【推薦】德育導師工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的德育導師工作總結,希望能夠幫助到大家。
“德育導師制”是一種新德育制度創新,以關注學生生命成長為理念,使學校德育工作更加貼近學生學習和生活,使學生的知識建構與道德成長同步發展,真正提高德育的實效性。
本學期,我通過自己的實踐,依據“用心溝通、以情動情,修身垂范、以行導行”的育人原則,對所輔導的學生進行“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”,有一定的教育教學效果,現總結如下:
1、進步情況:
本學期我輔導了10名學生,他們是:小臣小永小琳小鑒洪王雪嬌孟令鋇唐秀琨孟令涵劉心雨小士峰,這10名學生中有名住宿生,1名坐車的學生,其余學生為家長接送學生。這些學生都很聰明,但都有一個共同的壞習慣,那就是懶惰,表現在學習和行動上。為讓這些學生進步,我首先與他們談話,進一步了解這些學生,走進學生的心靈,樹立他們學習的信心。然后我根據每個學生走讀學習的情況,進行家校聯合管教和指導。10位同學中小臣小永小琳小鑒洪王雪嬌孟令鋇唐秀琨孟令涵都有很大的進步,其中孟令涵和唐秀坤的學習成績進入全班前10名,各方面都有了很大的進步。劉新宇和小世峰的進步也很大,但還需要進一步的指導。
2、學習行為習慣養成情況:
輔導前,這10位學生的學習行為習慣不良。學生學習習慣不良,很重要的一個原因是不會學習。為讓學生學會學習,我在以下五個方面進行了指導。表現在:首先得學會預習。其次,學會聽課。再次,學會高質量地完成作業。第四,學會復習。第五,學會閱讀。在指導中我一環緊扣一環,一步不讓,嚴格要求,逐步使學生養成習慣。通過輔導,我發現這10位同學的學習行為習慣都有了很大的進步。表現進步很大的是:小臣,小琳琳,小嬌,小秀,小坤,小涵。
3、建立學生成長檔案,家校共育
如實記錄學生成長過程的表現,對學生的行為習慣、學習成績、在校表現等進行跟蹤記錄,并及時與家長聯系,共同教育,幫助成長。
行為見效果,教育出成果,通過“德育導師制”這種德育教育的新模式,使學生基本養成了良好的行為習慣,各方面都有了很大的進步。
本學期工作已經結束了,在這學年中,我所輔導的學生在學習、生活方面均有所改進。
我一直以“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導、參與管理”,“健康成長,學會做人、學會學習、學會生活、學會合作、學會創新,全面提高素質”為理念,來指導學生,同時我認為這也給學生的發展奠定了基礎。
通過與學生聊天,我了解了孩子的思想和學習狀況,對于特殊學生尤其是思想、行為上偏差的學生及時得到了校正。其次,在與學生聊天時,我把他們看成是自己的朋友,消除學生心理顧慮,掌握學生心理動態及思想意識,從學生內心深處入手,指導學生的課余生活,通過一系列的活動,讓每一個學生都有成就感、優越感。增強自信心,全力以赴搞好學習。
我個人認為作為德育導師一定要付出更多的誠心、愛心、關心和耐心,和學生“以心換心”,才能成為學生可尊敬的嚴師、可信賴的長輩、可傾心結交的益友。
在我輔導的學生里有兩個是不愛聽課的,并且完成作業的質量較差。有很多人認為他們是后進生,通過一段時間接觸以后,我感覺他們并不是不想學習,而是真正的遇到了學習上的困難,有好多知識點不會。針對此問題,我及時和其他老師溝通,并且采取了相應的解決方法,兵教兵的教學方法這時得到了充分展現。比較薄弱的科目后來都有了不同程度的提高。
最后,從學年末工作來看,學生們有了一些進步,但是還有一些不足的地方,在今后的工作中,本人主要著重于以下幾個方面工作:加強交心談心質量,增加輔導次數,通過努力,5位受導學生的進步是明顯地突出了,他們對自身的缺點和不足是有了深刻的認識。當然,進步是一個緩慢的過程,只要我在今后的生活、學習當中多留心注意觀察他們,通過有效的訓練,相信他們在今后能夠健康快樂地成長起來。
剛剛過去的一年中,作為__教師的指導教師,我深知這項工作的意義及肩上的職責.也是深感壓力山大。一年的指導工作中,也與小瑩教師一齊成長了很多,工作中有收獲,也有不足。 首先,作為指導教師,的收獲是又有了一份進取工作,認真工作的動力。作為教師就要言傳身教,率先垂范。我必須嚴格要求自我,處處以身作則,才能起到示范表率作用,才能給予好的影響。
其次,在教學方面。這個學期,我對小瑩教師的教學設計基本上做到了每節必改,有時候會對修改后的教學設計再次檢查。重點是關注了知識體系的構建和重難點的突破。小瑩教師十分努力,知識也比較扎實,教學設計也不斷趨于規范。教學設計畢竟只是一節課的規劃,真正了解小瑩教師的課堂教學情景還是要靠聽課。小瑩教師這個學期聽課的次數比較多,我也鼓勵她多聽其他教師的課,理解不一樣的教學風格的影響,以建立自我的課堂教學風格。我也經常會去聽小瑩教師的課,基本是推門聽課,從聽課情景看,小瑩教師備課還是比較充分,也具備比較好的課堂教學機智,同樣,也存在一些問題,在接下來的指導過程中要重點解決。
最終,在班主任工作方面,小瑩教師雖然是剛畢業的年輕教師,可是擔任班主任工作比較有思想,也富有活力。她對自我的班級管理有自我的思路,所以我主要是在她管理班級的思路基礎上,進行完善和給予提議。我作為一個班級管理的旁觀者,也發現了一些問題。因為年輕,小瑩教師和學生很容易打成一片,也受到了學生的尊敬和愛護。可是學生畢竟不成熟,也有很自私的一面,所以小瑩教師也有很受傷的時候。我認為一方面需要包容關愛,另一方面也需要管教。要愛學生,但不是溺愛。另外,年輕教師也應當注意與學生家長的交流,努力將家長納入到班級管理中,做好學生在家的管理教育工作,而不要把原本屬于家長的職責攬到自我身上,使家長不但不是管理的助力,有時甚至是管理的阻力。在這些方面,小瑩教師已經有所調整,并且也有了一些成效,我們還會不斷交流,繼續將班主任工作完善下去。 青年教師是學校的期望和未來,青年教師的成長不可能沒有波折,在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石,幫忙他們盡快成為一名骨干教師,是任何一名教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中,我會加倍努力,為學校導師制工作的順利推進,貢獻自我應有的力量。
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