們必須去給集體創造更好的形象；做事更懂得“以理服人”，通過不懈努力，去樹立個人威信，贏得大家的認可、尊重。
“全心全意為同學服務”不僅僅是口號，更是我們的目標，是身為院學生會成員心中的警繩、那樣崇高的精神，更增強了我的責任感，更要踏實，務實，求實、在學校的活動中，運動會的`組織，策劃書的編寫，使我的管理能力，組織能力也有了很大的提高。
“時間”因為它自身的價值，關于它的話題也變得珍貴、保質保量高效是必然追求的、然而，談及時間，“守時”也是必不可少的、這不僅僅是紀律的要求，更是對他人、對自己的尊重、每周的例會，讓我們對上周的個人以及校園行為現象的反思，不僅僅是糾正，改正，更是提高。也許，單憑自己，自制力不強的我們做不到“吾日三省吾身”但例會讓我們更好的了解自己，反省自己，給自己制定目標，更好的提升自己、每次例會討論問題時，大家踴躍思考，積極熱情的發言，更讓我們體會到集體的力量是無窮的。
每周的值班，更升華了我們辦公室成員的友誼、室內的環境是寒冷的，但同學們的熱情卻溫暖似火、偶爾低語的學習討論，習題講解，認真而耐心，沒有私心……這更體現了團結互助精神、我喜歡忙碌充實的生活！作為一名學生，擔任學生會辦公室干事，我更加學會合理安排時間，利用時間，我懂得“集體利益大于個人利益”所以我更好的計劃我的每一天，使工作學習不沖突、小小的我們不僅僅代表了一個部門形象，而且是整個學生會的縮影、我深知，我還有很多的不足個缺點，有待進一步完善、提高、總之，因為這樣一個團隊，使我的大學生活更豐富，也提高了自我、希望，在日后的工作中，我們再接再厲，齊心協力創造奇跡！
個人工作總結3
從今年x月參加工作以來，不知不覺已有半年多了。半年來，我逐漸成長為一名合格的機關工作人員，這與上級領導和同事們的關心與幫助是分不開的。在此，我向關心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝!
一、學習情況
作為一名剛剛走出校門的大學生，以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年x月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學習有關辦文、辦會等業務知識，請教辦公室有關工作的經驗。
x月份，安排我到區委辦公室跟班學習，系統地學習了公文寫作、公文處理、信息搜集與發布等業務知識。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應了從學校到機關的轉變，提高了自己的業務水平，基本熟悉了辦公室的相關工作。
二、工作情況
一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”，從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的.十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年x月分配到黨政辦以來，我虛心學習各種相關知識，并在工作中得到了實踐，取得了一定的成績。
一是參與了xx省級森林公園掛牌暨管理處成立xx、xx公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領導要求撰寫了各種報告、典型材料等20余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的《xx》，其中發表各類通訊6篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平，在《xx日報》、《xx晚報》上發表了2篇通訊。
半年來，我努力學習各種知識和經驗，在思想上對自己嚴格要求，在工作中積極肯干，取得了一定的成績，得到了領導和同事們的充分肯定。同時，我也清醒的認識到自己還存在不少的缺點和不足，離一個優秀的辦公室工作者還有很大的距離。在以后的工作、學習和生活中，我一定會更加發奮努力，讓自己在基層得到更多的鍛煉。
個人工作總結4
轉眼間我在部門工作已經3年了。非常榮幸能在這個部門工作，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，并能較好的完成各項工作任務；遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度；發揚樂于助人的優良作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。翻看今年走過的工作道路，回憶這忙碌、充實而又緊張、愉快的時光，雖然工作中還存在著很多不足之處，但應該說通過學習也收獲了不少。現就20xx年的工作情況總結如下：
一、感想和體會
由于公司的變動，我的工作地點和工作內容都也隨之有了一定變化，上班路程由10分鐘自行車路程變成了80分鐘車程；工作內容由機電專業方面擴展到行政工作、費用報銷、投標保證金和辦公用品申領、管理等工作。在這些變化中我有以下幾點感想和體會：
1、態度決定一切。
工作時一定要認真仔細，不能經常出錯，一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的工作萬無一失，以免給同事造成麻煩。工作的時候需保持極大的工作熱情，不僅要順利完成工作任務，工作之余還要經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率。雖然工作中我也會犯一些錯誤，但我認為這些錯誤能讓我能在以后的工作中更加謹慎小心，提高工作質量。
2、勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。擴展后的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要我多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，進一步提高工作效率。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能。這會使我的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。
二、主要經驗和收獲
在新的工作環境下，嘗試干一些新的工作，我有以下幾方面的經驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入集體，處理好各方面的`關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
3、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
三、存在的不足和努力方向
經過一年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有一定差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方：
1、工作條理性不夠清晰，不夠精細化，要分清主次和輕重緩急。例如：有時候看起來很忙碌，但其實有個別重要工作還沒有完成。因此以后要加強這方面的能力；
2、對個別工作流程不夠熟悉，有時候會耽誤工作；
3、工作方式不夠靈活：要學會充分利用周圍資源，不要單打獨斗，一是影響進度，二是不能保證質量。
4、溝通能力需進一步加強：因為工作內容的緣故，必須要有很好的溝通能力，這樣完成工作起來才能得心應手。
總之，要做好工作就得用心，正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。只要用心了，工作中遇到再大的困難我相信都會迎刃而解。
個人工作總結5
20xx年10月入職至今，一年多了。在同事和領導的支持和幫助下，我成長了很多。通過這一年的工作學習，我個人的工作方式和工作方法都有了很大的進步，現將一年來的工作情況總結如下:
一、年度工作回顧及成果我的工作主要包括以下內容:
1)跟蹤供應商報價:對每個供應商的報價進行分類歸檔，并通過郵件等方式轉發給銷售人員參考。，并將供應商的價格調整和促銷計劃及時反饋給總經理。
2)協助銷售部門進行詢價和報價:根據業務員提供的產品名稱、規格和用途制作詢價單，及時反饋供應商的報價。
3)制定采購合同，訂單跟進:業務員填寫訂單信息后，根據詢價單制定采購合同，提交總經理審核。一個人會跟著訂單到最后，按合同付款，跟進發票，嚴格履行合同。
4)辦理日常業務入庫手續:配合庫管員根據采購合同驗貨，及時辦理入庫手續，提交總經理審核。
5)業務文件和檔案的`建立和保管:供應商和代理商信息的收集、整理和分類保管；采購合同應及時分類歸檔；收據文件的輸入和管理。
在工作中，我發現了以下問題:
1)之前進貨流量表混亂，各類商品查詢困難，反復對賬；
2)稅票沒有單獨的入賬管理表，不方便查看每月稅票總額和每月到貨情況；
3)沒有聯想供應商退款的具體明細，不方便跟進退款。
為了提高工作效率，我采取了以下措施
1)重新整理進貨流量表，精簡表格，按照進貨類型進行分類，使各種類型的商品便于查詢，將維護入庫和商品入庫表分開，便于付款對賬和到貨單，使訂單查詢和商品訂單分配更加直觀。
2)建立稅票管理表，每月錄入稅票明細信息，讓每個月的稅票金額一目了然。
3)開元退款設置專門的表格更方便，如現金點、促銷活動退款的錄入、每筆訂單退款的使用、退款的余額等。
二、工作的缺點和不足
1)工作主動性不強，總是等待任務分配后才開始做。我沒有主動要求工作，在詢價比較困難的時候也沒有積極尋找解決方案，比如一些冷門產品，因為我沒有接觸過，詢價比較困難，所以也沒有積極尋找供應商。
2)自身工作粗心大意，忘記訂貨或跟進訂貨情況，導致交貨時間延誤，給銷售人員帶來不必要的麻煩；工作之初，稅票征收不到位，也造成了財政困難。
3)沒有按照紀律做足。未能按公司規定的時間早到，有時甚至遲到，下班忘記打卡等。；上班時間吃零食等。，沒有徹底執行公司的規章制度。
4)與其他部門協調不夠好。比如詢價單沒有及時報價，或者報價不完整，緊急詢價單沒有及時辦理；入庫使倉庫難以檢查。
在以后的工作中，我會努力克服自己的缺點。在接受工作任務時，在按照計劃進行的同時，我應該充分考慮各種因素。遇到異常情況時，我不應該退縮。我應該及時向領導匯報，敢于承擔責任，把解決問題放在首位，以確保工作的順利進行。
對于容易忘記的工作，及時用筆記寫下來，提醒自己按時完成，積極配合銷售人員和財務。每月中旬，對當月到期的稅務收據要分別統計催交，對拖欠稅務收據的單位要及時關注催交，確保當月票到賬。
積極配合銷售人員，及時反饋詢價單上的報價，優先考慮緊急詢價單。對于冷門產品，積極查詢和拓展新的供應商和采購渠道。對比報價，及時反饋各個供應商的報價。
新的一年盡量杜絕遲到，按照公司規定的時間提前到達，做好當天的工作準備。上班時間不做私人事情，盡量執行公司的規章制度。
三.對公司的建議
根據我工作中遇到的情況，公司管理中放樣機的管理比較混亂。只有少數放樣機有放樣合同，很多地方或合作單位不做放樣合同，不辦理入庫手續。只有銷售出庫單發出后，才會重新辦理入庫手續。如果出庫單沒有發出，那么在業務和財務上，這里就沒有數據可查。個人認為這種方式不方便放樣機的管理。20xx年，CBI和Bainard的放樣機沒有檢查，導致對方的賬目和我們的不符。事情雖然解決了，但也說明了放樣機的管理弊端。個人建議放樣機到貨后辦理放樣手續，注明放樣機的型號和價格，在業務或財務上進行申報。發貨后辦理入庫手續，不賣的話退貨。個人建議，僅供參考。
以上是我的工作總結報告。在今后的工作中，我將重點克服上述不足，積極解決工作中遇到的各種問題，以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去！
個人工作總結6
本學期努力做好系里安排的各項工作，主要是教研工作、教學工作、畢業生畢業設計的指導工作，本人本著踏實、認真的態度，并配合做好各級領導安排的臨時工作。
本學期的教學工作，主要是室內班的透視學與攝影基礎，為了上好每一堂課，課前通過備教材，備學生，備教法學法，從各個方面做好充分準備，努力做到學生學得開心，教師教得開心，通過教學活動學習能學到不同的專業知識，在課堂上還融入一些傳統文化知識，努力讓學生成為一名對家庭、對社會、對國家有用的人。
攝影基礎在開展過程出現諸多困難，場地有限，學校無任何硬件設備，學生因家庭經濟情況很多沒有相機，這些情況嚴重影響學生的學習興趣與學習積極性。為了提高學生的學習興趣本人查閱大量的攝影資料，剛開始用有趣的攝影作品吸引學生，讓學生學會欣賞攝影作品，了解攝影史，在教學上運用多媒體教學，運用圖片直觀的教學，以及視頻資料，讓枯燥的專業知識變得生動起來，做到“潤物細無聲”。經過幾周的課程后，學生的對攝影課程興趣提高了，購買相機的人也多了，通過實踐教學中，學生學會了使用相機，感受到了攝影專業的樂趣，積極的投入到攝影學習中，課后也主動去完成作業，通過一個學期的教學，學生收獲不小，成功了舉辦了一次攝影匯報展，出現了一批優秀的攝影作品，為攝影課程起到一個良性發展的作用。
透視學是室內設計學生必須掌握的一門專業課，但掌握難度較大，理論知識枯燥，剛開始學生學習起來比較吃力，學生不太愿意學，在課堂上出現不認真學習的現象。本人對教學及時反思，及時調整教學方法，突出透視學的重要性，降低教學難度，布置課后作業。通過幾周的`教學后，教學效果有明顯的改觀，很少有曠課現象，上課也很少有不認真現象，在完成作業時普遍比較認真，學生在學習透視學中體會到其中的樂趣，通過一個學期來的教學，學生都能掌握透視的基本規律，并能準確的繪出室內透視圖，為今后的手繪打下了堅硬的基礎。
本學期還指導了一部分平面班的畢業生，在畢業設計指導工作中，本人努力做好每個畢業生的畢業設計指導，甚至就業指導，因社會形勢的原因，學生就業壓力大，情緒不穩定，在與學生的交流中及時安撫學生偏急的情緒，讓學生在實習過程做好各項工作，提高自身的各種能力，同時提高自身競爭力。在學生的畢業設計中，耐心指導學生設計，反復調整修改，在畢業設計展中出現了一批優秀設計作品。
以上是本人的一學期來的主要工作，在工作過程中，遇到了一些困難，收獲了一些經驗，在今后的工作中要不斷努力，不斷總結，以提高自身的各項工作能力，為華夏職業學院多盡一份力量。
個人工作總結7
抬頭說：xx年前摔掉的幾顆大牙還熱乎著呢，xx就他么到了。低頭看：來來回回也曾一個月轉輾四省六市，忙碌著奔跑著。總結一句話：各種紅白事、分離聚散、辭舊迎新的經歷多到溢出。雖然回憶還在后知后覺，畢竟只要在路上就還不算壞。
至親的離世，生命衰滅的震撼難以形容；老友喜泣步入紅毯，又怯于正視時光的追促；昏迷后驟醒的某一瞬間，清清楚楚的看著宛若薄錫的人生，就算是現在也還是會時不時的后怕：倘若當時舌頭沒有老實的'卷在里面，你們恐怕都再也見不到我了吧。
之前有改過一次簽名，覺得特合心境：得到的越多就越害怕失去。最近接觸了太多紅白事，人生浮萍，白馬過隙，每一面都唯恐后會無期。
是吧，你們也一定有同樣的感受。當你二十五六歲，當你流離在某個大城市高架橋下的斑馬線上，你總會害怕去面對接踵而至的家鄉的電話，悲傷的，喜悅的。其實我們只是不愿意接受那么赤裸的成長罷了。
心計婊的感想，唱衰后的目的一定是頌情。xx年確有無數讓我難忘的瞬間，礙于面子就不一一贅述，簡而言之就是無數的第一次嘗試讓這一年格外驚心動魄。一個雙子座的女人，一群能瘋善鬧的孩子，固執的摩羯慢慢融化，感覺不錯。
一想到xx下半年，無數熬夜寫稿做方案的凌晨兩點半，就會特神采奕奕的拿出大黃易的工卡掛在胸前，就像小時候的紅領巾一樣。一直慶幸自己有一顆知榮辱求上進的心，所以感謝經歷，感謝賜予我磨礪機會的所有人。
最近經常把“你有沒有夢想”掛在嘴上，沒啥其他的意義，就是想問問身邊的人究竟怎么樣活著，反正我沒有夢想。我看過兩個人做夢，一個是路飛，一個是馬云，巧合的事他們都實現了。
再說說xx年的夢想吧，希望自己能夠保持成長的速度，繼續調整性格的弊端，如果能在悄悄的來幾次第一次那就再好不過了。
這幾年凡是可以許愿的地方，我的心愿都是父母體健康，平安最重要。馬上進入xx，還是這個愿望，希望明年他們可以平安幸福，少一些難過多一些開心。
個人工作總結8
本人于20xx調到專業公司以來，不經意期間已走過四年多的風雨歷程。這些年以來，在專業公司領導們的關懷與帶領下，努力拼搏，與調進專業公司前的自己比，現在在很多方面都有了一定的進步與提高。在這四年多的時間里，許多的工作經驗與體會令我有了事業的成就感和對工作的拼搏感。其中有來自專業公司領導對我的培養與理解，有來自甲方對我專業公司的評價與贊美，有來自同事之間的體貼與幫助，也有源與自己工作中的收獲與挫折。
在這幾年以來本人一直在專業公司從事材料管理工作，回顧這四年多的工作經歷，有太多的收獲在其中，許多工作經驗令我受益匪淺，銘記于心，現將這幾年的工作總結如下。
一、以誠相待，以理服人，創造良好工作環境
我專業公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管面對的是對甲方還是公司內部的協作單位，都應該做到以誠相待，以理服人。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與工人、領導、業主，以及內部協作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產生好的積極的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環境，從而促使我們在施工現場各方面的工作向著更好的方向發展，達到事半功倍的成效。
二、不斷學習材料管理，完善自我，讓材料管理制度落在實處。
只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，經驗才會更加的豐富。每到一個新工地，本人首先學習該工程的材料管理制度，在執行每個新工地的各項規章制度的前提下，根據現場實際情況，牢記《項目部材料領用發放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發放制度》等各項規章制度，來達到最好的效果，讓本人感覺，各項規章制度想產生實際的經濟效益還需重在落實，這樣才能為企業創造更多的效益。這就要求我必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環節有章可依、有據可查。
在保管上做到分類、分期、分質、分系統、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等，在領用上做到帳、物相符，并做好材料保管質量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。認真學習各種物資材料的保管說明，熟記各種材料保管、保存所應具備的濕度、溫度、抗壓能力、使用強度、周轉使用率等，作為一名材料員不能推這責任，本人就發現本單位這樣的風氣非常嚴重，管機械的材料員不愿意管主材，管主材的不愿意管機械，管自己片區一部分的材料其他的地方再急也不關他是，不在過問現場大方向的去切過于死板，在這個日益競爭激烈的市場，本人認為材料員也應做到一人多職多崗，多能多技，這樣才能顯示自己的`價值為單位創造更大的效益。在臺塑項目工作期間，通過與臺塑公務部的業務溝通與交往流，很多方面我們也應向其他企業學習，學習他們在物資管理上的優點。
三、注重對外交流為企業創造效益，樹立良好形象
工作中，本人時刻提醒自己要以主人翁的意識，在與甲方、監理、內部協作單位的交往中，要有理有節，在尊重他們的同時也要時刻維護專業公司形象，不能以犧牲專業公司的代價為利益。對專業公司有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強同對專業公司有利的供貨方的聯系與交往；以合理的、委婉的解釋贏得有關材料到貨進度；以免因此延誤工期，給公司造成不良影響，造成一定的經濟損失。
總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是發放材料，不管是干現場材料還是搞材料統計、做好材料預算等，要學的東西很多，在這四年的時間里，雖然自己在某些方面有了一定的進步與提高，但仍存在著很多的不足。本人在各方面的能力與專業公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫助與支持下，我一定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。
以下是本人一些經驗和現場的實踐寫下的一些辦法，和建議。
1、材料員要監督二級保管員定期檢查庫存材料，達到“十不”要求：不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變、不壞、不混、不漏、不爆。如發現有變質損壞、超貯積壓、受潮銹蝕等情況應及時向材料負責報告，并采取防損、保養措施。
2、本項目我要求二級保管員，定期巡檢，焊機使用情況，一星期最少巡檢兩次，由焊工填寫焊機使用狀況，如：電流不穩、無法調節電流、漏電等并簽字確認后交給材料員便于，及時發現，及時修理。
3、每個項目開點時候，不管項目大小，必須要有有規模的現場倉庫，我單位丟失材料問題一直很嚴重純在在各個項目，很多材料員都是“心有余，地方不足”我初步計算了一下，每個項目丟失的材料，絕對夠搭建一個非常有規模的倉庫，因為有些管件，閥門，法蘭，等人為可以搬動的材料都應該入庫，只有真正的“入庫”了才會有出入庫臺帳，所以一旦發生丟失，進出庫臺帳就會亂掉是不準確的。領用后，就發放給分包叫分包簽字確認，那是騙自己，推且責任，而且后期非常影響施工進度。
1、倉庫規模正規化。
2、倉庫專人管理。
3、入庫有材料員和二級保管員交接點數。
4、出庫必須由技術員開領料單限量領取，用多少，領多少。
5、二級保管出入庫必須建立臺帳，并且每月上報給材料員一次。
6、材料員每月要根據領用材料臺帳，和出庫材料臺帳做核銷對比一月一次。
以上6條做好就可以大大的減少材料丟失、多領等問題。
個人工作總結9
精準扶貧工作開展以來，民勤縣緊扣決戰貧困、推動跨越、同步小康的目標，組織大學生村官認真學習扶貧政策知識技能，采取六項措施，給力精準扶貧，走好智力幫扶之路。
充電先行，掌握扶貧技能。組織大學生村官認真學習扶貧開發工作相關知識，準確把握扶貧工作面臨的形勢任務。實行扶貧5+1幫帶機制，由1名農技專家、1名鄉鎮領導、1名聯村干部、1名村兩委干部、1名科技示范戶共同幫帶1名大學生村官解決扶貧環節中的難題，使大學生村官在扶貧思路上有人引、扶貧方法上有人教、扶貧困難中有人幫。在縣黨建網開設大學生村官專欄、大學生村官QQ群，并定期邀請扶貧先進典型和專業技術人員進行專題講座，通過面對面地介紹扶貧方法、傳授扶貧經驗，為大學生村官傳道、授業、解惑。
精準摸底，豎起攻堅靶子。每一名大學生村官帶著責任，帶著情意，進村入戶接地氣，訪貧問苦，深入了解村民生活現狀，做到戶戶上門、人人見面。通過調查問卷、座談交流、實地查看等方式，逐戶進行摸底調查，具體掌握每家每戶家庭基本情況、收入構成情況和發展意愿等，做到底數清、情況明，豎起扶貧攻堅的決戰靶子。
找準窮根，進行分類施策。堅持有的'放矢，緊扣貧困成因、貧困程度梳理分類，因人而異分類施策。一是成因精準，通過調查摸底，認真分析每戶貧困戶致貧的主要原因，從因災、因病、因學、缺技術、缺勞力、缺發展資金等原因中列出12項主要原因，并以此為基本依據，結合貧困程度進行分類。二是類別精準，通過分類，劃分出扶貧戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類貧困人口。三是定策精準，根據分類情況，確定對不同對象的幫扶辦法，對無勞動能力的貧困戶，通過低保和社會救助保障其基本生活;其余的農戶安排相應的產業扶持、教育培訓等措施，千方百計帶動農戶脫貧。
開好良方，定準致富路子。大學生村官結合幫扶村的實際情況，圍繞三個精準，切實制定扶貧工作規劃。一是目標精準，要求緊扣全村貧困戶穩定脫貧的總目標，立足村情實際，注重與減貧摘帽、同步小康指標相銜接，實事求是制定各項扶貧目標。二是思路精準，要求在推動群眾脫貧致富的同時，提高全村經濟發展水平，進一步改善生態環境和村容村貌，提升村民素質和村風文明程度，著力打造設施農牧業+特色林果業主體生產模式，在產業鏈上創新扶貧模式。三是措施精準，要求針對各貧困村的自然條件，尊重群眾發展意愿，重點在產業發展路子和措施上作出具有科學性和可操作性的安排，同時要求規劃的內容和實施舉措要具體細化到每家每戶。
電商進村，發揮智力優勢。充分發揮大學生村官在加快推進貧困村建設中的高智商作用，整合電商培訓資源，由商務局牽頭，在大學生村官中開展普及式的電商知識培訓，鼓勵大學生村官通過淘寶、1號店、微信等平臺開設網店、微店，開展電商創業。要求參加過培訓的大學生村官擔當電商進村的教官，每人負責聯系農民專業合作社、貧困村種養大戶、個體工商戶等10家左右，上門培訓電商經營知識和操作技術。并通過遠程教育站點，向村民宣傳、培訓電商知識，推動電商進村入戶。
精細著力，反饋脫貧成效。立足大學生村官工作細致的優勢，健全完善扶貧管理機制，將貧困對象的基本資料、幫扶情況、幫扶責任人、脫貧時限等信息全部登記在冊，做到戶有卡、村有冊，實行動態進退。結合大學生村官工作例會，建立大學生村官扶貧問效調研隊，圍繞六個到村到戶，實施幫扶工作進展和措施落實情況監測評估以及反饋機制，對各類扶貧資源到村到戶、貧困村經濟社會發展、扶貧對象教育培訓就業增收情況、產業發展、基礎設施建設、公共服務和社會保障等情況進行監測評估，準確反映扶貧成效，發揮好智囊團的作用，為扶貧開發工作建言獻策。
個人工作總結10
根據區委的統一部署，按照保持共產黨員先進性的具體要求和貢委先教發［20xx］7號文件、區委組織部貢委組通［20xx］5號文件精神,通過認真學理論，深入開展大討論，召開各種類型的“懇談會”和座談會，全系統測評，個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內外黨員和干部群眾、上級領導、四鎮、區級相關部門、基層干部群眾及服務對象的意見，局內干部征求意見面達到90%以上，向社會各界發放征求意見表、問卷調查等1000份以上，共搜集到各種意見、建議和要求84條（其中農林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條），從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，局班子進行了梳理、分析和研究，并聯系全局情況對照檢查，深刻反思，現總結分析如下：
一、存在的突出問題及其具體表現
(一)依法行政的意識不強，工作的隨意性較大。
具體表現在：一是執法體系不完善，依法行政不規范，過多的強調客觀。農林局雖然是政府組閣部門，也是行政執法部門，但多數干部都是事業干部，沒有直接的執法權，幾乎都是靠委托執法，因此嚴重存在有法不依，執法不嚴的情況。二是執法人員的業務差、素質低，在執法的程序內容上不規范，隨意性較大。三是執法文書不健全，檔案資料不完備，隨時都有可能出現輸官司的情況。
（二）勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。
具體表現在：一是畏難情緒大，信心不足。面對目前農林局存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。三是崗位職責不夠明確，少數干部真抓實干，多數干部平平淡淡，個別干部無人管的現象依舊存在，極大的挫傷了部分干部的積極性。
（三）廉潔從政的監督、約束機制不夠。
雖然有制度規定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠，個別干部在群眾中的反映較差，向基層提過份要求，影響機關形象。
（四）嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。
具體表現在：一是強調客觀條件，農林局的干部素質參差不齊，上下班分散，管理難度大，工作性質又多數是下基層，很難做到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數干部借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執行不力，雖然有較全的規章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。三是領導外出、開會、辦事的時間多，到辦公室坐班的時間少，給干部職工帶來了一些負面影響。
（五）求真務實不夠，為基層干部、群眾辦實事不多。
具體表現在：一是成天忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心，溝通思想，激發全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助，解決職工的實際問題少，組織的'溫暖沒有得到充分體現，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。
（六）缺乏開拓創新精神，重點工作不突出，效果不明顯。
具體表現在：一是滿足于過得去，做好面上工作，完成規定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前農業發展的大好機遇，結合我區實際，站在戰略高度和長遠發展的思路，提出具體可行的措施辦法，缺乏系統深入的研究，未能提出很好的對策建議，為區委、區政府當好參謀做得不夠。二是習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執行，職能部門的作用發揮得夠好。因而，近幾年來，全區的農業重點不突出，特色不明顯，效果不很好。
（七）領導班子凝聚力和戰斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。
具體表現在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數配備過多。
二、存在問題原因分析
分析我局存在上述問題的成因，除了客觀因素的影響外，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項工作的開展。
(一)面對局里經費困難的問題，畏難情緒較大。
過分強調客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。
(二)在制度建設和執行上求穩怕亂，開拓不夠。
領導中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現狀，因此，工作積極性和創造性不高，不能大膽的建章立制，尤其是在建立激勵機制方面改革創新不夠，認為農林局屬機關事業單位，如果在分配體制上打破現有的“平衡”，會帶來許多不穩定因素，相反會把整個局搞亂，怕收不了場，因而沒有從根本上探索切實可行、行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。
(三)宗旨意識不夠強，對堅持求真務實的工作作風的重要性認識不夠充分。
農業部門的工作作風是關系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關系到黨群干群關系、關系到“三農”工作能否順利推進的重大原則問題，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們的干部職工（包括領導干部）對此認識不足，個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，宗旨意識淡化，價值觀念錯位，忘記了農業部門服務“三農”工作的神圣職責，從而導致在實際工作中走過場，搞形式主義，沒有把群眾的利益放在首位，沒有切實解決當前“三農”工作中存在的突出問題。
(四)正視和解決問題的勇氣不足，缺乏創新精神。
在農業、農村工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創新工作方法，缺乏實事求是地正視和解決問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。
(五)領導自身的范模帶頭作用發揮不夠，批評與自我批評未能充分體現。
領導班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發現糾正。個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務群眾，在干部群眾中缺乏威信。個別領導成員之間不夠團結，工作有相互推諉的現象，致使產生內耗，給隊伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰斗力被削弱了。
(六)抓業務工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強。
對黨支部和群團組織的地位和作用缺乏重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業務輕政治，重生產發展輕思想政治教育的現象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想認為業務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業務工作，對如何開展好群團工作，考慮較少，認為開展活動需要經費，現在工作經費又比較緊張，從主觀上就顯得力不從心，沒有從當前在經費都很困難的情況下深入研究如何結合我局工作實際，創新活動載體、活動內容、活動形式，把群團工作抓得有聲有色，從而增強全局干部職工的生機與活力。
存在的上述突出問題及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執行，影響農業為貢井區經濟發展、促進農民增收重大使命的完成。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。
三、今后的努力方向
我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：
(一)規范管理，拓寬渠道，努力改善職工福利和辦公條件。
一是積極想辦法，建立健全各項制度，規范各類開支，努力做到增收節支，探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領導支持，多爭取項目，緩解局資金的緊張狀況，為全局干部提供更好的工作條件，增加職工待遇。
(二)以建立多元激勵機制為重點，加強正規化、制度化建設，建立長效機制，充分調動干部職工的積極性。
局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發職工的內在活力，使每一個人都從過去的旱澇保收的穩定收入變為多勞多得、少勞少得，收入高低看本人的工作好壞、貢獻大小。在推進改革的進程中，要通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發生，穩中求快，穩中求實，從根本上保證改革的順利推進。
注意發現、培養人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼備、積極進取的優秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養，給他們壓擔子，提要求，創造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局領導要經常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績，干部的長處和特點，崗位的性質，安排使用這些干部是否合適，最后達成統一意見。
建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，建章立制，認真整改。完善內外監督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，發揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務公開制度，自覺接受群眾監督。
（三）認真解決在宗旨意識、工作作風方面存在的突出問題。
一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。廣泛開展送技術下鄉、黨員志愿服務隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動，真抓實干作先鋒”等活動，努力為群眾排憂解難，全面推行政務公開制度，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發點，牢固樹立求真務實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務態度生硬、蠻橫，給群眾生產帶來損失的，一經核實，嚴肅追究當事人的責任。三是要深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究貢井農業發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為領導提供有效地決策依據，加強對基層業務指導的針對性。
（四）把開拓進取作全局各項工作的中心環節。
一是深入開展調查研究，理清全區農業發展工作思路，結合實際，制定好各類生產發展規劃，為領導決策提供科學依據，為全區農業生產發展指明方向。二是制定措施，落實好各項惠農政策，切實推動各項工作的開展。三是按照全區的統一部署，結合實際情況，因地制宜、因時制宜，創造性地開展工作，并確保取得實效。四是不斷探索，健全和完善局的各項管理制度，建立有利于推進全局發展的管理模式。
（五）在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰斗力和凝聚力。
建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
（六）充分發揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機與活力。
一是抓好黨建工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。通過黨性、黨風、黨紀、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發揮先鋒模范作用。確保支部活動經常化、制度化，創新組織生活的活動載體和內容，開展形式多樣、內容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團、工會的活動，在組織上、經費上給予適當保障，使群團組織的活動正常化，在全局營造一個團結緊張、嚴肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。
個人工作總結11
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對我來公司這一年來時間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現匯報如下：
來到貴公司，學了半個皮毛的MVC和SSH的我有了份工作(感謝我的領導)，我感到十分的慶幸，也承擔了第一個項目，能一個人自主開發的項目(還得感謝領導)。在那里，最后能夠將學到的那點東西派上用場。從技術的角度來講，20xx年我的關鍵詞就是SSH，其次就是Hibernate，jquery。這幾個月淡淡無奇，學到的東西很多，有框架上的、Mysql數據庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握著能熟練使用而已。
首先，做程序員的要記住第一條經驗：“學歷代表過去、潛力代表此刻、學習代表未來。”我個人覺得學歷并不代表全部，我們每一天都能夠學到新的知識，知識是能夠一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能.
其次，必須要確定自己的發展方向，并為此目的'制定可行的計劃。
不要說什么，“我剛畢業，還不明白將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會透過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一向做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業經理人?先熟悉行業和領域，將來自立門戶?還是先在行業里面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要，這是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。
軟件開發團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!
在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要么。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做ERP、管理、系統分析、設計、編碼，還是產品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。但是你沒有這方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的
詳細制定自己軟件開發專業知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發技術變化實在太快)。請牢記：“如果一個軟件開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再屬于這個行業了。”不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水，多學一些技能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就是靠著每一天的學習，交流，做人中得到。
總結這一年來感謝公司對我的培養與信任，期望咱們的公司一日比一日興旺，一日比一日的壯大。
個人工作總結12
時間從來都不肯等等我們，總是在我們認真工作的時候就悄悄然的將我們拋在身后，頭也不回的往前跑去。以至于我們稍微一晃神的功夫，一個月就這么悄無聲息的過去了，讓我在看著日歷時不由得感慨。在這個流火似的七月，我的工作依舊是按照計劃進行，并且取得了理論和計劃上的進展進步，但是對于這個月的銷售工作開展，我個人還是覺得有一些不足之處，現在我將我在七月份的工作總結如下：
一、微笑與熱情是永恒不變的關鍵
在銷售這一行，我們直面的是各種各樣的客戶，而且每個人都有著自己的喜好、特點，對于自己想要買什么東西，有些人有著明確的認識，有些人則是只有模模糊糊的感覺。因此，為了更好地引導客戶消費，我們銷售人員要從如何了解客戶需求下手，急客戶所急，思客戶所思。而了解客戶的需求就需要跟客戶進行一定程度的.溝通，這時候微笑和熱情的親和力能夠有效地拉近我們銷售人員和客戶的距離，讓她們更愿意跟我們進行一些探討。這時候我們就可以根據專業技能判斷客戶所需，對各類服裝商品進行推薦，從而達成雙方的目標。
二、了解客戶的需求需要是銷售的精華
上面說了如何拉近我們與客戶的距離，但是只是這些還是不夠，我們要在溝通中，更加敏銳的判斷出客戶的意思，了解到他的喜好愛好，這些我們都能夠從客戶的談吐和衣著進行一定程度的判斷。在七月份里，我憑借著對服裝銷售的一些心得成功使我的業績在店里名列前茅，這些都離不開我對客戶心理的學習與鉆研。
三、工作當中的不足之處
沒能達到我理想中的銷售額度，這說明我在銷售方面還有待提高，對于客戶的了解還不夠透徹，需要在今后的工作中進一步的進行學習和思考。同時，我在店里跟同事之間的關系出現了一點小摩擦，這對于常年從事銷售工作，擅長跟人打交道的我來說是一個警示，一方面這說明我的親和力下降，另一方面同事之間合作程度的下降會直接的影響到銷售額，對于職業生涯的發展起到不利的作用。因此我將在下個月以及后面的時間里，認真的學習銷售知識，緩和與同事之間的矛盾，讓我們店里的大家重新擰成一股勁，在xx商場服裝銷售行業一起努力，闖出一片天來。
個人工作總結13
過去的一年我們始終把環護工作放在首位，樹立抓好環保為經濟，發展經濟促環保的大局觀念，全面開展基層環保工作，有效地促進了企業的濟與環境協調發展，有效地促進了我公司成為環境友好型企業的建設。
一、宣傳，提高環保認識。
環境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發展觀，構建和諧社會的基礎為，提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強了人民群眾環境保護的意識，提高了公眾關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關企業存在著排污不規范的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和建議。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全廠員工的自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的角色。
二、強化管理，確保監管到位。
在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環保目標責任狀各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規范。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型的企業。
回顧一年的`工作，我們的環境保護工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無環保主體、無監測能力、人力少、經費保障困難等問題。希望在今后的工作中能在上級環境部門的關心和支持下，加以改進，讓企業的環保工作得到質的飛躍。企業將在以后的發展中不斷地完善環境保護制度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。
個人工作總結14
20xx年工作總結一年來，在中心領導和同志們的關心支持下，圍繞農業生產大力推廣農業新技術及優質品種，圓滿完成了各項目標任務，現將具體情況總結如下。
一、加強政治學習，不斷提高自身政治素質
一年來，能夠積極參加單位組織的各項政治學習，通過政治學習，提高了自己看待問題的能力，樹立了正確的人生觀和價值觀。十八屆三中全會報告的學習，更加堅定了堅持本職工作，服務三農，為小康社會的建立盡一份薄力。
二、加強業務學習，不斷充實自己。
今年以來，先后參加了省土肥站組織的土壤肥料檢測技術培訓、縣專業技術人員繼續教育培訓、市基層農技推廣補助項目培訓，通過培訓，更新了農技推廣理念，提高了業務理論水平。為更好服務我縣農業生產打下了理論基礎。
三、業務方面。
1、做好本職工作。測土配方施肥項目。一是春季完成了500個土樣速效鉀的化驗，秋季完成了500個土樣樣品采集；二是設計安排玉米示范試驗6個，花生示范試驗4個，小麥示范試驗10個，玉米氮肥運籌試驗2個，花生微量元素肥料單因子肥效試驗2個，小麥氮肥運籌試驗2個，經濟作物氮肥總量控制及氮肥分期調控試驗5個；三是完成小麥校正試驗、花生校正試驗、花生微量元素肥料單因子肥效試驗、經濟作物氮肥分期調控試驗總結報告編寫；四是完成了20xx年度測土配方施肥項目實施方案及年度工作總結的.編寫。2、做好農產品產地土壤重金屬污染防治工作
結合測土配方施肥項目土樣采集，完成農產品產地土壤重金屬污染防治174個土樣采集任務，并分類完成了樣品制備工作，已送省能源站。3、完成秋糧形勢分析及秋糧總結報告。4、服務好水稻生產工作。
5、完成所包鄉鎮沼氣驗收工作。6、搞好土壤墑情調查工作。
7、做好丹江口庫區農業面源污染防治、高效生態農業建設、農業品牌打造資料搜集并編寫情況匯報報告。
8、服務好基層農技推廣體系建設補助項目工作。
四、工作態度。
1、任勞任怨。今年土樣采集數量大，任務重，時間緊，為保質保量完成任務，每天早上6點多出發，中午沒休息，下午到天黑，差不多干了20多天，體力活，確實累。
2、盡職盡責。一是土壤樣品化驗，能夠嚴格按照化驗程序配制試劑、稱量土樣、準確讀數、精確計算，按要求上報數據。二是土樣采集同時，能夠嚴格按要求填寫每一份土樣對應的農戶施肥調查表，表格所填內容非常繁瑣，但都圓滿完成。3、積極認真。一是沼氣建設方面，能夠積極主動與所包鄉鎮農業中心主任和建池技術員聯系，督促完成沼氣池建設任務，目前所包鄉鎮20xx年以前沼氣池建設任務全部完成。二是認真做好試驗示范設計、田間規劃、施肥以及田間生育期記載，嚴把考種關，要求試驗數據力爭準確。
4、不會就學。丹江口庫區農業面源污染防治工作涉及材料多，實際上資料少，沒辦法，只好到有關鄉鎮找材料，回來后請教專家，最終完成任務。
五、下步打算。
繼續學習，提高自己，完成好所做的各項工作。
個人工作總結15
本人xx，男，出生于xx年xx月，xx人士，系xx學院xx屆應屆畢業生。回顧這四年來的大學生活，本人在各個方面都得到鍛煉和發展，特別是在黨、團組織領導的幫助下，本人的學習成績、政治理論水平等都有了進一步的提高。現將大學四年本人思想、學習、工作等方面做如下總結。
一、 思想政治方面
一個人無論成功與否，他首先必須是一個思想正派的人，一個愛國的人。我深深地意識到：要成為一名合格的大學生，必須從培養和提高自身思想素質開始。只有樹立了正確的人生觀、價值觀，樹立了為人民服務，為社會主義事業奮斗終身的遠大志向，才能為大學四年以及今后的學習工作指明方向、提供動力。因此，我在剛入學不久的10月份便向敬愛的黨組織鄭重遞交了入黨申請書。從那時起，我就以一名黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的學習和工作。經黨組織嚴格審查，20xx年12月我光榮地加入中國共產黨，成為一名中共預備黨員。入黨后，我嚴格遵守黨的章程，時刻記住自己是一名共產黨員，更加嚴格要求自己。在大是大非面前始終堅定自己的立場，定期向組織匯報思想，按期交納黨費。在同學當中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，從課堂學習到課外生活再到社會實踐，都努力做到嚴于律己、樂心助人、盡職盡責。在黨組織和黨員同志的關心幫助下，通過自身努力，經過一年的預備期我于20xx年12月經黨組織批準如期轉為中共正式黨員。
二、專業理論學習方面
學生以學為本，大學時代的學習積累是一個極其重要的基礎，它甚至會影響人們一生的學習與工作。因此，學習依然是大學生的首要任務，我清楚的意識到，作為一名合格的.大學生，必須具備豐富的科學文化知識和過硬的專業技能。所以，“刻苦”、“認真”、“努力”成為我學習上的座右銘。通過與同學進行經常性的學習經驗交流，并虛心向老師和同學請教，不斷改進學習方法，使自己的成績不斷進步，順利地通過了國家計算機二級c和國家英語四級考試。由于學習成績優秀，我曾多次獲得校“三好學生”及優秀學業獎學金。在加強自身理論學習的同時，我還廣泛涉獵其他學科，注重自己動手能力的培養，堅持理論聯系實際，積極參加課外科技競賽。在20xx年“高教社”杯全國大學生數學建模競賽中榮獲安徽賽區二等獎。此外，本人還積極參加假期社會實踐活動，不斷提升自己社會實踐能力。
三、學生工作方面
四年來，我積極參加各項社會工作。作為一名學生干部，在我看來，如果不能實實在在為同學做些實事，則既是對同學也是對自己的不負責。因此，在工作中，我時刻不忘作為學生干部應為大家服務的思想，盡自己所能做好本職工作。
作為校系主要學生干部，在我先后擔任校社團聯合會組織部長、副主席及系黨總支學生一支部副書記期間，除了出色的完成校系領導交代的各項任務外，我還能盡自己所能，為同學辦些實事。工作大膽而且有自己的思路，我組織迎新晚會歡迎新入學的同學；開展民主生活會促進同學間的思想交流。日常生活中，我也能關心同學、團結同學，主動幫助生活上有困難的同學。我時刻注意自己的榜樣作用，處處帶頭，發揮黨員的先鋒模范作用。我也獲得了09—10年度校“優秀學生干部”稱號。總而言之，作為21世紀的大學生，應當擺正自己的位置，立志成才，肩負起跨世紀的重擔，勇攀知識高峰，把報效祖國的遠大志向作為發奮學習的強大動力，增強自己的時代感，光榮感，使命感，才能無愧于社會，無愧于人民，無愧于迎接我們的這個偉大時代。
我于今年四月參加了安徽省20xx年公務員錄用考試，并且通過了筆試、面試及體檢。如果我有幸能成為一名基層公務員，我定會牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足于本職崗位，勤勤懇懇做事，堂堂正正做人，一步步的去實現自己的理想和抱負，只有這樣才能為建設社會主義和諧社會貢獻出自己的一份力量。
總結人：xx
xx年xx月xx日
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