社會保險工作總結（精選）

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編精心整理的社會保險工作總結，希望對大家有所幫助。

社會保險工作總結1

　　征繳股在局領導的正確領導下，圍繞“內強素養(yǎng)，外樹形象，依法經辦，做好服務”的工作理念，依據(jù)年初確定的目標任務，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開拓創(chuàng)新、求真務實，各項工作有序推動前進，取得了良好的成果。現(xiàn)將半年工作總結如下：

　　一、工作開展狀況

　　20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務重，截至6月底，累計征收養(yǎng)老保險費578.65萬元，為13937繳費人員共上賬578.65萬元。主要做法：

　　1、認真核對，確保精確。為確保參保人員利益不受損害，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否精確。

　　2、認真清理、準時上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金，進入系統(tǒng)逐人進行核對上賬并建立花名冊，對無法上賬的1310名殘疾人準時上報省社保局信息維護中心進行處理后準時上賬。

　　3、統(tǒng)籌兼顧、打印明細。認真核對個人賬戶，對年滿60歲的'到齡人員準時打印個人帳戶明細表達3300人。

　　4、規(guī)范檔案、準時移交。規(guī)范檔案準時將20xx年度的檔案進行整理、編號、建立名目并移交檔案室。

　　5、加強指導、規(guī)范業(yè)務。逐步實行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務。為規(guī)范業(yè)務，年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行銀行按月代扣，為順當推動前進該項工作，提高經辦業(yè)務力氣，加強了業(yè)務培訓和指導;一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據(jù)時一對一的進行繳費意愿收錄模塊業(yè)務培訓;另一方面對繳費意情愿申報表的填寫進行規(guī)范。該項業(yè)務的開展，由過去零星繳費業(yè)務逐步實行銀行代扣。

　　6、轉變作風，提升服務。依據(jù)城鄉(xiāng)居保征繳工作流程，嚴格票據(jù)管理，移交實行雙方簽字，建立征繳臺賬，確保基金平安。創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，關懷、理解群眾，多與他們相互溝通、溝通，多換位思索，樹立為群眾辦好事、辦實事的服務意識，讓群眾真正得實惠。

　　總之，征繳股工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，達到了行動有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開展。

　　二、存在的主要問題

　　1、宣布傳達不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀望心情。大部分農村居民經濟條件并不富有，歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望心情，認為自己還年輕，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望思想。

　　2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務工經商人員多，對城鄉(xiāng)居保政策不知曉，沒有防老的意識，還有些已在務工所在地參預了養(yǎng)老保險，這些都為城鄉(xiāng)居保擴面工作增加了難度。

　　3、啟動時間晚，錯誤信息多。續(xù)保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。

　　4、業(yè)務指導弱，重復繳費多。我局繳費方式選擇實行銀行代扣和零星繳費兩種。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時未將繳費方式說明，參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現(xiàn)象嚴峻。

　　三、下一步工作思路及預備

　　1、強化宣布傳達，鞏固提高成果。連續(xù)發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風，加大宣布傳達力度，確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續(xù)保。

　　2、加強培訓，提升業(yè)務力氣。進一步加強經辦人員業(yè)務力氣的提升，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務培訓，使他們準時把握城鄉(xiāng)居保新政策，嫻熟操作系統(tǒng)軟件，通過培訓，做到經辦工作人員懂業(yè)務，熟政策。

　　3、認真學習，創(chuàng)新工作思路。城鄉(xiāng)居保政策隨時在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學習和總結。在干中學、學中干，我們要以工作任務為牽引，依托工作崗位來學習提高。觀看、摸索、查閱資料，問書本、問同事，不斷豐富學問，把握工作技巧，不斷把握方法，積累閱歷。摸清工作中的難點，找準切入點，使征繳股各項工作健康有序推動前進。

社會保險工作總結2

　　根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會保障局的安排,嵐縣勞動和社會保障局從20xx年6月26日開始在全縣范圍開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。現(xiàn)將專項檢查情況總結如下：

　　一、總體情況及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題

　　1、用人單位信息采集、勞動合同簽訂、用工備案情況

　　共檢查用人單位65戶，涉及勞動者5450人；兩網化建設采集信息385戶，涉及勞動者8450人。下達勞動監(jiān)察詢問通知書20份，勞動監(jiān)察責令整改指令書45份，行政處罰事先告知書1份，行政處罰聽證告知書1份，責令補簽勞動合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%。勞動用工備案率達到90%。

　　2、支付職工工資、落實最低工資情況

　　專項檢查行動中，共檢查最低工資執(zhí)行情況65戶企業(yè)，處理解決拖欠農民工工資案件2起，涉及人數(shù)54人，金額31.4萬元。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類地區(qū)1150元的最新標準, 檢查中我們及時向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價》，然而，由于受區(qū)域經濟形勢下行的影響，用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平。

　　3、依法參加社會保險和繳納社會保險費情況

　　專項檢查中，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)都能依法參加各項社會保險，私營企業(yè)只參加工傷保險，其余保險均未依法參加。對此，我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書，責令企業(yè)限期整改。

　　4、企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況

　　專項檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工現(xiàn)象，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動保護執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的.較差；工資集體協(xié)商機制及執(zhí)行在國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；國有企業(yè)中工時及帶薪年休假規(guī)定執(zhí)行情況較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)執(zhí)行的較差；勞務派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務派遣規(guī)定中“臨時性、輔助性、替代性”的規(guī)定。對此，我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書，責令企業(yè)限期整改。

　　二、主要做法及檢查效果

　　專項檢查中，我們堅持“整改為主、處罰為輔”的原則，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能及時整改的及時整改，不能及時整改的限期整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的45戶企業(yè)存在的120多個問題及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書。目前，已有35戶企業(yè)整改98個問題，剩余問題也正在督促整改中。

　　根據(jù)我縣《關于進一步加強勞動者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號）文件精神，及時下達工資保證金征收通知書30余份，依法征收工資保證金250余萬元，截止目前，我縣工資保證金賬戶余額400萬元。

　　三、存在的主要問題

　　專項檢查中，大部分使用勞務派遣人員的用人單位存在違反勞務派遣有關規(guī)定的行為。然而由于勞務派遣單位都不在本地，無法查清其勞務派遣資質及其他違法證據(jù)。

　　外來建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉包，各部門之間配合不夠，企業(yè)認識不到位，執(zhí)行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無法及時予以解決。

　　四、幾點建議

　　1、勞務派遣單位注冊地所在勞動保障行政部門要加大對勞務派遣單位的檢查力度，查清其派遣勞動者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動保障行政部門通報其勞務派遣用工情況。

　　2、上級部門出臺更加嚴厲的建筑工程轉包規(guī)定，并明確建筑主管部門的監(jiān)管責任。沒有在勞動保障行政部門進行勞動用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工。

社會保險工作總結3

　　今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；

　　抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點；

　　建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。

　　截止XX月底，全市參加社會保險的'各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面XX人。征收養(yǎng)老保險費XX萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費XX萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

　　市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。XX-XX月份，參保的各類企業(yè)職工XX人，實際繳費XX人，新增擴面XX人，征收養(yǎng)老保險費XX萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費XX萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

　　回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

　　一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，XX月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的XX名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人XXX、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[XX]XX號、XXX文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅XX月份一個月時間，全市己為XX名符合條件增資的離退休人員人平月增資XX元（其中：市直XX人，月增資XX.XX萬元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

　　二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、XXX的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記XXX》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達XX人（其中市直XX人）。

　　三、開展專項稽核，防止虛報冒領根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從XX月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；

　　二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。XXX審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；

社會保險工作總結4

　　20xx年十月，經過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結如下

　　(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質今年10月份全縣正式啟動農村社會養(yǎng)老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的'時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。

　　平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

　　(二)腳踏實地，認真做好本職工作我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

　　(三)嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在各個工作方面還存在學習不夠、工作經驗不足、業(yè)務知識不熟悉等問題，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。

　　我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。

　　只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。

　　在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

　　繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。

　　作為一名新同志，我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中，在此，我十分感謝領導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務，也希望20xx年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為社會主義新農村盡一份微薄之力!

社會保險工作總結5

　　征繳股在局領導的正確領導下，圍繞“內強素質，外樹形象，依法經辦，做好服務”的工作理念，按照年初確定的目標任務，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開拓創(chuàng)新、求真務實，各項工作有序推進，取得了良好的成績。現(xiàn)將半年工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務重，截至6月底，累計征收養(yǎng)老保險費578。65萬元，為13937繳費人員共上賬578。65萬元。主要做法：

　　1、認真核對，確保準確。為確保參保人員利益不受損害，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否準確。

　　2、認真清理、及時上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金，進入系統(tǒng)逐人進行核對上賬并建立花名冊，對無法上賬的1310名殘疾人及時上報省社保局信息維護中心進行處理后及時上賬。

　　3、統(tǒng)籌兼顧、打印明細。認真核對個人賬戶，對年滿60歲的到齡人員及時打印個人帳戶明細表達3300人。

　　4、規(guī)范檔案、及時移交。規(guī)范檔案及時將20xx年度的檔案進行整理、編號、建立目錄并移交檔案室。

　　5、加強指導、規(guī)范業(yè)務。逐步實行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務。為規(guī)范業(yè)務，年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行銀行按月代扣，為順利推進該項工作，提高經辦業(yè)務能力，加強了業(yè)務培訓和指導;一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據(jù)時一對一的進行繳費意愿收錄模塊業(yè)務培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫進行規(guī)范。該項業(yè)務的'開展，由過去零星繳費業(yè)務逐步實行銀行代扣。

　　6、轉變作風，提升服務。按照城鄉(xiāng)居保征繳工作流程，嚴格票據(jù)管理，移交實行雙方簽字，建立征繳臺賬，確保基金安全。創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，關心、理解群眾，多與他們交流、溝通，多換位思考，樹立為群眾辦好事、辦實事的服務意識，讓群眾真正得實惠。

　　總之，征繳股工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，達到了行動有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開展。

　　二、存在的主要問題

　　1、宣傳不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀望情緒。大部分農村居民經濟條件并不寬裕，歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望思想。

　　2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務工經商人員多，對城鄉(xiāng)居保政策不知曉，沒有防老的意識，還有些已在務工所在地參加了養(yǎng)老保險，這些都為城鄉(xiāng)居保擴面工作增加了難度。

　　3、啟動時間晚，錯誤信息多。續(xù)保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。

　　4、業(yè)務指導弱，重復繳費多。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時未將繳費方式說明，參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現(xiàn)象嚴重。

　　三、下一步工作思路及打算

　　1、強化宣傳，鞏固提高成績。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風，加大宣傳力度，確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續(xù)保。

　　2、加強培訓，提升業(yè)務能力。進一步加強經辦人員業(yè)務能力的提升，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務培訓，使他們及時掌握城鄉(xiāng)居保新政策，熟練操作系統(tǒng)軟件，通過培訓，做到經辦工作人員懂業(yè)務，熟政策。

　　3、認真學習，創(chuàng)新工作思路。城鄉(xiāng)居保政策隨時在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學習和總結。在干中學、學中干，我們要以工作任務為牽引，依托工作崗位來學習提高。觀察、摸索、查閱資料，問書本、問同事，不斷豐富知識，掌握工作技巧，不斷掌握方法，積累經驗。摸清工作中的難點，找準切入點，使征繳股各項工作健康有序推進。

社會保險工作總結6

　　市社會保險基金結算中心通過大力開展資源費源普查，有效破解了社會保險擴面征繳難題。20xx年，對xx家企業(yè)進行普查，新增擴面單位xx家，五項保險擴面新增xx萬余人次，超額完成省下達的任務并創(chuàng)歷史新高。

　　一是健全網絡，使擴面工作在基層有腳。 成立了社會保險擴面征繳工作領導小組，由分管市長任領導小組組長，財政局、工商局、地稅局等×××個政府職能部門負責人為小組成員，并抽調人員組建工作專班。采取搭建“市政府、區(qū)政府、街道辦事處”三級政府聯(lián)動平臺的辦法，將擴面征繳工作任務布置到各政府職能部門，下達到各街道社區(qū)，建立了“縱向到社區(qū)、橫向到部門”的擴面征繳工作網絡。市勞動保障部門作為責任主體，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，與市、區(qū)地稅部門建立了擴面征繳工作聯(lián)系會議制度、用人單位社會保險參保繳費信息傳遞制度；與各區(qū)勞動部門、街道辦事處建立了轄區(qū)內新增用人單位、個體工商戶信息傳遞制度；在各社區(qū)設立社保信息員，地稅專管員充當擴面征繳工作的偵察員。

　　二是摸清底數(shù)，使擴面工作在心里有數(shù)。 為讓工作有的放矢，我們借助于“聯(lián)動平臺”和“工作網絡”的優(yōu)勢，大力開展社會保險資源費源普查工作。工商部門在為新成立單位辦理營業(yè)執(zhí)照時，通知其在自成立30日以內辦理社會保險登記；地稅部門將上年度未參保的納稅戶名單提供給勞動保障部門，勞動部門填發(fā)《社會保險參保通知書》，由地稅專管員送達到用人單位；對已參保單位制作《用人單位參保情況核查表》，由擴面征繳督辦員、社會保險信息員、地稅專管員負責對口單位的發(fā)放、回收，各區(qū)勞動部門匯總上報市勞動保障局核對；對出現(xiàn)瞞報、漏報行為和在規(guī)定時間內仍不參保的單位分別下發(fā)《社會保險整改通知書》和《社會保險督辦通知書》。

　　三是重點執(zhí)法，使擴面工作在難點有解。 針對少數(shù)拒不參保的'“釘子戶”，采取了擴面征繳攻堅專項行動，充分運用社會保險稽核、勞動監(jiān)察、稅務征管等手段，集中時間、集中人員、統(tǒng)一部署，對“釘子戶”開展攻堅。編發(fā)《給用人單位一封信》向其宣傳社會保險政策，介紹社保業(yè)務流程；到單位與法人代表進行座談，了解經營狀況及未參保的真實原因；召開該單位職工座談會，聽取群眾意見并宣傳社保政策；對單位的財務報表、職工花名冊進行稽核；對在規(guī)定時間內拒不參保的，由勞動監(jiān)察依法予以處罰并強制預核。

　　四是加大宣傳，使擴面工作在社會有聲。 利用《xx日報》《xx晚報》《xx商報》及xx電視臺，大力宣傳社會保險政策，對工作中好的措施，新的思路，取得的成效進行宣傳報道。在《xx日報》開辟擴面征繳資源費源普查工作專版，對按規(guī)定辦理了年度基數(shù)申報，足額繳費的單位進行公告，對欠費單位給予曝光。同時，征對部分用人單位參保意識不強、參保知識不夠等問題，我們分區(qū)域對被普查單位利用以會代訓的方式進行社會保險政策培訓，督促他們參加社會保險，并取得較好效果

社會保險工作總結7

　　20xx年，我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，在局黨組的正確領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市處及局下達的年度工作目標，強化管理措施，提高服務水平，較好地完成了本年度各項工作任務。

　　一、主要業(yè)務工作開展情況

　　(一)基金征繳工作。(1)當期繳費。截至20xx年底，全縣機關事業(yè)參保單位xx個，20xx年參保人數(shù)達到xx人。x-x月份共收繳保險費xx萬元，其中財政代扣xx萬元，差額和自收自支事業(yè)單位xx萬元;

　　今年市下達我處征繳任務xx萬元，實際收繳額完成市下達征繳任務的147%。(2)欠費清理。今年1-12月份，加大了對往年欠費單位的征收力度，棉麻公司已經交清欠費，目前還有縣醫(yī)院、中醫(yī)院、環(huán)保局、廣電網絡公司等4個單位欠繳當期及往年社會保險費，欠費額xx萬元。

　　(二)離退休管理工作。我縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有離退休人員xx人，享受遺屬補助人員xx人，合計xx人。養(yǎng)老金全部實行了社會化發(fā)放，社會化發(fā)放率100%。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。為杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，嚴防基金流失，我們加大了工作措施。一是嚴格指紋比對工作。今年x月份，利用指紋鑒別系統(tǒng)對全縣離、退休和遺補人員進行了指紋比對。截至目前，共有xx人通過了領取養(yǎng)老金資格認證，認證率達到xx%。二是與醫(yī)療保險處、監(jiān)察辦等科室互通情況，及時了解離、退休干部的健康狀況。三是設立舉報電話，利用指紋比對時間，將有關政策及監(jiān)督電話印成明白紙，粘貼在離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放證上，以發(fā)揮社會監(jiān)督作用。四是對死亡申報的時間進行回訪調查。通過實地走訪、電話查詢等形式對離退休人員去世時間進行回訪調查，并要求其家屬子女寫出書面保證，確保死亡時間準確無誤。對個別申報不及時冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象，除追回多領的養(yǎng)老金以外，還要給予相應的處罰。

　　(三)歷史參保信息錄入工作。我縣機關事業(yè)單位自20xx年7月啟動至20xx年參保繳費信息還沒有錄入金保工程數(shù)據(jù)庫。今年年初，我們按照領導要求和“金保工程”系統(tǒng)建設需要，通過抽調人員共同參與，制定工作方案，加班加點等措施，確保了此項工作順利進行。目前正常繳費的人員信息已經完成比對，正在進行信息錄入工作。

　　(四)檔案移交及統(tǒng)一管理工作。目前我縣實行了社保檔案統(tǒng)一管理，根據(jù)上級有關文件精神及檔案科要求，我們明確專人負責，集中時間將歷年機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作中形成的具有保存價值的文件資料，合理分類為文書檔案、會計檔案和養(yǎng)老保險業(yè)務檔案，按年限統(tǒng)一裝訂后移交到了局檔案樓統(tǒng)一管理，共裝訂移交檔案xx余冊，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險檔案標準化、科學化管理。

　　二、工作中存在的問題

　　20xx年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作取得一定成績，但也存在不少問題和困難。一是欠費問題仍然存在。今年縣醫(yī)院、中醫(yī)院和廣電網絡公司新發(fā)生欠費xx萬元,加上環(huán)保局往年欠費x萬元，欠費累計xx萬元。二是部分自收自支事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的積極性不高。目前，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費與待遇掛鉤不夠緊密，尤其是養(yǎng)老金個人繳納部分沒有在核發(fā)退休待遇時得到體現(xiàn)，部分單位對養(yǎng)老保險認識不到位，繳納養(yǎng)老保險費的積極性不高，給養(yǎng)老保險費催繳工作帶來一定的困難。三是部分離退休人員死亡申報不及時。離退休人員去世后，絕大部分單位及死者家屬都能按照政策要求，及時前來辦理領取撫恤金、喪葬費手續(xù)。但是部分家屬有的'存在悲傷情緒且忙于喪事辦理，有的存在拖延心理，不及時報送材料，致使遲報、瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　三、20xx年工作計劃

　　針對存在的上述問題，20xx年將重點做好以下工作：

　　(一)基金征繳工作。(1)調整繳費基數(shù)。20xx年度我縣機關事業(yè)人員工資晉升范圍較廣，幅度較大，第一季度，要將基數(shù)調整工作列為重點，通知參保單位重新申報20xx年度繳費基數(shù)和人員增減情況，并確保新基數(shù)按時調整到位。(2)按照進度做好當期繳費。根據(jù)財政劃撥預算和自收自支單位基數(shù)調整后的情況，采取有效措施，確保當期繳費應收盡收。(3)欠費清理。針對部分欠費單位，采取與單位負責人座談、上門催繳的方式進行掃尾清欠，徹底解決欠費問題。

　　(二)離退休管理工作。一是做好新增退休手續(xù)辦理。按照東人社[20xx]16號文件精神和退休工作辦理程序，積極做好新增退休人員的手續(xù)辦理，對其養(yǎng)老金做到按時足額發(fā)放。二是做好離退休人員的掌紋采集。20xx年準備對全縣機關事業(yè)單位離退休及遺屬補助人員進行掌紋采集工作，我們將在適當時間，集中安排人員進行掌紋采集，以進一步提高離退休人員管理服務水平。

　　(三)繼續(xù)做好參保信息錄入工作。機關事業(yè)單位往年參保信息目前還沒有完全導入金保工程核心平臺二版數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，部分補繳信息及一些流動人員繳費信息還在原數(shù)據(jù)庫保存，沒有進行比對整理，給數(shù)據(jù)管理和查詢工作帶來不便。20xx年，準備集中時間和人員，配合好信息中心對上述數(shù)據(jù)進行整理錄入，促進機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作更加合理、規(guī)范。

　　(四)制定崗位職責，完善業(yè)務流程。按照金保工程系統(tǒng)運行要求，機關事業(yè)保險處經辦業(yè)務主要包含：社會保險參保登記及征繳、數(shù)據(jù)錄入、信息查詢、待遇支付、財務管理等5個環(huán)節(jié)。結合以上業(yè)務工作，為確保完成各項任務目標，下一步要結合崗位設置情況，制定完善相應崗位職責，并規(guī)范完善相關業(yè)務流程，切實提高服務質量和水平，確保工作健康協(xié)調開展。

社會保險工作總結8

　　黨的十九大提出了全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的目標，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強社會保險基金監(jiān)督管理，確保基金安全完整，是社會保障體系正常運行的前提條件，對于保護廣大社會保障對象合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。在新常態(tài)下，如何做好社保基金的內審監(jiān)管工作，確保社保基金的安全、保值增值，責任十分重大。

　　一、XX市社保基金監(jiān)管的現(xiàn)狀

　　一是建立了各社保經辦機構定期自查制度和日常內部審計制度。二是各社保經辦機構逐步建立健全了社保基金內控制度。三是建立了社會保險基金異情、要情報告制度。四是各社保經辦機構均建立和執(zhí)行了基金財務制度。五是建立了社會保險基金預算、決算制度。六是建立了社保基金監(jiān)督檢查機制。七是建立和完善了基金監(jiān)督舉報制度。八是開展了社會保險基金反欺詐工作，最大限度地發(fā)揮社保基金的安全、保障作用。

　　二、社保基金監(jiān)管中存在的問題

　　機構設置和人員編制與新時期社保工作不相適應。按照上級要求，縣級以上社保部門要設立社保基金監(jiān)督機構和配備專職監(jiān)督人員，而XX市人社部門雖然設立了基金監(jiān)督科，但因人員編制原因，僅有X人，各經辦機構也因人員不足，未設專職的基金監(jiān)管人員。因社保業(yè)務種類繁多，工作繁忙，面對龐大的社保基金，很難對社保基金的有效監(jiān)管發(fā)揮出應有的作用。

　　2.內控制度還不夠健全。

　　按現(xiàn)行制度規(guī)定，社會保險核定應實行《社會保險法》《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》及相關法律法規(guī)為依據(jù)，轉變基金監(jiān)管方法，使內部審計工作更加科學、合理地為社保基金監(jiān)督管理的評價和咨詢服務。

　　3.監(jiān)管主體缺乏獨立性，監(jiān)管方式的落實存在困難。

　　XX市社保基金的監(jiān)管主體包括各級人民代表大會常務委員會、社會保險行政部門、財政部門、審計機關還有社會保險監(jiān)督委員會，相應的監(jiān)管方式包括人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、財政監(jiān)督、社會監(jiān)督等。但是監(jiān)管主體缺乏獨立性，角色模糊，且各種監(jiān)管方式的落實還存在著一定的困難。目前，該市社會保障管理機構和監(jiān)督機構沒有嚴格劃分開來，社保基金的經營者與監(jiān)督者的`身份重合，致使社保基金缺乏獨立有效的行政監(jiān)管，嚴重影響了社保基金的監(jiān)管效率。

　　4.監(jiān)管透明度低，信息披露制度不夠完善。

　　我國20xx年開始實行的《社會保險法》中規(guī)定社會保險經辦機構應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。但是實際上所披露的社保信息仍然有限，披露內容不夠細化、披露頻次較少，使得社保基金繳納者不能及時并充分掌握社保基金的運作情況，對基金的管理缺乏必要的知情權和話語權。同時，由于信息披露制度的不完善，媒體及大眾也難以對社保基金運作的全過程進行合力監(jiān)督，社會監(jiān)督缺少充分發(fā)揮作用的基礎。

　　三、加強社保基金監(jiān)管的對策

　　加強對社保基金監(jiān)管工作的認識。一是領導重視。各級領導對社保基金監(jiān)管工作是否重視，直接關系基金監(jiān)管工作開展的力度、深度和社會參與度。同時各級領導的重視也能確保社保監(jiān)管組織機構的籌建、人員的配備和經費的落實，為基金監(jiān)管工作提供有力的政治、組織保障。二是確保基金安全。對在執(zhí)行過程中不合規(guī)的政策要盡可能糾正，確保政策執(zhí)行正確到位，避免和減少因政策執(zhí)行偏差導致的基金損失。三是防止濫用權力。要形成相應的制衡機制，防止管理人員濫用權力、以權謀私，確保社保基金依法正確使用。四是確保支付。社保基金事關民生，只有確保社保基金的按時足額發(fā)放，才能安定人心、穩(wěn)定社會。

　　2.加強社保基金的預算管理。

　　一是基金監(jiān)管從查錯防弊向規(guī)避風險轉變。現(xiàn)行的社保基金監(jiān)管很難對社保基金管理全過程作出有效的審計分析、評價和管理整改建議。將基金監(jiān)管向規(guī)避風險轉變有利于單位優(yōu)化內審職能，重點放在規(guī)范管理上，從制度入手，對社保基金的核定、征繳、支付、運營等各個環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，從根本上規(guī)避各類風險的發(fā)生。二是基金監(jiān)管從事后監(jiān)督向過程控制轉變。把社保基金監(jiān)管工作領域從傳統(tǒng)的財務收支檢查，拓展到對社保基金的重大決策、業(yè)務流程與授權責任、主要風險點及其控制、大額資金的安全性、實施過程及效果、內控體系有效性等方面，對社會保險工作的全過程實施監(jiān)控。三是基金監(jiān)管從現(xiàn)場檢查向非現(xiàn)場檢查轉變。充分運用省廳統(tǒng)一開發(fā)的“社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”等現(xiàn)代信息技術手段，開展日常監(jiān)督工作，通過信息數(shù)據(jù)分析與預警方法，增強內審工作的分析能力和快速反應能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理糾正問題，提高日常監(jiān)督效果。

　　3.加強社保基金監(jiān)管基礎工作建設。

　　一是落實基金監(jiān)督管理責任制。明確領導班子以及基金監(jiān)督機構和經辦機構在基金監(jiān)管中承擔的責任，并將責任落實到人。二是加強專業(yè)人才培養(yǎng)。抓好社保基金內審監(jiān)管人員、業(yè)務人員、財務人員專業(yè)知識的日常培訓工作，增大監(jiān)管技術含量，提高監(jiān)管的決策水平，為社會保險事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和能力保障。三是強化管理服務。進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，實行審核、支付分家，會計、出納分立；對經辦機構根據(jù)每一項業(yè)務的風險點，建立明確的責任制度，強化考核，形成有效的制約機制；將社會保險經辦管理服務工作制度化、規(guī)范化、標準化。

　　4.加快社會保險管理的信息化建設步伐。

　　一是加快“社會保險管理信息系統(tǒng)”升級建設，為社保基金的有序運轉提供支撐。在現(xiàn)有“社會保險管理信息系統(tǒng)”的基礎上，盡快實施“金保工程”第二步，即橫向實現(xiàn)人社、財政、稅務、銀行系統(tǒng)的互聯(lián)互通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)網上查詢、網上繳費。二是加快社會保障卡發(fā)行進度，提高社會保障卡持卡普及率。充分應用社保卡“一卡通”的特點和“一人一號，一人一庫”的功能優(yōu)勢，參保人員流動到哪里，社保網絡就服務到哪里，方便參保人員走天下。三是提高待遇資格認證的技術手段。采用目前流行的指紋、人像掃描、網絡視頻等先進技術手段，開發(fā)普及與“社會保險管理信息系統(tǒng)”兼容配套的資格認證軟件，通過配置認證站點，電腦、手機終端APP等方式聯(lián)網認證。

　　5.加強部門間的協(xié)調溝通。

　　一是人社部門要加強與財政、稅務部門聯(lián)系。建立三方對賬制度，加快票據(jù)（數(shù)據(jù)）傳遞，互通信息，確保三方數(shù)據(jù)準確、一致。二是加強與公安、民政部門聯(lián)系。定期將死亡信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構備案，堵塞冒領漏洞。三是加強與工商部門聯(lián)系。定期將新注冊的企業(yè)以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，以便及時促其登記參保。四是加強與部門聯(lián)系。在每年9月新生入學時，將新生名冊信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，以便及時辦理參保手續(xù)。五是加強與殘聯(lián)的聯(lián)系。定期將享受政府社保費補助的殘疾人員的增減變動信息以紙質或電子方式通報給社會保險經辦機構，作同步調整，避免差錯。

　　6.強化社保基金的社會監(jiān)管。

　　一是強化社保機構的監(jiān)管。進一步加強基本養(yǎng)老保險基金征繳與監(jiān)管，切實搞好擴面征繳工作，嚴格抓好社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，認真審核繳費單位的繳費基數(shù)，防止參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)；加大清欠力度，確

　　保社保基金應收盡收；嚴格新增退休人員的審批，加強動態(tài)核查，嚴防弄虛作假、虛報冒領。二是強化稅務部門的監(jiān)管。發(fā)揮稅務機關的征收優(yōu)勢，加強社保費征收管理；不定期對繳費人數(shù)、繳費基數(shù)等申報資料進行檢查核實，確保參保信息和數(shù)據(jù)真實準確。三是強化財政部門的監(jiān)管。嚴格收支兩條線管理，確保專款專用；在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現(xiàn)基金的增值。四是強化社會各界的監(jiān)管。加強群眾監(jiān)督、審計紀檢監(jiān)察監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)管合力。

社會保險工作總結9

　　今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務。

　　一、各項目標任務完成情況

　　（一）社保擴面情況：

　　1、養(yǎng)老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。

　　2、醫(yī)療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險人員xxxxx人。

　　3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務的100%。到10月底，全縣工傷參保人數(shù)xxxxx人。

　　（二）基金收支情況（1x10月份）：

　　1、基本養(yǎng)老保險收支情況

　　（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

　　共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費xxxx萬元，支出基金xxxx萬元，當年結余-xxx萬元(補發(fā)養(yǎng)老金)，累計結余xxx萬元。基金支付能力達到8.5個月。

　　（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

　　共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxxx萬元。

　　2、醫(yī)療保險

　　（1）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxxx萬元；

　　（2）公務員醫(yī)療補助收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xx萬元；

　　（3）離休人員醫(yī)療收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余x萬元，累計結余xx萬元；

　　（4）補充醫(yī)療收入xx萬元，支出xx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxx萬元。

　　3、工傷保險

　　共收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。

　　4、新型農村合作醫(yī)療

　　共收取新型農村合作醫(yī)療保險費xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。

　　二、各項工作順利進展

　　（一）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。通過電視臺，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，先后出臺了《縣個體勞動者基本醫(yī)療保險實施辦法》、《關于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關問題的通知》、《關于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險問題的通知》等規(guī)范性文件，并由中心主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別超額完成全年任務，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

　　（二）離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬元（其中機關事業(yè)xxx萬元，企業(yè)xxx萬元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時調整了養(yǎng)老金標準，增發(fā)養(yǎng)老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。

　　（三）社會保險稽核工作見成效。一是嚴格按照“三對照”，做好x年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作，一年來，共開展定點機構檢查xx次，查處x起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬元，審核扣除各定點醫(yī)療機構（藥店）違規(guī)202897.9元。三是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養(yǎng)人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養(yǎng)人員260人，稽核面達100%。其中從x年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金17人次，追回養(yǎng)老基金共計25191元。

　　（四）社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風險能力。

　　（五）信息化建設步伐不斷加快。不斷加強3家定點醫(yī)院、3家中心衛(wèi)生院和9家定點藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點藥店的醫(yī)療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)初期建設任務基本完成；根據(jù)省“金保工程”和泰順縣勞動保障系統(tǒng)總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務求實效的系統(tǒng)開發(fā)工作，對勞動保障信息系統(tǒng)的建設進行全面規(guī)劃，并結合泰順縣勞動保障信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀、勞動保障事業(yè)發(fā)展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動保障局信息化建設一體化規(guī)劃》。

　　（六）開展文明創(chuàng)建，提高整體素質。抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象。

　　二、存在問題

　　一年來，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的'一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃欢�是退休人員社會化管理工作難以推進。三是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯后，正在使用的服務器及原操作系統(tǒng)難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要；五是社會保險經辦隊伍業(yè)務素質有待提高。

　　三、xx年工作思路

　　20xx年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會保障工作思路，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為工作中心，以擴面接續(xù)、稽核、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作為重點，以網絡建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時俱進，推動各類保險各項工作向縱深發(fā)展，確保全年工作任務x完成，為全縣社會保險事業(yè)、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。下一年，我們將著重抓好以下幾方面工作：

　　(一)鞏固機制，認真做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。一是積極與財政部門聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養(yǎng)。二是認真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調整，不折不扣落實養(yǎng)老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養(yǎng)老保險基金支撐能力。

　　(二)突出重點，全力以赴擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內部整體聯(lián)動，對新就業(yè)人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯(lián)動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰(zhàn)”。

　　(三)加大稽核力度，杜絕社保基金流失。組織開展日常稽核、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經常化。一是要采取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門聯(lián)動，在中心內部聯(lián)合相關科室協(xié)助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監(jiān)察部門予以處罰。

　　（四）加強對社會保險基金的管理。要以浙江省養(yǎng)老保險制度改革為重點，加強基金管理，確保專款專用。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。

　　(五)強力清欠，增強養(yǎng)老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個人，將根據(jù)《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險金補繳工作有關情況的通知》（人勞社〔x〕146號）文件規(guī)定，督促其在x年4月20日前一次補繳到位。

　　(六)加強養(yǎng)老保險經辦機構能力建設，推動養(yǎng)老保險工作全面開展。一是規(guī)范經辦業(yè)務流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務便捷高效。二是繼續(xù)開展優(yōu)質服務窗口建設活動，弘揚“事業(yè)、責任、實干、創(chuàng)新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務水平和服務質量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務知識培訓工作，大力開展調查研究工作，為領導決策提供依據(jù)。五是圍繞社會保險中心工作和重點內容，大力開展形式多樣的宣傳工作。

社會保險工作總結10

　　今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位。半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現(xiàn)將我的思想，工作總結如下：

　　一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高。

　　十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

　　二、單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強。

　　這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的`業(yè)務關系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

　　三、檔案整理工作能力有了一定的進步

　　在李主任、隆股長的共同指導下，我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質。

社會保險工作總結11

　　為了加快完善我市社會保障體系，促進國民經濟發(fā)展，維護勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會保障局《關于開展社會保險擴面專項檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內開展一次社會保險擴面征繳專項檢查。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果。

　　此次檢查工作以街道為單位組織5個小組對轄區(qū)內用工單位10人以上未參保的企業(yè)進行了社保擴面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項措施，確保此項工作的完成。

　　一、認清形勢，提高社保擴面認識

　　目前《社會保險法》已出臺，于20xx年7月份正式實施，國家在制度層面上已經把社會保險覆蓋范圍擴大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動者。在具體實施過程中我們社會保險覆蓋面仍然很低,特別是民營企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會保險之外。民營企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關鍵的因素就是職工沒有社會保險。一些企業(yè)雖然參加了保險，也只是參加了養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險, 而失業(yè)、工傷和生育保險都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳費不同步,長期拖欠社會保險費,影響了社保基金的正常運轉。

　　二、社保擴面情況

　　我們全面貫徹落實上級精神，迅速行動起來，加大力度，強化措施，全力抓好社會保險擴面征繳工作。我們的主要作法：

　　(一) 加強管理，落實責任

　　社保擴面征繳工作是一項系統(tǒng)工作、長期性工作，單有領導重視還不夠，必須落實長效管理。工作中我局領導要求五個小組必須將信息以表格的形式一周一報，每周有一次分析，每月召開一次階段性總結會議。這樣就能夠有效的將社保擴面工作中出現(xiàn)的問題及時向局領導反饋并做出處理。

　　（二）加大宣傳，加強督促指導

　　社保擴面征繳工作是近年剛推出的一項舉措，廣大職工居民群眾有一個熟悉、了解、認同的過程，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來做。從服務企業(yè)，服務參保對象的角度，進一步加強了法律法規(guī)的宣傳，強化對企業(yè)社會保險督促指導，督促企業(yè)及時參保，確保用三個月時間將各項檢查任務落實到位。截至目前，我區(qū)在社保擴面工作中，督促參加社保的單位共169家，涉及職工人數(shù)4903人。

　　（三）加強學習，熟悉實繳基數(shù)

　　我們對未繳費企業(yè)工資總額進行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況，督促少報、漏報繳費基數(shù)的單位及時補繳。借助稅收屬地征管的資料，我們詳細走訪了市區(qū)169家單位，對13家有限責任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營企業(yè)的應保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

　　（四）真抓實干，重點突破

　　擴面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴面工作任務，五個小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對不配合的`單位及時的跟進，多跑多催，爭取見到效果。

　　三、強化勞動保障監(jiān)察，促進社會保險征繳工作

　　按照《勞動合同法》的規(guī)定，對非公經濟單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同的，將參加社會保險作為勞動合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險種，依法全面履行勞動合同。強化勞動合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會保險繳費記錄等基礎工作。做到簽訂一份勞動合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經濟單位從業(yè)人員參加社會保險問題。勞動保障監(jiān)察部門把非公經濟單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和勞動保障年檢等方式，對社會保險登記申報繳費等情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，對未參加社會保險的非公經濟單位責令限期進行社會保險登記并按規(guī)定繳費。

　　四、下一步工作任務

　　（一）進一步加大輿論宣傳力度

　　進一步集中人力、物力、財力，采取多種形式，發(fā)動強大的宣傳攻勢，真正做到報紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點。一是利用媒體宣傳，利用電視臺、廣播就社會保險擴面征繳工作的政策、目的、意識、作用和操作辦法對社會進行宣傳。同時，有針對性地對一些擴面難度大的企業(yè)單位，對已破產改制企業(yè)的續(xù)保人員進行重點宣傳。

　　（二）進一步加大部門聯(lián)動、協(xié)調配合力度

　　我們將在主動發(fā)揮勞動保障部門作用的同時，進一步爭取相關部門的大力配合支持，更好地發(fā)揮它們的職能作用，形成社會保險擴面征繳齊抓共管的長效機制。

　　（三）進一步加大依法擴面征繳力度

　　通過全區(qū)社會保險擴面征繳專項大檢查，充分利用勞動保障監(jiān)察督促征繳，強化用人單位參加社會保險，對違反法律、法規(guī)和政策的行為依法予以整改，對拒不整改和拒不繳費的，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及相關法律法規(guī)下達處罰決定書，交法院強制執(zhí)行，努力做到應保盡保、應收盡收，圓滿完成下一步的征繳工作任務。

社會保險工作總結12

　　今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。

　　截止x月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面x人。征收養(yǎng)老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費x萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

　　市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。x-x月份，參保的各類企業(yè)職工x人，實際繳費x人，新增擴面x人，征收養(yǎng)老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費x萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

　　一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

　　全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的'基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個月時間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x.x萬元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

　　二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松

　　全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達x人（其中市直x人）。

　　三、開展專項稽核，防止虛報冒領

　　根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從x月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對x%的參保企業(yè)進行了實地稽核。

　　四、加強服務意識，推進社區(qū)管理

　　繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措x.x萬元資金對x名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進入社區(qū)管理，進入率達x%。

　　五、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作

　　按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，x月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社保基金財務和業(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協(xié)調配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

社會保險工作總結13

　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級部門的具體指導下，緊密圍繞發(fā)展改革穩(wěn)定大局，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，全面貫徹落實《社會保險法》各項條例，以提供優(yōu)質、高效服務為目標，以規(guī)范業(yè)務經辦流程和完善內控制度為重點，以加強社會保險經辦機構能力建設、提高隊伍素質為抓手，全體干部職工真抓實干、團結協(xié)作、銳意進取，全部超額完成各級各部門下達的22項任務指標。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、社會保險基金收支及各項任務目標完成情況

　　1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險

　　企業(yè)養(yǎng)老保險參保任務為**人，截止**月底，實際完成**人，占全年任務的105.7%;擴面新增任務為1800人，實際完成3076人，占全年任務的171%;征收企業(yè)養(yǎng)老保險金任務為9668萬元，實際完成**萬元，占全年任務的151%;年度支出總額任務為*萬元，實際發(fā)放15697.1萬元，占任務的*%，較好的完成了全年控制指標。

　　事業(yè)養(yǎng)老保險征收任務為6100萬元，截止**月底，實際完成9179萬元，占全年任務的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金**萬元。

　　2、工傷保險

　　企業(yè)工傷保險參保任務為19805人，截止**月底，實際完成19874人，占全年任務的100.3%;擴面凈增任務為2400人，實際完成2882人，占全年任務的103%;征收基金任務為425萬元，實際完成675萬元，占全年任務的159%;支付工傷保險費902.67萬元。

　　事業(yè)工傷保險參保任務為*人，截止**月底，實際完成9525人，占全年任務的100.3%;擴面新增任務為100人，實際完成575人，占全年任務的575%;征收基金任務為100.1萬元，實際完成168.7萬元，占全年任務的169%;支付工傷保險費121.6萬元。

　　3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

　　截止到12月底，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保187969人，征收養(yǎng)老金1643萬元;領取養(yǎng)老金人數(shù)48381人，累計發(fā)放養(yǎng)老金3089.6萬元。

　　4、稽核工作

　　企業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4070人，截止**月底，實際完成4351人，占全年任務的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務為3668人，實際完成3765人，占全年任務的103%。事業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，占任務的102%。事業(yè)工傷保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，占任務的102%。

　　5、離退休職工社會化管理

　　截止**月底，新增企業(yè)退休人員1075人，全部辦理了移交社區(qū)手續(xù)，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構共接收企業(yè)離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區(qū)的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當?shù)毓芾恚�社會化管理服務率達到99%。9月底前分兩次對本轄區(qū)管理企業(yè)離退休人員進行了領取養(yǎng)老金資格認證，上半年應認證7192人，實際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發(fā)養(yǎng)老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進行了領取養(yǎng)老金資的格認證，認證率達100%。我局于10月9日至10月25日，對年滿68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進行了免費體檢，參加此次體檢的共733人。

　　6、檔案工作

　　根據(jù)人社部要求，今年年底前，社會保險業(yè)務檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實現(xiàn)其目標，我局嚴格執(zhí)行“誰主辦，誰立卷”的原則。綜合檔案室及業(yè)務科室，認真學習《**市社會保險業(yè)務檔案管理辦法》、《**市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、工傷保險業(yè)務材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長帶隊檔案室組織養(yǎng)老科、工傷科、財務科科長及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進行參觀學習并對業(yè)務檔案的整理達標升級進行安排部署，使我縣的檔案管理工作更加正規(guī)化、規(guī)范化。截止12月底，共整理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案4908卷。12月18日，全省社保業(yè)務檔案達標驗收組到我縣檢查業(yè)務檔案工作，檢查組對我縣業(yè)務檔案工作給予專職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規(guī)范化的高度評價。

　　二、主要工作措施

　　1、深入貫徹學習十八大精神。

　　十八大期間，我局組織全體干部職工收聽收看了十八大會議盛況，十一月九日召開了學習十八大精神動員會。劉霄峰局長提出，要把貫徹學習十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神的重要思想上來。同時要把學習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結合起來，學以致用，創(chuàng)新思想，開創(chuàng)社保工作新局面。

　　2、加強黨風和廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。

　　我局注重加強理論學習，認真遵守《黨風廉政建設行為準則》，時刻警醒和嚴格要求全體干部職工。成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，實行一崗雙責切實將黨風廉政建設落實到各個科室。一是加強學習用反腐倡廉的理論武裝頭腦，提高認識，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則，堅決執(zhí)行上級的有關規(guī)定，用黨紀政紀約束自己，用正反兩方面典型教育干部職工，切實做到“為民、務實、清廉”。三是自覺遵守各項規(guī)章制度，努力干好本職工作，自覺接受上級領導和群眾的監(jiān)督。針對我局類似準金融機構的特點，教育職工自覺按程序辦事，嚴格內控制度，實行精細化管理，實現(xiàn)零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批，層層把關，建立審核、稽核機制，對于大額支出實行集體研究并嚴格按財務紀律辦事。

　　3、掌握社會保險政策，依法經辦。

　　社會保險是一項政策性很強的工作，《社保法》的出臺為社會保險奠定了堅實的法律基礎。我局堅持利用每星期五下午的學習時間，將社保法的法律知識與社會保險政策結合起來講解，認真學習政策，準確把握和掌握政策，牢固樹立法律意識，規(guī)范業(yè)務經辦行為，使全局干部職工法律意識和政策觀念得到很大提高，依法經辦各項社保業(yè)務。一是辦理依據(jù)合法，嚴格按法律法規(guī)和各項政策辦;二是辦理程序合法，嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施，按照初審、復審、批準上報等約束制度辦事，以保證準確、規(guī)范，讓政府放心、群眾滿意。

　　4、啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費工作。

　　根據(jù)《**省人民政府關于合并實施新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的通知》精神，結合我縣實際，決定合并實施我縣新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，合并后統(tǒng)稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”。今年是國家確立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的第一年，也是我縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的第三年。全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的`德政工程、民心工程，也是廣大城鄉(xiāng)居民共享經濟社會發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。我局堅持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”，“政府引導，自愿參保”的基本原則，準確把握參保對象、養(yǎng)老金待遇組成和領取條件，準確把握繳費方式和相關政策的配套銜接問題;強化措施，全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責，努力形成工作合力，集中時間，集中力量，扎扎實實做好群眾發(fā)動和個人參保繳費的工作。12月12日，城鄉(xiāng)居民保經辦管理服務規(guī)范化驗收工作小組到我縣檢查工作，深入了解了我縣城鄉(xiāng)居民保規(guī)范化管理工作，李清海副書記指出正定縣的新農保工作在全省都名列前茅，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作也做的很好，我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。

　　5、積極探索被征地農民養(yǎng)老保險工作。

　　由于我省尚未出臺被征地農民養(yǎng)老保險政策，省人社廳根據(jù)省政府指示精神和被征地農民強烈要求，決定在我縣開展被征地農民養(yǎng)老保險工作試點。我局依據(jù)省人社廳《關于**市人民政府〈關于機場改擴建項目被征地農民納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍的請示〉的復函》和《**機場改擴建項目被征地農民養(yǎng)老保險會議紀要》精神，在上級部門的大力支持下，探索性地制定了具體參保辦法，規(guī)范了參保條件、籌資規(guī)模、籌資方式、待遇標準、待遇調整以及新、老農村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的基金轉移接續(xù)等業(yè)務，為順利完成試點工作提供了操作依據(jù)。截止目前，已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，其中：自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的1526人，自愿參加新農保的868人。共收繳養(yǎng)老保險費4502.1萬元，其中：政府負擔 2413.6萬元，個人負擔20xx.5萬元;為達到享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件的523人辦理了領取待遇手續(xù)并補發(fā)了自**年1月起的養(yǎng)老金864萬元，有力地維護了被征地農民的權益和社會的和諧穩(wěn)定。省人社廳、財政廳到我局進行了認真的考察和調研，我縣的經驗做法得到了各級領導的充分肯定，也為全省出臺被征地農民養(yǎng)老保險政策和操作模式提供了借鑒。

社會保險工作總結14

　　今年，我縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，能夠認真貫徹落實全縣經濟工作會議和省市業(yè)務工作會議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務，以社會保險系統(tǒng)一體化建設為重點，狠抓擴面征繳，信息系統(tǒng)化建設、監(jiān)控基金運行，不斷強化組織領導，細化工作措施，靠實工作責任，使各項業(yè)務工作取得了實質性進展。

　　一、 社會保險目標完成情況

　　1、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬元，占任務2162萬元的132%；基金支出4254萬元，占支出控制計劃3695萬元的115%。

　　2、失業(yè)保險：參保5702人，基金收入315萬元，占任務280萬元的113%。

　　3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：參保11034人，基金收入3063萬元（其中:縣級財政配套1900萬元），占任務2185萬元的140%；基金支出2174萬元，占支出控制計劃20xx萬元的104%。

　　4、城鎮(zhèn)職工大病互助醫(yī)療保險：參保11034人，基金收入179萬元，其中縣級財政配套100萬元。基金支出110萬元。

　　5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：參保9097人，基金收入31萬元（其中縣級財政配套9.1萬元），占任務的100%。基金支出444萬元。

　　6、工傷保險：參保6038人，基金收入152萬元（其中：縣級財政配套60萬元），占任務128萬元的119%。

　　7、生育保險：參保7856人，基金收入77萬元（其中：縣級財政配套50萬元），占任務59萬元的131%。基金支出21萬元，占支出控制計劃31萬元的68%。

　　8、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險：參保13.1萬人，征繳基金5119.23萬元，其中：個人繳費1135萬元，中央財政配套2655萬元、省級財政配套971.79萬元、縣級財政配套357.44萬元。參保率97%。發(fā)放3.1萬人，基金支出3435.12萬元，發(fā)放率100%。

　　9、被征地農民養(yǎng)老保險。參保582人，基金收入407.12萬元，其中：縣級財政配套246.72萬元。發(fā)放423人，支付基金272.15萬元。

　　二、抓主保重，重點工作穩(wěn)步推進

　　1、社會保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一核定、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一步調、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一時限）工作方法，進一步提高了辦事效率，對全縣各類企事業(yè)單位進行了逐一核定，做到了核定工作全面統(tǒng)一、準確無誤，為社保基金征繳工作奠定了良好基礎。

　　2、進一步完善社保基金運行系統(tǒng)。今年重點對參保人員各類社會保險待遇支付采取系統(tǒng)核算，專帳支付的辦法，分別由各個股室按照系統(tǒng)設置的核算標準、核算比例，進行系統(tǒng)自動化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進一步密切了干群關系，有效推動了群眾路線教育活動的深入開展。

　　3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點對養(yǎng)老金、待遇享受資格進行認定，對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領取由縣局指定專人進行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領取由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，填寫統(tǒng)一的《待遇領取資格認證表》，并采集領取人指紋信息,認證工作已按期完成。

　　4、網絡信息建設管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險信息系統(tǒng)升級建設要求，積極探索社會保險網絡管理服務體系建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建立了社會勞動保障事務所，開發(fā)應用了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險報銷，個人賬戶管理等業(yè)務的計算機管理網絡，達到了信息共享，數(shù)據(jù)比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉(xiāng)聯(lián)網管理，橫向達到了經辦機構、醫(yī)療機構、零售藥店的網絡結算，有效防止了人為因素的影響，保證了社保基金支出的合理、公正、公平。

　　5、全面提高落實社保待遇水平政策。一是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》（甘人社明電〔20xx〕18號）精神，為符合享受待養(yǎng)老保險遇的城鄉(xiāng)居民從20xx年7月1日起增加基礎養(yǎng)老金15元（中央財政承擔），20xx年1月1日起增加基礎養(yǎng)老金5元 （省級財政承擔），基礎養(yǎng)老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。按照省人社廳《關于20xx年調整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金的通知》（甘人社通〔20xx〕101號）的文件精神，從20xx年1月1日起，我縣為符合調整養(yǎng)老金待遇水平的1581 人，人均每月增加217元，調整后，企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金人均水平達到20xx元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來的799元調整到每月879元，增幅達到10%。

　　6、社保經辦機構服務能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務意識，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質服務為目標，內強素質、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進機關作風方面存在的突出問題，采取有效措施加強整改，切實樹立起了社保部門誠實守信、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平、政治業(yè)務素質明顯提高，機關思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到了全面加強，“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績，已累計下村入戶調研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹修剪、實用技術培訓班2次，全面建立貧困戶電子檔案67戶，信息內容達到40多項，直觀反映了貧困戶的家庭實際狀況，結合實際制定切實可行的幫扶計劃67份，撰寫幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、6.8公里，通過落實一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進一步提升。

　　三、開拓創(chuàng)新，亮點工作成效顯著

　　1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險直接報銷范圍進一步擴大。為了滿足廣大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療需求，今年我們在已開通直接結算的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、延安大學咸陽醫(yī)院三家定點醫(yī)院的基礎上，同市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市老年病醫(yī)院積極銜接，開通了住院醫(yī)保費直報業(yè)務，縮短了醫(yī)保費報銷周期。目前，共直接結算564人（次），報銷284.5萬元。

　　2、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動實施。今年我省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法出臺后，我縣積極貫徹落實相關政策，進行前期摸底調查、數(shù)據(jù)測算和人員分類等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集業(yè)務工作培訓會，對單位在職和退休的人員分別采集基本信息，此項工作正在緊張有序的開展，標志著我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動。

　　3、開通業(yè)務股室外線電話方便群眾查詢。隨著社會保險覆蓋面不斷擴大，社保業(yè)務量持續(xù)增長，為了方便參保人員第一時間咨詢到社保政策，我們在主要業(yè)務股室開通了外線咨詢電話四部，為業(yè)務人員和參保人員互動交流提供了更加快捷的服務平臺。

　　四、存在的困難和不足

　　今年，我縣社會保險工作運行總體態(tài)勢良好，但隨著社保體系的逐步完善，社會保險全覆蓋的不斷推進，我縣社保工作中的一些問題逐漸顯現(xiàn)出來，人口老齡化，就業(yè)方式多樣化，征繳擴面難度不斷加大，既有歷史客觀原因，也有工作措施不完善等因素，歸納起來，主要有以下幾點：

　　1、社保征繳難度加大。我縣社會保險綜合參保率仍然較低，征繳任務難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數(shù)企事業(yè)單位對社會保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥幸，參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重，缺乏長遠觀念，強調客觀因素多，對企業(yè)員工參保的責任感少。

　　2、業(yè)務經費嚴重不足。隨著社保體系不斷健全，各種業(yè)務量劇增，市、縣兩級配套的辦公經費難以維持正常工作的運轉，尤其是開展一些新的工作缺少經費支持，致使部分工作進展緩慢。

　　3、宣傳工作需進一步加強。受宣傳經費的`制約，大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點上，全面、深入的宣傳工作開展較少，為社會保險擴面征繳工作的深入開展帶來了難度。

　　五、明年工作打算

　　我們將繼續(xù)圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作方針，以社會保險全覆蓋為重心，繼續(xù)抓好社會保險擴面征繳工作，進一步擴大醫(yī)療保險直接結算工作和基金監(jiān)管等工作，不斷提高我縣社會保險保障水平，為實現(xiàn)全面小康發(fā)揮好我們社保部門的積極作用。

　　1、強化宣傳，不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過各種易于群眾接受的方式，深入宣傳《中華人民共和國社會保險法》，深入宣傳黨和國家的各項社保惠民政策，大力宣傳社會保險各項工作，使廣大干部群眾對社會保險政策有一個更加明確的認識，充分認識到參加社會保險就是對健康的投資，就是維護自身合法權益的重要途徑。

　　2、主動作為，繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。圍繞社會保險五大險種參保對象，擴面工作將提早動手，提前謀劃，找準突破口，主動出擊，堅持邊宣傳，邊擴面，邊參保，邊建檔，確保宣傳一戶，參保一戶，繳費一戶，實實在在擴大和培養(yǎng)社保基金費源，保證基金征繳不斷加強，基金支撐能力明顯提高。

　　3、全力以赴，加快社會保險信息化建設步伐。信息化建設以全市社會保險卡發(fā)放為契機，以全面推行五險合一為目標，對現(xiàn)有采集到的信息，按照“整合資源、通力合作”的原則，對參保不全面，繳費不及時的參保人員按照《社會保險法》相關規(guī)定，繼續(xù)加大宣傳教育力度，動員參保，堅決杜絕選擇性參保和斷保現(xiàn)象的發(fā)生。同時要加快省內定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險直報系統(tǒng)的覆蓋面，重點是抓好市級醫(yī)院和省外定點醫(yī)療機構的直報系統(tǒng)建設，建立省內外醫(yī)院的協(xié)查通報機制，確保住院患者信息正確，費用合理，堅決禁止虛假冒領，確保醫(yī)保基金安全。

　　4、整合資源，全面實現(xiàn)社會保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標，充分發(fā)揮社保卡“一卡通”功能。開通社會保險參保人員信息、個人賬戶、關系轉移接續(xù)查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療保險個人帳戶門診刷卡、定點醫(yī)療機構住院費用聯(lián)網結算業(yè)務，開通社保卡銀行卡功能，實現(xiàn)社會保險待遇社保卡功能，切實保障參保人員合法權益。

社會保險工作總結15

　　XX區(qū)地稅局社保工作情況匯報

　　在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實，強化統(tǒng)計分析，注重協(xié)調配合，夯實征管基礎，優(yōu)化納費服務，實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長，圓滿完成了各項工作任務，為有效籌措社會保險費，維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻。現(xiàn)就工作情況總結匯報如下：

　　一、收入完成情況

　　20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%；工會經費完成計劃的104.78%。

　　其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統(tǒng)籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個人繳費部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。

　　失業(yè)保險累計完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。

　　醫(yī)療保險累計完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。

　　工傷保險累計完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。

　　工會經費累計完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。

　　殘疾人保障金累計完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。

　　20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統(tǒng)籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。

　　失業(yè)保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。

　　醫(yī)療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。

　　工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬

　　元，增加了18.29%。

　　工會經費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。

　　殘疾人保障金累計完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。

　　二、社保費征收的主要形勢及采取措施

　　（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作

　　局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經費征收工作，主管局長親自組織社保科認真開展社保費、殘保金和工會經費的計劃測算工作，及時將計劃分解落實到科（所），加強責任落實，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領導下，在主管局長的親自指揮下，全局同志進一步提高認識，加強領導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務。

　　（二）以動態(tài)監(jiān)控為重點，認真開展社保費、工會經費

　　收入分析和計劃調度工作

　　在每月月初，對社保費、殘保金和工會經費的收入情況進

　　行統(tǒng)計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時把握費源變化情況，為及時掌握社會保險費的征收情況和趨勢預測提供數(shù)據(jù)基礎, 從收入進度、收入結構等多角度監(jiān)控征收情況，有的放矢地加強計劃監(jiān)測和調度。相關科室經常深入企業(yè)了解征收現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)征收中存在的問題，查找費源增長點，挖掘費

　　源潛力，有效確保完成收入任務。

　　（三）以多措并舉為方法，不斷夯實社會保險費征管工

　　作基礎

　　1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核，并做到每月通報，通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。

　　2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內網上，由各科、所對這些企業(yè)進行催繳。摸清欠費底數(shù)，對欠費企業(yè)實行分類管理：屬于有能力繳費的，及時督促企業(yè)盡快繳費；確實繳費困難的，由稅收管理員對其進行動態(tài)管理，及時了解企業(yè)的固定資產、現(xiàn)金流量、生產經營情況和法人、財務人員變動情況，一旦有能力繳費或進行破產、重組、清算時，及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。

　　（四）以信息化管理為手段，加強重點費源監(jiān)管工作。 注重向重點費源管理要收入，從摸清底數(shù)、強化分析、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作。

　　一是按照市局有關要求，結合我區(qū)實際，以確保監(jiān)控50%以上費源為前提，按省、市、區(qū)三級不同標準重新確定了重點費源企業(yè)。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內重點費源的總體狀況和變動趨勢，詳細梳理所有參保人數(shù)、繳費信息、欠費等情況，實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊，對重點費源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的`資料進行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點費源企業(yè)295戶，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241 戶，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進行動態(tài)管理，實時監(jiān)控，做到管住戶、管住人，有針對性和創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地實現(xiàn)應收盡收。

　　（五）以協(xié)調配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作

　　我局在稅務登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單

　　位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》，每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經辦機構未參保企業(yè)542戶，1539人。

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