人事專員轉正工作總結

時間：2024-07-16 17:47:16 工作總結我要投稿

人事專員轉正工作總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的人事專員轉正工作總結范文，歡迎大家分享。

人事專員轉正工作總結范文

人事專員轉正工作總結范文1

　　來到咱們公司已經有三個多月的時間了，按照公司里面的規定，我已經有資格向領導們提出轉正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了不少的信心，所以我的`成長其實和大家也是息息相關的。現在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。

　　成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經驗或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承擔了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會出現在哪里。

　　除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了。現在，我雖然在工作上取得了一些

　　小進展，但是我也很清楚想當好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會繼續努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望!

人事專員轉正工作總結范文2

　　轉眼間，在公司擔任人事專員這個崗位已經滿一年時間，期間，我從一位剛畢業的小菜鳥，到現在能夠獨立處理公司各項人力資源管理相關的事務。今天，我正式轉正，這是我的一份工作總結，以此記錄我在這個職位的成長軌跡。

　　關于崗位職責。作為公司的人事專員，我主要負責員工的入職、離職、轉崗、調薪等事務的策劃和實施，以及員工管理、績效考核、人員招聘等工作。這是一個全面性極強的工作，需要在理論與實踐中尋找一個平衡，不斷學習和摸索。

　　在工作中，我明白了一個道理：做人事工作就是做人心工作。人性是復雜多變的，而理解、把握人性則是人事工作的核心。人事專員必須站在員工的角度思考問題，力求通過精細、貼心的管理方式，激發員工的工作積極性，促進個人與團隊的提升。

　　在入職管理上，我嚴格按照公司的流程執行，從面試篩選、背景調查、錄用通知、勞動合同簽訂到入職培訓都逐一細致地進行。同時，我與新員工保持良好的交流和督導，讓他們可以更快更好地融入到公司的工作環境中，這也是我的責任。

　　在離職管理上，我明白每個人都有自己的生活和工作理想，有時候，離開公司并不意味著我們與這個員工斷絕關系，反而可能成為兩者之間又一個新的開始。因此，我總是以平和、尊重的態度對待每一個離職員工，力求讓員工離職的過程能夠既保障公司的利益，又能盡量減少員工的困擾。

　　績效考核是一項重要的工作，因為這直接影響到員工的工資、晉升和發展等問題。在進行這項工作時，我努力做到公正、公平、公開，嚴格地按照績效考核體系進行評估，從而建立起員工對公司制度的`信任。

　　我明白做好人事工作，就要先做好自我管理。我從未忘記提升我的專業知識和技能，無論是勞動法、人力資源管理理論、情緒管理、溝通交流技巧，我都爭取做到了解并掌握。我爭取用我的專業，贏得同事、上司和下屬的尊重。

　　我要感謝我的公司和我的同事們。每一次的幫助和支持，都讓我有信心去迎接接下來的每一份挑戰。轉正工作的這一年，讓我學習到很多，也讓我對人事這個職業有了更深的理解和熱愛。

　　在接下來的工作中，我將繼續以積極的態度、專業的素養和堅韌的毅力，去應對各種挑戰，為公司的人力資源管理系統做出更大的貢獻。在成長的道路上，我將永不止步。

人事專員轉正工作總結范文3

　　讓我回溯到幾個月之前，當我以一名實習生的身份步入這個職場，胸懷著對未來充滿熱情與期待，帶著學院教導的專業知識與技能，整裝待發，準備開始我在xxx公司的人事專員實習生涯。今天，我得以以一份完整的職業身份繼續在這片熱土耕耘。在此，我想借此機會，寫下這篇轉正后的工作總結，回顧和審視過去幾個月的成長之路，以便更好地規劃和展望未來。

　　（1）必須要提及的是更深一層的理解和體驗了公司文化所帶來的.影響。前期的深入實踐使我從理論到實踐得以深度體驗到公司文化的力量，它樹立了為我行動的指導原則，引領我更好地適應組織的要求和期待。通過對公司文化的深度體驗，我更了解如何將公司的使命、愿景、價值觀和行為準則寓于行動之中，這是我前期的最重要的收獲之一。

　　（2）我對工作本身的認知有了顯著的提升。作為人事專員的工作內容繁雜、責任重大，涵蓋了員工招聘、績效考核、薪資福利、員工關系等諸多領域。每一項工作都需要我們細心、認真、負責，時刻保持高效和專業。這不僅鍛煉了我的綜合能力，更提升了我對工作的熱情與投入度。我從旁觀者角度參與到了業務的全過程，理解了每一個細微的環節對于整體工作成果的重要影響。

　　（3）我在實踐中積累了寶貴的人際溝通處理技巧。無論是對內溝通還是對外溝通，無論是口頭還是書面，無論是面對面還是通過電話和郵件，都必須表達清晰、準確，同時兼顧到與對方的溝通效果和關系處理。這要求我不僅要有良好的語言表達能力，更需要有敏銳的洞察力和人際交往技巧。

　　（4）我還有許多待提升的地方。例如，我在時間管理和任務優先級方面還存在一些疏忽。有時因為工作量大或者突發情況，會讓我不知所措。因此，我需要更深入地學習和掌握時間管理和心理壓力的處理技巧。

　　我非常珍視這次實習到轉正的機會，感謝領導和同事們的關心和指導，使我在職場的入門階段就獲得了豐富的經驗和深刻的認識。我會把這段時間的經歷作為寶貴的財富，繼續在以后的工作中積累和成長。未來，我會以更昂揚的熱情，更積極的態度，更專業的技能，更全面的素質，去接受更大的挑戰，去擁抱更廣闊的世界。

人事專員轉正工作總結范文4

　　在剛進入公司的時候，我擔任的是人事助理，在經歷了三個月試用期的磨練，我已經是一名合格的人事助理了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉正期間的工作做了一個工作總結。

　　一、人事助理的'工作內容

　　首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協助人事經理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統計每天的考勤記錄并匯總后發給經理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的與手續雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的官。

　　二、轉正期間的工作成就

　　轉正期間我有效分擔了人事經理的工作，辦理了13名員工的入職手續，整理了51位員工的資

　　料，除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。

　　三、轉正期間的不足

　　作為人事助理，在轉正期間也有做得不夠好的地方，首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。

　　四、轉正后的

　　盡管已經成功轉正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應該多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。

　　以上便是作為人事助理的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創造更大的收益。

人事專員轉正工作總結范文5

　　20年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結：

　　一、試用期期間主要學習

　　1、積極學習公司，，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

　　2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

　　二、開展的工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：

　　剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試。由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

　　2、員工關系管理：

　　一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退

　　工作，以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。3、瑣碎工作：

　　為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將開展的'工作

　　1、由于剛來面試時候上級領導就說20年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

　　2、過了農歷年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

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