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銀行分理處業務交流分享

時間:2024-07-08 07:35:13 工作總結 我要投稿
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銀行分理處業務交流分享

各位領導、各位同事:

銀行分理處業務交流分享

  大家上/下午好!

  非常感謝市分行的安排,我很榮幸能與大家分享和討論“智迎客”業務。以下是我們對該業務的一些經驗和不足之處,歡迎大家多加指正。

  自從6月初開始推出智迎客業務后,我所在的下湯分理處一直非常重視這項業務。我們及時更新了營銷PAD,并迅速對智迎客業務進行了了解和實操。通過晨會、青年員工會、周分析等會議,我們學習了業務方案并加強了印象,以確保每個員工都能牢記這份方案。為了在考核中提高智迎客業務的比重值,我們配合網點的績效考核方案,安排專人負責日常督導和微信群數據通報,并采取重獎輕罰的方式調動員工的積極性。

  根據我們網點同事的討論,我們一致認為智迎客活動是上級行對網點推進掌銀業務的新舉措。掌銀作為業務發展不可或缺的一環,其重要性不言而喻,因此我們一直致力于研究和探索智迎客活動的方式和方法,以便讓每個到來的客戶都能參與其中。當智迎客提示出現時,只要客戶符合開通掌銀或攜帶手機可以月活的條件,我們都會主動向他們介紹智迎客活動,并贈送扶貧商城的禮品,力求不放過任何一個機會。特別是在智迎客方案下發之后,我們發現這對于網點的掌銀月活和新增兩項指標的提升非常有幫助,還有額外的獎勵。因此,每個網點員工都非常重視這項活動,并經過長時間的實踐和摸索,形成了一種鼓勵彼此、相互提醒和責任感的氛圍。在這樣的氛圍中,大家都非常關注智迎客的指標,并共同合作,取得了不錯的成果。

  總的來說,湯分理處能夠做好這項指標是因為每個員工都非常重視這項工作,對這個指標有著強烈的執著。同時,員工之間也能夠默契配合,共同完成任務。以上是我的個人經驗分享,感謝大家!

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