衛生院工作總結【錦集4篇】
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的衛生院工作總結，希望對大家有所幫助。
衛生院工作總結1
一、規范衛生院管理，提高管理質量，加強衛生行業作風建設，樹立良好形象。結合“群眾滿意醫院”、“白求恩杯百日賽“、“三好一滿意”等活動，堅持以病人為中心，連續優化醫療管理環境，完善醫院各項管理制度。XX年我院將狠抓醫療管理質量，在院內開展醫療質量評比，加強“三基”“三嚴”培訓；開展醫療文件書寫規范的學習，提高醫療文件書寫規范合格率；嚴格醫院感染防控措施，杜絕院內感染大事，加強供應室管理，改善手術室條件。加強孕產婦系統化管理和兒童保健工作，提高住院（自然）分娩率，降低剖宮產率。加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我。加強作風建設，提高醫務人員依法從業意識和職業素養。
二、主動推動前進社區（中醫）藥工作，進一步建立農村中醫藥適宜技術推廣的有效途徑和機制。在去年已通過揚州市中醫特色社區衛生管理中心的基礎上不斷提高全院中醫藥治療水平和管理質量，今年力爭通過江蘇省鄉鎮衛生院示范中醫科建設單位的評比。連續重視開展中醫適宜技術培訓，提升中醫藥業務收入的比重。逐步開展中醫康復治療項目，依靠現有器材和人員，力爭在中醫康復上取得較好成果，滿足人民群眾對中醫藥管理需求。
三、主動穩妥實施基本藥物制度，要統一思想，轉變觀念，主動主動地轉變（用藥）習慣，自覺執行新政策、適應新規定，重新定位衛生院的主要職能。開展臨床路徑管理、基本藥物（用藥指南）、基本藥物處方等方面的業務培訓，促進合理用藥，削減和避開藥品的鋪張與濫用，切實降低老百姓的`醫藥費用負擔，讓一線醫生自覺地使用基本藥物、用好基本藥物，并通過醫務人員的宣布傳達，讓群眾認可基本藥物，轉變“貴藥就是好藥”的錯誤觀點，樹立“治病才是好藥”的正確理念，在社會上營造實施基本藥物制度的良好輿論氛圍。
四、創新內部績效考核方法，促進基本醫療管理更好進展。為協作基本藥物制度的實施，衛生院工作重心要向公共衛生管理和基本醫療轉變，要結合我院實際狀況，以管理數量和質量為重點，對各科、各人的考核要求細化成各項考核指標，考核過程做到公正公正公開，考核成果與績效工資掛鉤。通過績效考核的杠桿作用，促進了衛生院的醫療管理在數量和質量上的提升。
五、進一步做好鄉村一體化管理工作。XX年，全部村衛生室也將全面實行基本藥物制度，這將促使我們必需進一步加強鄉村一體化管理工作，對村衛生室的房屋，設備等基礎設施建設及對村醫生的培訓要列為重中之重，努力提高鄉村醫生對常見病、多發病的醫療救助力氣，發揮村衛生室在疾病防治、健康訓練、預防保健等公共衛生管理中的基礎性作用。要做到對村衛生室工作周周有督導，月月有考評，衛生院的人員定時下村去指導業務工作，鄉村醫生有方案的到衛生院接受培訓和學習，堅決推動前進鎮衛生院和村衛生室要實行雙向轉診制度，盤活現有資源，便利群眾就診。
六、做好（疾病預防）把握工作。加強公共衛生體系建設，提高突發公共衛生大事應急處置力氣。切實加強傳染病防治工作。培訓督導好各級醫生，做到對可疑病例準時發覺準時報告，切實發揮發覺疫情的“前哨關”的作用。加強預防接種管理制度，規范免疫接種門診，提高方案免疫接種質量和接種率。開展健康訓練，保持健康文明的生活方式。主動開展改廁改水工作。
七、加強人才培訓及連續（醫學）訓練。人才培育是衛生院進展的關鍵，我院將選派年青人員外出進修學習，培育醫療后備人才，并爭取對外引進優秀人才，補充關鍵崗位缺口。主動聘請醫學院校（畢業）生，壯大專業技術人員隊伍。鼓舞全院職工參預連續醫學訓練、成人（高等訓練），為衛生院的長遠進展做好人才儲備。
八、進一步加強新型農村合作醫療制度建設。主動協作新
型農村合作醫療工作，加大宣布傳達力度，連續做好參保農夫健康免費體檢和農夫健康體檢檔案建立工作，對體檢結果準時進行反饋，對體檢中發覺的存在健康問題的人，主動跟蹤隨訪，確保參保農夫就醫便利快捷。
九、加強綜合治理工作，保證醫療安全和生活生產安全；主動開展雙擁和國防訓練工作，形成擁軍愛民的工作作風。締造良好的控煙環境，訓練職工養成不吸煙習慣，促進職工身心健康進展，響應政府號召，大力宣布傳達控煙工作，爭創無煙單位。
衛生院工作總結2
一、格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。主動學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，依據衛生局的部署支配，扎實、穩妥搞好改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理（條例）》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制訓練，增加醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的'質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強（基本理論）、基本學問、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療管理，嚴格把握醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著力做好重大疾病預防把握工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1（流感）防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、（狂犬病）、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、猜度揣測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，把握傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生大事處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。關心做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格把握、進一步降低參合農夫醫療費用。嚴峻查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，把握次均住院費用，限度地減輕農夫醫療費用負擔。
六、加強（產科）建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率把握在XX萬以下，嬰兒死亡率把握在16‰以下。連續推動前進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。
七、加強衛生院住院樓建設。成立領導小組，抽調特地人員，抓好工程項目建設。3月招標，4月啟動基礎工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。
八、加強黨務工作。堅持民主集中制。
九、加強衛生院行風建設。連續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培育醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善管理態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避開因管理不周而引起的醫患糾紛。
衛生院工作總結3
第一，創建一流的鄉鎮衛生院
依據市縣衛生局的工作支配，我院已被列入首批在縣內建立的鄉鎮衛生院。為了順當通過市縣評委會和專家組的評審驗收，全院的工作人員都會充分意識到，思路清晰，以創新促建設，以創新促締造。
1、從醫院環境改造和美化建設入手，為員工和患者締造漂亮舒適的醫療管理環境；
2、狠抓醫院科室和部門規章制度的建設和落實，嚴格規范醫療行為，規避醫療風險；
3、醫療管理、公共衛生均等化管理分工協作，分工明確，責任到人。嚴格執行醫院《工作紀律制度》和《勞務提成方案》。
4、實施農村一體化管理，全面實施國家基本藥物制度。
二、醫療管理
1、醫療質量管理
不斷提高醫療質量是推動醫院進展的動力。嚴格醫療質量管理，全面提高醫療管理質量是醫療團隊的重要任務。依據20日開頭的系統規劃，醫療團隊重點實施醫療核心系統、病案質量管理和科室自身建設。
2、嚴格抓管理，落實核心制度
今年上半年，醫療隊連續加強十三項核心制度的實施和實施，參預了交接班、二級查房和小組查房，對科室的實際狀況有了更全面的了解，使我們在加強制度實施的基礎上更加人性化管理。在科室危重病人重點管理中，首先要求科室準時報告相關信息，醫療小組準時前往科室了解病人狀況，歸檔后查閱病歷。具體支配全院或科室會診，組織會診人員和時間，參預整個會診過程，保證會診質量，從而為冬至節集中治療患者和收集會診資料節省時間和精力，有效提高科室患者的治療率。
3、通過不斷的努力，病歷書寫的質量得到了提高上半年，醫療隊仍隨機抽查科室運行病歷，最終歸檔的病歷全部檢查無滲漏。在運行病歷方面，重點監管病歷書寫的準時性、二級查房的書寫質量、治療方案的合理性、病情通報的有效性等。從而做到準時發覺、準時反饋、準時訂正；在臨終病例的檢查中，醫療小組強調病歷書寫的高質量和完整性，包括術前和產后病例、疾病變化的處理、陽性檢測結果的記錄和分析、醫囑的執行。
通過嚴格把握病案質量，各項規章制度將落實到工作的每一個環節。在現場考核的基礎上訂正狀況，對反饋不準時訂正的按我院制定的《醫療工作考核》進行懲處。
4、加強三項基礎學問和臨床技能的培訓
醫療團隊從兩個方面入手，提升了年輕醫生三大基礎理論和臨床技能的操作水平。
臨床和醫學科室，依據本科室工作特點和常見病，制定科室業務學習方案
提高臨床工程師急救技能，將急救工作推向新的高度。通過培訓和考核，我院醫務人員的理論和業務水平得到了提高。
5、加強抗菌藥物合理使用的管理
織合衛生部20xx年8月份出臺的《抗菌薌臨床應用管理（方法）》的要求，我院加強對抗菌藥物遴選、選購、處方、調劑、臨床應用和藥物評價的管理。臨床醫生優先選用《國家基本藥物名目》、《國家處方集》和《國家基本醫療（保險）、工傷保險和生育保險藥品名目》收錄的抗菌素藥（物品）種。
三、公共衛生均等化管理
1、連續實施基本公共衛生管理—建立居民（健康）檔案：20xx年上半年我院在原有基礎上再次入戶調查，進行以（兒童）、孕產婦、老年人、殘疾人以及管理對象為重點的比較完整而系統地完成健康檔案的建立。
2、健康（訓練）：
健康訓練是以村為單位，以村人群為訓練對象，以促進居民健康為目的、有組織、有方案、有評價的健康訓練活動。其目的是發動和引導群眾樹立健康意識，關懷自身、家庭的健康問題。我們以醫療（保健）人員為主體，充分利用為居民供應各項醫療保健管理的時機和場合，適時開展健康訓練活動，如在全科門診、預防接種、圍產期保健、疾病普查普治、（體檢）等各項工作中，將健康訓練滲透其中，可發揮其先導作用，提高患者和群眾的參預意識，主動接受衛生管理；增加社區居民的自我保健和家庭保健力氣，提高管理質量，體現出公共衛生管理均等化，并開展健康訓練詢問，使居民獲得正確的醫療保健學問和方法。20xx年上半年我院擬開展學問講座9次，發放健康訓練宣布傳達資料5000份。
3、預防接種：
完善了兒童免疫規劃信息化管理系統，兒童預防接種實行信息化管理，為全鎮包括外來人口在內的.適齡兒童免費供應卡介苗、脊灰（疫苗）、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、（乙肝）疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗、（甲肝）疫苗、麻風腮疫苗等疫苗接種；全面把握了7歲以下兒童的基礎材料，兒童預防接種建卡率達到100%。依據上級主管部門的要求完成兒童計免接種任務。使國家一類疫苗單苗合格接種率≥100%，全程接種率≥100%，乙肝疫苗首針準時接種率≥90%，完成擴大免疫信息化管理資料錄入和使用。
4、（傳染）病防治：
《中華人民共和國傳染病防治法》規定“國家對傳染病實行預防為主的方針”。傳染病的把握與管理，遵循“預防為主，防治結合，將時常性的預防（措施）和發病后的突擊措施相結合，快速有效地把握和毀滅傳染病，基本公共衛生均等化要求全科醫生在搞好臨床診斷與治療工作的同時，對傳染病的預防把握選擇實行了“時常性的預防措施”、“疫情消逝后的把握措施”、“疫情（報告）制度”三個方面，準時發覺、登記并報告社區內發覺的傳染病和疑似病例，連續實施結核病、（艾滋病）等重大疾病防控和國家免疫規劃。
5、兒童保健：
“（新生兒）保健”、“嬰兒保健”、“（幼兒期）保健”、“學齡前期保健”、“學齡期保健”等。首先建立了新生兒訪視制度，自新生兒誕生后28天內訪視3—4次；時間分別為第3、7、14、28天各訪視一次。每次訪視都有不同的重點內容。嬰兒保健主要措施是合理喂養、良好的生活習慣、預防接種等。（嬰兒期）應每三個月即3、6、9、12個月各進行一次體檢。幼兒期每半年體檢一次；并進行早期訓練。為0———6歲進行系統管理。0—6歲兒童保健管理率達98%。
6、孕產婦保健：
對孕產婦進行系統管理，孕產婦保健分（孕期）保健和產期保健。孕早期準時確診妊娠，愛惜胚胎，及早進行第一次產前檢查，進入孕中期應每月進行一次檢查，（養分）指導，監測胎兒生長發育。進入孕末期，要孕婦進行自我監護，留意胎動次數，如為高危妊娠，應適時方案（分娩）。產期保健應在分娩過程中準時發覺特殊狀況進行處理，防難產、防感染、房產傷、防出血、防窒息等。
7、老年人健康管理：
對老年人保健的內容與方法很多，主要有健康訓練、心理調整、調整生活方式削減健康危險因素、適宜的體力勞動等。因此必需進行老年人衛生需求和老年人健康調查，做出診斷，建立老年人健康檔案，依據老年人健康問題開展針對性管理。對65歲以上老年人每年進行一次全面體檢，依據特點，開展多種形式的老年人醫療衛生管理，加強常見疾病的預防，做好預防性衛生管理，開展重點慢（性病）篩查與病例管理。
8、高（血壓）病管理：
對確診的高血壓患者進行登記管理，完整歸檔。每季度進行一次隨訪，持續開展健康訓練、生活方式干預和藥物治療三位一體的健康促進活動。對高血壓高危人群開展三級預防，平衡膳食、戒煙限酒、減輕精神壓力；對35歲以上人群就診時測量血壓。
9、（糖尿病）管理：
糖尿病是慢性疾病，糖尿病的管理和干預可使病人正確把握飲食治療，協作藥物治療，達到理想把握（血糖）、削減藥物用量、削減醫療費用、削減并發癥發生和進展、提高病人生活質量的目的。糖尿病治療要點為飲食把握運動療法、血糖監測、藥物治療和糖尿病訓練。良好的健康訓練可充分調動患者的主觀能動性，主動協作治療，有利于疾病把握達標、防止各種并發癥的發生和進展，定期舉辦糖尿病訓練講座。
10、重性精神疾病患管理：
患者丟失對疾病的自知力或者對行為的把握力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴峻損害。因此，加強對重性精神疾病患者的管理工作成為我院精神衛生工作的一項重要任務。對重性精神疾病患者建立健康檔案、隨訪、按流程供應管理。
11、衛生監督協管
依據市、縣衛生工作會議和上級業務部門的要求，結合我鎮實際及20xx年衛生監督協管工作目標管理責任，在工作紀律方面，嚴格遵守工作制度和紀律，認真履行衛生監督協管管理管理職責，做好衛生監督協管管理工作，以愛惜全鎮人發群眾的健康利益為執法宗旨，努力提高衛生監督協管管理水平和力氣，保障公共衛生安全。
基本公共衛生管理均等化項目涉及面廣，任務重，政策性強，我院通過發放宣布傳達單、入戶等多種形式宣布傳達項目實施的重大意義，讓寬闊居民充分了解自已能夠享受到的基本公共衛生管理內容，切實營造深厚的輿論氛圍。保證公共衛生管理均等化工作規范開展。全面推行公共衛生管理工作績效考核。制定公共衛生管理考核方案和評定標準，保證公共衛生管理項目任務的落實和群眾受益。
衛生院工作總結4
一、當前我院醫療衛生現狀
到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生管理網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室）家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口XX人，千人口醫生數僅占XX人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的狀況看，我院除僅能供應基本門診醫療管理外，總體醫療管理力氣低下，衛生院生存照舊困難。XX年全院業務總收入XX萬元。其中醫療收入XX萬元，占28.9%；藥品收入XX萬元，占XX%；按年度決算報表反映，總支出XX萬元。通過XX萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額XX萬元。
二、造成衛生院生存困難的主要因素
（一）政府對農村衛生事業經費投入不足，以藥補醫現象照舊突出。鄉鎮衛生院擔當著公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。
（二）布局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所（室）均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素養低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療管理力氣，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如XX、XX等村屯消逝了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入削減。
（三）鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有確定比重，占71.7%，在現行（管理體制）條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門管理，照舊固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，可怕競爭，坐以待斃。
（四）衛技隊伍嚴峻不適應新時期要求。總的表現在：人員素養偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人（其中有1名于XX年1月即將退休）占10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的`健康進展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素養專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。
（五）衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和進展。如：（財務管理）制度、醫療質量把握管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染把握制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
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