每月工作總結

時間：2023-08-25 07:33:57 工作總結我要投稿

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（精華）每月工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的每月工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（精華）每月工作總結

　　每月工作總結篇1

　　全面負責一分院的財會工作。經過這次工作，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的熬煉。我來之前，一分院財務工作很不標準，債權債務混亂，只有簡潔的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度標準。針對這種狀況我實行了如下措施：首先，依據醫(yī)院財務制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設置的要求，將簡潔的收入支出賬改為資產類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產等分類賬、以及相應的總賬。這樣，不僅賬目標準了，科目設置也合理了。其次，將一分院的債權債務進展了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。

　　一、藥品經濟核算制度

　　一分院原來的藥品銷售的`核算，是以月末盤點藥房庫存數(shù)來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了標準的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)送交財務登記入賬，如未付款的依據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網。每月銷售數(shù)量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進展，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的緣由。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務，并將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的本錢及藥品庫存數(shù)。使藥品的財務掌握治理標準化。

　　二、門診收費工作的標準化治理。

　　門診收費員每日的收入，必需做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應。由我負責進展當天的匯總日報表工作。收據的領用、核銷和上交進展制度化治理。收費員領用收據進展登記，自己用自己的，收據不得混用。每天，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負責審核。我將全部人的每張收據的存根都一一進展手工核對，將收據起始號標明，將金額核對全都的收據存根，裝訂整齊，進展核銷，然后我定期再將已核銷的收據送到總院進展核銷。這項審核工作是特別重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全全都。由于我工作的細心和仔細，總院屢次審計，都對我的工作提出了確定。

　　每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權債務一目了然，更加真實的反映出一分院的財務狀況。

　　每月工作總結篇2

　　經過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。

　　而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習!因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講：有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。第一天，他砍了18棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干!”這個工人很受鼓舞。

　　第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!”俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的'經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果

　　要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。

　　每月工作總結篇3

　　6月入職以來主要工作有：

　　一、入職后主要對公司展會的客戶進行電話跟進，郵件之前丁總多少已經發(fā)送，我的工作主要是電話跟進，確定客戶是否有閱讀郵件以及電話里描述公司銷售的產品，介紹相關信息情況，預約拜訪，對廠家電梯產量的詢問，對產品是否有需求，能否建立合作的可能。

　　二、對部分給予答復的客戶的拜訪，在丁總的帶領下對年產量20xx以上的重點跟蹤，愛默生，歌拉瑞以及波士頓等電梯廠的相關價格的詢問，主要是在稱重裝置以及扶梯的相關電機的價格比較。

　　三、對公司銷售產品的整理與價格的明確，主要問題在于現(xiàn)有的價格是以三菱的供應物料號，而公司的.產品是以工廠的生產號為代表，關于兩個之間的對應表格在海安劉翠蘭手里，已經電話郵件過去，答應近期給到我，但是還是需要跟蹤，計劃7月第一周完成。

　　7月的工作計劃主要有：

　　一、盡快整理出公司的產品價格表，這樣才可以有針對的推薦各個電梯廠需求的相關配件，目前電梯廠家因為前景光電的稱重出現(xiàn)問題，是我公司產品推出的契機，但目前存在的問題在于市場上大部分廠家設計的稱重都是在電梯底部，與我公司的產品安裝及設計不同，推薦時可能會出現(xiàn)部分沖突而增加難度，但是考慮還是有可能的，關鍵在于前景光電出現(xiàn)問題的輕重以及我們跟客戶的客情關系。

　　二、對于電梯整梯廠家要抓緊跟蹤，主要有上海東芝，迅達，通力以及蘇州南潯地區(qū)的量產3000左右的電梯廠家主要有愛默生，富士精工，德奧，帝奧，克萊斯，通用等。

　　三、集中精力對生產曳引機的廠家的推進，現(xiàn)在市場上大部分的電梯制動器還是以整體曳引機采購方式為主，除了部分大的電梯廠有自己開發(fā)生產的能力，大多數(shù)還是以打包的形式購買，所以我們的機會在于曳引機生產廠家，地區(qū)配件的供應商等其他跟制動器關聯(lián)的廠或者人。

　　具體工作安排：

　　1、聯(lián)系上海的幾家大的電梯廠如：東芝二次拜訪，永大初次拜訪。迅達初次拜訪

　　2、蘇州地區(qū)的二次拜訪：威特電機，臺菱電梯以及南潯地區(qū)區(qū)域供應商聯(lián)系起來

　　3、各個曳引機生產廠家的電話信息的收集或者考慮陌生拜訪

　　每月工作總結篇4

　　20xx年在和各位同事的支持和積極配合下，采購部基本完成了年初制定的采購計劃，借此機會向各位領導及全體同事長期以來對采購部的支持與配合表示最衷心的感謝！

　　下面我就采購部20xx年工作做以下總結：

　　一、工作情況

　　1、認真履行職責，按時完成了各項采購供應工作。一年來，共采購各類飼料原料***噸，合計***萬元，同比去年增加***%，包裝袋采購了***萬條，價值***萬元；定做標簽****萬張，價值****萬元。采購設備配件****萬元，其中給****采購了原料****噸，價值****萬元，包裝袋采購了****萬條，價值***萬元；定做標簽***萬張，價值****萬元。在其它原材料及消耗品的采購上也取得了滿意的效果。

　　2、隨著公司業(yè)務量的不斷擴展，產品銷量有較大突破，以及*****有限公司的成立，采購工作量急劇增加，經過各部門的支持和配合，采購部基本上滿足了公司的生產需求。去年九月，隨著市場的影響，原料價格不斷大幅上漲，貨源緊張，形成供需失衡的局面，給采購工作帶來了巨大的.挑戰(zhàn)。采購部積極應對市場，及時匯總市場行情，和公司領導親自到原料廠家進行實地考察，與供貨商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，選擇了優(yōu)質的貨源，適時采購儲備了大宗原料，避過了高位采購的風險，降低了采購成本，滿足了公司生產的需要。

　　3、和供應商建立并保持了良好的合作關系。特別是在銀川正旺公司剛成立時，需集中補齊所有生產需要的原料，由于品種多、數(shù)量大，給采購工作造成一定的壓力。通過冷靜的分析，采購部合理運用現(xiàn)有的資金，經與供應商友好協(xié)商，贏得了供應商的信任和支持。并努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，滿足了采購需求。同時，經過自己的努力，和供應商配合，在采購成本，運輸成本，交貨期，付款周期等方面都得到了一定的改善。

　　4、按照公司ISO9001國際質量管理體系和HACCP國際食品安全管理體系要求，嚴格執(zhí)行采購管理程序和原料驗收標準，保證了產品質量的不斷提高，同時通過有效的管理評審，降低了采購費用。

　　5、整理、健全了供應商檔案，邀請公司相關部門根據信譽度、質量穩(wěn)定性、供貨及時性共同進行供應商評價，更新了合格供方檔案。

　　二、存在的不足

　　1、溝通不及時，協(xié)調力度不夠，****；以至于出現(xiàn)緊急采購現(xiàn)象，沒有充足的時間比價，控制成本被動，出現(xiàn)原料供應不及時。

　　2、開發(fā)新供應商的力度不夠，靠原有的供應渠道，沒有足夠可選擇的供應商。

　　3、采購的包裝袋質量不穩(wěn)定，對供應商監(jiān)督力度不夠，*****。

　　4、對原料市場信息預測分析的不夠準確，缺少市場風險預警機制。

　　三、20xx年的工作展望

　　（一）、采購部工作目標

　　1、及時按計劃采購原料，確保公司的正常生產供應，努力降低采購成本和庫存成本。

　　2、格執(zhí)行國家法規(guī)及公司標準，不斷提高采購質量和工作效率。

　　3、加強風險防范，確保公司采購資金安全。

　　4、強學習，不斷成長，及時掌握相關業(yè)務技能，提高業(yè)務水平。

　　（二）、改進措施

　　1、優(yōu)化原料采購流程，利用公司質量管理體系的采購控制程序，細化采購管理流程，從而全面提高采購管理水平。

　　2、按照采購委員會制度，制定原料采購計劃、風險防范預測等機制，以此提高采購工作效率。

　　3、在進行供應商數(shù)量的選擇時，避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，從源頭抓起，努力構建一條優(yōu)質供貨渠道，保障正常供應。

　　4、建立重要供應商信息數(shù)據庫和價格目錄表，以及這些供應商的產品、規(guī)格、性能及其他方面的信息，根據供應商合作情況，進行動態(tài)分析，實地考察，實行優(yōu)勝劣汰管理制度。

　　5、主動捕捉掌握市場信息，充分利用現(xiàn)有資源，把握時機，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。

　　6、重視采購的協(xié)調，和諧共處，團結合作，互相支持，主動和部門溝通，保障按時供應。

　　7、規(guī)范采購合同，嚴格評審，堅持原則，避免采購風險。

　　四、20xx年工作思路

　　在新的一年里，針對本部門20xx年的工作情況，總結經驗，彌補不足，保持成績，在20xx年的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。

　　1、加強供應商的資源開發(fā)和儲備，積極加強與供應商的溝通與協(xié)調，穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商，建立穩(wěn)定、快速的供應鏈，降低采購風險。

　　2、在采購過程中，遵循“貨比三家、質優(yōu)價廉”的采購原則，精打細算，最大程度的實現(xiàn)降低采購費用。

　　3、提高采購質量，加強采購管理，減少采購的中間渠道，節(jié)約流通成本，規(guī)范創(chuàng)新采購程序，降低采購成本。

　　4、在工作中一邊工作，一邊學習飼料原料知識、動物營養(yǎng)知識、采購管理知識，不斷提升業(yè)務技能，提升溝通、談判、議價、以及市場分析的能力，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

　　5、設立原料價格和庫存預警點，根據行情和庫存及生產需求量，做好原料供應的預警工作。

　　新的一年，又是一個新的起點，在新的一年里我要以百分之百的信心，百分之百的投入，做好自己的本職工作。從小事做起，從細節(jié)抓起，以人為本，發(fā)揚團隊精神，樹立強烈的責任感，只要大家擰成一股繩，我相信****事業(yè)一定會宏業(yè)騰飛、再創(chuàng)輝煌！

　　每月工作總結篇5

　　十月開始，納新工作已經結束，一切也開始步入正軌。為了近期活動能順利進行，我們增加了訓練時間、加強了訓練力度。一個月有進步的地方也有需要改進的地方，總結如下：

　　一、紀律方面

　　首先從到勤率來分析，月初例會到勤率為70%，月末例會到勤率為78%，有了一點進步。訓練到勤率從65%增長到了80%，有了比較大的'改善，不過還需努力。時間觀念上都有很大的進步。在活動中，能聽從指揮，服從命令。

　　二、思想方面

　　大部分人的態(tài)度很好，在訓練和活動的時候都表現(xiàn)比較積極，個別人還是存在一些問題，相信通過溝通會有所改善。

　　三、關于活動的具體情況

　　10月12日16名禮儀參加了院畢辦主辦的招聘會，第一次出活動，雖然大家很認真努力的訓練彩排，在活動中還是出現(xiàn)了一些問題，總結經驗教訓，下次努力。10月15日，開始了“愛心接力”，雖然沒有安排我們部門去值班，但是是我們青協(xié)的事情，都應該放在心上。10月16日，我們受邀在院社聯(lián)交接儀式上出禮儀，漏洞百出，需要改進的地方以后在訓練中注意加強訓練。10月18日，在我們院青協(xié)交接儀式上，一切正常進行。不足之處，禮儀顯得不夠靈活，在頒獎環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。

　　綜合上個月的情況，在即將到來的11月份，我有如下規(guī)劃：

　　1、規(guī)定訓練時間，訓練內容，盡量做到不遲到，不推遲，加強時間觀念。

　　2、訓練禮儀知識的同時，鍛煉她們靈活應變的能力。

　　3、組織集體活動，增加團隊凝聚力。

　　每月工作總結篇6

　　每個人都必須經歷一個實習生涯，并在實習結束時進行自我評價。實習收獲因實習工作而異。兩個月的實習很快就過去了。我總結了我的表現(xiàn)，但既滿意又不足。我希望這個大學生的實習總結能讓我想起我的過去。

　　本次實習的主要內容是R&D參與繪畫R&D了解家具生產中零件的組裝和內部結構的的組裝及內部結構的整合。

　　通過這次實習，主要有一些經驗：

　　首先是個人角色和整個人際關系的變化。——成績好的學生從零開始成為未知領域的實習生，熟悉的校園成為不熟悉的業(yè)務單位。接觸他們的人也換了角色，老師成了領導，同學成了同事。他們相處的方式完全不同。在這種轉變中，對溝通的認知是非常蒼白的。所以第一次覺得自己沒有想象中那么善于溝通。當然，適應新環(huán)境需要一個過程，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成角色轉換，真正融入與學校完全不同的社會環(huán)境。

　　在心理上努力適應新環(huán)境，比實際工作經驗更好。特別是在十一五期間，我親眼看到了那些兢兢業(yè)業(yè)、負責任、精益求精、無私奉獻的大師們的工作作風。正是這種工作方式讓我感受最深，從實習中受益匪淺。每個人都在努力改進產品。眾所周知，做歐式家具最重要的是線條感。為了使曲線盡可能完美，工作人員一次又一次地改進，沒有抱怨。通過這次實習，工人師傅的精神值得我在以后的工作中努力學習、繼承和發(fā)展。

　　走出學校進入社會，不要對自己期望太高。因為期望越大，失望可能就越大，但適當?shù)钠谕潜匾�。你不能在學校這么想

　　你讀多少書，寫多少單詞，聽多少課，你會很棒。畢竟，我還是個初出茅廬的`學生，沒有實踐經驗。這是事實，所以我必須努力學習，不要對自己評價太高。

　　學校生活暫時結束，社會生活才剛剛開始。進入社會后，要繼續(xù)學習、成長、拓展知識面，才能在社會上占有一席之地。總之，我的畢業(yè)實踐給了我人生中第一次寶貴的工作經驗。雖然進入社會后還有很多東西要學，還有很多教訓要學，但我覺得無論是心態(tài)還是技能，我都做了足夠的準備�，F(xiàn)代社會的競爭是殘酷的，但只要我努力，我的事業(yè)就會開出希望之花，結出成功的果實。

　　每月工作總結篇7

　　十一月已經快過去了，正像古人所曰：“十一月陰生，欲革故取新也。”在這個美麗的月份，1104班的同學們吐故納新，逐漸脫去了剛入大學的迷茫，學習工作生活走向正軌。下面就我班十一月的事情作一個匯報：

　　一、在院團委的帶領下，在院學生會的協(xié)助下，班主任和班干的組織下，同學們積極地參加了運動會的各項比賽以及比賽后勤工作，為我院運動員送去了關懷和幫助。拉拉隊員為運動員助威，也起到了很好的效果，每一個同學都在不同的方面為運動會貢獻出了自己的一份力量。

　　二、應學習部號召，班委組織同學們參加了一次新老生交流會，同學們在會中認真傾聽，會中提出各種各樣的問題，在會下也有激烈的討論，這次會議起到了比較好的效果。

　　三、在十一月的中旬，在院里的組織下，我班同學參加了《青年志愿者之歌》的合唱團，經過大家的努力，以飽滿的情緒參加了比賽，雖然并沒有取得傲人的.成績，但我院同學表現(xiàn)了控工的威武雄風，表現(xiàn)出不懈奮斗的精神。

　　四、在陽光明媚的十一月二十日，我班組織到江北江邊開展了一次秋游活動，同學們都表現(xiàn)出了很大的熱情，做出了可口的菜跟燒烤，期間有某晚報的記者過來對同學們進行了采訪和交流，在臨走的時候交代同學們要帶走垃圾。于是在結束的時候，同學們將垃圾妥善處理。這次秋游舉辦的非常成功。

　　五、在十一月末，我班接到院里的通知，組織同學參加一·二九大合唱，我班同學積極參加，雖然訓練很辛苦，晚上天氣很惡劣，但一點也沒降低我們的熱情，我們相信，在比賽中我們一定會取得好成績的

　　六、這個月的中旬，早自習的情況不是很好，但是通過進行班會的討論，經過班主任和班委的努力，出勤率有一定的提高。我們相信，在班主任的帶領，班干部的協(xié)助下，出勤率會逐步上升。

　　七、近期接到生活部通知，要與外國語學院的同學開展聯(lián)誼活動，班委和同學們正在緊張的籌備之中。

　　以上，就是我班十一月的工作簡報，子曰:“則其善者而從之，其不善者而改之�！蔽野嘣趯W習工作上還存在一些問題，期望團委學生會能提出并指導。

　　每月工作總結篇8

　　半年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。半年來我主要做到了以下幾項工作：

　　一、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能

　　隨著我司日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅持認真學習提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心，業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

　　二、敬崗愛業(yè)無私奉獻

　　由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我司一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從人員的安全管理到衛(wèi)生清除，我都做到了文明、科學、嚴格、高效，并因此而受到了廣大職工的好評。

　　三、努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的安全無事故

　　隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我以前沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事;我也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

　　以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我上半年來取得的主要成績：

　　1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

　　2.建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。

　　3.全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

　　4.忠于職守。非典期間，根據學員的部署，克服種.種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。

　　5.半年來接待出入我司人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。

　　6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地部門的表揚

　　7.杜絕了數(shù)次火災事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。

　　8.協(xié)調了外協(xié)關系，和駐地部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地部多起案件的`偵破工作。

　　9.對公司的消防設施，進行科學的配置，為學院節(jié)約了大量的資金。

　　10.由于工作突出，被轄區(qū)部門，聘為監(jiān)督員。

　　11.完成領導交辦的其它工作任務

　　雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我會吸取教訓，總結經驗。

　　在下半年里，我會在各領導的帶領下，進一步加強公司的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使公司有一個良好的工作生活環(huán)境。

　　我于20xx年9月15日進入公司，根據公司需要，目前擔任樓管員一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作。

　　本人工作認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　每月工作總結篇9

　　第一次做班主任，有些欣喜，有些緊張，更多的是責任，深感—要學習的東西還有很多很多。開學到現(xiàn)在已經有一個多月了，從陌生到熟悉，對這個班級的了解不斷增多，各方面的工作也在逐漸理順。

　　九月班主任工作總結：

　　1、建立班干部隊伍。四年級的孩子已經有了一定的組織管理能力，一個好的辦集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班干部。開學初，就從師傅賀老師那里不斷取經。后來慢慢發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)班干部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的.能力，更能在班上相成一股良好的風氣。

　　2 、評比表。為了孩子們能從各方面嚴格要求自己，形成良好的學習習慣，也為了同學之間形成競爭對比，積極上進，開學初，我們班就設計了一份評比表，從早讀出操到課堂作業(yè)衛(wèi)生各方面進行評比，一周小結一次，表現(xiàn)好的給與獎勵，學生積極性較高，效果較好。

　　3 、午餐午休習慣有所進步。通過一段時間的適應，學生的午餐午休習慣已經慢慢變好。吃完飯能自己拿出書來看，還有不少學生利用這段時間很積極的背，形成良好的氣氛。

　　4、集體榮譽感增強，為爭取流動紅旗，每個學生多很積極。

　　5、值日衛(wèi)生做的較好，組長衛(wèi)生委員負責任搞衛(wèi)生，學生也比較積極。

　　6、班上形成了良好的背書氣氛，學生很喜歡背書，背論語，背課本上的優(yōu)美段落，學生收獲很大。

　　目前，班上還存在一些不足之處：

　　1 課前準備還有待加強。

　　2排隊和出操還有些亂，個別學生愛講話，有小動作。

　　3作業(yè)質量較差，有待提高。

　　4 課堂學習習慣還有待不斷培養(yǎng)。

　　十月班主任工作計劃：

　　1 繼續(xù)抓好班干部的培養(yǎng)工作，做好了班干部競選工作，鼓勵自薦，每個崗位上設立好合適的人選。采用了“以點帶面”、“以片帶面”的科學管理辦法，人人爭當班級小主人。

　　2、繼續(xù)保持好的班風。

　　3、繼續(xù)安全教育。

　　4、督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣，做好各項常規(guī)。

　　5、繼續(xù)加強禮儀、安全教育。

　　6、大力培養(yǎng)學生的團隊精神。

　　7、完善學生的查漏補缺工作。

　　8、制定了切實可行的班規(guī)班法。

　　每月工作總結篇10

　　炎炎夏日已經走過去一大半，我們離開業(yè)的日子也越來越近了，這是每一個管理者和每一個月容山莊的員工都感覺到重任在身的一個月。根據酒店總經理的工作安排，我主要負責康樂部各項對客娛樂設施的日常維護和部門的培訓工作，現(xiàn)將本月工作開展情況作總結匯報，并對下月工作打算作簡要概述。值得總結與發(fā)揚的經營管理措施及方法：

　　1、建立嚴格紀律的上下班打卡考勤制度、例會制度、會議記錄制度，完善監(jiān)督機制。對日�？记谟涗�/加班記錄進行檢查、統(tǒng)計，對有遲到、早退和曠工的員工進行處罰，保證部門正常運轉。

　　2、管理人員每周召開一次晨會,總結上周工作和下周的工作計劃。將酒店工作的計劃和安排傳達給每一位員工。各部門聯(lián)絡和協(xié)調有關工作開展,提高部門管理和工作的效率。實行崗位財產責任制，各崗位指定專人負責，完善工作流程。

　　上月完成工作情況

　　1、對本部門所需物品進行逐一領取，并對于暫時還用不上的東西統(tǒng)一入本部門庫房集中管理，交由專人負責。

　　2、針對每個人的經驗和個性重新定崗分崗，并制定出財產責任制度，把部門的每一個物品都責任到人，并進行日常整理。

　　3、跟進健身房、瑜伽室、臺球室、乒乓球室、和麻將室所需設備的安裝工作，務必保證每一項細小的.環(huán)節(jié)都可以安全完美的完成。

　　4、對地下一層游戲室存在的問題和供應商聯(lián)系，協(xié)調解決辦法，對存在問題的電視和飲水機和電器供應商協(xié)調跟換，都在進行中。

　　5、對于陽臺擺放的不合適的家具和家具供應商協(xié)調跟換，現(xiàn)已運走。跟進中

　　6、針對地下一層潮氣嚴重的問題，由保安部配合太開外面的窗口玻璃，現(xiàn)在情況好轉一些，但見效并不理想。

　　7、影視廳的設備調試工作進行完畢，對于原先電影片源篩選后和供應商聯(lián)系重新跟換片源，包括暫缺的2D電影資源和操作方法，目前跟進中。

　　8、配合景區(qū)的相關部門對康樂部的家具和音響進行測試和驗收。

　　9、和瑜伽教練商討瑜伽課程方面情況，并溝通還需解決的問題，現(xiàn)課程已基本確認完畢。

　　10、做出10天康樂部培訓計劃，準備下一階段的培訓，已上交。

　　11、組織培訓關于健身房、游戲室、KTV的設備使用方法和維護細則。下月計劃工作情況：

　　1、對康樂部的衛(wèi)生狀況進行更加細致徹底的打掃，全面為開業(yè)備戰(zhàn)。

　　2、豐富大家的班后生活，協(xié)助各部門開展幾次班后小活動，比如放電影和唱KTV，也可以體驗瑜伽課程，由領導選定。

　　3、完成部門的各崗位培訓，包括KTV、影視廳和健身房等地方的接待流程，務必使每一個人都熟練上手。

　　4、崗位職責的制定和落實培訓：

　　(1)負責賓客娛樂活動的安排、接待及預訂等工作。

　　(2)負責解答賓客提出的要求和疑難問題。如：酒店里的康樂設施及活動項目、開放時間、服務性質、費用標準和其他問題。

　　(3)負責安排活動項目的管理，服務員要禮貌接待賓客及周到服務。

　　(4)嚴格把好驗證關，并注意客人健康情況，對患有肝炎、一心臟病、皮膚病、急性結膜炎、傳染病及酗酒者禁止進入指定場所。

　　每月工作總結篇11

　　到月末了，在工作的路上不知不覺快要三個月了，忽然間感覺時間過得真快。

　　在九月這一個月里過得很充實，也很愉快，九月上旬我還待在項目部辦公室里寫寫資料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地學習現(xiàn)場管理，一齊寫資料等。

　　在工作的三個月里我學習了很多，包括現(xiàn)場管理、施工工藝、資料的編寫以及為人處世的方式方法等等。到此刻感覺最難得還是現(xiàn)場管理，管理現(xiàn)場考驗的不僅僅是一個人學習的知識，還有為人處世，說話的方式方法等。

　　在現(xiàn)場每一天要做的.是進隧道看拱架間距、二襯厚度、鋼筋網的鋪設、電纜溝的尺寸、中心水溝等是否貼合要求，還有圍巖的狀況，洞里是不是有人在違規(guī)操作等等。

　　做為項目部的管理人員，我重視工程的質量、安全、禮貌、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調等。

　　透過總結這一段時間的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書和規(guī)范，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自我的工作潛力，加強工作職責感，及時做好自我的各項工作。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自我并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與自我喜愛的建筑事業(yè)共同提高、共同成長。

　　每月工作總結篇12

　　本月工作內容如下：

　　一、辦理員工轉正、離職、調崗手續(xù)

　　1、轉正：月初將本月度需要轉正人員名單發(fā)到所在部門，協(xié)助各部門辦理需轉正人員的轉正手續(xù)

　　2、離職：監(jiān)督離職會簽單相關部門簽字，保證離職人員與公司順利解除關系。單獨與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時將信息記錄并反饋。

　　二、簽訂續(xù)簽用工合同

　　月初，將還差一個月合同到期的人員篩選出來，與各部門經理溝通，確定人員可否續(xù)簽合同。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經理審批，通過者，與本人發(fā)續(xù)簽通知，并在合同到期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的用工合同。

　　三、員工資料整理

　　1.錄入本月轉正人員轉正日期整理離職人員信息，根據員工申請及部門批準，辦理人員調崗手續(xù)，并及時更新員工信息。

　　2.部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內。將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內，并編號將新編號員工資料放到檔案柜保存。

　　四、工資管理

　　收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

　　1、根據假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政、人事部門加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資。

　　2、整理績效分數(shù)，分數(shù)低于50分沒有績效工資。試用期期間，績效分數(shù)100分。車間工人試用期期間按照部門打分為準。

　　3、誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一同發(fā)放。

　　4、整理工資發(fā)放表：刪除12月離職人員。更改變動人員信息。導入考勤數(shù)據、績效分數(shù)、社保繳費明細、公積金繳費明細。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中體現(xiàn)。實驗室補貼、異地補貼，提成，在其他工資中體現(xiàn)。

　　5、將應發(fā)工資數(shù)據導入xx銀行工資發(fā)放表(在北京市工作人員)、xx銀行工資發(fā)放表(外阜及北京客服部人員)、現(xiàn)金發(fā)放表中(沒有辦理工資卡人員)。

　　6、填寫請款單

　　xx銀行工資發(fā)放(支票)，轉賬憑證-財務蓋章，打印2份明細-蓋章，準備電子版明細-財務蓋章，10號到xx銀行發(fā)放工資招商銀行工資發(fā)放(轉賬) 現(xiàn)金發(fā)放.

　　注：孫總、王總、張總、角主管簽字。

　　五、社會保險

　　為xx年12月入職的人員增加社會保險，并減少已離職人員保險。

　　1、社保增加：

　　整理入職人員信息，根據戶口性質，將人員信息錄入xx市社保登記系統(tǒng)。打印北京市社會保險增加人員信息表(加蓋公章)。需準備資料：

　　新參統(tǒng)人員：需要準備北京市社會保險個人登記表、人員身份證復印件、一寸白底相片兩張、戶口本首頁及本人頁復印件。

　　已參統(tǒng)人員準備白底1寸相片一張、北京市社會保險增加表(人員需注明轉入地區(qū))已辦理失業(yè)人員：招工花名冊，社會保險人員增加表、停領失業(yè)金證明、存檔證明。

　　辦理手續(xù)：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統(tǒng)。社保出具招工花名冊。人員需提供資料：失業(yè)證原件。停領失業(yè)金證明、存檔證明。

　　醫(yī)療藍本發(fā)放：

　　農業(yè)戶口社保不打印醫(yī)療藍本。

　　城鎮(zhèn)戶口社保打印醫(yī)療藍本，自己加蓋公章。

　　社會保險增加未成功人員，書面通知員工本人未增加成功的`原因。確認員工認可并讓員工簽字。

　　1) 缺少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會保險。

　　2) 信息提供錯誤人員：提供準確信息，并在次月為員工增加社會保險。

　　3) 在其他單位參保人員：人員需到其參保單位做社保減少手續(xù)，并在次月為員工增加社會保險。

　　2、社保減少，將離職人員信息錄入北京市社會保險登記系統(tǒng)，打印北京市社會保險減少人員信息表(加蓋公章)。

　　xx保險增加及減少

　　為外阜轉正人員繳納社會保險。每月10日前，把需要上保險人員資料快遞給勞務公司，告知勞務公司人員的社�；鶖�(shù)。及時通知勞務公司，減少離職人員。

　　六、公積金增加及減少(城鎮(zhèn)戶口人員)

　　1) 填寫新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費明細表。 1)填寫公積金匯繳變更清冊(加蓋公章)——給公積金辦理中心注：需要人員姓名、身份證號碼。

　　2)住房公積金匯繳書(加蓋公章)——給公積金辦理中心 3)填寫款項支付單，申請支票。

　　3)公積金提取手續(xù)辦理：申請人填寫住房公積金約定提取申請書，住房公積金支取記錄單，提供相關證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3個工作日后申請費用可以到賬。

　　外阜公積金增加及減少

　　從xx年1月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。

　　七、順義人才檔案管理

　　根據順義人才出具的xx年存檔明細繳費。辦理人員存檔相關手續(xù)：

　　1)去順義人才開調函，抬頭是人員所在人才名稱。

　　2)為人員開具檔案關系調入函、檔案關系調出函，并記錄 3)每月及時辦理離職人員檔案關系轉出手續(xù)，并記錄。

　　八、統(tǒng)計計提表數(shù)據

　　每月20日之前將統(tǒng)計好的數(shù)據給財務部將項目人員的費用分攤到所在項目部門分攤費用中不包含項目人員為財務部提供：分攤明細表。未明天人保險繳費明細財務張總保險繳費明細宿舍扣款繳費明細。

　　xx年1月調動人員明細：

　　截止1月底全公司共有 396 人，各部門人員情況如下：

　　五險各部門費用明細：(月)

　　住房公積金明細：(月)

　　每月工作總結篇13

　　五月過去了，現(xiàn)對五月工作總結如下。

　　一、銷售情況

　　從銷售業(yè)績上看，我們的工作做的不是很好，可以說是銷售做的十分的失敗。在市場上，我們的競爭對手眾多，產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在

　　1、銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年x月中旬開始工作的，我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

　　2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，不能了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度。

　　3、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

　　4、新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。

　　二、市場分析

　　現(xiàn)在市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司經銷的車輛從產品質量，到xx汽車功能上屬于上等的產品。在價格上比柴油車是賣得偏高的價位，在銷售產品過程中，牽涉問題最多的'就是產品的價格，有很多因為價格而丟了客戶，客戶對產品的價位非常敏感。在下個月的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母�，這樣可以促進銷售人員去銷售。

　　xx汽車市場是良好的，形勢是嚴峻的。在技術發(fā)展飛快地今天，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

　　每月工作總結篇14

　　時間過得真快，又過了三個月，在科主任的領導和指導下，在大家的關心幫助下，通過自己的努力，使自己在思想政治上及業(yè)務能力上都有了很大的提升，現(xiàn)將情況總結如下：

　　1、認真學習各項規(guī)章制度：

　　我認真學習了《醫(yī)院醫(yī)療工作規(guī)則》、《醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范守則》、《預防醫(yī)療缺陷主要工作規(guī)范》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》，同時還認真學習了《病歷書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》、《醫(yī)學專用藥品和精神的藥品管理條例》、《醫(yī)療機構醫(yī)學專用藥品和第一類精神的藥品管理規(guī)定》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等，在實際工作中，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格依法行醫(yī)。

　　2、認真做好門診診療工作：

　　在工作中，我高度重視為軍人服務工作，堅持做到軍人優(yōu)先，堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想。作為324醫(yī)院的一名醫(yī)生，為部隊傷病員服務，是責任，也是義務。我認為部隊醫(yī)院的存在，關鍵體現(xiàn)在為部隊傷病員的服務水平上。我始終堅持把對部隊傷病員的'治療放在第一位，耐心全面為官兵查體，讓他們來醫(yī)院好好看病，然后回部隊安心訓練。在門診工作中，我一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，始終堅持以病人為中心，一切為了病人，努力為患者服務，為方便患者就診，我主動放棄節(jié)假日休息及午休，從無遲到、早退。

　　3、認真妥善處理醫(yī)患關系：

　　醫(yī)療領域充滿著很多不確定的因素，即使醫(yī)學再發(fā)達，醫(yī)生再努力，診療效果都不可能達到100%，任何醫(yī)院和醫(yī)生都不可能包治百病，但由于現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展進步，不少醫(yī)學難題都已迎刃而解(注：這只是理論上的)，很多患者及家屬對醫(yī)療的期望值過高，認為自己花了錢就要治好病，這是門診工作中遇到的普片問題。我在診療活動中主動成為患者的管理者、溝通者、照顧者、代言者、保護者及教育者等多重角色，注重醫(yī)患溝通技巧，努力構建和諧醫(yī)患關系。

　　4、認真學習黨組織的文件：

　　我認真學習了黨的十八大精神文件，深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘自己是324醫(yī)院的一名醫(yī)生，努力為傷病員服務。在思想上始終堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，作風正派，有較強的工作責任心，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關心體貼病人，深受患者信賴。

　　5、認真對待工作中的困難和不足：

　　由于門診工作人員不足，病人多、工作量大，事務性工作就占據了大量的時間，因而自身學習有所放松。

　　我一定努力克服困難、彌補不足，認真學習、虛心請教，爭做一名合格甚至優(yōu)秀的醫(yī)生。

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