職業衛生工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的職業衛生工作總結，歡迎閱讀與收藏。
職業衛生工作總結 篇1
萍鄉市疾病預防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網絡管理、職業衛生技術服務等職責。
20xx年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，20xx年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務項目有：
1.建設項目職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；
2.建設項目職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；
3.職業病危害檢測與評價資質；
4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規范等，并為依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設項目提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。
職業衛生服務以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的'服務。
職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的先進儀器設備，能獨立完成職業衛生技術服務中相關項目的評價、檢測等技術工作。
中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程序文件，在資質許可的范圍內開展職業衛生技術服務工作。
中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作類型的變化。
中心業務信息科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的程序，即：客戶意見→業務信息科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務信息科→反饋客戶，經運行能達到和滿足客戶要求。
質量手冊對環境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；
質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系運行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。
從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：
20xx年度，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸濕法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業病危害控制效果評價工作.
20xx年度，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶。
職業衛生工作總結 篇2
今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。
一、xx年工作回顧
(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還采取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防范措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業采取調整崗位等相應措施，進一步規范用人單位職業健康監護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xx余人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦于xx年xx月xx日印發《關于加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。
二、存在的問題
一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標志，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的'用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規范。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規范。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規范職業衛生管理工作。
職業衛生工作總結 篇3
為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治能力和水平，保護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：
一、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。我所向經營者及一線工人采取發放宣傳材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
二、加大職業病監督力度，發現問題及時整改
（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的'企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。
（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能按照標準配備了防護設備，有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。
（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質。縣疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。
三、經濟創收情況
20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。
四、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，企業認識不到位。三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、明年的工作思路
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經濟發展做出新貢獻。
職業衛生工作總結 篇4
xx鄉20xx年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。
專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：
一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。
鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的后果；職業危害因素預防中的建筑、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的'闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和xxx門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規范企業行為，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；xxx門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規范職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實上級文件精神，精心布置專項整治工作。
根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求
一是明確專項整治工作的重點：20xx年年～20xx年年發生職業病危害事故的企業；20xx年年經xxx門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在20xx年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。
二是明確專項整治工作的目標和主要任務嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；
三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。
3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。
xxx門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開并完成了整治工作。
4、強化現場監督檢查，確保整治質量。
專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。
鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。xxx門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。
三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題
1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。
2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與xxx門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。
職業衛生工作總結 篇5
高村中心衛生院開展醫療衛生職業精神大討論工作總結今年是“三好一滿意”活動鞏固提高的關鍵年，是醫療惠民行動取得重大成效的關鍵年。為深化“三好一滿意”活動和醫療惠民行動，按照衛生局的統一部署，我院開展了醫療衛生職業精神大討論活動，這對于凝心聚力、提高隊伍素質、提升服務水平、加強行風建設、樹立我院良好形象具有重要意義，現將我院關于衛生職業精神大討論活動的開展情況匯報如下：
一、組織發動
根據衛生局對該活動的具體要求，我院高度重視，立即行動，結合工作實際，成立了由院長為組長，有關職能科室負責人為成員的活動領導小組，具體負責各項活動的組織與落實。使干部職工認清開展醫療衛生職業精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態度，為開展好大討論奠定了思想基礎。
二、具體實施
1、組織進行專題教育。學習上級關于開展醫療衛生職業精神大討論的文件，并制定《高村中心衛生院開展醫療衛生職業精神大討論方案》，深刻認識凝練體現社會主義核心價值體系的醫療衛生職業精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。利用電子屏開展宣傳與發動，切實增強了廣大醫療衛生工作者參與的自覺性及主動性。
2、組織進行理論學習。結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，組織學習衛生政策性文件及關于工作作風、責任意識等方面的文件，進一步統一思想，認清形勢。
3、先進典型報告。組織學習埠口鎮村醫隋玉濤醫生，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動中來，找差距，促學習。
4、觀看宣教電影。組織職工觀看《白求恩》、《雷鋒》等具有教育意義的影片，利用大家喜聞樂見的`形式，促進活動的進一步開展。
5、重溫誓言。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫師宣言，深入學習理解宣言的內涵，凝聚精神。
6、討論凝練。通過學習體會交流，開辦演講會、座談會等多種形式，深入挖掘職工對衛生職業精神大討論活動的切身感受，提煉醫療衛生職業精神。
7、專題活動。為深入開展衛生職業精神大討論活動，我院開展了衛生職業精神大家談活動，全院職工積極參與，收集到征文50余篇。
三、實際效果
通過開展醫療衛生職業精神大討論活動，使全院廣大干部職工認清了開展醫療衛生職業精神大討論的必要性和重要性，積極踴躍參加以弘揚職業精神為主題的各項活動，各科室通過分析和討論，紛紛表示要以活動為契機，扎實開展
“三好一滿意”活動，并把活動中煥發出來的熱情，轉化為積極進取的內在動力，為廣大人民群眾的健康多做貢獻。
四、活動中存在的問題及建議
1、落實醫療質量、醫療安全等核心制度不夠。電子病歷書寫不規范，首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論等制度未嚴格落實。
2、醫院服務流程、便民、利民措施力度不夠。
3、宗旨觀念不夠強，人性化服務和人文關懷不夠。針對活動中發現的問題，我院將組織全體干部職工繼續深入學習，認真整改，力爭在理想信念、醫療服務、醫療質量、醫德醫風等方面進一步提高，使醫療衛生職業精神大討論取得更好、更進一步成效。
職業衛生工作總結 篇6
20xx年3月28日下午3：30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進行新員工安全教育：
1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求
2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要
3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無危（危險、危害）為安。
全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、（無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。
其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。
其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。
三、什么是安全生產：
是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。
四、我國安全生產的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產責任制
安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。
六、安全生產責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。
2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）
八、什么是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停設備等。
2）造成安全裝置失效、撤除安全裝置。
3）使用不安全設備
4）手代替工具操作
5）冒險進入危險場所
6）攀座不安全位置
7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
十、員工的安全職責：
1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、并隨時制止他人違章作業；
2）遵守有關設備維修保養制度的規定；
3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；
5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報
6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作；
7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；
十一、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；
5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；
十二、員工的義務
1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）
3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）
十三、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發傷害；
十四、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進入眼睛；
2）防止化學性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十五、安全教育的內容
1、“三級”安全教育
新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時，并經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的`措施及發生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，為此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，并且要隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。
從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長周期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”。
4、安全法律、法規教育組織
新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。
職業衛生工作總結 篇7
為貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動社會主義核心價值體系建設，增強全醫療行業的凝聚力，充分調動醫療衛生工作者的積極性，進一步深化“三好一滿意”活動和普及基本公共衛生服務行動，持續加強行風建設，提升服務水平，樹立衛生行業良好形象，進一步思考、探索、凝練新時期衛生系統核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫療衛生職業精神，我院認真貫徹省、市、縣衛生行政部門《關于轉發<衛生部醫療衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動的通知>的通知》精神，于20xx年7月4日組織衛生院職工進行醫療職業精神大討論活動，以深入開展“三好一滿意”和“為民服務創先爭優”活動相結合，進行展開討論。現就我中心開展醫療衛生職業精神大討論活動結果做如下匯報：
一、中心主任宣讀了《衛生部醫療衛生系統開展醫療衛生職業大討論活動的通知》，并要求全體工作人員必須愛崗敬業，把一點一滴小事做好。
把一分一秒的.時間抓牢；做好每一項服務，填好每一項記錄，算準每一個數據，寫好每一個醫療記錄，扎扎實實做好本職工作。同時強調，在開展基本公共衛生服務和其他工作時，始終以高度的熱情進行服務。拒絕“推諉扯皮”和“庸、懶、散”的出現，以“醫療質量萬里行”活動和“創建平安醫院”我契機，突出中心各項工作建設，加強醫療安全教育和質控管理，增加學習意識和學習氛圍，提高業務素質，切實履行社會職責，廣泛開展健康教育和科普宣傳，向人民群眾普及科學防病治病和正確擇醫、就醫等方面知識。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面梳理和排查各部門質量和安全隱患，查找醫療質量管理漏洞和薄弱環節，自覺規范職業行為，通過各項措施，促進醫療安全，提高醫療質量和服務質量，改善醫療環境和醫患關系。
二、中心全體職工通過討論認為：
人的一生總要有個發展方向，既然大家都把醫生做為終身職業，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，遇到任何困難時別有任何借口，應當盡心盡責完成本職工作。平時加強自我反省加倍努力，對于工作中存在的問題自我剖析找內因。在工作上，要嚴守本職強醫能，不斷提高醫療衛生服務能力，創建一流的工作團隊。
職業衛生工作總結 篇8
職業衛生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規范企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作匯報如下：
一、職業衛生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。
二、職業衛生檔案健全情況：初步建立了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。
(一)其中職業衛生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。
(二)逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案
1、職業健康檢查機構資質證書
2、職業健康檢查結果匯總表
3、職業健康檢查異常結果登記表(附：職業健康監護結果評價報告)
4、職業健康監護檔案匯總表
(三)逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案
1、勞動者個人信息卡
2、工作場所職業病危害因素檢測結果
3、歷次職業健康檢查結果及處理情況
4、歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料
5、其他職業健康監護資料
三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況
(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄桿、防護罩等防護設施進行了加固維護。
(二)按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。
(三)公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果復查20人，沒有新增職業病人員。
四、職業衛生培訓工作、職業病危害項目申報、職業衛生統計分析系統網上填報情況
公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。20xx年6月完成職業病危害項目申報，職業衛生統計分析系統網上完成填報工作。
通過一年來在公司領導的支持下，在安全環保部與廣大員工堅持不懈的努力下，我們的職業衛生管理工作有了一定的'成效，為員工創造了更好的工作環境，促進了企業健康有序的發展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業衛生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業危害因素監測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業員工進行法制教育和宣傳，加強企業職業衛生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。
職業衛生工作總結 篇9
按照晴安辦[20xx]8號文件《晴隆縣職業衛生安全大檢查工作方案》的通知要求,縣安全生產監督管理局、縣食品和衛生監督管理局、縣總工會、縣人力資源和社會保障局于20xx年3月10日至29日采取強化監管、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓職業危害高危行業監督，以粉塵危害為重點，兼顧高毒物品危害和物理危害，開展了職業衛生安全大檢查。現將工作情況總結如下：
此次執法查共檢查企業35家，制作現場檢查記錄33份，下達責令整改指令書33份。
此次檢查是新《職業病防治法》實施后的第一次執法，在沒有裝備的情況下，宣傳法律法規首當其沖，為此，參加此次執法的各單位人員不厭其煩地為企業講解法律法規，督促企業參加培訓，組織體檢，做好檢測評價，做好職業危害告知等。
通過溝通和檢查，存在部分企業對職業衛生大檢查工作認識不足，對職業健康工作認識不到位，造成了工作安排不細、不實、有些工作沒有落到實處。比如，企業存在的職業危害的部位、性能、處不了解，不清楚存在哪些職業危害，通過檢查，主要表現為如下幾方面：
1、部分企業生產經營單位主要負責人、職業健康管理人員未按照規定接受職業健康培訓；
2、部分企業未按照規定對作業場所職業危害因素進行檢測、評價；未開展職業危害現狀評價工作。
3、所有受檢查的企業未按照規定在產生職業危害的作業崗位醒目位公布操作規程、設警示標識和中文警示說明；
4、個別企業未按照規定建立職業危害防治制度和操作規程和未按照規定公布有關職業危害防治的規章制度和操作規程及未按照規定組織從業人員進行職業健康培訓；
5、多數企業在訂立或者變更勞動合同時，未告知從業人員職業危害真實情況；
6、部分企業未及時、如實地申報職業危害因素和貫徹落實《職業病防治法》。
針對此次工作開展情況，特提出以下工作建議
（一）加大宣傳力度。深入宣傳《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的'良好社會氛圍。
（二）加強領導，狠抓工作落實。在此次大檢查的基礎上，繼續對職業病危害的重點領域、重點行業、重點企業，加大執法檢查力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度，建立健全職業病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業，堅決《職業病防治法》第七十條的條款進行查處。
（三）此次檢查由于沒有執法檢查裝備，導致沒有客觀尺度可依，從而制約了此次大檢查工作的開展，降低檢查的說服力。因此：購職業衛生檢查設備是當前職業衛生工作的重中之重。
晴隆縣安全生產監督管理局職業衛生監督管理股
xxxx年xx月xx日
職業衛生工作總結 篇10
20xx年，我局在市委市政府的領導下，加強依法行政執法工作，現將工作總結如下：
一、工作推進情況
（一）行政執法主體和行政執法人員情況
截止20xx年12月，我單位有行政執法主體1個，屬于市級行政執法主體，具有執法資格的行政執法人員共計48名。其中公務員類行政執法人員20名，其他類行政執法人員28名。
（二）行政執法開展總體情況
截止20xx年12月，我單位共實施行政處罰132件（重大行政處罰備案1件）。
（三）全面推進行政執法三項制度
1.全面落實行政執法公示制度。
一是行政執法專欄公示，在成都市政府信息公開網站行政執法公示專欄，對行政處罰案件進行了簡明扼要、通俗易懂，隱私秘密保護性公示。二是落實事前公開，在成都市政府信息公開網站工作信息，政府動態欄對20xx年完成行政權力清單、隨機抽查事項清單、行政執法人員清單、行政執法服務指南、行政執法流程圖等清單、文本的制定或修訂工作進行了公開。三是嚴格規范事中公示，邛崍市衛生健康局對行政執法人員監督檢查行政執法全過程，佩戴執法證件及公示執法身份；按規定著裝、佩戴標識；依法告知當事人執法事由、執法依據、權利義務等行政執法程序行為，通過走訪調查被監督對象，深入了解行政執法人員行政執法事中行為，嚴格嚴肅處理違法違規行政行為。四是積極落實事后公開，邛崍市衛生健康局以季度為周期，在成都市政府信息公開網站公開執法主體、執法對象、執法類別、執法結論等信息，接受社會監督。
2.全面落實執法全過程記錄制度。
一是規范文字記錄，市衛生計生監督執法大隊落實專人負責稽查，開展辦案過程及季度案卷評查，以“兩階段、雙評查、季度通報”方式，嚴格按照《衛生行政執法文書規范》規范行政執法人員文字記錄。二是推行音像記錄，采用監督執法記錄儀與文字記錄相結合方式，有效銜接音像記錄與文字記錄。三是嚴格記錄歸檔，邛崍市衛生健康局衛生計生監督執法大隊，由專人負責行政執法案卷歸檔工作，規范執法臺賬和法律文書的使用、存儲、管理，嚴格按照有關法律法規和檔案管理規定歸檔保存執法全過程記錄資料。
3．全面落實重大執法決定法制審核制度。一是明確審核機構，我局設立行政案件審理委員會（以下簡稱“案委會”），“案委會”設立案件初審和集體審議流程，負責審理全局立案查處的.行政案件。二是明確審核范圍，行政案件審理委員會負責行政執法案件初審；組織召開案委會會議。三是明確審核內容，嚴格全面審核行政執法主體、執法資格、執法程序、案件事實等內容，并對審核情況提出同意或者存在問題的書面審核意見。四是明確審核責任，嚴格規定案件承辦機構報送全部材料進行初審和集體審議，實行回避制度，對違反規定濫用職權、徇私舞弊、越權審批的執法人員，依法追究責任。
（四）推行行政處罰“三張清單”和包容審慎柔性執法
1.行政處罰“三張清單”制定情況。不予處罰9項、減輕處罰6項、從輕處罰10項，與去年相比，20xx年的行政處罰“三張清單”無變化。
2.行政處罰“三張清單”公開公示情況。我單位于2019年成都市政府信息公開網對行政處罰“三張清單”進行了公開公示。本年度開展不予處罰案件0件、減輕處罰案件0件、從輕處罰案件0件。
3.開展包容審慎柔性執法情況。我單位在公共場所和醫療機構場所中開展包容審慎柔性執法，開展說服教育10次、勸導示范10次、預警提20次、行政指導115次、行政約談1次、行政回訪0次等。
（五）加強行政執法與刑事司法銜接工作。
進一步加強與市檢察院當前隱藏內容免費查看的聯系交流，通過加強信息化建設，建立健全無縫銜接工作機制，健全信息共享、案情通報制度。今年沒有涉及涉嫌犯罪案件的移送。
二、存在的問題、困難及對策措施
（一）一線執法人力不足。通過統一公招，補充監督人員。持續加強監督協管員能力培訓，提升監督協管員輔助監督執法能力，充分發揮鄉鎮監督協管員作用。建立、暢通協管監督信息交換渠道，及時接受一線監督信息、下發部分鄉鎮監督任務，補齊人員不足短板。
（二）監督執法裝備不齊，監督隊伍能力需進一步加強。一是通過開展“會前學法”活動，要求每名行政執法人員開展法律法規及專業知識學習及學習成果分享講解，利用“一學一分享多人共學習”創新性方式，繼續加強行政執法、法制審核、執法監督隊伍建設，大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。二是健全崗前培訓和崗位培訓制度，大力開展日常法律法規及衛生專業知識培訓，不斷加強執法人員法律使用熟練度，持續更新執法人員法律知識儲備。三是建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。四是配備配齊執法裝備，以新時代執法裝備，保障衛生監督員監督執法過程中的人身安全，促進衛生監督員便捷、清晰、多方位調查取證，快捷、高效、全時段信息報送，逐步實現衛生行政執法的智慧化、信息化、創新化。
三、20xx年工作打算
一是強化組織領導。繼續切實加強對本部門行政執法工作的領導，做好“三項制度”組織實施工作。努力推進衛生行政、行政執法人員管理、信息公開、電子政務、發展改革等行政執法工作引導提升。二是拾遺補缺、健全制度體系。將“三項制度”貫穿始終，結合本部門衛生執法工作實際，對照前期工作拾遺補缺，對“兩規定一辦法”進行進一步細化，進一步完善權責清單、行政執法裁量標準、行政執法案卷管理和評查、行政執法投訴舉報以及行政執法考核與監督等制度，探索創新建立行政執法衛生領域細化規章制度，推動制度整合，推崇制度引導，規范、提升行政執法行為及能力。三是保障經費投入，提升隊伍能力。完善建立責任明確、管理規范、投入穩定的執法經費保障機制，保障行政執法依法履職所需的執法裝備、經費。大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。
職業衛生工作總結 篇11
根據本學期工作安排，4月17日成教處對焦作工學院業余學歷教育教學情況進行了檢查，檢查了部分任課教師的教學計劃、教案、考勤、批改作業、教材、教師日志等情況，聽了部分教師的講課，現將檢查情況總結并發至有關系、部。望有關系、部組織教師分析檢查結果和學生意見，認真查找不足，取長補短，制定措施，提高業余學歷的教學質量。
一、檢查課程
二、檢查內容及結果
（一）教學計劃、教案、考勤、批改作業情況：
（二）檢查結果個別教師沒有寫授課計劃。任課教師所用授課計劃紙，各教學系部沒有及時發給老師。
1、個別教師的課程實習、實驗無授課計劃和教案。
2、教師不批改作業現象嚴重，望各系部對教師提出要求。
3、下午學生聽課率低，大多數班級下午沒有學生，望在講好課及如何吸引學生聽課上下些功夫。
三、教學質量檢查征集意見匯總
根據教學管理征集意見表、教師教學質量評估表中教師和學生提出的建議和意見，按4個方面匯總如下（一般都是教師和學生的原話）：
（一）教學管理方面學時數太少。
1、可否集中上課。
2、印發課程表。
3、增加實訓課。
4、教學內容注重實用性。
5、嚴格課堂管理，把握好每一個環節。
6、提高教師在教學中的管理作用
7、應根據課程的銜接性來安排課程的講解。
8、老師普遍性存在，見到學生來的少，就以種種借口推辭不想傳授技能，學生到后，無獲而返。
（二）教師管理方面應該嚴管理，按要求完成教學任務。
2、加強教師隊伍管理。
3、希望老師板書清晰。
4、按時上課。
5、聘請高等學院教授講授某些課程。
6、開辟師生溝通渠道。
7、找專業素質水平較高的`老師。
（三）學生管理方面采用學分制，學生達標即可畢業。
1、學生隨意性較大。
2、是否也要學生簽到，約束學生紀律。
3、加強管理，要為想學知識的學生提供好的學習環境。
4、加強管理，嚴格考核。
5、嚴格要求，遵守紀律。
6、學生管理松散。
7、學生管理不夠細，一些基本情況不清楚。
（四）其它有些課程太深，希望多給點學時。
1、發一部分參考資料。
2、對學生呼聲較大，強烈要求更換的老師，學校應考慮更換。
3、重要課程增加學時，應留有上機時間。
4、學習環境太差，教室臟。
5、不應該讓學生產生來上學就是最后拿證，而應該讓學生真正學到知識。
6、可是要盡可能加大。
7、課酬較低，應該提高。
9、一些較固定的課程，可以買一些教學vcd錄像，來解決教師不足和教學成本問題。
職業衛生工作總結 篇12
根據國家衛生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯合下發的國衛疾控涵（20xx）268號文件精神和內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會、自治區委員會宣傳部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區安全生產監督管理局、自治區總工會聯合下發的內衛計辦監督（20xx）55號文件精神，結合我公司實際，于20xx年5月11日至5月17日，組織開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳周活動。
在《職業病防治法》宣傳活動周中，公司成立了以總經理何平為組長，副總經理為副組長，各部門，專業負責人為成員的《職業病防治法》宣傳活動工作領導小組，設置了《職業病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。
宣傳主要內容：
重點宣傳培訓了《職業病防治法》等法律法規和配套規章標準；職業病健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度；用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管；勞動者依法享有的職業衛生保護權利；職業病患者的`工傷待遇。
宣傳的對象和形式：
主要是利用班前、班后會，組織專題培訓等形式。
具體工作：
1、公司安全質量部在生產、生活、辦公等區域懸掛《職業衛生法的宣傳標語》，營造《職業衛生法》宣傳周活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業衛生法》的宣傳活動中來，達到人人關心職業衛生、人人參與《職業衛生法》的宣傳工作。
2、公司安全質量部組織了一次《職業衛生法》專師講座，由公司安全質量部安全主管親自授課，重點培訓了職業衛生法，員工的權利、義務，以及企業在職業衛生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。
3、各部門、班組舉辦《職業病防治法》專題培訓會8場，重點學習了《職業病防治法》，《職業病的診斷與鑒定》、《防治常見職業病的科普知識》等，受教育面達到99%。
通過培訓使全公司員工，增強了預防職業病的技能，提高了對職業病防治的認識，明白了做好職業病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。
4、在《職員業病防治法》活動周中公司綜合管理部門組織了一次全員職業衛生健康體檢，復蓋面達到100%，在此次職業健康體檢中，我公司無職業病患者和疑似職業病患者，共投入職業健康體檢費達到二萬五仟余元。
職業衛生工作總結 篇13
今年以來，我縣嚴格按照全市職業衛生監管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業衛生監管機制創新，預防控制職業病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業衛生監管工作目標和任務，將職業衛生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業衛生監督執法，狠抓企業主體責任的落實，消除和防治職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，強力推動全縣職業衛生監管工作。
（一）深入開展職業病危害三年專項整治活動
今年以來，我縣將繼續按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業和領域職業危害治理工作和用人單位職業衛生基礎建設工作，提升職業衛生管理水平和職業病危害防治能力。
（二）扎實開展職業衛生監督執法年活動
20xx年是職業衛生監督執法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，在全縣范圍內大力開展以“六查”為主要內容的`職業衛生專項執法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯合執法等形式，切實加大了對職業病危害違法違規行為的查處力度，促進企業履行職業病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業衛生專項執法檢查，檢查了18家企業。
（三）積極開展職業衛生宣傳教育培訓活動
今年四月底是第十四個《職業病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區通過橫幅、展板現場咨詢活動和發放宣傳資料的形式，宣傳了《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》和國家安監總局“一規定四辦法”（《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》）等職業病相關知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業園區和企業宣傳8次，發放宣傳材料1500余份，接受咨詢人數1100余人次。另外，我縣充分利用“安全生產月”活動為契機，6月13日，在縣城建設東路開展了以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月宣傳”咨詢活動。活動日當天，組織我局發放職業衛生宣傳小手冊、宣傳資料800余份，接受咨詢群眾200余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業病及職業病防治法有了更加全面的了解，提高了他們職業健康意識和職業病防治能力。
今年我縣對存有職業危害的用人單位職業衛生管理人員和從業人員開展了1期專題職業衛生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業人員的自我保護意識及防范能力；根據工作需要，舉辦鄉鎮安全監管人員職業衛生監管執法業務培訓班，提升基層監管執法人員的業務能力和執法水平。
(四）抓好職業衛生“三同時”監管工作
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監局多次與工業園區管委會、縣發改委、縣建設局等部門溝通，了解和掌握年度建設項目審批、核準情況，進一步規范建設項目職業衛生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度。
（五）繼續抓好職業病危害申報工作
通過加強與縣工業園區管委會、工商、稅務、統計等部門溝通，掌握用人單位數量和基本情況摸清應申報企業底數，在去年已申報企業的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業領域申報工作，根據我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業病危害嚴重的行業領域率先申報達標。目前，由于園區企業開工企業較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業數不少于30家的任務。
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